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求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )
我們得到了一些心得體會(huì )以后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )，歡迎大家分享。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )1
一是把握新形勢。在我局實(shí)施“三步走”第三步發(fā)展目標的起步之年, 加強對職工的形勢教育, 及時(shí)向全站干部職工傳達2008年1月份局房管工作會(huì )議精神, 使職工對我局今年經(jīng)濟發(fā)展形勢和目標任務(wù)有深刻的了解和認識, 同時(shí)以班組、職能部門(mén)為單位, 組織職工進(jìn)行學(xué)習和討論, 切實(shí)從思想上提高緊迫感和責任感。在此基礎上, 充分利用宣傳櫥窗, 及時(shí)刊登我局提出的工作指導思想、發(fā)展目標和中心工作任務(wù)內容, 使職工不僅能夠隨時(shí)看到, 而且從思想上加以充分的重視。
二是搶抓有利季節, 以一天也不耽誤的精神, 積極部署全站的房屋管理、房屋修繕和其他各項工作任務(wù), 并把指標分解到班組、任務(wù)落實(shí)到個(gè)人。同時(shí), 大力宣傳房管系統先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體事跡, 充分調動(dòng)了干部職工的工作積極性, 嚴格按照ISO9000質(zhì)量體系標準化的要求, 抓好窗口工作的管理, 促進(jìn)了全年各項工作任務(wù)的較好完成。
三是加強窗口工作管理, 努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。注重抓碎修及時(shí)率和住戶(hù)滿(mǎn)意率, 特別在“春節”、全國“兩會(huì )”和奧運會(huì )等期間, 積極為住戶(hù)服好務(wù), 安排水電值班并設專(zhuān)人接待住戶(hù)的報修, 及時(shí)解決住戶(hù)反映的房屋報修問(wèn)題, 從修繕?lè )⻊?wù)的反饋情況來(lái)看, 碎修及時(shí)率達到了100%, 住戶(hù)滿(mǎn)意率達到了98%以上, 1～12月份未發(fā)生直接責任服務(wù)問(wèn)題上訪(fǎng)。
四是在安全生產(chǎn)方面, 加強監督管理。我站定期組織施管和技術(shù)人員深入平改坡、板縫維修和屋面工程維修等工地, 進(jìn)地安全檢查, 同時(shí)向施工人員宣傳安全生產(chǎn)規范和施工中所需注意的事項, 增強了施工人員的安全生產(chǎn)意識。截至目前, 未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
五是積極抓好2008年防汛工作的落實(shí)。按照上級的要求及時(shí)成立了防汛工作領(lǐng)導小組和搶險小分隊, 以部門(mén)和班組為單位組織召開(kāi)防汛工作會(huì )議, 傳達了我局防汛工作的具體要求, 充分認識防汛工作的重要性, 加強了防汛值班力量, 在值班人員中強調了值班職責, 認真抓好防汛物資的儲備工作的落實(shí)。在此基礎上, 及時(shí)組織搶修漏雨房屋, 確保住戶(hù)的生命和財產(chǎn)的安全。
六是通過(guò)多種有效途徑, 積極開(kāi)展經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收。承接并完成了中山門(mén)地區豐樂(lè )里13號樓、17號樓和萬(wàn)新村地區萬(wàn)東小馬路陽(yáng)安里19-20號樓以及陽(yáng)明里共7313平方米的平改坡任務(wù);承接并完成了中山門(mén)南里四號樓、萬(wàn)新村四區7號樓1500平方米屋面維修工程;萬(wàn)新村2區6號樓, 4區2號樓、17號樓, 5區15號樓, 11區4號樓1門(mén)共計4400平方米屋面工程;按照局領(lǐng)導的統一部署和要求, 加大工作力度采取有效方法, 積極組織推進(jìn)完成萬(wàn)辛莊剩余戶(hù)拆遷工作任務(wù)。綜合以上情況, 截止到目前我站共實(shí)現經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收146萬(wàn)元, 凈資產(chǎn)增值32萬(wàn)元。
七、落實(shí)冬防措施。組織完成了直管公產(chǎn)房屋的煙道普查和疏通工作任務(wù), 積極抓好冬季房屋門(mén)窗、上下水和供電等項目的日常維修, 切實(shí)為群眾排憂(yōu)解難。
八、按照局里要求按時(shí)足額上繳職工的醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金, 并負責按時(shí)足額上繳養老統籌個(gè)人承擔部分。
九、完成了上級部門(mén)交辦的.其他各項工作任務(wù)
為實(shí)現2009年房管工作的高起點(diǎn)、新突破、爭創(chuàng )一流水平和成果排下:
一、緊緊圍繞我局09年確定的目標和任務(wù), 從干事創(chuàng )業(yè)、加快發(fā)展的高度, 引導職工和我局的經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。一是在職工中認真開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的大討論, 進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念。二是以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導, 研究本單位的發(fā)展問(wèn)題, 充分調動(dòng)職工的積極性, 發(fā)動(dòng)干部職工建言獻策, 提合理化建議等活動(dòng), 制定經(jīng)濟發(fā)展的新舉措和方法, 推進(jìn)全站各工作的積極開(kāi)展。
二、把握主線(xiàn), 抓住機遇。將開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的成效體現在經(jīng)濟建設方面。一是積極組織認真完成上級下達的修繕、經(jīng)營(yíng)及各項經(jīng)濟指標和任務(wù)。二是進(jìn)一步拓寬工作思路, 積極探索經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新的途徑, 通過(guò)多種渠道加大承攬計劃外房屋修繕工程, 同時(shí)發(fā)揮房管行業(yè)的優(yōu)勢, 通過(guò)承接拆遷任務(wù)等工作, 樹(shù)立房管站的社會(huì )服務(wù)品牌, 進(jìn)而實(shí)現經(jīng)濟的快速增長(cháng)。
三、加強窗口工作建設。一是嚴格按照ISO9000質(zhì)量體系認證標準, 在完善房產(chǎn)管理、房屋修繕及各項管理工作上下功夫, 進(jìn)一步規范窗口服務(wù), 推進(jìn)管修工作上水平。二是在職工中開(kāi)展職業(yè)素質(zhì)教育, 在管修中加強規范化服務(wù)考核, 在重大節日期間組織開(kāi)展服務(wù)月活動(dòng), 促進(jìn)窗口服務(wù)進(jìn)一步提高。
