職業(yè)素質(zhì)拓展心得
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣我們就可以提高對思維的訓練。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢？以下是小編收集整理的職業(yè)素質(zhì)拓展心得，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)素質(zhì)拓展心得1
今年8月份我有幸參加了由市教體局組織的市職業(yè)學(xué)校班主任綜合素質(zhì)能力提升班的拓展訓練培訓活動(dòng)。雖然只有短短的六天活動(dòng)時(shí)間，但我從各項訓練活動(dòng)項目中受益匪淺，感受頗多。我不僅更加了解了自己，考驗了自己不言放棄的精神和團隊精神，還深刻感受到了團隊的力量，提高了團隊意識。這次訓練我收獲的體會(huì )和感悟，將對我今后的工作和生活產(chǎn)生深刻的影響。
8月21號早我們懷著(zhù)激動(dòng)而忐忑的心情來(lái)到了青島海爾思搏斗軍事訓練學(xué)校，放下行囊之后全體學(xué)員迅速集合，全隊的八十多名教師隨機組合，臨時(shí)產(chǎn)生了兩個(gè)新的團隊（一中隊、二中隊），每個(gè)中隊分兩個(gè)小組。在學(xué)校的會(huì )議室里，聆聽(tīng)了教官對相關(guān)情況的簡(jiǎn)要說(shuō)明，對學(xué)員的各項要求以及對此次活動(dòng)的期望后，我記住了這樣的話(huà)“常懷一顆空杯的心、勇敢的心、年輕的心、快樂(lè )的心”。在軍事訓練場(chǎng)上，我們忘記了年齡，忘記了身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開(kāi)一切，全身心的投入到艱苦的訓練中去。
站軍姿、踢正步、走方隊······這是對我們身體素質(zhì)的挑戰�；鹄崩钡奶�(yáng)炙烤著(zhù)，臉曬黑了，爆皮了；腿站酸了，麻木了；腳磨痛了，起泡了。軍訓的日子真的很痛苦、很難熬，但我忍受著(zhù)，堅持著(zhù)，努力將每一個(gè)動(dòng)作做到位。事實(shí)證明我挑戰成功，“堅持”成為我人生中刻骨銘心的一個(gè)關(guān)鍵詞。
一個(gè)陰雨綿綿的日子，我和隊友們參加了對大多數人來(lái)說(shuō)都是第一次的戶(hù)外拓展訓練。糟糕的天氣并沒(méi)有影響到大家的心情，有些許緊張，更多的則是興奮。在穿越雷陣和達芬奇密碼競技比賽兩項活動(dòng)中，我們這一組成績(jì)并不樂(lè )觀(guān)，分析匯總原因主要是以下：個(gè)別隊友競技意識不強，參與活動(dòng)積極性不高；隊友配合缺乏默契；指揮領(lǐng)導失策；組織執行力不強。第一次的拓展訓練讓伙伴們更加懂得了團結協(xié)作的重要性，每一個(gè)伙伴對于團體來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，積極參與團體活動(dòng)，獻計獻策，制定可行性方案，選出有力的團隊領(lǐng)袖，隊員要絕對無(wú)條件服從領(lǐng)袖的安排與指揮，執行到位。
接下來(lái)我們進(jìn)行的是徒步穿越二龍山的挑戰，十五公里徒步穿越聽(tīng)起來(lái)感覺(jué)是不可能完成的項目，但真正行進(jìn)在青山綠水間的時(shí)候，我們知道這不是游山玩水，這是對個(gè)人極限的挑戰，對團體的考驗。在行進(jìn)過(guò)程中團隊隊員相互扶持、鼓勵、合作，順利完成了穿過(guò)A4紙、交通堵塞、偷天換日的活動(dòng)項目。十五公里徒步穿越一挑戰項目對人的體能是有一定要求的，對人的心理更是一個(gè)挑戰。天氣很熱，腳底很疼，但我不停地告訴自己“堅持、堅持，堅持到底就是勝利”，等真正完成極限挑戰時(shí)，我突然感悟到這個(gè)訓練項目還告訴了我們：挑戰自我，沒(méi)有什么是不可能的事，不要輕易說(shuō)“不”，要重新認識自我，超越自我。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng )造條件，尋找并把握機會(huì )，激發(fā)自己的潛能，那時(shí)你會(huì )發(fā)現你的能量是無(wú)窮的。
