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企業(yè)家來(lái)校講座心得體會(huì )（精選5篇）
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的企業(yè)家來(lái)校講座心得體會(huì )（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)家來(lái)校講座心得體會(huì )1
今天學(xué)校進(jìn)行了第二屆董事會(huì )報告會(huì ) 的企業(yè)家講座。講座是由校的董事會(huì )成員講得。老企業(yè) 管理及企業(yè)文化、如何建設企業(yè)文化等方面進(jìn)行講解。
講座深入淺出。使我對企業(yè)文化建設有了更深入的認識。 公司本著(zhù)實(shí)事求是. 不弄需作假。等相關(guān)內容公司提到責任，現就這些問(wèn)題結合我們公司的企業(yè)文化談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì )。
深入理解責任的內涵，責任是與生俱來(lái)的`使命，會(huì )伴隨著(zhù)你直到生命的終結。 龐老師在<<企業(yè)管理與文化>>中的講解中指出:我們 要‘’以身作則，百分百責任‘’生活在社會(huì )中的每一個(gè)人都背負著(zhù)責任。對自己的責任，對家庭的責任，對企業(yè)的責任，對社會(huì )的責任。一份責任在肩頭，生出力量無(wú)限。作為企業(yè)的員工都要樹(shù)立起強烈的事業(yè)心和責任感。在各自的崗位上竭心盡力，踏實(shí)工作。為企業(yè)的發(fā)展負起我們應負的責任。
就責任而言，說(shuō)大點(diǎn)極其神圣，說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責范圍的每件事情。對自己做人做事的一種原則。是發(fā)自?xún)刃牡囊环N要求，甚至苛求。是做不好一件事決不罷休的精神；是一種勇于承擔的氣概，有無(wú)責任心，兩者相差萬(wàn)里，責任心雖然看不見(jiàn)，但結果可以證明。責任心雖然無(wú)法衡量，但時(shí)間可以見(jiàn)證；責任心不分大小，它是一種精神；一種作風(fēng)；一種擔當；一種約束；一種動(dòng)力。也是一種魅力。
工作責任心體現在工作的每一個(gè)細節中，體現在日常小事中。每個(gè)人所做的工作都是一件小事構成的，但也不能因此就敷衍應付的。而要養成用心做事的習慣。一個(gè)人有了責任心才能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責分內之事銘記于心，知道做什么；怎么去做；有無(wú)責任心才能盡責，一心撲在工作上，有了責任心才能進(jìn)取。養成我們要認真對待每一件事，做每一件事都要細心點(diǎn)認真點(diǎn)盡量少出錯。
常言道：細節決定成敗。為此我們要牢固樹(shù)立對企業(yè)負責就是對自己負責的思想，以企業(yè)為家上下一心團結一致認真的投入到工作當中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)家來(lái)校講座心得體會(huì )2
本次短學(xué)期企業(yè)家講座與職業(yè)規劃的課程設置，學(xué)院邀請了很多著(zhù)名的企業(yè)家前來(lái)為我們的學(xué)習及就業(yè)做出指導，很榮幸能夠有機會(huì )如此近距離的接觸這些企業(yè)家，并在講座之后能夠對自己的學(xué)習與職業(yè)規劃有較大的幫助。