四、抓好夏汛冬防工作, 確保住戶(hù)房屋住用安全。一是在夏季防汛期間成立防汛領(lǐng)導小組和搶險小分隊, 及時(shí)組織搶修漏雨房屋, 確保住戶(hù)的生命和財產(chǎn)安全。二是在進(jìn)入冬季取暖前, 組織職工認真做好煙道的普查工作, 按時(shí)完成冬季煙道普查任務(wù)。三是抓好冬季房屋維修, 及時(shí)解決住戶(hù)報修問(wèn)題, 確保碎修及時(shí)率和住戶(hù)滿(mǎn)意率。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )2
在大學(xué)期間，我們不僅要全面發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)能力，更要培養健康的人格和正確的價(jià)值觀(guān)。作為大學(xué)生，我們需要不斷地追求真理，努力實(shí)現真理的價(jià)值，遵循真理的規律，力爭實(shí)踐中扎根于真理之中。作為大學(xué)生，在日常生活和學(xué)習中，我們要注重實(shí)際，要清醒地認識到無(wú)論多么卓越的理論知識，只有通過(guò)實(shí)踐才能產(chǎn)生實(shí)際的作用。作為一個(gè)大學(xué)生，我們要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，要堅守道德底線(xiàn)，要勤奮學(xué)習，努力成為一個(gè)有道德素質(zhì)的人。以下是我在大學(xué)期間對于“求真務(wù)實(shí)立德篤行”的一些心得與體會(huì )。
首先，求真是大學(xué)生思想追求的本源，也是一種精神狀態(tài)。大學(xué)是一個(gè)真理的殿堂，我們作為大學(xué)生，要以求真的精神狀態(tài)對待學(xué)術(shù)和知識。我們要敢于質(zhì)疑，不斷追求真理，永不停歇。在課堂上，我們要認真聽(tīng)講，積極思考問(wèn)題，不僅要理解表面知識，更要掌握背后的原理和思想。在社團活動(dòng)和實(shí)踐中，我們要勇于創(chuàng )新，勇于嘗試，不斷探索新的知識和道理。只有求真的精神狀態(tài)，我們才能不斷地突破自己，不斷取得新的成就。
其次，務(wù)實(shí)是大學(xué)生價(jià)值追求的具體體現。大學(xué)生活的實(shí)質(zhì)是學(xué)習和實(shí)踐的`過(guò)程。我們不能只停留在紙上談兵，不能只滿(mǎn)足于口頭上的表演，而是要實(shí)實(shí)在在地做事，腳踏實(shí)地地解決問(wèn)題。在大學(xué)期間，我參加了一些社團和實(shí)踐活動(dòng)，從中受益匪淺。通過(guò)實(shí)際操作，我學(xué)會(huì )了如何團隊合作，如何處理實(shí)際問(wèn)題，如何主動(dòng)承擔責任。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地認識到知識只有與實(shí)踐相結合，才能真正發(fā)揮其價(jià)值。
再次，立德是大學(xué)生道德追求的內核，也是一種人生追求的境界。大學(xué)教育是一種全面培養人的過(guò)程，我們不僅要追求學(xué)術(shù)上的真理，更要注重道德上的修養。大學(xué)時(shí)代是我們人生最寶貴的時(shí)光，要在這個(gè)時(shí)期打好基礎，培養良好的品質(zhì)和道德觀(guān)念。在學(xué)習和生活中，我們要誠實(shí)守信，尊重他人，關(guān)心社會(huì )。作為大學(xué)生，我們是社會(huì )的中堅力量，我們要用自己的言行影響他人，用自己的努力成為一個(gè)有責任感和擔當精神的人。
最后，篤行是大學(xué)生精神追求的最終目標，也是一種行動(dòng)的力量。我們不僅要求真，努力實(shí)踐真理，樹(shù)立榜樣，更要在日常生活中踐行自己的理念。無(wú)論是對待學(xué)習還是對待社會(huì )，我們都要通過(guò)自己的行動(dòng)，去改變和影響周?chē)沫h(huán)境。大學(xué)生要用自己的實(shí)際行動(dòng)影響他人，積極參與公益事業(yè)，為社會(huì )做出貢獻。通過(guò)行動(dòng)，我們才能真正將自己的思想和理念付諸實(shí)踐，實(shí)現真正的價(jià)值。
總之，求真務(wù)實(shí)立德篤行是每一個(gè)大學(xué)生都應該追求和實(shí)踐的理念。作為大學(xué)生，我們不僅要追求真理，更要注重實(shí)踐，腳踏實(shí)地地解決問(wèn)題；不僅要追求學(xué)術(shù)上的成就，更要注重道德上的修養，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)；不僅要追求學(xué)業(yè)上的進(jìn)步，更要通過(guò)行動(dòng)來(lái)影響他人，促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展。只有真正踐行“求真務(wù)實(shí)立德篤行”的理念，我們才能在大學(xué)生活和未來(lái)的職業(yè)生涯中取得更大的成就，為祖國的繁榮和進(jìn)步作出更大的貢獻。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )3
第一段：公司旅游的意義和背景（200字）。
公司旅游作為一種企業(yè)管理活動(dòng)，旨在增加員工之間的凝聚力，促進(jìn)團隊合作，提升員工的工作積極性和創(chuàng )造力。我所在的公司每年定期舉辦公司旅游活動(dòng)，通過(guò)這種方式讓員工們能夠在工作之余得到放松和交流的機會(huì )，提升員工的工作效率和企業(yè)的整體競爭力。
第二段：公司旅游活動(dòng)的組織與安排（200字）。
公司旅游活動(dòng)由公司的人力資源部門(mén)負責組織和安排。在活動(dòng)前，部門(mén)會(huì )安排籌備小組負責選擇旅游目的地、預訂酒店、制定行程安排等�；顒�(dòng)當天，團隊成員按照預定的時(shí)間和地點(diǎn)集合，由工作人員統一分配車(chē)輛和座位，確保人員的安全和方便。此外，公司還給每個(gè)員工提供了旅游補助，讓員工能夠放心地享受旅游的樂(lè )趣。
第三段：公司旅游活動(dòng)的作用和意義（200字）。
公司旅游活動(dòng)對提升員工工作積極性和團隊合作能力起到了重要作用。在旅游活動(dòng)中，我們能夠放松身心，遠離繁忙的工作和壓力，盡情享受旅游的樂(lè )趣。同時(shí)，旅游活動(dòng)還提供了一種機會(huì )，讓不同部門(mén)和不同崗位的員工之間進(jìn)行交流和互動(dòng)，增進(jìn)了相互了解和友誼的機會(huì )。這種跨部門(mén)的交流和合作，不僅增強了公司內部的團隊凝聚力，也促進(jìn)了各部門(mén)之間的協(xié)作和溝通，對提升公司整體績(jì)效和競爭力有著(zhù)重要作用。
在公司旅游活動(dòng)中，我收獲良多。首先，我發(fā)現團隊合作的重要性。在旅游活動(dòng)中，我們需要相互協(xié)作，互相幫助，共同完成各項任務(wù)。只有團隊緊密合作，才能夠順利度過(guò)旅途中的各種困難和挑戰。其次，我意識到了個(gè)人的重要性。雖然我們是一個(gè)團隊，但每個(gè)人的個(gè)人能力和責任都是不可或缺的。我需要盡力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊做出應有的貢獻。最后，我還深刻體會(huì )到了旅游帶來(lái)的快樂(lè )和放松。在旅游活動(dòng)中，我能夠暫時(shí)遠離繁忙的工作，放松心情，享受美好的風(fēng)景和人與人之間的親近。
