領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì )（精選12篇）

　　當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？下面是小編整理的領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 1

　　在看完領(lǐng)導講話(huà)學(xué)習材料匯編，深入學(xué)習公司領(lǐng)導講話(huà)精神后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績(jì)感到欣喜，對努力拼搏一年，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標充滿(mǎn)信心。

　　20xx年xx月xx日，XX董事長(cháng)在XX集團20xx年度工作會(huì )議上作了題為《加快轉變促發(fā)展調整結構上水平圓滿(mǎn)實(shí)現500強企業(yè)的戰略目標》的，全面分析20xx年集團公司各項工作任務(wù)完成情況；調整結構以及節奏，強化管理，增強效益，在集團員工奮力拼搏，攻堅克難，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，再創(chuàng )歷史新高；此外，XX董事長(cháng)對20xx年工作進(jìn)行了部署，確保完成500強企業(yè)的目標和任務(wù)。通過(guò)學(xué)習，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名普通員工，我深感責任重大，同時(shí)感受頗多，主要如下幾點(diǎn)：

　　一、要有全局觀(guān)念和大局意識，必須把思想統一到建設既強又大的新XX的總體奮斗上來(lái)。

　　在實(shí)際工作中，要認清形勢，尊重規則，以公司的發(fā)展為大局，樹(shù)立全公司一盤(pán)棋的思想，把全部身上放在公司發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把公司的持續發(fā)展和健康發(fā)展，當作我們的生命線(xiàn)，當作現在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來(lái)思考和安排各項工作。

　　二、加強團結。

　　團結是公司發(fā)展的基礎，只有團結才能實(shí)現發(fā)展，團結是一個(gè)企業(yè)無(wú)形的，但最具有價(jià)值的'核心競爭力。作為公司的一員，應該找準自己的位置，自覺(jué)樹(shù)立團結合作意識，嚴于律己，寬以待人，形成團結凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話(huà)不說(shuō)，不利于發(fā)展的事不做，自覺(jué)維護公司形象。

　　三、注重學(xué)習。學(xué)習者智，學(xué)習者強，學(xué)習者勝，學(xué)習工作化，工作學(xué)習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，想工人學(xué)習，深入現場(chǎng)，了解有關(guān)的每項環(huán)節運行過(guò)程，要徹底地摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問(wèn)，在工作中耐心、細心、不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思，毀于隨。

　　四、端正工作態(tài)度，堅決克服不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。

　　把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真，盡心盡力，不折不扣地履行自己的職責，決不消極應付，敷衍塞責，推卸責任，養成認真負責，追求卓越的良好習慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　五、要有責任意識，責任是一種義務(wù)，更是一種使命。

　　要有高度的責任感和使命責任感、愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng )新，不僅對自己的工作切實(shí)負起責任，而且能結合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時(shí)不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克服，努力把工作做到盡善盡美。

　　總之，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，找準公司和自身崗位的結合點(diǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，全力以赴，為公司的持續穩定健康發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 2

　　5月21日，風(fēng)和日麗，陽(yáng)光明媚，鄲城縣中小學(xué)“三項工程”總結表彰會(huì )在英博學(xué)校隆重召開(kāi)，各鄉鎮中小學(xué)校長(cháng)代表、各縣直學(xué)校負責人等近300人參加會(huì )議，教體局局長(cháng)劉現營(yíng)、副局長(cháng)王平崇參加會(huì )議并作重要講話(huà)。

　　首先，與會(huì )人員自由觀(guān)摩英博學(xué)�！叭�程質(zhì)疑解疑”課堂教學(xué)、校園文化建設、大課間活動(dòng)；查看教案、作業(yè)、教研活動(dòng)、主題班會(huì )、團隊活動(dòng)記錄等展臺。王平崇局長(cháng)巡看了各班課堂教學(xué)，對學(xué)生良好的三姿、規范的課堂展示、教師簡(jiǎn)明扼要的點(diǎn)撥、師生振奮昂揚的精神風(fēng)貌給予好評。并鼓勵學(xué)校把好的教學(xué)經(jīng)驗和鄉鎮教師多交流，開(kāi)展送教下鄉活動(dòng)。

　　隨后，召開(kāi)總結表彰會(huì )議。會(huì )上，通報了“三項工程”星級學(xué)校評定結果，宜路一中等33所掛星、升級學(xué)校受到表彰，分別頒發(fā)獎匾；寧平陳堂小學(xué)等4所“三項工程”開(kāi)展不力學(xué)校受到降星批評；對巴集中心小學(xué)等12所“三項工程”鞏固較好學(xué)校提出表?yè)P。