讓我難以忘懷的是拓展訓練項目“信任背摔”“高空斷橋”“過(guò)電網(wǎng)”“七巧板”“有軌電車(chē)”。
“信任背摔”是一次新的自我超越，團隊熔煉。站在那2米高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺(jué)，其實(shí)，怯意不是來(lái)自信任背摔的背摔臺的高度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著(zhù)、往后倒！當我大聲問(wèn)隊友“準備好了嗎？”，背后傳來(lái)隊友大聲的呼應時(shí)，我想起了剛才我在臺下接住伙伴時(shí)的那種自豪感、被信任感，我內心的恐懼已減少了許多，我有了信心和勇氣，雙手緊扣，抵住下巴，123倒下，隊友穩穩地接住了我，感謝我的隊友，你們讓我懂得了信任的重要性。信任背摔項目結束后，我們圍成一個(gè)圈兒，分享自己對這個(gè)培訓項目的感受，大家普遍體會(huì )到人與人之間的團結與信任、團隊成員之間的團結與信任，是干工作、做事業(yè)的基礎，沒(méi)有了團結信任，一切都將變成空談。
最讓我激動(dòng)和感概的要數“高空斷橋”了，這個(gè)項目要求在8米高的空中來(lái)完成。來(lái)到訓練場(chǎng)地，看看懸在空中的孤零零的木板，我的心中有些緊張又有些興奮和期待。等訓練開(kāi)始時(shí)，同伴們互相鼓勵打氣，我準備奮力一拼了。給自己打氣，上吧！加油！戴上安全帽，系上安全帶，開(kāi)始爬上8米高的鐵架，開(kāi)始時(shí)很有勁頭，但是爬到大約6米高時(shí)我的心里開(kāi)始有了膽怯，手也開(kāi)始環(huán)抱柱子緩慢攀爬。好不容易站到了木板上，這時(shí)我才知道事情不是那么簡(jiǎn)單的。我只感到四周空蕩蕩的，無(wú)依無(wú)靠。我的雙手緊緊的抓住安全帶，不敢往下看，教官在一旁指導我大膽向前，一步跨越；腳下傳來(lái)隊友們的一陣一陣的加油聲，看看自己沒(méi)有退路了，我鼓足勇氣奮力一跳，勇敢的邁出了第一步，再往回跳時(shí)，雖然木板的距離拉大了，但我不再那么害怕了，調整好安全帶，看準、跨越，一氣呵成。等到我安全的回到地面時(shí)，隊友們?yōu)槲掖钇鹆藙P旋門(mén)，豎起了大拇指，我意識到自己成功了，我的內心充滿(mǎn)了喜悅與激動(dòng)，原來(lái)跨越第一步并沒(méi)有想象中的那樣危險和艱難，勇者無(wú)敵，我又完成了一次自我的超越。
的確，生活中我們會(huì )遇到很多的第一步，邁出第一步是需要勇氣的，這份勇氣是我們戰勝困難的信心，是百折不撓的毅力，是樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)，是寬廣開(kāi)闊的胸懷，更是銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神。有了這份勇氣，我們就不會(huì )在困難面前畏手畏腳了，有了這份勇氣，我們就能勇敢的邁出第一步！
“信任背摔”“高空斷橋”“過(guò)電網(wǎng)”“七巧板”“有軌電車(chē)”這些拓展訓練項目都是需要團隊成員的系統思考、整體決策、密切配合、合理分工的`，信任伙伴、信任集體、發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢、明確責任義務(wù)、執行到位，營(yíng)造一種濃濃的暖暖的相互信任、相互扶持、相互關(guān)照的“家”的氛圍，讓每個(gè)人都有一種安全感、責任感、成就感，體驗成功，收獲快樂(lè )！當我們從電網(wǎng)中被隊友安全接過(guò)的一瞬間、從高空摔下被隊友用身體托起的一剎那，內心都是無(wú)比激動(dòng)的，同時(shí)又深受感動(dòng)的，此時(shí)的隊員之間沒(méi)有了冷漠，沒(méi)有了隔閡，沒(méi)有了分歧，大家親密如一家人，那發(fā)自真心的鼓勵，那發(fā)自?xún)刃牡母兄x，真是讓觀(guān)者動(dòng)容，我想我們都由衷地懂得了什么是感恩，什么是團隊。在這幾項訓練中，我們小組的表現也越來(lái)越好，隊員之間的配合也越來(lái)越默契。
