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最新團隊拓展心得體會(huì )范文（精選10篇）
我們心里有一些收獲后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編精心整理的最新團隊拓展心得體會(huì )范文（精選10篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新團隊拓展心得體會(huì )1
20xx年4月29日，我們公司共安排54名新職工展開(kāi)拓展訓練活動(dòng)。我有幸成為參訓人員參與，通過(guò)一天的練習，除了身體上的疲乏外，在精神上也頗有收成，對自己和團隊有了一個(gè)全新的認識和了解：自己要發(fā)展，離不開(kāi)自信心；公司要發(fā)展，也離不開(kāi)一支賦有熱情協(xié)作的團隊。
在笑翻天教練組織下，我們開(kāi)始了以下六個(gè)經(jīng)典的拓展訓練項目，居然過(guò)去幾天了，現在回想起來(lái)還興奮不已。
第一項目七巧板。在有限資源下，大家都沒(méi)各自為政定好各自位置與職能，我們積極得站起來(lái)傳遞資源違規了，如果我們都非全自由的就不會(huì )繞過(guò)了中心點(diǎn)，必經(jīng)中心點(diǎn)的話(huà)就會(huì )得到?jīng)Q策，當然中心點(diǎn)這領(lǐng)導人的選定是關(guān)鍵，它能否用途達目標掌控全局實(shí)時(shí)處理變化得出工作方式，當然組員發(fā)現某方法相互間反應的作用不大，因組間有阻隔，所以只有反饋到中心點(diǎn)能輻射全局，中心是發(fā)出與反饋，雖雙向但必經(jīng)中心決策，這也是分權與集權表現，適用每小團體組成整個(gè)團隊決策，這也是相通初始時(shí)定好工作方式是最好的，如不能則進(jìn)行時(shí)不斷完善，目標是定方式，注重中心點(diǎn)就是目的了。
第二項目是管理學(xué)上矩形方陣，將繩—接起統一圍成一個(gè)圈，再列隊成一直線(xiàn)，圈自然拉直定頭尾ab，再一次合并對折取出兩中心點(diǎn)cd最后abcd 向不同方向分開(kāi)就是方形的東南西北了，結打開(kāi)達最大化，此方法在摸索過(guò)程組員已提出，但領(lǐng)導未接納，而當時(shí)領(lǐng)導的方案是不可能達到目標的，從此項目可看出方法面前部門(mén)與部門(mén)、人與人面前是方形平等關(guān)系的，因組員能力有高低，我們缺少會(huì )議的機制將最合理的工作方式定下，后再運用方法，在方式未定的情況下所有方法都不是合理的，現實(shí)中不能一下定最好方式也要定已知可行的，當開(kāi)始后要不斷收集各反應點(diǎn)及時(shí)反饋的信息，領(lǐng)隊則在耳聽(tīng)八方時(shí)篩選，這樣方法就是合理完善方式。方式就是基數而方法則是系數，基數面積越接近本體越穩定，方法越少越合理越快，合起來(lái)就是多維的工藝了。
第三項目信任背投：只有信任團隊才能全身投入工作才會(huì )事半功倍，這不只臺上繞到臺下的距離，當然不能忽略運用的'人力，所以做事也不能一邊倒，要看實(shí)際情況，能獨立完成的有時(shí)就算走遠點(diǎn)也可獨立完成。
第四項目就是我們的職業(yè)態(tài)度，在需要共同合作完成工作時(shí)只有放下自己的脾氣、主觀(guān)意識才可以做好事情，趴得越下做處越好。
第五項目其實(shí)畢業(yè)墻包含了之前信任、溝通、責任心、態(tài)度等項目，這是個(gè)統一，三角形是世上最穩定的結構，如果下面并站三個(gè)人雙手撐住墻壁，以此為基礎雙腳盡量站后三角形分開(kāi)互相頂靠，形成左右前后都是三角的，然后兩肩上站二人也是雙手撐著(zhù)墻壁，其他人就能從這通道（金字塔）最高效上去，這有別尋找方法的最不穩定結構方形，最后那人要將最最后那人拉上去，需在信任上面所有人基礎上放松自己一切作一條繩子樣方可順利雙贏(yíng)上去，也就是說(shuō)我們向上前進(jìn)時(shí)既要正向三角形樣腳踏實(shí)地（倒吊三角形穩定但最危險）然后統一一切思想行動(dòng)為一條直線(xiàn)（直線(xiàn)除能統一標準還是最高效的）這當中要軟硬兼施，最后說(shuō)一個(gè)人能力再強也要有感恩的寬容心才不至整整抱怨、阻礙團隊、工作、人生！
第六項目強調人的自覺(jué)性，才能使上工序不干擾下工序，當一個(gè)人出現延誤甚至失誤時(shí)，除源發(fā)點(diǎn)出問(wèn)題還會(huì )影響下游，對整個(gè)團隊的影響是幕次方的，至少表面看一個(gè)人損失0.5秒，二十個(gè)人就是損失10秒，二十個(gè)人失誤了就是整個(gè)團隊、企業(yè)全體的嚴重損失。
不知不覺(jué)在笑翻天拓展訓練就這樣過(guò)去了，我還想時(shí)間停留在這七個(gè)項目的每分每秒。激活新團隊，點(diǎn)燃新團隊激情。團隊的凝聚力是企業(yè)的生命力，要提高和增強這種內在聚合力，沒(méi)有捷徑，也沒(méi)有靈丹妙藥，更沒(méi)有錦囊妙計，只有扎扎實(shí)實(shí)從一點(diǎn)一滴做起，努力在目標、管理、機制、環(huán)境這幾個(gè)方面下苦功，企業(yè)當然能快速、健康地發(fā)展。
