做企業(yè)真正主人心得
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編幫大家整理的做企業(yè)真正主人心得，歡迎閱讀與收藏。
做企業(yè)真正主人心得1
奎期，公司組織全體員工在三樓會(huì )議室收看了由巨思特教育集團董事局主席李強老師主講的《做企業(yè)真正主人》的專(zhuān)題培訓。
聽(tīng)完培訓，我感觸頗深。李強老師的演講充滿(mǎn)激情，生動(dòng)活潑，富有感染力。他把企業(yè)比作是沒(méi)有圍墻的大學(xué)，工作比作是學(xué)歷，師傅比作是導師。大學(xué)是我們學(xué)習生涯中的終點(diǎn)，但從學(xué)校畢業(yè)后，正式進(jìn)入職場(chǎng)，企業(yè)成為了我們學(xué)習的另一個(gè)重要場(chǎng)所。如果說(shuō)父母是人生中第一個(gè)轉折點(diǎn)，那么學(xué)校是第二個(gè)轉折點(diǎn)，職場(chǎng)就是第三個(gè)轉折點(diǎn)。
我們從初出茅廬的職場(chǎng)新人成長(cháng)為具有成熟工作能力的職業(yè)人，企業(yè)給予我們很大幫助。那些曾經(jīng)帶我們熟悉工作環(huán)境，提升工作能力的同事，領(lǐng)導都是我們學(xué)習的導師，在他們身上能看到很多閃光點(diǎn)，是我們學(xué)習的榜樣。社會(huì )上每天都有人失業(yè)，每天都有人穿梭在各個(gè)地方找工作，我很慶幸自己擁有在潤發(fā)工作的機會(huì )，就像李強老師說(shuō)的我們應該對公司感恩，對領(lǐng)導感恩。在這里，我感謝公司給了我這個(gè)發(fā)展自己的平臺。
在工作中會(huì )經(jīng)歷三個(gè)階段，當處于迷茫期時(shí)需要責任心。我進(jìn)公司半年多時(shí)間，雖然每項工作都能完成，但還是缺少認真和細致。聽(tīng)了李強老師的培訓后知道在這個(gè)階段，責任心是非常重要。它是如何對待工作的標桿，如同天枰般承擔著(zhù)做好工作的標準。如果稍有疏忽，天枰就會(huì )傾斜，責任心保持天枰的平衡。到了鐘愛(ài)期時(shí)需要上進(jìn)心。上進(jìn)心能夠把工作做得更加規范和精細，不僅僅局限于完成了工作，而是將工作完成得完美無(wú)缺。保持良好的上進(jìn)心能為更上一層樓打好基礎。最后的成功期需要事業(yè)心，那時(shí)已經(jīng)處于一個(gè)位置，靠著(zhù)責任心和上進(jìn)心在工作中取得了成績(jì)，怎樣去穩固這個(gè)成績(jì)，就要靠事業(yè)心堅持不懈，持之以恒。
李強老師列舉了國旗班的“四絕”說(shuō)明“一技只能養家，之長(cháng)方可致富”。以前都是說(shuō)“一技之長(cháng)”，但是李強老師把這個(gè)詞語(yǔ)分成兩個(gè)不同的詞組，十分新穎獨到。做精做透才叫“長(cháng)”，把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單，每天把平凡的工作做好就是不平凡。不能把平時(shí)做的小事不當事，當把每件小事都做到完美，把平凡的工作堅持幾年，十幾年甚至更長(cháng)時(shí)間的做好，那就成為了“一技之長(cháng)”。俗話(huà)說(shuō)：“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”，當達到了閱人無(wú)數，有名師為其指路的時(shí)候，成功就在不遠處招手。
