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鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì )（通用20篇）
從某件事情上得到收獲以后，可以將其記錄在心得體會(huì )中，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì )，歡迎閱讀與收藏。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 1
我于xxxx年中專(zhuān)畢業(yè)后被分配到老家所在的鄉鎮工作。在這近十年的時(shí)間里，我先后從事會(huì )計、辦事員、秘書(shū)等工作。工作之余，通過(guò)自考，我取得了大專(zhuān)學(xué)歷。xx年3月，我被任命為組織干事，xx年8月，又兼任黨政辦副主任，分管文字工作。在崗位的變換中，我經(jīng)歷了清理基金會(huì )、土地延包、鄉鎮合并、清理臨時(shí)工、編制實(shí)名制等工作，親眼目睹、親身體驗了鄉鎮工作的酸甜苦辣。
工作之初，我所在的鄉不足3萬(wàn)人，機關(guān)干部80多個(gè)，多數是本鄉本土的本地人。依靠自己的努力工作，我干得比較順利。在經(jīng)管站干會(huì )計的前兩年，正是“三提五統”和農業(yè)稅征收比較困難的時(shí)期，我和站里的會(huì )計老張經(jīng)常騎著(zhù)自行車(chē)下村催公糧。有時(shí)候，看到有的群眾家里破破爛爛，心里很不是滋味，非常替他們擔心，是不是有能力交納每人100元左右的任務(wù)�？墒�，反過(guò)來(lái)一想，政府也很困難，計劃生育、辦校興學(xué)、修路架橋，哪一項離了錢(qián)也不行，不收公糧，說(shuō)不定干部工資都難保障。
另一項棘手的工作就是計劃生育。因為是“一票否決”，各級對計劃生育工作都很重視，每年都要花費很大的財力、物力抓這項工作。為落實(shí)責任，所有領(lǐng)導、機關(guān)干部都有所包的村，叫“一崗雙責”，出現問(wèn)題，一律懲罰，少則罰款幾百，重則罰款上千，外加黨政紀處分。這些年，我們這里宣傳力度不算小，每年都要印制各種宣傳品，發(fā)放到每家每戶(hù)，也處罰了一部分人�？墒强傆猩贁等罕娋褪撬枷氩婚_(kāi)竅，有的不惜拋家舍業(yè)，千方百計外出搶生，不見(jiàn)男孩不罷休。一次在一個(gè)小山村開(kāi)展計劃生育宣傳工作，一個(gè)婦女點(diǎn)著(zhù)一位退休鄉領(lǐng)導的名大罵，說(shuō)如果見(jiàn)了某鄉長(cháng)，一刀捅了他。像這樣指桑罵槐罵幾句是輕的，毆打計生干部的事還真發(fā)生過(guò)兩次。這幾年，計生政策有了變化，給基層計生干部帶來(lái)很大的被動(dòng)。近兩年，又把育齡婦女應知應會(huì )列入考核范圍，豈不知，有些群眾根本不配合，知道也說(shuō)不知道。沒(méi)辦法，有的村只好搞個(gè)物質(zhì)獎勵，迎接檢查前把育齡婦女集中起來(lái)背試卷，盡量減少失分，爭取年終取得好成績(jì)。
鄉鎮工作充滿(mǎn)了變數，隨時(shí)都有想不到的困難。xx年，我所在的鄉黨委政府整建制并入臨近的鎮，合并后，全鎮共有70多個(gè)村，面積近130平方公里，最遠的村離鎮有40里路，集合起來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì )都有一定的難度。好在近兩年實(shí)施“村村通油路”工程，全鎮通了水泥路，群眾辦事方便了不少�？墒�，各業(yè)務(wù)部門(mén)明顯感受到工作的壓力，有時(shí)候下一個(gè)通知，要打上一個(gè)小時(shí)的電話(huà)。組織辦要列席各支部發(fā)展黨員，100多個(gè)支部來(lái)回跑，有些時(shí)候確實(shí)感覺(jué)到力不從心。
村委會(huì )換屆選舉也是一件難事。雖然經(jīng)歷了第六、七屆選舉，我鎮的第八次選舉還是出現了一些小插曲。一個(gè)小村，兩大家族競選，選舉當天，一下子到了60多輛出租車(chē)助陣，好在派出所全力維持秩序，才沒(méi)有出現問(wèn)題。不少鄉鎮干部感言：“現在政策寬松了，有的人總是鉆空子，大法不犯，小錯不斷，出點(diǎn)難題就不好辦，當鄉鎮干部真難�！�
近年來(lái)，中央實(shí)施惠農政策，鄉鎮一級收糧催款的任務(wù)沒(méi)有了，可工作壓力還真不小，招商引資有擔子，社會(huì )治安有責任。還有一項更重要，那就是迎接各類(lèi)名目繁多的檢查。本來(lái)，檢查是上級檢驗工作成效、促進(jìn)工作開(kāi)展的有效措施，無(wú)可厚非�？墒怯行z查太教條，非得要村級的種種記錄、種種材料。其實(shí)，好多村是沒(méi)有做記錄的習慣的。于是，我們這些秘書(shū)們就派上了用場(chǎng)，幫著(zhù)補記錄，寫(xiě)匯報，忙得不亦樂(lè )乎。其實(shí)，不少鄉鎮干部認為，鄉鎮工作主要集中在經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育、社會(huì )治安、班子建設、社會(huì )事業(yè)五大項。沒(méi)有必要在其他方面追求細枝末節，更沒(méi)有必要搞文牘主義，群眾能夠得實(shí)惠，勝過(guò)千篇好匯報。
還有幾件事令鄉鎮干部很頭疼：一是政策太寬松，對我的十年鄉鎮工作感受不聽(tīng)話(huà)的群眾毫無(wú)辦法。有的計生對象違反了政策還表現強硬，不僅不交社會(huì )撫養費，還敢叫罵，甚至毆打計生干部；還有一些無(wú)理上訪(fǎng)戶(hù)，專(zhuān)門(mén)鉆政策的`空子，整天糾纏不休，鄉鎮干部也沒(méi)轍。其實(shí)有些人的目的就是賴(lài)政府兩個(gè)錢(qián)。二是機構改革動(dòng)不動(dòng)就拿鄉鎮干部開(kāi)刀。其實(shí)，鄉鎮干部最辛苦，鄉鎮一級承擔著(zhù)很大的工作量，盡管有些工作說(shuō)起來(lái)是小事，可是，從全局來(lái)看，沒(méi)有鄉鎮干部的默默奉獻，就會(huì )影響整個(gè)社會(huì )的運轉。另一方面，要精簡(jiǎn)機構，首先需要精簡(jiǎn)職能，可目前只要上面設置了有關(guān)部門(mén)，就千方百計在鄉鎮設個(gè)腿，人都是上級派來(lái)的，機構改革卻要鄉鎮自己想辦法消化，的確讓鄉鎮領(lǐng)導很頭疼，也讓鄉鎮干部很傷心。更氣人的是，鄉鎮干部上門(mén)發(fā)放直補款，個(gè)別群眾說(shuō)：多給兩個(gè)不行？十塊八塊的還要俺來(lái)領(lǐng)。
生氣歸生氣，頭疼歸頭疼，鄉鎮工作也有它自己的樂(lè )趣，因為絕大多數群眾是通情達理的，是樸實(shí)實(shí)在的。對于上級，多數群眾沒(méi)有過(guò)多的要求。只要能保證他們的合法利益不受侵害，保證他們得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。說(shuō)起現在的政策，絕大多數群眾是非常滿(mǎn)意的，他們說(shuō)：“歷朝歷代都要納皇糧，咱做夢(mèng)也沒(méi)想到現在上級不僅不收稅，還發(fā)給這補貼那補貼，開(kāi)天辟地沒(méi)有的好事讓咱給趕上了，感謝中央的好政策�！泵慨斅�(tīng)到這些通情達理的話(huà)，所有的怨氣頓時(shí)就會(huì )化為烏有。
十年來(lái)，我接觸了眾多的干部群眾，我覺(jué)得，絕大多數是樸實(shí)的，善良的。盡管鄉鎮工作目前還面臨一些困難，但是，這些年鄉鎮工作沒(méi)有出現大起大落，鎮村面貌在逐年改觀(guān)，群眾收入在不斷增加，新農村建設在穩步推進(jìn)，各項事業(yè)是大見(jiàn)成效的。只要各級都能關(guān)心鄉鎮，體諒鄉鎮，支持鄉鎮，我們就一定能夠圓滿(mǎn)完成建設小康社會(huì )、構建和諧社會(huì )的奮斗目標。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 2
實(shí)踐證明，全方位實(shí)行鄉鎮工作村為主，既是鄉鎮工作的新方法，又充分體現了鄉鎮工作的創(chuàng )新性，鄉村干部的密切性，更能充分發(fā)揮村干部工作的主動(dòng)性，同時(shí)，更大程度上更進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，從而得到廣大群眾的支持和擁護。
一、鄉鎮工作"村為主"必須創(chuàng )新工作機制
隨著(zhù)鄉鎮機構改革及農村各項綜合改革的不斷深化，原來(lái)那種鄉鎮干部在工作中大包大攬、一包到底的工作方式，已經(jīng)越來(lái)越不適應現代農村工作的開(kāi)展和推進(jìn)，客觀(guān)上要求鄉鎮一級必須適應農村綜合改革的深化，及時(shí)轉變行政理念和工作職能。如不充分發(fā)揮村級黨組織和廣大黨員干部的作用和潛能，僅靠鎮政府和聯(lián)系村的鎮干部，想把黨的路線(xiàn)方針和惠民政策落實(shí)到村，把農村最基層的`各項工作開(kāi)展好，許多事只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問(wèn)題，只有充分調動(dòng)和發(fā)揮村級組織自身的潛能和應有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰斗力，讓各項工作做到"村為主"。
二、鄉鎮工作"村為主"必須加強村級組織建設
實(shí)踐證明，農村經(jīng)濟要發(fā)展，基層組織最關(guān)鍵，"給錢(qián)給物，不如建好一個(gè)支部，建強一支隊伍"。為此，堅持把加強基層組織建設，作為建立"村為主"工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村"兩委"班子建設。在配班子、用干部上特別注重村支書(shū)"領(lǐng)頭雁"作用的發(fā)揮。二是靠活動(dòng)載體牽引帶動(dòng)。堅持以"五個(gè)好"為目標，利用調整后健全的組織設置優(yōu)勢，狠抓"雙培雙帶"先鋒工程、無(wú)職黨員設崗定責、流動(dòng)黨員雙向帶動(dòng)、黨員承諾制等活動(dòng)載體的落實(shí)，認真開(kāi)展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員評選活動(dòng)，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。
三、鄉鎮工作"村為主"必須為黨員干部發(fā)揮作用搭建平臺
實(shí)施"村為主"工作機制，給廣大黨員干部搭建發(fā)揮作用的平臺，從激活每個(gè)黨員"細胞"入手，對基層黨組織設置模式進(jìn)行創(chuàng )新性調整和改進(jìn)，著(zhù)眼于將支部建在各種經(jīng)濟形態(tài)和經(jīng)濟組織之中，在各村黨支部下根據產(chǎn)業(yè)布局設立了各類(lèi)種植、養殖、民營(yíng)經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動(dòng)難開(kāi)展的狀況。使組織資源在農村農業(yè)各項工作中得到了優(yōu)化配置和充分利用。
四、鄉鎮工作"村為主"必須著(zhù)力提高村干部的綜合素質(zhì)
首先著(zhù)眼于"換思想"，提高思想素質(zhì)。一方面，充分利用農閑，采用領(lǐng)導授課、專(zhuān)家講座、專(zhuān)題討論、電化教育、交流研討等形式，經(jīng)常組織村干部學(xué)習政策法規、市場(chǎng)經(jīng)濟理論和實(shí)用農技知識;組織村干部參與學(xué)歷教育，用知識理論武裝基層干部的頭腦;另一方面，多次分批、有針對性地組織村干部參加各種培訓和外出考察學(xué)習，借"它山之石"，教育黨員干部拓展視野，正視差距，更新發(fā)展理念，清除傳統守舊、觀(guān)望等靠等影響發(fā)展的思想障礙，為建設新農村奠定堅實(shí)的思想基礎。其次著(zhù)眼于"強本領(lǐng)"，提高創(chuàng )業(yè)技能。
五、鄉鎮工作"村為主"必須增強村級組織的主事能力
有實(shí)力才能有作為。沒(méi)有集體經(jīng)濟作支撐，村級組織開(kāi)展工作寸步難行。為解決村級組織"有想法、沒(méi)辦法"或"有辦法、沒(méi)錢(qián)辦"的困境，激活其帶領(lǐng)組織農民創(chuàng )業(yè)致富的內動(dòng)力和發(fā)展社會(huì )事業(yè)的責任感，積極引導各村通過(guò)盤(pán)活集體資產(chǎn)，興辦經(jīng)濟實(shí)體，鼓勵引導各村依托大型企業(yè)并積極為其提供服務(wù)等辦法，大力發(fā)展村級經(jīng)濟。有村級集體經(jīng)濟作后盾，村級組織的主事能力才得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。
六、鄉鎮工作"村為主"必須傾情為民辦實(shí)事
