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干休所節后收心工作的新聞稿（精選8篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們越來(lái)越需要新聞稿，新聞稿是公司/機構/政府/學(xué)校等單位發(fā)送予傳媒的通信渠道，用來(lái)公布有新聞價(jià)值的消息。大家知道新聞稿怎么寫(xiě)才正確嗎？下面是小編整理的干休所節后收心工作的新聞稿（精選8篇），歡迎大家分享。
干休所節后收心工作的新聞稿1
2月3日上午，20xx年春節長(cháng)假過(guò)后第一天，為了使機關(guān)工委全體干部盡快“收心定神”，確保年度工作實(shí)現開(kāi)門(mén)紅，機關(guān)工委組織召開(kāi)了干部收心會(huì )。會(huì )議要求大家要聚攏思想，調整狀態(tài)，集中精力，以飽滿(mǎn)的熱情和精神投入到新一年的工作中去。會(huì )議還對工委近期各項工作作了具體的安排部署。
機關(guān)工委將嚴格上下班制度作為整治工作作風(fēng)、嚴明工作紀律，推進(jìn)“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)的第一步，從修改完善簽到簽退冊入手，細化實(shí)化上下班簽到簽退制度，指定專(zhuān)人負責管理，要求全體干部每天嚴格按照考勤要求及時(shí)簽到、簽退，對若因事請假、遲到、早退要在備注一欄做好備注。同時(shí)要求負責管理考勤的干部要及時(shí)將當天的簽到簽退表收歸整理存檔，杜絕補簽等現象的發(fā)生，簽到簽退冊按月統計，對無(wú)故不簽或無(wú)故遲到早退的同志在機關(guān)工委內部進(jìn)行通報批評。
在收心會(huì )后，大家紛紛表示要盡快調整進(jìn)入狀態(tài)，全身心的投入到各自的工作中去，嚴格考勤制度不僅能幫助全體干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，走出節日余波的影響，確保各項工作能夠有條不紊的開(kāi)展。
干休所節后收心工作的新聞稿2
2月3日上午，xx縣xx鎮在政府四樓會(huì )議室召開(kāi)節后收假收心會(huì )，全鎮40余人參加了會(huì )議。
會(huì )議要求：從今天開(kāi)始，迅速從‘過(guò)年狀態(tài)’中走出來(lái)，做到收假即收心，收心即盡心，盡快步入正軌，以飽滿(mǎn)的精神、昂揚的斗志、全力抓好20xx年第一季度各項工作，力爭“開(kāi)門(mén)紅”。
同時(shí)，要進(jìn)一步加強作風(fēng)紀律建設，嚴格遵守各項工作紀律規定，不在工作日飲酒、打牌，不搞宴請走訪(fǎng)等活動(dòng)，為新年工作開(kāi)好頭、起好步。
會(huì )議強調：
一是嚴格上下班作息時(shí)間，逗硬考勤考核簽到制度和值班制度;
二是理清工作思路，做到主動(dòng)作為常規工作，堅守工作底線(xiàn)，抓早統籌亮點(diǎn)工作;
三是各分管領(lǐng)導及業(yè)務(wù)工作人員積極與相關(guān)縣級部門(mén)對口銜接，敲定新年目標任務(wù);
四是加強自身修養，維護集體榮譽(yù)，強化紀律意識和責任意識。
干休所節后收心工作的新聞稿3
春節過(guò)后，職場(chǎng)人士開(kāi)始了新一年的工作安排。但由于假期過(guò)度放松，一部分人患上了“假期拖延癥”：上班遲到、工作犯困、效率低下、做事拖沓。專(zhuān)家建議，職場(chǎng)人士應在節后盡快“收心”，及時(shí)恢復正常工作、生活作息時(shí)間，避免懶散情緒對個(gè)人身心造成不良影響。
“我現在早上根本不能按時(shí)起床，即使買(mǎi)了兩個(gè)鬧鐘也無(wú)濟于事�！痹诠枮I市一家藥廠(chǎng)工作的徐玲表示，目前自己的狀態(tài)是既懶散又焦慮�！坝龅嚼习灏才诺墓ぷ�，有畏難情緒，總是拖了再拖。但完不成任務(wù)，心里又十分焦慮�！毙炝岜硎�，春節過(guò)后重新回到工作崗位，自己已經(jīng)快變成了一個(gè)矛盾綜合體，“真想穿越回春節假期里去”。
