關(guān)于堅持工作心得體會(huì )（精選6篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編為大家整理的關(guān)于堅持工作心得體會(huì )（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
堅持工作心得體會(huì )1
人人敬業(yè)愛(ài)崗，祖國繁榮昌盛。這是CCTV的一句公益廣告。
崗位是什么，崗位是人生表演的舞臺，是人生發(fā)展的支點(diǎn)，是人生價(jià)值得以體現的地方。人活著(zhù)就要實(shí)現自己的最大理想，有理想就需要做事，做事就需要崗位。只有珍惜崗位，才能從小事一步步干成大事！
有了崗位，就要明確自己的職責所在，就應該滿(mǎn)懷激情的有所創(chuàng )新，有所作為。每一個(gè)崗位都非常重要，一個(gè)生命的結束可能緣于醫生的一時(shí)疏忽！一個(gè)簡(jiǎn)單的創(chuàng )新就有可能拯救一個(gè)瀕臨死亡的企業(yè)！“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”！假如一個(gè)企業(yè)中人人都能珍惜崗位，知責思為，那將是多么大的生產(chǎn)力��！這個(gè)企業(yè)又該有多么大的生命力��！
珍惜崗位，表現的是人的一種敬業(yè)精神。我們中國人和日本人的產(chǎn)品，內在品質(zhì)相差很遠，為什么？原因之一就是我們不夠認真細致，不夠敬業(yè)愛(ài)崗，我們只有承認差距，才能知恥而后勇。員工用什么樣的態(tài)度對待工作崗位，不僅關(guān)系到工作質(zhì)量以及產(chǎn)品的好壞 ,還關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生死存亡和競爭力！
珍惜崗位實(shí)際上是對自己，對公司，對國家的一種認真負責態(tài)度，只有認真愛(ài)崗敬業(yè)，才能實(shí)現自己人生價(jià)值，創(chuàng )造一個(gè)嶄新的自己 ，讓生命富有質(zhì)感，讓公司因為擁有這樣員工而富有生命力，讓國家也因為這樣的人民而逐漸富強！
珍惜崗位，知責思為，不能停留在口號上，要表現在行動(dòng)上，既然干了這一行，就要干好，就要干出與眾不同的傲人成績(jì)！對崗位要經(jīng)常懷有敬畏之心，是崗位給了我在社會(huì )上的立足之本，獲得了社會(huì )上的尊敬與榮譽(yù)！
每當我們拿到公司報酬的時(shí)候，我們都要捫心自問(wèn)：我拿的報酬對得起我這個(gè)崗位嗎，我做的夠不夠好？我自己究竟為這個(gè)崗位付出了多少？我還要再努力嗎？怎樣才能在這個(gè)崗位上更好，更快，更有創(chuàng )新的完成本職工作呢？
無(wú)論什么崗位，我們都要拿出豪情努力做到好，都要牢記“珍惜崗位，知責思為”的理念！
堅持工作心得體會(huì )2
工作崗位，今天你珍惜了嗎？
工作崗位是金玉普惠企業(yè)組織的基本，崗位存在的目的就在于它是落實(shí)組織使命的具體承擔者，在人與工作之間架設了一道橋梁。因此，每個(gè)崗位都有對應的梁，每個(gè)崗位都有對應的責任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛(ài)業(yè)。
工作崗位是我們展示自我價(jià)值的天地，是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現人生價(jià)值的基本舞臺。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個(gè)組成部分，把自己當成金玉普惠企業(yè)的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，出色完成自己所承擔的工作。競爭上崗徹底打破了身價(jià)管理，也徹底打破了傳統的鐵飯碗意識，增強了全體員工的危機感和責任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜崗位逐漸成為每個(gè)人潛意識的行為準則。
珍惜崗位就要有較強的敬業(yè)精神，無(wú)論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和管理知識，提高自己的文化和技能素質(zhì)，用自己的聰明才智創(chuàng )造更多的企業(yè)價(jià)值。珍惜崗位還要樹(shù)立主人翁觀(guān)念，關(guān)心企業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)，對企業(yè)有高度負責的精神，全力維護企業(yè)的利益和形象。
無(wú)論是一線(xiàn)的員工，還是管理人員，每個(gè)人都應該時(shí)刻充滿(mǎn)著(zhù)“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感。只要踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，你就會(huì )發(fā)現每天都很快樂(lè )，還會(huì )體會(huì )到人生的精髓在于專(zhuān)心工作，人生的真諦在于快樂(lè )的工作著(zhù)。
