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暑期大學(xué)生促銷(xiāo)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì )
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的暑期大學(xué)生促銷(xiāo)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
暑期大學(xué)生促銷(xiāo)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì )1
為更好的完成省、市體彩中心所下達任務(wù)，認真貫徹并嚴格執行省、市體彩中心要求，開(kāi)闊創(chuàng )新，尋求新方向，展開(kāi)新思路，通過(guò)體彩宣傳、專(zhuān)管員自身、網(wǎng)點(diǎn)建設、即開(kāi)促銷(xiāo)全方面提升，以此提銷(xiāo)量、促發(fā)展。具體計劃如下：
一、宣傳
1、征集市體彩中心宣傳短片在我縣電視臺播放，加大宣傳力度，每月播放一次。錄制體彩宣傳語(yǔ)音，利用宣傳車(chē)在我縣奔走相告，每月一次。
2、協(xié)調縣文體局定制體彩宣傳單頁(yè)，在我縣人員聚集處及各體彩網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行發(fā)放宣傳，征集體彩宣傳海報粘貼超市商場(chǎng)出口處，加大宣傳力度。
二、自身
1、加強專(zhuān)管員個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及全方位素養。
2、提高對網(wǎng)點(diǎn)的管理及掌控能力。
3、提高網(wǎng)點(diǎn)、體彩中心及縣局之間各項事物的`協(xié)調能力。
三、網(wǎng)點(diǎn)
1、改善網(wǎng)點(diǎn)基礎建設，縣區網(wǎng)點(diǎn)每天巡視一次，規定網(wǎng)點(diǎn)宣傳物料按要求粘貼，中獎信息需及時(shí)更新，中獎票和即開(kāi)票應陳列展示，總結銷(xiāo)售好的網(wǎng)點(diǎn)，交流經(jīng)驗傳遞量差的網(wǎng)點(diǎn)，以此加強業(yè)主的積極性、主動(dòng)性。
2、積極開(kāi)發(fā)縣區及鄉鎮空白區域，擴增體彩網(wǎng)點(diǎn)布局，針對移動(dòng)、聯(lián)通經(jīng)營(yíng)店或一些門(mén)面醒目的小賣(mài)店，采取主動(dòng)上門(mén)形式，介紹體彩相關(guān)內容，動(dòng)員業(yè)主加入體彩行列。目標縣城添加1個(gè)網(wǎng)點(diǎn)(四季陽(yáng)光)，鄉鎮2個(gè)網(wǎng)點(diǎn)(頭鋪、小圩)。
四、即開(kāi)
1、利用各鄉鎮逢集契機，組織各網(wǎng)點(diǎn)下鄉搞即開(kāi)票賣(mài)場(chǎng)，局里并給予補助3.5%，以此提高業(yè)主積極性、主動(dòng)性。
2、加大即開(kāi)鋪票量，并給予網(wǎng)點(diǎn)獎勵臺階以茲鼓勵，月銷(xiāo)量5千元補助0.5%，月銷(xiāo)售1萬(wàn)元補助1%。
暑期大學(xué)生促銷(xiāo)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì )2
一、目的：為明確公司促銷(xiāo)員聘用的各項標準，特此制定本管理制度;
二、適用范圍：促銷(xiāo)員職位
三、內容說(shuō)明
1、促銷(xiāo)員類(lèi)別
人望促銷(xiāo)員共分為兩個(gè)類(lèi)別，不同類(lèi)別促銷(xiāo)員在招聘實(shí)施、工資發(fā)放等方面將有所不同，具體說(shuō)明如下：
01人望自行聘用促銷(xiāo)員：自行聘用促銷(xiāo)分為兩類(lèi)，一類(lèi)由本公司自行支付工資;另一類(lèi)由采購洽談財務(wù)代收取供應商費用，由本公司支付促銷(xiāo)員工資類(lèi);自聘促銷(xiāo)員均享受本公司各項福利待遇，屬公司正式員工;