講座的第一堂課是由通信工程學(xué)院章堅武教授為我們講授的導論課，主要介紹了企業(yè)家講座為何開(kāi)，講座內容會(huì )是什么，并簡(jiǎn)單地向我們介紹了就業(yè)與創(chuàng )業(yè)問(wèn)題。在這次講座中，我們更加明確了本次短學(xué)期的目標，明確了學(xué)習方向，使我們對于之后的講座內容有了大致了解，并有了聽(tīng)取講座的針對性。相信這對我們今后幾場(chǎng)講座學(xué)習中都會(huì )對我們有非常大的幫助。
第一次正式講座是由中國移動(dòng)浙江公司信息技術(shù)部副總經(jīng)理祝瑾華為我們介紹的通信運營(yíng)商對人才需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，祝瑾華副總經(jīng)理講座過(guò)程中有講到中國移動(dòng)、電信、聯(lián)通三大運營(yíng)商在目前社會(huì )中的發(fā)展狀況，以及他們在未來(lái)社會(huì )發(fā)展的大致趨勢。通信運營(yíng)商是通信學(xué)生畢業(yè)后的一個(gè)較為熱門(mén)的就業(yè)方向，祝瑾華副總經(jīng)理還為我們介紹了運營(yíng)商對人才的需求，讓我們通信工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生對自己未來(lái)的職業(yè)規劃有了更明確的想法。同時(shí)我們也更加明白在當今網(wǎng)絡(luò )流行的社會(huì )里，通信互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)的人才需求雖然確實(shí)很大，但是當代大學(xué)生必須得掌握好高端的科學(xué)技術(shù)才能有能力作為技術(shù)前端去更好地服務(wù)于運營(yíng)商，更好地服務(wù)于當今社會(huì )的網(wǎng)絡(luò )移動(dòng)用戶(hù)。學(xué)生提問(wèn)環(huán)節里，祝瑾華副總經(jīng)理耐心地回答了同學(xué)的提問(wèn)，一次講座很快就結束了，時(shí)間雖然短暫，但是還是讓我們受益匪淺，學(xué)到了許多關(guān)于運營(yíng)商方面的就業(yè)問(wèn)題。
第二次講座學(xué)院為我們請來(lái)了華信郵電咨詢(xún)設計研究院有限公司的蔣麗君女士，關(guān)于禮儀與就業(yè)問(wèn)題蔣麗君女士為我們帶來(lái)一次精彩的講座。作為大三學(xué)生，就業(yè)已經(jīng)不再是一件遙遠的事情，我們都將面臨著(zhù)投送簡(jiǎn)歷，參加各種大大小小的企業(yè)招聘會(huì )及公司面試筆試等，作為閱人無(wú)數的HR蔣麗君女士很細致地為我們介紹了在投送簡(jiǎn)歷及參加面試時(shí)需要注意的各個(gè)方面，并告訴我們做一份出彩獨特的簡(jiǎn)歷的重要性。這次講座里，我們了解到個(gè)人禮儀行為在面試時(shí)確實(shí)有著(zhù)重要的意義，作為90后，雖然我們都有著(zhù)各自張揚的個(gè)性，但是禮儀問(wèn)題卻是必不可少的需要我們認真做好的事情，尤其是在學(xué)習以及工作的問(wèn)題中我們更應該高度重視禮儀舉止，因為這不僅僅關(guān)乎自己的形象，有時(shí)候更是代表著(zhù)公司形象，所以禮儀是公司企業(yè)在面試中倍加關(guān)注的問(wèn)題，所以我們要從現在起開(kāi)始注意自己的禮儀問(wèn)題，這樣才能在以后的面試中表現良好。