第五段：公司旅游活動(dòng)對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)（300字）。
公司旅游雖然是一種娛樂(lè )活動(dòng)，但它對企業(yè)的發(fā)展也起到了積極的促進(jìn)作用。首先，公司旅游活動(dòng)提升了員工的.工作積極性和創(chuàng )造力。在旅途中的輕松氛圍和愉快的活動(dòng)，能夠讓員工們擺脫工作中的困擾和壓力，激發(fā)工作的熱情和創(chuàng )新思維。其次，公司旅游活動(dòng)增強了員工之間的團隊合作能力。通過(guò)在旅游活動(dòng)中的緊密合作和互助，員工們更好地理解到團隊合作的重要性，并能夠將這種合作能力應用到日常工作中。最后，公司旅游活動(dòng)改善了員工對企業(yè)的歸屬感。在旅途中，員工感受到了公司對他們的關(guān)心和支持，增強了對企業(yè)的認同感和忠誠度。
總結：公司旅游活動(dòng)作為一種提升員工凝聚力和團隊合作能力的有效手段，對公司的發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。通過(guò)旅游活動(dòng)，員工們能夠享受旅游的樂(lè )趣，提高工作積極性和工作效率，增進(jìn)員工之間的交流與合作，從而提升整體團隊的競爭力和績(jì)效。在將來(lái)的公司旅游活動(dòng)中，我將積極參與并盡力發(fā)揮自己的作用，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )4
“實(shí)心干事、科學(xué)作為”對新時(shí)期全市黨員干部提出更高更實(shí)更嚴的要求，必須做到謀實(shí)事、干實(shí)事、做老實(shí)人。謀實(shí)事就是要堅持“一切從實(shí)際出發(fā)”，在做決定前要深入實(shí)地、親臨一線(xiàn)、實(shí)心調研，不搞“紙上談兵”“閉門(mén)造車(chē)”。干實(shí)事就是要遵循“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，不做“井底之蛙”“籠中之鳥(niǎo)”，及時(shí)回應群眾關(guān)切。做老實(shí)人就是要敢于自我剖析、坦誠相見(jiàn)，對黨忠誠、不負人民，自覺(jué)做“明白人”“清白人”。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )5
首先，什么是擔當
擔當，就是“接受并負起應該承擔的責任和義務(wù)”。擔當是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負責的行動(dòng)，而敢于負責是作為一名黨員干部最起碼的道德品質(zhì)，是一個(gè)人無(wú)私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過(guò)硬的工作作風(fēng)。
我們的黨員和干部面對困難和問(wèn)題時(shí)，往往有以下幾種態(tài)度：
一種是盡職盡責，積極作為，迎難而上，敢于擔當，認真分析，妥善處置；另一種是敷衍塞責，馬馬虎虎，知難而退，得過(guò)且過(guò)，應付了事；還有一種是互相指責，推卸責任，明哲保身，精于算計，不顧大局，為難組織。
擔當缺失的表現或不敢擔當的表現有：
一是不會(huì )負責，沒(méi)有擔當的能力，缺少對現實(shí)情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清形勢，做不出決斷；二是不敢負責，沒(méi)有擔當的勇氣，得罪人的事不干，討人嫌的話(huà)不說(shuō)，只要不出事，寧愿不做事；三是自己不負責任，還對敢于負責的干部風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，說(shuō)三道四，腐蝕正氣，助推歪風(fēng)；四是更有甚者，目無(wú)組織，心胸狹窄，對組織決定了的事項，不是積極應對，而是怕?lián)�，患得患失，不是不辱使命，而是個(gè)人名利，慮的不是事業(yè)發(fā)展，而是個(gè)人“進(jìn)步”，凡此種種。我們教育系統所有工作人員，都要對照以上情況，結合自己的工作職責，看看有沒(méi)有做的不好的，有沒(méi)有對上號的。
其次，為什么要擔當
作為一名黨和國家的工作人員，尤其是一名校長(cháng)和領(lǐng)導干部，都承擔有一定的職責。在工作中，尤其是在社會(huì )轉型時(shí)期，人心浮躁，大事多，困難多，問(wèn)題多，矛盾多。在矛盾面前，若沒(méi)有擔當的勇氣，缺乏擔當能力，沒(méi)有擔當的人，我們的問(wèn)題就不會(huì )解決，矛盾就不會(huì )化解。長(cháng)此以往，日積月累，我們的事業(yè)就會(huì )受到影響，工作就難以推動(dòng)，甚至會(huì )出現“動(dòng)蕩”的局面，大到一個(gè)國家，小到一個(gè)部門(mén)就會(huì )聲名狼藉，人心渙散。這是我們每一個(gè)人不愿看到的。
擔當就是要敢于承擔、擔責，去為單位、為群眾、為組織分憂(yōu)。若一個(gè)單位和部門(mén)，從領(lǐng)導做起，不敢直面困難和問(wèn)題，單位的破敗和沒(méi)落是早晚的'事。一個(gè)學(xué)校，發(fā)生了學(xué)生安全事故，工作人員不承擔責任，主管不承擔，分管領(lǐng)導不擔責，都怕受處分，都怕受牽連，都怕被追責，我們的校長(cháng)怎么辦，以后的工作還怎么去干。
可見(jiàn)，在矛盾和困難面前，必須有人頂上去，必須直面問(wèn)題。沒(méi)有擔當，就沒(méi)有問(wèn)題的解決；沒(méi)有擔當，就沒(méi)有安定團結的大好局面。
第三、怎樣擔當
工作就意味著(zhù)責任，責任就需要擔當。一個(gè)人只有真正具備擔當的素質(zhì)，才能肩負起自己的職責和使命。
做一個(gè)敢于擔當的人，就要強化責任，提升思想認識
責任心是每個(gè)人心靈的內化，是心理的自覺(jué)，有責任心才有責任感，才會(huì )盡心盡責。黨員干部要具備強烈的責任意識，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把個(gè)人的前途命運與國家發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步、集體榮譽(yù)以及家庭幸福緊緊聯(lián)系起來(lái)，深入思考責任在人生中的意義，清醒認識責任對于促進(jìn)事業(yè)進(jìn)步和人的發(fā)展中所起的作用。無(wú)論何時(shí)何地都要繃緊責任這根弦，積極主動(dòng)去履職盡責，承擔責任。在全縣教育系統要大立弘揚正氣，樹(shù)立負責任光榮，不負責任可恥的意識。每個(gè)人對應承擔的義務(wù)、任務(wù)和工作，不論大小、輕重、難易，都要認真對待用心去完成。
做一個(gè)敢于擔當的人，就要勤于學(xué)習，不斷提高個(gè)人能力
