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爭當四有好老師心得體會(huì )

時(shí)間:2023-04-21 20:21:04 心得體會(huì ) 我要投稿
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爭當四有好老師心得體會(huì )

  心中有不少心得體會(huì )時(shí),有這樣的時(shí)機,要好好記錄下來(lái),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢?以下是小編為大家整理的爭當四有好老師心得體會(huì ),歡迎大家分享。

爭當四有好老師心得體會(huì )

爭當四有好老師心得體會(huì )1

  怎樣才能成為好老師呢?每個(gè)人心目中都有自己好老師的形象。好老師沒(méi)有統一的模式,可以各有千秋、各顯身手,但有一些共同的、必不可少的特質(zhì)。因此,做到了“四有”就是一名好教師。

  一、做 “有熱情”的教師,有道德情操。

  當前廣大教師普遍缺少工作熱情,根據調查,教師已經(jīng)成為職業(yè)倦怠高發(fā)人群之一。當一天和尚撞一天鐘的教師大有人在!大多數教師在工作中感受不到自身的價(jià)值,體驗不到成就感,從而對工作的熱情度不高。我們除了在從事這一工作時(shí)間過(guò)長(cháng),工作簡(jiǎn)單重復,經(jīng)濟收入低下等外部因素以外,我們教師自身也要尋求內部因素,從而更好的調動(dòng)自己工作的熱情度。

  作為教師,要甘于寂寞,甘于清貧。我們既然選擇了這個(gè)清貧的職業(yè),我們就要在自己的思想上接受它。一個(gè)人如果活著(zhù)沒(méi)有價(jià)值,那他對生活中的任何事都不會(huì )有熱情的,F實(shí)的生活,滿(mǎn)腹牢騷并不能改變什么,只會(huì )使自己的思想變得更加狹隘和偏激。只為一份薪水毫不情愿地工作著(zhù),只會(huì )使自己越來(lái)越走向退化和墮落。因此,作為教師,我們沒(méi)有理由整天緊鎖眉頭,在自怨自艾中耗費時(shí)光,消磨生命,那樣的人生太沒(méi)價(jià)值了?吹綄W(xué)生在認真晨讀,看到學(xué)生在專(zhuān)注

  做習題,看到學(xué)生在忙碌的打掃衛生,看到剛剛嚴厲批評了的學(xué)生又陽(yáng)光燦爛的圍著(zhù)你嘰嘰喳喳說(shuō)過(guò)不停,看到學(xué)生的學(xué)習有那么一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步,這一切,只要我們用心感受,它將都是我們快樂(lè )的源泉,這就是我們的價(jià)值所在。學(xué)生的進(jìn)步就是我們最大的價(jià)值體現,我們應該為之欣慰的。

  二、做 “有思想”的教師,有理想信念。

  “師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也!苯處熓侨祟(lèi)文明的傳遞者、學(xué)生人生道路的引路人。有什么樣的教師,就有什么樣的教育;有什么樣的教育,就有什么樣的學(xué)生。夢(mèng)想要以夢(mèng)想去點(diǎn)燃,理想要用理想去喚醒。一個(gè)抱有理想信念的教師,才有可能在孩子、青年的心中播下夢(mèng)想的種子。在價(jià)值取向多元的時(shí)代,我們要以理想信念為基,讓每一個(gè)教師都有遠大的志向、純粹的心靈、高尚的節操。古人講:“賢希圣,士希賢!睆V大教師只有樹(shù)立崇高的職業(yè)信念,把教書(shū)育人當作自己的偉大使命,我們的教育才會(huì )燦爛,我們的學(xué)生才有希望。

  三、做 “有魄力”的教師,有扎實(shí)學(xué)識。

  一個(gè)人的魄力是包含多方面的:包括個(gè)人的工作作風(fēng)、日常表現、工作能力、工作業(yè)績(jì)等多方面。有的表現的謹慎有余,開(kāi)拓不足,優(yōu)柔寡斷,缺少應有的膽識和果斷。要提高教師自身教育教學(xué)素質(zhì),增強老師的自身的工作魄力就顯得十分必要。

  首先要具備扎實(shí)的.知識功底。文化素質(zhì)的高低決定對事物的認識程度和分析解決問(wèn)題的能力,博學(xué)多才的人才能對事物作出全面分析、準確判斷和科學(xué)決策。在這個(gè)日新月異的社會(huì ),教師要不斷“補氧”、“充電”,通過(guò)堅持不懈的學(xué)習和實(shí)踐積累,努力成為一專(zhuān)多能的人才。善于接受和消化新觀(guān)念、新知識,認真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身素質(zhì);積極探索新時(shí)期的教學(xué)方法和教學(xué)藝術(shù),活躍課堂氣氛,激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣;努力做到學(xué)識淵博,業(yè)務(wù)精良,既有精深的專(zhuān)業(yè)知識,又具有廣博的相關(guān)知識,還具有堅實(shí)的理論功底和較強的業(yè)務(wù)能力。只有這樣,講起課來(lái)才能深入淺出,旁征博引,成竹在胸,得心應手;才能使學(xué)生產(chǎn)生敬重感,自覺(jué)自愿地接受教育和指導。

