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疫情居家辦公心得體會(huì )
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編精心整理的疫情居家辦公心得體會(huì )，歡迎大家分享。
疫情居家辦公心得體會(huì )1
千算萬(wàn)算，怎么都沒(méi)想到這次的情況影響有這么大，最終，我們也不得不因為限制，必須在家里安安靜靜的待著(zhù)。最終，這樣壓抑的情況下，開(kāi)工的日子卻到來(lái)了。在家里辦公，過(guò)去并不是沒(méi)有過(guò)，但是這么長(cháng)的時(shí)間，這么多的同事一起在家中辦公，這樣的情況實(shí)在是難得一見(jiàn)。
不知不覺(jué)，在家中辦公也有些日子了。這些天來(lái)，在工作中實(shí)在是有不少的問(wèn)題出現。當然，不僅僅是自己，大家都有不少的問(wèn)題存在�，F在，對于我自己的情況，我總結一些自己在家辦公的心得記錄如下
一、辦公的感受
最初開(kāi)始在家辦公，是對自己的影響最大。最開(kāi)始的時(shí)候，怎么都感到不熟悉。盡管是自己熟悉的電腦和鍵盤(pán)。但是畢竟平時(shí)辦公所用的是公司的'電腦，這樣突然的改變，給自己的影響是最大的。
回想自己在最初的時(shí)候，怎么都不習慣自己電腦的辦公，甚至怎么調整，都感到別扭。但是人不能死板，在慢慢的適應后，我也接受了這些改變，慢慢的熟悉了這些不習慣的地方。
其次，是對工作的影響。因為是家中的電腦，很多的資料在都不在手邊，很多的工作展開(kāi)都感到困難。但好歹在經(jīng)過(guò)各方面的收集后，這些問(wèn)題在基本上也得到了解決。但時(shí)不時(shí)仍有不方便的地方。
二、對自己的影響
在家中辦公和在工作崗位辦公，相差實(shí)在巨大。因為現在情況的問(wèn)題，家人都必須待在家里。這就導致了對工作的影響因素的大大增加。尤其是家中的小孩喧鬧，這是在是讓人感到無(wú)奈。但是情況如此，我們必須學(xué)會(huì )忍耐，必須改變自己！
當然，在家的工作也并不是沒(méi)有好處，至少可以省去去公司的這段路程，在吃飯的時(shí)候，也能更符合自己的胃口。所以這事對我來(lái)說(shuō)，有利也有弊。相信目前工作的大家都是差不多的感受。盡管在工作中收到的影響增加了，但是和家人們相處的時(shí)間卻增加了。這也未嘗不是好事。
三、結束語(yǔ)
在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個(gè)道理，“人不能改變環(huán)境，那么就必須適應環(huán)境�！睘榱四芨玫耐瓿勺约旱墓ぷ�，我也會(huì )去適應自己現在的環(huán)境，相信自己一定能做的更好！但是，我還是希望現在在家辦公的情況能早些結束！
疫情居家辦公心得體會(huì )2
我們究竟該如何高效地在家辦公？
不要“睡衣辦公”如果你覺(jué)得你現在遠程辦公很容易被分心，可以有意識地設定一個(gè)開(kāi)始上班的固定流程和區域。
比如，早上起床洗漱吃完早飯后，換一套平常出門(mén)的衣服。如果一直穿著(zhù)睡衣，就等于在給自己心理暗示我現在是居家的狀態(tài)，不是在工作。換上一套平常穿出門(mén)的衣服等于給自己更換了一個(gè)狀態(tài)，可以讓自己更快更好地進(jìn)入工作。
同樣的道理，在沙發(fā)或者床上辦公也會(huì )讓我們的大腦以為——我還在休息，因為從過(guò)去的經(jīng)驗判斷，大腦默認將沙發(fā)、床與休息聯(lián)系在一起。如果我們在這樣的環(huán)境下辦公，就很容易心不在焉，甚至會(huì )直接躺下，被床“封印”。
遠程辦公不是24小時(shí)辦公我們在家里找到一個(gè)自己專(zhuān)門(mén)的辦公區域，可以是書(shū)房，也可以是陽(yáng)臺。這個(gè)區域不能是我們平常用于休閑娛樂(lè )的地方。并且，我們要確保我們辦公的地方看不到電視、沒(méi)有ipad等電子產(chǎn)品。上班打卡成功后，便開(kāi)始了一天的工作，不要想著(zhù)拖延工作。