打鐵還需自身硬，擔當責任要有與之相適應的能力。能力要靠學(xué)習和實(shí)踐才能得來(lái)。作為黨員干部要把學(xué)習作為一種責任，作為一種追求，樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習，終身學(xué)習的理念，養成多讀書(shū)，讀好書(shū)的習慣。堅持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)、反復學(xué)，通過(guò)循序漸進(jìn)的學(xué)習，逐步提升個(gè)人的能力。同時(shí)，要做到理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)到的知識、理論運用到實(shí)踐中，在實(shí)踐中再認識、再學(xué)習、再提高，通過(guò)反復的實(shí)踐運用，把知識轉化成個(gè)人能力，做到主客觀(guān)相符。要善于總結工作實(shí)踐中成功的經(jīng)驗、方法和措施，并提煉出有規律的成果，作為今后工作的指導。在實(shí)踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長(cháng)新本領(lǐng)。能力提升還要靠思考，要養成深入思考的習慣，要帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，邊學(xué)習邊思考，把學(xué)習同思考、分析、研究實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。在學(xué)習中增強系統思維能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，通過(guò)對問(wèn)題的思索，進(jìn)一步深化對知識的理解和掌握，在解決實(shí)際問(wèn)題中提高能力。
做一個(gè)敢于擔當的人，就要求真務(wù)實(shí)，盡職盡責干好工作
作為一名校長(cháng)或單位負責人，在工作中要尊重事物的客觀(guān)規律，全面掌握并熟悉自己工作職責和業(yè)務(wù)，敢于講真話(huà)，摸實(shí)情，辦實(shí)事。工作不但要做更要做好。我們想問(wèn)題，辦事情，做決策，都要一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、不做表面文章，不擺花架子，不敷衍了事，要一如既往具體抓、認真抓、一抓到底，要見(jiàn)到實(shí)效，取得實(shí)績(jì)。要樹(shù)立效率概念，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，講求效率，不拖拖拉拉，不支差應付，不討價(jià)還價(jià)，更不能以個(gè)人或小團體利益為中心，擁兵自重，妄自尊大，為難組織。要高標準要求自我，干工作一絲不荀，精益求精，不求“過(guò)得去”，但求過(guò)得硬，要么不做，要做就要做到最好，做出高質(zhì)量，高水平，力求超越。要在工作中把握重點(diǎn)，抓主要矛盾，抓問(wèn)題核心，抓關(guān)鍵環(huán)節，起到事半功倍的效果。
做一個(gè)敢于擔當的人，就要錘煉意志，敢于直面困難，迎接挑戰
無(wú)論在工作還是生活中，我們都會(huì )遇到許多困難，甚至會(huì )遇到非常復雜棘手的問(wèn)題。擔當責任要求我們要相信自己，不管遇到什么樣的困難和問(wèn)題，都要毫不動(dòng)搖地堅持，不懈怠、不拋棄、不放棄，相信自己一定能找到解決問(wèn)題的辦法和措施；擔當責任要求我們有擔當的勇氣，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進(jìn)，敢于迎接挑戰，敢于硬碰硬，善于戰勝困難；擔當責任就要求我們有堅強的意志和堅定的信念，樹(shù)立積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，持之以恒，決不放棄，不達目的誓不罷休。要把別人認為完不成變成完成，把不可能變成可能，把工作的千辛萬(wàn)苦轉化成實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)和成果，從而贏(yíng)得群眾的贊揚，組織的放心。
領(lǐng)導就是責任，責任就是擔當。要“敢于擔當，勤于奉獻，樂(lè )于吃虧”，要做到“平時(shí)工作看出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)，危難時(shí)刻豁出來(lái)”。敢于擔當的人，是工作有能力，能干事的人，是廣大教職員工尊敬的人，是黨委和組織信任放心的人。敢于擔當的人是我們教育系統的脊梁，是我們創(chuàng )建“雙育”名縣的中流砥柱，是我們辦人民滿(mǎn)意教育扎實(shí)基礎。希望我們教育系統涌現出更多的敢于擔當的優(yōu)秀干部，少一些不敢擔當的懦夫。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )6
通過(guò)“實(shí)心干事、科學(xué)作為”學(xué)習調研討論活動(dòng)，從中我得到了幾點(diǎn)體會(huì )：一是深化思想政治建設。始終堅持黨對政府工作的絕對領(lǐng)導，在堅定擁護“兩個(gè)確立”上走在前、當標桿、作表率，切實(shí)把學(xué)習教育活動(dòng)成果轉化為服務(wù)保障中都鎮高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)力。二是持續深化學(xué)習。加強思想碰撞、集思廣益，凝聚智慧力量、破解發(fā)展難題，不斷深化規律性認識，提高結合實(shí)際創(chuàng )造性開(kāi)展工作的'水平。三是要提升實(shí)心干事、科學(xué)作為的能力素養。把創(chuàng )新經(jīng)驗創(chuàng )新做法總結好，找到破解難題的辦法和路徑，堅持問(wèn)題導向，本著(zhù)發(fā)現問(wèn)題、查找差距的目的，廣泛開(kāi)展調查研究，切實(shí)掌握真實(shí)情況和第一手資料。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )7
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )競爭的加劇與市場(chǎng)環(huán)境的變化，企業(yè)越來(lái)越注重求真務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念。在實(shí)踐中，我深感這一理念對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。在過(guò)去的工作中，我積累了一些關(guān)于公司求真務(wù)實(shí)的心得體會(huì )，下面我將從戰略規劃、領(lǐng)導實(shí)踐、團隊協(xié)作、信息管理和效率提升等五個(gè)方面進(jìn)行詳細闡述。
首先，公司求真務(wù)實(shí)的首要任務(wù)是進(jìn)行有效的戰略規劃。一個(gè)企業(yè)無(wú)論大小，只有明確自身定位和發(fā)展方向，才能在市場(chǎng)競爭中保持持續發(fā)展的優(yōu)勢。在制定戰略規劃時(shí)，需要注意對市場(chǎng)需求的準確分析，明確自身的優(yōu)勢和劣勢，并結合現實(shí)情況制定切實(shí)可行的目標。同時(shí)，還需要與團隊成員充分溝通和參與，讓每個(gè)人都對公司目標有清晰的認識，并且有責任心地投身于實(shí)現這些目標的過(guò)程中。
第二，公司求真務(wù)實(shí)需要有領(lǐng)導者正確的實(shí)踐引領(lǐng)。作為領(lǐng)導者，首先要做的是設立明確的目標，并且要為團隊樹(shù)立實(shí)事求是的態(tài)度。領(lǐng)導者要以身作則，率先垂范，注重實(shí)際行動(dòng)的效果和成果。同時(shí)，領(lǐng)導者還應該注重員工的培養和激勵，激發(fā)團隊成員的潛力，讓每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為公司的發(fā)展做出貢獻。