"村為主"的基本落腳點(diǎn)是以民為本，大大增強了全鎮干部心系百姓、服務(wù)群眾、為民辦實(shí)事辦好事的主動(dòng)性和自覺(jué)性。一是利用本地廠(chǎng)礦企業(yè)多的特點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)福利優(yōu)勢，發(fā)展社會(huì )保障事業(yè)。二是創(chuàng )建平安名鄉(鎮)。三是實(shí)施惠民工程。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 3
鄉鎮黨政辦公室作為鄉鎮黨委、政府的綜合辦事機構，擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調機關(guān)各部門(mén)、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位，是機關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。鄉鎮黨政辦的工作直接關(guān)系到黨和國家重大決策部署在最基層的切實(shí)貫徹和落實(shí)，直接影響到廣大基層群眾的切身利益。如何更好地發(fā)揮基層黨政辦在一線(xiàn)服務(wù)群眾的重大作用，促進(jìn)一線(xiàn)工作實(shí)際情況及時(shí)反饋，現就結合我鄉黨政辦公室工作實(shí)際情況，對鄉鎮基層黨政辦工作談幾點(diǎn)淺顯認識。
一、目前現狀
一是基層政權運轉的重要中樞。鄉鎮黨政辦主要職能是負責黨委、政府日常運轉工作，既承擔了上級幾大班子辦公室的職能，又要協(xié)調本級機關(guān)各部門(mén)的工作，還要指導村級組織開(kāi)展工作，所有的上級決策部署都要通過(guò)黨政辦來(lái)具體落實(shí)在最基層。黨政辦是參謀員，負責調查研究、撰寫(xiě)材料、報送信息、督辦檢查等，為領(lǐng)導作出決策和推進(jìn)落實(shí)當好參謀助手；黨政辦是協(xié)調員，既要做好市縣級和村級之間的上傳下達，又要協(xié)調本單位各個(gè)部門(mén)工作，還要承擔會(huì )務(wù)接待、辦文辦會(huì )、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)以及車(chē)輛、印章、檔案等日常管理任務(wù)；黨政辦是服務(wù)員，負責機關(guān)辦公物品的購置、更換、維修，以及日常值班、食堂管理、機關(guān)衛生、機關(guān)安全等勤雜事務(wù)，提供機關(guān)運轉后勤保障。
二是群眾事務(wù)服務(wù)的最大節點(diǎn)。黨政辦是鄉鎮辦事處唯一一個(gè)既對內又對外的服務(wù)部門(mén)，既要服務(wù)各大班子領(lǐng)導，又要服務(wù)基層群眾，是機關(guān)領(lǐng)導和一般干部上傳下達的中樞，更是協(xié)調黨群、干群關(guān)系的重要渠道。服務(wù)關(guān)口第一線(xiàn)，黨政辦是群眾來(lái)鄉鎮辦事處咨詢(xún)情況、辦理事務(wù)、反映訴求的第一窗口，是群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意的第一印象。通過(guò)黨政辦工作人員的指引，為群眾提供便捷服務(wù)�；鶎訉�(shí)際晴雨表，黨政辦具有最了解基層情況、最掌握群眾訴求的`優(yōu)勢，能夠通過(guò)調查研究提出創(chuàng )新性的建議、發(fā)現具有指導意義的典型，促進(jìn)上級決策部署在基層創(chuàng )造性落實(shí)，從而為黨委、政府的工作提供有益指導。督查落實(shí)保障者，黨政辦通過(guò)對機關(guān)其他部門(mén)以及村級組織具體工作的督促落實(shí)，是領(lǐng)導意圖的具體實(shí)施者和督查落實(shí)者，通過(guò)問(wèn)題交辦，限時(shí)辦結，切實(shí)的保障群眾根本利益。
三是基層干部鍛煉的最佳平臺。最能磨練意志，黨政辦一直都是機關(guān)內只講責任、不講條件，只講結果、不講過(guò)程，只講奉獻，不講待遇的服務(wù)部門(mén)，黨政辦人員既要服務(wù)黨政領(lǐng)導，又要服務(wù)機關(guān)干部，這就培養了黨政辦干部默默奉獻、埋頭苦干的良好本質(zhì)和堅定意志。最能增加本領(lǐng)，黨政辦對口部門(mén)廣，工作頭緒多，承擔任務(wù)重，黨政辦干部要求必須熟悉各部門(mén)工作情況，具備開(kāi)展各部門(mén)一般工作的基本能力，不分政務(wù)事務(wù)，既能干好專(zhuān)業(yè)、獨當一面，又能互相補位、拾漏補缺，培養一專(zhuān)多能型干部。
二、存在的主要問(wèn)題
鄉鎮黨政辦由于人手少、任務(wù)重、頭緒多等各方面原因，在保證基層政權的運轉過(guò)程中存在一些實(shí)際問(wèn)題，一定程度上制約了黨政辦優(yōu)勢的發(fā)揮。
一是工作壓力普遍較大。每天最早到崗、最晚下班成為工作常態(tài)，在面臨重點(diǎn)工作攻堅、承擔重大接待任務(wù)、進(jìn)入農忙季節、遇到突發(fā)事件等情況下，黨政辦工作人員都是超負荷運轉，加班加點(diǎn)才能基本完成工作任務(wù)，工作壓力思想包袱較重。同時(shí)，黨政辦人員身兼數職，上級任務(wù)下達比較緊急時(shí)，有時(shí)會(huì )顧此失彼，影響了工作的全面開(kāi)展。二是骨干人才很難留住。通過(guò)鄉鎮辦事處黨政辦的磨練后，黨政辦干部很少長(cháng)期留在原來(lái)崗位，特別是從事文秘工作的年青干部，一般在鄉鎮辦事處工作時(shí)間不長(cháng)就會(huì )考走或者上調，鄉鎮辦事處黨政辦留不住人才已經(jīng)成為基層政府工作開(kāi)展難言的痛。
三是專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓很少。目前，作為鄉鎮“中樞神經(jīng)”的黨政辦，雖說(shuō)理論上接受縣黨委辦公室及縣政府辦公室的業(yè)務(wù)指導，但實(shí)際上受到的“指導”卻少之又少，往往處于“都管又都不管”的邊緣地帶。因此，缺乏業(yè)務(wù)培訓機會(huì )幾乎是每一個(gè)鄉鎮黨政辦都強烈呼吁解決的問(wèn)題。部分鄉鎮黨政辦雖然開(kāi)展了一些辦公室業(yè)務(wù)培訓和“傳幫帶”學(xué)習活動(dòng)，但系統培訓缺乏、培訓內容匱乏等問(wèn)題依然十分突出。一般是在文件中找格式、同事中問(wèn)程序、書(shū)本中找理論，常常是“依樣畫(huà)葫蘆、摸著(zhù)石頭過(guò)河”，無(wú)專(zhuān)業(yè)人員指導，制約了黨政辦工作的順利開(kāi)展，一定程度上影響鄉鎮黨政辦工作質(zhì)量提升。
四是福利待遇普遍偏低。大多數鄉鎮財政狀況不容樂(lè )觀(guān)，工作經(jīng)費較為有限，黨政辦作為服務(wù)部門(mén)，福利待遇基本處于無(wú)保障狀態(tài)，例如：工作日中午、晚上值班，周末值班、加班沒(méi)有補貼，影響了大家工作的積極性。
三、建議和意見(jiàn)
加強鄉鎮辦事處黨政辦工作，關(guān)系到鄉鎮這級基層政權的正常運轉，關(guān)系各級重大決策部署在基層的落實(shí)成效，關(guān)系基層群眾切身利益的有效保障，關(guān)系高素質(zhì)干部隊伍的成長(cháng)基礎。針對存在的主要問(wèn)題，需要我們認真對待，切實(shí)加以解決。
一是加強任務(wù)對接，實(shí)現工作減負�！吧厦媲Ц�(xiàn)、下面一口針�！编l鎮辦事處黨政辦的工作對應的上級各職能部門(mén)，同時(shí)擔負起本機關(guān)各部門(mén)的服務(wù)工作，任務(wù)繁雜，疲于應付。減輕基層黨政辦工作壓力還需從上下兩方面著(zhù)手，通過(guò)適當加強各部門(mén)垂直管理力度，實(shí)現部門(mén)工作緊密對接，基層黨政辦負責總協(xié)調，減輕基層黨政辦聯(lián)系上級職能部門(mén)的工作壓力；加強駐村干部職責，要求駐村干部對村級事務(wù)的具體負責，建立起基層黨政辦對黨委政府負責、駐村干部對黨政辦負責，村組干部對駐村干部負責的四級聯(lián)動(dòng)體系，切實(shí)減少基層黨政辦對村組事務(wù)的直接管理。
二是優(yōu)化干部隊伍，提供人才保障。優(yōu)化干部隊伍，這是做好工作的必要條件。一是把好進(jìn)人關(guān)。堅持把文字寫(xiě)作水平作為辦公室吸納新進(jìn)人員的第一標準，多進(jìn)“秀才”，特別是具有專(zhuān)業(yè)知識的人才，填補政務(wù)工作中存在的薄弱點(diǎn)，為進(jìn)一步搞好政務(wù)工作打好基礎；二是合理分配人手。特別是基層辦公室，要打破指標的限制，按照管理力量與擔負任務(wù)相匹配的原則進(jìn)行人員配備，緩解現有工作人員的壓力；三是合理搭配年齡。要持續而有序地補充新生力量，形成新老搭配均勻、以老帶新、以新促舊的良好局面；四是要加大輪崗交流力度。打破固有模式，在不同部門(mén)之間、不同崗位之間實(shí)行定期的輪崗交流，為工作人員提供不同的實(shí)踐機會(huì )。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 4
x月xx日我第一次走入xx鎮政府大門(mén)，就此開(kāi)始了我的選調生活。剛開(kāi)始工作時(shí)候的不適，困惑以及不安，在領(lǐng)導及其同事的關(guān)心和幫助下，已經(jīng)迅速地調整過(guò)來(lái)，我積極地交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領(lǐng)導與同事的充分肯定。五個(gè)月的鄉鎮工作經(jīng)歷，使我對選調生工作有了以下幾點(diǎn)粗淺的體會(huì )：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名選調生，要沉下心去，扎實(shí)工作，要將自己和一般的鄉鎮工作人員放在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，要努力適應基層的工作環(huán)境。其次是人際關(guān)系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過(guò)去是在一個(gè)同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個(gè)基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說(shuō)話(huà)方式，談話(huà)內容等等都要有所改變。
二、堅持學(xué)習，勤于請教
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過(guò)的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。在工作過(guò)程中，只有對照目標，不斷反思，時(shí)常自我解剖，提醒自己，才能符合新時(shí)代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽(yù)和使命。
對今后的`工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡(jiǎn)單陳述一下對下一步工作的幾點(diǎn)思考：
一、整體把握，全面了解業(yè)務(wù)
更系統地學(xué)習鄉鎮基層的組織架構，部門(mén)職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開(kāi)始，整體把握。
二、深入基層，調查研究
更深入地研究鎮村工作，敢于質(zhì)疑，積極調研，以報告的形式向上反映問(wèn)題，達到變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)的目的，并在不斷的調研中增長(cháng)見(jiàn)識，提高認識，增進(jìn)能力，加強自己為民服務(wù)的能力和水平。
三、主動(dòng)擔當，獨擋一面
不斷加強自己的工作水平，主動(dòng)擔當，學(xué)習著(zhù)獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 5
我鎮婦聯(lián)緊緊圍繞區婦聯(lián)年初提出的工作要求，并吸取一年來(lái)的工作經(jīng)驗與教訓，悉心細數各方面工作得失，比對年初制定的村級考核細則，帶領(lǐng)21個(gè)行政村（居）全面進(jìn)入村級婦聯(lián)工作總結回顧階段。
一、領(lǐng)導重視，分組協(xié)作，考核做到有依有據。