第三次講座是由中國移動(dòng)浙江公司信息技術(shù)部副總經(jīng)理湯勁松帶來(lái)的關(guān)于大數據與移動(dòng)應用的介紹。他從運營(yíng)商的角度分析了電信運營(yíng)商在大數據領(lǐng)域的需求，介紹了大數據平臺的組成和架構，同時(shí)分享大數據平臺在電信運營(yíng)商的應用情況，并在最后展望大數據平臺和應用的發(fā)展。他認為，大數據已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)新的研究熱點(diǎn)，大數據的價(jià)值需要通過(guò)云計算平臺才能被充分發(fā)掘和體現。通�；ヂ�(lián)網(wǎng)大數據平臺能夠總結出以下特點(diǎn)：第一，規模大且數據集中存儲和處理，無(wú)論是交易系統還是分析系統，數據規模均超過(guò)PB級。第二，數據高可靠且系統高可用。第三，數據采用多副本、糾刪碼、跨IDC等技術(shù)實(shí)現數據高可靠性。同時(shí)基于通用底層技術(shù)平臺的高效定制化系統采用通用的底層通用平臺，針對應用特點(diǎn)定制大數據系統，獲得更高性能，使得在多個(gè)應用之間共享存儲和處理能力。通過(guò)這次講座我們更加認識到大數據在當今技術(shù)當中的重要性，它是很多高端項目技術(shù)的基礎，掌握好大數據能夠更好地進(jìn)行項目的開(kāi)發(fā)。
第四次是浙江電信專(zhuān)家，原余杭電信局局長(cháng)，小靈通之父徐福新高工為我們帶來(lái)的主題為“創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)漫談”的講座。由他發(fā)現、引入，并參與技術(shù)改造的“小靈通”，在短短幾年中被國內和海外大量客戶(hù)接受和使用，這是中國電信史上的一個(gè)神話(huà)。從這位“小靈通之父”的口中得知了“小靈通”從誕生到輝煌，從艱難起步到退出人們生活的諸多鮮為人知的故事。雖然那時(shí)電信的日子還好過(guò)，但他講述說(shuō)他總是時(shí)刻在內心“創(chuàng )造”、“假設”電信將來(lái)的苦日子。他要尋找到一個(gè)解決危機的辦法，想出一個(gè)解決問(wèn)題的方式。如今，早已經(jīng)過(guò)了退休年齡的徐福新高工是我們杭州電子科技大學(xué)的特聘教授，徐教授表示，只要在技術(shù)上創(chuàng )新，在資費上不斷的調整，然后在網(wǎng)絡(luò )上不斷的優(yōu)化，加強建設，有些人所說(shuō)的所謂技術(shù)落后問(wèn)題都是可以解決的。在徐教授身上我們感受到的并沒(méi)有學(xué)術(shù)職位之高的氣勢，反而感受到的是老人的平易近人，讓我們真正感受到他對中國電信未來(lái)發(fā)展的關(guān)心及對當代大學(xué)生在技術(shù)研發(fā)等方面的諄諄教誨�？吹竭@樣一位老人仍然在不斷地學(xué)習以適應當今飛速發(fā)展的社會(huì )，我們作為當今的新生代更應該向時(shí)代看齊，不斷學(xué)習。
第五次的講座學(xué)院為我們請來(lái)了浙江宇視科技有限公司副總裁張浙亮博士，他主要為我們介紹了企業(yè)中創(chuàng )新型人才的需求和發(fā)展。還記得之前的一次實(shí)踐中，學(xué)院曾安排過(guò)通信工程的學(xué)生前往浙江宇視科技有限公司進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，當時(shí)對于該公司的產(chǎn)品及規模發(fā)展都感到非常的驚嘆。而這次有機會(huì )聽(tīng)其副總裁張浙亮博士的`講座，對于浙江宇視科技有限公司有了更加深刻地了解與印象。在這次講座中張浙亮博士對當今時(shí)代企業(yè)中創(chuàng )新型人才的需求和發(fā)展進(jìn)行了一個(gè)詳細地分析介紹，創(chuàng )新型人才需要具備以創(chuàng )新意識為中心、以創(chuàng )新能力為特征的智力能力和以創(chuàng )新人格為中心的特點(diǎn)，這都是企業(yè)增強抵御市場(chǎng)風(fēng)險能力的重要因素。張浙亮博士還介紹說(shuō)我國企業(yè)獲取創(chuàng )新型人才的途徑主要有兩種，一是內部培養，二是外部招聘。一些高新技術(shù)企業(yè)主要通過(guò)外部招聘獲得，他們認為外部招聘的人才來(lái)源廣泛，可以保證人才的質(zhì)量，避免思維的僵化，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展，同時(shí)可以為企業(yè)注入新的活力。