上班后，將自己需要做的事情列出來(lái)，放在顯眼的位置，完成一項后便劃去一項。明確白天和晚上的界限可以更好地幫助自己提升工作的效率。工作結束后，便關(guān)上電腦。晚上應該是休息的時(shí)間，去做一些讓自己感到輕松愉悅的事情。與你的上司討論你在遠程工作時(shí)需要完成的任務(wù)
了解上司對你的期望，雙方一起達成共識，明確需要達到的目標。會(huì )議時(shí)要有規劃開(kāi)會(huì )前，先發(fā)布會(huì )議計劃的文檔，制定會(huì )議的流程以及待商榷的事項。每個(gè)人看了會(huì )議計劃后，寫(xiě)下自己的思考。
會(huì )議
在開(kāi)會(huì )時(shí)，每個(gè)人可以將自己的思考發(fā)在群里，先閱讀他人的想法，明確大家達到共識的地方，再討論分歧。
會(huì )議結束后，再由人發(fā)布會(huì )議的記錄，讓每個(gè)人知道這次開(kāi)會(huì )大家達成的結論是什么，每個(gè)人接下來(lái)該怎么做。
在疫情防控下，我們更要做好眼前的`工作，找到更好的方法解決眼前的問(wèn)題。重要的是，遠程辦公不等于24小時(shí)辦公，在家完成工作的同時(shí)，我們更需要明確工作和生活的界限，需要為自己預留時(shí)間和空間來(lái)休息，照顧自己的情緒和感受。在工作之余，適當地找到放松自己的方法。
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大家必須要有在家辦公的條件，對于我們軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)的企業(yè)，我們最基本的條件是，要有一臺電腦和網(wǎng)絡(luò )。但又考慮到，很多家用電腦沒(méi)有合適的辦公工具或硬件配置要求，我們在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個(gè)道理，“人不能改變環(huán)境，那么就必須適應環(huán)境�！睘榱四芨玫耐瓿勺约旱墓ぷ�，我也會(huì )去適應自己現在的環(huán)境，相信自己一定能做的更好！但是，我還是希望現在在家辦公的情況能早些結束！
給大家準備電腦。
大部分同事在家里都有個(gè)人電腦。有些同事沒(méi)有電腦，由于疫情當時(shí)比較嚴重，也是不能隨便走動(dòng)，購買(mǎi)或快遞的。公司當時(shí)恰好有幾臺閑置的配置不太高的筆記本電腦，正好夠用。針對在濟南但是沒(méi)有電腦的同事，公司排人開(kāi)車(chē)給他們送到了家里�，F在回顧一下，如果真的沒(méi)有額外的電腦，只能把他們的公司電腦送到家里，不用購置新的電腦。還沒(méi)有開(kāi)工前，我們是統計了大家所在的位置，這樣有助于公司了解當前同事的狀態(tài)，快要開(kāi)工了，大部分人員都克服了一些困難，盡快的趕回了濟南。那些由于有特別困難和原因，而沒(méi)有趕回濟南的同事，也想辦法找了電腦準備工作。
遠程操作電腦辦公。
家用電腦上必須安裝Teams等一些必要的通訊工具。為了能遠程操作辦公，我們選擇了teamview、QQ、向日葵等遠程辦公軟件�，F在大部分人員都在用Teamview，使用的是個(gè)人許可。設置個(gè)人密碼，做好無(wú)人值守，開(kāi)機自啟等設置。使用這些軟件，大家基本上都可以正常直接操作公司電腦了。公司電腦現在基本上都不會(huì )停。盡管如此，還是有可能出現公司電腦不明原因的死機等問(wèn)題。公司的策略是，每天安排極少部分人員輪流去辦公室值班，幫助解決不能聯(lián)機的問(wèn)題。因此我們每周五基本都會(huì )進(jìn)行統計和排班，一般每天可以安排兩個(gè)或三個(gè)人員去辦公室，我們有意安排的這些人員在辦公室位置的距離也不會(huì )太近，在辦公室必須都戴口罩。而且，感冒發(fā)燒，坐公共交通和正在隔離的都不允許去辦公室。
在家辦公的效率問(wèn)題。
