公司新聞稿（精選22篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，新聞稿在現實(shí)生活中使用廣泛,是企業(yè)永久、公開(kāi)的記錄的一部分，是品牌內容的重要資產(chǎn)。那么一般新聞稿是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的公司新聞稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司新聞稿 篇1
強化管理意識，營(yíng)造團隊精神 1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會(huì )議室隆重開(kāi)班。
這次培訓是為了進(jìn)一步強化各級人員對企業(yè)管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。
培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢(xún)有限責任公司的張建萍老師和陸教授。
開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視，公司各部門(mén)和職工也給予了大力支持。
此次培訓班共計100余人參加，公司領(lǐng)導還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓。
授課過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。
課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。
張老師對企業(yè)管理架構與管理實(shí)務(wù)、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時(shí)重點(diǎn)強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓的精髓。
講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓順利結束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓。
公司新聞稿 篇2
20xx年2月2日，公司隆重召開(kāi)”河南x(chóng)x微波裝備股份有限公司20xx年終總結暨表彰大會(huì )”。 公司張xx董事長(cháng)、王曉東副總、閆xx副總、蘇建勇副總、張麗副總、張洛明總工與全體中高層管理干部及各部門(mén)員工匯聚一堂�；仡�20xx，展望20xx，共同分享成果、交流經(jīng)驗，繪制未來(lái)。會(huì )議第一項由蘇建勇副總經(jīng)理做《20xx年度技術(shù)工作》報告； 由張麗副總經(jīng)理做《20xx年度財務(wù)工作》報告； 由王曉東常務(wù)副總做《20xx年度公司全面總結》報告。大家分別分享了20xx年工作的成果及20xx年的各項工作目標和計劃，并寄語(yǔ)20xx年“勃達揚帆啟航”的新希望。
會(huì )議第三項 張宏偉董事長(cháng)做重要講話(huà)。
20xx年，是勃達發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。勃達人步履堅實(shí)，精誠團結、同心同德、群策群力、成就斐然。一年來(lái)，我們健全和完善了公司管理流程，研發(fā)出多款新產(chǎn)品，進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量、突破銷(xiāo)售額并正式掛牌新三板。以上這些成就，都與全體員工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開(kāi)拓創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神密切相關(guān)。
張宏偉董事長(cháng)說(shuō)：”勃達現在取得的成績(jì)與所有勃達人的努力和不離不棄是分不開(kāi)的，在座的每一位都是公司這個(gè)大家庭的成員，都為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻，感謝所有勃達人，感謝你們一直以來(lái)的辛勤汗水與努力！
在此，提前祝大家新年快樂(lè )，闔家幸福！”
會(huì )議最后一項 全體人員起立，莊言宣誓“勃達公約”、“勃達標準”、“勃達使命”、“勃達精神”。潮起海天闊，揚帆正當時(shí)。嶄新的20xx年已經(jīng)到來(lái)，我們將抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來(lái)推進(jìn)公司的快速持續發(fā)展，全力以赴，打造國際品牌！
公司新聞稿 篇3
為使新員工更好地了解酒店規章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，7月2日—7日，寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓，來(lái)自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習生60余人參加本次培訓。
此次新員工培訓圍繞著(zhù)軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設施設備保修及保養、酒店安全消防知識及有聲問(wèn)候及微笑服務(wù)等方面展開(kāi)，給予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。7月7日上午，酒店還安排了新員工見(jiàn)面會(huì )，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓旨在讓新員工們樹(shù)立酒店行業(yè)服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開(kāi)元大家庭中。
公司新聞稿 篇4
為加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，10月7日，湖北黃袍山綠色產(chǎn)品有限公司首屆“職工運動(dòng)會(huì )”在公司運動(dòng)場(chǎng)隆重舉行。公司董事長(cháng)晏綠金先生、總經(jīng)理方大兵先生、副總經(jīng)理吳立先生、主任吳暉先生等高層領(lǐng)導出席了運動(dòng)會(huì )，另外特邀薛漢華老師和肖晉雄老師擔任本次運動(dòng)會(huì )的顧問(wèn)及總裁判長(cháng)，各部門(mén)參賽選手、拉拉隊員共180余名干部職工參加了本次運動(dòng)會(huì )。
開(kāi)幕式上，參賽運動(dòng)員身著(zhù)統一的服裝，喊著(zhù)響亮的口號，在《運動(dòng)員進(jìn)行曲》中邁著(zhù)穩健整齊的步伐步入賽場(chǎng)。首先，由運動(dòng)員代表楊林和裁判代表徐康分別宣誓，隨后，由大會(huì )組委會(huì )副主任魏明生先生宣布運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕。
本屆運動(dòng)會(huì )共設置100米、4×100米、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、女子跳繩、趣味體育八個(gè)項目。在賽場(chǎng)上，運動(dòng)健兒們比速度、比耐力、比技巧，你追我趕、勇往直前、堅持不懈，贏(yíng)得了現場(chǎng)觀(guān)眾的陣陣助威聲和吶喊聲！在賽場(chǎng)下互勉互勵、氣氛感人。另外，本屆運動(dòng)會(huì )服務(wù)工作到位、后勤保障有力。裁判員和工作人員各司其職、兢兢業(yè)業(yè)，以“公平公正”的原則保證了各項比賽的正常進(jìn)行，取得了運動(dòng)成績(jì)和精神文明的雙豐收，以實(shí)際行動(dòng)向祖國母親62周歲生日獻上了一份厚禮！
本次運動(dòng)會(huì )為期兩天，于10月8日下午4時(shí)，在公司劇院舉辦了閉幕式。首先，肖晉雄老師公布比賽結果，并由公司董事長(cháng)晏綠金先生、總經(jīng)理方大兵先生、副總經(jīng)理吳立先生、主任吳暉先生等公司領(lǐng)導為獲獎?wù)哳C獎，最后，公司董事長(cháng)晏綠金先生為本屆運動(dòng)會(huì )致閉幕詞。晏綠金董事長(cháng)希望公司上下能發(fā)揚賽場(chǎng)上團隊協(xié)作、勇往直前的精神，在工作上互幫互助，不斷進(jìn)取，以嶄新的精神面貌迎接新的挑戰！
本屆運動(dòng)會(huì )是公司舉辦的首屆職工運動(dòng)會(huì )，也是展示職工精神風(fēng)貌、推進(jìn)職工精神文明建設的一次盛會(huì )，對加強公司干部職工之間的相互溝通、增進(jìn)團結，以及對培養職工積極向上、頑強拼搏的精神具有重要意義。更重要的是增強了職工身體素質(zhì)、增進(jìn)團隊凝聚力和戰斗力，為公司進(jìn)一步發(fā)展提供了強有力的保障。
公司新聞稿 篇5
像春天一樣播撒希望 早春三月天，草長(cháng)鶯飛間，冬天的寒意還未褪盡，春天帶著(zhù)綠色的氣息已向我們走來(lái)，春風(fēng)吹綠了枝頭上的嫩芽，吹綠了地上的小草，也吹動(dòng)了鄭東新區心怡路小學(xué)孩子們的熱情。
