助產(chǎn)護士心得體會(huì )
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助產(chǎn)護士心得體會(huì )1
維持健康、健康教育和自我保護的理念是現代產(chǎn)科護理的重要理念，而助產(chǎn)士作為產(chǎn)科護理人員中特殊的一員，其安全感和助產(chǎn)質(zhì)量直接影響產(chǎn)科質(zhì)量，從而對其在各個(gè)方面的要求甚高。然而在現實(shí)工作中，隨著(zhù)人們自我保護意識的增強，醫療糾紛的增加，助產(chǎn)士面臨的工作風(fēng)險較高，而且在產(chǎn)房?jì)裙ぷ鲝姸却�，同時(shí)團隊建設中存在一些不合理性的梯度形式，這些因素增加了助產(chǎn)士的不安全感，從而導致該特殊護理人才的流失。針對這些問(wèn)題，可通過(guò)合理編排助產(chǎn)士隊伍及產(chǎn)房工作班次，實(shí)行激勵機制。
現代產(chǎn)科護理特別強調維持健康、健康教育和自我護理的概念，即要求產(chǎn)科護士為孕婦及家庭提供維持健康、促進(jìn)健康、預防疾病等方面的知識和具體措施，增強護理對象的自我保健意識和能力。助產(chǎn)士作為產(chǎn)科護理工作中特殊的一員，不但要具備一個(gè)合格護士的條件，同時(shí)，還要兼備熟練的助產(chǎn)知識、高質(zhì)量的接產(chǎn)技術(shù)和新生兒復蘇技術(shù)。助產(chǎn)學(xué)是一門(mén)集內科學(xué)、新生兒學(xué)、婦科學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科的交叉學(xué)科，護理質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)科質(zhì)量。然而，在實(shí)際工作中，助產(chǎn)士的安全感受到多方面因素的影響，導致助產(chǎn)人員大量流失，已經(jīng)成為臨床工作中不容忽視的問(wèn)題。
一、影響助產(chǎn)士安全感的因素
1、助產(chǎn)人員嚴重流失：我院自19xx年x月～20xx年x月先后在產(chǎn)房工作的助產(chǎn)士共23人，其中調離產(chǎn)房19人，占產(chǎn)房工作助產(chǎn)士的82.61%。在調離產(chǎn)房的19人中有14人調離產(chǎn)科，占調離的73.68%；升任產(chǎn)科護士長(cháng)1人，占調離的5.26%；轉任產(chǎn)科護士4人，占調離的21.05%。助產(chǎn)人員的高流失率現象導致了近年來(lái)助產(chǎn)人員嚴重匱乏，加之新聘任的助產(chǎn)士助產(chǎn)技術(shù)參差不齊，是助產(chǎn)質(zhì)量下滑的一個(gè)重要因素。
2、助產(chǎn)士隊伍梯隊建設不合理：我院正式在編的5名助產(chǎn)士中，1人任產(chǎn)長(cháng)，55歲，工作35年。其余4人在產(chǎn)房工作1～4年，年齡偏小，工作年限短，缺乏高度的工作責任心和豐富的臨床工作經(jīng)驗。從人員結構上看，梯隊建設不合理，難以實(shí)現新老助產(chǎn)士之間的傳、幫、帶。
3、工作強度加大：我院產(chǎn)科有床位21張，產(chǎn)床3張，助產(chǎn)士編制6～7人。但是，產(chǎn)房實(shí)際工作人員為5人。其中1人為產(chǎn)長(cháng)，屬管理層，其余4人實(shí)行兩班倒的工作制，即早8～晚8點(diǎn)，晚8～早8點(diǎn)，工作時(shí)間長(cháng)，休息時(shí)間短，工作節奏快；工作人員每月平均上7～8個(gè)夜班，夜班周轉頻繁。長(cháng)期以來(lái)，高強度的工作，給助產(chǎn)人員造成較為嚴重的精神負擔，對其生理和心理造成一定的影響。