  四、做 “有愛(ài)心”的教師,有仁愛(ài)之心。

  教師的仁愛(ài)之心體現為充分理解學(xué)生。老師要充分理解學(xué)生的需要,既包括學(xué)習的需要、成長(cháng)的需要,也包括休息的需要、交友的需要等社會(huì )化的過(guò)程,特別要理解學(xué)生具有人格尊嚴的需要。教師充分的理解是師生間對話(huà)和溝通的導向,理解的過(guò)程就是師生雙方相互探討交流、交互作用的過(guò)程。因此,教師要善于傾聽(tīng)學(xué)生的心聲,善于分享自己的感受,從而達到心靈與心靈的溝通、靈魂與靈魂的交融、人格與人格的對話(huà)。

  教師的仁愛(ài)之心體現為寬容地關(guān)懷學(xué)生。教師的寬容是一種無(wú)私的仁愛(ài),是愛(ài)中有嚴,嚴中有愛(ài)。寬容的關(guān)懷不是妥協(xié),是教師用理解的態(tài)度來(lái)對待學(xué)生成長(cháng)中遇到的問(wèn)題,用自己的言行感化學(xué)生,用科學(xué)的方法幫助學(xué)生;寬容的關(guān)懷不是遷就,是教師施展教育的藝術(shù),在適當的情形下用恰如其分的方式幫助學(xué)生解決問(wèn)題,獲得成長(cháng);寬容的關(guān)懷不是放縱,是教師自始至終把愛(ài)心融化在學(xué)生的成長(cháng)過(guò)程中,以關(guān)愛(ài)的心態(tài)分析學(xué)生的不足與過(guò)錯,進(jìn)而激勵學(xué)生的上進(jìn)心與志趣,以高度的責任心達到育人的目的。

爭當四有好老師心得體會(huì )2

  有人說(shuō):科技、教育、管理是文明社會(huì )的三大支柱,其中教育是振興中華民族的希望,而振興教育的希望就在于教師。好老師要有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識、仁愛(ài)之心,這一重要論斷豐富了教師的職業(yè)發(fā)展內涵,通過(guò)學(xué)習,使我更加堅定了自己要做一名合格的“四有教師”的信心。

  理想信念,是做好老師的人格基石。

  在這個(gè)價(jià)值取向多元的時(shí)代,作為一名教師,只有樹(shù)立了崇高的理想信念,把教書(shū)育人當作自己的偉大使命,我們的教育才會(huì )更加美好、燦爛,才有可能在孩子的心中播下夢(mèng)想的種子。而今,有些教師有了職業(yè)倦怠,不僅有當一天和尚撞一天鐘的想法!還經(jīng)常滿(mǎn)腹牢騷、怨這怨那,工作也不積極主動(dòng)。我想,我們既然選擇了這個(gè)教師這個(gè)神圣的職業(yè),我們就應該為它奮斗終身,無(wú)怨無(wú)悔?梢哉f(shuō)我是出生于一個(gè)教師的家庭,爸爸媽媽是教師,姑媽、大伯也都是教師,所以,我從小就受他們影響,理想就是做一名教師,一名受人尊敬的優(yōu)秀教師。為了理想我在努力著(zhù),奮斗著(zhù)。老師們,現實(shí)的生活,滿(mǎn)腹牢騷

  并不能改變什么,只會(huì )使自己的思想變得更加狹隘和偏激。只為一份薪水毫不情愿地工作著(zhù),只會(huì )使自己越來(lái)越走向退化和墮落。與其整天緊鎖眉頭,在自怨自艾中耗費時(shí)光,消磨生命,不如用心去感受一下周?chē)囊磺校寒斈忝鎸W(xué)生那一雙雙崇敬、期待、信任的目光時(shí),當你看到剛剛嚴厲批評了的學(xué)生又陽(yáng)光燦爛的圍著(zhù)你嘰嘰喳喳說(shuō)過(guò)不停時(shí),當你看到學(xué)生的在各方面有那么一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步時(shí),這些都是我們快樂(lè )的源泉,這就是我們當老師的價(jià)值所在。

  道德情操,是好老師踐行教育使命的核心品質(zhì)。

  有一句話(huà)說(shuō)得好:“學(xué)校無(wú)小事,事事是教育;教師無(wú)小節,節節是楷!。教師的職業(yè)特性決定教師必須是道德高尚的人。學(xué)生對于教師不僅是聽(tīng)其言,更觀(guān)其行,教師在學(xué)生眼中是為人的模范。要想把學(xué)生培養成什么樣的人,自己先得做什么樣的人。教師的一言一行都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生巨大影響,言傳身教,身教重于言傳。一個(gè)教師如果在是非曲直、善惡義利等方面都有問(wèn)題,怎么能擔當起立德樹(shù)人的責任呢?我認為,孔子說(shuō)的一句說(shuō)得非常的好:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。當老師自身端正,作出表率時(shí),不用下命令,學(xué)生也就會(huì )跟著(zhù)行動(dòng)起來(lái);相反,如果老師自身不端正,而要求學(xué)生端正,那么,縱然三令五申,學(xué)生也不會(huì )服從。比如說(shuō),每次我們班上有勞動(dòng)的任務(wù),我都會(huì )和學(xué)生們一起干得“熱火朝天”,學(xué)生們也會(huì )爭先恐后,都在表現自己。因此,學(xué)生們也都養成了不怕臟不怕累的好習慣。

