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物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì )

時(shí)間:2023-10-20 11:20:52 澤濱 心得體會(huì ) 我要投稿
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物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì )范文(精選14篇)

  當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),這樣我們可以養成良好的總結方法。但是心得體會(huì )有什么要求呢?以下是小編精心整理的物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì )范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì )范文(精選14篇)

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 1

  近三月來(lái),在項目處各位領(lǐng)導以及同事的幫助下,學(xué)到了原來(lái)在小公司無(wú)法觸及的精細的專(zhuān)業(yè)化物業(yè)知識,下面就試用期小結如下:

  首先:真誠感謝領(lǐng)導和同事們的幫助,讓我盡快融入了新環(huán)境,使工作有了一個(gè)新的起點(diǎn)。

  其次:通過(guò)這段時(shí)間的工作,使我這個(gè)井底之蛙深深體會(huì )——大公司就是專(zhuān)業(yè)。在xx這段時(shí)間要學(xué)習和適應的太多——專(zhuān)業(yè)知識、企業(yè)文化、人事關(guān)系,甚至原來(lái)工作做事的方式都要重新起步。目前,因為我們客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理在休產(chǎn)假,所以我的具體工作還沒(méi)有分配。入職近三月來(lái)一直在做輔助其它物業(yè)管家的工作——前臺、催討費用還有一些我能做的其它事項等等?偟膩(lái)說(shuō),涉及的越多,越感覺(jué)自己在物業(yè)專(zhuān)業(yè)化方面的缺失,越感覺(jué)自己以后需要努力的更多,作為新人我在努力學(xué)習著(zhù)我們這個(gè)優(yōu)秀團隊的所長(cháng),他們每個(gè)人都有不同的優(yōu)點(diǎn),能進(jìn)入這個(gè)集體,我感到自豪。這段時(shí)間,進(jìn)公司以來(lái),雖也說(shuō)不上有什么特別的'成績(jì)。但自認為在工作中踏實(shí)認真,無(wú)違紀懶散推脫行為,雖是新人,也在努力跟上同事的節奏,進(jìn)步雖慢,但在前進(jìn)中。

  借此小結回頭反思,公司給我這么好的機會(huì ),若繼續留在中海我一定會(huì )更加努力提高自己業(yè)務(wù)方面以及其它與工作相關(guān)方面的知識。在現職位的范圍內一是近快完全熟練NC收費系統二是對小區的業(yè)主構成、基本情況,以及聯(lián)系方式,交費方式等等在短時(shí)間內更多的掌,對自己物業(yè)法律法規了解太少這個(gè)缺點(diǎn)的前提下,認真接受公司培訓的同時(shí),多自學(xué)自讀一些物業(yè)法律法規相關(guān)方面的書(shū)。

  至于對以后的展望,在公司的要求和培養中做到盡全力。做一名優(yōu)秀的物業(yè)客服是我的終極目標。

  最后,感謝各位領(lǐng)導能給我加入中海,并為中海服務(wù)的機會(huì )。讓我接觸到優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶,并在這么好的企業(yè)得到從業(yè)務(wù)到專(zhuān)業(yè)的提升,最重要的是找到自己以后努力的方向。希望能通過(guò)試用,讓我繼續前進(jìn)。謝謝!

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 2

  回顧這半年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來(lái)的工作情況總結如下:

  一、客戶(hù)服務(wù)部日常工作

  客戶(hù)服務(wù)部對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為一個(gè)處理客戶(hù)關(guān)系的工作者,自己清醒地認識到,客戶(hù)服務(wù)部的工作在在整個(gè)公司中是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。

  工作千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、受理客戶(hù)投訴、退換房屋、交房等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著(zhù)落。

  1、及時(shí)了解準備交付的房屋情況,為領(lǐng)導決策提供依據。作為一個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)內知名企業(yè),房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小組。我作為小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到案場(chǎng)和施工現場(chǎng)積極與有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的房屋信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到領(lǐng)導及總經(jīng)理室,使公司領(lǐng)導在最短時(shí)間內掌握了房屋交付工作的進(jìn)展,并在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作。

  2、理順關(guān)系,創(chuàng )建部門(mén)工作流程。部門(mén)成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開(kāi)始,這半年的時(shí)間里,達到了部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的目的,積極為日后協(xié)調充分發(fā)揮各部門(mén)能力解決工作難題而做出準備。

  3、認真做好公司的文字工作,草擬文件和報告等文字工作。認真做好部門(mén)有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞工作;部門(mén)文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作,做好客戶(hù)資料管理工作。

  4、受理客戶(hù)投訴并及時(shí)協(xié)調相關(guān)部門(mén)妥善處理,積極響應集團員工五種精神的號召。充分發(fā)揮自身部門(mén)優(yōu)勢,在工作態(tài)度上一是急,高度的客戶(hù)意識,把客戶(hù)的事當自己的事,高度負責高度敏感。二是強大的資源整合能力,強大的推動(dòng)能力,推動(dòng)整個(gè)公司的資源傾斜于客戶(hù),來(lái)解決客戶(hù)的問(wèn)題。對業(yè)主行為和訴求進(jìn)行預測,充分考慮成本和營(yíng)銷(xiāo)并進(jìn)行適當的引導和控制。最大限度的降低其不合理的期望值,提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度。

  二、加強自身學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平

  由于感到自己身上的擔子很重,而自己的'學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習,向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)念I(lǐng)導學(xué)習,向同事學(xué)習,這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累,已具備了本部門(mén)工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面,經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、存在的問(wèn)題和今后努力方向

  半年來(lái),本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jì),但也存在一些問(wèn)題和足,主要表現在:

  第一,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;

  第二,有些工作還不夠過(guò)細,一些工作協(xié)調的不是十分到位。

  在后面的工作中,自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:

  第一,加強學(xué)習,拓寬知識面。努力學(xué)習房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解,加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;

  第二,本著(zhù)實(shí)事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;提高自身業(yè)務(wù)水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值,力爭取得更大的工作成績(jì)。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 3

  轉眼來(lái)xx物業(yè)客服部已兩月有余,在這里工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴對我來(lái)說(shuō)是歷歷在目。從開(kāi)始的什么都不懂到現在可以自己獨自處理一些突發(fā)事件,對我來(lái)說(shuō)真的不是一件易事!

