關(guān)于激情干凈超越心得體會(huì )范文（精選5篇）
我們從一些事情上得到感悟后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣有利于我們不斷提升自我。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于激情干凈超越心得體會(huì )范文（精選5篇），希望對大家有所幫助。
激情干凈超越心得體會(huì )1
2月3日上午，全市“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的深化作風(fēng)建設動(dòng)員會(huì )剛一結束，漢中市編辦隨即召開(kāi)黨支部會(huì )議，專(zhuān)題研究深化作風(fēng)建設的貫徹措施。有以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一是認真學(xué)習傳達全市作風(fēng)會(huì )精神。
2月3日下午，市編辦召開(kāi)全體人員會(huì )議，學(xué)習傳達全市“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設動(dòng)員會(huì )精神，做到收假、收心，克服“春節長(cháng)假綜合癥”，調整工作狀態(tài)。楊毅主任強調：當前和今后一個(gè)時(shí)期，追趕超越是全市最重要的中心和大局，開(kāi)展“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設活動(dòng)就是要打造一支“忠誠、干凈、擔當”黨員干部隊伍，奮力實(shí)現市五次黨代會(huì )已確立的“更高水平建設‘三市’、奮力實(shí)現全面小康、建設真美漢中”的宏偉目標。一年之計在于春，大家要有擼起袖子加油干、甩開(kāi)膀子向前走的激情干事精神狀態(tài)，推動(dòng)市編辦牽頭的體制改革和各項工作追趕超越。
二是成立領(lǐng)導機構并制定實(shí)施方案
市編辦全體黨員干部在集體學(xué)習市委開(kāi)展以“激情、干凈、超越”為主題作風(fēng)建設實(shí)施方案(漢發(fā)〔20xx〕3號)和王建軍書(shū)記等領(lǐng)導在全市深化作風(fēng)建設動(dòng)員會(huì )上的講話(huà)精神后，成立市編辦深化作風(fēng)建設活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定市編辦作風(fēng)建設實(shí)施方案，將市委作風(fēng)建設的要求和機構編制工作實(shí)際相結合，增強全體黨員自我超越意識，促進(jìn)機構編制工作為全市“三市”建設和追趕超越提供更好的體制機制保障。
三是以“五學(xué)”模式迅速鋪開(kāi)活動(dòng)。
一是讀書(shū)學(xué)，新設追趕超越主題書(shū)屋，要求每名黨員干部每季度讀完1本書(shū)，豐富知識開(kāi)闊眼界;二是網(wǎng)上學(xué)，以“漢中機構編制網(wǎng)”和微信群為載體，隨時(shí)轉發(fā)和分享追趕超越主題篇章、實(shí)時(shí)在線(xiàn)學(xué)習交流集中整訓階段的重點(diǎn)學(xué)習內容;三是宣傳學(xué)，把寫(xiě)作信息宣傳稿件的過(guò)程作為回顧學(xué)習效果的契機，以強化宣傳帶動(dòng)深化學(xué)習;四是調研學(xué)，追趕超越不能閉門(mén)造車(chē)，需建立在調查研究之上，適時(shí)組織干部深入調查研究，掌握情況，開(kāi)闊視野，增強創(chuàng )新理念;五是督導學(xué)，每名干部單獨記錄作風(fēng)建設學(xué)習筆記，撰寫(xiě)一篇作風(fēng)建設心得體會(huì )并相互交流。
激情干凈超越心得體會(huì )2