第三，團隊協(xié)作是公司求真務(wù)實(shí)的基礎。只有團隊成員之間相互配合，相互信任，才能夠將個(gè)人的力量最大化。在團隊合作中，每個(gè)人都要有奉獻精神和承擔責任的意識，愿意為團隊的'目標共同努力。同時(shí)，團隊中的溝通也非常重要，在合作中及時(shí)交流和反饋，可以避免不必要的誤解和沖突，實(shí)現更高效的工作。
第四，信息管理是公司求真務(wù)實(shí)的關(guān)鍵。在信息時(shí)代，信息的快速獲取和準確分析對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在公司中，應該建立科學(xué)的信息管理系統，確保信息能夠準確、及時(shí)、全面地傳遞。同時(shí)，還應該培養員工良好的信息意識，讓每個(gè)人都能夠處理和利用好相關(guān)信息，在工作中能夠做出理性的決策。
最后，效率的提升是公司求真務(wù)實(shí)的目標。在工作中，我們要注重提高工作效率、減少資源的浪費�？梢酝ㄟ^(guò)優(yōu)化工作流程、提升員工的技能和學(xué)習能力、加強協(xié)同辦公軟件等手段來(lái)實(shí)現效率的提升。同時(shí)，還需要注重總結和反思，及時(shí)調整工作方法和策略，不斷提高工作效果。
總之，公司求真務(wù)實(shí)是一種可持續發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，也是公司長(cháng)期成功的關(guān)鍵所在。通過(guò)戰略規劃、領(lǐng)導實(shí)踐、團隊協(xié)作、信息管理和效率提升等方面的努力，我們可以使公司在競爭中保持優(yōu)勢，實(shí)現穩定的增長(cháng)和發(fā)展。每個(gè)員工都應該意識到自己的責任和義務(wù)，積極參與到公司的求真務(wù)實(shí)中來(lái)，共同創(chuàng )建一個(gè)更加高效、穩定、可持續的企業(yè)。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )8
“求真務(wù)實(shí)”這四個(gè)字是企業(yè)文化中非常重要的一部分，可以用于表明公司的發(fā)展方向和價(jià)值觀(guān)。在公司的發(fā)展過(guò)程中，求真務(wù)實(shí)是必不可少的，只有這樣才能不斷提高企業(yè)的競爭力和實(shí)力。作為一名員工，我在實(shí)踐中深深地感受到了求真務(wù)實(shí)的重要性，今天我想在這里分享我的心得和體會(huì )。
第二段：實(shí)踐中的求真。
真理常常掌握在實(shí)踐中，在公司的日常工作中，我時(shí)刻體現著(zhù)求真務(wù)實(shí)的精神。在案例分析中，我們始終堅持對實(shí)際情況的客觀(guān)解讀和判斷，而不是根據個(gè)人觀(guān)點(diǎn)或偏見(jiàn)做出決策。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中，我們會(huì )在充分了解市場(chǎng)和客戶(hù)需求的基礎上，制定出切實(shí)可行的方案。這樣的求真務(wù)實(shí)讓我們能夠更好地完成任務(wù)，提高工作效率。
第三段：積極面對問(wèn)題。
在日常的工作中，我們難免會(huì )遇到一些問(wèn)題和困難，特別是在新的項目啟動(dòng)的時(shí)候。但只有遵循求真務(wù)實(shí)的原則，積極面對問(wèn)題，才能切實(shí)地解決問(wèn)題，而不是抱怨和推卸責任。在我所在的團隊中，我們尤為重視問(wèn)題的`及時(shí)發(fā)現和解決，在項目推進(jìn)中及時(shí)總結，進(jìn)一步完善系統和流程，不斷提高工作效率。
第四段：相信事實(shí)。
在實(shí)踐中，求真務(wù)實(shí)的另一個(gè)重要方面是相信事實(shí)。只有相信事實(shí)，才能有效地分析和判斷，提出切實(shí)有效的解決方案。在企業(yè)管理中，相信事實(shí)意味著(zhù)不基于盲目的想象或直覺(jué)的虛幻假設，而是根據客觀(guān)的數據和證據來(lái)制定和實(shí)現戰略。
第五段：總結。
總之，求真務(wù)實(shí)是企業(yè)文化中非常重要的一部分，能夠幫助公司實(shí)現長(cháng)期穩定增長(cháng)和不斷提高競爭力。在我所在的公司，求真務(wù)實(shí)是我們的核心價(jià)值觀(guān)之一，始終貫穿于我們的工作和生活。通過(guò)積極面對問(wèn)題，相信事實(shí)，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗，我們更加深刻地理解了求真務(wù)實(shí)的內涵與重要性。只有真正如此，我們才能更好地完成工作，提高工作效率，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )9
團隊合作是現代社會(huì )中組織成功的關(guān)鍵要素之一。為了增強團隊的凝聚力和相互信任，提高員工間的協(xié)作能力，公司團建活動(dòng)成為了不可或缺的一環(huán)。最近，我所在的公司也組織了一次精彩紛呈的團建活動(dòng)。通過(guò)這次團建活動(dòng)，我有了一些新的感想和體會(huì )。
首先，團建活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活，提升了團隊成員的工作積極性。很多時(shí)候，工作中的壓力和繁忙常常讓人感到疲憊和無(wú)聊。而通過(guò)團建活動(dòng)，我們有機會(huì )在放松的環(huán)境中相互交流、互動(dòng)，緩解了工作壓力，增強了工作的樂(lè )趣。我記得，在一次團體拓展活動(dòng)中，我們進(jìn)行了一項困境求生的任務(wù)，每個(gè)小組需要在有限的資源下合作，以盡可能快地脫離困境。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人充分發(fā)揮了自己的特長(cháng)，并緊密合作，成功地完成了任務(wù)。這不僅讓我們意識到團隊的重要性，也激發(fā)了我們更加積極的工作態(tài)度。
其次，團建活動(dòng)增進(jìn)了同事之間的相互了解和信任，促進(jìn)了團隊的和諧發(fā)展。在平時(shí)的工作中，雖然我們都是同事，但由于工作任務(wù)的繁忙以及各自忙于自己的事務(wù)，很少有時(shí)間去深入了解彼此。而通過(guò)一次次的團建活動(dòng)，我們有機會(huì )接觸到不同的人、不同的部門(mén)，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，也增進(jìn)了彼此之間的交流和了解。我記得，在一次團隊拓展訓練中，我們進(jìn)行了一項盲目合作的任務(wù)，每個(gè)人需要依靠身邊同事的指引，完成一系列細致的動(dòng)作。在這個(gè)過(guò)程中，我們相互倚重，相互扶持，最終成功地完成了任務(wù)。這次活動(dòng)不僅讓我們更加了解了同事們的特點(diǎn)和能力，也增強了我們之間的信任和合作意識。