一是核查檔案，交錯檢查。我鎮婦聯(lián)分組對各村進(jìn)行了全面的督導與自查工作。充分總結經(jīng)驗，集中鎮村婦聯(lián)工作人員，認真比對考核細則、嚴格把握工作標準和要求，分為硬件設施組、檔案臺帳組和流動(dòng)人口組三組對21個(gè)行政村（居）進(jìn)行檔案的審核，每村設立一張審核記錄表，做到有依有據。并根據地理位置將20個(gè)村分為2組（寧鋒組和xx組），將統一類(lèi)別的所有檔案集中在一起（分基層基礎類(lèi)、文明家庭創(chuàng )建類(lèi)、婦兒維權類(lèi)、雙學(xué)雙比類(lèi)等），由鎮級考核分組組長(cháng)監督，各村進(jìn)行交錯互查。二是實(shí)地走訪(fǎng)，問(wèn)卷調查。采取隨即抽取的方式，按40%的比例抽取8個(gè)村進(jìn)行婦女群眾實(shí)地走訪(fǎng)，并當場(chǎng)進(jìn)行問(wèn)卷調查，調查群眾對村級婦女工作的滿(mǎn)意度。三是分組談話(huà)，排摸調研。邀請部分村婦代會(huì )主任和巾幗維穩志愿者代表進(jìn)行茶話(huà)會(huì )，聽(tīng)取她們在具體工作開(kāi)展中的經(jīng)驗方法以及碰到的實(shí)際困難，對群眾受惠情況、群眾滿(mǎn)意情況、群眾急需解決的難題情況等進(jìn)行了排摸。
二、分片座談，回顧工作，工作思路做到清晰明了。
11月21日和11月26日，借助脊髓灰質(zhì)炎緊急會(huì )議等平臺，召集各村婦代會(huì )主任進(jìn)行分片（xx片和寧鋒片）座談，各自總結回顧村級婦女工作開(kāi)展一年來(lái)的情況，反思自己做得不夠到位的地方，理一理明年的工作思路和服務(wù)方向，爭取有創(chuàng )新，做到來(lái)年村級工作思路了然于胸、清晰明了。
三、理清思路，總結經(jīng)驗，鎮級工作做到心中有數。
通過(guò)對村級的`一系列考核，鎮婦聯(lián)對考核反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行潛心分類(lèi)、總結，在全面掌握村級工作動(dòng)態(tài)的情況下總結鎮級的婦聯(lián)工作情況，并由分管領(lǐng)導牽頭召開(kāi)辦公室專(zhuān)題會(huì )議，就明年的工作思路進(jìn)行探討，充分總結經(jīng)驗，努力開(kāi)拓創(chuàng )新、拓展新平臺，鎮級工作爭取做到心中有數。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 6
作為一名基層統計工作者，肩負著(zhù)為領(lǐng)導服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的雙重責任，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的加速推進(jìn)，對統計工作的要求也越來(lái)越高。如何適應新的形勢，準確、及時(shí)反映經(jīng)濟運行發(fā)展軌跡，基層統計人員應不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，才能當好領(lǐng)導的參謀和助手。就如何才能成為一名合格的統計人員，來(lái)談點(diǎn)我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)：
一是要愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)工作、統計
工作所從事的勞動(dòng)是復雜而繁重的，特別是基層統計工作人員，人少事多，承擔著(zhù)多方面的.工作任務(wù)，既有本身的統計業(yè)務(wù)工作，又要配合完成黨委、政府的安排的其他工作。因此，作為基層統計工作者，面對繁重的工作任務(wù)，首先要有愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)工作的精神。
二是要勤于學(xué)習，不斷進(jìn)取。
統計工作是一項業(yè)務(wù)性、技術(shù)性較強的工作，所以要求統計人員要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是如今隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展、知識更新速度的加快，各行各業(yè)對統計工作的要求也越來(lái)越高，因此作為基層統計工作者必須加強學(xué)習，專(zhuān)研業(yè)務(wù)知識，及時(shí)掌握新的統計方法，不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，也是干好統計工作的基礎。
三是要嚴謹細致，一絲不茍。
干好統計工作，不僅要有豐富的業(yè)務(wù)知識，更為重要的是統計工作者在各項統計工作過(guò)程中，要認真對待每一張報表，每一項數據，要有一種“嚴謹”的意識和“一絲不茍”的精神。只有具備了在思想上有嚴謹的意識和一絲不茍的精神，才能確保做到在統計數據上準確、真實(shí)，可靠。
四是要數據真實(shí)，維護形象。
數據真實(shí)，維護統計形象是統計工作職業(yè)道德的重要特征和行為準則，也是統計工作的落腳點(diǎn)，社會(huì )賦予統計工作的職責是反映和監督，要做到不負使命，就必須確保真實(shí)可靠的統計數據�，F在社會(huì )上有部分人（包含部分基層領(lǐng)導）片面地認為“統計工作就是三分統計七分估計”。要改變這種畸形的統計形象，基層統計人員應從自身做起，從統計數據源頭抓起，加強對基層報表數據的審核，確保每一張基層報表、每一項基層統計數據真實(shí)可靠，做到正本清源，重樹(shù)統計工作的良好形象。
五是要有銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新的精神，是新形勢對統計工作提出的更高要求。
作為統計工作者必須在統計工作中“大膽實(shí)踐探索，勇于創(chuàng )新”，努力為社會(huì )主義現代化建設作貢獻，努力為各級領(lǐng)導、社會(huì )公眾提供一份準確、真實(shí)的統計數據。
說(shuō)得好不如做得好，關(guān)健在于實(shí)踐，要把所學(xué)應用于統計日常工作，勇于拼博，迎難而上，才能圓滿(mǎn)完成各項統計工作任務(wù)。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 7
當前，在黨的教育方針指導下，以推進(jìn)素質(zhì)教育及新課改為中心，創(chuàng )造一個(gè)良好的育人環(huán)境，在經(jīng)濟上、物質(zhì)上保證教學(xué)工作的順利開(kāi)展，是中學(xué)后勤工作的根本。作為從事后勤工作的我來(lái)說(shuō)，感悟頗多：
一、后勤人員主人翁意識的提高
后勤工作沒(méi)有最好，只有更好。加強后勤隊伍建設是做好后勤工作的首要條件。在領(lǐng)導和老師的共同努力之下，學(xué)校建設一支過(guò)硬的后勤隊伍，以校為家，有強烈的事業(yè)心，工作態(tài)度勤懇努力，肯開(kāi)動(dòng)腦筋，肯鉆研學(xué)習，自覺(jué)適應建設現代化學(xué)校的需要，努力提高專(zhuān)業(yè)技能。后勤人員們充分認識到后勤工作的意義所在，以先進(jìn)人物為榜樣，強化自身的服務(wù)意識，變被動(dòng)應付為主動(dòng)進(jìn)取，想教職工所想，做教職工所做，急教職工所急，力求把為教師解決的事情盡量做到前頭，在平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
二、領(lǐng)導重視
學(xué)校以教學(xué)為中心，因而為教學(xué)服務(wù)的后勤工作，在領(lǐng)導、教師、學(xué)生的眼中便退到了二線(xiàn)，甚至部分人認為教師是恥于做這項工作，做這項工作的人是沒(méi)有必要得到尊重的，因而他的勞動(dòng)成果也沒(méi)必要得到尊重，由此帶來(lái)的后果是嚴重的，后勤工作人員一定是人心渙散，工作應付，學(xué)校的.公物維護，環(huán)境衛生等等，肯定是在低水平上運轉，所以希望我們的領(lǐng)導、教師，關(guān)心后勤，關(guān)心后勤工作人員（如職稱(chēng)評定等）、愛(ài)護其勞動(dòng)成果，喚起后勤人員的工作熱情，這樣才能建立一支高素質(zhì)的后勤隊伍，保證后勤工作能夠高質(zhì)量為教學(xué)服務(wù)。
我們的后勤工作還有多感謝領(lǐng)導和師生的支持。學(xué)校加強了師生愛(ài)護公物和節約水電教育，杜絕使用過(guò)程中的浪費。白天不點(diǎn)長(cháng)明燈，電腦進(jìn)行屏幕保護，空調溫度盡量打高，下班自覺(jué)關(guān)掉飲水機和電腦。形成了以愛(ài)護公物為榮的好風(fēng)尚，并引導師生愛(ài)惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動(dòng)手，注意節約，自覺(jué)地做校產(chǎn)管理的主人，努力延長(cháng)各種教學(xué)設備的壽命，大力提高各種教學(xué)設備的使用率。
三、規范管理，嚴格制度，加強督查，職責分明
我們的各項制度，從大的方面講并不缺，但從精細化管理的角度出發(fā)就缺很多，更關(guān)鍵的是有些制度形同虛設，人們的腦袋里沒(méi)有制度，對于違背制度的事我們無(wú)動(dòng)于衷，習以為常。所以，我們應制定校園精細化管理的各項制度，不能光談制度的學(xué)習，重點(diǎn)應抓制度的落實(shí)，細節上從嚴，加強督查，加深印象，克服惰性，我們的工作就會(huì )上一個(gè)臺階。
總之，后勤工作以人為本，我們要努力讓自己成為學(xué)校的主人翁，才能發(fā)揮每個(gè)后勤工作人員的積極性，才能開(kāi)源節流，才能高效率、高質(zhì)量地做好教學(xué)服務(wù)工作。
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做好鄉鎮統戰工作體會(huì )感言范文鄉鎮統戰工作是愛(ài)國統一戰線(xiàn)在最基層與群眾接觸最廣泛的工作。既是基層黨建工作的重要組成部分，也是黨的統戰工作的基礎環(huán)節。做好鄉鎮統戰工作在調節好各種社會(huì )關(guān)系，凝聚各類(lèi)積極力量，促進(jìn)當地經(jīng)濟與社會(huì )健康發(fā)展，特別是在新農村建設等方面均具有獨特的作用。在調研工作中我們體會(huì )到，如何更加有效地開(kāi)展好新形勢下鄉鎮統戰工作，凝心聚力促發(fā)展，是擺在統戰部門(mén)和統戰干部面前的一個(gè)重要課題。
一、當前鄉鎮統戰工作的現狀及存在的問(wèn)題
鄉鎮行政區域調整之后，結合鄉鎮黨委換屆，先后配齊了鄉鎮專(zhuān)（兼）職統戰干部。在鄉鎮黨委的重視和關(guān)心下，我鄉統戰工作都取得了明顯的成績(jì)，已經(jīng)步上了一個(gè)新臺階。目前統戰工作態(tài)勢良好，統一戰線(xiàn)的優(yōu)勢已得到了較好的'發(fā)揮。但是，由于多種因素的制約，當前的統戰工作還存在著(zhù)一些薄弱環(huán)節，離新時(shí)期新階段統戰工作的目標要求，還有一定的距離，主要表現在：
�。ㄒ唬┗鶎咏y戰網(wǎng)絡(luò )的作用沒(méi)有很好發(fā)揮。雖然各鄉鎮均設立了統戰部門(mén)，配備了統戰干部，建立了一定的工作網(wǎng)絡(luò )，但是由于統戰工作的現狀，一旦出現亟待解決的臨時(shí)性任務(wù)和處置突發(fā)性事件時(shí)，基層統戰網(wǎng)絡(luò )還是難以發(fā)揮其應有的作用，主要工作還是統戰部門(mén)和統戰干部在應付。經(jīng)常出現單干現象，工作起來(lái)軟弱無(wú)力。鄉鎮雖然有統戰部門(mén)，但統戰干部只有一人，而且百分之九十五以上都是宣傳統戰一肩挑。
�。ǘ┳诮坦芾淼碾y度依然還很大。當前宗教工作的主流雖好，但是宗教事務(wù)管理方面依然存在著(zhù)這樣或那樣的問(wèn)題。比如宗教信徒人數多、成分復雜，流動(dòng)性大，抵御外來(lái)宗教滲透的任務(wù)還很重；非常規性宗教活動(dòng)日趨增多，宗教活動(dòng)場(chǎng)所的安全問(wèn)題不容忽視；宗教方面的糾紛日益增多，所涉及的糾紛類(lèi)型呈多樣化；引導宗教與社會(huì )主義社會(huì )相適應的進(jìn)程還比較緩慢,宗教活動(dòng)世俗化傾向比較嚴重等。
�。ㄈ┓枪兄平�(jīng)濟領(lǐng)域的統戰工作還需進(jìn)一步加強。非公經(jīng)濟領(lǐng)域的統戰工作在鄉鎮的空間很大。隨著(zhù)各地招商力度的加大，鄉鎮非公經(jīng)濟數量日益增多。如何引導非公經(jīng)濟人士發(fā)揚“致富思源、富而思進(jìn)、扶危濟困、共同致富、義利兼顧、德行并重、發(fā)展企業(yè)、回饋社會(huì )”的光彩精神。如何組建好鄉鎮商會(huì )，積極發(fā)揮基層商會(huì )作用，為非公經(jīng)濟搞好服務(wù)。如何做好鄉鎮非公經(jīng)濟代表人士的統戰工作方式和方法等還有待于進(jìn)一步探索和提高。（四）實(shí)際工作中缺乏新型載體。鄉鎮統戰部門(mén)和干部普遍感到工作中常處于被動(dòng)應付狀態(tài)，想創(chuàng )新卻感到素手無(wú)策。比如想成立鄉鎮商會(huì )等基層組織來(lái)推動(dòng)統戰工作，但往往是好規劃難實(shí)施。