4、工作風(fēng)險性高：作為一線(xiàn)的助產(chǎn)人員，身負確保母子平安健康的重任，隨時(shí)面臨搶救危重患者，工作風(fēng)險性高。加之，現階段產(chǎn)婦均為80年代后出生的獨生子女，產(chǎn)婦對陰道分娩有恐懼感，承擔風(fēng)險的能力低，這些因素，增加了助產(chǎn)士的工作壓力和風(fēng)險。
5、醫療糾紛增加：隨著(zhù)人們法律意識的不斷提高，自我保護意識的不斷增強以及新的《醫療事故處理條例》的施行，社會(huì )對醫療機構的監督大大加強。一方面，患者及家屬對醫療過(guò)程的每一環(huán)節都十分關(guān)注；另一方面，對其生產(chǎn)過(guò)程中的母嬰并發(fā)癥及由此造成的嚴重后果又知之甚少，產(chǎn)婦及家屬對助產(chǎn)士的期望值和現實(shí)之間存在一定的差距，加劇了醫患之間的矛盾。據衛生主管部門(mén)的不完全統計，產(chǎn)科的醫療事故幾乎占到產(chǎn)科醫療糾紛的40%～50%。
6、工作成就感缺失：助產(chǎn)士長(cháng)期在相對密閉的環(huán)境中工作，消毒液氣味刺鼻，隨時(shí)面臨羊水、血液及胎便的污染，整天面對的是產(chǎn)婦子宮陣痛之后的痛苦表情，分娩時(shí)撕心裂肺的哭喊，嬰兒的哭鬧聲和家屬焦躁的情緒。因而，大多數助產(chǎn)人員長(cháng)期處于焦慮、恐懼之中，工作中沒(méi)有快樂(lè )感，沒(méi)有成就感。長(cháng)此以往，助產(chǎn)士就會(huì )產(chǎn)生懈怠情緒，工作消極，極大地影響工作質(zhì)量。
7、新知識、新技術(shù)的缺乏：19xx年至今，受各種因素制約，助產(chǎn)士外出學(xué)習機會(huì )很少。20余年來(lái)，產(chǎn)房一直沿襲功能制護理模式，服務(wù)觀(guān)念落后，助產(chǎn)士按產(chǎn)程或按班次分工，不能全面了解產(chǎn)婦的情況；不注重新技術(shù)的開(kāi)展，如導樂(lè )陪伴分娩、陪伴家屬的參與等新的產(chǎn)科服務(wù)模式；新生兒復蘇技術(shù)也不成熟，造成剖腹產(chǎn)及會(huì )陰側切率較高。
二、提升助產(chǎn)士安全感的策略
1、合理編制助產(chǎn)士，加速隊伍梯隊建設：產(chǎn)房編制6人，1人任產(chǎn)長(cháng)，5人實(shí)行三班倒，縮短工作時(shí)間。隨著(zhù)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，可適當增加人員，必要時(shí)實(shí)行科學(xué)、合理的彈性工作制度，這樣有利于新的助產(chǎn)模式（如導樂(lè )分娩）的實(shí)施。另外，加速隊伍梯隊建設，做好助產(chǎn)士的儲備。創(chuàng )造良好的學(xué)習氛圍，提高低年資助產(chǎn)士的道德修養，加強專(zhuān)業(yè)理論知識培訓、助產(chǎn)技術(shù)的規范化及標準新生兒復蘇技術(shù)的培訓，形成良好的工作和學(xué)習氛圍，提高助產(chǎn)士的工作責任心和敬業(yè)精神。
2、建立健全考評制度，實(shí)行激勵機制：工作中嚴抓三產(chǎn)程管理，對接產(chǎn)和縫合技術(shù)進(jìn)行評估，對新生兒復蘇技術(shù)進(jìn)行不定期考核。對工作態(tài)度認真負責，對患者態(tài)度熱情、服務(wù)周到、接產(chǎn)技術(shù)熟練且無(wú)護理差錯發(fā)生的工作人員實(shí)行獎勵；反之，對工作消極，出現滯產(chǎn)、接產(chǎn)質(zhì)量差，導致傷口愈合不佳的工作人員實(shí)行懲罰。嚴明獎懲，充分發(fā)揮團隊的協(xié)作精神，互幫互學(xué)，發(fā)揮每一個(gè)人的長(cháng)處，調動(dòng)其上進(jìn)心，激發(fā)求學(xué)、求新、求真的動(dòng)力。