作為金玉普惠的一名客服員工，我們都應捫心自問(wèn)一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”
堅持工作心得體會(huì )3
本次活動(dòng)，同學(xué)們積極參與，在不同崗位上都獲得了寶貴的人生體驗。首先是工作的辛苦，雖然時(shí)間并不長(cháng)，但這天的奔波，定時(shí)定點(diǎn)上下班，每個(gè)人都頗有經(jīng)制度化管理的上班族形象。無(wú)論是腦力勞動(dòng)（如律師）還是體力勞動(dòng)（如社工、印刷廠(chǎng)），大家都在辛苦中初步感受到了社會(huì )生活的艱難，為今后的人生進(jìn)程做了很好的鋪墊。其次是人際交往，在工作中，我們會(huì )遇到形形色色的人，如何進(jìn)行交流溝通，以何種態(tài)度，措辭，表情都是必須考慮的，比如檢票時(shí)遇到不耐煩的游客，與同事的人際溝通，向他人請教工作經(jīng)驗等，無(wú)論是這次活動(dòng)還是今后的獨立生活這都是尤為重要的一項。最后，我們看到聽(tīng)到的和親手實(shí)踐得來(lái)的信息同樣重要。鑒于學(xué)生身份以及工作的`技術(shù)性問(wèn)題，有些過(guò)程無(wú)參與，但觀(guān)察同樣讓我們受益匪淺，許多人的工作生活狀態(tài)為我們的成長(cháng)提供借鑒啟迪，聆聽(tīng)其他同事的閑談，使我們對區別于學(xué)校的領(lǐng)域有了基本的了解。
談及收獲，更多的就是一份歷練，作為學(xué)生的我們，從未有過(guò)如此的一份經(jīng)歷，或許我們沒(méi)有任何的工作技能，也并不能做出一份所謂的“大事”來(lái)，但是，即使是在工作崗位上站了天，也足以感受到一份工作的辛苦。誠然有些同學(xué)在最初活動(dòng)的時(shí)候抱著(zhù)一種游戲的態(tài)度去的，但一整天下來(lái)，通過(guò)各方面的評價(jià)以及在班會(huì )上的總結，看得出，同學(xué)們最初的不屑一顧明顯少了，而更多的是對自己“獨有”的工作經(jīng)歷“侃侃而談”。
通過(guò)這樣的活動(dòng)與交流，我們更是體會(huì )到了“百味人生”，也從中收獲到了平時(shí)在學(xué)校難以學(xué)到的耐心，沉著(zhù)，合作�；蛟S，一些看似艱巨的任務(wù)都是這樣被攻破的吧，并不去畏縮，并不去害怕，并不去叫苦連天。每一步認真，既不去想還有堆積如山的份額沒(méi)有做完，也不去沾沾自喜地欣賞已經(jīng)完成的成果。腳踏實(shí)地的每一步才是真實(shí)的�！鞍岩患�(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把一件平凡的事做好就是不平凡�！蔽覀凅w驗到的不僅是工作的辛苦，還學(xué)到了與人交往的能力。我們總抱怨學(xué)習是多么得辛苦，但當我們站在工作崗位上，承擔了一份社會(huì )的責任，才知道一個(gè)人的責任有多大。我們這些天工作很累，可是我們也明白，也許未來(lái)等待我們的是更艱苦的環(huán)境，所以我們該從現在開(kāi)始了解職業(yè)，同時(shí)也學(xué)會(huì )在這個(gè)社會(huì )上的生存法則…雖然職業(yè)體驗沒(méi)有報酬，但是想想我們用的每一分錢(qián)都是靠雙手拼搏而來(lái)，‘一粥一飯，當思來(lái)處不易；半絲半縷，恒念物力維艱�！岩活w感恩之心，感謝父母，為我們創(chuàng )造了幸福的生活；感謝所有勞動(dòng)著(zhù)的人，他們創(chuàng )造了一個(gè)豐富的世界……
堅持工作心得體會(huì )4
隨著(zhù)我市創(chuàng )建國家衛生城市和創(chuàng )建國家環(huán)保模范城市一舉成功，環(huán)衛工作有了新的突破，受到各級領(lǐng)導充分肯定和市民群眾廣泛好評。但是新雙創(chuàng )工作和對市容環(huán)境衛生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高—瞻遠矚，實(shí)行環(huán)衛體制改革，使我市環(huán)衛事業(yè)走上良性循環(huán)的發(fā)展之路。
環(huán)衛體制改革是適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和現代化城市發(fā)展的要求，使環(huán)衛工作步入市場(chǎng)化、企業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的環(huán)衛運作機制，提高環(huán)衛管理和運行水平，推進(jìn)環(huán)衛市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，完善市容環(huán)境衛生的長(cháng)效管理機制的重大舉措。市、區兩級分別成立了環(huán)衛局，經(jīng)費由財政供養，對環(huán)衛管理體制、作業(yè)體制和監督體制進(jìn)行合理調整，實(shí)行統一清掃、統一清運、垃圾統一處理、清運費統一征收，建立起了科學(xué)合理、高效長(cháng)效的環(huán)衛管理體制，對于我市創(chuàng )建“兩個(gè)最佳”和“四市”建設具有十分重大和深遠的意義。