努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。做事的前提條件是先做人。沒(méi)人喜歡眼睛長(cháng)在頭頂的人，要做到眼中有人，這樣在工作和生活中才會(huì )受人尊敬。在工作要時(shí)不時(shí)盤(pán)點(diǎn)自己，在這個(gè)過(guò)程中更能清楚自己應該改正哪方面的缺點(diǎn)，彌補哪方面的不足，在哪方面做出努力。1、“我會(huì )干什么”？2、“我能干什么”？3、“我干得怎么樣”？4、“我能給企業(yè)帶來(lái)什么”？通過(guò)李強老師提出的這四個(gè)疑問(wèn)，回顧以往如何工作，審視現在怎樣工作，檢討工作的不足，提高工作的效率。
經(jīng)常聽(tīng)身邊的朋友，同事說(shuō)自己有多忙，忙到水沒(méi)時(shí)間喝，飯沒(méi)時(shí)間吃，其實(shí)多忙不重要，為什么忙才重要。如果連自己都忙得糊里糊涂，那忙出來(lái)的工作肯定沒(méi)有預想的好，要選擇正確的方向，那么忙中才不會(huì )出錯，忙碌過(guò)后的成就與收獲那才是彌足珍貴。通過(guò)李強老師的培訓讓我知道了——匯報工作說(shuō)結果，總結工作說(shuō)流程，請示工作說(shuō)方案，回憶工作說(shuō)感受。那么在以后的工作中不會(huì )再因不了解程序而犯錯。
潤發(fā)是我家，大家愛(ài)護它！只有做企業(yè)真正的主人，才能真正做到和企業(yè)同呼吸，共命運，肝膽相照，榮辱與共！
做企業(yè)真正主人心得2
�。ㄒ唬�、“冰凍三尺非一日之寒，一個(gè)人的成就，絕非來(lái)自偶然�！狈彩乱蛉�、事、時(shí)而異。父母給了我們第一個(gè)轉折點(diǎn)，學(xué)校決定我們第二個(gè)轉折點(diǎn)，職場(chǎng)是我們人生第三個(gè)轉折點(diǎn)。人生的能力決定我們人生未來(lái)的最后一個(gè)轉折點(diǎn)和命運。職場(chǎng)的轉折對我們的人生很重要。在演講中李強老師講到：“企業(yè)是沒(méi)有圍墻的大學(xué)”我們在這個(gè)沒(méi)有圍墻的大學(xué)里，必須要有責任心，上進(jìn)心和事業(yè)心要不斷增長(cháng)自己的智慧，要增長(cháng)你自己的閱歷，知識和才華，記住經(jīng)驗同樣是資本，人的事業(yè)心有多大，你的事業(yè)就有多大。
�。ǘ�、愛(ài)崗才會(huì )敬業(yè)，敬業(yè)才會(huì )專(zhuān)業(yè)。每一份敬業(yè)都是未來(lái)的專(zhuān)業(yè)，只有敬業(yè)才會(huì )專(zhuān)業(yè)，只有專(zhuān)業(yè)才會(huì )成為專(zhuān)家，當你成為專(zhuān)家之時(shí)，你就是職業(yè)的擁有者。專(zhuān)業(yè)為一技，專(zhuān)家為所長(cháng)。愛(ài)崗敬業(yè)，熟能生巧。我們要讓自己的一技變?yōu)橹L(cháng)。同時(shí)也要懂得“自我盤(pán)點(diǎn)”我們都是知道的太多，會(huì )做的太少。我們要知道知道不等于會(huì )，會(huì )做不做也不等于會(huì )，要知道會(huì )做而且也做到了才可以，要學(xué)而務(wù)實(shí)，不要做語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子。人心在哪里，收獲就會(huì )在哪里。成功一定有原因，失敗一定有道理。
�。ㄈ�、借口和理由是抹殺一個(gè)人意志最可怕的悟性殺手。理由和借口不能給你帶來(lái)幫助，只能帶你走向人生的低谷。我們要知道“認真是責任，更是習慣，好的習慣會(huì )讓人有好的成績(jì)�！币涀∨ψ鍪�，只能把事作對，用心做事才能把事做好。在生活中我做不好事情的時(shí)候總會(huì )習慣的給自己找一些自己認為是很好的理由來(lái)找臺階給自己下，但是這次通過(guò)學(xué)習我以后肯定不會(huì )在那樣了，雖然做不到李強老師所說(shuō)的“沒(méi)有借口，完美執行”但是最起碼以后我會(huì )做到錯就是錯了，不會(huì )就是不會(huì )。不會(huì )再給自己任何的`理由和借口了。