3月12日是一年一度的植樹(shù)節，為了培養學(xué)生從小愛(ài)護植物、熱愛(ài)大自然的情操，親身體驗勞動(dòng)的樂(lè )趣，感受美化環(huán)境的意義，3月11日下午，學(xué)校組織孩子們開(kāi)展“綠化環(huán)境 美化家園”的植樹(shù)節活動(dòng)。 活動(dòng)前分好種植區域，每班發(fā)有水桶、鏟子和種子。在老師的指導下，孩子們津津有味地享受著(zhù)種植的樂(lè )趣。相比之下，二年級的孩子們由于已經(jīng)有了去年的經(jīng)驗，這次他們分工很明確，有的用鏟子松土，有的往里灑種子，有的結伴去提水澆水，那熱火朝天的干勁真是激動(dòng)人心。
本次活動(dòng)，實(shí)現了“環(huán)保進(jìn)課堂，環(huán)保入生活”的目標。極大地提高了師生環(huán)保積極性和自覺(jué)性，期待著(zhù)鄭東新區心怡路小學(xué)滿(mǎn)園葵香，更希望心怡路小學(xué)的孩子們像向日葵一樣陽(yáng)光朝氣。
公司新聞稿 篇6
20xx年1月19日，洛陽(yáng)公司20xx年度工作總結大會(huì )在航空城大酒店隆重召開(kāi)，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會(huì )，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)管理中心總監郇慶明出席會(huì )議。
會(huì )議首先聽(tīng)取了公司各部門(mén)20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李道斌代表洛陽(yáng)公司做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進(jìn)行了部署。李總指出，20xx年，洛陽(yáng)公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò )的正確領(lǐng)導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰略，做機制、創(chuàng )文化、建團隊，穩推廢鋼經(jīng)營(yíng)，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學(xué)的管理機制和靈活的經(jīng)營(yíng)策略確保完成全年的各項目標任務(wù)。會(huì )議還對洛陽(yáng)公司20xx年度涌現出來(lái)的“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進(jìn)行了現場(chǎng)表彰。
中央網(wǎng)絡(luò )總監郇慶明提出要求，洛陽(yáng)公司已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較穩定的發(fā)展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制�？偣靖笨偨�(jīng)理劉永彬指出，洛陽(yáng)公司實(shí)現快速發(fā)展，公司領(lǐng)導班子要善于學(xué)習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵，公司要樹(shù)立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。
公司新聞稿 篇7
3月12日上午，梅山鄉在梅西苔岙水庫邊山地組織開(kāi)展“播種梅島綠色正能量”義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，梅山鄉40余名機關(guān)干部及村干部參加，區商務(wù)局、煙草專(zhuān)賣(mài)局、旅游局、工商局、區供銷(xiāo)社、區糧食總公司等單位共同參與。
植樹(shù)現場(chǎng)，熱鬧非凡。廣大黨員干部分工協(xié)作，扛苗散苗，揮鍬鏟土，扶苗踏實(shí)，挖坑、栽樹(shù)、蓋土、澆水等各環(huán)節都精心對待，栽得認真，干得賣(mài)力，整個(gè)植樹(shù)活動(dòng)現場(chǎng)一片熱火朝天的勞動(dòng)景象�；顒�(dòng)持續開(kāi)展半天，共植樹(shù)150余株。
據悉，植樹(shù)造林，增加公共綠地面積，提高綠化率是梅山鄉堅持“綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展”，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設和國家級生態(tài)鄉創(chuàng )建的重要舉措之一�；顒�(dòng)圍繞“建設森林北侖、打造秀美山川”的主題，弘揚植綠、護綠、愛(ài)綠的文明新風(fēng)，為傳播梅島綠色正能量作出積極貢獻。
公司新聞稿 篇8
熱烈祝賀某某公司20xx年度年終總結表彰大會(huì )成功舉辦。
羊毫飽蘸濃墨重彩酬壯志，猴棒勁舞實(shí)事興邦競風(fēng)流。告別難忘的20xx，迎來(lái)全新的20xx；回首20xx奮斗路，展望某某公司新前程。1月29日，某某公司20xx年度年終總結表彰大會(huì )在會(huì )議室隆重舉行，各項目代表200余人歡聚一堂，共賀丙申新春，共謀發(fā)展大計。
總經(jīng)理講話(huà)，勉勵奮進(jìn)
總結表彰大會(huì )開(kāi)啟后，某某公司總經(jīng)理某某首先發(fā)表了主題總結報告，報告首先指出20xx年公司開(kāi)始開(kāi)啟資本市場(chǎng)的征程，新三板掛牌上市步伐不斷加快，幾大新項目開(kāi)始了物業(yè)前期介入，同時(shí)在全國經(jīng)濟形勢依然嚴峻的影響和挑戰下，在全體員工的勤奮努力下，公司在品牌榮譽(yù)、服務(wù)品質(zhì)、安全管理、工程管控、經(jīng)營(yíng)效益等方面都取得了可喜的成果。
新的一年，為深入貫徹落實(shí)董事長(cháng)提出的關(guān)于某某公司發(fā)展方向的有關(guān)精神，有效推進(jìn)公司的發(fā)展戰略，實(shí)現20xx年資本上市、提升服務(wù)水平等五大主要目標，需要全體員工尤其是各級管理干部都能以腳踏實(shí)地的精神、昂揚向上的精神狀態(tài)和充足的工作干勁，緊緊圍繞公司目標和任務(wù)，積極推進(jìn)各項工作有效落實(shí)，全力抓緊抓好抓出成效，開(kāi)創(chuàng )公司各項建設新局面，努力推動(dòng)公司實(shí)現又好又快發(fā)展。
表彰先進(jìn)，激勵前行
某某公司取得今天的成就，除了董事長(cháng)的英明戰略指引外，也離不開(kāi)優(yōu)秀員工和服務(wù)之星的不離不棄和默默堅守，他們兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，他們用行動(dòng)和力量感召大家勤于工作，耕耘必有收獲，他們也為某某公司樹(shù)立了模范和榜樣作用，使某某公司攀上一個(gè)又一個(gè)新的高度。
為此，在表彰大會(huì )環(huán)節，公司領(lǐng)導分別向獲得“20xx年度優(yōu)秀通訊員”、“20xx年度員工激勵獎”、“20xx年度優(yōu)秀員工”、“20xx年度優(yōu)秀管理者”等榮譽(yù)的員工和“20xx年下半年度品質(zhì)檢查成績(jì)優(yōu)秀項目”頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎金，并向五年及十年長(cháng)期服務(wù)的員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和五年、十年長(cháng)期服務(wù)之星金牌，以此表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵和促進(jìn)全體員工工作再上新臺階，
掀起建設某某公司的新一輪熱潮，確保公司全面完成20xx年新任務(wù)、新挑戰。
某某公司的快速發(fā)展，是全體員工集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現了某某人的主人翁意識和拼搏作風(fēng)，實(shí)踐著(zhù)員工與企業(yè)的和諧進(jìn)步。在總結表彰大會(huì )上，優(yōu)秀員工代表某某表示：“今天的成績(jì)將是明天努力工作的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，更不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，因為我們深知自身還有很多不足之處，我們會(huì )繼續力爭向上，通過(guò)不斷學(xué)習提升自我，以更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司�！�
百年某某，穩健務(wù)實(shí)。站在新的起點(diǎn)上，需要凝聚某某人共同的力量，謀劃某某更加穩健地發(fā)展，讓我們團結一致，擰成一股繩，勁往一處使，齊心協(xié)力，開(kāi)創(chuàng )出某某公司新的輝煌。
公司新聞稿 篇9
20xx年8月31日，為期三天的第xx屆中國（xx）國際礦業(yè)裝備與技術(shù)展覽會(huì )在xx隆重開(kāi)幕，來(lái)自世界近20個(gè)國家和地區以及全國各地的嘉賓、企業(yè)家參加展覽會(huì )，公司攜新產(chǎn)品參加了展覽并取得圓滿(mǎn)成功。