  作為一名教師,我們沒(méi)有悠閑自在、舒適和安逸的環(huán)境,沒(méi)有令人羨慕的財富和權利,但是,我們必須有扎實(shí)的學(xué)識,一顆熱愛(ài)學(xué)生的心,這是一名教師最基本的素質(zhì)。有人說(shuō):“教師要給學(xué)生一杯水,教師就必須有一桶水”,但我認為教師的知識應更加淵博,應是一條滾滾流淌的小河(流量大,不斷更新),不應只是一桶水。教師要走在時(shí)代的前列,就必須要不斷更新知識結構,樹(shù)立并實(shí)踐終身學(xué)習的理念,做一個(gè)有淵博知識的教師。

  今天的學(xué)生,對一切新事物都充滿(mǎn)著(zhù)好奇,因此,只有了解各方面的知識信息,才不會(huì )落后,才能夠利用所知的知識加上自己的思想引導他們往正確的方向走。而有了知識,還要有創(chuàng )新和探索的精神。如果一味地按照原來(lái)的教法不變是行不通的,必須將扎實(shí)的知識基礎,再加以正確的教學(xué)方法,才能適應新時(shí)期的教學(xué)需求。所以,每上一節課,我都要靜下心來(lái),好好思考一下,剛才上的那節課哪些地方上得比較好,而哪些地方不太理想,怎么講解學(xué)生會(huì )更容易理解。

  然后,思考該怎樣改進(jìn),下次該怎么上,該制定哪些方法措施等等。只有善于分析自己的教學(xué)方式的教師,才能成為有得、有經(jīng)驗的教師。其實(shí),我們從事第一線(xiàn)的教師有進(jìn)行教育科研的最大優(yōu)勢,因為我們擁有豐富的、鮮活的.教育案例,記載、整理和思考自己的教育案例,就是最好的教育科研。我們只要用心去研究教學(xué)的得與失,找出閃光點(diǎn),指出不足之處,就能在研究中不斷進(jìn)步,獲取更多的教學(xué)經(jīng)驗。

  仁愛(ài)之心這更是一名教師必須具備的。因為愛(ài),能產(chǎn)生力量。因為愛(ài),自己樂(lè )意去做,自己愿做的事不覺(jué)得累。一名教師只有熱愛(ài)自己的學(xué)生,才會(huì )把教育當作自己一生的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),才會(huì )平等地對待每一名學(xué)生,才會(huì )用心來(lái)和學(xué)生交朋友,才能成為學(xué)生的良師益友。沒(méi)有足夠的愛(ài)心,就沒(méi)有辦法與學(xué)生進(jìn)行正常的交流,也就沒(méi)有辦法真正的去了解學(xué)生,從而幫助學(xué)生。因此,我認為做一個(gè)完美的教師,最重要的就是要有一顆熱愛(ài)學(xué)生的心。

  我愛(ài)教學(xué),因為它讓我有了追求與夢(mèng)想! 我愛(ài)學(xué)生,因為他們給我帶來(lái)了酸甜苦辣與最純真的愛(ài)!

  從第一天當老師起,我就有這樣的信念?平等的教學(xué)、平等的愛(ài),公平對待絕不偏心,不管哪位學(xué)生思想上有“疙瘩”,我都愿意幫助解開(kāi);無(wú)論誰(shuí)有了點(diǎn)滴的進(jìn)步,我都要送去一聲鼓勵,送去一片摯愛(ài)。我認為偏愛(ài)“優(yōu)生”,歧視“差生”,忽視“中間生”都不是完美的教育。沒(méi)有一朵花兒不美麗,沒(méi)有一個(gè)孩子不可愛(ài)。然而要做到這些確實(shí)是不容易的。記得去年9月,我擔任一(1)班的班主任,開(kāi)學(xué)不久,我就發(fā)現我們班胡國順同學(xué),不但經(jīng)常遲到,還曠課,一曠課就是一個(gè)星期,家里的電話(huà)總也打不通,而且穿著(zhù)破爛,總是臟兮兮的,同學(xué)們都不跟他玩耍。他的學(xué)習成績(jì)也非常的不好。10月國慶長(cháng)假回來(lái),他又有一個(gè)星期沒(méi)有來(lái)上學(xué),我決定到他家去看一看。到他家一看我才知道胡國順的母親是一個(gè)智力有殘疾的人,生活不能自理,而父親年紀也有60多歲了,性格老實(shí)憨厚,沒(méi)文化,家庭十分的貧困,孩子去不去上學(xué)家長(cháng)也根本不管。