二、問(wèn)題存在的主要原因
�。ㄒ唬⿵V大干部群眾對統戰工作的認識還不到位，統戰工作越往上越重要，越往下越次要。在鄉鎮，統戰工作相對于組織、宣傳等工作，廣大干部群眾的認識還比較“模糊”。多數人認為統戰干部無(wú)事可干、是“虛職”、快活的很。有的則認為鄉鎮統戰干部就是專(zhuān)門(mén)管宗教工作的，更有甚者，錯誤的將統戰干部的工作崗位與“提前離崗”相提并論。這些“模糊”認識，給統戰部門(mén)和統戰干部開(kāi)展工作帶來(lái)了很大的負面影響。
�。ǘ┙y戰工作沒(méi)有納入縣鄉鎮目標管理考核體系，缺乏“剛性”，“搞得好不好，沒(méi)什么大不了”。因而，不僅難以調動(dòng)干部的工作積極性，更難引起各級主要領(lǐng)導的重視，缺乏好的工作環(huán)境，工作難度大。
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我作為一名鄉鎮司法助理員，通過(guò)一年多的工作時(shí)間，積累了一定的工作經(jīng)驗，我認為想要做一名合格的司法助理員，應該最起碼要具備五個(gè)方面的素質(zhì)。
一、要正確地進(jìn)行自我定位
司法助理員崗位在各鎮的司法所，也就是說(shuō)，人在鄉鎮，工作在鄉鎮，所辦的事也是鄉鎮的事。司法助理員要按照《省司法所工作暫行規定》做好司法所承擔的九項工作職能，從這些職能可以看出，司法所的主要職責就是圍繞鄉鎮的穩定工作開(kāi)展，而這些工作的開(kāi)展和落實(shí)完成，承載的主體是誰(shuí)，就是我們司法助理員。
二、要有吃苦耐勞的心理準備
鄉鎮比起縣城，各方面條件要差一些，尤其是一些比較偏遠，交通不便，經(jīng)濟不發(fā)達的鄉鎮，所遇到的困難會(huì )更多些，地理位置和經(jīng)濟上的差異會(huì )給我們工作和生活帶來(lái)一定的'影響。但鄉鎮也是一個(gè)綜合訓練場(chǎng)，你在那里什么樣的事都會(huì )遇到，與什么樣的人都會(huì )打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于鄉鎮這個(gè)大熔爐中。遇到困難并不可怕，關(guān)鍵在于你怎樣去克服?沒(méi)有什么過(guò)不去的溝和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你能不能吃苦受累。常言說(shuō)的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，將來(lái)你什么也得不到。
三、要有為民服務(wù)的情感
司法助理員工作的對象就是所在鄉鎮轄區內的農民，我們工作的宗旨就是為農民做好服務(wù)。農民雖然文化程度不高，但他們敦厚、樸實(shí)。和農民打交道，要尊重他們，不能瞧不起，要曉之以理動(dòng)之以情。要把處理問(wèn)題看作是服務(wù)，對他們要有親和力，認真地聽(tīng)他們說(shuō)，不能厭煩的聽(tīng)完他們的陳述后再根據你所掌握的情況講道理、講法律依據，使他們感到你所說(shuō)的是維護他們的，這樣他們才能信服、信任你，你在他們的心目中才有一定的位置。
四、要有刻苦鉆研的學(xué)習精神
目前,司法助理員隊伍有一種現象:一是工作業(yè)務(wù)不熟,節奏跟不不上，反映疲塌拖拉，缺少一種干勁；二是工作干了，質(zhì)量跟不上，做得不到位，缺少一種比勁；三是干好了不想干得更好，心態(tài)跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一種奮勁。為什么會(huì )出現這種情況，關(guān)鍵在于肚中缺貨！如果下功夫去學(xué)習，知識豐富了，方法掌握了，還有什么做不好的呢？所以說(shuō)，司法助理員要學(xué)思想、學(xué)知識、學(xué)品德、學(xué)一切應該學(xué)的東西。不但要加強自身學(xué)習，逐步提升自己的品位，而且要做到學(xué)以致用，造福社會(huì )。學(xué)習是一個(gè)永恒的話(huà)題，只有不停的學(xué)習，才能做好你的工作，才能適應社會(huì )的發(fā)展的需要，才能跟上時(shí)代的步伐，才能有所作為。
五、要有大局為重的胸襟
基層司法所是縣司法局的派出機構，人在鄉鎮，一伸手一投足，都代表著(zhù)司法局的形象。我們每一個(gè)司法助理員都要有集體榮譽(yù)感，所言所行都要讓人尊重，千萬(wàn)別讓人鄙簿或輕視，任何時(shí)候都要以大局為重。如何做到這一點(diǎn)呢？我認為，首先要有團隊精神。按照目前我們司法所的現狀，三個(gè)人也好，兩個(gè)人也罷，你在哪里代表的就是一個(gè)司法所。在工作上，不能相互推諉；在榮譽(yù)上，要相互謙讓;在生活上,要互相關(guān)心。要讓人家看到我們是團結的集體，是干實(shí)事的集體.其次是要加強協(xié)調。我們司法所與鄉鎮息息相關(guān)，我們所做的一切都是緊緊圍繞鄉鎮工作服務(wù)，我們離不開(kāi)他們的大力支持.我們在做好份內工作之余，如果涉及到一些突發(fā)性事情,鄉鎮安排我們去做，我們應該服從，不能論份內份外.只有這樣，你才能贏(yíng)得他們的信任，也才能贏(yíng)得他們的支持和幫助.“有為才有位”,只有你做了事了，才能在他們那里爭一席位置。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 10
一年來(lái)，在鄉黨委、政府的領(lǐng)導和縣業(yè)務(wù)部門(mén)及片區站的支持下，按照年初縣上下達的各項任務(wù)全面完成，現將20xx年的工作情況總結如下：
1、水利工作
�。ㄒ唬�、水利工程。20xx對轄區內的水利工程的安全狀況進(jìn)行了排查，對存在隱患的水利工程進(jìn)行督促整改，確保安全。
�。ǘ�、水利普查。根據縣上水利普查辦公室的安排，完成了轄區內水利工程的錄入工作，共錄入各類(lèi)水利工程298處。其中水利工程24處，蓄水量0.798萬(wàn)方，有效灌溉面積479畝。機井270口，年提水量1.023萬(wàn)方。用水企業(yè)2戶(hù)，發(fā)電企業(yè)2戶(hù)。
�。ㄈ�、項目規劃。編制了全鄉的"五小"水利工程規劃，并及時(shí)上報爭取項目資金進(jìn)行整治�，F已批復大塘村整治山坪塘10口、騎龍村整治山坪塘3口，目前該項目已進(jìn)入施工整治階段。完成了xx橋水庫灌區調查工作。
�。ㄋ模�、防洪工作。汛期來(lái)臨前，對水利工程進(jìn)行了汛前檢查，對發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)整改，責任落實(shí)到人。根據縣防汛抗旱指揮部的有關(guān)要求，編制完成了20xx年防汛預案和重點(diǎn)地質(zhì)災害預案，通過(guò)了縣上檢查小組的檢查，執行了汛期24小時(shí)值班制度。給黨委、政府提供了科學(xué)決策依據，當好了助手和參謀。
�。ㄎ澹�、人畜飲水安全工作。在片區站的統一安排下，常與后壩水庫管理所聯(lián)系，搞好蓄水保水工作，以解決四海供水站水源問(wèn)題，確保場(chǎng)鎮居民飲水安全。
�。�、漁業(yè)工作。漁業(yè)生產(chǎn)也是人民群眾增收致富的重點(diǎn)項目，根據上級要求以及黨委、政府的安排，落實(shí)了培訓計劃，編制了培訓資料，今年共培訓水產(chǎn)養殖人員80余人，使水產(chǎn)養殖人員掌握了養殖技術(shù)。大力取締肥水養魚(yú)，推廣清水養魚(yú)，保障人們身體健康。
�。ㄆ撸�、水行政執法。認真宣傳貫徹執行《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》、《中華人民共和國河道管理條例》，加大水行政執法的宣傳和執行力度，對侵占河道和水利工程的違章建筑進(jìn)行清理和制止，保障行洪安全。
�。ò耍�、水利安全工作。始終堅持"安全是第一大事，發(fā)展是第一要務(wù)"，把各項安全工作當著(zhù)首要任務(wù)來(lái)抓，對各類(lèi)水利工程重點(diǎn)部位、泥石流地質(zhì)災害易發(fā)區域進(jìn)行檢查和監測，設立了警示標志。實(shí)行定期安全檢查，對檢查出來(lái)的.各類(lèi)隱患及時(shí)處理，定期整改。
二、林業(yè)工作
在縣林業(yè)局和片區林業(yè)站的指導下，與各村簽訂了天保林管護合同和森林防火協(xié)議，督促各村護林人員認真履職盡責，做好巡山檢查記錄，搞好護林防火工作。做好退耕還林的檢查驗收、濕地調查以及與各村、社落實(shí)核對公益林補助資金的發(fā)放工作。
3、交管工作
在鄉安辦與交警二中隊的安排下，對全鄉的農村道路進(jìn)行安全管理，對全鄉的駕駛員和車(chē)輛、道路狀況進(jìn)行登記建檔。全年共查處車(chē)里700余輛，糾正交通違法行為130余起，處理交通違法行為10余起，排查整治道路隱患60余起，發(fā)放宣傳資料600余份，開(kāi)展了兩次農村道路整治專(zhuān)項行動(dòng)，確保了全鄉農村道路交通安全。
4、新農保工作
新農保工作今年才在我縣開(kāi)始實(shí)施，工作量比較大，人手不夠，開(kāi)展工作以來(lái)，收集整理和錄入系統信息2200余條，現已有部分60歲以上人員享受到了每月55元的養老金。目前正在對全鄉參保人員的參保資料進(jìn)行整理歸檔，以便今后查閱。
5、食品安全工作
按照上級要求，與各村、食品經(jīng)營(yíng)業(yè)主簽訂食品安全責任書(shū)，督促經(jīng)營(yíng)者嚴格執行食品安全法，參與經(jīng)營(yíng)人員必須持證上崗。嚴格執行農村宴席上報和監督管理制度，特別加強了學(xué)生營(yíng)養餐和學(xué)校、廠(chǎng)礦食堂的監督檢查工作。積極配合縣食品監督管理局對全鄉的食品工作進(jìn)行安全檢查。
6、駐村工作
今年鄉上安排駐磺廠(chǎng)村，與駐村領(lǐng)導和村社干部一道走村入戶(hù)，深入基層，了解民意。完成了該村7個(gè)社260多戶(hù)土地掛鉤項目的丈量、簽訂搬遷自愿書(shū)、協(xié)議以及復核等善后事宜。
雖然今年做了不少的工作，取得了一定的成績(jì)。但由于業(yè)務(wù)能力有限，與黨委、政府的要求還有一定的差距，在來(lái)年的工作中，將努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力，在黨委、政府的領(lǐng)導下把本職工作做得更好。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 11
xx鎮xxx村位于xxx鎮東部，全村總面積可達到14300畝，其中耕地面積3500畝，農戶(hù)256戶(hù)，人口960人。為搞好文明生態(tài)建設，xxx村把綠化工作擺在主體工作位置，取得了顯著(zhù)成績(jì)，被省委、省政府評為“省級文明村”。我們主要做了以下幾個(gè)方面工作。
一、科學(xué)規劃，戶(hù)戶(hù)綠樹(shù)掩映
為美化農村的人居環(huán)境，增加農民的收入，村黨支部、村委會(huì )按照全鎮村屯綠化規劃，抓好村屯綠化。建設四個(gè)亮點(diǎn)：一是以建設景觀(guān)帶為主，創(chuàng )建園林式村屯；二是以栽植綠化樹(shù)種，美化香化為主，創(chuàng )建美化型村屯；三是以栽植楊、柳樹(shù)，提高林木覆蓋率為主，創(chuàng )建綠化型村屯，四是以栽植果樹(shù)，提高農民收入為主，創(chuàng )建果香型村屯。
截止目前，造林4300畝，其中村屯綠化510畝，森林覆蓋率達到51%，溝栽防護林15條，計20xx畝，用材林800畝，果樹(shù)1500畝，無(wú)論從管理還是長(cháng)勢上都是一流的，實(shí)現了路渠林帶化，農田林網(wǎng)化，農林復合化，果樹(shù)規�；哪繕�。
二、合理布局，因地制宜，戶(hù)戶(hù)鳥(niǎo)語(yǔ)花香
為了確保綠化質(zhì)量，我村將村屯綠化工程列為全村一項重要工程來(lái)抓，統一制定了村屯綠化施工設計文本，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)測，編報表格、繪制施工圖。到目前，共建環(huán)村林帶2條，栽樹(shù)7000株，綠化街道4條，花圃，鋪草坪，栽植花草8000株，風(fēng)景樹(shù)3000株。利用宜果荒坡荒山建設果園，實(shí)現果樹(shù)栽植規�；�，實(shí)現經(jīng)濟建設、環(huán)境美化、群眾致富協(xié)調發(fā)展。村屯外，實(shí)施路、河渠全面綠化，我村組織人力物力，對村路進(jìn)行維修，修黑色路面2500延長(cháng)米，解決了群眾出行難題，并在兩側栽植了綠化樹(shù)木，同時(shí)對河道進(jìn)行了綜合治理，修筑河堤2100延長(cháng)米，并計劃在河堤上栽樹(shù)5萬(wàn)株，現已栽植1萬(wàn)株，余下計劃今秋全面栽完，村屯內，利用房前屋后空隙地、閑散地、荒坡地，見(jiàn)縫插綠，做到喬、灌、花、草結合，庭院、街道、景點(diǎn)綠化相融合。在樹(shù)種選擇品種配置上，做到隨形就勢，不拘一格，形式式樣。形成村在林中，家在綠里，戶(hù)在花內的新農村。