展會(huì )期間公司展出了三款工業(yè)機器人，SKMD130型碼垛機器人、SKRH20型焊接七軸聯(lián)動(dòng)機器人、SKRH03六公斤八軸聯(lián)動(dòng)焊接機器人，長(cháng)空雁、青松雀及植保服務(wù)三款無(wú)人機產(chǎn)品，60公斤級、80公斤級航空發(fā)動(dòng)機以及激光制造3D打印產(chǎn)品，充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成績(jì)，并通過(guò)三維動(dòng)畫(huà)以及圖文形式展示了公司在煤機成套設備設計制造方面的能力。
公司展區受到了行業(yè)及領(lǐng)導的廣泛關(guān)注，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)彭xx，國家煤監局司長(cháng)張xx，中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會(huì )理事長(cháng)張xx等領(lǐng)導以及行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家紛紛來(lái)到公司展區進(jìn)行了參觀(guān)，公司董事長(cháng)趙xx對公司新產(chǎn)品進(jìn)行了詳細的介紹，領(lǐng)導專(zhuān)家對公司在轉型發(fā)展期間取得的成績(jì)表示充分肯定，xx電視臺也被我們的新產(chǎn)品所吸引，并對公司董事長(cháng)進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。
通過(guò)這次xx展會(huì )，讓客戶(hù)對山東礦機集團又有了新的認識，提升了公司的品牌形象，也展示了公司在高端設備制造、智能制造領(lǐng)域、機械服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢，以及未來(lái)幾年公司發(fā)展的戰略方向，相信公司新的產(chǎn)業(yè)板塊將成為公司繼煤機產(chǎn)品后又一新生主導力。
公司新聞稿 篇10
20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開(kāi)展，這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓師團隊。
此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級員工的培訓需求都將得到滿(mǎn)足。
為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿(mǎn)足企業(yè)戰略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。
希望通過(guò)自己人培訓自己人的思路，有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。
此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進(jìn)行選拔，然后統一進(jìn)行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動(dòng)課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。
內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的投資，同時(shí)它還是一種雙贏(yíng)的投資。
即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強內訓師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。
所以說(shuō)，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
公司新聞稿 篇11
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現在，我們信心滿(mǎn)滿(mǎn)、我們激情澎湃;展望未來(lái)，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現xx公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動(dòng)，在各部門(mén)積極參與下圓滿(mǎn)結束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年宴晚會(huì )在xx酒家隆重舉行，以此來(lái)表達公司對全體職工節日的關(guān)懷與問(wèn)候、表彰一批業(yè)績(jì)優(yōu)秀的職員和員工、營(yíng)造節日活躍的氣氛、增進(jìn)大家的溝通和交流，答謝大家一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。
年會(huì )在公司總經(jīng)理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開(kāi)了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時(shí)為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長(cháng)王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長(cháng)xx先生、副總經(jīng)理xx先生。接著(zhù)項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過(guò)去一年里，公司的業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn)，員工人數快速增加，這些都離不開(kāi)公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀職員”、“優(yōu)秀新人”及“常青樹(shù)”等各種獲獎?wù)叩拿麊巍?6名獲獎人員懷著(zhù)激動(dòng)而興奮的心情分三輪走上領(lǐng)獎臺接受公司領(lǐng)導的嘉獎，公司領(lǐng)導為每位獲獎人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)及獎金。最后由來(lái)自生產(chǎn)部的優(yōu)秀員工代表高文及優(yōu)秀職員代表徐光容分別上臺發(fā)言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來(lái)是歡樂(lè )聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過(guò)程中，大家相互舉杯、互道祝福、開(kāi)懷暢飲，現場(chǎng)氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環(huán)節開(kāi)始了。首先進(jìn)行的是五等獎抽獎，獎品為價(jià)值150元的移動(dòng)電源，共有60名幸運者喜獲。然后進(jìn)行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來(lái)的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人20xx元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價(jià)值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著(zhù)進(jìn)行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來(lái)自設備工程部的江光文經(jīng)理及設備工程部的沈xx獲得，可見(jiàn)設備工程部多么的幸運，連續三年喜獲特等獎。接著(zhù)諸多獎項一一揭曉，不斷將年會(huì )掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時(shí)的在整場(chǎng)盛典活動(dòng)中蕩漾。抽獎環(huán)節的最激動(dòng)人心的是總經(jīng)理李載波先生和新任董事長(cháng)項xx先生現場(chǎng)臨時(shí)增加的驚喜獎和現金心動(dòng)大獎，獎品分別是xx及5000元、20xx元的現金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時(shí)全場(chǎng)氣氛再一次沸騰起來(lái)。
xx20xx年會(huì )在熱情、溫馨、歡樂(lè )的氣氛中圓滿(mǎn)結束，大家在歡聲笑語(yǔ)中共同度過(guò)了一個(gè)難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，20xx年的各項事業(yè)更加輝煌，讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造出的奇跡!