第六次講座學(xué)院為我們請來(lái)了浙江省信息安全行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)張炎龍教授，張教授簡(jiǎn)單地分析了國內外信息安全的現狀與發(fā)展。在這次講座中我們了解了隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展與應用，信息安全的內涵在不斷地延伸，從最初的信息保密性發(fā)展到信息的完整性、可用性、可控性和不可否認性，進(jìn)而又發(fā)展為“攻(攻擊)、防(防范)、測(檢測)、控(控制)、管(管理)、評(評估)”等多方面的基礎理論和實(shí)施技術(shù)。在這個(gè)信息飛速發(fā)展的社會(huì )里，各個(gè)國家之間在經(jīng)濟、政治、軍事等方面都有著(zhù)自己的重要機密，然而在這個(gè)信息時(shí)代，任何的信息都有可能被其他行業(yè)盜取，如果這種被盜取信息的事情發(fā)生，對于國家企業(yè)來(lái)講都將是一件重大的信息泄露事件，所帶來(lái)的后果都將無(wú)法預測。因此，如今確保信息安全是必須要解決的問(wèn)題。我國信息化發(fā)展目前有著(zhù)良好的發(fā)展勢頭，信息安全保障建設也取得了明顯進(jìn)展。國家應該加快完善互聯(lián)網(wǎng)管理領(lǐng)導體制，高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò )空間安全，把網(wǎng)絡(luò )安全與信息安全擺在事關(guān)國家安全與社會(huì )穩定的突出地位，只有這樣信息安全保障建設才能迎來(lái)新的發(fā)展階段。
第七次講座，學(xué)院為我們請來(lái)了著(zhù)名網(wǎng)絡(luò )紅人花姐，花姐還帶來(lái)了她的團隊HR，為我們講訴了作為80后的他們創(chuàng )業(yè)的那些事兒，他們的創(chuàng )始團隊擁有10年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，精通大規模并發(fā)系統架構。作為當今最專(zhuān)業(yè)的推送技術(shù)服務(wù)商的個(gè)推，花姐為我們介紹了他們創(chuàng )業(yè)起初與其他合作商之間的故事，讓我懂得了創(chuàng )業(yè)的道路上一定要做到踏踏實(shí)實(shí)，并且還要有足夠的創(chuàng )新能力及開(kāi)拓的思維。同時(shí)團隊成員之間一定要團結一心，相互信任鼓勵，才能堅定地在創(chuàng )業(yè)道路上越走越遠�；ń氵�細心地為我們大學(xué)生分析了當前社會(huì )的就業(yè)形勢及職業(yè)需求，分析了就業(yè)與創(chuàng )業(yè)的相對形勢，并站在投資人的角度給我們大學(xué)生提供了非常有意義的意見(jiàn)及建議。這場(chǎng)講座的結尾，同學(xué)提問(wèn)環(huán)節，有些學(xué)霸級的同學(xué)問(wèn)到了相對專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題，讓我感受到自己與他人的差距是非常大的，也激勵著(zhù)我更加要利用所剩的大學(xué)時(shí)光，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，只有如此才能有資本踏入社會(huì )企業(yè)的工作崗位。