最新團隊拓展心得體會(huì )2
這次拓展活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項目就能夠達到理想效果的，通過(guò)對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠實(shí)現個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì )到個(gè)人能力的發(fā)展潛力。證明了自己，超越了自己。通過(guò)這種拓展項目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體，團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團員的.膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡，斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證。
從拓展訓練聯(lián)想到實(shí)際的工作，我也感到受益匪淺，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個(gè)團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個(gè)無(wú)堅不摧的戰斗團體，必須增進(jìn)彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個(gè)人都深有體會(huì )，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會(huì )有很大的提高。
通過(guò)對拓展訓練的總結體會(huì )，在實(shí)際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個(gè)團隊必須確定一個(gè)合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實(shí)可行的工作計劃。很明顯，沒(méi)有目標的團隊，存在就沒(méi)有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實(shí)現，那最終也必將一事無(wú)成。其次，整個(gè)團隊必須有強大的凝聚力，單個(gè)成員對整個(gè)團隊要有責任心和使命感，形成一個(gè)相互信任的核心，使每個(gè)成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個(gè)人的主動(dòng)性和參與度，整個(gè)團隊才能不斷進(jìn)取，取得成功。再者，合理分配整個(gè)團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個(gè)團隊才會(huì )保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。
拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實(shí)是深遠的，我要把拓展訓練中體會(huì )到的切實(shí)應用到今后的工作中，使自己充分融入到創(chuàng )造卓越的團隊之中。
最新團隊拓展心得體會(huì )3
在軍事項目中，面對高空平網(wǎng)，在隊友、教練的注視中進(jìn)行攀登和跨越，需要承受相當的壓力。然而，在這個(gè)過(guò)程中，其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣，為你指導、歡呼，親歷者能深刻地體會(huì )到團隊的鼓勵與支持，每一次前進(jìn)，如果得到同伴的喝采和認可，所有的壓力將化成前進(jìn)的動(dòng)力，這就是團隊中鼓勵、贊美和支持的作用！
隨著(zhù)公司的'不斷壯大與發(fā)展，我們也面臨著(zhù)一個(gè)更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現問(wèn)題并改善問(wèn)題，如何能夠更好的提高部門(mén)與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調各部門(mén)的工作。
雖然只有短短一天時(shí)間，拓展培訓所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無(wú)論我們身處何種崗位、只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。在這次拓展活動(dòng)中，每個(gè)項目都是團隊項目，不是單憑一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好的完成。