再次，團建活動(dòng)促進(jìn)了員工間的情感交流，塑造了一個(gè)溫暖、和諧的工作氛圍。每次團建活動(dòng)，都沒(méi)有高低級之分，沒(méi)有職位的差異，只有歡聲笑語(yǔ)和一起協(xié)作的快樂(lè )。通過(guò)一次次的游戲和活動(dòng)，我們逐漸建立了一種親密無(wú)間的情感，讓大家的關(guān)系更加融洽。我記得，在一次戶(hù)外拓展活動(dòng)中，我們進(jìn)行了一項團體攀巖的任務(wù)，每個(gè)人都需要互相幫助，共同攀登一個(gè)高難度的巖壁。在這個(gè)過(guò)程中，無(wú)論是高處的害怕，還是技巧的不熟練，我們都互相扶持，激勵著(zhù)對方，最終讓每個(gè)人都感受到了團隊的力量和溫暖。這樣的互動(dòng)不僅拉近了彼此間的'距離，也讓大家更加樂(lè )于分享和合作，營(yíng)造了一個(gè)和諧的工作氛圍。
最后，團建活動(dòng)也為公司注入了新的活力和創(chuàng )新的思維。通過(guò)團建活動(dòng)，我們有機會(huì )結識了很多來(lái)自不同行業(yè)和領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士，他們帶來(lái)了新的經(jīng)驗和技能。在一個(gè)團隊拓展培訓中，有一位嘉賓給我們講解了他在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗，他的觀(guān)點(diǎn)和模式對我們公司的管理方式產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。在另一次團隊活動(dòng)中，我們與另一家公司進(jìn)行了合作交流，他們給我們分享了他們的工作方法和創(chuàng )新思維。通過(guò)這些交流，我們不僅學(xué)到了新的知識和技能，也激發(fā)了我們的創(chuàng )新意識和發(fā)展動(dòng)力。
總之，公司團建活動(dòng)對于團隊的發(fā)展和公司的發(fā)展起著(zhù)積極的作用。通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)，我們不僅提高了員工的工作積極性，也增進(jìn)了同事之間的了解和信任，營(yíng)造了一個(gè)和諧的工作氛圍。同時(shí)，團建活動(dòng)也為公司注入了新的活力和創(chuàng )新的思維，為公司的發(fā)展提供了新的動(dòng)力。相信通過(guò)這次團建活動(dòng)的積極成果，我們公司的團隊合作和業(yè)績(jì)將會(huì )更上一層樓。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )10
XXX根據省、市、縣局的安排部署，近日，在全局干部職工中開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。我通過(guò)積極參加作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習，使自己對干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會(huì )到應該切實(shí)加強自身學(xué)習，養成良好的學(xué)習、工作、生活作風(fēng)，帶頭樹(shù)立質(zhì)量技術(shù)監督工作的好形象。
一、干部作風(fēng)整頓的重要意義
加強干部作風(fēng)建設關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的客觀(guān)需要。通過(guò)作風(fēng)整頓，破除“官本位”意識，可以樹(shù)立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。人的一生不過(guò)幾十年時(shí)間，真正能夠為黨和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，大家一定要珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂(yōu)。通過(guò)作風(fēng)整頓，破除“小集團”思想，可以樹(shù)立團結協(xié)作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過(guò)作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹(shù)立務(wù)實(shí)高效率的干部形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當前改革和建設中的難點(diǎn)問(wèn)題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足
通過(guò)學(xué)習，按照局領(lǐng)導工作部署，對照作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng )新思維，不斷完善自身工作。通過(guò)對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新意識等問(wèn)題。作為質(zhì)量技術(shù)監督中的一員一定要通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓
一是要努力加強理論知識學(xué)習，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學(xué)習，樹(shù)立正確的'政治立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習方法上，要積極參加局里組織的政治理論學(xué)習，同時(shí)在保證學(xué)習時(shí)間上，要堅持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習結合起來(lái)，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實(shí)基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二是強化工作的責任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場(chǎng)。要站在全局的高度思考問(wèn)題，站在全局發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng )新，使質(zhì)量技術(shù)監督工作更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
三是不斷改進(jìn)工作，進(jìn)一步探索新的工作方法。嚴格遵守局里的各項規章制度。進(jìn)一步更新觀(guān)念，樹(shù)立四個(gè)意識。要牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、創(chuàng )新意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在工作中展現質(zhì)量技術(shù)監督良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng )造性，把握規律性，不斷開(kāi)拓質(zhì)量技術(shù)監督工作的新局面。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )11
