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“雙有雙講”心得體會(huì )

時(shí)間:2022-08-13 15:04:24 心得體會(huì ) 我要投稿
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“雙有雙講”心得體會(huì )

  我們在一些事情上受到啟發(fā)后,通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái),這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編幫大家整理的“雙有雙講”心得體會(huì ),希望能夠幫助到大家。

“雙有雙講”心得體會(huì )

  “雙有雙講”即“有理想,有激情,講團結,講規范”。21世紀是人才競爭激烈的世界,作為基層管理的我們,要學(xué)會(huì )自我認識、自我改善,建設一支追求理想、團結至上、葆有激情、合乎規范的干部隊伍。通過(guò)對“雙有雙講”的學(xué)習,明白了只有被理想充實(shí)的人們才會(huì )充滿(mǎn)對生活的愛(ài),才會(huì )找到果實(shí)累累的金秋,揚起生活的風(fēng)帆;對工作要帶有敢于拼搏,超越自我的激情,才能使我們越挫越勇,享受到成功的喜悅;對待事物要顧全大局、以團體利益為重的團隊精神,因為“團結才是力量、團結才出戰斗力”!盁o(wú)規矩,不成方圓”,只有守規守紀,才會(huì )促進(jìn)企業(yè)、科學(xué)發(fā)展和社會(huì )和諧。我們只有將自己的知識層次和素質(zhì)層次同時(shí)提高到企業(yè)所要求的那樣,我們才能收到企業(yè)的歡迎,才能真正人盡其才,實(shí)現個(gè)人的價(jià)值。

  對新組建的產(chǎn)線(xiàn)來(lái)說(shuō),要想盡快讓新員工快速成長(cháng),為課室擔當,并保質(zhì)保量的完成計劃,首先要有一個(gè)明確的規劃,如:產(chǎn)能爬坡,通過(guò)培訓學(xué)習,我們的產(chǎn)能一天比一天遞增,直向目標沖刺。其次是在生產(chǎn)過(guò)程中,不斷的宣貫員工的操作規范,以及6S與4M1E的規范,在員工的共同努力下,保障了我們產(chǎn)品的品質(zhì)。再次就是對各項完成情況的審核,查看有無(wú)不符項,及時(shí)發(fā)現,及時(shí)整改,大家一起討論,動(dòng)用腦筋找出方式方法,避免了后期不良的發(fā)生。最后根據結果進(jìn)行總結,好的保持,壞的改造,大家一起去完善、去執行,達到最終目的。要讓一個(gè)團隊盡快融入進(jìn)這個(gè)大家庭,就要讓每位員工都充滿(mǎn)自信,充滿(mǎn)責任感,不斷的去完善,去提升自己的能力。

  理想是自己一生的目標,我們對待理想要具備正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。高爾基說(shuō)過(guò):“一個(gè)人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展越快,對社會(huì )就越有益”。

  作為21世紀的我們,要有活力,有不甘于現狀,敢于拼搏,超越自我的激情。對待事業(yè)抱有激情,有創(chuàng )新精神,并能積極付諸于行為;日清日高,日事日畢,執行力強;在困難與危機面前,不氣餒,不妥協(xié)。作家尼爾西蒙曾說(shuō):激情是主宰和激勵他一切才能的力量。以“勤勉創(chuàng )業(yè),成就事業(yè)”的激情,開(kāi)展工作,以“爭先創(chuàng )優(yōu)”的激情,營(yíng)造工作氛圍。

  在一個(gè)企業(yè)工作,除了抱有激情,團結是必不可少的。五湖四海聚一廠(chǎng),情同手足友誼長(cháng)。每名員工都要提高團結協(xié)作能力,發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)和優(yōu)勢,做到工作中互相支持,生活上互相關(guān)心,最大限度地發(fā)揮集體的智慧和力量,而創(chuàng )造更大的價(jià)值。

  在基于目標、激情和團結的前提下,我們還要具備優(yōu)秀的職業(yè)操守,樹(shù)立規范的各項制度與流程。在工作中,就要保持振奮的精神和良好的作風(fēng),面對矛盾和問(wèn)題要深思熟慮,準確把握,尋找突破口,要一如既往,能吃苦,鍥而不舍地去完成?傊,講規范,既是政治原則和行為準則,也是人生追求和道德規范,更是的迫切需要。

  理想+奮斗=成功!芭_上十分鐘,臺下十年功”,我相信,我們只要為理想而奮斗,為理想而拼搏,理想并不遙遠。一分耕耘,一分收獲。讓我們?yōu)榱死硐攵冻雠,為理想播下種子,為理想而耕耘。

  “天行健,君子以自強不息!毕M救w同仁能居安思危,互相勉勵,不斷認識自我,完善自我,爭做“雙有雙講”人才,贏(yíng)得自己和公司的未來(lái)!

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