最新縣發(fā)展計劃局年終個(gè)人總結范文
過(guò)去一年里，本人在市計委和縣計劃局領(lǐng)導幫助下，各方面都有較大的進(jìn)步，也取得了較好的成績(jì)，工作能力得到進(jìn)一步增強，工作水平得到進(jìn)一步提高，工作方法和工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，工作態(tài)度更加端正�，F將一年來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
本人是搞目標管理工作的，我把目標管理工作分為兩個(gè)方面來(lái)做，一方面是對上，一方面是對下。所謂對上就是從目標管理角度來(lái)講，為了確保完成和超額完成年初市委、市政府下達我縣的各項工作目標任務(wù)，采取的措施和方法；對下就是為了貫徹縣委、縣政府的總體部署、工作思路和工作重點(diǎn)，圓滿(mǎn)實(shí)現縣委、縣政府年初制定的全年工作目標采取的措施和方法。
對上方面我們首先是認真研究、分析上一年度的國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展工作目標任務(wù)完成情況，不斷總結好的經(jīng)驗，查找不足和存在問(wèn)題，以便在落實(shí)新一年度工作目標任務(wù)時(shí)，揚長(cháng)避短，制定更完善、更扎實(shí)的工作方案、工作措施和方法。第二是認真研究、分析市委、市政府領(lǐng)導與縣委、縣政府領(lǐng)導簽訂的本年度國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展工作目標責任狀全部?jì)热菁澳繕霜剳娃k法。找準著(zhù)力點(diǎn)和切入點(diǎn)，對每一項目標進(jìn)行細化，能量化的盡量量化，然后與各相關(guān)目標責任單位進(jìn)行對接，明確目標任務(wù)，明確工作責任，共同分析、研究，制定出圓滿(mǎn)完成和超額完成每一項目標任務(wù)的實(shí)施方案、工作措施和方法，并將每一項目標，作為部門(mén)重點(diǎn)工作目標落實(shí)到相關(guān)目標責任單位的年度工作目標責任狀中，能分解落實(shí)到鄉鎮的，就分解落實(shí)到各鄉鎮年度工作目標責任狀中，使每一個(gè)相關(guān)的目標責任單位和各鄉鎮都能增強責任心和壓力感。第三是對部分重點(diǎn)工作目標和完成難度較大的工作目標，配合縣“兩辦”督查科以領(lǐng)導交辦事項形式交辦下去，進(jìn)一步加大工作力度，限期完成，進(jìn)行定期不定期檢查、督查，隨時(shí)掌握這部分目標的'完成進(jìn)度，增強工作的計劃性和預見(jiàn)性，及時(shí)找出工作的薄弱環(huán)節和存在問(wèn)題，及時(shí)制定針對性切實(shí)可行的工作措施，確保每一項工作目標都能按時(shí)完成，且完成到位。
對下方面，我們首先是制定本縣年度總體工作目標和目標管理體系；第二是對總體目標進(jìn)行細化分解落實(shí)；第三是對各單位、各鄉鎮目標完成情況進(jìn)行考核評比。目標的考核評比是圓滿(mǎn)實(shí)現總體目標的重要手段。目標任務(wù)下達后，我們?yōu)榱思皶r(shí)掌握完成情況，總結經(jīng)驗，找出存在問(wèn)題，制定針對性工作措施，除了對目標進(jìn)行半年初評、年終總評，還不定期地進(jìn)行檢查、督促、總結。為了達到增強責任單位和責任人的責任感、緊迫感，激發(fā)工作動(dòng)力的目的，目標考核評比的程序、過(guò)程、結果都遵循實(shí)事求是、公開(kāi)、公平、公正的原則。我們對年度目標考核評比采取了以下的工作程序：①各鄉鎮、縣直各單位對照年度目標進(jìn)行自查；②縣組織目標考核檢查組對各鄉鎮、縣直各單位年度目標任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合考評；③各目標考核責任單位為各鄉鎮、各單位提供單項目標完成實(shí)績(jì)或直接計分；④目標辦對檢查組和目標考核責任單位提供的實(shí)績(jì)進(jìn)行核對、匯總；⑤將被考評單位目標完成實(shí)績(jì)公布、反饋，供被考核單位核對；⑥組織目標考核責任單位對存在問(wèn)題的實(shí)績(jì)進(jìn)行復查；⑦目標辦對被考核單位的目標完成實(shí)績(jì)按照縣委、縣政府年初制定的目標考評獎懲辦法進(jìn)行匯總、綜合計分；⑧將計分結果報縣委、縣政府審定通過(guò)；⑨公布年度目標考評結果。
在過(guò)去的一年里，雖然做了一些工作，也取得了一些成績(jì)，但離領(lǐng)導要求還有一定距離，在今后的工作中我將繼續努力工作，爭取每項工作完成質(zhì)量都能上一個(gè)新的臺階。
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