三、分類(lèi)施策，強化管理，家家果實(shí)累累
針對不同區域、不同類(lèi)型的綠化，采取不同的政策措施。對路、河、渠林帶及環(huán)村林帶，規劃出建設用地，制定施工作業(yè)設計，采取招投標的方式，由中標者營(yíng)造，實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)；對主要街道、校園、廣場(chǎng)等綠化，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員設計，村委會(huì )統一組織，村民出工營(yíng)造；駐村單位綠化，由單位投資建設；農民房前屋后空隙地，由林業(yè)部門(mén)免費提供苗木，群眾自覺(jué)栽植，為栽植果木農民無(wú)償提供技術(shù)服務(wù)。積極開(kāi)展技術(shù)培訓、科技成果推廣普及等活動(dòng)，確保苗木成活率達到100%，大大地提高了綠化科技含量。
四、完善措施，鞏固成果，人人責無(wú)旁貸
林業(yè)是“三分造七分管”。為防范樹(shù)林被人畜危害，村委會(huì )制定了管護責任制、村規民約、護林公約，并建立獎懲制度，對承包營(yíng)造的林木，明晰所有權，放活經(jīng)營(yíng)權，核發(fā)林權證，保障收益權；對集體所有的環(huán)村綠化林帶，實(shí)行管護承包，受益分析；對主要街道栽植的樹(shù)木，實(shí)行門(mén)前管護責任制，與村民福利和上級優(yōu)惠政策兌現掛鉤，獎優(yōu)罰劣；對農民房前屋后空隙地栽植的`樹(shù)木，落實(shí)“誰(shuí)造誰(shuí)有誰(shuí)受益”的政策。充分調動(dòng)個(gè)人管護積極性。目前，全村已形成了專(zhuān)職人員與群眾相結合的養護管理網(wǎng)絡(luò )，保證了林木的正常生長(cháng)。
今后，xxx村在建設社會(huì )主義新農村的道路上任重而道遠，我們一定同心協(xié)力，把xxx村建設成為繁榮、富裕、文明、和諧的社會(huì )主義新農村。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 12
主要目標通過(guò)深入開(kāi)展以治理農村垃圾污染為主要內容的“家園整潔行動(dòng)”，著(zhù)力解決農村垃圾清理這一“老大難”問(wèn)題，使農村垃圾處理走上經(jīng)�；�、制度化、規范化軌道，達到重要流域、鎮區周邊和國道、省道、縣道等主要交通沿線(xiàn)垃圾污染基本消除，農村環(huán)境衛生管理長(cháng)效機制建立健全，農村“臟亂差”狀況得到明顯改變，農村人居環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
具體任務(wù)
(1)各村(居)思想上必須重視起來(lái)，及時(shí)召開(kāi)村兩委會(huì )議進(jìn)行本村家園整潔的工作部署，并加強宣傳，廣泛調動(dòng)群眾的積極性。
(2)建設必要的公共衛生設施。按照“戶(hù)保潔---村收集---鄉(鎮)中轉---處理”的動(dòng)作模式，每個(gè)農戶(hù)配置1個(gè)垃圾桶，每個(gè)角落配有垃圾箱，每個(gè)自然村設置3個(gè)以上垃圾收集站、焚燒窯或填埋常
(3)建立一支精干的保潔隊伍。行政村按照“千人一員”的'要求，建立日常保潔隊伍，負責村莊道路、池塘、水溝以及生產(chǎn)生活垃圾的清掃保潔和清運。
(4)建立環(huán)境衛生長(cháng)效管理機制。定期、不定期組織開(kāi)展環(huán)境衛生整治，促使農業(yè)生產(chǎn)用料定點(diǎn)裝卸，及時(shí)清運保潔；村莊道路、潔塘、橋梁公共地帶以及農房前后暴露的垃圾糞便、土頭雜物、生產(chǎn)建設廢棄物得到徹底清除。
(5)完善排水、防洪、排澇設施配套。村莊及其周邊河道、溝渠通暢整潔，達到水溝清潔化，農房前后的排污溝渠暢通、庭院無(wú)積水。
白水鎮召開(kāi)村支書(shū)、主任會(huì )議加大“家園清潔”整治力度
為加快社會(huì )主義新農村建設步伐，為廣大人民群眾生產(chǎn)生活和白水社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境，白水鎮于8月24日召開(kāi)村支書(shū)、主任會(huì )議，決定對南溪公路和二十四米街進(jìn)行綜合整治。
整治工作六大任務(wù)一要輿論大宣傳。各村(居)必須及時(shí)開(kāi)會(huì )落實(shí)，通知沿路群眾自覺(jué)參與大整治，自查自糾，主動(dòng)參與家園清潔行動(dòng)，做到家喻戶(hù)曉、人人參與；二要衛生大整治。各村按屬地管理原則，徹底清除道路范圍內的垃圾、土頭、雜草。9月10日進(jìn)行檢查；三要環(huán)境大整治。徹底清除道路范圍內的菜園、亂堆建材、亂占搭蓋，取締公路范圍內臨時(shí)收購點(diǎn)、收破爛堆放點(diǎn)；合理規劃，已形成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于遠離公路較隱蔽處；四要綠化美化大整治。以新的公路綠化方案為標準，重整原有綠化樹(shù)苗，并按時(shí)令、有重點(diǎn)、有步驟地開(kāi)展綠化、美化活動(dòng)；五要管理大完善。完善衛生保潔制度，健全衛生保潔隊伍，落實(shí)衛生保潔經(jīng)費和設施。嚴禁管理松散，責任不到位，杜絕反彈。確保長(cháng)效管理措施到位，整治效果良好，群眾滿(mǎn)意。9月25日全面檢查。
整治領(lǐng)導責任三強化一要強化組織領(lǐng)導。鎮里成立以林華洲主席為組長(cháng)，張志鋒副書(shū)記、藍藝良黨委委員為副組長(cháng)的整治領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在城建站，郭泗明為辦公室主任。各村(居)相應成立領(lǐng)導小組，強化對整治工作組織領(lǐng)導。二要硬化工作措施。要嚴格按照省委大干150天，打好“五大戰役”的工作部署，學(xué)習天津“白+黑”、“5+2”工作經(jīng)驗，振奮精神、只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、爭創(chuàng )一流。要充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把南溪公路、二十四米街大整治做為“創(chuàng )先爭優(yōu)”的重點(diǎn)內容，做為“家園整治”的實(shí)際行動(dòng)，做為打好“五大戰役”的重要抓手，抓緊、抓好、抓出成效。三要強化責任追究。各村(居)書(shū)記、主任是第一責任人。要強化監督和指導，強化檢查、督促落實(shí)。制定考核辦法，對責任人進(jìn)行相應的經(jīng)濟獎罰和組織處置。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 13
鄉鎮紀委工作是我們黨和政府在最基層的一級紀檢監察機構，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰斗在農村第一線(xiàn)的黨員和干部，在努力履行“保護、監督、教育、懲處”四項職責的同時(shí)，為一方政治穩定、發(fā)展服務(wù)。 縱觀(guān)近些年來(lái)，我們黨在抓黨風(fēng)建設和反腐敗斗爭中決心是很大的，也取得了非同凡響的效果。十五大以來(lái)，通過(guò)不斷努力，形成了“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，從中央到地方都是一級抓一級，層層抓落實(shí)，但在實(shí)際工作中，似乎“是上頭熱下頭冷”的現象較為突出。作為最基層的鄉鎮紀委，如何搞好組織協(xié)調，充分履行其職責，走出新的工作思路，開(kāi)創(chuàng )新的工作局面，就是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。在具體工作中，鄉鎮紀委工作又由于各種原因而舉步維艱，效果不明顯。這里，擬從幾個(gè)方面來(lái)作一些探討，以求能更好地推進(jìn)鄉鎮紀檢監察工作。 現狀及存在的問(wèn)題
目前鄉鎮紀檢工作大多是一片空白，“人員難專(zhuān)職、任務(wù)難專(zhuān)一、時(shí)間難專(zhuān)用”這是存在的共性，從而造成了不少鄉鎮紀檢工作開(kāi)展不力。一年下來(lái)，鄉鎮紀委辦不了一個(gè)案子，即使是上級紀委要求處理的案件都是辦案質(zhì)量差，時(shí)間長(cháng)，執行難。這樣一來(lái)，鄉鎮紀委就形同虛設，沒(méi)有充分發(fā)揮紀委的工作職能，歸納起來(lái)，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、鄉鎮紀檢監察的辦公條件落后，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的辦公室，都是與其它辦公室合用，辦公設施較差，連一臺電腦都沒(méi)有，根本不能適應現代辦公的需要。
2、鄉鎮紀檢監察基本上沒(méi)有專(zhuān)職人員，且兼職較多。就我市而言，鄉鎮紀委書(shū)記都由鄉鎮人大主席兼任，同時(shí)大多數還分管幾他多項工作；紀委委員也是由鄉鎮其他工作人員擔任的，工作重點(diǎn)不在紀檢工作上面，給工作帶來(lái)不便。
3、鄉鎮紀檢監察干部業(yè)務(wù)水平尤其是查辦案件和能力不夠高。鄉鎮紀檢監察干部特別是紀委書(shū)記更換比較頻繁，大多數紀檢監察干部都是新手，以前都沒(méi)干過(guò)紀檢監察工作，理論水平差，業(yè)務(wù)水平低，辦案能力差。
4、鄉鎮紀檢監察干部視野不開(kāi)闊，思想不夠解放。近幾年來(lái)，我市鄉鎮紀檢監察干部外出學(xué)習人數太少，參加培訓的機會(huì )少，使得紀檢監察干部思想老化，工作無(wú)起色。
5、鄉鎮紀檢監察干部政治、經(jīng)濟待遇低，辦案經(jīng)費少，從而使紀檢監察干部工作積極性不高。
問(wèn)題產(chǎn)生的原因
鄉鎮紀檢工作存在這樣那樣的問(wèn)題，就其原因很多，通過(guò)調查，主要有表現在以下以下幾個(gè)方面2017年鄉鎮工作調研報告2017年鄉鎮工作調研報告。
1、思想認識有差距。思想認識上存在三大誤區：誤區一，一些鄉鎮形成了以經(jīng)濟利益為導向的工作機制，重經(jīng)濟發(fā)
展，而忽略了對黨員、干部的教育、管理。個(gè)別鄉鎮主要領(lǐng)導認為懲處了其單位的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響鄉鎮考核，影響整個(gè)鄉鎮的形象，影響個(gè)人升遷，對鄉鎮紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持；誤區二，鄉鎮紀委書(shū)記由鄉鎮人大主席兼職，要從事的工作任務(wù)多，顧不過(guò)來(lái)，片面認為紀檢工作干得如何無(wú)所謂，做好其它工作才是實(shí)的、硬的、有用的。一些鄉鎮紀檢干部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導致鄉鎮紀委工作“疲軟”；誤區三，社會(huì )對紀檢工作認同程度不一，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內容上同情。
2、紀委班子配置上不恰當。鄉鎮紀委一般由3人組成，紀委書(shū)記一人，副書(shū)記一人，委員一人，副書(shū)記和委員通常是非紀檢部門(mén)的人員擔任，平常他們都是干他們自己的工作，基本上是有名無(wú)實(shí)，實(shí)際紀委日常工作只有紀委書(shū)記一個(gè)人，紀檢工作特別是辦案工作難以開(kāi)展。
3、體制機制上不暢通。在體制上，鄉鎮紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作機制，缺乏基層特點(diǎn)，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉鎮紀委與其它執紀執法部門(mén)溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環(huán)”，監督乏力，難以發(fā)揮作用。在制度上，制度建設不規范，存在工作無(wú)主次、辦案無(wú)章法、管理無(wú)制度。在對基層站所人員的監督管理上，由于許多站所都實(shí)行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉鎮，造成”看得見(jiàn)的管不著(zhù)、管得著(zhù)的看不見(jiàn)”現象，鄉鎮紀委難以監督。