這次拓展訓練活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。個(gè)人的力量是有限的，而團隊的力量卻是無(wú)窮的。在遇到某些困難時(shí)，僅憑個(gè)人的能力已經(jīng)無(wú)法逾越，此時(shí)我們應該發(fā)揮團隊協(xié)作的力量。
最新團隊拓展心得體會(huì )4
體會(huì )一：團隊精神
不積跬步無(wú)以成千里、不積小流無(wú)以成江河。團隊精神非常重要，一個(gè)人的力量是有限的，再難的事情，找到突破口后，經(jīng)過(guò)大家齊心協(xié)力就迎韌而解了。群策群力，協(xié)同作戰。在遇到某些困難時(shí)，僅憑個(gè)人的能力已經(jīng)無(wú)法逾越，此時(shí)我們應該發(fā)揮團隊協(xié)作的力量。通過(guò)有效的溝通，大家群策群力，協(xié)同作戰，攻克難關(guān)。
有一位企業(yè)家說(shuō)過(guò)：不要以為你什么都行，離開(kāi)了團隊，你可能一事無(wú)成，也不要以為你勢單力薄，有了團隊，你也許什么都行！過(guò)去的我知道：我努力了就能做到，我認真了就能做好。通過(guò)團隊合作的訓練項目，現在的我知道：團隊努力了、認真了就會(huì )做得更快更好。把這種模式拓展到一個(gè)組織，整個(gè)社會(huì )，只要組織好我們優(yōu)秀的人才，利用人才的優(yōu)勢互補、密切合作，就能達到1＋12的結果。團隊的力量就是組織平凡的人做不平凡的事，做出不平凡的業(yè)績(jì)，就像我們團隊的主體曲：團結就是力量。
體會(huì )二：領(lǐng)導力
任何一個(gè)團隊，都需要個(gè)組織領(lǐng)導者，大家都該圍繞這個(gè)領(lǐng)導核心，一起出謀劃策開(kāi)展工作。
�。�1）分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個(gè)人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
�。�2）只有團隊信服的領(lǐng)導，能力出眾的領(lǐng)導，才能保證拓展溝通渠道信息暢通，整個(gè)活動(dòng)始終處于有效的控制狀態(tài)，以做出正確的判斷和決策，否則就會(huì )貽誤戰機。
體會(huì )三：溝通與共享
每項工作都有它的規范和流程，正如每項游戲都有它的規則。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規范，這是做好工作的基礎。也就是說(shuō)在做任何事情之前，都需要有個(gè)詳細的計劃，統籌安排才能事半功倍。應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些現象其實(shí)是主觀(guān)的臆想，需要你的'耐心和智慧，通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織、協(xié)調達到目標，通過(guò)溝通交流，才能建立多贏(yíng)的局面。
從拓展訓練中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
總之，團隊拓展訓練使我受益匪淺。工作中，我們可能會(huì )以自我意識為中心，甚至想超越規則而自行其事。然而，個(gè)人的魯莽和造次，都有可能會(huì )給整個(gè)團隊的業(yè)績(jì)帶來(lái)?yè)p失。因此，時(shí)刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動(dòng)，都會(huì )給公司帶來(lái)正面或者負面的影響。細細想來(lái)，我們的生活、我們的學(xué)習，我們的家庭、我們的企業(yè)，延續到我們的社會(huì )，都需要團隊精神，這能使我們的生活更多彩、工作更激情。
最新團隊拓展心得體會(huì )5
眨眼間第五期“雙百”培訓已經(jīng)過(guò)去了10天，即將結束的培訓生活讓我心里總有些不舍，躺在寢室的床上，回想著(zhù)從剛來(lái)的第一天時(shí)大家的相識到現在大家在一起的相知，一天一天的生活歷歷在目。
晚上，在公司培訓部沈濤的組織下，我們開(kāi)展了關(guān)于集體協(xié)作的團隊拓展活動(dòng)�；顒�(dòng)首先將全班成員按照單、雙號，男、女交叉分開(kāi)，手聯(lián)手牽起來(lái)連成一個(gè)大圈，再互相擁抱左右的人，這一簡(jiǎn)單的舉動(dòng)讓我們縮短了心靈的距離，加深了相互信任，然后分別用兩個(gè)不同顏色的乒乓球，由圓圈的'一個(gè)點(diǎn)向兩邊傳開(kāi)，最后傳回原點(diǎn)。第一次，我們不假思索的用雙手對接的方式傳球，雖然最后按照要求將球傳回到了原點(diǎn)，但明顯速度比較慢;第二次，我們改進(jìn)了方式，全部都用左手接球傳向右邊，大家的動(dòng)作整齊了，明顯速度有了提升;第三次，沈濤讓大家把手全部伸出來(lái)做好接球、傳球的準備，并且如果誰(shuí)將球傳掉就做為懲罰為大家表演一個(gè)節目，有了充分的準備和獎懲，大家都集中了注意力，以最快的方式將球傳回了原點(diǎn)。