黑龍江省社科院研究員董鴻揚認為，職場(chǎng)人士在長(cháng)假期間完全放松，走親訪(fǎng)友、旅游度假和通宵聚會(huì )喝酒等放松生活擾亂了生物鐘，因此在假期結束后不能很快轉變回來(lái)，很容易導致工作效率下降、注意力不集中等問(wèn)題。
董鴻揚建議，職場(chǎng)人士長(cháng)假后“收心”首先要調整生物鐘，從休息狀態(tài)盡快調整回工作狀態(tài)�！皬娖茸约涸缢缙�，靜下心來(lái)給自己制定一個(gè)新年工作計劃，適當地給自己施加壓力。同時(shí)伴以有規律的.運動(dòng)，能令人保持良好的精神狀態(tài)，避免犯懶犯困�！�
長(cháng)假后“收心”，循序漸進(jìn)也很重要�！霸趹猩顟B(tài)下，一劑‘猛藥’反而會(huì )起到相反作用�！倍檽P建議，長(cháng)假過(guò)后，職場(chǎng)人士不要一下子將自己的工作安排的過(guò)重、過(guò)滿(mǎn)，而要慢慢重新適應工作節奏，這樣才能起到事半功倍的效果。
干休所節后收心工作的新聞稿4
2月6日春節長(cháng)假結束，迎來(lái)了節厚的第一天工作，同志們都及時(shí)來(lái)到了單位，上班第一件是就是有所長(cháng)楊俊鎖把職工組織再一起，對關(guān)于節后收心一事做了總結教育，大家春節過(guò)后一定要回到正常的工作環(huán)境中，適應常態(tài)的工作壓力，接受新的一年新的工作。新的一年開(kāi)始，俗話(huà)說(shuō)“一年只計在于春”，我們節后一定要及時(shí)收回放縱的心，以一個(gè)良好的心態(tài)迎接新的工作，首先強調了勞動(dòng)紀律，大家一定要按時(shí)上下班時(shí)間，杜絕遲到早退現象，工作中我們要發(fā)揮主人翁精神，把每項工作要做細做實(shí)，各項經(jīng)濟指標要按照上級部門(mén)的要求做到最好，完成率達到100%，安全是一切工作的重中之重，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切，大伙一定要樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想意識，以安全為前提，把各項工作做到實(shí)處，決不能再安全方面出現一點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題。
最后大家各自討論了自己的對今后工作的各個(gè)看法，職工們斗志昂揚，一定要盡快收回放縱的心，克制長(cháng)假帶來(lái)的后遺癥，盡快投入到20xx新的工作中去，努力工作，為我供電事業(yè)發(fā)揮最大的效能，為電力事業(yè)作出自己最大的貢獻而努力工作。
干休所節后收心工作的新聞稿5
2月11日，春節收假第一天，為了使全局干部盡快收心定神“，確保實(shí)現開(kāi)門(mén)紅“， 區湖泊管理局召開(kāi)收心會(huì )，對新一年各項工作開(kāi)展和近期重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。
會(huì )議要求，全局干部職工要迅速從節日的氛圍中走出來(lái)，迅速調整狀態(tài)，恢復工作秩序，以飽滿(mǎn)的工作熱情和良好的工作作風(fēng)，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，從上下班制度、請銷(xiāo)假制度等方面著(zhù)手，嚴格執行獎懲制度，強化作風(fēng)效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實(shí)工作措施，將年前工作與年后工作有機銜接起來(lái)，圍繞全年目標有序推進(jìn)，尤其要加快推進(jìn)雷家河水庫工程建設，奮力實(shí)現兔年開(kāi)門(mén)紅。
干休所節后收心工作的新聞稿6