最后一次是由公安部交通科學(xué)研究所高級顧問(wèn)何永祥高工為我們帶來(lái)的主題為掌握知識就是掌握未來(lái)的講座。本次講座何永祥高工主要為我們介紹了當今科學(xué)研究在公安部交通等方面的重大運用，高端的攝像機可以拍攝各種環(huán)境條件下的照片視頻，經(jīng)過(guò)高科技的處理應用，就都可以得到十分清晰的畫(huà)面，能夠完美還原所拍攝當時(shí)的情景。這些科學(xué)技術(shù)的發(fā)明對于當今社會(huì )的交通道路監控管理都有著(zhù)較大意義，可以在無(wú)交警的情況下24小時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，能夠觀(guān)測任何安裝攝像機路段的交通情況，對于一些違章行駛行為也有著(zhù)監督作用。同時(shí)，監控到的攝像視頻照片能夠有利的協(xié)助民警公安處理犯罪或違法事件，能夠對社會(huì )治安做出重大的貢獻，降低犯罪事件的發(fā)生。通過(guò)這次講座真的讓我們感受到知識的力量是無(wú)窮的，作為科學(xué)研究者要從現實(shí)生活出發(fā)進(jìn)行項目開(kāi)發(fā)，這樣才能研究出對社會(huì )對人民有意義的產(chǎn)品。
通過(guò)本次短學(xué)期企業(yè)家講座的學(xué)習，我們能夠有機會(huì )接近各個(gè)公司企業(yè)的高層或技術(shù)人員，這些都是課本上不能見(jiàn)到的，這使我們學(xué)到了許許多多課堂上學(xué)習不到的東西，也讓我們對自己未來(lái)的職業(yè)有了更加明確的規劃，在未來(lái)的學(xué)習過(guò)程中更加明確了學(xué)習目標，講座雖然課時(shí)短暫但是對我們的影響卻較為深遠，希望在以后的學(xué)習中學(xué)院能夠更多的安排這種機會(huì )讓我們接觸企業(yè)。
企業(yè)家來(lái)校講座心得體會(huì )3
在2011年8月28日起，我們在商學(xué)院領(lǐng)導的組織下，集中聆聽(tīng)了商學(xué)院院長(cháng)助理張羽程在“學(xué)生干部能力提升年”啟動(dòng)儀式上做動(dòng)員的講話(huà)。他首先介紹了每位輔導員老師的分工安排，對我院的發(fā)展規模進(jìn)行了通報。接著(zhù)針對如何提高學(xué)生干部能力提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是希望學(xué)生干部遵循“總結、傳承、指導、培養”的八字方針。二是希望學(xué)生干部加速個(gè)人成長(cháng)進(jìn)度。三是希望學(xué)生干部爭當品學(xué)兼優(yōu)的典范。張羽程要求學(xué)生干部制定個(gè)人成長(cháng)目標，成立共同成長(cháng)小組，實(shí)現個(gè)人能力提升的最大化；希望輔導員老師更加愛(ài)惜學(xué)生干部，合理設置工作強度，科學(xué)調配工作頻率，充分保障學(xué)習時(shí)間，打破用人思維定勢，增加學(xué)生干部隊伍的.“板凳深度”。
下面是我的一點(diǎn)學(xué)習體會(huì )，請老師和同學(xué)們多加指導：
首先，院長(cháng)助理張老師對我們的意見(jiàn)充分體現了張老師對學(xué)生工作的了解以及關(guān)心，體現了張老師對我們給予的厚望，對我們學(xué)生干部的各項工作都是極大的促進(jìn)。