01供應商派駐促銷(xiāo)員：即由供應商自行招聘，支付工資，并享受供應商各項福利待遇的促銷(xiāo)員;
2、不同類(lèi)別促銷(xiāo)員實(shí)施說(shuō)明
人望自行聘用促銷(xiāo)員
01由采購部根據商品銷(xiāo)售情況或營(yíng)銷(xiāo)部需求進(jìn)行審核，審核后確屬需要進(jìn)行聘用促銷(xiāo)員，則報人事部進(jìn)行招聘;
01根據《員工招聘管理制度》，由采購部填寫(xiě)《人員需求表》，并注明所招聘促銷(xiāo)員的'工資待遇、提成計算規則、擬派駐分店、招聘人數、促銷(xiāo)品牌名稱(chēng)、供應商名稱(chēng)、試用期等信息;
01若為代收供應商費用招聘的促銷(xiāo)員，則需采購部提供代收款協(xié)議至人事部與財務(wù)部進(jìn)行核查，確保費用支出;
01 《人員需求表》必須注明屬哪類(lèi)招聘類(lèi)型，并經(jīng)采購部第一負責人審批同意，人事部方可執行招聘(注：若屬代收供應商費用需提供協(xié)議);
01人事部在收到招聘需求后，需于15天內將促銷(xiāo)人員招聘到位;
01自行聘用促銷(xiāo)員為本公司正式員工，并享受本公司各項福利待遇;
01自行聘用促銷(xiāo)員原則上試用期為兩個(gè)月，具體試用期由采購部在人員需求申請內注明，未注明者人事部將按兩個(gè)月試用期標準實(shí)施;
01商品部需于每月初5日前提供自聘促銷(xiāo)員提成明細表，經(jīng)采購第一負責人審批同意，報人事部核算薪酬即可，同時(shí)抄送一份至財務(wù)部扣供應商費用;
01財務(wù)部必須確保按采購部簽定的收款協(xié)議收取相應款項，包括固定費用與浮動(dòng)提成費用;
01自行聘用促銷(xiāo)員將簽定《勞動(dòng)合同》，合同期參照公司員工標準執行;
供應商派駐的促銷(xiāo)員
01由采購部與供應商協(xié)商派駐促銷(xiāo)員，此促銷(xiāo)員由供應商自行招聘，并由供應商開(kāi)具加蓋公章的《促銷(xiāo)員入場(chǎng)證明》，并注明促銷(xiāo)品牌名稱(chēng)、供應商名稱(chēng)、擬派駐分店、派駐人數及派駐時(shí)間等，由辦理入場(chǎng)的促銷(xiāo)員交至本公司人事部;
01供應商派駐的促銷(xiāo)員為非本公司員工，由供應商支付工資待遇，并享受供應商各項福利待遇;
01供應商派駐的促銷(xiāo)員必須服從本公司的工作安排，并遵守《促銷(xiāo)員手冊》內的各項條款，若有違反則按制定予以處罰;
01供應商派駐的促銷(xiāo)員本公司僅與其簽定《供應商派駐促銷(xiāo)員進(jìn)場(chǎng)工作協(xié)議》，協(xié)議期參照供應商《促銷(xiāo)員入場(chǎng)證明》上標注而定;
注：1、自聘促銷(xiāo)員或供應商派駐促銷(xiāo)員入職按《促銷(xiāo)員手冊》內勞動(dòng)管理章節標準辦理;
2、所有促銷(xiāo)員入職均需在人事部或人事部授權代辦部門(mén)辦理相關(guān)手續，促銷(xiāo)員進(jìn)場(chǎng)未提交“入場(chǎng)證明”
則不得接受其到店工作，一經(jīng)發(fā)現有未辦理入職手續到店工作的促銷(xiāo)員，將追究相關(guān)管理人員責任;
四、附件：《供應商派駐促銷(xiāo)員進(jìn)場(chǎng)工作協(xié)議》、《促銷(xiāo)員聘用需求表》、《代收供應商費用協(xié)議》、《代收供應商費用促銷(xiāo)員工資表》;
五、該制度從xx年02月01日起正式實(shí)施，營(yíng)銷(xiāo)中心對該制度有最終解釋和變更權利;
六、流程圖
采購部提交人員需求
采購部負責人審批
人事部審核
人事部根據數據核算薪酬
每月5日前商品部提交提成數據
合適人員入職辦理
代聘需提交協(xié)議
人事部根據工資表提交代收供應商費用促銷(xiāo)員工資表至財務(wù)部
財務(wù)支付工資并代扣供應商費用
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