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安全生產(chǎn)心得體會(huì )最新版
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)心得體會(huì )最新版，歡迎閱讀與收藏。
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在全國第十三個(gè)“安全生產(chǎn)月”里，6月13日下午，縣委中心組(擴大)理論學(xué)習會(huì )邀請了省安監局副局長(cháng)陳宏偉作了題為《強化紅線(xiàn)意識、關(guān)注安全生產(chǎn)》專(zhuān)題講座，陳局長(cháng)深入淺出的講解，讓我們受益匪淺，我深刻理會(huì )“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。只要注重教育，社會(huì )參與、重視激勵作用，就一定有效遏制事故的發(fā)生，營(yíng)造一個(gè)安全、少災、無(wú)害、祥和的安全環(huán)境。
一、加強教育、樹(shù)立安全意識。安全管理，教育為先�，F代安全生產(chǎn)管理要求的基礎就是科學(xué)認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點(diǎn)位置;在教育途徑上要多管齊下。既要通過(guò)安全培訓、安全日進(jìn)行常規性的安全教育，讓大家在潛移默化中強化安全意識。要通過(guò)多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使廣大群眾逐步實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進(jìn)一步升華到“我會(huì )安全”的境界。預防為主，確保防范措施到位。
二、以人為本、激發(fā)安全職責。在現代管理哲學(xué)中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動(dòng)力和最終目標還是人。在安全生產(chǎn)系統中，人的素質(zhì)(心理與生理、安全能力、文化素質(zhì))是占主導地位的，人的行為貫穿施工過(guò)程的.每一個(gè)環(huán)節。人是最根本的，需要重視人、激勵人，就要在管理方式上實(shí)行民主化。
三、激勵作用轉變安全方式。在企業(yè)安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現代化所要求的重要方向。目前，多數企業(yè)安全管理采取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但容易使人感覺(jué)安全生產(chǎn)很“冷”。因此，企業(yè)要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產(chǎn)責任制的基礎上，對完成情況好的集體和個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎勵;另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿(mǎn)足個(gè)人的榮譽(yù)感。
四、社會(huì )參與、堅持群眾路線(xiàn)。要保障安全必須，形成“安全工作，人人有責”的共識，切實(shí)做到專(zhuān)業(yè)管理與群眾管理相結合，在充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)安全管理人員骨干作用的同時(shí)，吸引大家參加安全管理，充分調動(dòng)群眾的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。
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企業(yè)安全生產(chǎn)反思事故發(fā)生以后，公司上下積極吸取慘痛的教訓，把ta作為各單位和分、子公司以后安全生產(chǎn)的一個(gè)新起點(diǎn)和轉折點(diǎn)，認真查找分析本單位在安全方面存在的問(wèn)題。通過(guò)認真學(xué)習安全知識和參觀(guān)安全畫(huà)展，真正體會(huì )到了安全的重要性。針對分公司的情況，我認為要做好安全生產(chǎn)管理，應該做好以下九個(gè)方面的.工作：
1、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，根據企業(yè)自身的實(shí)際情況，不同的崗位，要制訂安全生產(chǎn)責任制，落實(shí)到每個(gè)崗位。各部門(mén)將公司考核目標層層分解并簽訂責任狀，做到安全重任人人挑，人人頭上有指標。職工樹(shù)立“我要安全”、“自己為自己的安全負責”的思想觀(guān)念，嚴格的考核保障安全生產(chǎn)。
2、加強企業(yè)安全教育，對新進(jìn)廠(chǎng)的職工必須經(jīng)過(guò)“三級”安全教育，對轉崗復崗人員必須進(jìn)行安全教育后方可上崗。
3、加強安全生產(chǎn)檢查工作，責任部門(mén)必須進(jìn)行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，車(chē)間、班組要進(jìn)行周檢或日巡檢，操作人員開(kāi)前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開(kāi)機生產(chǎn)。對檢查中發(fā)現的事故隱患必須及時(shí)整改。