其次，張老師的講話(huà)引領(lǐng)我們干部群體和廣大干事群體從高度負責的態(tài)度扎實(shí)有效地做好各項工作，在工作中以服務(wù)學(xué)生為主題，以加快提高學(xué)生能力為主線(xiàn)，努力實(shí)現本學(xué)期乃至以后我院學(xué)生干部能力發(fā)展的良好開(kāi)局。
通過(guò)學(xué)習張老師的講話(huà)，我們要圍繞我院學(xué)生能力提高的要求，以全院學(xué)生能力提高工作為契機，認真做好本學(xué)期工作，圍繞“既保持學(xué)業(yè)進(jìn)步、又在能力發(fā)展水平上有新的突破”，認真清理學(xué)習和工作的兩個(gè)方面，做到學(xué)習工作兩不誤。 通過(guò)以上學(xué)習，我們一定要做到能擔當重任，強素質(zhì)；敢擔當，不懼辛苦。要認真學(xué)習，善于創(chuàng )新，勇于負責，并積極主動(dòng)地學(xué)習和工作，創(chuàng )先爭優(yōu)，以實(shí)際行動(dòng)為學(xué)生組織發(fā)展做出自己的貢獻！
企業(yè)家來(lái)校講座心得體會(huì )4
8月中旬，頂著(zhù)炎炎烈日跟著(zhù)所掛職公司的幾位領(lǐng)導去美欣達聽(tīng)了周坤先生”企業(yè)發(fā)展戰略規劃“的講座。在陸主任發(fā)給我講座材料之前，我從未聽(tīng)說(shuō)過(guò)周坤先生。講座開(kāi)始之前，是周先生自己作的一個(gè)頗具特色的簡(jiǎn)單自我介紹。大致的情況是，改革開(kāi)放以后，只身前往香港，從最底層的車(chē)間工人做起，一直做到總經(jīng)理一職。之后又轉戰其他公司。戰況均不錯。先后做過(guò)中資、日資、美資三家公司的總經(jīng)理職位，積累了大量的實(shí)戰經(jīng)驗。15年前開(kāi)始做專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)工作。
周先生在自我介紹時(shí)強調自己不是特別聰明——其實(shí)他強調的是他的刻苦和毅力：”一個(gè)人用十年、二十年，甚至是三十年，只做一件事，一定能學(xué)到些什么。企業(yè)管理就是我這些年來(lái)做的這一件事�！�(大意)雖然因為下午另有任務(wù)，只聽(tīng)了短短半天，但受益匪淺。周先生講課，信息量大，思路清楚，口齒清晰，案例豐富，舉例深入淺出，最重要的是，他所講的東西，是基于他對于大量企業(yè)的調研以及思考，而且結合了西方的管理學(xué)理論，因此，非常有深度，有說(shuō)服力。還有一點(diǎn)，他的不少觀(guān)點(diǎn)非常尖銳，直指問(wèn)題要害，給人啟發(fā)很大。聽(tīng)了以后，不由得不讓人深思。
雖然他說(shuō)的是企業(yè)戰略發(fā)展，其實(shí)對我們個(gè)人生涯發(fā)展也有啟發(fā)。以下是他講課的主要內容摘要：
1.企業(yè)從過(guò)去的生存要求到現在的發(fā)展以及持續發(fā)展的要求，成功的要素已經(jīng)發(fā)生變化。發(fā)展規劃、企業(yè)文化、企業(yè)管理、人力資源成為重要因素。企業(yè)家關(guān)注的核心也從利潤、速度、規模、特權轉變?yōu)槭姑�、愿景、責任和品牌�?/p>
2.企業(yè)文化不是簡(jiǎn)單的標語(yǔ)和口號。所有大型企業(yè)的垮塌，都可能從使命、愿景、責任和品牌中找到原因。
3.企業(yè)管理也分段級，最低段是經(jīng)驗管理，最高段是戰略管理。
4.如果為了生存，不必戰略規劃;但我們如果要考慮可持續發(fā)展，就必須重視戰略規劃。生意人和企業(yè)家的區別就在于，生意人講的是戰術(shù)，企業(yè)家講的是戰略。
5.戰略在我們每一個(gè)人身邊，戰略和每一個(gè)人相關(guān)。
6.戰略誤區舉例：把公司的愿景當成了戰略規劃、把財務(wù)指標當成了戰略目標、把項目可行性分析當成戰略。腳踏實(shí)地才是關(guān)鍵!