　　會(huì )上，劉現營(yíng)局長(cháng)強調，要有堅持的精神，把“三項工程”堅持下去，做實(shí)、做細、做小。就抓好閱讀教學(xué)，創(chuàng )建書(shū)香校園提出創(chuàng )新使用學(xué)校圖書(shū)室，把圖書(shū)室搬進(jìn)班級、走廊、辦公室，隨時(shí)供師生閱讀的建議。劉現營(yíng)局長(cháng)說(shuō)，“三項工程”抓實(shí)抓好，對鄲城學(xué)校發(fā)展、孩子發(fā)展功德無(wú)量。要加強基層學(xué)校教研工作，教研員每月要上報全鄉目標檢查、量化評比名次分數，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，求真務(wù)實(shí)。并對英博學(xué)校和全縣各校分享“三項工程”成果，對鄲城教育做出的'貢獻表示感謝。

　　聆聽(tīng)了劉局長(cháng)的講話(huà),使我精神鼓舞，明確了今后工作的思路，那就是，三項工程就是常規教學(xué)，在今后的工作中，我一定把劉局長(cháng)講話(huà)精神貫徹到實(shí)際工作中來(lái)，改變思路，以“新，細，實(shí)”三字工作要求我們自己。以“深化改革，提高教學(xué)質(zhì)量”“創(chuàng )新方式，改進(jìn)方法，提高德育水平”“落實(shí)責任，嚴防死守，確保校園安全”“抓根本，破難題，管理上臺階”等文件精神為指導，扎扎實(shí)實(shí)搞好本學(xué)年的教育教學(xué)工作。以實(shí)際行動(dòng)回報關(guān)心和支持我校發(fā)展的各級領(lǐng)導和學(xué)生家長(cháng)。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 3

　　通過(guò)近段時(shí)間對《直面挑戰、轉變觀(guān)念 攻堅克難、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新-----領(lǐng)導講話(huà)摘要》的學(xué)習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動(dòng)了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習了領(lǐng)導的講話(huà)后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的`責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

　　公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢？我個(gè)人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個(gè)方面：

　　一、認真做好本職工作

　　對于我們來(lái)說(shuō)，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著(zhù)自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

　　二、節約成本，從小事做起

　　作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹(shù)立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金，我們能做的有：當無(wú)人及下班時(shí)隨手關(guān)燈，節約用水，盡量減少物料的浪費等等。

　　三、加強技能培訓，努力學(xué)習各種知識，提升自身綜合素質(zhì)

　　在目前的形勢下，更要充實(shí)自己，結合自己的實(shí)際情況來(lái)應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來(lái)應對：看看書(shū)，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來(lái)更強。只有過(guò)硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng )造更大的財富。

　　四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機時(shí)期增強自己的業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立起良好的信心

　　在危機面前，每一個(gè)人都應該挺身站出來(lái)，勇敢負起相應責任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng )新技術(shù)，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

　　總之，金融危機固然會(huì )對我們帶來(lái)很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場(chǎng)競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰，、更是機遇。危機也一點(diǎn)兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個(gè)方面不斷創(chuàng )新。我們的未來(lái)一定會(huì )更美好！

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 4

　　每次學(xué)習趙總講話(huà)都會(huì )有新的心得體會(huì )和新的想法，激勵我在工作上前進(jìn)和奮斗。今年學(xué)習了趙總的年終講話(huà)，體會(huì )和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟趙總的步伐和聽(tīng)從趙總的正確指揮，努力奮進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )我們大魯南的新輝煌。

　　我認為我們要想大力發(fā)展我們公司，促進(jìn)我們公司事業(yè)的發(fā)展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在趙總正確的領(lǐng)導下，努力工作，積極發(fā)揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個(gè)輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業(yè)，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以后的工作中要努力地奮斗，要緊緊地團結起來(lái)，要負起責任抓好一下工作要點(diǎn)。

　　在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點(diǎn)，也是我們做好生產(chǎn)工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產(chǎn)和生活中的重要性，要切實(shí)地抓好我們的安全工作，使我們的生產(chǎn)在安全的前提下順利地、安全地運行。同時(shí)，我們還要明白安全工作還是我們節約的一個(gè)重要方面，是我們工作中最節約的部分。正是從這個(gè)方面說(shuō)，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們日常工作中切實(shí)地落實(shí)起來(lái)。促進(jìn)我們生產(chǎn)的良好運行，促進(jìn)我們生產(chǎn)的最大節約。

　　抓好員工的思想工作，對我們來(lái)說(shuō)是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行和安全工作的順利開(kāi)展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的`重要性。因為我們的員工是我們生產(chǎn)一線(xiàn)工作的實(shí)施者，是我們生產(chǎn)一線(xiàn)的勞動(dòng)者，是我們問(wèn)題的發(fā)現和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車(chē)間里無(wú)論是安全工作、生產(chǎn)工作，還是宣傳工作等等都能很好地開(kāi)展和運行。所以我們要切實(shí)地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個(gè)健康的、良好的、端正的發(fā)展方向，并很好地促進(jìn)我們公司工作的良好發(fā)展和強大的發(fā)展趨勢。