公司新聞稿 篇12
我公司于20xx年3月18日注冊成立，注冊資金500萬(wàn)，主要涉足環(huán)境技術(shù)研發(fā)；空氣凈化技術(shù)服務(wù)；再生資源回收；草坪、植被修復與養護；城市生態(tài)綠地系統規劃與施工，土壤及河道治理與修復；機械設備、電氣設備銷(xiāo)售的環(huán)保公司等多個(gè)環(huán)保領(lǐng)域。主營(yíng)業(yè)務(wù)有：場(chǎng)地調查與風(fēng)險評估、土壤修復、水體修復、水體治理、環(huán)境修復咨詢(xún)、環(huán)保技術(shù)研發(fā)等。
公司設有項目部、行政部、財務(wù)部、技術(shù)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部等部門(mén)，擁有一批專(zhuān)業(yè)而經(jīng)驗豐富的環(huán)境地質(zhì)及水土環(huán)境修復隊伍，聘有國內環(huán)保領(lǐng)域的專(zhuān)家做顧問(wèn),不斷吸納具有環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識的高科技人才，為企業(yè)的發(fā)展積蓄后勁。為規范管理、強化優(yōu)勢，我公司與省內外諸多重點(diǎn)環(huán)境、能源科研院所建立廣泛深入的技術(shù)交流合作，致力于打造國內環(huán)境治理領(lǐng)域知名品牌。此外，我公司還制定了詳細的各項規章制度，公司集經(jīng)驗豐富的企管人員，資深專(zhuān)業(yè)的設計人員，業(yè)務(wù)嫻熟的市場(chǎng)人員，精工細作的工程技術(shù)人員等一批誠信、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的精英團隊，加之先進(jìn)的辦公條件，檢測設備，為確保環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力保障；同時(shí)，專(zhuān)業(yè)化也是環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，是可持續發(fā)展的必然要求，當然也是公司前進(jìn)的保障。我公司將一如既往做好各項工作，為我國環(huán)保事業(yè)貢獻我們微薄的力量。
把公司建設成為高效運行的大型現代化環(huán)保企業(yè)，是嘉源人孜孜不倦的追求！ 公司秉承“持續創(chuàng )新、追求完美、誠樸取信、勇?lián)熑巍钡姆⻊?wù)宗旨，堅持著(zhù)“以質(zhì)量求生存，以人才求發(fā)展，以信譽(yù)贏(yíng)市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，以愛(ài)護環(huán)境、回報社會(huì )、關(guān)愛(ài)雇員等社會(huì )責任為己任；“還地球藍天碧水，保人間鳥(niǎo)語(yǔ)花香”是嘉源人畢生的奮斗目標，我們將為此而不懈努力�！瓣P(guān)注環(huán)境，善待生命”是全人類(lèi)的共同職責，嘉源環(huán)保愿與您共進(jìn)！
沿著(zhù)時(shí)間的隧道穿行，我們擁有團隊的凝聚力，那躍動(dòng)的音符，在市場(chǎng)競爭的狂潮中，是我們永不停息的腳步，與智者同行，與勇者為伍，每一雙揮動(dòng)的臂膀都承載著(zhù)希望，向著(zhù)既定的目標，每一聲鏗鏘的號子都在唱響成功！
公司新聞稿 篇13
XX年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓。培訓講師由我司營(yíng)銷(xiāo)部總監鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)�。本次培訓在人事行政�?jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計24位。
上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現有團隊等幾個(gè)章節。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì )神，認真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè )的工作關(guān)系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監舒經(jīng)理為大家著(zhù)重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財務(wù)部的費愛(ài)華經(jīng)理負責。稍事休息之后，營(yíng)銷(xiāo)部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展狀況及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環(huán)節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jì)，達成目標，在完成目標任務(wù) 的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì )主動(dòng)匯報和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現、分析、總結并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì )創(chuàng )新，很專(zhuān)業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè )分享的景格人。 我司不斷成長(cháng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì )一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長(cháng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。此次培訓活動(dòng)于17：30分圓滿(mǎn)結束。