3、合理安排班次，保持助產(chǎn)士精力充沛：除了日常班次，節假日排班前，通過(guò)留條和詢(xún)問(wèn)，充分征詢(xún)每個(gè)同志節日期間的意愿，如出游計劃、回家探親、朋友聚會(huì )等，盡可能調整好班次，滿(mǎn)足其與家人、朋友團聚的愿望，適當釋放工作壓力，調整好心情，保持旺盛的戰斗力。
4、做好思想工作，緩解工作壓力：科領(lǐng)導經(jīng)常與助產(chǎn)士溝通，了解其工作、學(xué)習、家庭生活的困惑，及時(shí)排解醫護、護患之間的矛盾，幫助尋找工作中的不足，提出合理化的建議和意見(jiàn)，使每位助產(chǎn)人員放下思想包袱，勇于面對挫折，敢于挑戰自我。從失敗中分析、總結，尋求解決問(wèn)題的途徑，不斷提高自己的技術(shù)水平，營(yíng)造和諧，溫馨的工作氛圍。
5、爭取外出深造機會(huì )，不斷學(xué)習新知識：隨著(zhù)新的助產(chǎn)模式的出現，老的、傳統的助產(chǎn)觀(guān)念在一定程度上制約了產(chǎn)科質(zhì)量的.提高。為此，積極向院領(lǐng)導、科主任申請，讓高學(xué)歷及工作經(jīng)驗豐富的助產(chǎn)士外出學(xué)習，將先進(jìn)的助產(chǎn)理念及產(chǎn)科護理模式帶進(jìn)來(lái)，以不斷的提高產(chǎn)科護理質(zhì)量。
6、積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)，體現人性化的服務(wù)模式：本著(zhù)“以人為本”的理念，創(chuàng )新服務(wù)模式，體現人性化服務(wù)。設立小的分娩室，把分娩環(huán)境家庭化，產(chǎn)婦全產(chǎn)程在此房間完成。其間有助產(chǎn)護士的指導和家屬的陪伴，產(chǎn)婦可以得到專(zhuān)業(yè)的建議、家人的安慰和切實(shí)的生活照顧，消除了產(chǎn)婦在分娩時(shí)的恐懼、疼痛和孤獨感。人性化的先進(jìn)服務(wù)模式，增加自然分娩和育兒的信念，促進(jìn)母乳喂養，增加扮演母親角色的能力。
同時(shí)，無(wú)痛分娩也是實(shí)施“以人為本”的產(chǎn)科護理模式，不論是全產(chǎn)程陪伴分娩還是笑氣吸入鎮痛、連續硬膜外麻醉鎮痛等方法均為產(chǎn)婦創(chuàng )造了一個(gè)安全無(wú)痛的分娩環(huán)境。由于疼痛緩解，產(chǎn)婦體力消耗減小，有利于第二產(chǎn)程有效用力，促使分娩過(guò)程順利進(jìn)行，明顯縮短產(chǎn)程，降低了剖宮產(chǎn)率，提高了產(chǎn)科質(zhì)量。
綜上所述，助產(chǎn)人員工作的安全感和助產(chǎn)質(zhì)量直接影響著(zhù)產(chǎn)科質(zhì)量。合理的人員編制、良好的梯隊建設、有計劃的助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及技能的培訓、產(chǎn)科的團隊精神，都是影響助產(chǎn)人員工作安全感的重要因素。良好的護患、醫護溝通能力，以取得產(chǎn)婦及家屬的支持、認同和合作，良好的工作氛圍都是現實(shí)工作中必不可少的。
助產(chǎn)護士心得體會(huì )2
去醫院見(jiàn)習，我很期待。護士給人的感覺(jué)是天使，我卻從學(xué)習中明白，那是愛(ài)與責任的化身，看著(zhù)新生命的誕生，卻也敬佩母愛(ài)的偉大與無(wú)私，體會(huì )著(zhù)生命的魅力無(wú)窮。