集訓的最后一天，進(jìn)行的是挑戰團體極限，在這項挑戰中，我們團體發(fā)揮那簡(jiǎn)直是幾近完美。傳輸能量、團隊戰鼓、不倒森林、一圈到底、激情節拍，我們是幾乎是一氣呵成，整個(gè)挑戰共用時(shí)3分12秒，取得了第一名的好成績(jì)。此時(shí)我們真正體會(huì )到了團隊力量的偉大，我真切理解了“沒(méi)有完美的個(gè)人，但可以有完美的團隊”這句話(huà)。
成功取決于堅持到底、決不放棄，人創(chuàng )造奇跡往往就在一瞬間�！爱厴I(yè)墻”也叫“逃生墻”，這是所有訓練項目中，難度最高，最富挑戰的一關(guān)，闖過(guò)了這一關(guān)，就能贏(yíng)得最終的勝利。四米高的斷墻，沒(méi)有任何的攀援物，對于個(gè)體來(lái)說(shuō)攀越至頂峰真是比登天還難。我們這支優(yōu)秀團隊，齊心合力、團結一致，充分發(fā)揮團隊精神、奉獻精神，搭人墻，一層、兩層、三層，踩著(zhù)同伴的膝蓋、踩著(zhù)同伴的肩膀，我們沒(méi)有時(shí)間顧及是否踩疼了他們，一個(gè)上去了，二個(gè)上去了，三個(gè)上去了······先上去的，一上去后馬上回頭將同伴一個(gè)一個(gè)的往上拽，往上拉，我被這樣一個(gè)場(chǎng)面震撼了。當最后一個(gè)隊員被救起時(shí)，整個(gè)團隊沸騰了，我們成功啦、我們勝利啦！成功的喜悅、歡笑的淚水、幸福的體驗，感染著(zhù)在場(chǎng)的每一個(gè)人。這是團隊力量的體現，這是團隊生命力的發(fā)揮。團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神，也是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根本。
“信任背摔”“高空斷橋”“過(guò)電網(wǎng)”“有軌電車(chē)”“生命墻”，，所有這些極限訓練項目在個(gè)體看來(lái)都是無(wú)法逾越的鴻溝，是極其難以解決的困難，可是在大家的共同努力下，群策群力、協(xié)調配合、齊心協(xié)力，沖破重重險阻，通過(guò)重重考驗，終于勝利會(huì )師。
在人生旅途中，唯有遇到挑戰時(shí)，身上潛在的能量才會(huì )被激發(fā)，充分利用自己生命中那些優(yōu)秀的潛能，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，不斷的超越自我，使自己從平凡變?yōu)椴黄椒�，不�?yōu)秀變?yōu)閮?yōu)秀。世上無(wú)難事，只怕有心人，把抱怨環(huán)境的心情化為上進(jìn)的力量，大笑吧，就像不曾受過(guò)傷害一樣。
短暫的六天過(guò)去了，我的內心依然為之澎湃，激情依然因其延續。在這六天里我收獲了太多太多。我體會(huì )到了責任與使命，磨煉了意志，感受到了團結的力量，增強了時(shí)間觀(guān)念與團隊意識，體驗了忍耐與堅持。以后又是新的開(kāi)始了，新學(xué)期的工作中我將把我在團隊活動(dòng)中所體驗到的學(xué)習精神、堅持精神、嘗試精神還有偉大的團隊精神應用到即將開(kāi)始的工作崗位上去，在上級領(lǐng)導的引領(lǐng)下，確立明確的工作目標，制定周詳的工作計劃，發(fā)揚信任、團結、合作、奉獻的團隊精神，以積極昂揚的心態(tài)投入其中，戰勝挑戰，超越自我，為開(kāi)創(chuàng )我市萊西職業(yè)教育新篇章奉獻自己的一份力量。
職業(yè)素質(zhì)拓展心得2