公司新聞稿 篇14
為豐富職工文化體育生活，增強職工凝聚力，8月12日下午機械維修公司內部組織了一場(chǎng)籃球對抗賽，由檢修1班、3班、起重班組成檢修1隊，對抗由檢修2班、4班、技術(shù)組組成的檢修2隊。
開(kāi)場(chǎng)前，大家相互問(wèn)好致敬，高喊“友誼第一、比賽第二”的口號，比賽開(kāi)始后競爭意識被激發(fā)，個(gè)個(gè)都擺出了一副真刀真槍的架勢，比賽異常激烈，比分交替上升，最后檢修檢修2隊已微軟的優(yōu)勢取得此次對抗賽的勝利。
此次的活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高大家的團隊合作意識，類(lèi)似活動(dòng)機械維修公司今后還將繼續開(kāi)展。
公司新聞稿 篇15
1月15日，xx市環(huán)境保護安全生產(chǎn)工作會(huì )議召開(kāi)，會(huì )議對20xx年大氣污染防治工作任務(wù)進(jìn)行安排部署，并印發(fā)大氣污染防治實(shí)施方案。
根據方案，今年我市大氣污染將實(shí)施十大攻堅戰，分別為：
一、加強揚塵污染治理
二、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和能源結構
三、工業(yè)企業(yè)污染治理
四、加強面源污染源治理
五、機動(dòng)車(chē)污染防治
六、提升環(huán)境監控能力
七、提升環(huán)境應急能力
八、加強環(huán)保法制建設
九、支持生態(tài)修復補償項目
十、加強環(huán)境信息公開(kāi)
其詳細措施包括：
1、在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)和能源結構方面，提高準入門(mén)檻，制定項目準入導向目錄，嚴控高耗能、高排放行業(yè)新增產(chǎn)能；堅決停建產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩行業(yè)違規在建項目。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局，推動(dòng)重、化企業(yè)向專(zhuān)業(yè)園區聚集，嚴格限制在生態(tài)脆弱或環(huán)境敏感地區建設高排放項目。推廣新能源新技術(shù)，加快企業(yè)技術(shù)改造，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟，培育壯大節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)重大環(huán)保技術(shù)裝備、產(chǎn)品的創(chuàng )新開(kāi)發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應用。
2、在加強面源污染源治理方面，20xx年10底前，市中心城區居民燃煤采暖鍋爐全部淘汰。中心城區城鄉結合部、各縣（市、區）城區逐步淘汰非集中供熱區域內的燃煤取暖鍋爐，利用清潔能源鍋爐、分布式燃氣熱泵等技術(shù)逐步替代。20xx年1月底前制定推進(jìn)計劃，列出治理清單，明確工作進(jìn)度。20xx年采暖期每縣市完成3家以上分布式供暖替代示范工程。
3、工業(yè)企業(yè)污染治理方面，按山東省大氣污染物六個(gè)地方標準第三時(shí)段（20xx年1月1日）的要求，全市重點(diǎn)大氣污染源企業(yè)全面按期實(shí)現達標排放；全市其它工業(yè)鍋爐、工業(yè)窯爐進(jìn)行全面改造和整治。市中心城區130平方公里禁燃區全面淘汰和禁止新建高污染燃料燃用設施。各縣（市、區）逐步淘汰拆除和禁止新建10噸及以下工業(yè)燃煤鍋爐。其它區域內的燃煤工業(yè)鍋爐、工業(yè)窯爐全面實(shí)現達標排放。經(jīng)治理仍不達標的，報經(jīng)有權批準的人民政府予以關(guān)閉。20xx年年底前中小企業(yè)全部完成達標治理。
此次，我市大氣污染防治實(shí)施方案的公布，是政府下大氣力整治環(huán)境保護的民生工程，也是順應科技潮流、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整的重要舉措。
該方案中明確提出利用清潔能源鍋爐、分布式燃氣熱泵技術(shù)替代居民燃煤采暖鍋爐，這為我司燃氣熱泵、太陽(yáng)能鍋爐產(chǎn)品推廣應用提供了歷史性的發(fā)展機遇。我們相信……必將乘著(zhù)20xx年的政策春風(fēng)，為實(shí)現公司戰略發(fā)展目標邁出歷史性跨越，為……的碧水藍天做出應有的貢獻，并有望帶動(dòng)周邊原材料、設備制造、商業(yè)應用等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。
公司新聞稿 篇16
熱烈祝賀山東圣大管業(yè)有限公司中標山東省沂源縣小型農田水利重點(diǎn)縣20xx年度工程管材（PE給水管）采購招標項目！
20xx年建筑工程管道市場(chǎng)風(fēng)起云涌，競爭激烈，中小型企業(yè)更是舉步維艱......
如何給企業(yè)尋找新的增長(cháng)點(diǎn)，如何讓圣大品牌唱響齊魯大地，如何讓企業(yè)的發(fā)展上一個(gè)新的臺階？面對諸多疑問(wèn)，圣大管業(yè)總經(jīng)理孫友強審時(shí)度勢，做出了進(jìn)軍市政給水管道市場(chǎng)的重大決定，給圣大軍團指明了方向！
400萬(wàn)引進(jìn)德國巴頓菲爾辛辛那提PE生產(chǎn)線(xiàn)。
重新設計裝修圣大管業(yè)產(chǎn)品展廳。
投標書(shū)精心制作，彩色印刷。
再次規劃申請國家級認可實(shí)驗室。
銷(xiāo)售總監付文杰親自?huà)鞄浬详�，招兵買(mǎi)馬！
一點(diǎn)一滴，一步一個(gè)腳印，在孫總的指引下，公司所有部門(mén)積極配合，PE事業(yè)部終于開(kāi)花結果：
20xx年6月中標壽光市職教中心二期工程管材管件采購項目。
20xx年7月中標黃島海青狄家河、黃島區膠河經(jīng)濟區規�；┧甈E管材管件采購項目20xx年8月中標沂源縣小型農田水利重點(diǎn)縣20xx年度工程管材（PE管）采購項目......