通過(guò)這次團隊的拓展活動(dòng)，讓我充分的認識到，提升團隊的工作能力需要信任、溝通、良好的協(xié)作方法和有效的獎懲機制，做為公司的一個(gè)基層領(lǐng)導者，在以后的工作中我會(huì )時(shí)時(shí)謹記，并將這次的培訓的成果運用到實(shí)際的工作之中，強化團隊協(xié)作能力將集體的力量發(fā)揮到最大化。
最新團隊拓展心得體會(huì )6
在重大EDP中心老師的帶領(lǐng)下，20xx年2月26日至27日，中心委托重慶在路上培訓咨詢(xún)公司對對總裁五班全體學(xué)員進(jìn)行了一次別開(kāi)生面的戶(hù)外拓展訓練，旨在通過(guò)戶(hù)外拓展這一獨特的培訓方式打造一支團結、高效、創(chuàng )新的優(yōu)秀團隊。
此次培訓，培訓方為我們團隊量身訂做了一套訓練課程，并有專(zhuān)業(yè)教練進(jìn)行項目指導，把訓練項目與現實(shí)生活充分融合，進(jìn)行團隊成員的人格、能力、職業(yè)規劃等素質(zhì)訓練，使隊員在體驗中豐富自我，以最直接的方式體會(huì )到個(gè)人、團隊共同成長(cháng)的關(guān)系。
培訓開(kāi)始時(shí)，全體人員隨機報數分成三個(gè)團隊。進(jìn)行初步熱身后，教練要求每隊內選出隊長(cháng)，取出本隊有意義的隊名，鼓舞人心的隊訓，個(gè)性化的隊型，通俗貼切的隊歌，設計出簡(jiǎn)單但鮮明的隊徽。
在各隊學(xué)員都充分發(fā)揮了想象力，由最初的各抒己見(jiàn)到最終的意見(jiàn)統一，確定了本隊的隊名“陸艦隊”，隊訓：陸艦!陸艦!勇往直前!隊型是由全隊成員排列而成的一艘乘風(fēng)破浪揚帆起航的`戰艦，隊歌則是由某革命影視作品的樂(lè )曲改編而成的。
拓展訓練包括人猿泰山、穿越電網(wǎng)、盲人方陣、高空抓杠、海亂求生等訓練項目,無(wú)不體現團隊合作的重要性。此次培訓，打開(kāi)了人與人之間的心靈壁壘，加強了團隊合作，樹(shù)立隊員合力致勝的信念;開(kāi)發(fā)了個(gè)人和團隊潛能;培養了隊員們勇于面對競爭、面對壓力、面對風(fēng)險的良好心理素質(zhì)。
“人猿泰山”教會(huì )我們要充分充發(fā)掘自身的潛力、充分利用自身的資源和自我團隊的資源�！按┰诫娋W(wǎng)”告訴我們資源是有限的，一定要合理的加以分配和使用�！懊と朔疥嚒弊屛覀冎烂鎸δ吧耐獠凯h(huán)境、面對從未經(jīng)歷過(guò)的挑戰不能盲目進(jìn)行，而是應該先研究制定切實(shí)可行的實(shí)施計劃，才能順利實(shí)施�！案呖兆ジ堋眲t是讓我們克服了自身的心理恐怖以及人們處在不同位置時(shí)的心理區別。而“海難求生”讓我明白了個(gè)體力量的弱小和團隊力量的巨大，在完成求生任務(wù)時(shí)，沒(méi)有團隊的合作，僅憑個(gè)人的力量，是絕對無(wú)法完成的，然而大家團結在一起，別說(shuō)是四米墻，五米墻我們也可以征服�？梢哉f(shuō)此行收獲最大的就是讓所有隊員體會(huì )到“沒(méi)有一個(gè)完美的個(gè)人，但是可以有一個(gè)完美的團隊;”。
兩天的拓展非常短暫，但是它帶給我們的是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的震撼。有人為自己的團隊加油，也有人在給別的團隊潑冷水，有人感動(dòng)得抱頭痛哭，也有人在默默的奉獻、頑強的拼博。在一系列拓展項目中，我們不僅暴露了自身的許多弱點(diǎn)，也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當，不僅提升了我們的視角高度，也讓我們總裁五班全體同學(xué)的友情更加濃厚，就像經(jīng)歷了生死的難兄難弟，我們變得空前的團結，無(wú)比的堅韌。我們來(lái)自不同的天和地，而為了一個(gè)共同的目的，甘心背負著(zhù)同伴的踩踏而沒(méi)有一句怨言，我站在高高的四米墻上，看著(zhù)前方滿(mǎn)臉淚水的伙伴，回望墻下堅持不懈的隊友，此時(shí)的心情無(wú)比的沉重，大愛(ài)，真的無(wú)邊!雖已經(jīng)不是第一次參加類(lèi)似的拓展訓練了，但唯有此次，深受感動(dòng)……
寫(xiě)到這里，我腦中不由再次響起那個(gè)熟悉的旋律，“路上的心酸,已融進(jìn)我的眼睛,心靈的困境,已化作我的堅定,在路上,我心靈的呼聲,在路上，只為伴著(zhù)我的人,在路上，是我生命的遠行,在路上，只為溫暖我的人……”
最新團隊拓展心得體會(huì )7