近年來(lái)，我市城市檔次和品位在不斷提升，現在的寶雞變得很美麗，很干凈。今年4月30日，寶雞市“國家衛生城市”命名授牌儀式隆重舉行。時(shí)隔不久，姚市長(cháng)又從北京捧回了了“國家衛生城市”的金字牌匾。這一塊塊金光閃閃的牌子象征著(zhù)崇高的榮譽(yù)，也凝聚著(zhù)環(huán)衛工人一份辛勤的汗水。榮譽(yù)只能說(shuō)明過(guò)去，未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)挑戰。在下一步創(chuàng )建全國文明城市、國家生態(tài)園林城市中，環(huán)衛工人同樣責無(wú)旁貸，任重道遠。
環(huán)衛事業(yè)與城市經(jīng)濟發(fā)展緊密相聯(lián)，與人民群眾利益切切相關(guān)。我作為光榮的環(huán)衛工作人員，就應該珍惜崗位，在自己的崗位上盡心盡責、拼搏創(chuàng )新、不斷鉆研、精益求精，做好環(huán)衛工作的任務(wù)就是為我市的經(jīng)濟發(fā)展和市民生活創(chuàng )造一個(gè)衛生的環(huán)境，通過(guò)對不斷的學(xué)習和思索，我對環(huán)衛工作有了更深層次的認識。體現在具體的行動(dòng)之中，就是要認識在先、吃苦在先、服務(wù)在先。
首先，要認識在先。面對“臟、苦、累”的工作環(huán)境和少數人眼中低人一等的工作，更應該在思想上牢固樹(shù)立“我所從事的環(huán)衛工作就是為黨服務(wù)，為人民群眾服務(wù)”理念和認識，把環(huán)衛工作當成新雙創(chuàng )工作的重要組成部分，和我市中心工作結合起來(lái)，具體到環(huán)境衛生工作，就是珍惜崗位，干好自己的本職工作。
其次，是吃苦在先。要干好環(huán)衛工作，沒(méi)有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的精神是不行的。體現在工作中，就是要業(yè)務(wù)精通，對自己的工作崗位了如指掌，學(xué)好工作的本領(lǐng)。要在工作中實(shí)踐“辛苦我一人，干凈千萬(wàn)家”的行業(yè)奉獻精神，立足環(huán)衛工作，安心環(huán)衛工作。今年，市委市政府又提出了創(chuàng )建“國家園林城市”和“全國文明城市”的熱潮，做好環(huán)衛工作，就是投身創(chuàng )建“兩個(gè)最佳”和“四市建設”的最好實(shí)踐，在具體工作中，就是要凈化每一塊城市環(huán)境，清除每一處積存垃圾，消除每一處衛生死角，吃苦奉獻，積極完成工作任務(wù)。
最后，是堅持服務(wù)在先。環(huán)衛工作看似簡(jiǎn)單，但是要讓政府及廣大市民滿(mǎn)意，卻不是意見(jiàn)容易的事情。在日常工作中，我要努力為市民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，按照上級的要求，主動(dòng)為社會(huì )經(jīng)濟建設服務(wù)，為市民生活服務(wù)。我決心把環(huán)衛當事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，無(wú)怨無(wú)悔，勤奮工作，做“城市的美容師”，讓我們的城市更加的干凈整潔。
堅持工作心得體會(huì )5
在全縣范圍開(kāi)展的“珍惜崗位，把握人生”學(xué)習教育活動(dòng)中，我結合本身實(shí)際情況，認真學(xué)習，進(jìn)一步牢固了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，增強了立足本職崗位，勤懇、創(chuàng )新地工作、為教育事業(yè)無(wú)私奉獻的服務(wù)意識�，F將本次學(xué)習活動(dòng)中的一些體會(huì )總結如下： 敬業(yè)與精業(yè)是一個(gè)人事業(yè)成功的兩大重要因素。對于小學(xué)教師而言，敬業(yè)和精業(yè)既是對教師的職業(yè)道德要求，又是教師應具備的基本素質(zhì)，二者之間存在著(zhù)十分密切的關(guān)系。
敬業(yè)是教師執教的前提。所謂敬業(yè)就是熱愛(ài)自己所從事的教學(xué)工作、熱愛(ài)學(xué)生，珍惜自己的工作崗位。如果一個(gè)人不喜歡自己的本職工作，就不能全身心地投入。因此，沒(méi)有敬業(yè)之心，就不會(huì )有精業(yè)之道。民族振興的希望在教育，教育振興的希望在教師。作為教師，只有從內心里真正熱愛(ài)教育工作，才有資格進(jìn)入教師的行列，成為一名光榮的、受人尊重的人民教師。
精業(yè)是教師能否勝任教學(xué)工作的關(guān)鍵。如果一名教師做到了敬業(yè)，卻缺乏精深專(zhuān)業(yè)知識，那么他就無(wú)法滿(mǎn)足學(xué)生的求知需要，就不是一名合格的教師。教師可以是平凡的，但不能是無(wú)能的。教師的治學(xué)精神和業(yè)務(wù)知識能力對學(xué)生的影響很大。所謂“名師出高徒”，只有合格的教師才能教出合格的學(xué)生。此外，精業(yè)還是教師贏(yíng)得學(xué)生尊重的前提。一個(gè)知識淵博，學(xué)術(shù)思想先進(jìn)，教學(xué)業(yè)務(wù)能力高超的教師，
