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責任心與執行力心得體會(huì )

時(shí)間:2021-11-26 10:45:57 心得體會(huì ) 我要投稿

責任心與執行力心得體會(huì )

  當我們備受啟迪時(shí),往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì ),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì ),可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。應該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家收集的責任心與執行力心得體會(huì ),歡迎大家分享。

責任心與執行力心得體會(huì )

  通過(guò)本次集中學(xué)習中,在羅主任和各位科室負責人工作中的實(shí)際經(jīng)驗,總結了出了許多寶貴的關(guān)于在工作中的責任心和執行力,使我認識到我自己還有很多東西需要學(xué)習,在以后的工作中,我一定加強自己的責任心與執行力,為部門(mén)添磚加瓦,盡自己最大的努力。

  責任心是指個(gè)人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會(huì )所負責任的認識、情感和信念,以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。對于我們部門(mén)來(lái)講,具有責任心的同志,會(huì )認識到自己的工作在組織中的重要性,把實(shí)現組織的目標當成是自己的目標,這也是我們應該具備的,不可或缺的態(tài)度。

  所謂執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把單位戰略、規劃轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。執行力包含完成任務(wù)的意愿,完成任務(wù)的能力,完成任務(wù)的程度。執行力對單位而言就是經(jīng)營(yíng)能力。在預定的時(shí)間內完成單位的戰略目標是衡量執行力的標準。

  從責任心與執行力的定義,我們不難看出責任心與執行力的關(guān)系。如果一個(gè)員工在工作中沒(méi)有責任心,就會(huì )出現 “機械”執行、“拖拉”執行、“應付”執行、“折扣”執行、“變通”執行、“隨意”執行、“違規”執行等方面的問(wèn)題,使執行大打折扣。只有培養員工的責任心,重視執行過(guò)程、執行跟蹤、執行環(huán)節、執行反饋、執行效果等,培育良好的單位執行文化和員工素養,執行力才可能達到落地效果。

  那么如何加強責任心,提高執行力呢。結合實(shí)際工作情況,就個(gè)人而言我認為,其關(guān)鍵在于部門(mén)的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責,在其位、謀其政,心往一處想,勁往一處使,形成執行合力。

  責任心,旨在責任重在心;執行力,重在執行偏在力。在大部分單位中,員工的整體素質(zhì)、工作責任心和執行力的體現,總體情況是好的,但或多或少地總是會(huì )出現一些不和諧的音符。比如在工作責任心上,有的同志還存在敷衍了事,得過(guò)且過(guò)的心態(tài);在執行力方面,還有領(lǐng)導敲打一下動(dòng)一下的`情況。這些情況都要求我們去提升素質(zhì),增強責任心,提高執行力。責任心與執行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統一體。加強責任心是為提高執行力服務(wù)的,是提高執行力的基礎和前提,沒(méi)有責任心,執行力根本無(wú)從談起,執行力是責任心的體現和最終落腳點(diǎn),二者共同構成了優(yōu)秀職工立足崗位、奉獻于單位的重要素質(zhì)和能力。

  增強責任心,就是要培養職工對單位的熱愛(ài),對工作的熱情。要把個(gè)人融入單位,以企為家,單位越發(fā)展,越要多出成績(jì)、多做貢獻;要保持對事業(yè)的激情、對工作的熱情,愛(ài)崗敬業(yè),認認真真地干好本職工作;保持良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài),敢于正視困難,善于解決問(wèn)題,勇于承擔責任,爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

  在提高執行力方面。執行力是單位實(shí)現發(fā)展目標的重要保障。職工執行力的強弱取決于兩個(gè)要素--個(gè)人能力和工作態(tài)度,能力是基礎,態(tài)度是關(guān)鍵。所以,提高職工的執行力,一方面要通過(guò)加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強素質(zhì),更重要的是要端正工作態(tài)度。

  最后,以后的工作中,我會(huì )更加注重責任心與執行力,只有這兩點(diǎn)做到位,工作才會(huì )越做越好,不辜負領(lǐng)導的辛苦教導。

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