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最新師德師風(fēng)學(xué)習心得體會(huì )「」優(yōu)秀
當我們有一些感想時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。但是心得體會(huì )有什么要求呢？以下是小編精心整理的最新師德師風(fēng)學(xué)習心得體會(huì )「」優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
最新師德師風(fēng)學(xué)習心得體會(huì )「」優(yōu)秀1
通過(guò)這次師德師風(fēng)主題培訓網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，我充分認識了作為一名新時(shí)代教師的責任和重擔，現從以下幾個(gè)方面談?wù)勎覀�(gè)人的心得體會(huì )：
一、和諧的師生關(guān)系
蘇霍姆林斯基說(shuō)：“教育技巧的頂峰即師生之間心靈交往的和諧的境界”。民主平等的環(huán)境能讓學(xué)生在老師的面前無(wú)拘無(wú)束暢所欲言，語(yǔ)言上的溝通則是心靈上溝通的前提和關(guān)鍵。因此師生心靈交往的和諧的境界是建立在民主的師生關(guān)系基礎之上的。
韓愈說(shuō)：“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”。當老師在教學(xué)中出現這樣那樣的錯誤時(shí)，要敢于在學(xué)生面前承認錯誤，敢于向學(xué)生說(shuō)“對不起”。教師不是生活在真空里的，豈能沒(méi)有缺點(diǎn)和過(guò)失。因此，教師應學(xué)齊王納諫，善于傾聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，敢于接受學(xué)生的批評。這樣不僅不會(huì )損害老師的形象，相反能贏(yíng)得學(xué)生，從而使師生關(guān)系更為和諧。和諧的師生關(guān)系是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習的強勁動(dòng)力。
教育家魏書(shū)生也曾說(shuō)過(guò)：“人心與人心之間，就像高山與高山之間一樣，你對著(zhù)對方心靈大山呼喚：我尊重你……那么，對方心靈高山的回音便是：我尊重你�！弊鹬厥请p向的，只有尊重才有平等，只有平等才有信任，有了信任，教師才可能深入學(xué)生的內心世界，準確把握學(xué)生的心理狀態(tài)，才能與學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通，最終才能收到良好的教育教學(xué)效果。
二、愛(ài)心是師德素養的重要表現
在我們的教學(xué)工作過(guò)程中，沒(méi)有什么轟轟烈烈的事件，有的只是在與同學(xué)們的朝夕相處中懷著(zhù)一顆愛(ài)心平等地對待孩子們，不管是學(xué)習好的孩子還是學(xué)習差的孩子，對于學(xué)習差的孩子可能要給予更多的耐心和鼓勵。我們的教學(xué)不只在于傳授本領(lǐng)，更在于激勵、喚醒和鼓舞孩子們。
柏拉圖說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“教育非他，乃心靈的轉向”，我們的總理李克強說(shuō)：“那么我請問(wèn)轉向哪，我研究的結果是轉向愛(ài)、轉向善、轉向智慧�！痹谖覀兊慕虒W(xué)中，老師一個(gè)關(guān)懷的眼神，說(shuō)不定就會(huì )改變孩子的一生。關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。
多與學(xué)生進(jìn)行情感方面的交流，做學(xué)生的知心朋友。愛(ài)需要教師對學(xué)生傾注相當的熱情，對其各方面給予關(guān)注。愛(ài)使教師與學(xué)生相互依存中取得心靈達到溝通，共同分享成功的歡樂(lè )，分擔挫折的煩惱。要做到能愛(ài)、善愛(ài)�！皭�(ài)”要一視同仁，持之以恒；“愛(ài)”要面向全體學(xué)生�！敖瘌P凰”固然可愛(ài)，而“丑小鴨”更需要陽(yáng)光，多給他們一份愛(ài)心，一聲贊美，一個(gè)微笑，少一些說(shuō)教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進(jìn)”的原因，真正做到對癥下藥，在學(xué)習上和生活細節上關(guān)心他們。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)