20xx年3月17-18號進(jìn)行了為期兩天的素質(zhì)拓展訓練活動(dòng)。這次活動(dòng)真正喚醒我內心深處靈魂，讓我感觸非常非常多，這次活動(dòng)我明白了自己要對自己負責了。在教官的指導和教導下，我們團隊順利完成了每項活動(dòng)，雖然汗流浹背，但是最終我們都笑了，因為我們都成功了！
我們的第一個(gè)項目是“隔空取水”當我望看著(zhù)面前一瓶瓶水時(shí)，想象著(zhù)被隊友們按著(zhù)腳，拉著(zhù)手拉著(zhù)腿的時(shí)候，然后奮力往前方拿起水瓶，我的心跳陡然加快。因為自己個(gè)子小，剛開(kāi)始并不相信自己能拿到，可是在隊員們的幫助下，我大膽地放開(kāi)往前伸出去，沒(méi)想到我還是順利取到了，內心充滿(mǎn)愉悅。這個(gè)項目讓我明白任何挑戰能順利完成離不開(kāi)全體隊員的激勵與鼓舞，是大家的熱情支撐著(zhù)我克服心理障礙，勇敢接受了挑戰。我想我們所有的隊員都深刻體會(huì )到了這種團隊的溫暖。還有人的潛力是無(wú)限的，只要有不怕死的精神就沒(méi)有克服不了的困難，困難有時(shí)候看起來(lái)很難，但是實(shí)際上如果你們嘗試了，成功了再回頭看看，其實(shí)很簡(jiǎn)單，那只是一個(gè)人生的經(jīng)歷。
第二個(gè)項目是發(fā)散思維的項目 “驛站傳書(shū)”——當培訓師講了要點(diǎn)及規則后，讓我們自己制定，在最快的時(shí)間內，在不違反規則的情況下要準確無(wú)誤的把信息從最后一名隊員到前面第一位隊員。五輪下來(lái)我們隊勝利傳遞四輪以絕對的優(yōu)勢獲勝。這時(shí)，培訓師告訴我們，人們在做任何事情時(shí)，都要根據實(shí)際情況，認真聽(tīng)好規則，掌握技術(shù)要領(lǐng)，就能完成的更好，聯(lián)系到實(shí)際工作中，為了完成共同的目標，就要充分發(fā)揮每一個(gè)人的聰明才干，提高凝聚力，同心協(xié)力，沒(méi)有克服不了的困難。此訓練讓我明白了，在實(shí)際生活中要不斷地創(chuàng )新。最后一個(gè)感觸最深的就是“信任行走”。關(guān)于這個(gè)項目，不再是以隊與隊之間的競賽來(lái)進(jìn)行了，而是以互相幫助來(lái)完成。我們綠色環(huán)保隊和桔紅團隊共同完成，當我們帶上眼罩時(shí)眼前一片漆黑，在對方的幫助下，不借助任何輔助工具下，我們要穿越一段坎坷的旅途。此項目讓我明白了，在任何情況下要相信隊友。
通過(guò)這次活動(dòng)我明白了，一個(gè)人的力量是有限的'，在生活中不管是在哪里，在何時(shí)，我們都要感謝那些幫助過(guò)我們的人們，而這些感謝的人里面，首先感謝的就是自己的父母，他們就是我們的墊腳石，不求回報，我們以前還經(jīng)常犯錯，而默默的在背后承受痛苦懲罰的只有他們，第二個(gè)感謝的是朋友和那些曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人，當你在最困難的時(shí)候他能夠伸出手來(lái)拉你一把，你就要永遠記得他，因為人生在世，有一個(gè)能幫你的不容易，我們一定要懷著(zhù)感恩的心來(lái)對待他們。還有如果你的身邊也有一些需要幫助的人，請不要吝嗇你的手，請在他困難的時(shí)候幫他一把，也許就是改變他人生的又一條新軌道，他的人生會(huì )因為你而精彩。所以請不要吝嗇你的好，你只要幫助他了，他就會(huì )有一天報答你的！
這次拓展由心而發(fā)，頭一次參加，讓我感到非常震憾，以后在工作中把此次訓練運用于實(shí)際，突破自我，挑戰自我，把自己置身于團隊不可缺少的一份子，肩負起自己在團隊中的責任，幫助身邊的每一個(gè)人，把我們的工作做到最好，相信我們的明天變的越來(lái)越好。
最新團隊拓展心得體會(huì )8
每個(gè)人在自己的人生中總會(huì )要充當老師亦或是充當學(xué)生，不管自己有多么的不足或者是有多么的優(yōu)秀，總有那么一些人會(huì )出現在你的生命中，讓你學(xué)到一些東西，讓你慢慢的成長(cháng)。
公司組織培訓，拓展訓練，我很期待這次培訓，因為這會(huì )使我成長(cháng)。22號早上早早的來(lái)到公司樓下集合，等待出發(fā)，在6:30左右我們坐上大巴去白沙湖訓練基地，一路上我們在車(chē)上由教官發(fā)起每個(gè)人起個(gè)代號，我很榮幸的被叫為蔣介石，呵呵，這只是一個(gè)代號，最終目的是易記，開(kāi)心，所以全都往死里搞，全車(chē)人都很開(kāi)心。這一路也就走的很快。大約倆小時(shí)后到達訓練基地，我們每個(gè)人領(lǐng)了一套迷彩服，急速的到賓館換下衣服到樓下集合，大家一到訓練基地就進(jìn)入了狀態(tài)，大家的精神頭都很好，我們首先是在樓下站了40分鐘的軍姿，頂著(zhù)炎炎烈日，我的汗遮住了我的眼睛，睜不開(kāi)了，后背上的汗順著(zhù)背部往下流，但這算得了什么，堅持，最終會(huì )贏(yíng)得勝利，每個(gè)人都在堅持，每個(gè)人都在頂著(zhù)烈日，為什么我做不到，我堅持了下來(lái)，其實(shí)這也沒(méi)什么，訓練強度一點(diǎn)兒也不大，我覺(jué)得。接下來(lái)我們被分為七個(gè)小隊，我被分到了第三隊，我們的隊名是火狼隊，口號是“火狼火狼，唯我最強”，隊歌也是由我們全隊想出來(lái)的，我們竭盡全力的去想我們的隊歌、口號，設計我們的隊旗。
