組織部工作心得體會(huì )

　　從某件事情上得到收獲以后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的組織部工作心得體會(huì )，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　組織部工作心得體會(huì )1

　　各種體會(huì )，各種經(jīng)歷，各種收獲，都化成一朵朵花，綻放在每一個(gè)日夜，綻放在我與組織部的日子里。是的，盡心，盡力，盡責，就是我所做的，是我要做的，是我必須做到的。

　　就像師姐說(shuō)的一樣，感謝組織部讓我在這個(gè)信息發(fā)達的時(shí)代深深地對電腦和手機感到厭惡。我總會(huì )時(shí)不時(shí)地翻看手機里是不是有關(guān)于工作的短信，總是爭取在第一時(shí)間內將通知發(fā)給團支書(shū)或是相關(guān)負責人�，F在的我，一看到有關(guān)組織部的短信或是電話(huà)依舊還是會(huì )心跳加速，呼吸不暢。

　　但是我知道，那些心跳和不暢，是我的資本，是我的驕傲。不是每一個(gè)人都能擁有這種刺激的感覺(jué)。

　　首先總結一下自己對于團的工作的認識。第一，團的工作很瑣碎，有時(shí)工作量也很大。我們部門(mén)所要做的主要有團情統計、團費收繳、團員注冊與發(fā)展、團員證的補辦、團干培訓、期末材料審核與上交、考評會(huì )的舉辦、五四評優(yōu)等等。第二，工作中所接觸的人際關(guān)系很多。每一次的活動(dòng)與任務(wù)，都是整個(gè)學(xué)院在進(jìn)行，我們會(huì )接觸到師兄師姐，會(huì )接觸到老師，還會(huì )接觸到其他學(xué)院的同學(xué)。我們要通過(guò)溝通，讓大家明確工作內容；還要通過(guò)溝通，得到他人的幫助；更要學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )尊重和禮貌。第三，工作鍛煉了我的忍耐力。我們不僅要忍受工作上的壓力，還要忍受學(xué)習與工作的雙重壓力；還要忍受其他人對于我們部門(mén)的說(shuō)辭與不滿(mǎn)；還要忍受各種突如其來(lái)的通知。

　　第二總結一下自己做得不夠好的地方。首先，有時(shí)候自己還是不夠細心。比如在審核期末材料時(shí)，自己覺(jué)得怎么檢查也沒(méi)有問(wèn)題了，但是師姐一看就會(huì )發(fā)現問(wèn)題的所在�；蚴窃诎l(fā)郵件時(shí)，有時(shí)居然會(huì )連附件都忘記發(fā)過(guò)去。其次是，自己還是不夠有耐心。工作量一大了，生活就會(huì )開(kāi)始亂，自己心里面就會(huì )有小抱怨、小心煩，做事時(shí)的熱情很容易被這些不愿意所澆滅。最后，自己有時(shí)太過(guò)于不依賴(lài)他人。比如一件事，自己寧愿自己花很多時(shí)間做好，也會(huì )很少讓大家一起來(lái)幫助自己。以后很多事情還是得大家一起完成才是最好。

　　第三，總結自己認為值得自己堅持的地方。很簡(jiǎn)單，那就是盡心、盡力、盡責。這是我們所需要的，是組織部所教給我的，也是我所珍藏的寶貴財富。

　　冷暖自知，甘苦自嘗。我們會(huì )盡自己所能，讓組織部追求卓越！

　　組織部工作心得體會(huì )2

　　在“組織部長(cháng)下基層”活動(dòng)中，我掛點(diǎn)聯(lián)系萬(wàn)安縣寶山鄉石龍村。三個(gè)月來(lái)，我三次深入村里蹲點(diǎn)調研，與干部群眾談心談話(huà)，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會(huì )診，為村組干部出謀劃策，石龍村目前出現一些可喜變化。在下基層調研過(guò)程中，通過(guò)與干部群眾接觸、交流，我感觸頗多，對組工干部特別是組織部長(cháng)如何深入基層調研、服務(wù)基層群眾、創(chuàng )新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認識。