  來(lái)這里的前期因為不能很好的理解前臺工作,以至于在工作做總是犯錯,總是有很多問(wèn)題;有問(wèn)題不是錯,錯的是自己不會(huì )分析問(wèn)題!時(shí)間在一天天過(guò)去,從開(kāi)始的不知道做什么到現在的主動(dòng)去做事,以及給別人找事做,這是我自己的進(jìn)步,也是我人生路上的進(jìn)步吧!來(lái)這里對我來(lái)說(shuō)是對了,人生面臨很多選擇,如何做一個(gè)正確的選擇,其實(shí)你只需要明白自己此番是為了得到什么,xx給了鍛煉自己口才的機會(huì )以及讓我明白如何很好的和別人溝通。

  在這里工作期間我知道了收房需要辦理哪些手續,在收房過(guò)程中需要注意些什么,這都是一種學(xué)習!前臺接待員其實(shí)是很鍛煉人的,對我這個(gè)比較粗心大意的人來(lái)說(shuō)真的是得到了很好鍛煉,雖然前臺的表格歸檔還存在著(zhù)很多問(wèn)題,可是跟之前的我相比已經(jīng)有了很大進(jìn)步,我要追求更好,做出更好的結果,這也是公司所需要我們xx所有員工做到的!

  我們主管總是跟我們說(shuō),我們上班并不是說(shuō)我們要得到多少錢(qián),而是要在工作中找到歸宿感找到榮譽(yù)感!

  來(lái)這里的兩個(gè)星期開(kāi)始主管要求我們開(kāi)始催物業(yè)費,一次偶然的機會(huì )認識了一位二棟的業(yè)主,他一直在問(wèn)我關(guān)于辦理房產(chǎn)證的事,在工作中我時(shí)刻記著(zhù)我現在的每一次行動(dòng)都是在為我以后的'工作做準備,雖然當初我對辦理房產(chǎn)證也不是很清楚,可是我還是不厭其煩的幫他問(wèn)了很多地方,盡量讓她更多地了解辦房產(chǎn)證的知識!后來(lái)她來(lái)我們這里一下子交了三年的物業(yè)費,盡管只有5000多元,而且交物業(yè)費是天經(jīng)地義的,可是我依然覺(jué)得這是對我工作的一種肯定,在這里我們找到了榮譽(yù)感!

  以上是我在xx這段時(shí)間所學(xué)習到的,出來(lái)工作不能只為了學(xué)習,還需要為公司創(chuàng )造價(jià)值,雖然本人與20xx年5月14日來(lái)到xx服務(wù)中心,為進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,本人自愿承諾以下幾點(diǎn):

  1、按公司要求穿工作服,工作服整潔,上班佩戴工作牌。

  2、接聽(tīng)業(yè)主來(lái)電時(shí),鈴聲3聲以?xún),拿起電?huà),清晰報道:“您好,這里是xx物業(yè),請問(wèn)您有什么事嗎?”認真傾聽(tīng)對方的電話(huà)事由,如有事相告或相求時(shí),逐條記錄下來(lái),并盡量詳細答復,通話(huà)完畢時(shí),語(yǔ)氣平和的跟業(yè)主說(shuō):“謝謝,再見(jiàn)!”

  3、撥打業(yè)主電話(huà)時(shí),當電話(huà)接聽(tīng)后,主動(dòng)向對方致以問(wèn)候,“您好,這里是xx物業(yè)”,使用敬語(yǔ),確認其房號、通話(huà)人姓名后,將要做的事交待清楚,通話(huà)完畢時(shí)說(shuō):“謝謝,再見(jiàn)”。

  4、當業(yè)主到服務(wù)中心求助或投訴,進(jìn)門(mén)口時(shí),主動(dòng)起立,以微笑來(lái)迎接業(yè)主,問(wèn)好:“您好,請問(wèn)您有什么事情嗎?”認真、耐心地聆聽(tīng)業(yè)主所提及的問(wèn)題,并對其做到完整登記,無(wú)遺漏,及時(shí)協(xié)調處理,確;卦L(fǎng)率100%,業(yè)主告辭時(shí),主動(dòng)起身,并說(shuō):您慢走,歡迎再來(lái)!”

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 4

  物業(yè)是面對小區和商場(chǎng)以及辦公樓的管理服務(wù)的,而做為物業(yè)的客服,我要面對的課不僅僅是電話(huà)里面的客戶(hù),我們更多的也是要直接的面對客戶(hù)的,并且還要處理好他們的問(wèn)題。

  當然這樣的話(huà)我們就要面對一個(gè)社交問(wèn)題,我們不僅要讓客戶(hù)滿(mǎn)意,也不能損害公司的利益,各方面的處理我們都要做到合適。所以我們的工作也可以說(shuō)成是在處理社交方面的問(wèn)題,但是這個(gè)可也是看起來(lái)很容易,但是實(shí)際的做起來(lái)卻也不是那么的容易了。

  我被分配的工作點(diǎn)是xx小區的物業(yè)客服,做為小區的客服,其實(shí)在某些程度上也算是輕松的,但是也并不是很輕松,我們要處理的是小區業(yè)主的投訴問(wèn)題,而我們不僅是光要解決這些問(wèn)題,確定這些問(wèn)題是真的被解決了。所以這也是很麻煩的,但是內心里面卻也是開(kāi)心的,因為我們的努力也不是白費的,看到業(yè)主們住的開(kāi)心和舒服,那么我們的內心其實(shí)也是充滿(mǎn)了成就感的。

  因為工作原因,這使我不得不隨身帶著(zhù)兩部手機,老實(shí)說(shuō)這是很麻煩的,不過(guò)這也是沒(méi)有辦法的,我們要在在接到業(yè)主的投訴的電話(huà)以后就要去到實(shí)際的地點(diǎn),然后處理問(wèn)題,不過(guò)在處理問(wèn)題的同時(shí),我們的電話(huà)也是要保持暢通的,所以我們準備了兩個(gè)電話(huà),當然一個(gè)是工作的一個(gè)是私人的。但是好在的是,我們小區的業(yè)主投訴并不是特別的多,這一點(diǎn)倒也是值得讓人開(kāi)心的。不過(guò)這其實(shí)也還是側面的說(shuō)明了我們物業(yè)的工作能力,。因為我們之前做的好,所以后面的話(huà),業(yè)主的投訴也就不會(huì )那么的多了。