2月3日是春節后上班第一天，市委以電視電話(huà)會(huì )議形式召開(kāi)全市深化作風(fēng)建設動(dòng)員大會(huì )。市委書(shū)記王建軍出席并講話(huà)。他強調，要通過(guò)久久為功抓作風(fēng)建設，在全市上下形成激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越的濃厚氛圍，為更高水平建設“三市”、實(shí)現全面小康、建設真美漢中提供堅強作風(fēng)保障。
市委副書(shū)記、市政府黨組書(shū)記方紅衛主持會(huì )議。市政協(xié)主席李懷生，市人大常委會(huì )黨組書(shū)記、副主任李林華，市委副書(shū)記權儉，市委常委李九紅、楊記明、謝京帥、牟曉非、陳曉勇、康杰、王春麗、張謀，市人大常委會(huì )副主任，市政府副市長(cháng)，市政協(xié)副主席等市級領(lǐng)導出席會(huì )議。
王建軍指出，作風(fēng)建設是加強黨的建設的長(cháng)期任務(wù)和永恒課題。市委決定今年以“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題深化作風(fēng)建設，是推進(jìn)全面從嚴治黨的內在要求，是打造忠誠干凈擔當黨員干部隊伍的務(wù)實(shí)之舉，是漢中加快追趕超越的迫切需要。各級各部門(mén)和全體干部要站在戰略和全局的高度，準確把握這一主題的深刻內涵，以高度的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，積極投身到作風(fēng)建設活動(dòng)中來(lái)，有效凝聚起追趕超越的強大合力，奮力譜寫(xiě)漢中追趕超越的新篇章。
在闡明這次主題作風(fēng)建設的目標原則、活動(dòng)階段和主要內容后，王建軍指出，要堅持學(xué)習教育為先，始終把學(xué)習教育貫穿作風(fēng)建設全過(guò)程，突出學(xué)習重點(diǎn)，創(chuàng )新學(xué)習方式，不斷打牢作風(fēng)建設的思想根基。要堅持“四查找四提升”、找準抓住問(wèn)題，即查找思想認識差距、提升追趕超越信心，查找能力水平差距、提升開(kāi)拓創(chuàng )新本領(lǐng)，查找務(wù)實(shí)擔當差距、提升干事創(chuàng )業(yè)激情，查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。要堅持“四個(gè)一”全覆蓋、明確努力方向，實(shí)行一人一狀、一部一書(shū)、一委一圖、一季一督，把學(xué)習交流的成果落實(shí)到追趕超越的生動(dòng)實(shí)踐中。要堅持抓常抓細抓長(cháng)、固化活動(dòng)成果，持續用力抓整改、自查評議“回頭望”、完善機制促長(cháng)效，確保作風(fēng)建設善始善終、善做善成。
王建軍強調，要切實(shí)加強對“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設的組織領(lǐng)導，按照市委的部署要求，精心組織實(shí)施，采取過(guò)硬舉措，加強領(lǐng)導、周密部署，領(lǐng)導帶頭、以上率下，區別對待、分層開(kāi)展，廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍，強化督導、嚴格問(wèn)責，形成全市上下大抓作風(fēng)、常抓作風(fēng)的濃厚氛圍和各級各類(lèi)黨組織全面提升全面過(guò)硬、競相加快追趕超越的生動(dòng)局面，確保取得作風(fēng)建設實(shí)實(shí)在在的成效。