  當時(shí),我不由得深深感到自責,心里也不是滋味,作為一名班主任,早就應該要了解自己學(xué)生的生活情況,剛開(kāi)始發(fā)現有學(xué)生沒(méi)來(lái)上學(xué),就要弄清楚原因,并采取措施,而不應該找理由說(shuō)工作忙,打不通電話(huà),路遠,而不去了解自己學(xué)生的生活情況。后來(lái),我把孩子帶回了學(xué)校,看到他身上穿的衣服是從開(kāi)學(xué)到現在都沒(méi)有換過(guò),我便找了我孩子的一些干凈衣服,把他從里到外都換了一遍,并帶他到理發(fā)店理了頭發(fā)。并每個(gè)星期一都跟他換上干凈的衣服,再把他臟的衣服拿回家自己洗。

  慢慢地,他感覺(jué)到了師愛(ài),又像得到正常母親的母愛(ài),每次看到我,都會(huì )從老遠地地方跑過(guò)來(lái),只為叫一聲“老師好!”。漸漸的,他自己也開(kāi)朗起來(lái),也愿意和同學(xué)們一起玩耍了,臉上露出了孩子都應有的燦爛笑容和自信,成績(jì)也有了一點(diǎn)進(jìn)步。

  有一位教育家說(shuō)得好:“老師的愛(ài)是滴滴甘露,即使枯萎的心靈也能蘇醒;老師的愛(ài)是暖暖春風(fēng),即使冰凍的感情也會(huì )消融”,愛(ài)心是學(xué)生打開(kāi)知識之門(mén)、啟迪心智的開(kāi)始,老師要用愛(ài)培育愛(ài)、激發(fā)愛(ài)、傳播愛(ài)。通過(guò)真情、真心、真誠拉近同學(xué)生之間的距離,滋潤學(xué)生的心田,用信任樹(shù)立學(xué)生的自信,讓每一個(gè)學(xué)生都健康成長(cháng),讓每一個(gè)學(xué)生都享受成功的喜悅。

  老師們,美好的未來(lái)在前方迎接著(zhù)我們,遠大的理想在此時(shí)孕育,高尚的品行在此時(shí)萌發(fā),生命的輝煌在此時(shí)奠基。我相信,只要我們老師努力進(jìn)取,就一定會(huì )成為一名合格的“四有老師”,就一定能在教書(shū)育人的工作中不斷創(chuàng )造新業(yè)績(jì),為教育事業(yè)做出更大貢獻。

爭當四有好老師心得體會(huì )3

  教師對于一個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō),不僅是文化知識方面的啟蒙人,更是人生道路上的一個(gè)重要參與者。1月13日,記者從市教育局了解到,為了不斷提升教師隊伍整體素質(zhì),建設一支發(fā)揮引領(lǐng)示范和輻射作用的中小學(xué)名師隊伍,自20__年起,我市啟動(dòng)實(shí)施“安慶市中小學(xué)名師培養工程”。

  記得上世紀八十年代初,我國就提出了培養一代有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人的總要求。在今天看來(lái),安慶要加快建設人民滿(mǎn)意的'教育強市,就必須讓“四有”老師擔當起培育好“四有”新人的重任。從這個(gè)角度來(lái)講,我市實(shí)施中小學(xué)名師培養工程很有必要。

  正如“不想當將軍的士兵不是好士兵”一樣,每個(gè)教師都要立志成為最優(yōu)秀的“經(jīng)師”、“人師”甚至“名師”、“大師”。爭當“四有”好老師,為教師更好地成長(cháng)和發(fā)展指明了方向。對每個(gè)教師來(lái)講,必須始終把愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人作為第一使命,把以身作則、為人師表作為第一標準,真正肩負起“傳道、授業(yè)、解惑”的神圣職責。一方面,要自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規范,在政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)識教風(fēng)上率先垂范,以對事業(yè)的無(wú)限激情和熱情,對學(xué)生的無(wú)限關(guān)心和愛(ài)心教育和影響學(xué)生,努力成為學(xué)生道德的引導者、思想的啟迪者和心靈的開(kāi)拓者;另一方面,要始終跟上時(shí)代的潮流,樹(shù)立現代教育理念,不斷改革教學(xué)方法,個(gè)個(gè)爭當教學(xué)能手,人人爭做學(xué)科強手,真正成為適應素質(zhì)教育要求的行家里手、廣大學(xué)生的良師益友。

  讓“四有”老師培育好“四有”新人,亟需為教師松綁、為教育減負。不必諱言,當下教師職業(yè)面臨的“壓力”不小,既有教育體制的強大慣性,也有權利待遇的諸多尷尬,還有社會(huì )對師德師風(fēng)的誤解、群體形象的被“妖魔化”。讓好老師脫穎而出,理應成為全社會(huì )尊師重教的應有之義。由此而言,我們在為教師的成長(cháng)和發(fā)展創(chuàng )設平臺、拓展空間的同時(shí),還應更加深刻地理解教師職業(yè)的社會(huì )價(jià)值、了解教師群體的工作狀態(tài),把尊重與支持教育作為一種自覺(jué)行動(dòng),讓教育走出行政化、功利化、模式化,讓“遇到好老師”成為更多人的幸運。