成績(jì)接踵而來(lái)
但我們有理由相信這只是開(kāi)始！
未來(lái)的路還很長(cháng)，我們圣大人要解決的問(wèn)題、要克服的困難還有很多。但是很慶幸我們的雙腳已經(jīng)走在了正確的路上，努力吧！圣大人！把圣大品牌做成中國知名品牌，做到家喻戶(hù)曉，服務(wù)萬(wàn)眾，這是我們的目標！
公司新聞稿 篇17
20xx年6月29日至7月1日，陜西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會(huì )議室召開(kāi)了一年一度的工作會(huì )議。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各項目管理人員及其公司各職能部門(mén)領(lǐng)導等50余人參加了此次會(huì )議。
會(huì )上，總經(jīng)理x做了題為《統一認識，調整思路，穩步發(fā)展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場(chǎng)諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀(guān)的分析了工作中存在的問(wèn)題，并依據20xx年的目標實(shí)現情況及工作中存在的問(wèn)題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會(huì )議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰略，提升企業(yè)品質(zhì)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進(jìn)入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁?jiǎn)我恍詭?lái)的不足，倡導大家要充滿(mǎn)信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。公司副總及書(shū)記也對如何加強項目的質(zhì)量、安全、成本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文化建設方面做了詳盡的報告。
會(huì )議結合公司目前的現狀，就如何進(jìn)入新的領(lǐng)域，開(kāi)拓新市場(chǎng)；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個(gè)大議題進(jìn)行了激烈的研討，參會(huì )人員本著(zhù)認真負責的態(tài)度，從公司的實(shí)際出發(fā)，暢所欲言，進(jìn)言獻策，共同謀劃著(zhù)公司的美好未來(lái)。
會(huì )議還評選了20xx年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組，對他們進(jìn)行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學(xué)習，由此調動(dòng)了員工、工班工作的積極性。此次大會(huì )，始終貫穿著(zhù)求真務(wù)實(shí)的精神，洋溢著(zhù)濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會(huì )，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng )新、堅定執著(zhù)的精神，開(kāi)創(chuàng )公司更加輝煌的明天。
x建筑20xx工作會(huì )議的召開(kāi)，無(wú)疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務(wù)、經(jīng)濟指標和發(fā)展方向，為來(lái)年各部門(mén)、各項目完成生產(chǎn)計劃奠定良好的基礎。
公司新聞稿 篇18
202x年3月14日，興進(jìn)物業(yè)在所轄小區興進(jìn)上城、興進(jìn)曦鎮、興進(jìn)嘉園、興進(jìn)中央尊館同時(shí)展開(kāi)興進(jìn)“綠色家園，你我共創(chuàng )”活動(dòng)，活動(dòng)內容包括教授小業(yè)主植物養護的知識，小業(yè)主親自動(dòng)手栽種、認養樹(shù)木，評選“環(huán)保大使”等。本次活動(dòng)獲得了小區業(yè)主們的一致好評，很多的家長(cháng)希望通過(guò)這種植樹(shù)活動(dòng)來(lái)提升小業(yè)主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點(diǎn)，興進(jìn)上城的幾十名業(yè)主匯集在小區的水池旁為本次植樹(shù)活動(dòng)做準備，本次業(yè)主植樹(shù)活動(dòng)是興進(jìn)實(shí)業(yè)舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業(yè)主們都十分積極參與，在場(chǎng)的業(yè)主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹(shù)工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進(jìn)物業(yè)工作人員的講解跟帶領(lǐng)下，業(yè)主們找到適合的種植區，開(kāi)始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領(lǐng)的并將屬于自己的樹(shù)苗。
在業(yè)主們種下幼苗后，小業(yè)主將由興進(jìn)物業(yè)制作的專(zhuān)屬名牌掛在小樹(shù)上，代表他們領(lǐng)養了這棵小樹(shù)，以后會(huì )好好照顧這棵幼苗，未來(lái)小樹(shù)將與自己共同成長(cháng)，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領(lǐng)的樹(shù)苗、澆水、施肥，想象著(zhù)未來(lái)長(cháng)得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說(shuō)：“讓小孩參與到小區植樹(shù)的活動(dòng)中來(lái)，是很有意義的事情，現在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領(lǐng)養了小樹(shù)不僅可以增強他的責任感，還可以培養他的環(huán)保意識。跟小樹(shù)一起成長(cháng)以后年紀大點(diǎn)懂事了會(huì )收獲很多感悟”另一位業(yè)主粟女士則笑著(zhù)說(shuō)：“我一知道興進(jìn)物業(yè)為小區業(yè)主們舉辦植樹(shù)活動(dòng)，就馬上報名參加了，上城的綠化本來(lái)就很好，而植樹(shù)進(jìn)一步美化了上城的環(huán)境，我的小孩還說(shuō)以后可以天天來(lái)看看屬于他的小樹(shù)。興進(jìn)的活動(dòng)很多，不管哪個(gè)小區，只有一有空我們就會(huì )參加，”上城業(yè)委會(huì )主任沙瓊燕在完成自己樹(shù)木的種植后，接受了記者的采訪(fǎng)，沙主任說(shuō)到：“興進(jìn)物業(yè)，逢年過(guò)節都會(huì )組織業(yè)主開(kāi)展社區文化活動(dòng)，今天的植樹(shù)節活動(dòng)又特別有意義，讓業(yè)主親自種植樹(shù)木，不僅為小區環(huán)境添加一份綠色，而且還讓業(yè)主尤其是小業(yè)主體驗到種樹(shù)的幸苦，鍛煉小業(yè)主的身體，增強小業(yè)主愛(ài)護樹(shù)木的情懷”。記者隨機采訪(fǎng)了一對夫妻業(yè)主，業(yè)主表示：“小朋友很喜歡參加興進(jìn)組織的活動(dòng)，非常有趣，也非常有意義，而且聽(tīng)說(shuō)此次活動(dòng)興進(jìn)公司還調撥了專(zhuān)項費用，看著(zhù)今天種植的櫻花樹(shù)、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進(jìn)為我們的關(guān)心和照顧，感謝興進(jìn)為我們組織的這些活動(dòng)�！鄙嘲⒁淘谠谂d進(jìn)上城已經(jīng)居住了七八年，是老業(yè)主了，原先是在上海生活，覺(jué)得桂林環(huán)境更佳，所以搬遷來(lái)桂林，一眼就看中了興進(jìn)上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業(yè)主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進(jìn)物業(yè)舉辦的活動(dòng)她只要有機會(huì )都會(huì )參加，她覺(jué)得很開(kāi)心也很欣慰，因為興進(jìn)物業(yè)每年都會(huì )組織有趣又有意義的活動(dòng)豐富業(yè)主們的業(yè)余生活。