11月11號王老五騙子節這天，我其實(shí)不孤單，有一群朋友們陪著(zhù)我度過(guò)了一個(gè)不一樣的節日。懷著(zhù)非常激動(dòng)、忐忑的心情。跟隨大部隊從學(xué)校動(dòng)身，來(lái)到觀(guān)音巖四周的度假村。地點(diǎn)固然是度假村，可是我們此行的目的卻不是玩，而是對我們本身能力、團隊協(xié)作的練習，從學(xué)校以外的另外一方面，用更靈活、更考驗人的方式進(jìn)行的鍛煉。
聽(tīng)說(shuō)要往素質(zhì)拓展練習，而且是在戶(hù)外，心里真的有點(diǎn)畏懼，同時(shí)又很期待。畏懼的是，行將到來(lái)的拓展練習會(huì )比軍訓更辛勞，會(huì )有幾千米的的負重跑、會(huì )有戰術(shù)爬行比賽、會(huì )有高網(wǎng)的攀爬、會(huì )有野外求生練習等，一系列電視里才會(huì )出現的希奇想法在我的腦袋里出現，有點(diǎn)擔心自己的能力能否通過(guò)那樣的練習，所以我的心里十分的忐忑。素質(zhì)拓展練習、夏令營(yíng)、冬令營(yíng)、魔鬼練習營(yíng)等，這些戶(hù)外活動(dòng)的字眼總是出現在我的耳朵里，面對昂貴的營(yíng)費，像我這類(lèi)農村的孩子只能望而生畏，沒(méi)想過(guò)這類(lèi)高學(xué)費的東西自己會(huì )往參加，可是，就是三峽職業(yè)學(xué)院團委給了我這個(gè)機會(huì )，讓我真正體會(huì )到不一樣的學(xué)習空間中學(xué)習的樂(lè )趣。固然這次走的地方很近，練習的時(shí)間很短，但我卻十分珍惜這來(lái)之不容易的機會(huì )，短暫的時(shí)光。上山以后，我們看到了不黑的阿泰教官，與軍訓時(shí)候的教官相比，他真的好白，而且很幽默，每句話(huà)的笑點(diǎn)都很高。旁邊有同學(xué)說(shuō)他一點(diǎn)也不像教官，而像一個(gè)煮飯的。傳統的思惟方式讓我把教官想像成軍訓時(shí)的黑教官，可是沒(méi)想到卻是一個(gè)白小伙。這個(gè)教官給了我一個(gè)小小的欣喜。
來(lái)到這個(gè)度假村，廟宇般的設計讓我一度以為這是一個(gè)寺廟，而非度假村，我之前往過(guò)一些度假村，有的以池塘為主題，有的以桃花為主題，寺院模式的還是第一次見(jiàn)，也許是往過(guò)的地方太少，看到這樣的結構，心里的欣喜又多了一分。
這次練習的內容，也給給了我很大的欣喜，沒(méi)有長(cháng)跑、戰術(shù)，有的是游戲般，緊張中帶一點(diǎn)刺激的團體練習�？偨Y這一天下來(lái)，我們一共進(jìn)行了四個(gè)團體練習的項目。第一個(gè)項目，團隊的組建。我覺(jué)得這個(gè)項目在鍛煉我們這三十幾個(gè)人的大團隊上，就像預備好木板要做桶一樣，給了我們目標，把我們牢牢的捆在了一起，使我們意想到我們是一個(gè)團隊、是一個(gè)TEAM。FLY是我們的標志，由我們的隊名青春飛揚而來(lái)，這四個(gè)字也正好體現了現在我們大學(xué)生青春活力的一面。團結就是氣力，青春就要飛揚是我們的隊歌，固然有一點(diǎn)牽強，但是唱起來(lái)也不缺少一種氣勢。第二個(gè)項目，站在高處背過(guò)身向后倒。才聽(tīng)教官講著(zhù)實(shí)把我笑了一跳，背后可是水泥地，不是棉花墊。聽(tīng)清規矩后，小小的心終究平復了一些。站在高凳上，聽(tīng)著(zhù)同伴們的加油聲，請相信我們的吶喊聲，我的心里很踏實(shí)，十幾個(gè)男生能夠輕松個(gè)、把我接住。倒下的一瞬間，我享受的閉上了眼睛，這么多雙手組成的懷抱是多么的安全。在下面的時(shí)候，很遺憾沒(méi)有往試著(zhù)接其他的同伴，不是不想，而是自己沒(méi)有那個(gè)能力。第三個(gè)項目，生死電網(wǎng)。聽(tīng)名字，應當是很考驗速度和細節的活動(dòng)，有三十個(gè)大小不一的網(wǎng)組成，每一個(gè)成員必須從不同的一個(gè)網(wǎng)過(guò)往，并且身體的任何一個(gè)部位都不能碰到網(wǎng)線(xiàn)�？