爭當四有好老師心得體會(huì )4

  聽(tīng)了四位優(yōu)秀教師的經(jīng)驗交流,我受益匪淺,從畢業(yè)到現在我一直帶班主任,由于我一直從教在小學(xué)里,對班主任的工作,認識不是那么透切,自從進(jìn)入二校,我對班主任重新有了認識,并且聽(tīng)了兩位班主任的經(jīng)驗交流,我更深切的體會(huì )到了怎樣才能當好一名班主任,更使我感慨頗多,下面我就做“生活的有心人”,這一點(diǎn)談?wù)勎业捏w會(huì )。做一位班主任,首先現了解每一位的心理狀態(tài),知道孩子每天在想什么,孩子天真活潑愛(ài)動(dòng),因此,我們必須在課堂上調動(dòng)孩子的積極性,盡量讓每一個(gè)孩子參與到課堂中來(lái),對于不愛(ài)說(shuō)話(huà)的孩子,我們要給他們一個(gè)展示的舞臺,給予他們自信與勇氣,而對于那些好學(xué)生,我極力要求他們把問(wèn)題回答完整,完美。而對于調皮蛋的孩子,例如:徐緩璞、靳果文等這些孩子。我們要多做他們的思想,以情來(lái)潛移默化地教育他們。讓他們知道三(2)班是一個(gè)大家庭,我們45個(gè)同學(xué)是兄弟姐妹。我們要團結友愛(ài)。因此我們要關(guān)注每一個(gè)孩子。我相信班級管理會(huì )得心應手,正如董老師所說(shuō),只要我們的班主任都做個(gè)“有心人”,洞悉學(xué)生的心理,對學(xué)生教育時(shí):動(dòng)之以情,曉之以理,持之以恒,和風(fēng)細雨,定然能潤物無(wú)聲。我們的班主任工作就會(huì )做得更好,實(shí)現著(zhù)名教育家葉圣陶說(shuō)的“教是為了不需要教!

  讓我們都來(lái)做個(gè)“有心人”。在這方面我還待努力,董老師的的確很有用心,她每次開(kāi)完會(huì )議后,自己總要進(jìn)行一番梳理,而且需要馬上完成的工作,她都打上重點(diǎn)符號,晚上羅列出來(lái),一一對照幾時(shí)完成,需要誰(shuí)來(lái)完成,記在一張紙上,做一件劃掉一件。平時(shí)想到的事,要不及時(shí)處理,處理不了的也得及時(shí)記下來(lái),我就很健忘,常常忘記這,忘記那,但我沒(méi)有向董老師一樣這么用心,有時(shí)常常把自己搞得疲憊不堪,焦頭爛額,我很感謝我們子弟二校提供這么一個(gè)讓我學(xué)習的機會(huì ),每次的經(jīng)驗交流都讓我深有感觸,讓我看到了自己的不足,同時(shí)也即時(shí)引導我向好的方向努力,我相信,在我們領(lǐng)導的英明指導下,我們學(xué)校的明天會(huì )更好。

  下面,結合本次學(xué)習情況,本人簡(jiǎn)單談?wù)剬Π嗉壒芾砉ぷ鞯囊恍w會(huì ):

  第一、提高自身素質(zhì),做合格班主任

  班主任的一言一行,對學(xué)生都會(huì )產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時(shí)期的班主任應對教育對象實(shí)施影響的同時(shí),不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習有關(guān)知識,在實(shí)踐中總結經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能?chē)烙诼杉,以身作則,在學(xué)生中樹(shù)立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。

  第二、作為班主任理應言傳身教,熱愛(ài)這個(gè)家,F在對教師個(gè)人素養要求越來(lái)越高,而一個(gè)班主任的一言一行,人格人品對學(xué)生更是有著(zhù)深遠的影響。因此,要帶好一幫思想既單純又復雜,既有主見(jiàn)又沒(méi)主見(jiàn)的青少年,班主任就應該做好典范。班級事務(wù),自己能做的,

  努力動(dòng)手去做。切忌亂批評亂指責,整天指手畫(huà)腳。另外,班主任要從心底愛(ài)這個(gè)家,愛(ài)這個(gè)家中的每一個(gè)成員。學(xué)生無(wú)形中會(huì )形成一種自我約束力,并模仿著(zhù)為班級做一些力所能及的事。