  在我們小區里面住的人的差異是很大的,有的時(shí)候我們要處理的是小區老人的投訴,這個(gè)時(shí)候你可要有十足的耐心去面對了,因為老人家難免會(huì )細致一些,他也一定會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)的跟你說(shuō)清楚,不過(guò)其實(shí)我倒是覺(jué)得這是一件好事情。

  在xx小區做客服的時(shí)候,真的是很鍛煉人的,當然最主要的還是鍛煉人的社交能力。像我前面說(shuō)的`,人與人之間的問(wèn)題其實(shí)有些時(shí)候并不是像是表面上看到的那樣的好處理,還是存在著(zhù)很多的細節上面的問(wèn)題是要處理好的。還有的就是接電話(huà)的話(huà)術(shù),這個(gè)話(huà)術(shù)也是要說(shuō)好的,不然就會(huì )引起業(yè)主的不高興,所以這里也還是鍛煉說(shuō)話(huà)技巧的?偟膩(lái)說(shuō)都是很鍛煉人的,不過(guò)正因為鍛煉,我們的能力也才能夠得到提升!

  還有一點(diǎn),在工作當中身為客服的,一定要記住,一切以業(yè)主為主,但是也不能一味的向著(zhù)業(yè)主,還要保證公司的利益。只要注意好這些,我想面對工作的問(wèn)題也是不大的。

  以上也就是我對工作的一個(gè)總結,希望在之后的工作中,我能夠做的更好,公司也能夠更上一層,為公司創(chuàng )造更多的利益。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 5

  經(jīng)過(guò)試用期客服的工作,我也是要成為我們物業(yè)公司的一名正式員工了,有興奮也是有緊張,我也是知道,要繼續的去努力,去把工作做得更好才行,而對于試用期的客服工作,我也是做的不錯,得到肯定,在這也是來(lái)總結下。

  之前我也是沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè),雖然也是做過(guò)客服的工作,但是卻是銷(xiāo)售的客服,主動(dòng)的聯(lián)系客戶(hù),但是物業(yè)客服卻并不是如此,而是要接聽(tīng)客戶(hù)的電話(huà),去幫他們解決問(wèn)題,而我們的客戶(hù)也是我們的業(yè)主,在工作里頭,我也是盡責的去做好溝通,舒緩業(yè)主們的情緒,去幫他們把問(wèn)題處理好,和公司的其他同事把事情都去做好交流,有時(shí)候也是去做好督促,當然我也是知道,一些事情要去處理好,除了服務(wù)的態(tài)度,也是要熟悉這個(gè)事情,才能更好的去做好,像維修,是需要多少的時(shí)間,又是可能遇到什么樣的困難,其實(shí)都是我們客服需要了解的,而不僅僅只是把業(yè)主們的問(wèn)題去反饋就夠了,而是要把一件事了解清楚,知道怎么解決,又是需要多少的時(shí)間,這樣才能是更好的把客服的工作做好,在做的過(guò)程之中,我也是體會(huì )雖然這份工作基礎,但是能了解的真的有很多。

  我也是積極的去學(xué)習,去熟悉物業(yè)工作里面的知識,多去找同事了解,業(yè)主們遇到的問(wèn)題,有些我不懂的,我就去問(wèn)同事,熟悉了之后,處理起來(lái)也是會(huì )更加的簡(jiǎn)單,作為客服,我也是知道服務(wù)的態(tài)度是很有必要的,所以即使業(yè)主們情緒激動(dòng),我也是確保自己不被影響到,而是按照要求,去做好該做的事情,盡力的去解決問(wèn)題。下班之后,會(huì )去回顧一天的工作,哪些還做的不夠好的,要去改善,哪些是自己不懂的,也是會(huì )去找資料了解清楚,每次的進(jìn)步看起來(lái)不多,但是經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月,我也是把客服的工作做得很好了,業(yè)主們也是給予了我很多的肯定,處理好了事情,并且也是能把業(yè)主的'情緒給安慰好。

  試用的結束,讓我轉正,也是對我工作的一個(gè)肯定,我也是會(huì )繼續的去做好,同時(shí)自己一些還有待改進(jìn)的地方,也是會(huì )繼續的去提升,去做的更加的出色,我相信經(jīng)過(guò)努力,我的客服工作能做得更好,來(lái)得到更多業(yè)主們的肯定,同時(shí)也是會(huì )盡自己的可能把業(yè)主們的問(wèn)題都是盡快解決。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 6

  我從20xx年xx月xx日xx物業(yè)正式成立后,接管xx物業(yè)客服部客服領(lǐng)班工作,負責客服組、清潔組、維修組的管理工作。歷時(shí)xx個(gè)月,從摸索到熟悉,邊做邊學(xué),在我前進(jìn)的每一步中,都得到了公司領(lǐng)導和同事的熱情相助,得到了大多數住戶(hù)的支持與認可。在這xx個(gè)月來(lái),我們面對了很多壓力,克服了很多困難,但我們卻非常愉快和充實(shí)。因為我們有一只高素質(zhì)的隊伍,有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實(shí)工作,勤奮敬業(yè),協(xié)調各方,周到服務(wù),完成了各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。具體情況如下:

  一、規范行為,強化內部管理,自身建設質(zhì)量提高

  1、管理處員工統一著(zhù)裝,掛牌上崗。

  2、對住戶(hù)、客戶(hù)服務(wù)按中心要求規程操作,貫徹禮貌待人、化解矛盾、微笑服務(wù),適時(shí)贊美等工作規程。

  3、員工按時(shí)上下班,打考勤,請假需經(jīng)班組及主管批準。

  4、員工分工明確,工作內容落實(shí)到人,熟知崗位職責、工作標準、工作規程。

  二、規范服務(wù)