解決問(wèn)題的對策
針對目前鄉鎮紀檢監察工作存在這樣那樣的問(wèn)題，又加之鄉鎮紀檢監察干部新手多的情況，如何做好鄉鎮紀檢監察工作是擺在每一位鄉鎮紀檢監察干部面前的新課題，現我就存在的問(wèn)題提出如下解決的對策。
1、理順領(lǐng)導體制，解決“誰(shuí)來(lái)管”的問(wèn)題。繼續探索鄉鎮紀委受雙重領(lǐng)導的機制和工作機制，進(jìn)一步確定“條”和“塊”的管理問(wèn)題，筆者認為應該注重“條條”，輕“塊塊”，進(jìn)一步強化市紀委對鄉鎮紀委人事、業(yè)務(wù)的直接監管權，具體做法是：把鄉鎮紀委干部的人事任免權和工資福利 一并收歸市管，根據工作需要和按屬地管理原則，鄉鎮對鄉鎮紀委履行同級領(lǐng)導權，使鄉鎮紀委既受上級紀委的領(lǐng)導，又受同級黨委的領(lǐng)導。這樣一來(lái)，有利于調動(dòng)鄉鎮紀檢監察干部的工作積極性，有利于改變鄉鎮紀檢監察干部的工作作風(fēng)，有利于改變鄉鎮紀委工作“疲軟”的現象，從而使鄉鎮紀委工作有新的起色。
2、優(yōu)化隊伍建設，解決“誰(shuí)來(lái)做”的問(wèn)題。要按照德才兼備的原則，配齊配強鄉鎮紀委班子，同時(shí)要為鄉鎮紀委配備一名專(zhuān)職紀檢干事協(xié)助工作。鄉鎮紀委干部的任用應由市紀委提出意見(jiàn)，注重選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、思想作風(fēng)正派、能
堅持原則并且有、財經(jīng)、審計等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的'年輕同志擔任鄉鎮專(zhuān)職紀檢干事，徹底改變過(guò)去紀檢干部占位不謀事現象，要加大對鄉鎮紀檢監察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉鎮紀委干部的工作能力。鄉鎮紀檢干部不但要政治上要強，更重要的還要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，真正做一個(gè)“能干事、干成事”的鄉鎮紀檢監察干部。
3、理順工作順序，解決“工作主動(dòng)性”的問(wèn)題。積極工作，努力爭取鄉鎮黨委、政府的支持，營(yíng)造寬松的工作環(huán)境。鄉鎮紀委面臨人員少、無(wú)專(zhuān)職紀委委員、無(wú)經(jīng)費、無(wú)查辦違規違紀案件的經(jīng)驗等一些客觀(guān)問(wèn)題，在這種情況下，鄉鎮紀委要（2017年中小企業(yè)發(fā)展狀況調研報告）開(kāi)展好各項工作談何容易，就必須爭取鄉鎮黨委、政府的支持，特別是在查辦案件上，要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性，樹(shù)立懲處腐敗實(shí)際上也是一種發(fā)展，是促進(jìn)社會(huì )更加、繁榮昌盛的內在因素。獨立辦案，不畏權勢，防止外界干擾，從嚴從快結案，該處分的堅決處分，該進(jìn)入程序的進(jìn)入司法程序，創(chuàng )造一個(gè)明朗的政治天空。
4、規范工作內容，解決“做什么，如何做”的問(wèn)題。鄉鎮紀委要根據農村的實(shí)情，在吃透上級紀委會(huì )議精神的前提下，制定出一系列鄉鎮紀律檢查工作制度，如學(xué)習培訓、調查、查辦案件、監督管理、工作紀律等工作制度，定期與不定期地檢查執行情況，讓黨員干部時(shí)刻緊繃正義之弦，不越雷池半步，從制度上保障紀檢工作的順利實(shí)施。
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到新村街道工作一年來(lái)，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務(wù)是大家共同協(xié)作完成的，離開(kāi)了各方面的關(guān)心和支持將一事無(wú)成。每當我獲得一點(diǎn)榮譽(yù)，取得一點(diǎn)成績(jì)，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續前進(jìn)的鞭策。我收獲最大的是在自己的工作崗位上，嚴格要求自己，認真審視自己，使我實(shí)實(shí)在在找到了與周?chē)镜牟罹嗪筒蛔�，領(lǐng)導和周?chē)镜囊谎砸恍袩o(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)自己，使我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高，同時(shí)，也培養了我堅持原則，講求團結和開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。今天火熱的社會(huì )實(shí)踐，洶涌的改革大潮激勵著(zhù)我永遠向前。在工作中我發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷增強拼搏意識。對于艱苦奮斗，我的理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風(fēng)貌的展示和工作態(tài)度的體現。要實(shí)現各項奮斗目標，特別需要艱苦奮斗的工作作風(fēng)，為了實(shí)現大目標，我講效率，倡導嚴謹的工作方法，建立科學(xué)規范的工作程序。講質(zhì)量，深入調研，鉆研政策法規，抓好工作落實(shí)。講團結，協(xié)調好同事之間良好的人際關(guān)系，創(chuàng )造美好的工作環(huán)境。講奉獻，正確處理家庭困難與工作任務(wù)的矛盾，從總體上把握工作快節奏、高質(zhì)量、出成果。
近代著(zhù)名學(xué)者梁?jiǎn)⒊壬纳⑽摹渡倌曛袊f(shuō)》上這么說(shuō)過(guò)：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球�！绷�?jiǎn)⒊壬f(shuō)得好，國家的未來(lái)對我們年輕一代，年輕人永遠是最敏銳、最勇敢的。這正如魯迅先生所說(shuō)的.：“青年應當有朝氣，敢做為”。
我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界，世貿組織的加入，標志著(zhù)我國真正融入到無(wú)國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來(lái)越激烈。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名當代青年，應該走在時(shí)代的前列，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰，立足本職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。我把事業(yè)當作實(shí)現自我人生價(jià)值的目標，使個(gè)人追求與單位利益一致起來(lái)，個(gè)人目標的實(shí)現，就是我對單位和社會(huì )的奉獻。
人站得高些，不但能有幸早些領(lǐng)略到希望的曙光，還能有幸發(fā)現生命的立體的詩(shī)篇，每一個(gè)人的人生，都是這詩(shī)篇中的一個(gè)詞、一個(gè)句子或者一個(gè)標點(diǎn)。你可能沒(méi)有成為一個(gè)美麗的詞，一個(gè)引人注目的句子，一個(gè)驚嘆號，但你依然是這生命的立體詩(shī)篇中的一個(gè)音節、一個(gè)停頓、一個(gè)必不可少的組成部分。這足以使你放棄前嫌，萌生為人類(lèi)孕育新的歌聲的興致，為世界帶來(lái)更多的詩(shī)意。朋友們，讓我們做一個(gè)奮斗奉獻的人，一個(gè)有益于人民的人，一個(gè)高尚的人！謝謝大家！
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鄉鎮衛生院是以公共衛生為主，綜合提供預防保健和基本醫療服務(wù)，并受區縣級衛生行政部門(mén)委托承擔公共衛生管理職能的集體制單位，是農村衛生工作的一個(gè)重要樞紐，而鄉鎮衛生院院長(cháng)則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發(fā)展好鄉鎮衛生院起著(zhù)至關(guān)重要的作用，結合實(shí)際工作，談以下幾點(diǎn)工作體會(huì )：
一、抓管理，出效益，促發(fā)展
首先鄉鎮衛生院院長(cháng)要有一定的醫院管理水平和管理能力，對全院的醫療活動(dòng)進(jìn)行有計劃、有組織的協(xié)調、控制和運作，使診療的各個(gè)環(huán)節相互銜接，密切配合，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用、高質(zhì)高效地完成診療疾病的任務(wù)，解決本鄉群眾的常見(jiàn)病、多發(fā)病的問(wèn)題，促使衛生院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益穩步發(fā)展。
其次，鄉鎮衛生院院長(cháng)要有公共衛生管理能力，能夠面向轄區群眾、綜合運用法律、行政、預防醫學(xué)技術(shù)、宣傳教育手段，動(dòng)員全鄉群眾共同參與消除與控制各類(lèi)傳染病及其相關(guān)因素，提高轄區居民的健康水平。
另外，鄉鎮衛生院院長(cháng)要協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關(guān)系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長(cháng)補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協(xié)調，以贏(yíng)得領(lǐng)導們對衛生院工作的支持，來(lái)促使本鄉衛生事業(yè)的良性發(fā)展。
二、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，熟知政策
鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構，越是基層的領(lǐng)導越是要技術(shù)含量高，必需熟悉地掌握國家關(guān)于農村衛生的相關(guān)政策和法規，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農村衛生政策，結合本鄉實(shí)際情況，融會(huì )貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
三、解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力
基層衛生工作中出現的困難和矛盾相當多，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉衛生事業(yè)發(fā)展是大局，本鄉經(jīng)濟建設是大局，本鄉人民的健康是大局來(lái)考慮問(wèn)題，安排工作要從這些大局出發(fā)，服務(wù)服從于這些大局，你的工作才不會(huì )因小失大。不但需要處理好重要的工作和問(wèn)題，日常工作中的小事處理得好不好，同樣是你能力的'體現。作為鄉鎮衛生院院長(cháng)，必需先得講原則、講政治，比如在計劃免疫工作和突發(fā)性公共衛生事件的處理上，同時(shí)又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會(huì )靈活處理，因為鄉鎮衛生院所面臨的各種事項錯綜復雜，作為院長(cháng)，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。
四、講求實(shí)效，創(chuàng )造業(yè)績(jì)
在當前形勢下，要抓住以下幾個(gè)工作重點(diǎn)，創(chuàng )造出良好的業(yè)績(jì)。
1、切實(shí)抓好基層公共衛生服務(wù)與管理
公共衛生服務(wù)是鄉鎮衛生工作的重點(diǎn)，是各級政府明確提出的，作為鄉鎮衛生醫院院長(cháng)，一定要親自抓，并落實(shí)到位，要充分調動(dòng)全鎮衛生人員的積極性（重點(diǎn)是防疫人員與鄉村醫生），明確每個(gè)公共衛生服務(wù)項目的責任人及參與者，細化分工，來(lái)確保衛生服務(wù)的社會(huì )效益和全鎮居民的身體健康。
2、努力提高基本醫療質(zhì)量和水平
隨著(zhù)農村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視，對醫療環(huán)境的要求也越來(lái)越高，作為鄉鎮衛生院院長(cháng)，要緊跟時(shí)代的步代，大力改造衛生院的硬件設施建改，抓好軟件人才配套建設，規范診療服務(wù)，全面提升衛生院的醫療服務(wù)水準，來(lái)適應廣大群眾不斷提高的健康需求。