  第三、作為班主任應放下師道的尊嚴,走近學(xué)生,親近學(xué)生,與學(xué)生建立一種和諧、民主、平等的師生關(guān)系。要讓班里的每一個(gè)學(xué)生真正感到在這個(gè)班集體里面,老師是他們其中的一員,是他們的朋友,與他們是平等的'。在這個(gè)集體中,老師只不過(guò)是領(lǐng)頭雁、引路人而已。作為班級大小事務(wù)應先征得同學(xué)們的同意,再由全班同學(xué)集體討論,最后做出決定。對班規的制定,大家出謀劃策然后舉手表決,一旦形成制度就要嚴格執行。執行時(shí)要嚴,特別是對班干部,即要樹(shù)立他的權威,又要加以嚴格要求。當然,在具體的操作過(guò)程中,還要講究個(gè)度的問(wèn)題,畢竟我們的班規是為了規范學(xué)生的言行,促使他們努力學(xué)習,讓學(xué)生健康成長(cháng),成為國家的棟梁之材,有用之才才是我們的目的。只有這樣,同學(xué)們才會(huì )自覺(jué)自愿的遵守班規,誰(shuí)也不愿去違反他們自己作出的規定,即使犯了規也甘心受罰并力爭少犯。慢慢地,同學(xué)們的自覺(jué)性、集體榮譽(yù)感會(huì )在無(wú)形中形成。

  第四、作為班主任要處理好各學(xué)科教師及班級與班級之間的關(guān)系。班主任要協(xié)調各科平衡。班主任是一個(gè)班的主心骨,核心力量。學(xué)生對科任教師的反映,科任教師對同學(xué)的看法,班主任要及時(shí)了解,在中間發(fā)揮好橋梁與潤滑濟的作用,并且要有持久性。特別要讓學(xué)生平等對待每一位科任教師,不因自己的好惡而有所偏愛(ài)。這不僅是學(xué)習的問(wèn)題,更是一個(gè)人修養與品德的問(wèn)題。學(xué)生尊重各科教師,教師樂(lè )意走進(jìn)這個(gè)班,學(xué)習的效果可想而知。另外,作為班主任還要注意處理好班級與班級之間的關(guān)系,對于班與班之間所發(fā)生的矛盾,要能夠學(xué)會(huì )正確對待,必須要加強班與班之間的交流、合作,團結協(xié)作,共同進(jìn)步。

爭當四有好老師心得體會(huì )5

  好老師要具有“四有”標準,即有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛(ài)之心。我對此理解是有夢(mèng)想,有準則,有能力,有愛(ài)心。

  首先是有扎實(shí)學(xué)識。

  扎實(shí)的知識功底、過(guò)硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法是老師的基本素質(zhì),其中知識是根本基礎。俗話(huà)說(shuō):“活到老,學(xué)到老!弊鳛槔蠋,想要給學(xué)生一杯水,自己必須先有一桶水。這就要求老師們要不斷地進(jìn)行學(xué)習,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識和淵博的文化知識。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯認為,學(xué)生可以原諒教師的嚴厲、刻板,甚至吹毛求疵,但不能原諒他的不學(xué)無(wú)術(shù)。我認為教師的學(xué)識素養應該是三維的,一是本學(xué)科素養,這是深度;二是教育素養,這是高度;三是人文素養,這是長(cháng)度。這個(gè)長(cháng)方體的綜合容積就是一個(gè)合格教師的素養指數。 我們只有不斷加大這個(gè)長(cháng)方體的綜合容積,才能提高我們業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書(shū)育人的資本。

  第二是有理想信念。

  做一個(gè)有理想的教師,是每一個(gè)教師心中的夢(mèng)想,沒(méi)有這個(gè)夢(mèng)想,就不會(huì )有理想教師的出現。什么是有理想的教師?應該說(shuō),這個(gè)問(wèn)題絕不限于教師的教育技能,而是對教師生命意義和自己命運的追問(wèn)。教育是教師人生智慧和生命旋律的事業(yè),是構成教師全部人生價(jià)值和意義的基礎。有理想首先是教師作為人的一種精神追求,然后才是與專(zhuān)業(yè)素養相關(guān)的問(wèn)題。教師不僅是知識的傳遞者,而且是道德的引導者,思想的啟迪者,心靈世界的開(kāi)拓者,情感、意志、信念的塑造者;教師不僅需要知道傳授什么知識,而且需要知道怎樣傳授知識,知道

  針對不同的學(xué)生采取不同的'教學(xué)策略。教師必須與時(shí)俱進(jìn),關(guān)注時(shí)代的發(fā)展新走向,把教師的價(jià)值觀(guān)和理想人生放在一個(gè)更大的時(shí)代背景中思考。記得有一句小詩(shī)這樣說(shuō)“理想、信念是燈塔, 是你的加油站,在你的疲憊、困擾時(shí)會(huì )給你力量”。我們每個(gè)教師只要站在教育理想這個(gè)高度上,那么我們的生活中會(huì )有更多的自信的笑容和積極的擔當。