  1、認真書(shū)寫(xiě)各項工作日志,文件、記錄清楚。

  2、建立了清潔、維修日巡檢表,落實(shí)交班工作記錄本。

  3、客服組每周二下午召開(kāi)一次周例會(huì ),在員工匯報工作的基礎上,小結、點(diǎn)評、總結前一階段完成的工作任務(wù),同時(shí)布置新的工作任務(wù),宣傳中心例會(huì )規定,提出明確要求,及時(shí)上報主管,請示工作。

  三、日常設施養護

  建立維修巡查制度,對公共區域日常設施、設備進(jìn)行保養維護,及時(shí)通知電梯、門(mén)禁公司技術(shù)人員維保、維修。對小區路燈督促全面檢修,供水供電系統及時(shí)查驗、修繕,排除安全隱患,對小區公共區域便民晾曬等問(wèn)題及時(shí)打報告學(xué);I建。

  經(jīng)過(guò)xx個(gè)月的工作,熟悉了基層管理工作流程,基本能夠將所學(xué)知識與實(shí)踐相結合,形成了自己的工作方式,也對中心理念有了更深刻的認識。我在工作中越來(lái)越感受到以誠待人,以誠處事,從短期看也許會(huì )給自己帶來(lái)一些困擾,但從長(cháng)遠來(lái)看,其效果顯而易見(jiàn)。無(wú)論是對物業(yè)領(lǐng)導、對同事還是對住戶(hù),誠實(shí)本身就是的`尊重,以誠待人,才能得到真正的理解與支持!皠诔昃,天道酬勤”。我們的業(yè)主群體屬于高素質(zhì)、高素養的知識群體,隨著(zhù)他們對物業(yè)管理工作的了解程度加深和關(guān)注度的提高,必然要求提高管理上的透明度,使物業(yè)管理行為更加規范。因此,誠信決不僅僅是個(gè)口號,而是我們發(fā)展和生存的前提。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 7

  在這段的工作學(xué)習中,對公司有了一個(gè)比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個(gè)人崗位職責等都有了一個(gè)比較清晰的認識。在熟悉工作的過(guò)程中,我也慢慢領(lǐng)會(huì )了公司誠信、勤奮、求實(shí)、創(chuàng )新的核心價(jià)值觀(guān),為公司的穩步發(fā)展增添新的活力。下面就是我試用期自我鑒定,也是對自己的工作表現的總結。

  工作上,我的主要崗位是客服專(zhuān)員。在工作中我努力做好本職工作,提高工作效率及工作質(zhì)量。作為物業(yè)客服,要做到以業(yè)主為先,盡量滿(mǎn)足業(yè)主的要求。在掌握客服相關(guān)技巧期間,嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念,爭當行家里手。為我以后的工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎。

  在學(xué)習上,嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)理實(shí)際;從而提高了自身的一專(zhuān)多能的長(cháng)處及思想文化素質(zhì),包括生活中也學(xué)到了養成良好的生活習慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴謹的生活態(tài)度和良好的'生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實(shí)守信,樂(lè )于助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。

  思想上,自覺(jué)遵守物業(yè)的的規章制度,堅持參加物業(yè)的每次的培訓。要求積極上進(jìn),愛(ài)護公司的一磚一瓦,一直嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會(huì )競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

  在這段時(shí)間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習了一些理論知識,但這一現狀不能滿(mǎn)足工作的需求。為了盡快掌握電商行業(yè)和衛浴行業(yè),每天堅持來(lái)到公司學(xué)習公司制度及理論知識等等,到了工作時(shí)間,就和那些前輩們學(xué)習實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情,到了晚上和前輩們探討工作內容,聊聊工作的不便及心中的不滿(mǎn)加上自身不足,前輩們給予工作上的支持和精神上鼓勵,經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的鍛煉、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工。

  雖然只有短短的幾個(gè)月,但中間的收獲是不可磨滅的,這與單位的領(lǐng)導和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅信一句話(huà)一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴,則會(huì )熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春,去點(diǎn)燃每一位客人,感召激勵著(zhù)同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進(jìn)取、創(chuàng )下美好明天。當然,我在工作中還在存在著(zhù)缺點(diǎn)和做得不到位的地方,我會(huì )繼續努力工作學(xué)習,今后一定盡力做到。工作中需要超越的精神,我相信經(jīng)過(guò)努力,工作會(huì )越做越好。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 8

  作為對客效勞的關(guān)鍵窗口,每天24小時(shí)與業(yè)主做無(wú)縫對接,所以管家的效勞意識、專(zhuān)業(yè)力量及工作責任心就顯得非常重要,F在談?wù)勛鳛橐幻芗业男牡皿w會(huì )。

  主動(dòng)效勞意識。

  每天巡察小區,熟識客戶(hù),深層次挖掘客戶(hù)的潛在需求,從細節著(zhù)手,對于客戶(hù)的問(wèn)題,具體記錄,做好回訪(fǎng)。為業(yè)主供應標準、標準、精細的優(yōu)質(zhì)效勞。

  專(zhuān)業(yè)力量。

  專(zhuān)業(yè)力量不是一朝一夕就能促就的,需要在工作中日積月累和平常的不斷學(xué)習中得到提升?梢云匠6嘞蝾I(lǐng)導和優(yōu)秀的同事學(xué)習,多參與培訓,關(guān)注新聞,多讀一些物業(yè)方面的書(shū)籍等等。

  工作責任心。

  仔細對待工作,遇事不推脫、不氣餒,凡事都要做到“事經(jīng)我手,我必負責”態(tài)度,協(xié)作其他同事把工作做好。

  時(shí)刻保持工作的積極性。

  一個(gè)職位做久了,人難免會(huì )消失惰性。一旦消失,我們肯定要保持糊涂的'頭腦,想方法去化解這種惰性,準時(shí)轉化為積極地、正能量的東西,比方學(xué)習,持續保持學(xué)習力量,才能進(jìn)步的更快。

  管家模式的落地實(shí)行,讓我的工作發(fā)生了很大轉變,也會(huì )有肯定的壓力,有壓力就會(huì )有動(dòng)力,我將變被動(dòng)為主動(dòng),以更飽滿(mǎn)的熱忱投入到工作中去,遇到問(wèn)題積極面對,尋求最正確的解決方法,持續學(xué)習,更好的為業(yè)主效勞。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 9

