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加入學(xué)生會(huì )心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣能夠培養人思考的習慣。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編為大家收集的加入學(xué)生會(huì )心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
加入學(xué)生會(huì )心得體會(huì )1
自加入文新學(xué)院組織部以來(lái)，已有半年多。這真當得上是光陰荏苒白駒過(guò)隙，工作經(jīng)驗也在日常工作中慢慢積累起來(lái)，而在此過(guò)程中我收益頗多。
當初加入組織部是為了可以鍛煉自己的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力，但真正加入后我明白了做組織部工作不僅僅是那么簡(jiǎn)單。在組織部，我懂得了與人交往首先需要的是誠信。正如孔子所說(shuō)：“內不欺己，外不欺人�！彼�，在人際交往中應以誠信為先，在與部門(mén)其他成員交往中，要主動(dòng)大方，要有禮貌，要注重措辭，要學(xué)會(huì )融入新環(huán)境。并在其中發(fā)揮一定的作用，要對其他成員充分信任，在合作中，取長(cháng)補短，共同獲得進(jìn)步。而對其他部門(mén)的同學(xué)，也要大方禮貌，舉止得體，為部門(mén)塑造良好的形象。
另一方面，我明白，做任何事，無(wú)論大小與否，都要傾注自己全部所有的力量，認真的做好每一件事。不論何時(shí)何地，不論做何事對何人，都要認真，懷有嚴謹、謙遜、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，去努力做好自己所需做的每一件事。當部門(mén)其他人需要幫助時(shí)，也要伸出援助之手，熱心的幫助他們。
半年多的時(shí)光過(guò)去，我發(fā)覺(jué)自己身上發(fā)生了質(zhì)的變化。誠然，我身上還有不足之處，但我會(huì )盡自己最大力量去改進(jìn)的!
很高興能加入到這個(gè)部門(mén)當中，并與大家為之而努力。
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在春光明媚的西大校園里，綠葉叢生，百花齊放，到處洋溢著(zhù)春的氣息。時(shí)光猶如白駒過(guò)隙，這學(xué)期已有五周從我們的指尖悄然滑過(guò)，學(xué)生工作也已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間。在閑暇時(shí)間也對近期學(xué)生工作有一些感想。
首先說(shuō)說(shuō)部門(mén)內部吧。自上學(xué)期干事進(jìn)入組織部到現在，通過(guò)大家的共同努力，部長(cháng)們的培訓，每個(gè)干事的能力都得到了一定的提升;從對部門(mén)工作具體操作一片茫然到現已基本熟悉部門(mén)工作的操作流程，每個(gè)人的責任心，團隊意識也逐步得到了加強;從剛開(kāi)始的青澀狀態(tài)已變得更成熟，雖不能說(shuō)每個(gè)干事都已能獨當一面，但也有了一定能力的積蓄，為今年的學(xué)生干部換屆做了一定的準備。本學(xué)期大家都干勁十足，盡力將各項工作做到最好，部門(mén)成員之間的感情也愈來(lái)愈深。感覺(jué)到我們部門(mén)是一個(gè)積極向上的部門(mén)。
再到對主席團的一些想法吧，在學(xué)生工作中，毋庸置疑，他們起到了絕對的帶頭作用。對各部門(mén)都是關(guān)懷備至，毫無(wú)保留地教大家�？梢哉f(shuō)，如若沒(méi)有他們的指導，很多時(shí)候，一些學(xué)生工作能否順利展開(kāi)，還有一些疑問(wèn)。但有時(shí)也因為主席們“過(guò)度”的關(guān)心，導致一些干部和干事做事不是特別的積極，比如說(shuō)在連團體操的時(shí)，在那里忙著(zhù)弄電線(xiàn)，音響的同學(xué)永遠都是那幾個(gè)，在也沒(méi)人主動(dòng)去做這些所謂的‘小事’了;在練習過(guò)程中也沒(méi)有起到好的帶頭作用;有時(shí)候例會(huì )出勤情況也不盡人意。在某種程度上可以說(shuō)一些干部，干事對自己放得太松了，沒(méi)有以一個(gè)學(xué)生干部的標準來(lái)要求自己，既然是一名學(xué)生工作者，就應該對自己有更高的`要求，讓學(xué)生會(huì )這個(gè)團體的整體能力更上一個(gè)臺階。所以在接下來(lái)的學(xué)生工作中希望各位主席對自己分管的部門(mén)不要放得太松。增強大家的集體責任感，團隊精神，使各部門(mén)的職能有更好的發(fā)揮，使這個(gè)團隊更具戰斗力。
在學(xué)生工作這段時(shí)間，我們不僅學(xué)到了很多實(shí)質(zhì)上的東西，也在這個(gè)集體中交到了許多朋友，總之，我們大家是收獲頗多。
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我覺(jué)得要成為一個(gè)好的學(xué)生會(huì )干部，首先要有能力，我們來(lái)學(xué)生會(huì )最主要的目的是為了“服務(wù)同學(xué)”，如果我們連給同學(xué)服務(wù)的能力都沒(méi)有，還能談什么呢，在學(xué)生會(huì )中有些干部是抱著(zhù)“鍛煉自我”的目的來(lái)的，我覺(jué)得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學(xué)生的利益出發(fā)去工作。
我要說(shuō)的第二個(gè)方面是“熱情”，大多數的學(xué)生會(huì )成員剛上任的時(shí)候，都是滿(mǎn)腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個(gè)能把這個(gè)熱情保持下來(lái)的!一個(gè)月?一個(gè)學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰(shuí)都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時(shí)發(fā)動(dòng)機失去了油，最后連我們的能力也就沒(méi)有了!
“受支持”，無(wú)論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已，是多了義務(wù)而不是權利!我們要保持謙虛的態(tài)度，要時(shí)刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個(gè)人的得失看的輕一點(diǎn)，將心比心的對待同學(xué)，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時(shí)才會(huì )減少阻力!
我個(gè)人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說(shuō)我們是優(yōu)秀的學(xué)生會(huì )干部了,然而要做到上述幾點(diǎn)還是需要用心的!
部門(mén)間的相互關(guān)系是加強合作的基礎，是完成重大任務(wù)不可或缺的要素!這要求我們平時(shí)不僅要在會(huì )議上相互多交流，交互!不光要部門(mén)的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門(mén)間成員的交流，因為做活動(dòng)時(shí)是部員們在一起的機會(huì )更多，學(xué)生會(huì )干部工作心得。這樣合作起來(lái)才能更密切!
部門(mén)內部的團結是部門(mén)強健的基礎，是學(xué)生會(huì )成功的保證!我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺(jué)是在階級場(chǎng)所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂(lè )趣!要促使部員相互交流感情和經(jīng)驗,這樣才能使你的部門(mén)不斷的發(fā)展!
以上幾點(diǎn)只是我個(gè)人的'淺見(jiàn)，雖然是淺見(jiàn)但我還是堅持以上幾點(diǎn)，并把這幾點(diǎn)作為原則來(lái)指導我繼續工作，因為我是一直這樣遵循下來(lái)的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來(lái)與大家分享!在大家沒(méi)找到更好的方法時(shí)不防一試!
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