　　在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務(wù)。這個(gè)方面對我們來(lái)說(shuō)很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要在生產(chǎn)中要求我們自己加快生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和優(yōu)化，使我們的生產(chǎn)工作可以大幅度地優(yōu)良化，提高效率，節約生產(chǎn)成本。使我們可以用最少的成本，為公司創(chuàng )造更好的效益和利益。促進(jìn)公司更好、更快地發(fā)展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛(ài)，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設中積極地建設我們的魯南，和我們團體。同時(shí)我們還要在工作中發(fā)現和尋找工作中存在的問(wèn)題和隱患，并及時(shí)地給予糾正和改進(jìn)，使我們的工作和我們的車(chē)間里面的工作可以更好、更快地發(fā)展。達到一個(gè)我們比較滿(mǎn)意的狀況。

　　加大、加強員工的培訓和人才的培養工作。我認為這個(gè)看似不是很重要的問(wèn)題，恰恰需要我們非常重視起來(lái)。就員工的培訓工來(lái)說(shuō)就很有必要性。無(wú)論是新老職工都需要我們不斷地、反復地加強員工各方面的培訓工作。一方面，我們的公司里的各種設備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學(xué)習和進(jìn)步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學(xué)習和培訓。另一方面，我們的職工在長(cháng)期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過(guò)去學(xué)習過(guò)的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓工作。同時(shí)，我們還很必要抓好人才的培養工作。我們應該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒(méi)有一個(gè)合格的、我們需要的人才，我們的工作就無(wú)法很好地開(kāi)展和進(jìn)行。所以，我們在新的一年里要抓緊人才的培訓和栽培，使我們的人才能夠滿(mǎn)足我們工作上的的需要，能夠擔當的起我們在工作上需要的地方。保證我們的工作順利地開(kāi)展和運行。

　　積極地、緊緊地團結在趙總和公司的周?chē)�，努力做好趙總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發(fā)現和認識到我們公司發(fā)展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結在趙總和公司周?chē)�，努力工作，積極發(fā)展我們的事業(yè)，發(fā)揚我們魯南精神，我們的公司的事業(yè)就會(huì )朝著(zhù)一個(gè)良好的局面蒸蒸日上地發(fā)展，我們的公司就會(huì )走向強大，我們就會(huì )贏(yíng)取一個(gè)新的輝煌。所以我們在當前和以后的工作中要繼續保持這個(gè)作風(fēng)和傳統，繼續緊緊地團結在我們趙總和公司周?chē)�，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進(jìn)我們公司工作的發(fā)展。同時(shí)，我們還要繼續發(fā)揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續發(fā)揚、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這里繼承和發(fā)揚下去。

　　新的一年已經(jīng)開(kāi)始，新的號角已經(jīng)吹響，我們所有的魯南人，我們二十一車(chē)間的所有員工，應該緊緊地團結在趙總周?chē)�。為了使我們魯南更加強大，使我們的魯南在新的一年里更好、更快地發(fā)展而努力地奮斗和拼搏。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時(shí)代而揚帆起航。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 5

　　近年來(lái)，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來(lái)越激烈，如何在市場(chǎng)競爭中脫穎而出？這就需要擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導力，只有領(lǐng)導者能夠明確方向、激發(fā)士氣、提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)更好的發(fā)展前景。在這個(gè)過(guò)程中，每一次領(lǐng)導講話(huà)都是至關(guān)重要的，本文將從個(gè)人角度出發(fā)，分享我對于領(lǐng)導講話(huà)的體會(huì )和心得。

　　領(lǐng)導者需要對企業(yè)方向、目標和規劃有著(zhù)非常清晰的認識和理解，同時(shí)，與團隊成員之間的有效溝通更是至關(guān)重要。好的溝通技能需要經(jīng)過(guò)長(cháng)期的積累，并且需要不斷的實(shí)踐和迭代來(lái)提高。在領(lǐng)導者講話(huà)中，能夠準確的表達自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，并且能夠接受團隊成員的反饋和意見(jiàn)，是成功領(lǐng)導的關(guān)鍵所在。

　　領(lǐng)導者的行為和言語(yǔ)，都是對團隊成員的一種引領(lǐng)和激勵。優(yōu)秀的領(lǐng)導者需要用自己的行動(dòng)來(lái)獲取團隊成員的尊重和信任。講話(huà)時(shí)的語(yǔ)言、姿態(tài)、情緒等多種因素都會(huì )影響團隊成員的態(tài)度。領(lǐng)導者需要時(shí)刻注意自己的從容和自信，以及表達信息的適當性和清晰性，這樣才能起到更好的領(lǐng)導作用。

