上半年研發(fā)部會(huì )議總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的上半年研發(fā)部會(huì )議總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
xx年8月12日到xx年8月14日，金宏威研發(fā)部全體成員共聚惠州羅浮寶田國際度假會(huì )議中心，總結xx年上半年的工作，部署下半年的工作計劃，以及今后研發(fā)人員怎么樣來(lái)迎合公司的發(fā)展步伐。
首先，要認清公司的發(fā)展方向，理解公司此年度的任務(wù)和目標，為了達到這個(gè)目標而貢獻自己應有的力量。今年是公司由一個(gè)區域性的公司向全國性的公司的轉變，并且也是公司堅持轉型和擴張，引領(lǐng)和提升重要的一年。公司致力于綠色能源、智能電網(wǎng)、低碳經(jīng)濟、自有產(chǎn)品的研發(fā)（電力）等方面。
這點(diǎn)我深有體會(huì )，剛來(lái)公司報道時(shí)，公司的企業(yè)文化深深的吸引了我。從哪個(gè)時(shí)候開(kāi)始，讓我在心里就有所轉變。一個(gè)公司的發(fā)展的方向就對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是很重要，而公司抓住了這個(gè)千載難逢的機會(huì )，順應國家提出的智能電網(wǎng)改革、綠色能源和低碳經(jīng)濟都是社會(huì )發(fā)展的趨勢。只有跟緊社會(huì )的發(fā)展方向，公司才有更加的發(fā)展壯大、才能走得更遠。而只有這樣，公司的每一位員工才會(huì )更加努力為了美好的未來(lái)而更加努力的奮斗。
其次，公司的劉總總結了研發(fā)體系目前的現狀，以及研發(fā)今后從哪些方面所有做出的努力和發(fā)展。要清楚行業(yè)的標準和技術(shù)的標準，提升自由的產(chǎn)品的競爭力，先關(guān)注業(yè)績(jì)，后關(guān)注業(yè)務(wù)。其中我覺(jué)得讓我感覺(jué)最深的如何看待奮斗的目的。分為三個(gè)層次，
第一：喊口號的積極；
第二：奮斗的體力；
第三：內心的奮斗。對于每一位員工來(lái)說(shuō)。一方面要將自己需要融入公司的整個(gè)團隊之中，另外一個(gè)需要提高自己自動(dòng)學(xué)習能力。為了公司和個(gè)人都需要好好的奮斗自己的力量，奮斗不是一句口號，不是隨隨便便就叫做奮斗，也不是日夜不停地加班才叫奮斗，然后自己在公司當中，能夠覺(jué)得能夠成就自我，感受到喜悅的奮斗，從內心當中不僅感受學(xué)習知識的快樂(lè )，而且是解決問(wèn)題之后輕松的笑容。
第三，是關(guān)于每個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導總結報告以及優(yōu)秀員工的報告，整體上介紹了各個(gè)部門(mén)的現狀和今后的發(fā)展規劃。每個(gè)部門(mén)領(lǐng)導都用富有信心的語(yǔ)言闡述了部門(mén)的目前狀況以及今后需要改進(jìn)的地方，其中在這個(gè)總結當中，最令人難以忘懷的是優(yōu)秀員工講述“金宏威”各個(gè)版本的真實(shí)的故事。
對于每一位員工來(lái)說(shuō)，都是金宏威的一份子，都需要為金宏威默默的貢獻自己的光和熱，相信公司會(huì )讓你得到合理的回報。自己的言行舉止都反映了公司的形象。在公司的整個(gè)發(fā)展當中，都會(huì )有無(wú)數的優(yōu)秀的員工為了公司的發(fā)展默默的`貢獻自己的力量。了解到很多員工出差為了接觸更多的潛在客戶(hù)，都是用誠摯的心靈打開(kāi)客戶(hù)的心靈。他們這樣的工作態(tài)度值得每一位員工學(xué)習。我們公司的產(chǎn)品結構跨度很大，研發(fā)部的責任重大。前期的研發(fā)沒(méi)有很好的流程，時(shí)間都比較緊急，任務(wù)重，壓力大就不言而喻了。經(jīng)常會(huì )把設備拿到一些測試機構進(jìn)行測試。我覺(jué)得研發(fā)部員工的工作態(tài)度積極，值得肯定。如果每位員工都以這樣的工作態(tài)度好好的努力工作，相信我們研發(fā)部會(huì )蒸蒸日上。我作為公司新進(jìn)的一位員工，不僅是對于自己的工作要認真負責，好好的努力，還要不斷和旁通部門(mén)進(jìn)行溝通和交流，才能真正的體會(huì )到工作的責任心和榮譽(yù)感。
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