興進(jìn)物業(yè)副總經(jīng)理馮總接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)到：“作為一個(gè)桂林本土房產(chǎn)品牌，興進(jìn)致力于打造一個(gè)桂林專(zhuān)業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng )新的房產(chǎn)。興進(jìn)物業(yè)力爭盡全力為所有興進(jìn)業(yè)主提供專(zhuān)業(yè)、規范、個(gè)性化的高標準物業(yè)服務(wù)，為業(yè)主營(yíng)造安全、舒適、便捷，衛生的居住環(huán)境。此次植樹(shù)節活動(dòng)，我們以“綠色家園，你我共創(chuàng )”為主旨，與業(yè)主攜手打造一個(gè)綠色新家園。為此，興進(jìn)實(shí)業(yè)及興進(jìn)物業(yè)共同調撥了十萬(wàn)元專(zhuān)項費用，提升物業(yè)所有小區內的綠化品質(zhì)，而這僅僅只是20xx年興進(jìn)的一個(gè)開(kāi)始。20xx年，興進(jìn)物業(yè)的品質(zhì)提升將著(zhù)力于基礎硬件、軟性服務(wù)、增加更多個(gè)性化服務(wù)模式等多個(gè)方面，實(shí)實(shí)在在的為業(yè)主考慮、為業(yè)主服務(wù)，從業(yè)主的角度出發(fā)，以超高的服務(wù)質(zhì)量得到業(yè)主更多的肯定和支持�！皩�(zhuān)注品質(zhì)，用心服務(wù)”是我們興進(jìn)物業(yè)的服務(wù)理念，我們將用“專(zhuān)注”和“用心”來(lái)?yè)Q業(yè)主一個(gè)滿(mǎn)意的微笑。全心全意為業(yè)主服務(wù)，絕不將業(yè)主提出的問(wèn)題變成“隔夜飯”，這就是我們興進(jìn)物業(yè)工作的態(tài)度，這就是興進(jìn)物業(yè)工作的速度，這就是興進(jìn)物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。
植樹(shù)活動(dòng)結束后，興進(jìn)物業(yè)為小區推選出來(lái)的.業(yè)主李女士頒發(fā)了“環(huán)保大使”證書(shū)，興進(jìn)物業(yè)歡迎“環(huán)保大使”監督他們的環(huán)境衛生工作。興進(jìn)物業(yè)副總經(jīng)理馮國順介紹，今年興進(jìn)物業(yè)的服務(wù)將全面升級，其中一項就是建立專(zhuān)項資金，在未來(lái)將不斷提升完善興進(jìn)實(shí)業(yè)旗下老小區的品質(zhì)，此次植樹(shù)活動(dòng)就由專(zhuān)項資金支出。
馮國順副總經(jīng)理說(shuō)，一個(gè)有責任有良心的開(kāi)發(fā)商不應該只是賣(mài)房，更要經(jīng)營(yíng)管理好小區，為業(yè)主們創(chuàng )造美好生活，建造有品質(zhì)的房，創(chuàng )造有品質(zhì)的小區生活，這是興進(jìn)實(shí)業(yè)和興進(jìn)物業(yè)的不懈追求的目標。
公司新聞稿 篇19
萬(wàn)科物業(yè)辦食堂，讓人們對物業(yè)公司的創(chuàng )新職能產(chǎn)生了濃厚興趣。
金陵晚報記者了解到，如今一些品牌房企的物業(yè)公司，還做起了房產(chǎn)中介、保姆培訓、打理花園等工作。
“她很專(zhuān)業(yè)，我發(fā)現她把面盆龍頭上的水漬都擦得一干二凈�！比屎愦渲駡@業(yè)主吳小姐說(shuō)，在試用過(guò)許阿姨之后，她將原來(lái)自己請的保潔員辭退。
“許阿姨是仁恒物業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓過(guò)的�！�
仁恒物業(yè)副總經(jīng)理袁艷軍介紹說(shuō)，仁恒除了培訓專(zhuān)業(yè)的保潔員，還有園林綠化師傅可以為別墅業(yè)主打理花園，現在網(wǎng)購比較多，他們物業(yè)也有人可以幫業(yè)主代收、代發(fā)快遞。
“這些服務(wù)人員都是仁恒物業(yè)簽約的正式員工，這樣業(yè)主不在家，他們按約定的時(shí)間上門(mén)打掃，業(yè)主也非常放心。
如果一個(gè)家政員的預約時(shí)間是4個(gè)小時(shí)，剩余時(shí)間還可以安排他們在物業(yè)干點(diǎn)活，這樣人力成本也可以降低，業(yè)主、物業(yè)公司和服務(wù)人員都劃算�！�
此外，仁恒與萬(wàn)科的物業(yè)公司，都開(kāi)始代理房屋銷(xiāo)售。
仁恒是由物業(yè)公司的經(jīng)紀業(yè)務(wù)部代理此服務(wù)，萬(wàn)科則已經(jīng)在江寧金域藍灣的商業(yè)內街上開(kāi)設了專(zhuān)門(mén)的中介門(mén)店。
袁艷軍表示：“業(yè)主們覺(jué)得可以把鑰匙丟給仁恒自己的物業(yè)，看房方便又放心。
我們專(zhuān)門(mén)為此招聘了有經(jīng)紀人資格證的房產(chǎn)中介，上個(gè)月公司一共經(jīng)手5套租賃，一套買(mǎi)賣(mài)，收取的服務(wù)費與其他中介公司一樣，租賃收取一個(gè)月的租金，買(mǎi)賣(mài)各收取1.2%傭金。
公司新聞稿 篇20
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無(wú)為，也可以成就大業(yè)。為了提高新員工團隊協(xié)作能力，增加相互之間的感情，20xx年11月26日—27日，拓展小組前往閩侯馬保拓展基地參加戶(hù)外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動(dòng)組織成長(cháng)的不斷增值的訓練過(guò)程，是專(zhuān)門(mén)配合現代團隊建設需要而設計的一套戶(hù)外體驗式模擬訓練。
開(kāi)班以后，通過(guò)水果蹲這樣歡快的活動(dòng)，打破人與人之間的隔閡，建立相互信任的基礎，營(yíng)造團隊氛圍。根據教練的指導，參加人員分成兩組開(kāi)展了起隊名、唱隊歌、做隊旗、研究團隊造型等活動(dòng)。
隨后我們以隊伍對抗的形式完成了高空v走、高空斷橋、鼓動(dòng)人心等團隊項目，其中高空v走讓大家體會(huì )充分相信對方的重要性、體會(huì )語(yǔ)言溝通、肢體語(yǔ)言溝通及心靈的過(guò)程和感悟；高空斷橋時(shí)每個(gè)成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼；鼓動(dòng)人心讓大家明白良好溝通對團隊合作的重要性、團隊目標的實(shí)現需要每個(gè)人發(fā)揮作用、個(gè)人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上；通過(guò)以上項目的訓練，各個(gè)小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時(shí)也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。