　　領(lǐng)導者的講話(huà)不同于普通人的交流，他們需要在各種復雜的場(chǎng)景中發(fā)揮核心作用。講話(huà)的場(chǎng)景可能是一個(gè)重要的.項目會(huì )議，也可能是一個(gè)員工表彰活動(dòng)。領(lǐng)導者需要快速地適應和掌握不同場(chǎng)景，對各種人際關(guān)系和溝通技巧有著(zhù)良好的把握。這些能力與日常的鍛煉密不可分，只有在不斷的實(shí)踐和總結中，領(lǐng)導者才能有效地應對各種情況。

　　總之，領(lǐng)導者的講話(huà)對于企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的影響，一位好的領(lǐng)導者不僅自身要擁有全面的能力和素質(zhì)，同時(shí)也需要經(jīng)歷大量的團隊經(jīng)驗，理解團隊成員的需求和心態(tài)。講話(huà)過(guò)程中，領(lǐng)導勢必會(huì )遇到各種風(fēng)險和挑戰，但唯有不斷的學(xué)習和總結，才能夠更好的面對挑戰，成為成功的領(lǐng)導者。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 6

　　20xx年1月18日，在銀都大酒店隆重召開(kāi)了xx年工作會(huì )，在大會(huì )上張行長(cháng)就xx年工作進(jìn)行了回顧，又對xx年的工作進(jìn)行了安排和部署，聽(tīng)著(zhù)xx年我行取得的驕人成績(jì)，作為一名商行員工，我感到無(wú)比的榮幸和自豪，憧憬著(zhù)xx年我行的一些規劃和目標，一幅幅宏偉的商行藍圖浮現在眼前，在感到我們商行不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，也體會(huì )到了我們商行肩上的擔子還很重，可謂任重而道遠。

　　作為一名商行xx年剛入行的新員工，我們有幸分享到了商行xx年全年成熟的果實(shí)，也有幸成為商行不斷發(fā)展壯大的見(jiàn)證人，在分享這份喜悅的同時(shí)，我們不禁對商行老員工的敬佩之情油然而生，是他們在商行最艱難的時(shí)刻不離不棄，是他們在商行的各個(gè)重要位置撐起了頂梁柱，是他們不斷教育和指導我們，為商行不斷輸送更加合格的人才，是他們的孜孜不倦、無(wú)私奉獻才成就了商行的今天。作為一名新員工，我們要向這些老員工學(xué)習，學(xué)習他們的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的工作精神，學(xué)習他們的踏實(shí)認真、一絲不茍的工作態(tài)度，還要學(xué)習他們的嚴于律己、合規操作的工作作風(fēng)。

　　在xx年工作安排和部署上，張行長(cháng)結合我們商行自身的情況，在商行大的戰略部署的基礎上，對商行xx年全年的工作部署了具體的目標和計劃，雖然xx年我行的成績(jì)很喜人，但面對xx年的工作目標，我認為還是“亞歷山大”。但是，有壓力才有動(dòng)力，我也相信在我們所有商行人的共同努力下，這些壓力或許又會(huì )變成另一組驕人的數據。

　　作為一名商行新員工，xx年我們也將在各自的崗位上貢獻自己微薄的力量，我一定會(huì )盡職盡責做好自己的本職工作，全心全意為客戶(hù)服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，只有這樣才能在工作中得心應手，更好地為廣大客戶(hù)提供方便、快捷、準確的服務(wù)，只有這樣才能不斷地吸引客戶(hù)、留住客戶(hù)，不斷地實(shí)現既定的目標。

　　作為舞陽(yáng)支行的.一員，我們所面臨的挑戰可能會(huì )更加嚴峻，雖然總行給與我們一定時(shí)間的“保護期”，但我們仍然深知道路的崎嶇。雖然有一定的挑戰，但是我認為機遇與挑戰并存。只要我們扎扎實(shí)實(shí)做業(yè)務(wù)、真誠用心做服務(wù)、大方大膽做營(yíng)銷(xiāo)，在總行“一區兩城”建設指導方針下，我們也一定會(huì )突破各種艱難險阻，為實(shí)現總行宏偉戰略計劃貢獻自己的力量。

　　生活的空間，須借清理挪減而留出，心靈的空間，則經(jīng)思考領(lǐng)悟而擴展。當我轉身面向陽(yáng)光時(shí)，發(fā)現自己不再陷身在陰影里。我開(kāi)始學(xué)著(zhù)從看似機械重復的銀行工作中尋找快樂(lè )，是商行給了我動(dòng)力，我快樂(lè )地工作著(zhù)，游刃有余，為自己以后想要的生活奮斗著(zhù)。讓我們用燦爛的微笑、陽(yáng)光的心情，去迎接新的一天，商行加油！

