大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )范文500字（精選7篇）

　　心中有不少心得體會(huì )時(shí)，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以不斷更新自己的想法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )1

　　因地制宜“帶”發(fā)展，做產(chǎn)業(yè)壯大的肩負者。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉村振興的動(dòng)力引擎，能夠激發(fā)基層活力，帶動(dòng)當地村民的就業(yè)，為鄉村振興打下堅實(shí)的基礎，提供充足的動(dòng)力。

　　目前，鄉村產(chǎn)業(yè)在各地都有一定程度的發(fā)展，有了一定的基礎和起色。駐村干部要做產(chǎn)業(yè)壯大的肩負者，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與鄉村振興緊密結合，持續改善社會(huì )民生，提高農業(yè)生產(chǎn)力、農村創(chuàng )造力。不論是成立合作社，進(jìn)行蔬菜、菌菇種植和畜牧養殖，還是依照園區進(jìn)行廠(chǎng)房建設出租，駐村干部都要結合發(fā)展現狀，因地制宜、“對癥施策”，即不與前期脫鉤，又能與后期銜接;既能保障經(jīng)濟來(lái)源，又能切實(shí)做好長(cháng)期性、持續性發(fā)展。

　　多措并舉“幫”提升，做文化建設的實(shí)踐者。文化建設是鄉村振興的精神支柱，不僅可以提升農民群眾精神面貌，煥發(fā)文明向上的新氣象，還能提高鄉村社會(huì )文明程度，凝聚鄉村振興的內生動(dòng)力。

　　“富口袋，更要富腦袋”，駐村干部要做文化建設的實(shí)踐者，加強農村思想道德建設，從精神狀態(tài)上改變風(fēng)氣風(fēng)貌，破除居民傳統陋俗，不論是成立“藝術(shù)團”“廣場(chǎng)舞隊”，還是進(jìn)行“五好家庭”“孝老敬老戶(hù)”評比，都要讓群眾參與其中、“身臨其境”，從根本上培育文明鄉風(fēng)、淳樸民風(fēng);還要建立“閱覽室”“文化廣場(chǎng)”“黨群活動(dòng)中心”等，進(jìn)行公共文化建設，切實(shí)讓文化“軟實(shí)力”成為振興鄉村的“硬支撐”。

　　大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )2

　　推進(jìn)鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發(fā)展離不開(kāi)強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實(shí)施正確方向是實(shí)現鄉村穩、農業(yè)興的要因素，鄉村振興是新時(shí)代“三農”工作的關(guān)鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。

　　留助鄉村人才，助力鄉村振興好發(fā)展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優(yōu)鄉村振興的人才要著(zhù)力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時(shí)，要制定并完善好本土人才成長(cháng)發(fā)展機制，充分激發(fā)鄉村人才的積極性、創(chuàng )造性，發(fā)揮鄉村人才的技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)而帶動(dòng)產(chǎn)各個(gè)業(yè)快速發(fā)展，帶動(dòng)致富。其次，從教育、就業(yè)、醫療、基礎設施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化本土鄉村人才的成長(cháng)發(fā)展環(huán)境。通過(guò)健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。

　　培養新時(shí)代人才，共建鄉村振興好發(fā)展。新時(shí)代的鄉村需要更多新時(shí)代的人才來(lái)點(diǎn)燃，大學(xué)生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化“三農”工作干部隊伍提供源頭活水。大學(xué)生村官計劃自實(shí)施以來(lái)，為鄉村振興發(fā)展提供了扎實(shí)的人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著(zhù)積極作用，一批又一批有文化、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理、懂技術(shù)的大學(xué)生村官為鄉村振興默默地奉獻著(zhù)自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長(cháng)效機制，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉村振興。

　　要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創(chuàng )客”，鼓勵支持并引導鄉村精英群體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門(mén)創(chuàng )造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務(wù)差距，更好解決返鄉精英群體的后顧之憂(yōu)。栽好梧桐樹(shù)，吸引鳳凰來(lái)。營(yíng)造“靠環(huán)境引人才，用服務(wù)留人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優(yōu)惠政策，為人才搭建干事創(chuàng )業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉創(chuàng )業(yè)，推動(dòng)鄉村振興全面發(fā)展升級，譜寫(xiě)鄉村全面振興新篇章。