  20xx年以來(lái),我在物業(yè)公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下,按照公司工作要求,大力開(kāi)展一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,確保了小區安寧及業(yè)主們的安全,現將本人的幾點(diǎn)體會(huì )匯總如下:

  一、心系工作才能精心做事。

  進(jìn)入一月以來(lái),小區停車(chē)場(chǎng)實(shí)行新的車(chē)輛管理辦法,我按相關(guān)要求及時(shí)對小區內車(chē)輛再次摸底落實(shí),并進(jìn)行了詳細的登記;與業(yè)主互相配合簽訂停車(chē)協(xié)議共152份,現已全部建卡存檔。

  二、相互協(xié)作工作才會(huì )顯效。

  三月份,為確保小區第一屆業(yè)主大會(huì )的召開(kāi),我積極配合保潔工作人員擔起安全及衛生清潔任務(wù),為業(yè)主大會(huì )順利召開(kāi)打下堅實(shí)基礎。

  三、提升素質(zhì)才是勝任工作的'保證。

  我利用工余及閑暇時(shí)間,認真學(xué)習物業(yè)管理知識和技能,積極參加保安處突及消防應急預案演練,個(gè)人綜合素質(zhì)大有提高。

  在第一季度中,我憑借所學(xué)知識,主動(dòng)檢查和消除安全隱患三處,受到公司特別嘉獎。

  四、勇于擔當才會(huì )使工作錦上添花。

  自四月以來(lái),我努力做好物業(yè)公司交辦的各類(lèi)宣傳資料及其他物品的清點(diǎn)、登記、領(lǐng)用等出入庫工作,并及時(shí)更換各樓區號牌。

  五、耐住寂寞才能堅守理想。

  物業(yè)保安整天和業(yè)主打交道,平凡簡(jiǎn)單,單調寂寞,且常常會(huì )遭到白眼及冷嘲熱諷……面對各種窘境,我曾經(jīng)后悔自己的選擇。

  通過(guò)學(xué)習和鍛煉,我逐漸恢復理性,認識到,物業(yè)保安緊連著(zhù)人民的切身利益,簡(jiǎn)單中包含真情,瑣碎中彰顯責任,平凡中孕育偉大,寂寞中錘練品格,只要選擇干保安,就要義無(wú)反顧地走下去!

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 10

  客服是為每一位客戶(hù)效勞,首先要具備的就是良好的心理素養和優(yōu)秀的效勞意識。在工作中,必需將客戶(hù)的需求擺在第一位,將工作從細節動(dòng)身,平衡好工作和私人的時(shí)間,對自己的工作要有責任意識,這樣才能為公司制造效益。

  對自己在學(xué)習上要有永不滿(mǎn)意的心態(tài),不能只觀(guān)察眼前的一畝三分地,目光要放長(cháng)遠,才能有所成就。在平常的工作中對每一個(gè)未知都要弄清晰,不能滿(mǎn)意于現狀,這樣才能進(jìn)展公司的業(yè)務(wù),更好的為客戶(hù)效勞。

  除了這些之外我還有一點(diǎn)小想法。首先就是養成良好的習慣,良好的習慣幫忙我們更好的工作,無(wú)論是提前做好備忘錄,還是工作之后做好總結,這都會(huì )使我們的工作更加有效率,更好的走向勝利。其次是有預備的工作,有意識的收集客戶(hù)的信息,以及做好相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的儲藏,當問(wèn)題降臨時(shí)就不會(huì )一問(wèn)三不知。針對性的對客戶(hù)進(jìn)展效勞,準時(shí)說(shuō)到點(diǎn)上,就不會(huì )讓客戶(hù)產(chǎn)生厭煩的`心理。然后就是對工作中人際關(guān)系要好好的經(jīng)營(yíng),不要到時(shí)候貿貿然說(shuō)出自己的懇求,失禮的同時(shí)給人留下不好的印象。再者就是堅決自己的想法,不要輕易的更改,但是也要審時(shí)度勢,依據實(shí)際狀況使用不同的手段達成目的。汲取別人有好處的建議,看到別人的特長(cháng),改善自己的短處。最終假如要給客戶(hù)留下良好的深刻印象,干凈的面貌,適宜的談吐,美麗的姿勢才能讓人有連續溝通的興趣。

  這是我在工作的這段時(shí)間一點(diǎn)小小的體會(huì ),我會(huì )在今后的工作中不斷追求前進(jìn),以學(xué)習更多的學(xué)問(wèn)、加強自己的業(yè)務(wù)力量為動(dòng)力,為客戶(hù)做更優(yōu)秀的效勞。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 11

  客服工作更多是需要穩重的心態(tài)吧,不把事情想的很難,不鉆牛角尖,這一年的客服工作經(jīng)驗告訴我,不能跟業(yè)主較真,始終要明白這是自己的工作,自己盡職盡責是第一,自己要走的事情永遠要去認真的完成,最重要的還是不要讓工作影響到自己吧,這是一個(gè)很大的毛病,我自己身邊也有一些這樣的例子,一些同時(shí)在工作的時(shí)候會(huì )遇到不順心的事情不能夠正確的.處理,第二天來(lái)還是這個(gè)狀態(tài),可以說(shuō)這樣的事情很?chē)乐,需要注意?/p>

  還有就是不斷的去加強自己,客服人員,不僅僅是每天接聽(tīng)電話(huà),我覺(jué)得在自己有足夠的時(shí)間的時(shí)候要去學(xué)習一些東西,主動(dòng)地去了解物業(yè)客服更多的知識,我們需要一個(gè)過(guò)程,成長(cháng)的過(guò)程,作為一名客服工作我經(jīng)常在實(shí)際的工作中讓自己業(yè)務(wù)水平慢慢提高,這一年來(lái)我一直在鍛煉自己,不斷的切中要點(diǎn),在業(yè)主們反饋一些問(wèn)題的時(shí)候,我經(jīng)常會(huì )讓自己盡快的去切中要點(diǎn),這絕對不是多余的,這樣一來(lái)就會(huì )把工作的效率提高很多。