春節過(guò)后我們開(kāi)了收心會(huì )，分為三大流程：春節、春運、春天。春節，同事之間相互拜晚年，一年之計在于春，共同祝愿淄博站春天有一個(gè)好的開(kāi)始，共同分享幸福。春節期間值班，我被安排在出站口崗位上，雖然不能與家人團聚，但是我一想到能為了更多的同事姐妹們與家人團聚，感到高興，能為更多的旅客服務(wù)感到高興，旅客走親訪(fǎng)友，臉上帶著(zhù)喜悅，手里提著(zhù)禮品走進(jìn)我們車(chē)站，我們更應該熱情的接待他們，理解旅客著(zhù)急趕車(chē)的心情，讓他們乘坐盡早一班車(chē)，那天主要還是免費兒童特別多，清點(diǎn)人數特別不好點(diǎn)，第一遍點(diǎn)半票兒童，第二遍點(diǎn)免費兒童，第三遍點(diǎn)總人數與核定定員，比較難點(diǎn)的是抱著(zhù)的小孩也已經(jīng)購買(mǎi)了半票，所以點(diǎn)人數的時(shí)候每個(gè)小孩需要看票或問(wèn)一下，以免造成錯成，漏乘現象，保證安全順利到達終點(diǎn)。春運，一年比一年感覺(jué)到客流的下降。
客運市場(chǎng)的不景氣，我們更應該提升我們的服務(wù)，業(yè)務(wù)知識的培訓，提高我們自身的素質(zhì)，改變自己，十字文明用語(yǔ)的使用，珍惜進(jìn)站的每一位旅客，積極賣(mài)三產(chǎn)，來(lái)提高我們的生產(chǎn)效益。春天，春天來(lái)了，萬(wàn)物復蘇，藝考生來(lái)了，我們做好迎接藝考生的準備，準備工作用具，喇叭，綬帶，三產(chǎn)銷(xiāo)售，藝考直通車(chē)標福，站內準備迎接開(kāi)學(xué)的學(xué)生，過(guò)后是春暖花開(kāi)，踏青，春季旅游開(kāi)始了，走出去營(yíng)銷(xiāo)宣傳，我們積極的行動(dòng)起來(lái)吧！
春節已不知不覺(jué)過(guò)去，我們在春節假期中與家人團聚，共享天倫的同時(shí)，20xx年的工作也慢慢步入正軌，為了讓大家收回過(guò)節的那種慵懶的狀態(tài)，14號下午在活動(dòng)室領(lǐng)導帶領(lǐng)我們，開(kāi)展以〃春節，春運，春天〃為主題的收心會(huì )。
首先，每個(gè)人借春節送上祝福語(yǔ)，這種面對面的拜年已經(jīng)很少了，就算過(guò)年同事見(jiàn)面最多就是一句〃過(guò)年好〃，大家都是微信，qq各種網(wǎng)絡(luò )群發(fā)祝福，連短信都很少了，這種方式拜年感覺(jué)親近溫暖。再就是，領(lǐng)導分析的節后綜合癥，我也把每一條病癥分析看看我身上也是否出現。其實(shí)，作為新員工，這是我參加工作經(jīng)歷的第一個(gè)春運，很榮幸領(lǐng)導能委任我參加春節加班，本來(lái)心里還是很忐忑的，幸好有同事的幫忙，沒(méi)有遇到大問(wèn)題，也讓我切實(shí)的鍛煉了一把。但是從我參加工作，通過(guò)與同事的交流，以前真正的客流高峰，我幾乎沒(méi)有遇到過(guò)，所以我還需要加上業(yè)務(wù)知識和處理突發(fā)狀況的學(xué)習，以后我總有獨立面對的一天，所以我要繼續充電，繼續成長(cháng)。
冬天已經(jīng)悄然過(guò)去，春天已經(jīng)嶄露頭角，我們已經(jīng)感到春天的腳步，萬(wàn)物復蘇，春天代表著(zhù)生機與活力，代表著(zhù)希望，新的一年，新的一天，伴隨著(zhù)春天的寓意，我們要加快步伐，牟足干勁，為總站為大家為自己一起奮斗加油！
干休所節后收心工作的新聞稿7
春節后上班的第一天，很多地方和部門(mén)第一件事就是開(kāi)會(huì )。這個(gè)會(huì )跟平時(shí)的會(huì )議有點(diǎn)區別，首先要強調的就是“收心”，讓全體干部職工迅速轉變工作狀態(tài)，以最高的效率和最佳的姿態(tài)投入到工作當中去，我們通常把春節后開(kāi)的一個(gè)會(huì )議稱(chēng)為“收心會(huì )”。
當然，“收心會(huì )”的重點(diǎn)在于強調工作紀律和工作要求，不過(guò)，也是對新一年工作的部署和謀劃。筆者認為，“收心會(huì )”要開(kāi)出質(zhì)量、開(kāi)出效果、開(kāi)出成績(jì)，有幾個(gè)方面是“收心會(huì )”不可或缺的。