　　人才振興是助力鄉村振興發(fā)展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的支柱，只有人才支柱穩固，才能筑起新時(shí)代鄉村振興的大廈，打開(kāi)鄉村振興新局面。

　　大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )3

　　鄉村振興戰略側重于從頂層設計角度為農村發(fā)展指明方向，意在促進(jìn)農村經(jīng)濟、文化、社會(huì )、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā)，針對不同情況采取不同扶貧措施，幫助每個(gè)貧困戶(hù)脫貧，側重于微觀(guān)政策。作為各級干部，需要在實(shí)際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問(wèn)題，重點(diǎn)唱好“三部曲”。

　　唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶(hù)的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉村振興階段，各級干部應在此基礎上擴大扶貧范圍，實(shí)現扶貧資金逐步向非貧困戶(hù)開(kāi)放，激發(fā)農村貧困人口的內生動(dòng)力;完善農村社會(huì )保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實(shí)現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。

　　唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級干部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實(shí)住人口為參考，將鄉村進(jìn)行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類(lèi)，采取城鄉融合歸類(lèi)，實(shí)施壯大、合并、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。

　　唱好“技術(shù)互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的`有效銜接需要技術(shù)上的相互補充，各級干部應將鄉村振興與精準扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農業(yè)信息化發(fā)展計劃，形成縱向相連、橫向相通的'技術(shù)體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網(wǎng)絡(luò )建設，引進(jìn)信息技術(shù)人才，通過(guò)大數據分析農業(yè)發(fā)展市場(chǎng)需求，促進(jìn)農村電子商務(wù)發(fā)展，并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷(xiāo)銜接的農業(yè)服務(wù)平臺。脫貧攻堅方面，通過(guò)建檔立卡和扶貧開(kāi)發(fā)信息化建設，推進(jìn)信息進(jìn)村入戶(hù)，完善精準扶貧數據庫，為建檔立卡戶(hù)精準退出提供數據支持和技術(shù)保障。

　　鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接是一個(gè)大課題，各級干部要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為推動(dòng)，以教育和醫療為保障，以環(huán)境改善和鄉村治理為基礎，打造解決相對貧困的長(cháng)效機制。圍繞農業(yè)強、農村美、農民富，大力推進(jìn)鄉村振興戰略，帶動(dòng)農民增收致富，確保全面小康路上一個(gè)也不掉隊。

　　大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )4

　　一、鄉村振興量化指標需加強，對考核駐村干部缺少抓手。

　　脫貧攻堅階段，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學(xué)、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來(lái)量化考核的。但是鄉村振興階段，較難用一些量化指標來(lái)界定工作的好壞。部分地方延續了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿(mǎn)意度這些內容繼續加以考核。相對于鄉村振興工作來(lái)說(shuō)，其必要性有待探究。建議多方調研，收集基層一線(xiàn)的反饋，形成具有操作性的考核監督方案。而且，對鄉村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關(guān)評價(jià)指標和要求，應充分參考省內或同水平區域內的總體發(fā)展水平分別制定。

　　二、鄉村振興見(jiàn)效較慢，對長(cháng)期駐村要做具體要求。

　　鄉村振興需要更長(cháng)期的謀劃和更切合當地的因地制宜和因勢利導。駐村干部一是需要較長(cháng)時(shí)間的下沉進(jìn)村，二是需切實(shí)做好摸底調查工作。鄉村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過(guò)切實(shí)的調研并結合當前市場(chǎng)和技術(shù)的發(fā)展變化，做出合適的調整。這就更需要駐村干部的長(cháng)期堅持。鄉村振興是一次長(cháng)考，對基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長(cháng)的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進(jìn)一步的規定，應該要有打持久戰的準備。