7.戰略的定義：相對較長(cháng)時(shí)間段內的目標和策略。戰略的意義：為了明天的收獲，耐住今天的寂寞、擋住眼前的誘惑。
8.兩種不同工作方式的差異：急于求成者，阻力重重;規劃完善者，水到渠成�？傊�，沒(méi)有兩頭利。思考：未雨綢繆，事半功倍。
9.企業(yè)戰略制定的意義：因為”變“是這個(gè)世界唯一的”常數“，我們通過(guò)戰略規劃的制定，能夠在這個(gè)動(dòng)蕩的世界中，面對變化的消費者，將威脅轉化為機會(huì )。
10.不同企業(yè)發(fā)展導向的結果：以產(chǎn)業(yè)為導向的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)結果往往是價(jià)格戰;以戰略為導向的品牌經(jīng)營(yíng)結果是持續發(fā)展。
11.各個(gè)國家、地區、城市的戰略定位不同，戰略特色各異，戰略跨度有長(cháng)短之分，可預測的前景也有好壞之別。中國絕大部分的城市缺乏定位。
12.”戰略“概念的誤區：戰略規劃不是為了預測。任何要掌控未來(lái)的`企圖均不現實(shí)。試圖預測未來(lái)結果將是否定現在。戰略規劃須具”前瞻性“而非”先知性“。戰略規劃并非企圖消除風(fēng)險，而是提高承擔風(fēng)險的能力。
13.戰略規劃并不是一項技術(shù)。戰略是一種思想，一種判斷，一種分析，是一種責任而非技術(shù)。
14.使命、愿景、戰略的定義。使命：公司為什么存在的理由。愿景：希望公司發(fā)展成什么樣?戰略：戰勝現有及潛在競爭對手的規劃。
15.企業(yè)的三級戰略。公司戰略：舍得法則;誤區：盲目進(jìn)入。競爭戰略：鎖定法則;誤區：草木皆兵。職能戰略(操作層面，落實(shí))：針對法則;誤區：各自為政。關(guān)鍵詞：方向明確、目標清晰、計劃落實(shí)。
16.優(yōu)秀決策思維模式：鎖定具體工作目標;設計核心業(yè)務(wù)流程;構建想應該組織機構;確定部門(mén)崗位職責;明確崗位職能價(jià)值;目標績(jì)效激勵管理;招聘培訓系統建立。
17.戰略規劃的目的：制定出企業(yè)前進(jìn)的地圖和指南針;明確企業(yè)發(fā)展方向和階段性目標;排除對企業(yè)不必要的誘惑和干擾。做好戰略規劃必須回答的4個(gè)問(wèn)題：你想干嘛?你憑什么?如何規劃?如何實(shí)現?
18.不同的動(dòng)物有不同的核心競爭力，任何優(yōu)秀的企業(yè)都有清晰的核心競爭力。例如英特爾、索尼、松下、微軟等公司。企業(yè)的核心競爭力可能在以下的環(huán)節上：研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后、管理、經(jīng)營(yíng)、資本運營(yíng)、人力資源、企業(yè)文化、公共關(guān)系。
19.企業(yè)應對自身有形和無(wú)形的資源價(jià)值進(jìn)行分析。因為，只有有效地資源才能啃下有效的市場(chǎng)。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，品牌形象及市場(chǎng)認知度、員工忠誠度及工作環(huán)境、企業(yè)創(chuàng )新能力等無(wú)形資源往往更重要。
20.企業(yè)還應進(jìn)行市場(chǎng)的機會(huì )分析和威脅分析。市場(chǎng)機會(huì )包括：潛在市場(chǎng)產(chǎn)品或服務(wù)、進(jìn)入新的細分化市場(chǎng)、擴充產(chǎn)品滿(mǎn)足更大的市場(chǎng)、相關(guān)產(chǎn)品系列多樣化經(jīng)營(yíng)、較快的市場(chǎng)增長(cháng)可能性、競爭對手出現發(fā)展障礙、境外市場(chǎng)保護壁壘降低。市場(chǎng)威脅包括：低成本的境外競爭者的進(jìn)入、替代品的市場(chǎng)占有份額增加、整體市場(chǎng)需求增長(cháng)速度減慢、匯率及國外貿易政策改變、國內外宏觀(guān)經(jīng)濟的波動(dòng)、顧客及供應商實(shí)力的增強、國內外市場(chǎng)需求發(fā)生變化、政府的限制性政策法規。