第一次去見(jiàn)習，去的是婦幼醫院。那是個(gè)星期六的早晨，風(fēng)很大，天也剛剛亮，馬路上行人很少，車(chē)輛也少。我和同學(xué)六點(diǎn)多就起床洗漱，七點(diǎn)多到建鑫坐車(chē)，到醫院七點(diǎn)五十了。我們這次沒(méi)去成想了很久的產(chǎn)房，很是遺憾。但是我們在給寶寶洗澡，雖然不是很熟練，但是我們都很小心，看到那些可愛(ài)的寶寶，有時(shí)候會(huì )措手不及。就一上午，老師就把整一層病房的.寶寶都洗好了。我想，護士真辛苦，但是這又不能抱怨，既然選擇了，就得接受。
第二次是去二醫院見(jiàn)習，我們很早就起來(lái)了，六點(diǎn)就醒來(lái)了，七點(diǎn)多就到了，我們這一組很早就到了，很是開(kāi)心。我們去了五位同學(xué)，老師帶我們去看了產(chǎn)房，告訴我們產(chǎn)房的設備，了解產(chǎn)房。之后老師帶我們查房，了解工作流程。
最高興的是第三次見(jiàn)習了，我們還是去了婦幼。我去了產(chǎn)房，在那里，老師問(wèn)我們一些問(wèn)，告訴我們一些產(chǎn)房必備的藥，還有在接生過(guò)程中遇到一些問(wèn)題怎么處理的方法。最開(kāi)心的是看到準媽媽生小孩，整一個(gè)過(guò)程，幾十分鐘，助產(chǎn)士的手法讓我親眼見(jiàn)證了做一名助產(chǎn)士的辛勤。當新生命誕生的那一刻，就是見(jiàn)證她的成功。
在見(jiàn)習中，我看到了臨床護士的工作形式，這就是我將來(lái)的工作，看到她們，我更感學(xué)習的重要，也感覺(jué)到學(xué)校學(xué)習知識是我們將來(lái)的力量，對護士，對產(chǎn)科護士，我又有了更多的了解和認識。不在片面的認識護士是天使，她還是責任與愛(ài)心，南丁格爾的傳承者，愛(ài)的見(jiàn)證者。
助產(chǎn)護士心得體會(huì )3
我是婦科護士xx，非常感謝院領(lǐng)導，給我的此次進(jìn)修的機會(huì )，我于4.27日到錦州附屬醫院正式進(jìn)修學(xué)習，初到他院覺(jué)得他們醫院的環(huán)境和儀器雖不如我院的先進(jìn)，但是他們的病人和病種非常多，這就增加了我學(xué)習的動(dòng)力，我覺(jué)得應該在回院后達到進(jìn)修的目的，讓自己的護理水平有所提高。
護士長(cháng)讓我跟一位從事護理行業(yè)20多年的一個(gè)主管護士上責任護士班，他們那的責任護士的崗位職責和咱院的大同小異，我們負責四個(gè)病房病人的治療與護理工作，如接待新患，術(shù)前宣教及準備，及術(shù)后病人的護理和宣教，還有一般常規的治療和護理等等，剛去的那一段時(shí)間患者家屬都對我不信任，甚至有的拒絕我給做治療，這時(shí)我想只要我退縮不去做，那我永遠都沒(méi)有動(dòng)手和表現的機會(huì )，患者也會(huì )對我更加的不信任，我沒(méi)有退縮，每一次都走上前去。主動(dòng)和患者溝通，并保證病人一定不會(huì )增加他們痛苦，就這樣在一次次的拒絕中，在老師耐心的指導幫助下，我出色的完成了治療與護理，取得了患者逐漸的信任。那是一個(gè)下午，科里的護士要參加一個(gè)電腦知識的培訓，我和幾名實(shí)習的學(xué)員被留在科里值班，突然急診科送來(lái)了一位大出血的患者，我趕緊組織實(shí)習學(xué)員給她測生命體征，我迅速的給她吸上了氧氣，建立了靜脈通路，抽血標本，上心電監護，讓在場(chǎng)的實(shí)習生，通知科里的護士，同時(shí)正確無(wú)誤的執行醫囑。等科護士回來(lái)后，我又為他辦理了住院手續，及時(shí)輸上了血。沒(méi)有耽誤患者的治療，受到了科護士長(cháng)的贊許。