兩個(gè)小組的實(shí)力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個(gè)過(guò)程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來(lái)了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來(lái)了怎樣的影響。在午餐以后大家都自覺(jué)聚在一起進(jìn)行熱烈的討論。
在上午的訓練中大家都認識到團隊的重要性之后，在下午的鐳戰訓練中則是充分實(shí)踐了自己的體會(huì )，在真實(shí)作戰中，策劃部署、分工合作、部隊士氣、上下級溝通、體能以及應變能力等都是決定勝負的主要因素。
通過(guò)團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創(chuàng )造卓越團隊的精神。同事們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習，在體驗學(xué)習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著(zhù)奉獻、協(xié)作、勇氣帶來(lái)的成功喜悅后，每個(gè)人深刻感受到“團隊無(wú)間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時(shí)，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動(dòng)工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎。
公司新聞稿 篇21
20xx年6月13日，四川康豐源食品有限公司內外鮮花爛漫、彩旗招展、氣球高懸，迎來(lái)了公司開(kāi)業(yè)慶典。上午11點(diǎn)，盛大的慶典在廣漢瞿上園酒店隆重舉行，地方相關(guān)領(lǐng)導、康豐源全體同仁以及其他各界人士近300人，參加了此次盛典，分享了康豐源開(kāi)業(yè)慶典的喜悅與精彩。
11點(diǎn)10分，康豐源開(kāi)業(yè)慶典正式拉開(kāi)序幕。開(kāi)場(chǎng)小提琴協(xié)奏曲給大家帶來(lái)了一段聽(tīng)覺(jué)的享受，激情高昂的旋律給人以震撼的聽(tīng)覺(jué)沖擊。一番精彩的視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)享受之后，公司領(lǐng)導層分別致辭�？偨�(jīng)理余國建先生在致辭中暢談當前大好形勢，描繪未來(lái)美好前景，感謝各位合作伙伴的大力支持以及各位員工辛勤的工作，堅信康豐源未來(lái)一定更加輝煌；總經(jīng)理的致辭贏(yíng)得了大家的陣陣掌聲。
股東剪彩
總經(jīng)理致辭
精彩的開(kāi)場(chǎng)曲
各種精彩的文藝表演
總經(jīng)理敬酒
慶典的文藝演出非常精彩，公司各部門(mén)作統一的工作服，與來(lái)會(huì )嘉賓、各界朋友共同參與互動(dòng)節目，全場(chǎng)高潮迭起，精彩紛呈。臺上的傾情演繹，臺下的精彩互動(dòng)，共同傳遞了一個(gè)聲音，那就是祝�？地S源未來(lái)的燦爛輝煌！康豐源人的青春澎湃，積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，把現場(chǎng)的氣氛一次次推向了高潮。
共同參與
凝聚力量，蓄勢待發(fā)
慶典結束了，但康豐源人的腳步不會(huì )停止，康豐源人的奮進(jìn)拼搏的精神不會(huì )停息！
20xx年6月13日，是康豐源的生日，更是我們康豐源人的節日。過(guò)去的一年，我們付出了艱辛和汗水，更收獲了成長(cháng)；過(guò)去的一年，我們思緒紛飛，感慨萬(wàn)千。立足今日，我們胸有成竹，信心百倍；展望未來(lái)，我們引吭高歌，一路歡笑。在未來(lái)前行的道路上，我們將再接再厲，繼續披荊斬棘，再創(chuàng )輝煌！
公司新聞稿 篇22
20xx年1月9日下午14：00，”祥隆飛天”新春年會(huì )在縣影劇院拉開(kāi)帷幕，x董、x總等。兄弟公司領(lǐng)導親臨觀(guān)看了演出，到場(chǎng)的同事們更是從活動(dòng)中感受到了濃濃的節日氛圍。本次晚會(huì )，融合了樂(lè )隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩(shī)朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節目精彩紛呈，高潮迭起，給公司員工帶來(lái)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的視覺(jué)盛宴。
整個(gè)晚會(huì )氣氛活躍，讓員工在欣賞節目的同時(shí)，收獲一份感動(dòng)，一份與企業(yè)心心相連的默契。 x年會(huì )初始，x總首先宣讀了20xx年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個(gè)獎項，共46人受到表彰。
伴著(zhù)喧天的鑼鼓，寄托著(zhù)祝福的舞龍表演及舞蹈《開(kāi)門(mén)紅》拉開(kāi)了年會(huì )的序幕，整場(chǎng)晚會(huì )持續3個(gè)多小時(shí)，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩(shī)朗誦，時(shí)而使人捧腹大笑，時(shí)而使人陶醉于那深情的歌聲中，時(shí)而使人感動(dòng)默默流淚，時(shí)而又流連于異域舞蹈風(fēng)情之中。
其中在充滿(mǎn)奇思妙想的環(huán)保時(shí)裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏(yíng)得了觀(guān)眾陣陣驚嘆；快板情景劇《放飛我的愛(ài)》，真實(shí)展現新入職大學(xué)生加盟隆基后的實(shí)習生活，在表達自身情愫的同時(shí)，大膽采用了快板與情景音樂(lè )劇的結合，觸動(dòng)眾人心靈深處。演員們精彩的表演，觀(guān)眾們笑聲迭起，全場(chǎng)氣氛長(cháng)時(shí)間達到高潮。
新聞稿的寫(xiě)作特點(diǎn)——
第一，主題要明確。有了明確的主題，取舍材料才有標準，起筆、過(guò)渡、高潮、結尾才有依據。
第二，材料要精當。按照主題思想的要求，去掂量材料、選取材料；把最能反映事物本質(zhì)的、具有典型意義的和最有吸引力的材料寫(xiě)進(jìn)去。
第三，寫(xiě)人離不開(kāi)事，寫(xiě)事為了寫(xiě)人。寫(xiě)人物通訊固然要寫(xiě)人，就是寫(xiě)事件通訊、概貌通訊、工作通訊，也不能忘記寫(xiě)人。當然，寫(xiě)人離不開(kāi)寫(xiě)事。離開(kāi)事例、細節、情節去寫(xiě)人，勢必寫(xiě)得空空洞洞。
第四，角度要新穎。寫(xiě)作方法要靈活多樣，除敘述外，可以描寫(xiě)、議論，也可以穿插人物對話(huà)、自敘和作者的體會(huì )、感受，既可以用第三人稱(chēng)的報道形式，也可以寫(xiě)成第一人稱(chēng)的訪(fǎng)問(wèn)記、印象記或書(shū)信體、日記體等。通訊所報道的新聞事實(shí)，可以從各個(gè)不同的角度去觀(guān)察，去反映，諸如正面、反面、側面、鳥(niǎo)瞰、平視、仰望、遠眺、近看、俯首、細察……角度不同，印象各異。若能精心選取最佳角度去寫(xiě)，往往能使稿件陡然增添新意，寫(xiě)得別具一格，引人入勝。
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