　　三、鄉村振興所需專(zhuān)業(yè)性較強，短時(shí)間內缺乏專(zhuān)業(yè)性人才。

　　鄉村振興急需大量專(zhuān)業(yè)性較強的人才，但是目前來(lái)看，基層確實(shí)缺少相關(guān)人才。大力建設各類(lèi)人才隊伍是下一步工作的重點(diǎn)。但是就目前的需求情況來(lái)看，可嘗試由上級部門(mén)建立一支或者多支區域內流動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作隊伍。這批人不駐在某一個(gè)村，而是相對集中地在某一個(gè)或多個(gè)縣區內各村流動(dòng)，成為一支救急隊伍。這個(gè)隊伍中可選派一批技術(shù)精熟、素質(zhì)過(guò)硬的同志和一批年輕、學(xué)習、動(dòng)手能力強的同志。一方面用于解決鄉村振興初期出現的各種新的突發(fā)的重難點(diǎn)問(wèn)題，一方面通過(guò)在基層一線(xiàn)的傳幫帶，培養出一批能及時(shí)下沉到基層的實(shí)用型人才。

　　大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )5

　　根據黨的十九大提出實(shí)施鄉村振興戰略，我們鄉村振興服務(wù)助理要深刻把握現代化建設規律和城鄉關(guān)系變化特征，順應農民對美好生活的向往。目前正值黨的十九大到二十大，是“兩個(gè)一百年”奮斗目標的歷史交匯期，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，不斷拓寬農民增收渠道，全面改善農村生產(chǎn)生活條件，讓農民增產(chǎn)增收，讓農戶(hù)走上共同富裕的道路，匯聚起建設社會(huì )主義現代化強國的磅礴力量。

　　鄉村振興戰略的核心是產(chǎn)業(yè)振興，而農民是鄉村振興的主體，是鄉村振興的受益者，所以必須通過(guò)實(shí)施鄉村振興戰略把億萬(wàn)農民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性調動(dòng)起來(lái)。從而通過(guò)產(chǎn)業(yè)振興提高鄉村居民收入，才能更加完善基礎設施設備的配備，以及更多地投入生態(tài)環(huán)境治理。從而建設一個(gè)鄉風(fēng)文明、生態(tài)宜居的美麗鄉村。黨的十九大報告里提出的鄉村振興戰略五個(gè)目標，都要進(jìn)一步明確任務(wù)，進(jìn)行相應的制度創(chuàng )新及政策落實(shí)，把每一項工作做實(shí)，這個(gè)戰略才能夠落地生根，給農民帶來(lái)利益、福祉，能讓農村的面貌再發(fā)生翻天覆地的變化。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是鄉村振興的重要途徑。實(shí)施鄉村振興的最終目標,就是要徹底解決農村產(chǎn)業(yè)和農民就業(yè)問(wèn)題,確確保當地群眾長(cháng)期穩定增收、安居樂(lè )業(yè)。而無(wú)論是解決農民就業(yè)還是確保群眾增收,都需要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎。農業(yè)強,產(chǎn)業(yè)必須強;產(chǎn)業(yè)旺,鄉村振興才有底氣。

　　鄉村振興，勿好高騖遠，需腳踏實(shí)地。我國農業(yè)人口之多，耕地面積之廣都印證著(zhù)鄉村在我國的重要程度。鄉村在我們工作的第一線(xiàn)，振興鄉村要求我們腳踏實(shí)地、扎根基層，要求我們充滿(mǎn)斗志、不畏艱苦，要求我們擔當作為、開(kāi)拓進(jìn)取。讓廣大農民群眾享受到黨的暖風(fēng)，讓“鄉村振興”不是一句空話(huà)。讓農村閑置資源“活”起來(lái)，充分發(fā)揮土地制度紅利在鄉村建設中的作用，讓資源變資產(chǎn)、資金變股金、農民變股東，讓農民切切實(shí)實(shí)得到實(shí)惠，這是當下我們正在積極推進(jìn)的新課題，也是我們最終的奮斗目標!