我在那里感受最深的就是惠好文化，給我帶來(lái)的與眾不同，我從不把情緒帶到工作中去，每一天都帶著(zhù)微笑面對病人，因為我覺(jué)得患者是最需要我們幫助的人，在疾病面前，他們難免有不良情緒，如果我們不去體諒他們跟他們計較的話(huà)，那我們就不配做一個(gè)醫護人員，所以更熱情的服務(wù)，讓他們看看我們惠好人的服務(wù)態(tài)度，尊敬我們惠好的文化，我們雖說(shuō)是民營(yíng)醫院，但服務(wù)的態(tài)度卻不一般，一次來(lái)了一位子宮脫垂的患者，身上特別的臟，并帶有一股特別刺鼻的`味道，而且看起來(lái)精神不太好，護士們都你推我我推你的不愿意給她做術(shù)前準備，我主動(dòng)的走過(guò)去，在家屬的幫助下，我為她備皮，抽血標本，看到患者精神不太好，我向家屬交待了術(shù)前飲食注意的事項，并幫助家屬為患者剪短了指甲，擦洗身體，患者家屬非常感激我，我覺(jué)得在護理這項工作中，我們應該同情弱者，這也是我在惠好文化的熏陶下，逐漸在成長(cháng)，我認同了惠好的文化，給別人帶來(lái)的震撼，在患者及家屬的贊許中，我也在不斷進(jìn)步。
在以后的學(xué)習中，我把那些屬于我們那四個(gè)病房的病人，當成了我自己所管轄的病人，在沒(méi)有老師的指導下，我能出色的完成這四個(gè)房間病人的治療與護理，進(jìn)行一些及時(shí)的宣教，每項工作都能準確無(wú)誤及時(shí)的完成，沒(méi)有給老師帶來(lái)麻煩，給老師減少了不少的負擔，同時(shí)也取得了護士長(cháng)的認同，在別的護士修年假而無(wú)護士替班的情況下，我主動(dòng)的代替了這個(gè)班，上了一個(gè)星期的處置班，每天配藥，灌營(yíng)養袋，協(xié)助醫生換藥，拆線(xiàn)，做清宮術(shù)。取上環(huán)，和供應室溝通換器械，畫(huà)體溫單等等，一項一項都認真的去做，遇到問(wèn)題就找老師討教，完整無(wú)誤的完成了護士長(cháng)交給我一個(gè)星期的任務(wù)。在以后缺班次的情況下護士長(cháng)都會(huì )讓我替班，我也從中學(xué)到了其他班次的一些知識和技能。
時(shí)間過(guò)的飛快，轉眼間學(xué)習一個(gè)半月多了，也迎來(lái)了惠好建院三周年，婦科要與產(chǎn)科分成兩個(gè)科室，遵院里的指示，我回到了醫院，通過(guò)此次的進(jìn)修我非常感激院領(lǐng)導給我的這次機會(huì )，和給予我的支持，同時(shí)也很羨慕見(jiàn)證惠好醫院發(fā)展的同事們，分科以后，我會(huì )跟著(zhù)我們護士長(cháng)繼續學(xué)習，在學(xué)習中工作，在工作中和惠好一起成長(cháng)，為實(shí)現我們的美好遠景而努力奮斗！
助產(chǎn)護士心得體會(huì )4
一、基本狀況
現代社會(huì )中，科學(xué)技術(shù)日新月異，醫療水平突飛猛進(jìn)。為了以最先進(jìn)的技術(shù)及最精湛的技能服務(wù)于患者，作為一名醫療工作者，不斷學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)無(wú)疑是必備的一種素質(zhì)。在長(cháng)久以來(lái)的助產(chǎn)士工作中，我時(shí)常覺(jué)得自己有所匱乏。即使借助大量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，或者最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò )工具也顯得力不從心。因為畢竟醫學(xué)不只是單純的理論學(xué)習，經(jīng)驗的學(xué)習和借鑒也尤為重要。為了進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，閉門(mén)造車(chē)非良方，師他人之長(cháng)技才是正途。