方紅衛主持會(huì )議時(shí)要求，各級各單位要迅速傳達會(huì )議精神，切實(shí)把思想行動(dòng)統一到市委市政府的新要求新部署、推進(jìn)漢中追趕超越的新任務(wù)和人民群眾的新期待上來(lái)，以高度共識迅速掀起熱潮。要緊扣關(guān)鍵環(huán)節，突出重點(diǎn)任務(wù)，全面提升各級黨組織的凝聚力、執行力和戰斗力，以更高要求確�；顒�(dòng)成效。要注重把作風(fēng)建設與貫徹落實(shí)市第五次黨代會(huì )精神結合起來(lái)，以嶄新面貌推進(jìn)當前工作，奮力實(shí)現首季“開(kāi)門(mén)紅”，確保全年任務(wù)圓滿(mǎn)完成，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的十九大和省第十三次黨代會(huì )勝利召開(kāi)。
會(huì )上，權儉宣讀了作風(fēng)建設實(shí)施方案。市紀委、市發(fā)改委、漢臺區、洋縣等部門(mén)和縣區作表態(tài)發(fā)言。
市委、市政府各工作部門(mén)、直屬事業(yè)機構，市級各人民團體、中省駐漢有關(guān)單位主要負責同志在主會(huì )場(chǎng)，以上單位和部門(mén)的副職領(lǐng)導在兩個(gè)市級分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議;各縣區縣級領(lǐng)導，縣直部門(mén)主要負責同志和鎮(街道辦事處)黨政主要負責人在縣區分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。
激情干凈超越心得體會(huì )3
“激情干事，干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”，是漢中市作風(fēng)建設的主題，也是我們每一位黨員干部應該努力的方向。加上去年省委出臺“黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制”后，我們更加沒(méi)有理由不去奮發(fā)圖強，更要努力做一名有激情，敢于超越自己的干凈人。
有激情、敢干事，給自己樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)的決心。如果曾經(jīng)因為怕做錯事情而不敢去干，在有了“三項機制”以后，黨員干部便可以告訴自己：“想干，就努力去干，我是一名年輕干部，就應該多創(chuàng )新、多思考、端正自己的態(tài)度，想到的東西，就盡最大努力去做到”。黨員干部要去樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)的'決心，悉心思考各種方式方法來(lái)提高工作效率。
要干凈、干實(shí)事，讓自己成為干凈做事的行動(dòng)者。有句名言說(shuō)得好“山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去”。工作中可能存在觀(guān)望者，但必然有大部分是行動(dòng)者，隨著(zhù)工作壓力的不斷增加，自身本領(lǐng)不夠過(guò)硬時(shí)，工作就難免力不從心，但這不是干不好工作的理由，更不是偷懶�；慕杩�。要做一名合格的黨員干部，就要做一名干凈做事的行動(dòng)者，堅持每天學(xué)習1小時(shí)，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，認認真真對待每一件瑣事，遵守工作紀律、按時(shí)掛牌上崗，遵守每一項作風(fēng)建設的要求和規定，微笑接待每一位群眾，干凈做人、激情干事。
力追趕、超自己，使自己超越每個(gè)昨天的自己。積極向上的態(tài)度可以使人奮進(jìn)，即便我們沒(méi)有太好的基礎，也沒(méi)有努力到無(wú)能為力，但我們必須保有一顆充滿(mǎn)勇氣愿意向上的心，每天努力一小點(diǎn)，遇到挫折和失敗的時(shí)候不灰心，面對大是大非的時(shí)候不碰底線(xiàn)。時(shí)刻緊繃這一根追趕超越的線(xiàn)，提高自身本領(lǐng)，確立一個(gè)目標，去接近、去超越，同時(shí)廉潔自律、嚴守底線(xiàn)，讓自己永遠充滿(mǎn)正能量、充滿(mǎn)激情、一天比一天更努力，不做愧對于民、有愧良心的事情，始終做一個(gè)有激情，敢于超越自己的干凈人。