第一，要強調工作紀律。很多人在春節期間，習慣了晚睡晚起這些不規律的作息時(shí)間，干什么事情都是懶懶散散，慣于“自由主義”，想干嘛就干嘛。而長(cháng)假的春節過(guò)后，突然回到高強度和嚴紀律的工作狀態(tài)下，一時(shí)半會(huì )兒難以適應，難免會(huì )出現走神、紀律松散、精神頹廢等“不在狀態(tài)”的現象�！笆招臅�(huì )”就是要改變這種現象，讓干部再度緊繃紀律之弦，不觸“底線(xiàn)”，不碰“紅線(xiàn)”，不越雷池半步。
第二，要強調工作要求。新年伊始，萬(wàn)象更新。不管去年是取得了好的成績(jì)，還是依然在原地踏步停滯不前，新年就應當有新作為，不背負榮譽(yù)成績(jì)，也要總結失敗的經(jīng)驗教訓。工作方式方法上要進(jìn)一步改進(jìn)，就必須對工作提出更高的要求。尤其是一些窗口服務(wù)單位，上班也就意味著(zhù)開(kāi)始為群眾服務(wù)。老百姓來(lái)辦事，不能人在而心不在，服務(wù)群眾的標準不能降、質(zhì)量不能降�！皽毓识隆�，在新一年的工作中，要學(xué)會(huì )總結經(jīng)驗教訓，才能不斷提升、不斷完善、不斷創(chuàng )新。有的人不敢，也不愿面對失敗，總想把過(guò)去當成翻書(shū)一樣翻過(guò)去，其實(shí)這是對困難和問(wèn)題的逃避。就像班子民主生活會(huì )對照檢查材料一樣，年終的“賬”不僅要算清，而且必須持之以恒、久久為功地清算，如此“收心”才會(huì )達到好的效果。
第三，要部署今年的工作計劃。春節后第一天，象征著(zhù)新一年的工作正式開(kāi)始。安排部署工作，也是“收心會(huì )”的“重頭戲”�！笆招臅�(huì )”的.目的，不僅要把心收回來(lái)，更要開(kāi)啟新的征程。萬(wàn)里之行始于足下。讓干部盡快投入戰斗狀態(tài)，就是要讓干部有事可做。如果僅僅只是提振了精神，而工作上依然沒(méi)事可做，也是徒勞的。有些干部總是在等著(zhù)被安排工作，領(lǐng)導不催自己就不動(dòng)、不思考。相比之下，能夠積極思考、主動(dòng)謀劃，反倒可以提前把某些工作做在前頭。
最后，要加強紀律檢查。如果“收心會(huì )”只開(kāi)在桌子上、口頭上，那么勢必會(huì )產(chǎn)生“破窗效應”。紀律貴在執行，只有堅決執行的制度才算是有生命力的制度。紀檢監察部門(mén)必須加強紀律檢查，對不按時(shí)到崗、紀律松散、服務(wù)打折扣的現象逗硬懲處，才會(huì )對所有干部起到威懾作用。反之，如果聽(tīng)之任之、放任不管，就容易為日后的違紀違規埋下隱患。紀律松一尺，作風(fēng)就會(huì )松一丈。
干休所節后收心工作的新聞稿8
為促使干部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮召開(kāi)春節節后收心會(huì )，并對重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
會(huì )議指出，節后收心歸位“，既是紀律要求，也是職責所在，全體干部要防止和克服長(cháng)假后的職業(yè)倦怠，脫離過(guò)年興奮期“，務(wù)必立即把精神和精力調整轉移到工作上來(lái)。
會(huì )議要求，全體干部職工要嚴格遵守規章制度和工作紀律，開(kāi)啟常規運轉“模式，鎮紀委要加強督促檢查和動(dòng)態(tài)抽查，狠剎離崗脫崗和人在位心在睡“等現象；各班子成員要緊扣分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系村工作，抓住群眾在家未走的時(shí)機，整合工作力量，再對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、涉農惠民等政策進(jìn)行宣傳，收集群眾意愿和意見(jiàn)；各站所、各村兩委“要堅持問(wèn)題意識，客觀(guān)深入分析，認真梳理工作短板，主動(dòng)思考工作措施，謀劃好重點(diǎn)任務(wù)，把握工作主動(dòng)權，為扎實(shí)推進(jìn)各項工作開(kāi)好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。
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