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最新陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì )范文
我們得到了一些心得體會(huì )以后，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編收集整理的最新陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì )范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì )范文1
4月9日公司人資部組織各部門(mén)員工陽(yáng)光心態(tài)培訓。通過(guò)這次培訓學(xué)習，我深有感受，這次培訓使我思想系統化和深化化，提高了我的思想認知水平。
培訓課程剛起先，由主持人易任帶著(zhù)大家做了一個(gè)小蜜蜂的嬉戲，忽然培訓的氣氛活潑了起來(lái)，消退了大家一天工作的疲倦，后來(lái)伙伴們以愛(ài)的鼓舞請出了的主講師，起先了這次課程的培訓。
教師在課上為我們講解了勝利=心態(tài)+實(shí)力+關(guān)系+運氣。其中心態(tài)起主導地位，心態(tài)出了問(wèn)題，就要調整好心態(tài)，好心情才能觀(guān)賞好風(fēng)光。塑造安康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的陽(yáng)光心態(tài)，就是要讓摯友們建立踴躍的價(jià)值觀(guān)，獲得安康的人生，釋放強勁的影響力。
你內心假如是一團火，就能釋放出光和熱；你內心假如是一塊冰，就是溶化了也還是零度。要想暖和別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。怎樣照
亮內心？點(diǎn)亮一盞心燈，塑造陽(yáng)光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個(gè)人、家庭、團隊、組織，最終影響社會(huì )。所以我們每個(gè)人都必需要有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)。所謂陽(yáng)光心態(tài)就是要歡樂(lè )工作，歡樂(lè )生活每一天，以踴躍的思維對待人和事，要事事充溢熱忱和朝氣。
教師又給我們講了幾個(gè)名言和故事，讓大家共享從中得到的體會(huì )，這個(gè)方面做得很好，不但活潑了課堂氣氛，而且還調動(dòng)了學(xué)員間的.互動(dòng)，又讓大家學(xué)到了學(xué)問(wèn)，所謂是一舉三得��！
最終，教師又給我們講解了勝利的“十種心態(tài)”，以及勝利的“十六字方針”。雖然語(yǔ)言簡(jiǎn)練，但卻很實(shí)際。其中十種心態(tài)分別是踴躍+歸零+付出+學(xué)習+求實(shí)+堅持+自律+創(chuàng )新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有主子翁的精神，要注意團隊協(xié)作，聽(tīng)從領(lǐng)導的支配，讓人家感覺(jué)你是一個(gè)值得信任的人，不找何任借口。虛心歸零把以前的榮辱都遺忘重新起先，這樣才能學(xué)到更多的學(xué)問(wèn)，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。同時(shí)還要學(xué)會(huì )換位思索，多站在別的角度去想問(wèn)題、思索問(wèn)題。最終還要有一顆感恩的心，感謝那些愛(ài)我、損害我、欺瞞我、蔑視我等等全部的人，因為他們熬煉了我的成長(cháng)。
總結：用陽(yáng)光心態(tài)享受生活，學(xué)會(huì )放下。該放下的放下，遺忘該遺忘的，記住該記住的。學(xué)會(huì )諒解、寬容。不寬恕別人，等于給了別人持續損害你的時(shí)機�？捶ㄗ兏磺�、看法變更行為、行為變更做法、做法變更習慣、習慣變更人生。
最新陽(yáng)光心態(tài)心得體會(huì )范文2
前一段時(shí)間我們共同參與了“陽(yáng)光心態(tài)”這項培訓，今日很開(kāi)心能有這個(gè)時(shí)機和大家一起坐下來(lái)相互溝通一下心得。
通過(guò)上次的學(xué)習，我們進(jìn)一步體會(huì )到了一個(gè)人的心態(tài)對這個(gè)人的安康、生活、家庭和事業(yè)的影響都非常巨大。