下午的課沒(méi)聽(tīng)到，有點(diǎn)遺憾。但估計要完整聽(tīng)明白會(huì )很吃力。因為下午要具體開(kāi)始講模型和分析的方法，有點(diǎn)繁瑣的。就上午所聽(tīng)的內容寫(xiě)點(diǎn)體會(huì )：
1.首先，作為一個(gè)企業(yè)，如果要可持續發(fā)展，戰略規劃是必要的，甚至是必須的。
2.其次，我們要弄清戰略規劃的具體含義和實(shí)際意義。戰略規劃是指相對較長(cháng)一段時(shí)間里的目標和策略。戰略規劃的意義是提高企業(yè)的抵御風(fēng)險的能力。
3.一個(gè)出色的、可行的戰略規劃是基于對企業(yè)內部的深入分析以及市場(chǎng)的準確判斷而獲得的。戰略規劃不能憑經(jīng)驗，憑感覺(jué)。
4.一個(gè)有效的戰略規劃能夠引導一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展。問(wèn)題的關(guān)鍵在于企業(yè)戰略規劃如何制定，如何實(shí)施?制定規劃需要企業(yè)領(lǐng)導者和決策部門(mén)敏銳的判斷力和市場(chǎng)分析能力，需要眼光，還需要實(shí)實(shí)在在的分析工具，對企業(yè)自身和市場(chǎng)進(jìn)行客觀(guān)的分析。
企業(yè)家來(lái)校講座心得體會(huì )5
昨天聽(tīng)了一場(chǎng)成功企業(yè)家的講座，感觸很深。從工人發(fā)展到了企業(yè)的董事長(cháng)，他經(jīng)歷了艱難而充實(shí)的生活。在不斷的努力中形成了自己堅定的立場(chǎng)與明確的思想。雖然從他身上沒(méi)有看到有時(shí)形容大老板的那種高傲的形象，但卻看到了他本身自有的內涵與思想。也許這就是他成功的原因吧。更重要的是他生動(dòng)深刻的講座深深地吸引了在場(chǎng)老師和同學(xué)們的注意力。在此將他的觀(guān)點(diǎn)總結一下幾點(diǎn)，與大家分享。
他結合社會(huì )和企業(yè)對人才的需求建議大學(xué)生應具備以下四點(diǎn)知識：1、專(zhuān)業(yè)技能，掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能是大學(xué)生走上社會(huì )以后施展才華的前提。2、財務(wù)知識，掌握良好的財務(wù)知識，有利于大學(xué)生利用掌握的專(zhuān)業(yè)技能為社會(huì )創(chuàng )造財富，促進(jìn)社會(huì )的發(fā)展。3、法律知識，掌握良好的法律知識有利于規范自己的工作、生活，維護自己的合法權益。4、寫(xiě)作知識，良好的寫(xiě)作能力和文字表達能力能給自己創(chuàng )造更多的.機遇，走向成功。除此以外，他建議大學(xué)生們要有端正的人品，良好的人品是個(gè)體得到社會(huì )和集體認可的前提。博大的胸懷，要注意培養自己心胸寬闊，胸懷博大�？刂扑接�，人不能沒(méi)有物質(zhì)財富，但是過(guò)分地追求財富會(huì )導致人們思想、立場(chǎng)的變質(zhì)，導致人生軌道的脫軌。人不能沒(méi)有娛樂(lè )生活，但是過(guò)分的吃喝玩樂(lè )不僅浪費大好時(shí)光，也增強人對過(guò)多物質(zhì)的的追求。從他的報告中可以看出經(jīng)常地研究自己的工作，研究自己所處的環(huán)境，研究提高工作成效方法。這也促成了他事業(yè)的快速發(fā)展。
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