更容易得到廣大學(xué)生的喜愛(ài)。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，知識信息的傳播速度在日益加快，學(xué)生獲得知識和信息的手段呈現多渠道化。這就要求教師必須加緊學(xué)習“充電”，進(jìn)一步完善自己的知識結構，提升自己的科研和執教能力，提高自己的綜合素質(zhì)，使業(yè)務(wù)知識更加精湛，才能做一個(gè)勝任教書(shū)育人重任、無(wú)愧“人類(lèi)靈魂工程師”這個(gè)光榮稱(chēng)號的良師。
藝癡者技必良，書(shū)癡者文必工。作為教師必須要克服浮躁心態(tài)，靜下心來(lái)認真學(xué)習，不斷完善自己的知識結構，積極實(shí)踐和思考，提高自己的研究能力和學(xué)術(shù)水平，力爭做一個(gè)深受學(xué)生歡迎的、合格的、能教善導的人民教師。
堅持工作心得體會(huì )6
為從近期查處的違紀違法案件中汲取教訓，進(jìn)一步加強反面典型的警示教育作用，近日，宣城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黨工委召開(kāi)會(huì )議，決定組織開(kāi)展一次“以案促教、以案促建、以案促廉”活動(dòng)。開(kāi)發(fā)區黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任牛傳勇到會(huì )并講話(huà)。
會(huì )議對活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行了周密部署，并明確了活動(dòng)步驟及具體要求。會(huì )議指出，各部門(mén)、單位要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，將此項活動(dòng)作為當前一項重要工作來(lái)抓。部門(mén)負責人要按照“一崗雙責”的要求，帶頭剖析思想，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定防控措施，帶頭落實(shí)防控責任，確保黨風(fēng)廉政建設的各項要求落到實(shí)處。要堅持在實(shí)效性上下功夫，抓好“思想教育”這個(gè)根本，緊扣案例，汲取教訓，舉一反三，筑牢“不想腐”思想防線(xiàn);抓好“建章立制”這一關(guān)鍵，突出整改提高，形成“不能腐、腐不了”的行之有效的制度規定;抓好“落實(shí)執行”這一核心，使制度規定不停在紙上、掛在墻上，真正落實(shí)到各項工作中。
下面就談?wù)勎业男牡茫?/p>
一是精心篩選典型案件。對十八大以來(lái)查處的典型違紀違法案件進(jìn)行篩選，把問(wèn)題多發(fā)和案件多發(fā)的單位和領(lǐng)域作為重中之重;對未發(fā)生典型案件的單位，要求以案為鑒、以案為戒，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節排查存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。
二是逐案剖析問(wèn)題原因。對于篩選出的典型案件，逐案剖析案件發(fā)生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問(wèn)題，找出癥結及監督管理漏洞，形成案件剖析材料。
三是認真抓好整改落實(shí)。對確定的典型案件案發(fā)單位，下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展案件剖析做好以案促改工作通知書(shū)》，要求結合全市系統涉刑案件整改工作，通過(guò)召開(kāi)警示教育大會(huì )、開(kāi)展廉政談話(huà)、構建風(fēng)險防控體系、完善規章制度等方式，切實(shí)抓好整改落實(shí)。
四是著(zhù)力健全長(cháng)效機制。堅持以案促建、以案促學(xué)、以案促教，力求達到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類(lèi)問(wèn)題”的效果;把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實(shí)全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風(fēng)險防控體系、紀律審查責任體系工作結合起來(lái)，著(zhù)力形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進(jìn)以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
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