激情干凈超越心得體會(huì )4
2月3日是節后上班第一天，漢中市委、市政府領(lǐng)導沒(méi)有像往年那樣到各單位拜年、看望，而是早上8時(shí)半就召開(kāi)全市深化作風(fēng)建設視頻動(dòng)員大會(huì )，集中安排部署在全市開(kāi)展以“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風(fēng)建設活動(dòng)。市委制定全市追趕超越《總體方案》、推出追趕超越作戰圖，并將具體任務(wù)落實(shí)到每名常委和市級領(lǐng)導肩上。
漢中市委書(shū)記王建軍說(shuō)，今年的作風(fēng)建設，是一次人人能為、人人都要為的普遍教育活動(dòng)和黨內政治生活實(shí)踐，是對歷年作風(fēng)建設的一次集成性深化，要實(shí)實(shí)在在達到四個(gè)目標：黨員干部能力素質(zhì)全面提升，各級黨組織戰斗力、執行力全面增強，追趕超越目標責任全面落實(shí)，問(wèn)題解決率、群眾滿(mǎn)意率全面提高。
當天下午，記者在勉縣看到，縣委班子成員聚集一堂，正細化、分解2月份要干的撤縣設市、移民搬遷等11項重點(diǎn)工作任務(wù)。所有干部都一心抓任務(wù)落實(shí)，年味已被緊張的工作氣氛沖淡了。
激情干凈超越心得體會(huì )5
作為每個(gè)人對待生活、工作、學(xué)習的態(tài)度，積極性起著(zhù)至關(guān)重要的作用，眾所周知，積極性高辦事就會(huì )事半功倍，否則反之。在基層派出所的工作中，能否進(jìn)一步調動(dòng)官兵工作積極性，充分發(fā)揮官兵職能作用，有效的維護轄區安全穩定，保障經(jīng)濟持續發(fā)展，扎實(shí)服務(wù)群眾具有重要意義。因此，如何充分調動(dòng)官兵的工作積極性，拒絕“庸懶散”現象，成為新時(shí)期擺在基層主官面前的“難題”。下面筆者結合基層工作實(shí)踐，談?wù)勛约旱拇譁\認識。
一、當前基層官兵工作積極性存在的問(wèn)題
從工作實(shí)際看，大多數官兵工作積極性是高的，安排的工作任務(wù)能夠及時(shí)完成，有的還很出色;但仍有部分官兵工作積極性還是不足，表現在工作得過(guò)且過(guò)，推一下動(dòng)一下;馬虎了事，能糊則糊;能拖則拖，拖一日算一日;更甚者還有工作推不動(dòng)，“當一天和尚撞一天鐘”現象等等。這些積極性不高的表現也滲透到日常的工作、學(xué)習和執法執勤中，工作懶散、執法執勤不堅決，不善于學(xué)習，厭煩學(xué)習，牢騷怪話(huà)多，對工作安排和部署不滿(mǎn)意，不是這樣不行就是那樣不科學(xué)，總之，這些現象都是“庸懶散”的表現，對工作任務(wù)完成和單位的風(fēng)氣產(chǎn)生了非常不利的影響，對那些工作認真上進(jìn)心強的官兵起到了反面的作用，群眾也因為其工作效率低下而產(chǎn)生了不滿(mǎn)情緒，上級也感到對這個(gè)單位工作不滿(mǎn)意。
二、產(chǎn)生工作積極性不高的原因
積極性不高的原因是多方面的，既有主觀(guān)方面，也有客觀(guān)方面。筆者認為主要有以下幾個(gè)方面：一是有的官兵感到政治進(jìn)步無(wú)望，工作年限不短，身邊的戰友有的晉職，而自己還沒(méi)有，覺(jué)得進(jìn)步的希望了渺小，導致工作積極性不高;二是有的官兵自身素質(zhì)不高，又不善于學(xué)習，上級布置任務(wù)時(shí)，特別是任務(wù)多時(shí)間緊時(shí)，完成任務(wù)力不從心，導致工作積極性不高得過(guò)且過(guò)，能糊則糊;三是個(gè)人素養問(wèn)題，因為長(cháng)期在緊張的工作氛圍中，日積月累心理承受不住，導致心理亞健康，對什么都不關(guān)心、看不慣，以至牢騷怪話(huà)多;四是有的官兵的實(shí)際困難沒(méi)有得到解決，如官兵探親休假、家庭變故、成長(cháng)挫折、個(gè)人婚戀等問(wèn)題，一定程度上影響了工作積極性。