4、加強勞動(dòng)保護用品的管理。不同工種勞動(dòng)防護用品的發(fā)放應不同，企業(yè)必須根據防護用品發(fā)放標準發(fā)放，職工工作時(shí)須穿戴勞動(dòng)防護用品上崗。
5、對特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，考試合格后持證上崗。
6、對外來(lái)施工單位的管理，外來(lái)施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須“三證”齊全(法人、資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執照)，并簽訂協(xié)議書(shū)，明確各自責任。
7、廠(chǎng)區交通須設立限速標志牌，防火重點(diǎn)區域應明確標志，并有專(zhuān)人管理。
8、建立健全各崗位操作規程。
9、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺帳，加強基礎管理工作。
安寧分公司對安全生產(chǎn)的重視，把安全列為一項重要的工作來(lái)抓,采取的一系列安全學(xué)習和宣傳活動(dòng),形成了“安全生產(chǎn)，人人有責;關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的良好態(tài)勢，有力的推進(jìn)分公司安全文化建設，推動(dòng)各級安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，加強了安全生產(chǎn)基礎建設。
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安全是天，生死攸關(guān)，是關(guān)系到職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的頭等大事�？梢院敛豢鋸埖卣f(shuō)：安全就是生命，安全就是效益。
安全是懸在我們頭頂上的一把利劍，在我們忽視他的時(shí)候就會(huì )趁虛而入，給我們致命一擊。只要我們認真去回憶一下過(guò)去在我們身邊所發(fā)生的形形色色的安全事故，不難發(fā)現，其中有大多數事故的發(fā)生皆因員工的責任心不強、自我防
護意識較差、麻痹大意、心存僥幸或者玩忽職守、違規操作忽略安全生產(chǎn)方面的細節所造成的。通過(guò)這些血的教訓說(shuō)明了一個(gè)道理，在企業(yè)的一線(xiàn)員工中有相當一部分人的安全意識不強，安全工作態(tài)度不夠端正。
企業(yè)講安全生產(chǎn)歷來(lái)就有，但是沒(méi)有安全又何談效益?在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，我們積累了豐富的經(jīng)驗，制定了相關(guān)的規章制度，但遺憾的是在這些規章制度執行的時(shí)候，總會(huì )有那么的'一些人視這些安全規章制度而不顧，最終導致發(fā)生了這樣或者那樣的生產(chǎn)安全事故。究其原因何在?歸根結底一句話(huà)：主觀(guān)意識上不夠重視，也就是說(shuō)，他們的安全態(tài)度出現了偏差。安全的重要性其實(shí)我們大家都很清楚，無(wú)需贅言，就往小的方面去討論，當你走出家門(mén)的那一刻起，你的家人絕對是希望你能平安歸來(lái)。那么，作為家庭重要成員的你，能不能為了自己、為了家人、為了企業(yè)在工作時(shí)，多問(wèn)問(wèn)自己這樣做安全嗎;能不能想想在登高作業(yè)時(shí)系好安全帶嗎，而不是怕麻煩呢;外出工作時(shí)該不該戴安全貌，而不是光想著(zhù)自己光鮮的發(fā)型;開(kāi)機作業(yè)前我確認安全了沒(méi)有，設備邊上有沒(méi)有工友。何時(shí)何地我們都不能存在僥幸麻痹大意的心理，認為這樣的事情從未發(fā)生過(guò)，不可能發(fā)生在我的身上，也許就在你心存僥幸的一霎那，災難就真的發(fā)生在你身上;凡事要謹慎對待，千萬(wàn)不要掉以輕心，因為一個(gè)小小的疏忽和失誤，都有可能造成人的傷害和企業(yè)財產(chǎn)的損失，事故發(fā)生了，哪怕是萬(wàn)分之一的概率就變成了百分之百。
一旦事故發(fā)生，財產(chǎn)的損失尚可亡羊補牢，但是，人的生命卻是無(wú)法重新再來(lái)，為了不再重復面對那種撕心裂肺的場(chǎng)面，讓我們充分地感受到世間的美好生活。我們應該覺(jué)醒，珍愛(ài)自己及他人的生命。思想上要牢固樹(shù)立只有安全才是保證、呵護我們生命的屏障，只有安全才能讓我們擁有美好生活和家庭幸福的意識。
安全是一種態(tài)度、安全是一種意識、安全更是一種責任，是對工作一絲不茍的一種態(tài)度。對廣大的生產(chǎn)一線(xiàn)員工來(lái)說(shuō)更是重中之重，是保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的法寶，是企業(yè)取得經(jīng)濟效益的首決條件，我們不能把“安全第一，預防為主”僅僅只停留在嘴巴上，要切實(shí)在思想里刻上警惕的座右銘，在實(shí)施每一件工作的時(shí)刻先把安全考慮在先，遵章守紀，遇事成穩，防范于未然，如果真真正正的做到了這些，什么樣的事故還是不可以避免的呢?