精通教學(xué)業(yè)務(wù)是教師之所以成為教師的關(guān)鍵。只有精通業(yè)務(wù)，才能將科學(xué)文化知識準確地傳授給學(xué)生，而不至于誤人子弟。如果學(xué)生提出的問(wèn)題教師總是不能準確地解答，教師在學(xué)生心中的威信就會(huì )逐步喪失，學(xué)生對教師也沒(méi)有信心可言，對教師任教的學(xué)科也不可能有學(xué)習興趣，當然也不可能學(xué)好這門(mén)課程，提高教育教學(xué)質(zhì)量也將成為一句空話(huà)，教師要提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，就必須自覺(jué)堅持學(xué)習和參加業(yè)務(wù)培訓，并在教學(xué)實(shí)踐中鍛煉和提高。
葉圣陶先生說(shuō)：“教師的全部工作就是為人師表�！笨傊�，這次的師德師風(fēng)培訓收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，我會(huì )時(shí)刻提醒自己一定要搞好師生關(guān)系，一定要有愛(ài)心，一定要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，只有這樣，才能不斷提升自我。
最新師德師風(fēng)學(xué)習心得體會(huì )「」優(yōu)秀2
把師德師風(fēng)作為評價(jià)教師的第一標準，就要同時(shí)把立德樹(shù)人成效作為檢驗學(xué)校一切工作的根本標準，以立德樹(shù)人、人才培養為己任，以促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展為目標，堅決克服重科研輕教學(xué)、重教書(shū)輕育人等現象，堅決摒棄片面追求升學(xué)率、考研率、過(guò)級率等錯誤做法。同時(shí)改進(jìn)高校本科教育教學(xué)審核評估，強化人才培養的中心地位，突出思想政治教育，否則，就無(wú)法真正貫徹落實(shí)。學(xué)高為師，身正為范，行為世范，學(xué)為人師。堅持把師德表現作為教師資格定期注冊、業(yè)績(jì)考核、職稱(chēng)評聘、晉職晉級、評優(yōu)獎勵的首要要求，并實(shí)行一票否決權。
把師德師風(fēng)作為評價(jià)教師的第一標準，就要強化教師思想政治素質(zhì)考察，把師德作為教師的核心素養、首要素質(zhì)加以要求，推動(dòng)師德師風(fēng)建設常態(tài)化、長(cháng)效化。全面落實(shí)新時(shí)代幼兒園、中小學(xué)、高校教師職業(yè)行為準則，建立師德失范行為通報警示制度。對出現嚴重師德師風(fēng)問(wèn)題的教師，探索實(shí)施教育全行業(yè)禁入制度。從而讓教師明底線(xiàn)、懂敬畏、知行止，涵養高尚師德，潛心育人，以德修身，以德立言，以德立行，以德立威，給學(xué)生播下真善美的種子。
把師德師風(fēng)作為評價(jià)教師的第一標準，更要重視調動(dòng)教師加強師德師風(fēng)修養的自覺(jué)性，充分發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性。
總之，改革教師評價(jià)，是新時(shí)代教育評價(jià)改革體系的重要組成部分，不改革教師評價(jià)，教育評價(jià)改革就無(wú)從談起。把師德師風(fēng)作為教師評價(jià)第一標準，需要政府、學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )凝聚共識，形成合力，同向同行，共同努力，為建設新時(shí)代教師隊伍，培養有理想、有覺(jué)悟、有文化、有紀律的社會(huì )主義新人，做出自己應有的貢獻。
最新師德師風(fēng)學(xué)習心得體會(huì )「」優(yōu)秀3
通過(guò)學(xué)習泰安市師德標兵事跡，深受感動(dòng)和教育，裨益匪淺。教師是人類(lèi)靈魂的工程師，不但擔負著(zhù)釋疑解惑的職責，還擔負著(zhù)教書(shū)育人的神圣使命，學(xué)生的成才和做人，都離不開(kāi)教師的潛心教導，潛移默化。