�。ㄋ模�、當我們沒(méi)有能力，改變風(fēng)的方向的時(shí)候，請你記住，你可以改變帆的方向。當我們讓大山走過(guò)來(lái)，大山?jīng)]有走過(guò)來(lái)的時(shí)候，你可以邁動(dòng)你的雙腳，來(lái)到山的旁邊。當這個(gè)世界上，我們不能改變結果的時(shí)候，朋友請你改變心態(tài)，因為抱怨除了讓你更加消極和痛苦對事實(shí)的結果，不會(huì )有絲毫的幫助。要記住當你對企業(yè)抱怨之時(shí)，就是你離開(kāi)企業(yè)之日。世界上有永遠成功不了的兩種人就是怨婦和怨夫。我們要知道世界不可能因你而改變，然而你卻可以因世界而改變。要知道對生活總是抱怨的人，生活就會(huì )放棄他，消極的人，永遠成不了大器。
�。ㄎ澹�、孔子曰：“其與惡者為予師，其予善者為予友，阿諛?lè )畛姓呓詾橘\也”樹(shù)不修不成材，人不教不成人。批評你的人，才是你生命中的貴人，批評你的人才是愛(ài)你的人，批評你的人，才是你生命中的指路人，感謝這個(gè)世界上，每一個(gè)批評你的人。這些話(huà)讓我感觸頗深，回想起以前，說(shuō)我最多罵我最多人也就數我的爸媽了，以前我真的很不理解，認為爸媽不見(jiàn)我親，不喜歡我，可是隨著(zhù)時(shí)間的流逝我漸漸的明白了真正批評你的說(shuō)的人才是愛(ài)你的人，人類(lèi)之所以偉大，是因為有愛(ài)，人類(lèi)之所以進(jìn)步，是因為有感恩的心。我們要有感恩的心。同時(shí)還要“靜坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非”要知道心有多寬，路就有多長(cháng)。要有夸大的胸懷來(lái)包容他人，就像大海一樣有納百川的胸懷。胸懷可以決決定人生的格局。態(tài)度決定一切，行為創(chuàng )造結果，只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會(huì )改變事實(shí)的結果。我愿意改變自己，用自己的忠誠的心，打造自己與升力元的輝煌！
做企業(yè)真正主人心得3
公司的傳真機壞了，你是積極幫助找人修理，還是等待公司派人來(lái)處理呢？企業(yè)的員工應該具備什么樣的心態(tài)？
第一個(gè)心態(tài)：做企業(yè)的主人
什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意幫助公司去創(chuàng )造更多財富，這就是做主人的心態(tài)。
什么叫做仆人？就是把自己當成企業(yè)的仆人。是在為別人而工作。
如果你這輩子要做一個(gè)主人，要先具備做主人應該具備的一個(gè)心態(tài)：只要我在做，我就要做到全力以赴。
第二個(gè)心態(tài)：對事業(yè)的熱忱
這是成功者所具備的非常重要的特質(zhì)。領(lǐng)導者的能力非常重要，而且他的能力也會(huì )吸引到優(yōu)秀的人才。同樣，對待事業(yè)的熱情，也可以起到很大的吸引作用。
人和人之間的影響和帶動(dòng)非常重要。如果你是一個(gè)領(lǐng)導者，對工作的每一個(gè)步驟都非常熱忱，影響和帶動(dòng)了你周?chē)娜�，他們就�?huì )跟隨著(zhù)你。這就是一種群體效應。
第三個(gè)心態(tài)：對待事情的意愿和決心。
世界上沒(méi)有能與不能的問(wèn)題，只有要與不要的問(wèn)題。就是你只能得到你一定能得到的東西，你只能得到你一定要得到的東西。做任何事情，想要成功的話(huà)，永遠有五個(gè)字，就是：我要，我愿意。
大多數人只是想要結果，不愿意去努力。有相當多的人會(huì )選擇借口來(lái)度過(guò)自己的人生，而不是去選擇理由。但是，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都可以轉化成為你恰恰要做好的理由。