　　大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )6

　　一、夯實(shí)基層黨建，鞏固振興基礎

　　整合優(yōu)勢資源，讓黨支部成為“鄉村振興”戰略的先行者和命運共同體。選派街道優(yōu)秀年輕干部擔任黨建指導員，常駐基層支部指導各項工作開(kāi)展。發(fā)揮黨小組長(cháng)基石作用，選優(yōu)配強中堅力量，構建更為穩固的組織框架和后備梯隊，培養一批懂基層、愛(ài)農村、愛(ài)農民的干部隊伍。

　　二、著(zhù)力把脈定向，帶頭振興示范

　　在鄉村振興建設中，黨員干部“早九晚九”的工作模式成為一種心照不宣的行為準則，每個(gè)干部在埋首案頭、山間挖土、走訪(fǎng)宣講之間自然交替，讓黨員干部帶頭成為“鄉村振興”一道最靚麗的風(fēng)景線(xiàn)，成為服務(wù)群眾最有力的回應。

　　三、做好融合文章，激發(fā)振興活力

　　做好“城鄉融合、以城帶鄉”文章，推動(dòng)鄉村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興。充分挖掘“山水、村落、生態(tài)”等旅游資源，開(kāi)發(fā)自耕園藝、家庭自助廚房、互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售平臺等農業(yè)延伸特色服務(wù)，探索城鄉共享菜園建設模式，提升本地農副產(chǎn)品附加值。結合實(shí)際，建立黨員群眾講習所，講習內容涵蓋黨課、農業(yè)技術(shù)等各方面專(zhuān)題，大力培育有擔當、勤作為、懂技術(shù)的新型農民。成立新鄉賢委員會(huì )，推選堪擔表率、經(jīng)驗豐富的村民擔任鄉賢，積極參與村民矛盾調解，構建村風(fēng)淳樸、村民自治的和諧鄉村文化。按照就地取材、就地造景、節約資源、不大拆不建的要求，充分利用閑置土地及房屋資源，引導并規范村民發(fā)展農家樂(lè )、茶館、小超市等家庭經(jīng)營(yíng)，打造綠水青山的生態(tài)樣本。四、突出黨建引領(lǐng)，找準鄉村振興著(zhù)入點(diǎn)

　　打造服務(wù)型基層黨組織作為黨建工作的總抓手，堅持加快鄉村振興推進(jìn)城鄉融合發(fā)展。

　　始終將加強黨建工作擺在首位，以農村黨組織為龍頭，以增加農民收入為目的，以發(fā)展現代農業(yè)為依托，不斷拓寬農民增收渠道，大力推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉村振興。

　　建強組織作保障，抓好領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設，提升新時(shí)代黨領(lǐng)導農村工作的水平。

　　大學(xué)生鄉村振興心得體會(huì )7

　　實(shí)施鄉村振興戰略，要堅持黨管農村工作，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，堅持農民主體地位，堅持鄉村全面振興，堅持城鄉融合發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進(jìn)。加強農村基層基礎工作，重在培養造就一支懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民的“三農”工作隊伍。

　　農村是一片廣闊的天地，大學(xué)生在農村和鄉村振興浪潮中必然會(huì )有發(fā)展。無(wú)論是發(fā)展原始種植型農業(yè)，還是發(fā)展新型創(chuàng )新型農業(yè)，農村的人才嚴重缺失都是值得關(guān)注的重點(diǎn)。農村政府應創(chuàng )造條件，讓從農村走出的大學(xué)生回到農村，為他們的未來(lái)發(fā)展提供良好的平臺，對其落戶(hù)農村、發(fā)展農村給予政策支持、資金扶持;農村大學(xué)生回到農村發(fā)展比城市人才到農村發(fā)展，有事半功倍之效。他們知道農村最需要什么，也知道農村的真正問(wèn)題，與村民溝通起來(lái)也更有親近感，更容易揚長(cháng)避短，在鄉村振興中做出貢獻。

　　為了農村和鄉村振興，重在真心實(shí)意地把有志于農村發(fā)展的大學(xué)生推到更有發(fā)展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農村，沒(méi)有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學(xué)生走在自己前頭，影響了自己的仕途。

　　善于從農村能人中發(fā)現和挖掘人才。農村大學(xué)生生于、長(cháng)于農村，并在農村摸滾打爬了多年，對農村情況和農村需求了如指掌。加強對這些人進(jìn)行定向培訓，并根據他們的發(fā)展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發(fā)展的更優(yōu)通道，必然有助于鄉村振興加速提質(zhì)，有助于他們在鄉村振興中不斷成長(cháng)。

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