對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，當他做到企業(yè)管理者這層時(shí)，伴隨著(zhù)他在事業(yè)上的拼搏，他的年齡也在悄然地增長(cháng)著(zhù)。年輕的時(shí)候多熬熬夜、多出幾次差，多抽幾支煙，或許都不會(huì )感覺(jué)什么，可是有一天你會(huì )突然發(fā)覺(jué)，原來(lái)不在乎的事兒，如今真的不敢再大意了。我想，1和0的道理在座的各位都很清晰。事業(yè)、金錢(qián)、家庭等等這些都只是0，而安康的身體才是1，1沒(méi)有了，那么有再多的0還是毫無(wú)價(jià)值的。而我們深知，心態(tài)對身體安康的影響是巨大的，要是因為自己的心態(tài)不安康、不陽(yáng)光，而影響了我們的身體安康，然后再去治療，花著(zhù)錢(qián)不說(shuō)，還得遭著(zhù)罪，對于我們做企業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這種只賠不賺的買(mǎi)賣(mài)，我想我們都不會(huì )去做吧。
對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理者的心理安康狀況對整個(gè)企業(yè)文化的安康狀況同樣有著(zhù)重大影響。目前，××處在機遇與挑戰并存當中。面對著(zhù)國家政策的變動(dòng)以及更劇烈的市場(chǎng)競爭，曾經(jīng)輝煌的××業(yè)，重新開(kāi)業(yè)的××，以及在××即將建立的工程，如何才能站穩腳步，再創(chuàng )輝煌，這些都是對我們企業(yè)的嚴峻考驗，同時(shí)也是對我們企業(yè)管理者心態(tài)的考驗。我們既不能認為企業(yè)無(wú)所不能，盲目投資、盲目擴張，形成急躁的.企業(yè)文化；也不能“小富即安”、“安閑自得”、“固步自封”，使企業(yè)停滯不前。我們必需在面對壓力、挫折等等的狀況，都要經(jīng)受住考驗才行啊。
在我們的實(shí)際工作和生活中要保持陽(yáng)光的、安康的心態(tài)，首先要努力做的一些最根本的事情是什么呢？
我想，最簡(jiǎn)潔的，就是我們要學(xué)會(huì )微笑。我們始終在要求員工要微笑效勞。假如我們每天看到每名員工時(shí)，努力給對方一個(gè)微笑，而不是肅穆的面孔。那么員工看到你時(shí)，會(huì )感到親切，會(huì )感到你對他工作的確定，縮短了與你的距離感，那么，你的一個(gè)不起眼的微笑，可能不經(jīng)意間就對建立和諧性企業(yè)起到了一個(gè)巨大的促進(jìn)作用。比方，前一段時(shí)間，我們對新招的一批大學(xué)生召開(kāi)了一次座談會(huì )，有幾位大學(xué)生分別都提到了這一點(diǎn)，他們在每天早上遇到領(lǐng)導打招呼時(shí)，看到領(lǐng)導對他的一個(gè)微笑，工作中聽(tīng)到部門(mén)領(lǐng)導一句簡(jiǎn)潔的確定及表?yè)P，都使他們感覺(jué)受到了巨大的鼓舞，同時(shí)也使得工作上與部門(mén)領(lǐng)導協(xié)作得更為默契。
其次，我想我們要始終把員工當成企業(yè)最重要的資產(chǎn)。真正的重視員工，考慮員工的切身利益。世界石油大亨保羅·蓋蒂說(shuō)過(guò)：我寧肯有101人，每個(gè)人付出1%的努力來(lái)勝利，我也不情愿用我一個(gè)人，付出101%的努力來(lái)勝利。我們外供始終很重視納入新人才，留住人才，培訓員工等方面的工作。企業(yè)的輝煌是廣闊員工締造的，企業(yè)危
難時(shí)也正是這些員工協(xié)助企業(yè)度過(guò)的。
對于一個(gè)企業(yè)，無(wú)論是創(chuàng )業(yè)還是守業(yè)，還是拓展新業(yè)務(wù)，恒久要追求品質(zhì)第一。一個(gè)企業(yè)要盈利，為社會(huì )締造出特別大的價(jià)值，就要做追求三高的產(chǎn)品或效勞，即：高品質(zhì)、高利潤、高附加值。先有質(zhì)才會(huì )有量。我們要始終把品質(zhì)第一作為貫徹始終的一項原那么�！痢翉那暗妮x煌，正是因為效勞及商品一流的品質(zhì)。外供要在今后劇烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳步，再創(chuàng )輝煌，同樣要依靠品質(zhì)。
作為一個(gè)企業(yè)的管理者，我們要保持企業(yè)不斷創(chuàng )新，持續開(kāi)展，就千萬(wàn)不要怕下屬超越自己。你是想你的企業(yè)中一個(gè)人才比一個(gè)人才更好，更棒，還是一個(gè)人才不如一個(gè)人才呢？記住，真正的領(lǐng)導人不必須是實(shí)力最強的人，只要懂信任、懂放權、懂珍惜，就能團結比自己更強的力氣，從而提升自己的價(jià)值。擁有足夠的信念，寬敞的心懷，容納下更多優(yōu)秀的人才，企業(yè)才會(huì )開(kāi)展得更好。
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