二、進(jìn)修目標
能夠爭取到這次去武漢的進(jìn)修機會(huì )實(shí)屬難得，我很珍惜。希望在這次進(jìn)修學(xué)習的過(guò)程中，能在以下幾方面有所提高：
1、熟悉進(jìn)修醫院的產(chǎn)科助產(chǎn)士的工作流程，同時(shí)學(xué)習醫院的先進(jìn)經(jīng)驗，反思自己的不足。置于一所新的醫院新的工作環(huán)境，為了最快進(jìn)入工作狀態(tài)，必須首先熟悉工作流程，以融入工作環(huán)境。然而在熟悉環(huán)境的同時(shí)，亦需要與自己平時(shí)的工作進(jìn)行比較，在比較中予以鑒別，揚長(cháng)避短，去偽存真。又是一個(gè)細節的改變也能獲得最大的效用。
2、學(xué)習與掌握進(jìn)修醫院產(chǎn)科先進(jìn)的操作技能，及產(chǎn)婦分娩中各種突發(fā)狀況的應對處理方法。熟練而精湛的技能可以有效幫助產(chǎn)婦順利分娩，減少并發(fā)癥的發(fā)生。這也是一個(gè)助產(chǎn)士最應重視學(xué)習的業(yè)務(wù)能力。而我們也必須懂得如何應對分娩時(shí)的各種突發(fā)狀況，這樣才能最大程度降低產(chǎn)婦分娩的風(fēng)險。
3、熟悉并掌握進(jìn)修醫院產(chǎn)科各種醫療設備的用途及操作方法�，F在醫療設備的.使用，越來(lái)越有效地輔助于醫療服務(wù)工作的開(kāi)展，常常能有效減輕患者痛苦，促進(jìn)疾病向愈。所以掌握醫療設備的用途和使用將顯著(zhù)提高醫療服務(wù)水平。
4、學(xué)習進(jìn)修醫院產(chǎn)科與患者交流的方式方法。醫學(xué)不僅是科學(xué)，也是關(guān)于人的學(xué)問(wèn)。如何了解患者的心理，如何進(jìn)行與患者甚至家屬的互動(dòng)等等，這些都是優(yōu)質(zhì)護理必須要學(xué)習提高的地方。
三、方法措施
主要是以傳統的跟班學(xué)習方式進(jìn)行，同時(shí)自我修習助產(chǎn)士理論知識，以理論聯(lián)系實(shí)際的方法，拓進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力，釋疑之前工作中存在的某些問(wèn)題。
四、個(gè)人期望
希望經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的進(jìn)修學(xué)習，加強專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，精進(jìn)操作技能，提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)工作方式，以期更好地服務(wù)于患者。
助產(chǎn)護士心得體會(huì )5
產(chǎn)房雖和病區有別，但服務(wù)的理念和意識是一樣的。產(chǎn)科是新生兒誕生的地方，年輕孕產(chǎn)婦更需要醫學(xué)知識增強自我保健能力。分娩是一個(gè)自然的生理過(guò)程，但是多數孕產(chǎn)婦因為缺乏妊娠、分娩的知識而存在不同程度的恐懼和焦慮心理，因此對自然分娩缺乏信心，這也是現今社會(huì )剖宮產(chǎn)率居高不下的一個(gè)重要原因。對照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標準》，我科助產(chǎn)士認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )，找差距，看不足，抓落實(shí)，根據標準定任務(wù)，大力倡導細節服務(wù)，強化基礎護理，運用溝通技巧，改善服務(wù)態(tài)度，用高品位、高修養、高素質(zhì)的工作風(fēng)采，提高護理質(zhì)量，努力實(shí)現患者滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意的三滿(mǎn)意。具體實(shí)施如下：