上午我們分完隊伍后，教官讓我們做個(gè)小比賽，各個(gè)小組進(jìn)行比賽，我們隊伍圍成一個(gè)圓圈，以“我們是最棒的團隊”為主題，在最短的時(shí)間內準確無(wú)誤的說(shuō)完這八個(gè)字為標準，最后我們隊得第一，很激動(dòng)很高興，這是我們團隊共同努力地結果，如果有一個(gè)人出一點(diǎn)兒錯誤，我們整個(gè)團隊就會(huì )被落下。只有每個(gè)人都盡心盡力了，整個(gè)團隊才會(huì )有好的成績(jì)。還有一件小事情讓我很值得注意，每個(gè)人每次只能領(lǐng)一瓶水，下次領(lǐng)水時(shí)要把上次的瓶蓋兒叫上才可以領(lǐng)水，這也是一個(gè)規則，如果不這樣的話(huà)，每個(gè)人都想領(lǐng)幾瓶就領(lǐng)幾瓶，那這樣的話(huà)不就亂了?每件事都要有一個(gè)規定，這很重要，無(wú)規矩不成方圓。
下午我們3:30在樓下集合，去進(jìn)行一個(gè)項目，名字叫“高空斷橋”，這個(gè)項目令我印象很深刻，因為我在這個(gè)項目中害怕了，站在八米高的高空斷橋上，我的腿直打哆嗦，呼吸急促，不敢往前走，往下看，頭暈，快要掉下去的感覺(jué)，那一刻真要命啊，但是我還是在鎮定了一會(huì )兒后跳了過(guò)去，挑戰了自己，不試一試怎么知道自己不行呢?自己都被自己給嚇著(zhù)了，那怎么進(jìn)步?怎么超越?這個(gè)項目挑戰了自己，也知道了自己的不足，看著(zhù)別人走的時(shí)候不知道害怕，當自己真正走上去的時(shí)候才發(fā)現不是那么的容易，切忌眼高手低。當自己覺(jué)得一件事自己做不好的時(shí)候，不如放開(kāi)手去大膽嘗試著(zhù)做，不挑戰不超越將永遠不會(huì )有進(jìn)步!
做完高空斷橋，我們開(kāi)始了另一個(gè)項目“艱難任務(wù)”從一到三十個(gè)數字我們要在一分鐘內把他們揀出來(lái)，每次只能拿一個(gè)，不能違規，每隊只有四次機會(huì )，這也是一個(gè)團隊合作的游戲，知道這個(gè)項目有難度，我們要有豐富的知識，敏銳的反應能力和團隊協(xié)作能力，在這個(gè)項目中規則、溝通很重要。在規程中，我們每個(gè)小隊之間沒(méi)有進(jìn)行溝通，如果我們進(jìn)行溝通，那么每個(gè)小組都會(huì )很快完成任務(wù)。很多事情不是只有一個(gè)解決方案，很多人的思想就固定在一個(gè)點(diǎn)上了，這樣會(huì )一直在自己的世界里出不來(lái)，不和別人溝通，沒(méi)有效率，沒(méi)有進(jìn)步!
第二天上午，我們做了“共建家園”和”生死電網(wǎng)”這兩個(gè)項目，共建家園也是側重于溝通合作，我們都蒙著(zhù)眼睛去完成這個(gè)任務(wù)，其實(shí)任務(wù)很容易，只是在過(guò)程中我們都忽略了團隊，只知道把自己的任務(wù)完成，如果把集體的任務(wù)放在心里，那么就會(huì )很快完成任務(wù)了，也不至于說(shuō)到最后有的小隊還不知道自己的.任務(wù)是什么。生死電網(wǎng)這個(gè)項目更是要有一個(gè)計劃，不能盲目，這樣的話(huà)會(huì )有很多人死的，領(lǐng)導者也很重要，沒(méi)有一個(gè)好的領(lǐng)導，目標也不會(huì )順利完成。
下午進(jìn)行的是領(lǐng)導風(fēng)采這個(gè)項目，我們看著(zhù)領(lǐng)導為成員所犯的錯誤承擔的時(shí)候會(huì )想如果當初自己可以小心一點(diǎn)兒的話(huà)就不會(huì )讓領(lǐng)導承擔那么重的負擔，當事情讓人感到后悔時(shí)，做什么都是沒(méi)用的，唯有努力做好這才是做重要的，什么替他承擔啊，全是假的。最后一項畢業(yè)墻，4.2米高的畢業(yè)墻，我們公司196個(gè)人用了短短的16分42秒58就完成了，確實(shí)很讓人震撼，我們是踩著(zhù)別人的肩膀上去的，感激那些被踩的人，看著(zhù)他們的肩上紅紅的痕跡，很是心疼，但又有誰(shuí)知道那都是我們踩著(zhù)上去的天梯。每個(gè)人在獲得成功站在高處時(shí)應該想想自己的成果是如何得來(lái)的，心存感恩，心存感激。
兩天的培訓很快就結束了，在這兩天里我感受到了公司對我們的培訓，感謝公司給我們的這次機會(huì )，讓我們成長(cháng)，讓我們認識到自己的不足并加以改正。最重要的是要感恩，要團結，感恩公司，感恩同事，團結集體，共同進(jìn)步。一個(gè)人的成功不是成功，整個(gè)集體的成功才是成功!在以后工作的日子里，好好總結工作方法，團結集體，注重同事之間的溝通，共同進(jìn)步，共同發(fā)展，祝愿我們的公司越來(lái)越火爆!
