選調生參加工作個(gè)人心得
有了一些收獲以后，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？下面是小編精心整理的選調生參加工作個(gè)人心得，希望能夠幫助到大家。
一、明確工作目標，謙虛待人處事
明確的目標就像一盞指路明燈，它指引我們在成功的道路上不斷前進(jìn)。目標可以分為大目標和小目標，對每一個(gè)渴望成功的人來(lái)說(shuō)，要想實(shí)現大目標，必須先實(shí)現小目標，“分段實(shí)現目標”是我們走向成功的方法。除了具備明確的目標之外，要想取得成功，我們還要有謙虛的態(tài)度。謙虛一直是中華民族的美德，是一個(gè)人應當
具備的最基本的素質(zhì)。要想獲取更多的知識，更快的獲得成功，我們更應該抱著(zhù)“不恥下問(wèn)”的謙虛謹慎的態(tài)度去學(xué)習。如果一個(gè)人總是目空一切，高高在上，總以為自己什么都會(huì )，總不把別人放在眼里，那這個(gè)人是不可能獲得成功的，就算是成功也不會(huì )被別人認可。在工作中，如果我們抱著(zhù)謙虛的態(tài)度去對待人和事，往往會(huì )發(fā)現，我們的人際關(guān)系會(huì )更好，這樣也會(huì )讓我們更容易地開(kāi)展工作。
二、合理分配時(shí)間，準確定位人生
怎樣既能把各項工作做得很好，又有充足的時(shí)間休息呢?這就要求我們合理的分配自己的時(shí)間，明確自己要干的事情哪些是重要的和緊急的，哪些是不重要和不緊急的。著(zhù)名的企業(yè)家余世維先生曾就時(shí)間如何管理談到：“我們可以把要做的事情分為四類(lèi)：第一類(lèi)是既重要又緊急；第二類(lèi)是重要但不緊急；第三類(lèi)是不重要但緊急；第四類(lèi)是既不重要又不緊急�！碑斆鞔_了這些事情的`主次關(guān)系時(shí)，你就懂得如何分配時(shí)間了。人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完，我們要有選擇地有針對性地去做，這樣既能把工作做好，又有時(shí)間休息。
每個(gè)人都有自己的理想，并且希望未來(lái)的某一天能實(shí)現它。但是，理想與現實(shí)之間總存在一些差距。那我們該如何實(shí)現呢?準確的人生定位是我們實(shí)現理想的重要的一步。特別是我們選調生，對自己的職業(yè)生涯作一個(gè)準確的人生定位顯得更加重要。只有明確自己的人生定位，干起工作來(lái)才有效率，才有更多的激情。所以說(shuō)，明確人生定位是走向成功的第一步。
三、善于與人溝通，增強團隊意識
有效的溝通交流在工作中有著(zhù)舉足輕重的作用。有些人雖然具備淵博的知識，但由于他們不善于與人溝通，導致他們的才能發(fā)揮不出來(lái)。機會(huì )無(wú)處不在，就看你能不能抓住，抓住機會(huì )是一個(gè)人獲得成功的非常關(guān)鍵的一步。在現實(shí)生活中，善于抓住機會(huì )的人往往更容易成功，而只有善于溝通的人才能更好的抓住機會(huì )，因為溝通是獲得機會(huì )的前提。
現代社會(huì )中任何工作都要求團隊合作、成員之間相互信任，這些特點(diǎn)全都在北戴河拓展期間所進(jìn)行的項目中體現了出來(lái)。在團隊橋游戲中讓我感受到集體合作的力量，每一位隊員順利過(guò)橋都能感覺(jué)到來(lái)自集體的關(guān)懷和溫暖，通過(guò)這項游戲使我懂得在以后的工作中一定要注意團隊合作，發(fā)揮集體作用。在信任背摔游戲中體現出的隊員對隊友的信任，更促使我在今后工作一定要堅持對同志的信任，以心交心。
四、總結經(jīng)驗教訓，不斷提升自己
在工作中，我們難免會(huì )犯一些錯誤，跌倒一次不可怕，可怕的是在一個(gè)地方不止一次的跌倒。當我們犯錯誤時(shí)領(lǐng)導會(huì )批評我們，有些人就認為領(lǐng)導要求太苛刻，從而失去了工作的積極性。此時(shí)，我們可以換個(gè)角度來(lái)思考問(wèn)題，領(lǐng)導批評我們表示領(lǐng)導很在意我們的工作，如果領(lǐng)導對我們的工作和言行不管不問(wèn)豈不是更可悲。因此犯錯誤并不可怕，重要的是我們要在一次次的失敗中不斷地總結經(jīng)驗以提高自己的工作能力，從而更好的適應工作的要求。
參加工作時(shí)間不長(cháng)，還有很多問(wèn)題很值得我在日常工作中不斷的去體會(huì )，每一個(gè)人的潛力是無(wú)限的，只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點(diǎn)，用所掌握的理論來(lái)指導自己的實(shí)踐，我相信我會(huì )成為一名合格的干部，更好的為組織服務(wù)。
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