　　把脈村情——思路決定出路

　　石龍村是一個(gè)比較偏遠的重點(diǎn)扶貧村，村委會(huì )距離寶山圩鎮8公里，距離縣城53公里。道路多是盤(pán)山公路，崎嶇難行。4月22日，借著(zhù)縣里開(kāi)展“三問(wèn)四送”活動(dòng)（問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民；送政策、科技、文化、溫暖下鄉）的機會(huì )，我領(lǐng)著(zhù)部機關(guān)“三問(wèn)四送”服務(wù)隊，帶著(zhù)4噸農資、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過(guò)三個(gè)多小時(shí)的顛簸，第一次來(lái)到村里蹲點(diǎn)調研。

　　聽(tīng)了群眾的發(fā)言，我感覺(jué)石龍村是一個(gè)“三多三少”的村：山多田少、人多錢(qián)少、資源多開(kāi)發(fā)少，石龍村有許多問(wèn)題需要解決，發(fā)展的問(wèn)題是當務(wù)之急，群眾意愿也很高，關(guān)鍵是路子要走對。于是，我決定住下來(lái)，利用3天時(shí)間串門(mén)入戶(hù)，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民，問(wèn)計于民。

　　4月25日，石龍村召開(kāi)村民代表大會(huì )。會(huì )上，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè)、調優(yōu)林果業(yè)、延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈、推進(jìn)加工業(yè)”的發(fā)展思路。向群眾明確我這次下基層活動(dòng)的主要任務(wù)是：幫助發(fā)展油茶、畜牧產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟，增加農民收入；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題；幫助建好新農村點(diǎn)，組建“一組兩會(huì )”，完善長(cháng)效管理機制；幫助實(shí)施飲水工程，解決村民飲水難問(wèn)題；幫助籌集資金，修通4、5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問(wèn)題。我的話(huà)語(yǔ)剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動(dòng)的號角。

　　面對大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟發(fā)展，思路為先；思路對路，發(fā)展才有出路�；鶎痈刹咳罕姴蝗狈�實(shí)干苦干精神，但由于他們素質(zhì)不高，視野狹窄，結果導致他們缺少發(fā)展思路，產(chǎn)業(yè)發(fā)展老是走老路。因此，組織部長(cháng)下基層，我覺(jué)得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調研的基礎上，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢，又能體現當地產(chǎn)業(yè)特色的'發(fā)展思路。二是推進(jìn)發(fā)展送項目。項目產(chǎn)生效益，要利用各種渠道，幫助引進(jìn)一些促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要為群眾實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題。

　　目前，部里協(xié)助村里搭建好了村委會(huì )新辦公樓主體框架；已聯(lián)系林業(yè)部門(mén)，為石龍村實(shí)施了油茶低改項目；投資40多萬(wàn)元新建飲水工程，村民喝上了放心水；籌集資金11萬(wàn)元，正在開(kāi)工修建4、5、6村小組的通村公路。

　　傾心扶持——能人催生產(chǎn)業(yè)

　　5月26日，我第二次來(lái)到石龍村。來(lái)之前，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來(lái)的，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養殖，急需幫助和扶持，并邀請我實(shí)地察看和指導。

　　在返回的路上，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展、專(zhuān)業(yè)合作社如何建立、黨組織如何建設”的問(wèn)題。我說(shuō)，解決這個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵要做到“四個(gè)好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術(shù)等各種難題，使肉牛養殖形成一定規模，產(chǎn)生一定效應，帶富一方群眾；二是培養好，做好能人的思想。

　　組織部工作心得體會(huì )3

　　開(kāi)學(xué)至今已有兩個(gè)月左右了，感覺(jué)什么對我來(lái)說(shuō)都是新的。比起大一，明顯感覺(jué)忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責任。以前當干事的時(shí)候，總想著(zhù)表現自己，讓別人知道我，而現在卻是想讓干事表現，得到鍛煉。

　　兩個(gè)月來(lái)，第一個(gè)比較大的活動(dòng)當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問(wèn)對我來(lái)說(shuō)都是全新的。從臺上到臺下的轉變還有些沒(méi)適應，不過(guò)現在I’m ok。