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 7

　　在認真的學(xué)習了王局長(cháng)關(guān)于“陽(yáng)光、感恩、合作、寬容”四種心態(tài)的講話(huà)后，內心里不免對這次學(xué)習充滿(mǎn)了感恩，感謝有這樣的學(xué)習機會(huì )讓自己的思想 境界進(jìn)一步提高，感謝政治處編發(fā)的每一篇關(guān)于王局長(cháng)講話(huà)的學(xué)習感想，讓我在領(lǐng)略了他人的精彩后，也淺淡一下自己粗淺的認識和感受。

　　王局長(cháng)關(guān)于“陽(yáng)光、感恩、合作、寬容”四種心態(tài)的講話(huà)，聽(tīng)來(lái)讓人心情振奮，如沐春風(fēng)，給整天忙碌粗糙的心播灑了春天的雨露。講話(huà)深入淺出，道理淺顯易懂，所蘊涵的道理卻豐富深刻。曾記得看過(guò)一段文章：一位智者講學(xué)，下面的一位學(xué)生說(shuō)，老師您說(shuō)的話(huà)我們都知道，道理也淺顯易懂，不用再費心講了。但智者笑言：道理都知道，也一直擺在那里，但怎么做，做成怎樣，卻千差萬(wàn)別。我給你們的你們不一定能拿到手，只有自己不斷的修煉提升自己，才能真正的去把握，才能把知道的變成自己的智慧，指導自己的工作學(xué)習與生活，變成本身的一部分。

　　一、面向陽(yáng)光，保持陽(yáng)光心態(tài)

　　陽(yáng)光的心態(tài)是一種積極向上樂(lè )觀(guān)自信的'心態(tài)。擁有了這種心態(tài)的人是把握了快樂(lè )本質(zhì)的人�？鞓�(lè )也是一種能力，需要不斷的修煉，學(xué)習把握。境由心生，我們的心可以造就快樂(lè )的天使，也可以造就陰險的魔鬼。美國總統羅斯福家被盜，他卻微笑安慰家人。問(wèn)其為何如何淡定，他答：一，賊只是盜走了我的物，并未傷害家人的生命；二：賊只是盜走了部分財物，還有大部分未被盜走；三：做賊的是他，而不是我，這是多么讓人慶幸的事情。同樣的境遇，有的人仿佛置身天堂，有的人感覺(jué)如處地獄，世上沒(méi)有絕對的美與丑，得與失，一切都在一念之間。學(xué)會(huì )愛(ài)，學(xué)會(huì )擔責，學(xué)會(huì )欣賞、感恩、給予、寬容，那么這個(gè)人必定是快樂(lè )的，善良的，也是讓人尊敬的。

　　二、學(xué)會(huì )感恩，常懷感恩之心

　　學(xué)會(huì )感恩，我們便會(huì )感嘆自己其實(shí)擁有了那么多；學(xué)會(huì )感恩，便淡化了世間所有的情感冷漠。記得前幾年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷，孩子學(xué)校里為此還舉行了合唱比賽。就是為了從小便培養一個(gè)人的感恩之心。感恩是一種美德，是一種知恩圖報的優(yōu)良品質(zhì)。如果我們對社會(huì )感恩，對親人感恩，對朋友感恩，對同事感恩，甚至對敵對你的人感恩，感謝他的敵對讓你成長(cháng)，激勵你進(jìn)步。那么我們就拋卻了所有的不滿(mǎn)與怨恨，拋卻了敵對與輕視，也拋卻了一切卑賤與骯臟。這種理想的世間美好的狀態(tài)是需要每一個(gè)人都具備感恩的心。

　　三、精誠合作，團結協(xié)作，金石為開(kāi)

　　所謂合作，就是互相配合，共同把事情做好。上帝創(chuàng )造了每一個(gè)孤獨的人。人類(lèi)之所以能夠生存到現在，是因為從上帝手中學(xué)會(huì )了如何合作。許多事情只有通過(guò)人與人之間的相互合作才能完成，代表著(zhù)一種協(xié)和與默契，一種榮辱同擔的決心。我們現在美好的生活離不開(kāi)合作，眾人拾柴火焰高，團結起來(lái)力量大。每個(gè)人如果都能心往一塊想，勁往一處使，就沒(méi)有完不成的事情。把這種心態(tài)帶到工作中去，將會(huì )無(wú)堅不催。散兵游勇、呈匹夫之勇的狀態(tài)在工作中都是不可取的，一枝獨秀不是春。工作分工不同，沒(méi)有高低之分，我合作，我成長(cháng)，合作的心態(tài)是成熟睿智的心態(tài)，是一種美德，是著(zhù)眼于大局，放手于未來(lái)的豪氣。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 8