  第三是有道德情操。

  老師的人格力量和人格魅力是成功教育的重要條件!皫熣,人之模范也!苯處煹穆殬I(yè)特性決定了教師必須是道德高尚的人群。合格的老師首先應該是道德上的合格者,好老師首先應該是以德施教、以德立身的楷模。師者為師亦為范。老師是學(xué)生道德修養的鏡子。好老師應該取法乎上、見(jiàn)賢思齊,不斷提高道德修養,提升人格品質(zhì),并把正確的道德觀(guān)傳授給學(xué)生。教師必須率先垂范、以身作則,引導和幫助學(xué)生把握好人生方向,特別是引導和幫助青少年學(xué)生扣好人生的第一?圩。 好老師要有“捧著(zhù)一顆心來(lái),不帶半根草去”的奉獻精神,自覺(jué)堅守精神家園、堅守人格底線(xiàn),帶頭弘揚社會(huì )主義道德和中華傳統美德,以自己的模范行為影響和帶動(dòng)學(xué)生。

  第四是有仁愛(ài)之心。

  這似乎和有道德情操是一樣的,但是我覺(jué)得還是有不同的。道德更多來(lái)自于環(huán)境的約束,而仁愛(ài)更多發(fā)自于內心的需要。道德回答:“職業(yè)規范要求我這樣做”而愛(ài)回答“我想這樣做,我需要這樣做,我必須這樣做。 教育是一門(mén)“仁而愛(ài)人”的事業(yè),愛(ài)是教育的靈魂,

  沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育?鬃釉疲骸凹核挥,勿施于人!边@句話(huà)對于做一個(gè)好老師同樣有著(zhù)極為重要的指導意義:作為一名教師,應該懂得寬恕待人,應提倡“恕”道,唯有如此才是仁的表現!八 钡朗恰叭省钡南麡O表現,而其積極表現便是“己欲立而立人,己欲達而達人”。

  中國近代教育家夏丏尊在《愛(ài)的教育》一書(shū)中曾說(shuō):“教育不能沒(méi)有情感,沒(méi)有愛(ài)就如同池塘沒(méi)有水。沒(méi)有水就沒(méi)有池塘,沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育!边@句話(huà),能讓我們感受到教育中的愛(ài)極為重要,也只有在愛(ài)中,教育才能發(fā)揮它積極的作用,才能創(chuàng )造孩子的幸福。教師這一職業(yè)極為普通,普通得猶如一顆小小的鋪路石,沒(méi)有驚人的事跡,沒(méi)有輝煌的成就,然而許多平凡而普通的教師卻用愛(ài)鋪就了孩子的成功之路。

  是什么讓他們在生與死之間,毅然為了孩子的生而置自己的生死于不顧呢?對,是他們對學(xué)生的那種無(wú)私的愛(ài)。危難時(shí)刻,見(jiàn)證了師魂的偉大;生死關(guān)頭,彰顯著(zhù)人性的力量。的確,我們也許做不了什么驚天動(dòng)地的事,但是,做一個(gè)懷揣仁愛(ài)之心處處與人為善的人,應該不是什么為難的事。記住這句話(huà)吧:“我們做不了什么偉大的事情,但是我們可以用偉大的愛(ài)去做小事情!

  教師是知識的傳播者,更是愛(ài)的傳播者。我們只有在教育中付出愛(ài)、傳播愛(ài)、激發(fā)愛(ài),讓學(xué)生享受愛(ài),我們才無(wú)愧于教師這個(gè)稱(chēng)號;蛟S我們不能讓整個(gè)大地灑滿(mǎn)陽(yáng)光,但是我們卻能用這微薄的力量拯救一棵無(wú)力的小草:或許我們不能讓每一株幼苗都長(cháng)成參天大樹(shù),但

  是我們卻能讓他們茁壯成長(cháng);蛟S我們不能在他們前進(jìn)的道路上鋪就一層鮮艷的紅地毯,但是我們卻能見(jiàn)證他們生命中的每一次成功。

  作為一名好老師,應該對“理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識、仁愛(ài)之心”四大特質(zhì)進(jìn)行終身修煉。以引領(lǐng)全社會(huì )的良好風(fēng)氣,推動(dòng)國家早日實(shí)現中國夢(mèng)。

爭當四有好老師心得體會(huì )6

  百年大計,教育為本。教師是立教之本、興教之源,承擔著(zhù)讓每個(gè)孩子健康成長(cháng)、辦好人民滿(mǎn)意教育的重任。廣大教師牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義理想信念,帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān),自覺(jué)增強立德樹(shù)人、教書(shū)育人的榮譽(yù)感和責任感,學(xué)為人師,行為世范,做學(xué)生健康成長(cháng)的指導者和引路人;牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念,加強學(xué)習,拓寬視野,更新知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)質(zhì)量,努力成為業(yè)務(wù)精湛、學(xué)生喜愛(ài)的高素質(zhì)教師;牢固樹(shù)立改革創(chuàng )新意識,踴躍投身教育創(chuàng )新實(shí)踐,為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現代教育作出貢獻。

  師德形成決非一種表面的具體行為.任何一種師德表現都能折射出深層的東西,它包含著(zhù)人才觀(guān),學(xué)生觀(guān),質(zhì)量觀(guān),管理觀(guān),學(xué)習觀(guān),評價(jià)觀(guān)等一系列相關(guān)理念在內的綜合觀(guān)念.一句話(huà),有什么樣的教育理念,就有什么樣的師德表現。