作為教師，首先，應該以身作則，率先垂范。
“教師是學(xué)生的榜樣”。教師的一言一行的確能深深影響著(zhù)學(xué)生。教師的'舉止言談、道德修養、處事方法、性格愛(ài)好，都給學(xué)生以潛移默化的影響。因為小學(xué)階段的孩子，年齡小，沒(méi)有很強的是非觀(guān)念，模仿能力特別強，所以他們往往把教師當作自己的學(xué)習楷模。正是在這種模仿與影響的過(guò)程中，他們的性格、愛(ài)好、品質(zhì)、修養等也在逐步形成。教師對學(xué)生的這種影響甚至是終身的。正如教育家加里寧所說(shuō)的：“教師的世界觀(guān)，他的品行、他的生活、他對每一現象的態(tài)度都這樣或那樣地影響著(zhù)全體學(xué)生�！币虼�，教師更應在學(xué)生面前起到表率的作用，在平時(shí)的工作、生活中嚴格地要求自己，注意自己的一言一行，注意自己工作態(tài)度和方法，給學(xué)生做個(gè)好榜樣，用自己良好的行為規范和師德修養去教育感染學(xué)生，以此培養學(xué)生良好的品行和修養，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎。
成功取決于積極主動(dòng)的心態(tài)。而教師的積極情緒、主動(dòng)心態(tài)更是身心健康的一種內驅力，能促使我們積極向上，不斷進(jìn)取。不僅如此，教師的良好心態(tài)還能給學(xué)生帶來(lái)很大的影響，促進(jìn)他們健康快樂(lè )地成長(cháng)，最終達成教育教學(xué)目標，并形成良性循環(huán)。反之，如果教師做事懶散，處世消極，那么，勢必會(huì )使祖國的花朵耷拉著(zhù)腦袋，打不起精神，自然也不能很好地茁壯成長(cháng)。
如今，由于社會(huì )對教師更高的要求，教師自身工作任務(wù)的繁重，工作壓力的加大，使很多教師產(chǎn)生了對工作的厭煩情緒，對工作的熱情不高，這在很大程度上影響了我們工作的質(zhì)量，也不利于學(xué)生的發(fā)展與成長(cháng)。作為教師，我們應該認識到這種現狀對教師自身發(fā)展、對學(xué)生成長(cháng)的不利，要學(xué)會(huì )克服自己工作中的困難，以積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度看待自己的工作，努力去完成自己的教育教學(xué)任務(wù)，實(shí)現教師價(jià)值與學(xué)生成長(cháng)的雙贏(yíng)。要有獻身教育的崇高境界。在工作中以德立教、愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，樹(shù)立良好的職業(yè)道德；在生活中以教育為快樂(lè )，以美好的教育行為為自己的人生主線(xiàn)，把全部的愛(ài)獻給獻給學(xué)生，獻給教育事業(yè)。
沒(méi)有愛(ài)心就沒(méi)有教育。熱愛(ài)自己的工作崗位，這是教師必須要具備的良好品德。如果連這點(diǎn)都沒(méi)法做到，那么這一輩子都很難成為一個(gè)優(yōu)秀的老師。既然干了這份工作，就要對這份工作負責。要不計名利，耐得住寂寞和清貧，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，盡職盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，力求干好自己的本職工作。不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。
熱愛(ài)自己的工作，還體現在對學(xué)生的熱愛(ài)上。愛(ài)，是教育的基礎；沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有真正的教育。作為一名教師，不僅要教給學(xué)生知識，更要給予愛(ài)。疼愛(ài)自己的孩子是本能，而熱愛(ài)別人的孩子是神圣！這種愛(ài)是教師教育學(xué)生的感情基礎，學(xué)生一旦體會(huì )到這種感情，就會(huì )“親其師”，從而“信其道”。一個(gè)不愛(ài)自己學(xué)生的教師，不僅干不好自己的工作，更不是一個(gè)好的教師。