三、調動(dòng)官兵工作積極性的幾點(diǎn)思考
(一)以身作則，率先垂范�；鶎优沙鏊能娬鞴僮錾硐仁孔涞谋砺�，在工作中要起到帶頭作用，千萬(wàn)不能是花架子，做甩手干部。在警容風(fēng)紀、作風(fēng)養成、條令條例等問(wèn)題上，要求官兵不做的，主官帶頭不做，要求官兵做到的，主官首先做到，主官做不好，又怎么能要求官兵做好呢，同樣也沒(méi)有說(shuō)服力;在學(xué)習上帶頭學(xué)，只要主官帶了頭，這個(gè)單位就會(huì )形成濃厚的學(xué)習氛圍;工作中與官兵一道參加值班備勤、走訪(fǎng)群眾、處警出警，特別是疑難案件和棘手的問(wèn)題做到全程參與。主官的榜樣作用無(wú)疑是調動(dòng)官兵工作積極性的一劑良藥。
(二)作風(fēng)正派、獎懲分明�；鶎又鞴僭诠ぷ髯黠L(fēng)上下功夫，處于公心，不搞親疏，做到“一碗水端平”，使那些最有貫徹力、工作最積極、成績(jì)最顯著(zhù)的官兵有用武之地，讓那些工作沒(méi)實(shí)績(jì)、喜歡溜須拍馬、做表面工作、搞小團體的官兵沒(méi)有市場(chǎng)。紀律上，有令必行、有禁必止;生活上，對對官兵不合理的要求堅決說(shuō)“不”;對于官兵成長(cháng)受挫、家庭變故、子女入學(xué)、個(gè)人婚戀、探親休假等，在保證工作的基礎上設法給予幫助和落實(shí)，堅決杜絕“哄、壓、騙”。
(三)發(fā)揮特長(cháng)，政治育兵。官兵的最大期望是政治上能不斷取得進(jìn)步，但在現實(shí)中又不可能人人都當領(lǐng)導，在這種矛盾下如何去關(guān)心，對不同年齡段的官兵要區別對待。對年輕官兵在政治上關(guān)心他們的入黨問(wèn)題，安排老人進(jìn)行“一幫一”培養，鼓勵他們的每一點(diǎn)進(jìn)步和取得的成績(jì);工作上培養他們的業(yè)務(wù)能力，使之早日成為業(yè)務(wù)骨干，為其政治上的進(jìn)步打牢基礎。對中年官兵在分工上給予關(guān)心，把他們放到能發(fā)揮特長(cháng)的崗位上，通過(guò)各種培訓班的形式使他們無(wú)論是政治素養還是業(yè)務(wù)水平都能不斷進(jìn)步與提高。對老同志要在非領(lǐng)導職務(wù)上給予傾斜，讓他們看到溫暖與陽(yáng)光，工作上盡量安排到能發(fā)揮經(jīng)驗的崗位上，真正使他們感到老有所用。
(四)探寒問(wèn)暖、思想知兵。思想教育不僅僅是宣傳政策法律，而且還要深入到官兵的工作生活學(xué)習中，掌握了解官兵心里想什么、需求什么，把思想教育工作做到官兵的心坎上，達到有的放矢的目的。首先對于官兵的進(jìn)步、工作表現等善于及時(shí)鼓勵表?yè)P，始終激發(fā)他們的自信心和上進(jìn)心;其次善于與他們“打成一片”，深入到他們中間，通過(guò)一起學(xué)習工作、處理問(wèn)題，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和苗頭，及時(shí)發(fā)現并糾正問(wèn)題，讓他們始終感到被關(guān)心與愛(ài)護;其次在生活上給予關(guān)心，對官兵生日、生病、家庭困難等要知道，情況要清楚，及時(shí)予以了解，一束鮮花、一盒蛋糕、一點(diǎn)撫恤金雖然不算什么，但能體現到溫暖、體現到尊重。
總之，調動(dòng)官兵工作積極性是一門(mén)藝術(shù)，方法多樣，因人因單位因環(huán)境而異，只要始終重視這個(gè)問(wèn)題，工作、生活上都給予關(guān)注、關(guān)心，不違原則的前提下滿(mǎn)足官兵的合理要求，這樣官兵的工作積極性一定會(huì )大漲，一定會(huì )全身心地投入到工作中。
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