　　團會(huì )，組織部歷來(lái)的核心活動(dòng)，沒(méi)有之一。這次團會(huì )因為是我和張宵當上部長(cháng)后組織的第一個(gè)活動(dòng)，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續工作開(kāi)了個(gè)會(huì )，討論了很多。至少在我看來(lái)，這次團會(huì )還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫(xiě)策劃到收策劃，通知各班各部門(mén)準備到開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，從統計分數到表彰大會(huì )前的各種準備，每一步一個(gè)腳印，部分上下團結合作，甚好��！

　　這次招來(lái)的六名干事還是挺滿(mǎn)意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來(lái)活力，辦事效率和能力也不錯，我個(gè)人比較喜歡李聰，認真，謙虛。

　　從參與者到組織者，收獲最多的是一份責任，當干事時(shí)只需做好交待自己的事，而現在要分派任務(wù)給干事做，有時(shí)就怕沒(méi)交待清楚，而對職位的轉換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動(dòng)都會(huì )認真對待，積極配合各部門(mén)，和我的干事們共同成長(cháng)。

　　每每看到干事們做事，聽(tīng)我們說(shuō)話(huà)，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時(shí)的著(zhù)急。這些都是成長(cháng)的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。

　　以后的日子還很長(cháng)，每一天都是新的一天，每次活動(dòng)都當作一次挑戰，認真應對，不抱怨，不消極，fighting！

　　組織部工作心得體會(huì )4

　　時(shí)光荏苒，轉眼間我已經(jīng)在團委組織部工作了將近兩年�，F在對組織部的工作可謂是輕車(chē)熟路，可能正是因為如此熟悉，才會(huì )“戀戀不舍”。

　　20xx—20xx年擔任組織部干事，這是一個(gè)漫長(cháng)的成長(cháng)過(guò)程。用“漫長(cháng)”一詞，是因為“初入茅廬”對組織部的工作不太了解，后來(lái)在兩位部長(cháng)的悉心教導下才逐漸掌握各項常規工作的技巧，學(xué)習過(guò)程通常是艱難而漫長(cháng)，但又不乏樂(lè )趣。

　　20xx—20xx年擔任組織部部長(cháng)，這是一個(gè)短暫的蛻變過(guò)程。團委換屆后，我和雅楠成為工作上的搭檔，后來(lái)又選了7個(gè)優(yōu)秀的小孩兒作為組織部“小家庭”的新晉成員。組織部的工作紛繁復雜，少了兩個(gè)“靠山”，我們只能自己動(dòng)手“豐衣足食”。各項工作布置下去之前自己必須先整理出一個(gè)整體思路，考慮工作開(kāi)展過(guò)程中可能遇到的各種問(wèn)題，若出現問(wèn)題必須及時(shí)想出對策，這讓我的組織管理能力以及應急能力有所提高。組織部的工作能有條不紊的完成，當然也離不開(kāi)小孩兒們的付出。一旦有活動(dòng)她們都會(huì )馬上與各年級團支書(shū)溝通聯(lián)系，確保工作的及時(shí)下達。她們可以放棄晚自習時(shí)間耐心的幫學(xué)長(cháng)學(xué)姐重新填寫(xiě)推優(yōu)表，她們也可以放棄周末休息時(shí)間呆在機房電腦前匯總本學(xué)院團員信息，她們付出的太多太多。其實(shí)她們每個(gè)人都很優(yōu)秀，真的很感謝她們能堅持到現在，感謝她們對組織部不言辛苦的付出！在組織部的兩年里，我覺(jué)著(zhù)除了自身能力的提升外，更重要的是收獲了好多些可貴的友誼。世上最難以忘懷的感情便是“戰友情”，與她們工作時(shí)“并肩作戰”的情景，與她們生活中嬉戲打鬧的情景歷歷在目。我們不僅是部長(cháng)與部員的關(guān)系，更多的是好朋友、好伙伴的關(guān)系。即使終有一天會(huì )離開(kāi)組織部，而我們的友誼依然長(cháng)存。

　　大學(xué)生活因身在團委而充實(shí)，因與你們結識而精彩！與此同時(shí)，也希望大團委發(fā)展越來(lái)越壯大，越走越遠。

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