　　領(lǐng)導講話(huà)是企業(yè)中非常重要的一環(huán)，它可以傳達領(lǐng)導的意圖和方向，也可以激勵員工的積極性和團隊合作。在過(guò)去的工作中，我有幸聽(tīng)到了許多領(lǐng)導的講話(huà)，每次都能從中獲得許多啟示和體會(huì )。下面我將從聆聽(tīng)的重要性、發(fā)揚正能量、強調團隊協(xié)作、著(zhù)力優(yōu)化績(jì)效和倡導變革創(chuàng )新五個(gè)方面，分享我在領(lǐng)導講話(huà)中的感悟和心得體會(huì )。

　　首先，聆聽(tīng)的重要性。作為員工，我們要深刻意識到聆聽(tīng)的重要性。只有通過(guò)聆聽(tīng)，我們才能真正了解領(lǐng)導的意圖和要求。每當我聆聽(tīng)領(lǐng)導的講話(huà)時(shí)，我會(huì )主動(dòng)集中精力，緊密關(guān)注領(lǐng)導所說(shuō)的每一個(gè)字句。我注意領(lǐng)導的語(yǔ)氣、表情和姿態(tài)，努力理解領(lǐng)導的意圖。只有這樣，我才能更好地履行自己的職責，達到領(lǐng)導的`期望。

　　其次，發(fā)揚正能量。領(lǐng)導講話(huà)時(shí)往往會(huì )傳遞一種正能量，這種正能量可以激勵員工更加積極向上地工作。領(lǐng)導講話(huà)時(shí)的激情和感染力總能讓我深受鼓舞，產(chǎn)生一種無(wú)窮的動(dòng)力。我深知，作為員工，不僅要自己保持積極向上的心態(tài)，還要通過(guò)自己的言行來(lái)傳遞正能量，讓身邊的同事受到鼓舞和激勵，共同創(chuàng )造更好的工作氛圍和業(yè)績(jì)。

　　接下來(lái)，強調團隊協(xié)作。領(lǐng)導講話(huà)時(shí)，不時(shí)會(huì )強調團隊合作的重要性。在團隊中，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，只有發(fā)揮各自的優(yōu)勢，相互協(xié)作，才能事半功倍地完成任務(wù)。聽(tīng)到領(lǐng)導對團隊協(xié)作的強調，我深感個(gè)人的力量是有限的，而團隊的力量卻是無(wú)窮的。在工作中，我會(huì )積極與團隊成員進(jìn)行密切的溝通和合作，共同完成任務(wù)，并用實(shí)際行動(dòng)去支持領(lǐng)導的要求。

　　再次，著(zhù)力優(yōu)化績(jì)效。領(lǐng)導講話(huà)往往會(huì )強調提高績(jì)效，這是每個(gè)企業(yè)都追求的目標。領(lǐng)導會(huì )告訴我們如何合理安排時(shí)間，如何提高工作效率，如何創(chuàng )造更大的價(jià)值。作為員工，我要不斷地學(xué)習和改進(jìn)，不斷提高自己的能力和專(zhuān)業(yè)素養，努力做到工作高效、精益求精。我深知，只有通過(guò)持續的自我提升和不斷創(chuàng )新，才能更好地為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展。

　　最后，倡導變革創(chuàng )新。在領(lǐng)導講話(huà)中，我感受到領(lǐng)導對變革創(chuàng )新的呼吁是真摯的。只有不斷地引進(jìn)新技術(shù)、新思維，不斷地創(chuàng )新和改變，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。領(lǐng)導的話(huà)語(yǔ)深深地打動(dòng)了我，我決心要積極參與到企業(yè)的創(chuàng )新中，不斷尋找突破口和創(chuàng )新點(diǎn)，帶領(lǐng)團隊走在前列。

　　綜上所述，通過(guò)聆聽(tīng)領(lǐng)導講話(huà)，我悟出了很多道理和方法，這些都讓我受益匪淺。我深知，只有真正理解并踐行領(lǐng)導的意圖，才能更好地履行自己的職責，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。同時(shí)，我也明白，只有不斷地學(xué)習、創(chuàng )新和改進(jìn)，才能不斷提高個(gè)人能力和績(jì)效水平。作為員工，我們需要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，傳遞正能量，并與團隊成員緊密協(xié)作，共同實(shí)現目標。只有通過(guò)這樣的努力，我們才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，實(shí)現個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 9

　　拋開(kāi)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況不談，公司的大環(huán)境不能說(shuō)是非常好，這個(gè)跟集團的管理制度和領(lǐng)導層的管理方式肯定有關(guān)，而這又進(jìn)一步跟集團的管理文化相關(guān)。