我們面對的是一群天真可愛(ài)的孩子，由于他們年齡小，沒(méi)有形成一定的習慣，所以他們總會(huì )犯這樣、那樣的錯誤。這時(shí)，我們就要寬容的對待他們，給他們改正錯誤的機會(huì )。愛(ài)孩子，還要學(xué)會(huì )信任、鼓勵、安慰孩子，給他們創(chuàng )造良好的發(fā)展、成長(cháng)氛圍，用自己的溫暖與真心去打動(dòng)每一個(gè)孩子。特別是那些學(xué)困生，更要用平等的眼光看待他們，更要給他們更多的愛(ài)心。
愛(ài)不應該是掛在嘴上，也不應該是膚淺的凡事包辦，而應該深入到思想落實(shí)在行動(dòng)上。家長(cháng)把子女送到學(xué)校我們有責任把學(xué)生教育好、保護好、讓每個(gè)學(xué)生都能在我們的愛(ài)護下和教育下健康成長(cháng)。在今后的工作中，我們要踐行“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”的辦學(xué)理念，為孩子的成長(cháng)負責，為孩子的發(fā)展服務(wù)，做到正人先正己，做事先做人，做一個(gè)坦坦蕩蕩的人。腳踏實(shí)地、不為名所累、不為利所趨的堂堂正正的人們教師。
作為教育工作者，要有一顆真誠的心。我們都應該學(xué)會(huì )換位思考，“對待別人的孩子要像對待自己的孩子一樣”。家長(cháng)把孩子送到我們手上的時(shí)候，他們對我們寄予很大的希望，所以，我得要把他們都看成是自己的孩子，要像待自己的孩子一樣真誠的關(guān)愛(ài)愛(ài)他們，用積極的情感去感染他們，扣擊他們的心扉，激起他們感情的波瀾，這是一種責任。孩子身體不適時(shí)，要噓寒問(wèn)暖、想方設法；孩子有缺點(diǎn)或不足時(shí)，要想到：他們是孩子，擁有犯錯誤的權利，不歧視，不挖苦，不嘲笑，以寬容之心善待之；當孩子的優(yōu)點(diǎn)或進(jìn)步時(shí)，要及時(shí)表?yè)P，加以肯定和鼓勵�？偠灾�，作為教師，我們要真誠地把自己的愛(ài)心、細心和關(guān)心注入培育孩子的一舉一動(dòng)，讓孩子健康快樂(lè )成長(cháng)，那就是我們最大的幸福。
最新師德師風(fēng)學(xué)習心得體會(huì )「」優(yōu)秀4
要將師德師風(fēng)對教師對教育的影響力約束力落到實(shí)處。有人作詩(shī)贊教師:“身教言傳事，文明道義崇。畢生心血沃，桃李醉東風(fēng)�！睆娬{的一個(gè)重要方面也是師德問(wèn)題。師德師風(fēng)說(shuō)起來(lái)好像很空，其實(shí)它體現在教師工作與生活的方方面面。比如，在教師的招聘引進(jìn)工作中，要充分關(guān)注新教師的過(guò)往表現與社會(huì )評價(jià)。同時(shí)，要將各類(lèi)師德規范納入新教師崗前培訓和在職教師全員培訓必修內容之中。對教師的考評，重考技考能，更要考品考德考修養�！顿Y治通鑒》云，“才者，德之資也；德者，才之帥也�！钡伦之旑^，德字引領(lǐng)，教育才會(huì )朝著(zhù)正確的方向前進(jìn)。
要突出監管重點(diǎn)，防止責任懸空、防止程序虛設。教師的道德情操如何，教師同行最知情，學(xué)生更有發(fā)言權，家長(cháng)也會(huì )有感受，與教師相接觸的方方面面的人都應該成為監督員。要在對教師的道德情操、行為準則的考核、認定中充分聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，將這項工作同健全日常教育督導相結合，從而督促廣大教師以身作則、立德垂范，時(shí)刻不敢馬虎懈怠。
同時(shí)，要真正讓師德師風(fēng)這個(gè)考評的第一指揮棒“通電帶電”。不“通電”，規定則成稻草人，徒具形式，不“帶電”不足以形成強有力的震懾。應當明確學(xué)校負責人是一個(gè)學(xué)校師德師風(fēng)建設的第一責任人，這樣才會(huì )形成時(shí)時(shí)抓常常管的局面。對于在師德師風(fēng)上表現不佳的教師，要根據相關(guān)規定及時(shí)調離一線(xiàn)教育崗位；對于經(jīng)過(guò)教育仍我行我素不思悔改的，一定要果斷將其清除出教師隊伍。只有制度嚴格了，見(jiàn)效了，良好的師德師風(fēng)才會(huì )浸潤人心、傳之久遠。
國運興衰，系于教育。親其師，方能信其道。我們相信，循著(zhù)“師德師風(fēng)為首要要求和第一標準”的正確導向，將會(huì )塑造一批批高素質(zhì)的教師隊伍，共同成就教育強國的宏偉夢(mèng)想，托起祖國和民族未來(lái)的希望。
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