開(kāi)展“實(shí)心干事、科學(xué)作為”學(xué)習調研討論活動(dòng)是貫徹落實(shí)市委決策部署和做好新時(shí)期屏山經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作的內在要求�！皩�(shí)心干事”是對提升自我、實(shí)現能干事的要求，“科學(xué)作為”是對履好職站好崗、實(shí)現干成事的深入推動(dòng)。一是要在“學(xué)”上下功夫。無(wú)論是提高思想信念還是工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，都離不開(kāi)學(xué)習，要不斷提升政治站位，自覺(jué)地做“兩個(gè)確立”的`堅決擁護者和“兩個(gè)維護”的堅定執行者，要不斷學(xué)習綜合執法和環(huán)境保護業(yè)務(wù)知識和法律法規，提高為民服務(wù)的水平和能力。二是要在“行”上出實(shí)效。堅守崗位履行職責是最基本要求，要在平凡崗位上貢獻最大的力量，做出最好的成效，切實(shí)服務(wù)群眾、服務(wù)民生，切實(shí)推動(dòng)解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題，以釘釘子精神干事業(yè)，抓鐵有痕、踏石留印，確保各項工作抓實(shí)抓好抓出成效。三是要在“嚴”上立標準。要充分發(fā)揮帶頭作用，爭做敢于斗爭、善于斗爭、銳意進(jìn)取，要嚴于律己，注重自我檢視，在守紀律、講規矩上作表率，在正風(fēng)肅紀中奮勇?tīng)幭�，用�?shí)際行動(dòng)踐行干部的初心和使命。
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一、力求發(fā)展，提高教學(xué)水平。
致力發(fā)展、勵精圖治集中體現了共產(chǎn)黨人的崇高追求。谷文昌非常重視發(fā)展，把抓好發(fā)展作為實(shí)現人民群眾利益的最重要的工作。在剛到東山工作時(shí)，面對滿(mǎn)目荒涼、風(fēng)狂沙飛的景象，他反復思考一個(gè)問(wèn)題：“群眾希望共產(chǎn)黨帶來(lái)幸福，如果我們不為民造福，要我們到這里來(lái)干什么?群眾分到了土地，但種不出糧食，分地又有什么用?”于是，他和縣委一班人帶領(lǐng)東山軍民踏上了治理風(fēng)沙的漫漫征途。他們一邊綠化造林，一邊建水庫、修水渠，引進(jìn)優(yōu)良品種，大力發(fā)展種植業(yè)，大力發(fā)展制鹽、捕撈養殖等多種經(jīng)營(yíng)，還在滾滾怒濤之上筑起了一條聯(lián)結東山島與大陸的海堤，創(chuàng )造了奇跡，促進(jìn)了東山島對外的聯(lián)系。他還提出抓教育、抓掃盲，大力倡導文化設施建設，發(fā)展教育、文化、科技、體育等各項事業(yè)。
作為一名共產(chǎn)黨員，身在教育前線(xiàn)上，更應把學(xué)習谷文昌精神落實(shí)到自己的工作崗位上，認真做好本職工作，勤學(xué)習探究，勤自察自糾，揚長(cháng)補短，力求不斷地發(fā)展提高自身的業(yè)務(wù)水平。堅持以德立身，以德立教，為人師表，教書(shū)育人，嚴謹篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，忠誠人民的教育事業(yè)，做推進(jìn)教育創(chuàng )新的開(kāi)拓者。身在新課程改革的熱潮中，我更感到發(fā)展提高自身素質(zhì)的重要性，在全新的理念下，教師的教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習方式都與從前有很大不同，但是新的理念和實(shí)際的有效教學(xué)之間還有很大的差距，如何將新課程的理念更好地落實(shí)到每日的課堂上，落到每個(gè)學(xué)生的身上，如何運用多元評價(jià)恰當有效地評價(jià)學(xué)生，如何真正發(fā)揮新的“自主、合作、探究的學(xué)習方式的作用??路還很長(cháng)，以發(fā)展的眼光促進(jìn)自己，促進(jìn)學(xué)生，就顯得格外重要。
二、求真務(wù)實(shí)，促進(jìn)自身發(fā)展。
尊重實(shí)踐、求真務(wù)實(shí)集中體現了共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)。谷文昌堅持一切從實(shí)際出發(fā)，對黨和人民的事業(yè)高度負責，堅持說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，他尊重實(shí)踐、尊重科學(xué)，注重調查研究，敢于實(shí)事求是。在帶領(lǐng)東山軍民改造環(huán)境、發(fā)展生產(chǎn)的過(guò)程中，他虛心學(xué)習他人的成功經(jīng)驗，堅持先試驗再推廣的工作方法，要求干部”不僅要從書(shū)本上學(xué)，還要從實(shí)踐中學(xué)�！�，他還經(jīng)常教育干部要有群眾觀(guān)點(diǎn)，深入群眾，吃透實(shí)情，多聽(tīng)聽(tīng)人民群眾的'意見(jiàn)，多同人民群眾商量，把政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)結合起來(lái)。 在新課改實(shí)驗中，我更應把堅持發(fā)揚谷文昌的革命精神和堅持科學(xué)務(wù)實(shí)的態(tài)度統一起來(lái)，既發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，滿(mǎn)懷信心，奮發(fā)有為，又嚴格按客觀(guān)規律辦事，堅持實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)、虛心學(xué)習，正視自己的不足，勤反思，勤學(xué)習，在教學(xué)實(shí)踐中不斷地了解學(xué)生的特性，學(xué)生的真實(shí)想法，正視教學(xué)中出現的錯誤不足，及時(shí)加以改正，一切從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，勤抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，勤開(kāi)展有益于學(xué)生發(fā)展的活動(dòng)，力求使每個(gè)學(xué)生能真正地快樂(lè )地成長(cháng)著(zhù)，學(xué)習著(zhù)。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )13
堅定信念，樹(shù)立正確的“三觀(guān)”。我們要樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，堅定理想信念，樹(shù)立正確的政治方向，始終把政治標準作為選人用人的首要標準，把品行端正作為衡量干部的首要標準。堅持一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，做到求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng )新。