　　看到國內外和文化差異，特別是中國和西方國家的文化差異，我認為不能高看中國文化，很長(cháng)時(shí)間以來(lái)，我都是向別人介紹中國的文化，那是因為很多人對中國傳統文化不了解。但是在新南方，我要說(shuō)的是：文化是有差異的，但是沒(méi)有高低之分，我不認為中國的傳統文化是一種相對優(yōu)秀的文化，文化的東西就是一個(gè)風(fēng)景，你看著(zhù)美，不等于其它的風(fēng)景不美，沒(méi)有必要一定要分個(gè)高下。甚至，在管理國家、社會(huì )、企業(yè)的問(wèn)題上，如果一定要分高下，我認為在目前的現狀中，也是西方的文化更開(kāi)放，更健康，更成功一些。

　　思想觀(guān)念要做到開(kāi)放和包容，是很困難的，固有的思想會(huì )影響新思想的接受，所以，人一定不要固執地認為自己的思想是多么優(yōu)秀，健康的思想是開(kāi)放和不斷發(fā)展的，而且能應用于實(shí)際和指導實(shí)際，通過(guò)成敗來(lái)展示和驗證，帶有開(kāi)放、包容、活力、斗爭、合作等方面的特質(zhì)的思想可能會(huì )更好一些，這是我的感覺(jué)。

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是利益導向的，我們必須要承認這一點(diǎn)，追求利益是健康的，是個(gè)人和企業(yè)的活力源泉，避開(kāi)這個(gè)內容去談管理，就失去了根基。至于如何協(xié)調不同利益群體的關(guān)系，那是在承認利益追求健康的前提下進(jìn)一步去探討的話(huà)題，它不應該否定個(gè)體的利益追求。

　　在情理法的態(tài)度上，我傾向于做法理情的人。實(shí)際上，任何關(guān)系，都要涉及情理法，但是先講情后講法和先講法后講情之間，我會(huì )毫不猶豫選擇后者。如同我之前經(jīng)常對羽毛球協(xié)會(huì )講過(guò)的話(huà)，在球場(chǎng)上如同戰場(chǎng)一樣的拼殺，與場(chǎng)下大家情同手足的朋友友誼是毫不矛盾的。在處理關(guān)系的問(wèn)題上，先講規矩是必要的。不懂規矩的人，沒(méi)有規矩意識的人，不能與之合作。所以，我向來(lái)強調一種嚴格管理的'態(tài)度，劃分好權利范圍和利益大校但是，集團沒(méi)有這種氛圍，與這種氛圍相配套的文化和制度很難建立起來(lái)。

　　朱總作為一個(gè)有社會(huì )責任心，有魄力的老板，在思想上也達到了我無(wú)法企及的高度，是我非常敬重的人，在各種講話(huà)的過(guò)程中，我多次由衷敬佩朱總的為人和思想。雖然在一些想法上存在差異，但我深知思想上的差異是永遠存在的，我從來(lái)不介意別人思想上與我的差異，就像我從來(lái)不介意一片樹(shù)葉與另一片樹(shù)葉存在差異一樣。朱總的講話(huà)，我都會(huì )認真學(xué)習的，但是我認同的東西我不知道如何表述，所以只寫(xiě)了一點(diǎn)有差異的東西。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 10

　　一年的時(shí)間很快過(guò)去了，這一年里本人在大家的領(lǐng)導下，能夠有所進(jìn)步，在思想覺(jué)悟方面也有了一定的`提高，總結如下：

　　今年以來(lái)，我能夠一直白天努力工作，晚上努力寫(xiě)作，做到工作寫(xiě)作兩不誤，較好地完成了這兩項工作，同時(shí)能夠克服困難，排除外界的各種各樣的干擾，專(zhuān)心于寫(xiě)作之中，這些都多虧了大家的鼓勵，離不開(kāi)同志們的幫助。在此，本人致以十二萬(wàn)分的感謝。

　　在思想上，本人能夠堅持上級指示，努力保持與時(shí)俱進(jìn)的寫(xiě)作態(tài)度，時(shí)刻與時(shí)代發(fā)展一致，發(fā)揚打死也不掉隊的精神，時(shí)刻保持警惕性，確保關(guān)鍵時(shí)刻不掉鏈子。

　　在學(xué)習上，本人努力翻箱倒柜，把N年前的舊書(shū)破書(shū)全部找了出來(lái)，并且加以認真溫習和研究，以便更有利于寫(xiě)作。

　　總結就到這里吧，在此我也要由衷地說(shuō)一句：

　　謝謝大家，經(jīng)歷了那么多的風(fēng)雨，你們始終我站在一起，我永遠也不會(huì )忘記

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 11

　　很榮幸加入特驅的第一天就參見(jiàn)了集團的11年第三次總經(jīng)理例會(huì )，聽(tīng)了華西希望董事長(cháng)陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅集團總裁王德根三位領(lǐng)導的精彩講話(huà)，使我深得充實(shí)和鼓舞，感到自己選擇到特驅工作是無(wú)比的正確，對自己以后的工作充滿(mǎn)了信心，同時(shí)也感覺(jué)到特驅給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