最新團隊拓展心得體會(huì )9
參加拓展之前，看著(zhù)行程表有著(zhù)種種猜測，卻始終無(wú)法想象過(guò)程會(huì )是怎樣，結果又會(huì )是如何。而在參與了公司組織的拓展活動(dòng)之后，讓作為天明大團隊中的新人的我受益匪淺，感觸良深！
一、，相互協(xié)作。
勇攀天梯這個(gè)項目對每人而言，心態(tài)比技能更重要，另外，二個(gè)人的高空合作體驗是一種真正意義上的信任――把自己（的身體重心）完全交給對方！惟有如此，才能找到整體的平衡點(diǎn)。同時(shí)，兩個(gè)人必須要彼此依靠對方的幫助，才能共同攀上天梯，否則，無(wú)論一個(gè)人的能力有多強，都無(wú)法自己完成。
二、沒(méi)有團隊意識，個(gè)人努力一切化整為零
由于事先沒(méi)有將7組團隊總任務(wù)公布，各在較長(cháng)一段時(shí)間里，都處于各自為王的狀態(tài)，專(zhuān)注于自身的任務(wù)。最終，的任務(wù)以失敗告終，而從中我深刻的體會(huì )到以下幾點(diǎn)：
�。�1）“凡事預則立，不預則廢！”。做事前，做好計劃，多思考，想想做事中可能會(huì )遇到什么問(wèn)題，提前做好防范措施，有備無(wú)患。
�。�2）審時(shí)度勢，從大處思考。最終失敗，最主要原因是都以各個(gè)小組的利益為重，卻忽視了隊伍的大目標。在工作中，即便我們自己再強大，如果公司實(shí)力提不上去，最終自己也會(huì )成為井底之蛙，沒(méi)有好的平臺，能力也就不會(huì )有一個(gè)大的提升。
�。�3）有效的溝通，成功路上的捷徑。游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們，溝通的重要性。工作中，我們的確需要多思考，但是，及時(shí)向前輩請教，與同事多溝通，也會(huì )讓我們少走彎路，事半功倍。
三、彼此信任，相互關(guān)愛(ài)。
在“穿越電網(wǎng)”的游戲中，我們吸取之前的教訓，事先有計劃的部署研究，爭取利用有限的資源獲取最大的效益。最后決定幾個(gè)稍大一點(diǎn)的網(wǎng)眼讓幾位男士先過(guò)去，剩兩位男士最后通過(guò)，他們主要起到承前啟后的作用，用托舉的方法懸空地把女士轉移到“電網(wǎng)”的另一頭，這就是培訓一種彼此信任的表現。在工作中，如果大家都各存異心，關(guān)系冷漠，缺乏交流，那樣只能與原來(lái)爭取的工作目的背道而馳。
四、戰勝自己，創(chuàng )造奇跡
高空斷橋這個(gè)項目最主要的是戰勝恐懼，困難自然迎刃而解。站在八米高的斷橋上，有恐懼，有顫抖，但當我們鼓起勇氣縱身一跳之后，就會(huì )發(fā)現曾經(jīng)以為難以逾越的障礙，是那么不堪一擊。在職場(chǎng)和人生的道路上，我們會(huì )遭遇到很多這樣的斷橋，勇于挑戰會(huì )得到意外的驚喜，而退卻將一無(wú)所獲。不過(guò)于在意外界的環(huán)境帶來(lái)的干擾和暗示，也許一切是那么的'簡(jiǎn)單，我們獨缺一顆平常心。
五、信任與責任共存
信任背摔這個(gè)項目讓我們明白信任與責任是共存的，當站在背摔臺上背對著(zhù)下面的伙伴問(wèn)：“準備好了嗎？”大家齊聲告訴他“好了！1，2，3！”的時(shí)候，臺上的人交予臺下的人以信任，臺下的人付予臺上的人以責任，這種感覺(jué)，是能真真切切看到并體會(huì )到的。只有大家心往一處想，勁往一起使，才能同舟共濟、創(chuàng )造奇跡！
六、講究方法，眾志成城。
讓人感觸最深的是我們的最后一個(gè)拓展訓練項目――畢業(yè)墻。一塊4米高的高墻，光滑、沒(méi)有任何工具，要求所有的隊員都翻越過(guò)去，才算勝利。哨聲響起，身體強壯的隊員們選擇在下面咬著(zhù)牙甘當基石，讓同伴們踩著(zhù)大腿、肩頭，將同伴高高托起，攀爬上去……已經(jīng)翻上墻頭的人，用力將后面的隊友往上拽，這樣一直到墻下只剩最后一個(gè)同伴的時(shí)候，大家開(kāi)始了激烈的討論，只為一個(gè)目的――不丟下任何一個(gè)隊友！最終，大家將一個(gè)體重較輕的隊員的腿牢牢抓住，從墻頭放下去，再牽住墻下最后一個(gè)隊友的手臂，大家合力將他們向上拉……當最后一人成功躍上墻頭的時(shí)候，我們的喜悅溢于言表。