找準定位，明確自己的工作職責�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，要做到對工作心中有數，就要找準定位，明確自己的工作職責。作為基層選調生，要沉下心來(lái)，把自己擺進(jìn)去，以基層為家，多向群眾學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習。在工作中，要將理論與實(shí)踐相結合，將書(shū)本知識與基層實(shí)踐相結合。對每個(gè)工作崗位都要做到認真細致的學(xué)習和研究，在學(xué)習和實(shí)踐中找準自己的定位和方向。對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)要認真負責地去完成，積極主動(dòng)地去思考問(wèn)題，對于群眾反映的'問(wèn)題要積極落實(shí)。
踏實(shí)做事，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我認為，“實(shí)干”二字重于一切。要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力集中到抓落實(shí)上，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上，努力成為業(yè)務(wù)上的“多面手”“行家里手”。要有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底、一任接著(zhù)一任干。要把自己的崗位當成事業(yè)干、當成追求干，在為群眾排憂(yōu)解難中不斷增強本領(lǐng)。
立足實(shí)際，努力創(chuàng )造出屬于自己的一片天地。在工作中，要多問(wèn)自己“為誰(shuí)干”、“怎么干好”，真正把心思和精力用到干事創(chuàng )業(yè)上，少一些抱怨、多一些擔當；少一些浮躁、多一些實(shí)干；少一些推諉、多一些擔當。要有“功成不必在我”的胸懷，常懷遠慮、居安思危。在工作中不計較一時(shí)得失，不計較個(gè)人榮辱進(jìn)退，不斷提升自己的能力水平和綜合素質(zhì)，努力創(chuàng )造出屬于自己的一片天地。只有這樣，才能對得起組織對我們的培養和信任。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )14
“實(shí)心干事、科學(xué)作為”為指引，結合正在開(kāi)展的“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，堅定理想信念、練就過(guò)硬本領(lǐng)、勇?lián)鷷r(shí)代使命，把貫徹落實(shí)存好書(shū)記的講話(huà)要求體現在具體行動(dòng)上、轉化為實(shí)際成效，在平時(shí)工作中，堅持以“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、律己”的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，認真履行好工作職責和要求，拿出務(wù)實(shí)管用的實(shí)招，拿出解決問(wèn)題、化解矛盾的`辦法和措施，真正把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，為加快建成產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)秀美、人民幸福的現代化筠連貢獻自身力量。
求真務(wù)實(shí)心得體會(huì )15
第一段：介紹公司會(huì )議的背景和目的（200字）。
公司會(huì )議是組織成員之間溝通和分享的重要場(chǎng)合。它既是公司內部總結工作經(jīng)驗和取得的成績(jì)，也是制定未來(lái)發(fā)展計劃和目標的重要途徑。在這個(gè)尊重個(gè)人意見(jiàn)和集思廣益的平臺上，每個(gè)人都有機會(huì )貢獻自己的力量，為公司的發(fā)展出謀劃策。經(jīng)過(guò)多年的積累和發(fā)展，我們公司的會(huì )議已經(jīng)成為了組織發(fā)展的重要驅動(dòng)力。
第二段：會(huì )議中的學(xué)習和反思（300字）。
公司會(huì )議是一個(gè)學(xué)習和反思的好機會(huì )。每次會(huì )議，我們都有機會(huì )聽(tīng)到來(lái)自各個(gè)部門(mén)和崗位的同事們的分享和經(jīng)驗，從中可以學(xué)到很多寶貴的知識和經(jīng)驗。同時(shí)，會(huì )議也給了我反思和總結自己工作的機會(huì )。通過(guò)與同事們的交流和碰撞，我發(fā)現自己的不足和問(wèn)題，并得到了及時(shí)的改進(jìn)和提升。會(huì )議不僅是一個(gè)匯報工作的場(chǎng)合，更是不斷成長(cháng)和提升的機會(huì )。
第三段：會(huì )議中的團隊合作和溝通（300字）。
會(huì )議是一個(gè)團隊合作和溝通的重要場(chǎng)合。在會(huì )議中，我們需要與各個(gè)部門(mén)和崗位的同事進(jìn)行良好的'溝通和合作，共同解決問(wèn)題和完成任務(wù)。通過(guò)會(huì )議，我們可以增進(jìn)相互間的了解和信任，并打破部門(mén)之間的壁壘和隔閡。會(huì )議也是一個(gè)鍛煉團隊合作能力的機會(huì )，通過(guò)彼此協(xié)調和配合，我們共同完成了很多重要的項目和任務(wù)。會(huì )議不僅僅是一個(gè)交流的場(chǎng)合，更是團隊協(xié)作的平臺。
第四段：會(huì )議中的創(chuàng )新和激勵（200字）。
會(huì )議是一個(gè)激勵和鼓舞士氣的好地方。每次會(huì )議，我們都可以聽(tīng)到一些鼓舞人心的發(fā)言和經(jīng)驗分享。這些有力的言辭和成功案例激勵著(zhù)我們不斷追求進(jìn)步和創(chuàng )新。會(huì )議也是一個(gè)激發(fā)創(chuàng )新思維的機會(huì )，通過(guò)思維的碰撞和交流，我們可以得到許多創(chuàng )新的點(diǎn)子和解決方案，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
第五段：會(huì )議的價(jià)值和未來(lái)展望（200字）。
公司會(huì )議是一個(gè)重要的平臺，可以促進(jìn)公司的發(fā)展和進(jìn)步。通過(guò)會(huì )議，我們能夠實(shí)現知識的共享和經(jīng)驗的總結，加強部門(mén)之間的合作和團隊精神。同時(shí)，會(huì )議也為我們提供了思考和反思的機會(huì )，激勵著(zhù)我們不斷追求進(jìn)步和創(chuàng )新。未來(lái)，我們應該進(jìn)一步改進(jìn)和完善會(huì )議的形式和內容，讓會(huì )議成為一個(gè)更加高效和有意義的平臺，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：公司會(huì )議是一個(gè)重要的平臺，不僅是溝通、分享和學(xué)習的場(chǎng)合，更是激發(fā)創(chuàng )新和推動(dòng)公司發(fā)展的驅動(dòng)力。通過(guò)會(huì )議，我們可以加強團隊合作和部門(mén)間的協(xié)作，共同解決問(wèn)題和完成任務(wù)。會(huì )議也是一個(gè)反思和改進(jìn)的機會(huì )，為個(gè)人和公司的成長(cháng)提供動(dòng)力。我們應該珍惜會(huì )議的機會(huì )，不斷總結經(jīng)驗，提升能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
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