  在推進(jìn)素質(zhì)教育,倡導更新教育理念的同時(shí),怎樣樹(shù)立新時(shí)期的黨員教師師德形象,我們面臨的重要課題,我認為應做到以下幾點(diǎn):

  一、轉變教育理念,實(shí)施差異教育。

  學(xué)生是學(xué)習的主人,是發(fā)展的主體。教師面對的是學(xué)生的未來(lái),而不是個(gè)人眼前的榮譽(yù)和利益,要立足于學(xué)生的.成長(cháng)。因此教書(shū)育人不可急功近利,需從大處著(zhù)眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前,不顧將來(lái),以剝奪學(xué)生個(gè)性為代價(jià)換取教師的師道尊嚴,以犧牲學(xué)生的學(xué)習興趣為代價(jià),過(guò)分苛求學(xué)生的成績(jì),換取暫時(shí)的高分。眾所周知:愛(ài)迪生七歲上學(xué),因成績(jì)差退學(xué);愛(ài)因斯坦兩歲說(shuō)話(huà),上學(xué)智力遲鈍;德國詩(shī)人海涅是盡人皆知的后進(jìn)生;普京上小學(xué)時(shí)學(xué)習成績(jì)一塌糊涂,而現在成為力挽俄羅斯經(jīng)濟大滑坡的總統.事實(shí)表明,學(xué)習成績(jì)與創(chuàng )造力無(wú)明顯的聯(lián)系.創(chuàng )造力有早有晚,有先有后,越是有個(gè)性的人,創(chuàng )造力越突出.個(gè)性是創(chuàng )造的前提,把個(gè)性多樣性作為一種有價(jià)值的東西,一種財富來(lái)加以接受,我們就不會(huì )按成績(jì)把學(xué)生分為三六九等,我們眼中就會(huì )沒(méi)有差生,只有差異,實(shí)施有差異的教育,實(shí)現有差異的發(fā)展。

  二、以身示范,情感育人。

  教育不能搞形式主義,這也是一種不理智的急功近利的短期行為.因為,學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展有其階段性,不能強求一致,無(wú)法整齊劃一.而真正能夠給學(xué)生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節.我們的教師隊伍中,絕大多數責任心都很強,然而,僅僅有責任心是不夠的,變單純的"責任"為豐富的"情感",去面對學(xué)生之間出現的各種各樣的問(wèn)題,瑣碎小事也會(huì )變得富有詩(shī)意,不僅要有愛(ài)的情感,愛(ài)的行為還要有愛(ài)的藝術(shù)。

  三、加強學(xué)習,樹(shù)立先進(jìn)理念。

  愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻,已經(jīng)成為衡量教師師德的最低標準.當代師德不僅要有高度的政治思想覺(jué)悟,高超的教書(shū)育人之能,還必須具有高雅的情趣,健康的身心,具有終身學(xué)習的能力,懂反思,講合作,富有團隊精神.在工作中要不斷地學(xué)習新的教學(xué)理念,通過(guò)學(xué)習,使教師樹(shù)立起正確的人才觀(guān),教育觀(guān),教育價(jià)值觀(guān)等,努力使對教師師德的外在要求,變?yōu)閺V大教師的內在需求和自覺(jué)行為。

  四、常懷仁愛(ài)之心,培育有為新人

  做好老師,要有仁愛(ài)之心。愛(ài)是教育的靈魂,沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。好老師要用愛(ài)培育愛(ài)、激發(fā)愛(ài)、傳播愛(ài),通過(guò)真情、真心、真誠拉近同學(xué)生的距離,滋潤學(xué)生的心田。好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個(gè)學(xué)生身上,愛(ài)護、尊重、寬容學(xué)生,做學(xué)生的好朋友和貼心人。平等對待每一個(gè)學(xué)生,用欣賞增強學(xué)生信心,用信任樹(shù)立學(xué)生自尊,讓所有學(xué)生都享受成功的喜悅,成長(cháng)為有用之才。這是我們常說(shuō)的:愛(ài)在細節,德在無(wú)人處。

  我覺(jué)得我們要把思想教育工作和學(xué)生綜合素質(zhì)的提高貫徹到所有課程中去,教師要處處體現為人師表,言傳身教的風(fēng)范,因為教師自身的學(xué)識魅力和人格魅力對學(xué)生的影響才是最深刻的、最終身難忘的。我的課堂教學(xué)氛圍不錯,但在教學(xué)方式方法上,還是要多學(xué)習,多探究,我要著(zhù)重培養學(xué)生學(xué)習的動(dòng)力和活力,從而提高教學(xué)質(zhì)量。我們青年教師的成長(cháng),無(wú)論在教學(xué)還是科研上,都要有經(jīng)驗的老師來(lái)指導,來(lái)提高我們的上課技巧,使我們青年教師逐漸成長(cháng),最后成為各個(gè)學(xué)科中的精英和骨干。"

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