第一次這么大規模的在家辦公，第一周前期經(jīng)常出現一些問(wèn)題，比如電腦連不上，死機，網(wǎng)絡(luò )等等問(wèn)題，后續對于這些常見(jiàn)的問(wèn)題也都能逐漸的快速解決了，也坦然面對了。后面的工作中，就基本進(jìn)行了常態(tài)化的工作。這種情況下，必須要有統一的指揮。各個(gè)團隊都有正常的工作流程，也都能有序的安排工作和跟進(jìn)工作。由于大家的家庭情況不一樣，在家辦公的環(huán)境不一樣，而且是非常時(shí)期，我們允許大家進(jìn)行彈性工作，不再強制限定工作時(shí)間。但是每天早上的9點(diǎn)左右，我們都會(huì )有站會(huì )，晚上再和英國開(kāi)個(gè)站會(huì )。對于站會(huì )上遇到的問(wèn)題，我們會(huì )安排小會(huì )議交流，對于一些情況，指揮者必須一天經(jīng)常性的跟進(jìn)大家的問(wèn)題。大家逐漸的也適應了彈性工作，有的人員確實(shí)在白天的時(shí)候，需要辦理一些事情，比如出去買(mǎi)菜，買(mǎi)口罩等事情，大家也會(huì )自覺(jué)的在晚上繼續做工作。因此，如果需要臨時(shí)會(huì )議討論交流某個(gè)問(wèn)題，首先必須提前定好時(shí)間，以備相應人員都能在teams上做好準備。在家辦公，由于不能面對面，必須經(jīng)常用通訊工具在工作群中交流問(wèn)題。
由于在家辦公的環(huán)境不一樣，大家的感受是不一樣的。
在家辦公省去了路上交通的時(shí)間，有的同事能省去來(lái)回2個(gè)多小時(shí)的時(shí)間。
工作時(shí)間上有適當的彈性。對于白天沒(méi)有完成的工作，可以晚上加會(huì )班繼續完成。濟南這邊經(jīng)常會(huì )和英國同事開(kāi)會(huì )較晚，在家辦公可能隨時(shí)就參與進(jìn)來(lái)了，不用再想著(zhù)回家的問(wèn)題了。彈性工作，可能占用了大家的`一部分非工作時(shí)間，有必要的工作加班，大家也默認了。但也有的同事反應，這樣就會(huì )導致家事和公司的事情有些不能分開(kāi)界限，覺(jué)得不是太好，并且也有的反應，在家辦公的工作時(shí)間反而比在公司工作時(shí)間更長(cháng)了，會(huì )覺(jué)得也不舒服，所以建議，不能長(cháng)期這樣做。
有的覺(jué)得在公司辦公的環(huán)境比自己房里舒服一些，有的家庭有時(shí)會(huì )比較吵，有的家庭辦公座椅不舒服，還得自己做飯等等事情，總體效率肯定不如在公司高，只能利用彈性時(shí)間補過(guò)來(lái)一些工作，因此這部分人也更愿意選擇在公司辦公。在公司辦公，可以直接面對面交流，在家辦公可能會(huì )導致有時(shí)候不能及時(shí)的交流，所以這需要大家都能積極的私下及時(shí)交流或指揮者發(fā)揮帶動(dòng)作用。
加班情況下的工作跟蹤。加班一定要能根據進(jìn)展情況，有指揮者或leader統一安排、報備，不是個(gè)人隨便選擇加班的，必須能更明細化工作。
當前，中國疫情控制比較好了，濟南這邊也是大部分都開(kāi)始復工復產(chǎn)了。公司旁邊的餐廳也開(kāi)始營(yíng)業(yè)了。所有復工的企業(yè)都還是要求做好檢測，并且工作公共場(chǎng)所都要戴口罩。吃飯時(shí)間，肯定也是盡量不要太聚集，必須打包回去吃。這種情況下，如果都去辦公室辦公，前期可能會(huì )給大家帶來(lái)一些不便，但也可能會(huì )逐漸的適應，最后變作常態(tài)工作。
至于如何借鑒在家辦公的有益經(jīng)驗，需要再探討。比如，由于一些特殊原因導致，不得不在家辦公，但又不需要請假的情況下，一周或一月，允許按照流程申請在家辦公，但必須要有天數限制。這些特殊原因可以是私人特別事件，可以是公司特別會(huì )議需要，可以是其他特別效率增益原因，但如果是很大的個(gè)人事情，導致不能辦公，還是要走請假流程。當然，這些想法，需要公司規定，做好制度才行�？梢哉雇磥�(lái)，基于技術(shù)革新和實(shí)踐考量，在家辦公在中國不久的未來(lái)會(huì )是一個(gè)熱點(diǎn)和常態(tài)化。比如，基于公有云或私有云，所有的實(shí)際的辦公工作平臺都放到云上，本地只需遠程登錄即可，這樣應該也能做好一些安全性的策略。
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