　　一：舍得，以舍求得

　　舍得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得墅，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以積極的心態(tài)從新開(kāi)始，才會(huì )有成功的希望，每時(shí)每刻的放下，每時(shí)每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自己。

　　王總在特驅是我們舍得的精神典范，是我們學(xué)習舍得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷(xiāo)商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬(wàn)去掙每月XX多元的`工資，無(wú)處不體現著(zhù)王總的舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅團隊處處充滿(mǎn)著(zhù)激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進(jìn)著(zhù)。

　　二：定力是成功的基礎

　　傅總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長(cháng)經(jīng)歷，充分說(shuō)明了一個(gè)人要想成功都需要非常執著(zhù)，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個(gè)人得失，不管事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽(tīng)到心的動(dòng)，讓人感覺(jué)到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒(méi)有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的舍，無(wú)不是這種不拋棄，不放棄，朝著(zhù)自己的理想目標勇往直前的生動(dòng)體現。

　　三：團隊是企業(yè)制勝的法寶

　　王總說(shuō)打造出特驅家庭是我們每一個(gè)員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，有這種樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì )戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克。的確一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團隊，出國留學(xué)個(gè)人的力量是有限的，俗話(huà)說(shuō)：三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮，只要家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著(zhù)共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會(huì )顯示無(wú)窮的魅力，傅總講從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京，翻雪山，過(guò)草地，家都是為了一個(gè)共同的目標，這不也是一種團隊精神的體現嗎。

　　王總是一個(gè)愛(ài)才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開(kāi)除員工，樂(lè )意聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議，這充分體現了一個(gè)領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導是要創(chuàng )造明星，不是自己當明星，這也是一個(gè)領(lǐng)導對員工的愛(ài)護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被家所理解所尊重，他們才會(huì )真正感到被重視，這樣其積極性就會(huì )持續性地迸發(fā)出來(lái)，形成源源不斷的創(chuàng )造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì )產(chǎn)生“家”的感覺(jué)。當和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)家庭中之后，他們的思想認識就會(huì )得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會(huì )從被動(dòng)轉變?yōu)橹鲃?dòng)。

　　總之，聽(tīng)取了幾位領(lǐng)導講話(huà)，是對我們內心的一次洗禮，很多話(huà)都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會(huì )，去省。同時(shí)也深感肩負的責任重而光榮，展望未來(lái)，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿(mǎn)信心，特驅集團就如一輛豪華巴，正在高速前進(jìn)著(zhù)，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車(chē)上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車(chē)，無(wú)論走到哪里，我會(huì )永不下車(chē)。

　　領(lǐng)悟領(lǐng)導講話(huà)精神心得體會(huì ) 12

　　近段時(shí)間，我認真學(xué)習了董事長(cháng)在今年總結大會(huì )上的講話(huà)，研讀數遍，感觸多、體會(huì )深、收獲大，并有了如下心得:

　　深刻理解并貫徹“一切工作的落腳點(diǎn)都要以經(jīng)營(yíng)效益為中心”! 沒(méi)有經(jīng)濟效益，公司就沒(méi)有發(fā)展。我們要從骨子里強化“經(jīng)營(yíng)意識”，公司的發(fā)展需要每個(gè)人的貢獻，如果把集團公司比喻為一架火車(chē)，現在的集團公司正如一架列車(chē)沿著(zhù)又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個(gè)火車(chē)的提速上檔必定來(lái)源于每個(gè)組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。意識的危機，細化來(lái)講，就是奉獻意識不足、學(xué)習意識羸弱、創(chuàng )業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會(huì )自省。不知奉獻，只會(huì )索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結；不會(huì )學(xué)習，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前；不愿創(chuàng )業(yè)，貪圖安逸，沒(méi)有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質(zhì)上的.差距�？v觀(guān)縱觀(guān)集團公司領(lǐng)導歷年來(lái)的總結講話(huà)，無(wú)不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長(cháng)再三強調、反復提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。通過(guò)學(xué)習，我為今后的工作和學(xué)習重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)的重要意義將銘記我心，永不能忘。以學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)思想為指導，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。學(xué)做事，就是強化專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。今年的重點(diǎn)學(xué)習，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結，三重橫向學(xué)習：一是要進(jìn)一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場(chǎng)、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人，做一個(gè)與人為善的人。

　　今年是集團公司領(lǐng)導要求更高的一年。通過(guò)學(xué)習，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習、牢記感恩，進(jìn)一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng )新，使自己在思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導同事的熱切希望。

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