1、助產(chǎn)士用言語(yǔ)、行為對孕產(chǎn)婦進(jìn)行干預
指導初產(chǎn)婦在子宮收縮時(shí)，以放松技巧和呼吸方法轉移對宮縮時(shí)肌肉緊張、疼痛的反射方式，使初產(chǎn)婦情緒穩定、鎮靜，保持良好的心理狀態(tài)和體力，調動(dòng)孕婦的主觀(guān)能動(dòng)性，減輕分娩過(guò)程中對疼痛的感覺(jué)，增加自然分娩率。
2、營(yíng)造溫馨環(huán)境
2、1特殊的環(huán)境和陌生的人際關(guān)系可增加產(chǎn)婦和家屬的焦慮、緊張和壓抑等不良心理反應臨產(chǎn)后產(chǎn)婦一陣陣的腹痛，加劇了生理和心理問(wèn)題。為了減少產(chǎn)婦的緊張度和焦慮感，要為待產(chǎn)婦提供舒適、安靜、溫暖、整潔無(wú)刺激的環(huán)境，減少緊張氣氛對產(chǎn)婦的不良影響。醫護人員談話(huà)、走路、技術(shù)操作時(shí)動(dòng)作要輕，盡量減少電話(huà)、心電監護、胎心監護警報等噪音對產(chǎn)婦的影響。
2、2使用溫和、美好的語(yǔ)言是架起護患關(guān)系的橋梁，也是護患溝通的根本在觀(guān)察產(chǎn)程中，助產(chǎn)士要熱情主動(dòng)、語(yǔ)氣柔和，讓其在平和的人際關(guān)系和美的聽(tīng)覺(jué)刺激中度過(guò)整個(gè)產(chǎn)程。
第一產(chǎn)程是一個(gè)相對漫長(cháng)的過(guò)程，助產(chǎn)士要用體貼和藹的言語(yǔ)、熱情的態(tài)度，使孕婦產(chǎn)生一種自由、平等、被尊重、被愛(ài)的心理滿(mǎn)足感，促進(jìn)心理平衡，達到減輕陣痛的目的。同時(shí)使孕婦在宮縮間歇時(shí)感受到生活的美好，宮縮來(lái)臨時(shí)感受到寶寶要降生的'真實(shí)，把孕婦引入到幸福美好的思緒中去。
進(jìn)入第二產(chǎn)程，不良的精神心理因素會(huì )導致孕婦不配合助產(chǎn)士，致使子宮收縮乏力、宮口擴張緩慢、產(chǎn)程延長(cháng)、胎兒宮內窘迫，此時(shí)對孕婦的精神心理護理顯得尤其重要。
3、將舒適護理運用于分娩的全過(guò)程
助產(chǎn)士應用鼓勵的言語(yǔ)、肯定的語(yǔ)氣使孕婦在艱難中找到希望，在疲勞中找到曙光。提供舒適護理參考WHO分娩疼痛分級標準。0級：無(wú)痛，安靜合作。Ⅰ級：輕微疼痛，易忍受，可合作。Ⅱ級：中度疼痛，難忍受，呻吟不安，合作欠佳。Ⅲ級：重度疼痛，不能忍受，大喊大叫，不能合作。舒適是人類(lèi)的基本要求，舒適護理是使人在生理、心理、社會(huì )上達到最愉快的狀態(tài)或縮短、降低其不愉快的程度。當宮縮來(lái)臨時(shí)，助產(chǎn)士要一邊安慰和鼓勵孕婦，一邊指導拉瑪澤呼吸解痛法或用雙手輕揉下腹部、按摩腰骶部。從而提高痛閾減輕宮縮時(shí)的疼痛，讓分娩疼痛減輕到人體所能忍受的范圍內。當宮縮間隙時(shí)，輕撫孕婦的頭，幫其拭去臉上的汗水，喂水喂飯，通過(guò)親切的態(tài)度及溫和的語(yǔ)氣安慰、暗示或鼓勵孕婦，使孕婦從精神上得到支持、充滿(mǎn)信心，分散和轉移注意力，獲得滿(mǎn)足和安全感，更好地配合，使之順利分娩。
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