  我覺(jué)得不管是什么事情,客服工作也是一樣,在我們工作的時(shí)候要抱著(zhù)責任心,問(wèn)題總是要去解決的,不如一次性解決,這是x經(jīng)理跟我講過(guò)的一句話(huà),我當時(shí)覺(jué)得不怎么樣,自己在工作的時(shí)候確實(shí)就是這樣,問(wèn)題總得解決,不如多上一點(diǎn)心,一次性解決業(yè)主的問(wèn)題,不能夠拖拖拉拉,拖拉的毛病很?chē)乐,這樣的習慣出現在工作中就是不負責,效率高才是大家喜歡的,不管是業(yè)主們還是領(lǐng)導們都希望看到工作效率,我覺(jué)的一名優(yōu)秀的客服人員就是在實(shí)踐中看到問(wèn)題的所在,然后解決。

  一年來(lái)的物業(yè)客服,讓我也知道了有一顆責任心的重要,始終對每一個(gè)電話(huà)的來(lái)訪(fǎng)負責人,耐心的為其解答,培養好這樣的心態(tài),不算是在現階段的工作還是在今后,認真,細心,負責,總是一名物業(yè)客觀(guān)必須具備的,一年的客服經(jīng)驗告訴我,這絕對不是說(shuō)活而已,有了這些條件,在工作中才能實(shí)質(zhì)性的為業(yè)主們解決問(wèn)題。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 12

  忙碌的20xx年即將過(guò)去;厥卓蛣(wù)部一年來(lái)的工作,感慨頗深。這一年來(lái)客服部在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現、解決、總結逐漸成熟,并且取得了一定的成績(jì)。

  一、提高服務(wù)質(zhì)量,規范前臺服務(wù)。

  自20xx年我部門(mén)提出首問(wèn)負責制的工作方針后,20xx年是全面落實(shí)該方針的一年。在日常工作無(wú)論遇到任何問(wèn)題,我們都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí),保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下進(jìn)行,大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據記錄統計,今年前臺的電話(huà)接聽(tīng)量達26000余次,接待報修10300余次,其接待業(yè)主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均電話(huà)接聽(tīng)量高達70余次,日平均接待來(lái)訪(fǎng)30余次,回訪(fǎng)平均每日20余次。

  在首問(wèn)負責制方針落實(shí)的同時(shí),我們在7月份對前臺進(jìn)行培訓。主要針對《前臺服務(wù)規范》、《前臺服務(wù)規范用語(yǔ)》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽(tīng)禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務(wù)規范用語(yǔ)〉等進(jìn)行培訓。培訓后還進(jìn)行了筆試和日檢查的形式進(jìn)行考核,而且每周在前臺提出一個(gè)服務(wù)口號,如微笑、問(wèn)候、規范等。我們根據平時(shí)成績(jì)到月底進(jìn)行獎懲,使前臺的服務(wù)有了較大的提高,得到了廣大業(yè)主的認可。

  二、規范服務(wù)流程,物業(yè)管理走向專(zhuān)業(yè)化。

  隨著(zhù)新《物業(yè)管理條例》的頒布和實(shí)施,以及其它相關(guān)法律、法規的日益健全,人們對物業(yè)公司的要求也越來(lái)越高。物業(yè)管理已不再滿(mǎn)足于走在邊緣的現狀,而是朝著(zhù)專(zhuān)業(yè)化、程序化和規范化的方向邁進(jìn)。在對園區的日常管理,我們嚴格控制、加強巡視,發(fā)現園區內違章的操作和裝修,我們從管理服務(wù)角度出發(fā),善意勸導,及時(shí)制止,并且同公司的法律顧問(wèn)多溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽(yáng)臺罩的,一經(jīng)發(fā)現我們馬上下整改通知書(shū),責令其立即整改。

  三、改變職能、建立提成制。

  以往客服部對收費工作不夠重視,沒(méi)設專(zhuān)職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒(méi)有壓力,收多

  收少都一樣,甚至收與不收一個(gè)樣,嚴重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開(kāi)始我們開(kāi)始改革,取消樓宇管理員,設立專(zhuān)職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專(zhuān)職收費員,通過(guò)改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

  四、加強培訓、提高業(yè)務(wù)水平

  物業(yè)管理行業(yè)是一個(gè)法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,專(zhuān)業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來(lái)說(shuō)很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實(shí)踐缺乏經(jīng)驗。市場(chǎng)環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長(cháng)的時(shí)間。這些客觀(guān)條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習,學(xué)習該行業(yè)的法律法規及動(dòng)態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的?头渴桥c業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門(mén),員工的素質(zhì)高低代表著(zhù)企業(yè)的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務(wù)水平,我們培訓的主要內容有:

 。ㄒ唬└愫枚Y儀培訓、規范儀容儀表

  良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺(jué),物業(yè)管理首先是一個(gè)服務(wù)行業(yè),接待業(yè)主來(lái)訪(fǎng),我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著(zhù)情緒來(lái),我們的周到服務(wù)也會(huì )讓其消減一些,以使我們解決業(yè)主的問(wèn)題這方面,陳經(jīng)理專(zhuān)門(mén)給全部門(mén)員工

  做專(zhuān)業(yè)性的培訓,完全是酒店式服務(wù)規范來(lái)要求員工。如前臺接電話(huà)人員,必須在鈴響三聲之內接起電話(huà),第一句話(huà)先報家門(mén)您好,天元物業(yè)號人為您服務(wù)。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù),無(wú)論是公司領(lǐng)導不是業(yè)主從前臺經(jīng)過(guò)時(shí)要說(shuō)你好,這樣,即提升了客務(wù)部的形象,在一定程度也提升了整個(gè)物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。

 。ǘ└愫脤(zhuān)業(yè)知識培訓、提高專(zhuān)業(yè)技能

  除了禮儀培訓以外,專(zhuān)業(yè)知識的培訓是主要的。我們定期給員工做這方面的'培訓。主要是結合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規、學(xué)習相關(guān)法律知識,從法律上解決實(shí)際當遇到的問(wèn)題,我們還邀請工程部師傅給我們講解有關(guān)工程維修方面的知識,如業(yè)主報修,我們應能分清報修位置、基本處理方法、師傅應帶什么工具去、各部分工程質(zhì)量保修期限是多少,是有清楚了這些問(wèn)題,才能給業(yè)主宣傳、講。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的,我們會(huì )拿一些經(jīng)典案例,大家共同探討、分析、學(xué)習,發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作不斷學(xué)習、不斷積累經(jīng)驗。