3、制定適合本單位實(shí)際情況的績(jì)效考核辦法
通過(guò)進(jìn)一步完善績(jì)效（綜合目標管理管理制）考核辦法，提高衛生院的醫療服務(wù)質(zhì)量和效率，提高衛生院的社會(huì )效益；有利于解決群眾“看病難、看病貴”、有利于醫院發(fā)展的總體要求；通過(guò)成本核算與控制，提高經(jīng)濟效益；通過(guò)深化衛生院分配制度改革，逐步建立按崗取酬，按工作業(yè)績(jì)取酬機制，充分調動(dòng)各種類(lèi)人員的工作積極性和勞動(dòng)創(chuàng )造性。
4、堅持全面實(shí)施基本藥物制度
以相關(guān)文件精神為指導，理順藥品購銷(xiāo)關(guān)系、保障藥品質(zhì)量、降低藥品價(jià)格，減輕患者醫藥費用負擔為目標。充分體現公共醫療衛生服務(wù)的公益性質(zhì)，促進(jìn)基本藥物制度與公共衛生、醫療服務(wù)、醫療保障體系銜接，保證基本藥物的規范合理使用，不斷提高人民群眾健康水平，加快推進(jìn)基本藥物制度在本院的實(shí)施步伐。
總之，鄉鎮衛生院條件艱苦，設備簡(jiǎn)陋。醫務(wù)人員水平不高，人心不穩，作為鄉鎮衛生院院長(cháng)所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅信黨的領(lǐng)導，積極學(xué)習，嚴格管理，樹(shù)立信心，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭取政策的扶植，爭取各級領(lǐng)導的支持幫助，就一定能開(kāi)創(chuàng )我們基層衛生工作的新局面。
鄉鎮工作個(gè)人心得體會(huì ) 16
本人李xx，男，生于1988年12月，中共黨員，畢業(yè)于河北經(jīng)貿大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)，2012年作為大學(xué)生村官在辛集市位伯鎮南位伯村參加工作，先后任南位伯村黨支部書(shū)記助理、南位伯村黨支部副書(shū)記。2015年參加全省省市縣鄉四級聯(lián)考成為一名選調生，分配到辛集市舊城鎮政府工作至今，開(kāi)啟了我作為一名基層選調生的成長(cháng)之路。幾年來(lái)，在組織的高度關(guān)懷下、在領(lǐng)導的悉心教導下、在同事的熱心幫助下，我的個(gè)人素質(zhì)和工作能力得到明顯提升。下面，我結合工作以來(lái)的經(jīng)歷體會(huì )，從四方面談一下作為選調生的感受。
一、穩心態(tài)，找準目標定位
選調生是黨和國家為了培養領(lǐng)導干部和機關(guān)高素質(zhì)工作人員，從高校、基層服務(wù)人員等群體高標準、嚴要求選拔出重點(diǎn)培養的年輕干部群體，是黨和國家未來(lái)事業(yè)的中堅力量。初入職時(shí)，因為身份的轉變，最初感到地是自豪和興奮，但是隨著(zhù)工作不斷深入，更深刻體會(huì )到地是責任和擔當。大學(xué)生村官時(shí)期，作為鎮黨委、政府和村民之間的橋梁紐帶，主要任務(wù)是將上級方針政策和工作部署，第一時(shí)間傳達落實(shí)到位。成為選調生后，雖然成為鎮黨委、政府的正式工作人員，但是為民工作、為民服務(wù)的工作宗旨和工作內容沒(méi)有改變。因此，我作為一名選調生首先是平穩心態(tài)，找準自身定位，認識到選調生只是光環(huán)，為民服務(wù)才是本質(zhì)，在工作中必須戒驕戒躁，與同事齊頭并進(jìn)，完成各項工作任務(wù)。
二、重學(xué)習，強化素質(zhì)能力
我作為一名從大學(xué)生村官群體中選拔的選調生，對比從學(xué)校直接入職的選調生，對鄉鎮工作多了一分認識和思考。初入職時(shí)，因為已經(jīng)具有了3年農村工作的'經(jīng)驗，在工作中存在依靠老思路、老方法的問(wèn)題，覺(jué)得自身能力素質(zhì)已經(jīng)達到了鄉鎮干部的工作標準，放松了自身學(xué)習要求。但是，隨著(zhù)工作深入，發(fā)現自身能力素質(zhì)與組織的期許和要求還存在很大差距。為此，一方面強化理論學(xué)習；另一方面選修河北農業(yè)大學(xué)非全日制農業(yè)管理碩士課程，提升自己農業(yè)農村工作方面的業(yè)務(wù)能力，以便更好地服務(wù)基層群眾。
三、守紀律，嚴格行為舉止
作為一名選調生，可以說(shuō)選調生是同齡人的佼佼者。因此，我們在平時(shí)工作生活中必須摒棄“鍍金”和“過(guò)關(guān)”的想法，將自己和鄉鎮同事放在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，真正沉下心去、扎實(shí)工作。同時(shí)在基層一線(xiàn)，與群眾打交道多，有時(shí)難免會(huì )放松對自身要求。但是選調生作為重點(diǎn)培養的年輕干部，必須以更高標準、更嚴紀律要求約束自身行為，在守紀律上走在前、做表率，體現新時(shí)代年輕干部的素質(zhì)修養，不僅在工作上精益求精、奮發(fā)向上、創(chuàng )造佳績(jì)，更加要時(shí)刻繃緊頭腦中的弦，強化紀律和規矩意識和政治站位，說(shuō)什么、做什么，都要符合中央的精神，決不能我行我素。
四、勇?lián)�，肩負時(shí)代使命
無(wú)論是大學(xué)生村官還是選調生，轉變的是身份，不變的是初心，這個(gè)初心就是為人民服務(wù)。敢于擔當對于鄉鎮干部來(lái)說(shuō)是必須具備的政治品格和素質(zhì)要求。在鄉鎮大到征地做征地拆遷、低保評議、解決矛盾糾紛，小至打印證明、反映困難，無(wú)一不是來(lái)找政府，尋求政府的指導和幫助。入職選調生以來(lái)，我主要負責農業(yè)農村工作，這項工作涉及面廣、任務(wù)繁多，特別是諸如糧食補貼、綠化補助、產(chǎn)業(yè)扶持等工作，都是直接關(guān)系農民群眾切身利益，更加要求精益求精。因此我時(shí)刻提醒自己作為選調生，必須具備敢于擔當的精神，必須實(shí)事求是、務(wù)實(shí)工作,必須迎難而上、沖鋒在前，必須突破束縛、樹(shù)新觀(guān)念，用自己的工作實(shí)效換回群眾的滿(mǎn)意。
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x月xx日我第一次走入xx鎮政府大門(mén)，就此開(kāi)始了我的選調生活。剛開(kāi)始工作時(shí)候的不適，困惑以及不安，在領(lǐng)導及其同事的關(guān)心和幫助下，已經(jīng)迅速地調整過(guò)來(lái)，我積極地交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領(lǐng)導與同事的充分肯定。五個(gè)月的鄉鎮工作經(jīng)歷，使我對選調生工作有了以下幾點(diǎn)粗淺的體會(huì )：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的`定位。作為一名選調生，要沉下心去，扎實(shí)工作，要將自己和一般的鄉鎮工作人員放在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，要努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。其次是人際關(guān)系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過(guò)去是在一個(gè)同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個(gè)基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說(shuō)話(huà)方式，談話(huà)內容等等都要有所改變。
二、堅持學(xué)習，勤于請教
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過(guò)的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。在工作過(guò)程中，只有對照目標，不斷反思，時(shí)常自我解剖，提醒自己，才能符合新時(shí)代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽(yù)和使命。
對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡(jiǎn)單陳述一下對下一步工作的幾點(diǎn)思考：
一、整體把握，全面了解業(yè)務(wù)
更系統地學(xué)習鄉鎮基層的組織架構，部門(mén)職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開(kāi)始，整體把握。
二、深入基層，調查研究
更深入地研究鎮村工作，敢于質(zhì)疑，積極調研，以報告的形式向上反映問(wèn)題，達到變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)的目的，并在不斷的調研中增長(cháng)見(jiàn)識，提高認識，增進(jìn)能力，加強自己為民服務(wù)的能力和水平。
三、主動(dòng)擔當，獨擋一面
不斷加強自己的工作水平，主動(dòng)擔當，學(xué)習著(zhù)獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。
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鄉鎮書(shū)記是黨和政府在基層的重要一線(xiàn)干部，負責管理和服務(wù)鄉鎮的經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )治理、農村建設等各個(gè)方面的工作。作為一名鄉鎮書(shū)記，我深深體會(huì )到了這個(gè)崗位的重要性和責任感，并在實(shí)踐中積累了一些心得體會(huì )。
首先，認清角色定位是鄉鎮書(shū)記工作的前提。鄉鎮書(shū)記作為一名黨的干部，首先要始終保持政治上的堅定和理論水平的提升。只有深入學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，明確自己的職責使命，才能具備正確的決策能力。同時(shí)，鄉鎮書(shū)記還要把自己定位為群眾的代表和服務(wù)者，時(shí)刻關(guān)注群眾的需求和意見(jiàn)，積極解決好群眾的困難和問(wèn)題。只有正確處理好政治定位和服務(wù)定位的關(guān)系，才能更好地開(kāi)展工作。
其次，建立良好的工作機制是鄉鎮書(shū)記工作的重要保障。在鄉鎮工作中，我們要善于總結和借鑒前人的經(jīng)驗，形成科學(xué)的工作方法和機制。例如，我們可以建立鄉鎮各個(gè)部門(mén)之間的.協(xié)調工作機制，加強信息共享和協(xié)作配合，提高工作效率；也可以建立完善鄉村干部隊伍的培養和選拔機制，逐步解決人才不足和工作力量不夠的問(wèn)題。只有在良好的工作機制下，鄉鎮書(shū)記才能更好地發(fā)揮自己的作用，為基層發(fā)展做出更大的貢獻。
再次，加強黨建工作是鄉鎮書(shū)記工作的重要任務(wù)。黨的建設是基層工作的基礎，也是保證基層工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。作為鄉鎮書(shū)記，要注重加強黨員隊伍的建設，提高黨員的思想政治水平和工作能力。我們可以通過(guò)組織黨員學(xué)習教育和培訓，加強黨員日常管理，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，推動(dòng)黨的建設深入開(kāi)展。只有黨的組織健全、黨員隊伍優(yōu)秀，才能更好地推動(dòng)基層工作的開(kāi)展。
最后，注重創(chuàng )新是鄉鎮書(shū)記工作的重要特點(diǎn)。隨著(zhù)時(shí)代的變遷和社會(huì )的發(fā)展，鄉鎮工作也面臨著(zhù)新的挑戰和任務(wù)。作為鄉鎮書(shū)記，我們要敢于面對問(wèn)題，敢于擔當責任，積極主動(dòng)地推動(dòng)工作的創(chuàng )新和發(fā)展。這就要求我們在工作中不斷去探索，勇于突破現有的體制和觀(guān)念，尋求新的路徑和模式。例如，我們可以引進(jìn)先進(jìn)的科技手段，提高鄉鎮的信息化程度；也可以主動(dòng)與企業(yè)合作，拓寬鄉鎮的經(jīng)濟發(fā)展渠道。只有不斷創(chuàng )新，才能適應時(shí)代的發(fā)展變化，為基層工作注入新的活力。