粗�(zhù)隊長(cháng)給我指的那個(gè)最小的網(wǎng)，那末小，和肩差未幾寬，而且還要求不能觸碰到網(wǎng)線(xiàn)。三次的嘗試，我終究過(guò)往了，謝謝我的隊員們三次把我舉過(guò)頭頂，被他們舉著(zhù)很安全，我相信他們會(huì )安全地把我放到地上，我的男同胞們，謝謝你們，還有那個(gè)做了一百多個(gè)俯臥撐的隊長(cháng)。第四個(gè)項目，盲人啞吧。教官帶著(zhù)我們一對對盲人和啞吧走在田間小道，上梯下坎過(guò)水溝，一路都不平坦，我們不知道下面的路是怎樣的，惟有相互扶持，相互信賴(lài)，相互依托。很慶幸自己是啞吧，能夠清楚地看到眼前的路。同時(shí)我也很謝謝我的盲人，謝謝他能相信我，相信我可以帶他走完全程。
最后的一個(gè)項目，謝謝老師讓我和自己的心進(jìn)行了一次密切的接觸，很多人都哭了，我也落了淚，我想家了，想高中的好朋友了，想遠在外地的爸爸了，不知道多病的他，身體有無(wú)好一點(diǎn)。
這次素質(zhì)拓展練習，真的讓我學(xué)到了很多東西，很多呆在學(xué)校學(xué)不到的東西。還嘗試了很多生活中的第一次，有欣喜，也有畏懼，最多的是收獲，也許我不是最好的，但是我卻認真的對待這自己。謝謝我的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們，還有我身邊的同學(xué)們，謝謝你們的幫助。
職業(yè)素質(zhì)拓展心得3
21世紀是人才競爭的時(shí)代，人起了核心作用，那么一個(gè)人不管從事什么樣的行業(yè)，扮演什么樣的角色，都必須具備一定的素質(zhì)。當一個(gè)人是一個(gè)企業(yè)的管理者時(shí)，他所考慮的不僅是企業(yè)的利益，還有下屬員工的福利，給他們安逸、舒適的工作環(huán)境，還要與同行競爭，這個(gè)時(shí)候他所肩負的不是一種使命，而是一種責任，要帶領(lǐng)企業(yè)團隊向上奮發(fā)，與客戶(hù)建立起合作伙伴關(guān)系，以達成雙贏(yíng)。
一天的培訓時(shí)間里，給我的感觸很深，尤其是在課間休息的時(shí)間里單獨與王平老師進(jìn)行溝通。發(fā)現我以前的思想里有一些毛病，需要加以改善。
下面僅就我參加公司組織的培訓學(xué)習后，結合自己的工作實(shí)際和一些思考，談?wù)勎覍θ绾谓ㄔO優(yōu)秀團隊的幾點(diǎn)粗淺認識，以便共同學(xué)習和交流。
一、團隊的力量。
培訓的開(kāi)始，王平老師用一個(gè)寓言故事來(lái)告訴我們團隊的力量，在非洲的草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔跑，那一定是獅子來(lái)了；如果見(jiàn)到獅子在躲避，那就是象群來(lái)了；如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀(guān)景象，那是什么來(lái)了？是蟻群，小小的螞蟻單兵做戰，肯定不如獅子、大象，可如果是團隊作戰，那所有的動(dòng)物就不是對手了。由此可見(jiàn)，團隊如果有強大的凝聚力，目標一致，勁往一處使，有著(zhù)良好的協(xié)作能力，有著(zhù)充分向心力。這三個(gè)力量有多大，它的戰斗力就有多大。結合實(shí)際，當我們是一個(gè)團隊里的一份子時(shí)，要與每個(gè)人建立互相信任、互相支持，要有集體榮譽(yù)感，知道每一件工作的完成，都與每個(gè)人的努力分不開(kāi)，當然，當獨自去完成一項艱難而具有挑戰性的工作時(shí)，不能退縮，也不要害怕自己的能力完成不了。必須要有成功的欲望，只有行動(dòng)了，才能知道結果。過(guò)去并不等于未來(lái)。當我們真正完成的時(shí)候，就會(huì )知道以前自己是多么懦弱與無(wú)能，其實(shí)，就是不要給自己設限。相信自己！當然，相信自己與別人的支持，團隊的信任與支持分不開(kāi)，所以，一個(gè)團隊只有建立互相信任、互相支持，那么工作起來(lái)就會(huì )輕松得多。