  五、組織活動(dòng)、豐富社區文化

  物業(yè)管理最需要體現人性化的管理,開(kāi)展形式多樣、豐富有趣的社區文化活動(dòng),是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁。物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區文化活動(dòng),如一些晚會(huì )、游園活動(dòng),短途的旅游及各類(lèi)棋類(lèi)比賽等。得到了全體業(yè)主的認可,但是結合現在物業(yè)的實(shí)際運營(yíng)情況,0.3元/平方米標準的物業(yè)費連日常的管理開(kāi)支都保證不了,更何況組織這些活動(dòng)要花費相當大的一筆費用,在這種情況下,我們要克服困難、廣開(kāi)思路、多想辦法,合理利用園區的資源有償收費開(kāi)展活動(dòng)。

  我們結合實(shí)際情況,聯(lián)系了一些電器城、健身器材心、迎利來(lái)蛋糕店、嬰兒早教心等單位在園區內搞活動(dòng),這些公司提負責供完整的一臺節目,園區業(yè)主共同參與,寓樂(lè )其,經(jīng)銷(xiāo)商們不僅發(fā)放了禮品,而且物業(yè)公司還收取了一定的費用來(lái)彌補物業(yè)費的不足,通過(guò)一次次的活動(dòng),體現了xx小區人性化的物業(yè)管理,同時(shí)也增進(jìn)了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流,并為公司增加一筆收入,據統計自20xx年3月以來(lái)以園區內開(kāi)展活動(dòng)形式收取現金及實(shí)物共計約13850元。

  六、清查二期未安裝的水表,追繳經(jīng)濟損失。

  本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶(hù)進(jìn)行調查,據資料統計大約有近50家住戶(hù)沒(méi)安水表,從入住以來(lái)一直未交過(guò)水費。我們必須抓緊時(shí)間將表安裝上,并盡力追回費用。

  而且在安裝的過(guò)程我們又發(fā)現了新的問(wèn)題,許多卡式水表需換新的電池,面臨這種情況我部抽調出專(zhuān)門(mén)人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶(hù)水表,并且追繳了費用。

  七、執行新自來(lái)水的水費收費標準,及時(shí)調整水價(jià)。

  在今年7月份全市自來(lái)水進(jìn)行統一價(jià)格調整,園區內2000多住戶(hù),我們必須在6月底前挨家挨戶(hù)將水費結清,便于7月份水費上調的順利過(guò)度。針對這一情況。時(shí)間緊任務(wù)重。我們及時(shí)調整班次,將人員劃分范圍,客服部全體人員停休,加班加點(diǎn)全員入戶(hù)收水費。通過(guò)大家的共同努力,在不到一個(gè)月的時(shí)間內我們盡了最大努力完成了這一任務(wù)。使7月份的水價(jià)平穩的由2.0元/噸上調到2.8元/噸。于此同時(shí)我們對于那些從未收過(guò)水費的住戶(hù)也基本上走完一遍,共查出漏戶(hù)約50戶(hù),共計追繳費用約2454.7元。就此問(wèn)題我部提出要求水費以后按月收取,取代以前一個(gè)季度才收一次的規定,減少工作失誤,細查到位每一戶(hù)。

  八、不辭辛苦,入戶(hù)進(jìn)行滿(mǎn)意度調查。

  根據計劃安排,20xx年4月開(kāi)始進(jìn)行滿(mǎn)意度調查工作,我們采取讓收費員收費的同時(shí)進(jìn)行此項調查工作,同時(shí)重新登記業(yè)主的聯(lián)系電話(huà),我們會(huì )將業(yè)主的最新聯(lián)系電話(huà)重新輸入業(yè)主資料。據統計至今為止已發(fā)放1610份,返回1600份,回收率為62 %。

  20xx年將是嶄新的一年,隨著(zhù)我們服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,小區配套設施的逐步完善xx物業(yè)公司將會(huì )向著(zhù)更高、更強的目標邁進(jìn),客服部全體員工也將會(huì )一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿(mǎn)的精神去迎接新的一年,共同努力為xxx物業(yè)公司譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)!客服部20xx年工作計劃:

  1、針對20xx年滿(mǎn)意度調查時(shí)業(yè)主反映的情況進(jìn)行跟進(jìn)處理,以便提高20xx年收費率。

  2、繼續規范各項工作流程,認真貫徹執行各崗位的崗位職責

  2、推行《員工待客基本行為準則》,提高員工素質(zhì)及服務(wù)水平。

  4、根據公司要求,在##年對客服部全體人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)知識培訓,及時(shí)進(jìn)行考核。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 13

  客服是為每一位客戶(hù)服務(wù),首先要具備的就是良好的心理素質(zhì)和優(yōu)秀的服務(wù)意識。在工作中,必須將客戶(hù)的需求擺在第一位,將工作從細節出發(fā),平衡好工作和私人的時(shí)間,對自己的工作要有責任意識,這樣才能為公司創(chuàng )造效益。

  對自己在學(xué)習上要有永不滿(mǎn)足的心態(tài),不能只看見(jiàn)眼前的一畝三分地,目光要放長(cháng)遠,才能有所成就。在平時(shí)的工作中對每一個(gè)未知都要弄清楚,不能滿(mǎn)足于現狀,這樣才能發(fā)展公司的業(yè)務(wù),更好的為客戶(hù)服務(wù)。