安全生產(chǎn)心得體會(huì )最新版4
“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)最主要的目的就是要提高全社會(huì )對安全生產(chǎn)重要性的認識，提高廣大人民群眾的安全生產(chǎn)法制意識和自我保護能力，讓人民群眾受到安全教育。因此“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)要注重實(shí)效，切忌“四風(fēng)”之害。
形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢糜之風(fēng)的存在，一是使個(gè)別單位、少數干部職工還存在輕視的`態(tài)度、應付的心理，使安全月活動(dòng)流于形式;二是誘發(fā)干部的弄虛作假、投機取巧心理，助長(cháng)好大喜功的作風(fēng);三是造成人力、物力、財力和時(shí)間的極大浪費。有害于職工，不利于單位，應當引起我們的高度警惕。
一是領(lǐng)導干部要做表率
安全月活動(dòng)能否取得實(shí)效，與領(lǐng)導干部的表率作用關(guān)系極大。領(lǐng)導干部能以對職工生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，時(shí)時(shí)處處堅持實(shí)事求是，不圖虛名，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，抓落實(shí)，那么，就能在活動(dòng)中真正遠離“四風(fēng)”，取得實(shí)效。
二是要密切聯(lián)系群眾
要多問(wèn)計于民，不能閉門(mén)造車(chē)。安全生產(chǎn)月活動(dòng)怎么搞，哪些形式群眾喜歡，群眾最有發(fā)言權。舉辦安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)、開(kāi)展事故警示教育、組織應急救援演練等，雖是“老套路”，但其貼近群眾，務(wù)實(shí)管用，對這些看起來(lái)眼熟的活動(dòng)形式切不可熟視無(wú)睹，關(guān)鍵是要入心入腦。
三是要貼近生產(chǎn)實(shí)際
各地要結合實(shí)際，要采取群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，吸引廣大群眾廣泛參與各項宣傳活動(dòng)。要將他們在生產(chǎn)、生活中最容易受到傷害的問(wèn)題，印制成安全宣傳小冊子，向群眾免費發(fā)放。要制作安全宣傳圖板，到企業(yè)、學(xué)校、社區、農村進(jìn)行巡回展覽，使群眾接受一次集中安全教育。
四是注重增強宣傳實(shí)效
“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)年年搞，除了創(chuàng )新活動(dòng)形式外，宣傳的內容也不僅僅是喊喊口號，電視臺和報紙發(fā)發(fā)新聞，而是要注重宣傳實(shí)效。充分利用報紙、電視廣播、標語(yǔ)、宣傳手冊、宣傳牌、微信等媒介廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規和安全知識、常識，通過(guò)“安康杯”、現場(chǎng)咨詢(xún)、燈謎競猜等活動(dòng)，切實(shí)提高群眾的安全意識。
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