通過(guò)我的工作實(shí)踐和思考，我深切認識到鄉鎮書(shū)記是一份充滿(mǎn)責任和挑戰的工作。只有認清自身的定位，建立良好的工作機制，加強黨建工作，注重創(chuàng )新，才能更好地履行職責，為鄉鎮的發(fā)展做出積極貢獻。我相信，只要我們始終堅持人民立場(chǎng)，以全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度，一定能夠取得更多的實(shí)績(jì)，不辜負黨組織的培養和信任。
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作為一名基層工作者，我有幸參與了鄉鎮基層工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗和體會(huì )。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到基層工作的重要性和挑戰，也明白了如何適應和應對不同的工作環(huán)境。在下面的文章中，我將分享一些我個(gè)人的經(jīng)驗和心得。
鄉鎮基層工作是整個(gè)國家治理體系的重要組成部分，也是聯(lián)系黨委政府與廣大群眾的橋梁紐帶。在這個(gè)崗位上，我親身經(jīng)歷了為群眾解決各種問(wèn)題、推動(dòng)基礎設施建設和扶貧工作的過(guò)程。我深深感受到，鄉鎮基層工作直接關(guān)系到廣大農村居民的幸福和利益，也體現了政府的形象和作為。只有將群眾利益放在首位，才能更好地促進(jìn)鄉村振興和長(cháng)治久安。因此，作為一名鄉鎮基層工作者，我們必須時(shí)刻保持對工作的熱情和責任感。
鄉鎮基層工作面臨著(zhù)各種挑戰，如地域差異、資源匱乏、人員流動(dòng)等。在處理這些問(wèn)題時(shí)，我們需要具備較高的應變能力和溝通協(xié)調能力。首先，我們要靈活運用各種資源，尋找解決問(wèn)題的切入點(diǎn)和辦法。其次，我們要善于傾聽(tīng)群眾心聲，通過(guò)與群眾的溝通和交流找到最適合的解決方案。此外，我們還要保持持久的耐心和堅定的決心，不怕吃苦、不怕困難，堅持為群眾謀福祉的`初心。
在我多年的基層工作中，我發(fā)現了一些可以總結的經(jīng)驗和體會(huì )。首先，對于一名鄉鎮基層工作者來(lái)說(shuō)，了解基層的實(shí)際情況非常重要。我們要深入了解鄉村的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展情況、群眾需求和關(guān)切點(diǎn)，才能有針對性地開(kāi)展工作。其次，善于團結和協(xié)調是鄉鎮基層工作中非常重要的素質(zhì)。通過(guò)建立良好的工作關(guān)系，搭建合作平臺，我們可以發(fā)揮團隊的力量，共同為群眾謀福祉。最后，在工作中要保持一顆謙遜的心態(tài)。我們要始終以學(xué)習的姿態(tài)對待工作，虛心請教他人，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。
未來(lái)，鄉鎮基層工作將面臨更多的挑戰和機遇。在新時(shí)代下，我們要更好地適應和應對這些變化。首先，我們要注重傳承與創(chuàng )新。傳承優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，同時(shí)接納新思想和新方法，推動(dòng)基層工作不斷向前發(fā)展。其次，我們要加強組織建設和培訓，提高鄉鎮基層工作者的綜合素質(zhì)和能力。最后，我們還要注重問(wèn)題解決和改進(jìn)。時(shí)刻關(guān)注基層的需求和問(wèn)題，積極尋求解決方案，不斷改進(jìn)工作，為基層工作的創(chuàng )新與發(fā)展提供有效支持。
鄉鎮基層工作對于我們國家的發(fā)展至關(guān)重要，也是鄉村振興戰略的重要一環(huán)。通過(guò)多年的工作經(jīng)驗，我深刻感受到了基層工作的重要性和挑戰。我也明白了只有不斷學(xué)習、提升自己的能力，才能更好地為群眾謀福祉。我相信在未來(lái)的工作中，鄉鎮基層工作者會(huì )更加努力創(chuàng )新和奉獻，推動(dòng)農村的全面發(fā)展。
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12月6日,我第一次走入蓼泉鎮政府大門(mén)，開(kāi)始了我的鄉鎮工作生涯。剛開(kāi)始工作時(shí)，我有過(guò)不適，困惑和不安，但在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，我迅速調整心態(tài)，積極交流請教，努力適應，很快找到了自己的定位。這一個(gè)月的鄉鎮工作經(jīng)歷，讓我覺(jué)得當好一名鄉鎮工作人員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過(guò)程中，我覺(jué)得工作、生活很充實(shí)，各方面的能力素質(zhì)在最基層得到了充分鍛煉，自己的人生價(jià)值得到了真正體現。所以，細細感悟后，有五點(diǎn)體會(huì )：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名鄉鎮工作人員，要沉下心去，扎實(shí)工作，要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，干一行愛(ài)一行，專(zhuān)一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng )佳績(jì)，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。
其次是人際關(guān)系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過(guò)去是在一個(gè)同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個(gè)基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說(shuō)話(huà)方式，談話(huà)內容等等都要有所改變，現在我作為一個(gè)新人加入到一個(gè)集體中，我要去摸索這個(gè)集體的風(fēng)格及內部規則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學(xué)習，勤于請教
雖然我有過(guò)兩年的“三支一扶”工作經(jīng)歷，但我的社會(huì )閱歷還是比較粗淺，對基層的情況了解得不清楚或者說(shuō)基本上沒(méi)有什么了解。在工作過(guò)程中就要求我從零開(kāi)始，甘當小學(xué)生，勤于向領(lǐng)導和同事請教學(xué)習，在實(shí)踐中增長(cháng)才干。不但要加強政治理論學(xué)習，還要加強工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，在工作中學(xué)、平時(shí)自學(xué)，妥善處理好工作與學(xué)習的矛盾。
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過(guò)的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。在這一個(gè)月里，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉鎮工作點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣，涉及的事情千頭萬(wàn)緒，矛盾錯綜復雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點(diǎn)，就有可能疲于應付，處處被動(dòng)，工作效果就會(huì )大打折扣。我認為一要吃透上級精神，并且不斷地學(xué)習，學(xué)會(huì )抓住重點(diǎn)�！皢�(wèn)渠哪得清如許，唯有源頭活水來(lái)”，少了源頭活水，各方面素質(zhì)便會(huì )難以提高，實(shí)踐經(jīng)歷缺少反思歸納，就會(huì )像過(guò)眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L(cháng)的養料。工作過(guò)程中，只有對照目標，不斷反思，時(shí)常自我解剖，提醒自己，才能符合新時(shí)代對鄉鎮工作人員的要求，才能不辱鄉鎮工作人員的榮譽(yù)和使命。
工作逐漸步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡(jiǎn)單陳述一下對今后工作的幾點(diǎn)思考：
一是要愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)。我們得到了這么難得的就業(yè)機會(huì )，確實(shí)來(lái)之不易，我們一定倍加珍惜，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立正確的人生
觀(guān)，無(wú)論在什么崗位，都要牢固樹(shù)立“五種意識”，即責任意識、奉獻意識、為民意識、創(chuàng )新意識和廉潔意識。做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。充分發(fā)揮自己的聰明才智，在鄉鎮這個(gè)大舞臺上實(shí)現自己的人生價(jià)值，使自己成為業(yè)務(wù)精通、領(lǐng)導認可、群眾滿(mǎn)意優(yōu)秀鄉鎮工作人才。
二要勤于學(xué)習，博取眾長(cháng)�！肮び破涫�，必先利其器”，已有了文化知識的基礎，但還需要工作實(shí)踐的磨煉，彌補工作經(jīng)驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會(huì )迎刃而解。要勤于向領(lǐng)導、基層干部、群眾學(xué)習，只有掌握了農村的'各項方針政策和解決疑難復雜問(wèn)題的本領(lǐng)，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務(wù)。
三是要整體把握，全面了解業(yè)務(wù)。作為一級政權組織，鄉鎮是黨和國家工作以及社會(huì )工作的一個(gè)“承重層”，因此，鄉鎮工作的業(yè)務(wù)范圍是紛繁復雜的。今后，我將更系統地學(xué)習鄉鎮基層的組織架構，部門(mén)職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開(kāi)始，整體把握。同時(shí)，多了解自己工作的具體情況，深入實(shí)踐，全面了解業(yè)務(wù)知識。
四是要不怕困難，堅韌不拔。農村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇于克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質(zhì)工作，做好大打一場(chǎng)硬仗的準備。
五要少說(shuō)多干，默默奉獻。要端正工作態(tài)度，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，要少說(shuō)多干，以工作實(shí)績(jì)征服人，以實(shí)際行動(dòng)感化人，不能工作沒(méi)干多少，匯報頭頭是道；要默默奉獻，踏實(shí)工作，工作不叫苦，不喊累，讓工作和事實(shí)說(shuō)話(huà)，以成績(jì)贏(yíng)得人心。
六要尊重領(lǐng)導，團結同志，關(guān)心群眾。尊重領(lǐng)導不是搞陽(yáng)奉陰違，而是領(lǐng)導安排的工作，要認真對待，積極的完成。
七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹(shù)立良好形象，關(guān)鍵是要做到心正、身正、行正。我覺(jué)得作為一名鄉鎮干部，為人處事要有公心，公正無(wú)私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴格按原則辦事。只有這樣，才能受到群眾的擁護和支持。
到鄉鎮工作這一個(gè)月的工作經(jīng)歷，是我人生的寶貴的財富，這一過(guò)程中我所經(jīng)歷的成功和失敗都是成長(cháng)的墊腳石。我也深深的體會(huì )到，鄉鎮是一個(gè)大舞臺，我們新的鄉鎮工作人員只有放到不同環(huán)境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營(yíng)養、茁壯成長(cháng)。我們在任何環(huán)境、任何崗位上，都要樹(shù)立目標而為之奮斗，要保持勤奮工作的作風(fēng)，要有高度負責的精神，要有善于謀劃的思維，才能將本職工作干出成效，同時(shí)，自己也能成長(cháng)為一名優(yōu)秀的鄉鎮工作人員，為建設和諧蓼泉貢獻力量。
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