  除了這些之外我還有一點(diǎn)小想法。首先就是養成良好的習慣,良好的習慣幫助我們更好的工作,無(wú)論是提前做好備忘錄,還是工作之后做好總結,這都會(huì )使我們的工作更加有效率,更好的走向成功。其次是有準備的工作,有意識的收集客戶(hù)的信息,以及做好相關(guān)業(yè)務(wù)知識的儲備,當問(wèn)題來(lái)臨時(shí)就不會(huì )一問(wèn)三不知。針對性的對客戶(hù)進(jìn)行服務(wù),及時(shí)說(shuō)到點(diǎn)上,就不會(huì )讓客戶(hù)產(chǎn)生厭煩的心理。然后就是對工作中人際關(guān)系要好好的經(jīng)營(yíng),不要到時(shí)候貿貿然說(shuō)出自己的請求,失禮的同時(shí)給人留下不好的印象。再者就是堅定自己的想法,不要輕易的更改,但是也要審時(shí)度勢,根據實(shí)際情況使用不同的手段達成目的。吸收別人有益處的'建議,看到別人的長(cháng)處,改善自己的短處。最后如果要給客戶(hù)留下良好的深刻印象,整潔的面貌,合適的談吐,優(yōu)美的姿態(tài)才能讓人有繼續交流的興趣。

  這是我在工作的這段時(shí)間一點(diǎn)小小的體會(huì ),我會(huì )在今后的工作中不斷追求前進(jìn),以學(xué)習更多的知識、加強自己的業(yè)務(wù)能力為動(dòng)力,為客戶(hù)做更優(yōu)秀的服務(wù)。

  物業(yè)客服試用期工作心得體會(huì ) 14

  每一個(gè)物業(yè)公司的客服部都似乎是一座橋梁,承載著(zhù)物業(yè)與業(yè)主之間的溝通協(xié)調工作?头烤拖袷俏飿I(yè)公司的一扇窗,業(yè)主可以通過(guò)這扇窗感受到物業(yè)公司的效勞質(zhì)量與人員素養。由于客服部和業(yè)主打交道的時(shí)機最多,所以我在實(shí)際工作當中及不斷的學(xué)習下總結了幾點(diǎn)做好客服工作的心得如下:

  首先,要真誠。

  用一顆坦然真誠的心去對待每一位業(yè)主,他們同樣也會(huì )對你以誠相待。效勞宗旨是“專(zhuān)心于人,讓效勞無(wú)所不在!”。無(wú)微不至地關(guān)心每一位業(yè)主,并非一件簡(jiǎn)潔的事情。除了關(guān)懷與物業(yè)費有關(guān)的事以外,還要關(guān)懷業(yè)主的生活和心情。業(yè)主的每一件小事都要記在心上。為業(yè)主解決實(shí)際生活中的小麻煩,會(huì )拉近你與業(yè)主之間的關(guān)系,漸漸地你會(huì )發(fā)覺(jué),他們會(huì )越來(lái)越情愿與你溝通,慢慢地你們就會(huì )成為朋友?头ぷ鲗(shí)際上是一種很繁瑣的工作,你必需清晰地記得關(guān)于業(yè)主和你講過(guò)的每一件事。只要你是有心人,就肯定會(huì )贏(yíng)得業(yè)主們的喜愛(ài)和信任。

  其次,講原則。

  當你和業(yè)主關(guān)系已經(jīng)特別好的時(shí)候,肯定不能遺忘做事肯定要講原則。任何一個(gè)物業(yè)公司都有最起碼的制度和標準,雖然要盡全力去滿(mǎn)意業(yè)主的各種需求,但有損于其他業(yè)主或物業(yè)公司利益的事就肯定不能滿(mǎn)意業(yè)主。該講原則的時(shí)候,肯定要堅持。對待全部的業(yè)主都要公正、公正,用統一的標準、統一的效勞來(lái)標準客服治理工作。

  其三,敬業(yè)。

  每一個(gè)物業(yè)客服人都應感到肩負著(zhù)一種責任。物業(yè)治理影響著(zhù)多少人的安居樂(lè )業(yè)。一個(gè)好的物業(yè)公司可以為業(yè)主制造一個(gè)良好的生活、辦公環(huán)境,有了好的環(huán)境才會(huì )有好的心情,所以,每一個(gè)物業(yè)人都要有一種敬業(yè)精神,為小區的良好生活盡自己的一份棉薄之力。

  其四,標準。

  為了給業(yè)主供應優(yōu)質(zhì)、高效的效勞,就必需標準客服部的工作流程,遇到各類(lèi)問(wèn)題要有統一的處理方法,大多是報修或投訴類(lèi)的問(wèn)題。只有標準,才能專(zhuān)業(yè)。假如做事不按流程來(lái)做,必定導致無(wú)條理,無(wú)章法,從而大大降低工作效率,問(wèn)題處理不準時(shí),就會(huì )引起業(yè)主不滿(mǎn),從而影響物業(yè)公司整體對形狀象。

  其五,專(zhuān)業(yè)。

  看起來(lái),客服部好像就是接接電話(huà),收收費?墒且粋(gè)稱(chēng)職的客服員,肯定要具備全面的與物業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。對于其他部門(mén)的.狀況都需要特別了解。對所管物業(yè)轄區的公共設施、設備運行的根本原理、簡(jiǎn)潔的操作規程必需把握。平常遇到常規性問(wèn)題就可以做出一個(gè)自己的初步推斷,減輕工程人員的負擔,尤其是遇到突發(fā)大事時(shí),能起到一個(gè)臨時(shí)處理、組織、幫助的作用。

  其六,協(xié)作。

  物業(yè)公司各職能部門(mén)一般有工程部、安全部、保潔部、客服部等。各個(gè)部門(mén)之間的準時(shí)溝通協(xié)調特別重要,有些工作需要部門(mén)之間相互協(xié)作。比方,保安或保潔人員發(fā)覺(jué)公共區域的設備設施有損壞或有特別狀況應準時(shí)向工程部反映,工程人員則立即實(shí)行相應措施,以保證設施設備的完好性并發(fā)揮正常使用功能?头藛T接到業(yè)主的有關(guān)信息都應準時(shí)反映到相關(guān)的部門(mén),做好解釋處理工作,有些工作的完成需要各部門(mén)幫助,所以,與各部門(mén)的協(xié)作特別重要。

  我感覺(jué)客服工作是翻開(kāi)業(yè)主心靈的一扇窗,雖然除了我上面談到的幾點(diǎn)以外,在做好客服工作同時(shí)還應當有許多值得我去思索和學(xué)習的地方,這需要在以后工作中不斷地總結和吸取閱歷。

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