當要集體完成一項工作時(shí)，我們要有組織、有紀律地接受并對這件工作進(jìn)行計劃，以最快的時(shí)間達到目的，當然計劃的時(shí)候必須具備人、時(shí)間、環(huán)境，以及考慮到其它影響工作的因素，面面俱到，每一個(gè)細節，每一個(gè)步驟都必須考慮清楚，那么工作就會(huì )高效率地完成。
二、團隊的定義。
為什么我們經(jīng)常說(shuō)：一個(gè)中國人是一條龍，一群中國人就是一窩蟲(chóng)？為什么這樣說(shuō)，其實(shí)就是說(shuō)明了中國人特有的毛病，相互之間不能協(xié)作，會(huì )上不發(fā)言，會(huì )下亂說(shuō)話(huà)。團隊不等于一群人。一個(gè)團隊由少量的人組織，這些人具有互補的技能，對一個(gè)共同目的、績(jì)效目標及方法做出承諾并彼此負責。團隊不等于團伙，管理好了是團隊，管理不好了就成了團伙，人數方面612個(gè)人為最佳，人不能太多，一方面是人多了管理不過(guò)來(lái)，另一方面人多了容易有濫竽充數的。團隊成員之間要有互補的技能，多層次的，不能一類(lèi)人要么都會(huì )，要么都不會(huì )，這樣遇到問(wèn)題就沒(méi)有解決的條件了。
三、團隊成員的甄選。首先是看一個(gè)人的心態(tài)過(guò)關(guān)了，然后主要從以下幾點(diǎn)來(lái)選擇：：個(gè)人品質(zhì)：品質(zhì)就是道德，是我們擇人最關(guān)鍵的第一要素，看品質(zhì)應從三方面來(lái)考察：一是看誠信，誠信乃為立身之本、處世之根，自古就有欲正其心者，先誠其意，意誠而后心正，試想心術(shù)不正之人于團隊而言，可謂害群之馬不為過(guò)也！二是看職業(yè)道德，職業(yè)操守對于職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人來(lái)說(shuō)就是獲取雇主菁睞的重要籌碼之一，職業(yè)道德體現在個(gè)人的敬業(yè)精神和視公司利益至高無(wú)上的心態(tài)；三是看責任心，只有責任感的人，才會(huì )對家庭負責，才會(huì )對朋友負責，才會(huì )對公司負責，才會(huì )對社會(huì )負責，試想無(wú)責任心的人誰(shuí)敢用之。個(gè)人能力：個(gè)人能力主要從三個(gè)方面來(lái)看，一是溝通協(xié)調管理能力，營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)的最大特性就是與各種各樣的人或組織打交道，你怎么去與人溝通，怎么去協(xié)調這樣與那樣之間的關(guān)系，怎么去管理你的客戶(hù)、你的渠道或你下面的團隊，這就需要較強的溝通協(xié)調管理能力；二是觀(guān)察分析決策能力，市場(chǎng)機會(huì )與威脅在哪，競爭對手弱勢與優(yōu)勢在哪，自己如何面對所處的各種環(huán)境做出正確的決策，這就需要具備非凡的觀(guān)察分析決策能力；三是計劃組織控制能力，凡事預則立，不預則廢，市場(chǎng)變化是瞬息之間，這就需要有駕奴市場(chǎng)變化之能力。個(gè)人形象：個(gè)人形象其實(shí)就是我們所要求的精神面貌，個(gè)人形象代表著(zhù)團隊形象，代表著(zhù)公司形象。入微見(jiàn)著(zhù)，從個(gè)人我們可以看出個(gè)人背后的團隊，我們在挑人時(shí)，往往首先看的是工作經(jīng)歷，以及受教育和培訓的經(jīng)歷，其實(shí)更重要的是任聘人在面試全過(guò)程中所表現出來(lái)的形態(tài)，從這些形態(tài)我們大致可以判斷出任聘者的綜合素質(zhì)。
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