拓展訓練結束總結的時(shí)候，大家說(shuō)著(zhù)剛才穿越生死時(shí)踩過(guò)的肩膀和人，透著(zhù)感動(dòng)，一句話(huà)：如果這兩天的培訓是真的，我們會(huì )做出什么的選擇，有什么樣的行為？是，我們會(huì )更容易記住上面拉我們的人，因為那是希望。卻容易忽略背負我們讓我們踩過(guò)肩膀的人。我們會(huì )記住他們嗎？生命是如此的脆弱，生活是如此無(wú)法把握，誰(shuí)也不能預料到誰(shuí)的明天會(huì )怎么樣，我們唯一能做到的就是珍惜現在的一切，珍惜身邊的每一個(gè)人！
總而言之，正如郭總在總結這次拓展訓練活動(dòng)時(shí)所說(shuō)的，我們在活動(dòng)中優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)全部展現了出來(lái)，在之后的工作跟生活中，我們要繼續發(fā)揚我們團結一致的優(yōu)點(diǎn)，摒棄面對困難怯懦逃避的缺點(diǎn)，時(shí)刻保持著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，不斷的克服困難，勇攀高峰。
最新團隊拓展心得體會(huì )10
我們的團隊拓展活動(dòng)是一次很愉快的經(jīng)歷，這次活動(dòng)讓我們更好地了解自己和同事，提高了我們的團隊合作能力。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多有價(jià)值的東西，以下是我的一些心得體會(huì )。
首先，活動(dòng)前期的準備工作很重要。我們需要在這個(gè)階段清楚的了解活動(dòng)的目的、性質(zhì)和規則，制定細致的計劃和時(shí)間表，并在團隊中分工合作，明確各自的職責和任務(wù)。這一階段的準備工作也是提前營(yíng)造良好氛圍和增強團隊凝聚力的.關(guān)鍵。
其次，活動(dòng)中的互動(dòng)和溝通是必不可少的。在活動(dòng)過(guò)程中，我們要充分發(fā)揮團隊成員的個(gè)人特長(cháng)，通過(guò)互相了解各自的能力和興趣，提高團隊的協(xié)作效率和任務(wù)完成的質(zhì)量。溝通能力在這里顯得尤為重要，我們需要切實(shí)合作，任何事情都應該充分溝通，并互相幫助。更多的合作和溝通是團隊達成目標的必要因素。
第三，團隊中的信任和尊重非常重要。在團隊拓展活動(dòng)中，成員需要相互信任和尊重，這是一個(gè)有高度互聯(lián)網(wǎng)文化特色的活動(dòng)。如果有不良情緒出現，要及時(shí)解決，不影響團隊的團結。我們應該充分發(fā)揮團隊協(xié)調和合作的精神，尊重團隊內部的人和參與團隊活動(dòng)的人，營(yíng)造和諧的團隊氛圍。
最后，活動(dòng)后期的反思和總結是團隊繼續發(fā)展的重要環(huán)節。通過(guò)反思和總結，團隊成員可以準確了解自己的不足和團隊的不足以及團隊的長(cháng)處和成功點(diǎn)。這樣，一個(gè)更成熟的團隊就能夠基于相似的信念和理念為團隊的成功打下基礎。
在結尾，說(shuō)說(shuō)我個(gè)人的一些心得。首先，團隊活動(dòng)更多的是一種體驗式的學(xué)習，而不是知識的傳授，需要我們在實(shí)踐中體悟和總結。其次，在團隊中，每一個(gè)團隊成員都應該盡自己的一份力，做好自己的本職工作，才能成為更有力的團隊成員。最后，作為團隊，我們必須保持開(kāi)放和包容，尊重成員的不同看法和個(gè)性特點(diǎn)，才能夠更好地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢和智慧，共同實(shí)現我們的目標。
總之，團隊拓展是一種珍貴的經(jīng)歷，它能夠提高團隊的協(xié)作技巧和人際交往能力，也能增強團隊的凝聚力和自我認知。僅僅幾天的活動(dòng)，讓我們有更多的機會(huì )去體驗不同的經(jīng)驗。這次活動(dòng)，讓團隊的力量變得更加強大，志趣相投，彼此鼓勵支持。我們在這里收獲了更多的美好回憶，也收獲了更多的人生經(jīng)驗，特別是更加深入的感受到良好誠信的內涵。相信在未來(lái)的團隊合作中，我們一定可以斗志昂揚，攜手并肩，為團隊的成功，再次犧牲更多的力量。
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