第四個(gè)心態(tài)：要有自我負責的精神。
知識和觀(guān)念，不光自己要學(xué)會(huì )，還要把它傳播給更多的人，因為在教別人的時(shí)候，自己的成長(cháng)也會(huì )很大，同時(shí)別人也獲得一個(gè)很大的成長(cháng)。
濾布 一個(gè)人的成就，取決于他下定決心的能力，下定決心的能力跟肌肉一樣，肌肉是越練越強，下決定的能力也是越練越強。人生最美好的結果，由所下的最正確的決定開(kāi)始，最正確的決定又開(kāi)始于最正確的思想。所以你要對一件事情的結果負責，最重要的是，你首先要對你的思想和態(tài)度負責。因為思想不同，態(tài)度不一樣，下的決心也不一樣。
有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為你的生活當中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。
上周六下午觀(guān)看學(xué)習了李強老師《做企業(yè)真正的主人》視頻，兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，從李強老師的講解中也學(xué)習到了很多，要想做企業(yè)真正的主人，讓自己的成長(cháng)與事業(yè)成長(cháng)，就必須把自己放在企業(yè)主人的位置上，這樣才能更好的讓自己成長(cháng)。
我們知道，員工和企業(yè)之間的關(guān)系，就像李強老師所講的，魚(yú)和水的關(guān)系一樣，缺少誰(shuí)都不行的，企業(yè)成長(cháng)了，我們個(gè)人的成長(cháng)空間也相應的大起來(lái)，那樣的話(huà)，我們才能更好的發(fā)展，其實(shí)我們都知道，現在在我們公司，各種條件都是非常不錯的，而且也很能鍛煉自己，并且企業(yè)給了我們每個(gè)人的發(fā)展空間，因此我們應該樹(shù)立一個(gè)企業(yè)主人翁的精神，同時(shí)在企業(yè)中也要學(xué)會(huì )擁有團隊的意識，因為如今的企業(yè)要想嬴，其核心竟爭力就是團隊，團體強大才能給我們每個(gè)成員帶來(lái)更大的發(fā)展空間。
從李強老師的演講中，讓我再次明白，做任何事情都如同做人一樣，要想做好一件事情，我們首先要做的就是要學(xué)會(huì )做人，在工作中，不要用任何借口來(lái)為自己的錯誤、沒(méi)有完成的工作做為開(kāi)脫的理由，那樣的話(huà)我們永遠都不可能進(jìn)步的。在工作中，我們要學(xué)會(huì )盤(pán)點(diǎn)自己，時(shí)常做自我反省，我在工作中有什么地方需要改進(jìn)，工作在什么地方?jīng)]有做到位，要怎么去做才能更好的讓自己提高工作效率，還有什么地方不對，和同事之間的相處是否融洽等等這些都要我們去盤(pán)點(diǎn)自己。這樣我們才能讓自己從自己的工作崗位擁有一技之長(cháng)，成為專(zhuān)家的。
最后，自己要有一顆對企業(yè)感恩心，如果沒(méi)有企業(yè)的平臺，就不會(huì )有我們發(fā)揮技能的場(chǎng)所以及現在的生活，讓自己懷著(zhù)一顆感恩的心去面對一切，讓自己做為企業(yè)的主人，自己的工作看作是自己的事業(yè)，我們才能讓自己很快的成長(cháng)。
主人翁精神，并不是說(shuō)把自己當成企業(yè)的主人這么簡(jiǎn)單，而是以一種與公司血肉相連、心靈相通、命運相系的感覺(jué)，去做好每一件事情，去面對每一個(gè)客戶(hù)，在你每一個(gè)成功或者失敗的經(jīng)驗里面，滲透出企業(yè)以及你個(gè)人的這種共同的精神氣質(zhì)。董明珠的《棋行天下》這本書(shū)給我很多的啟發(fā)，我喜歡這本書(shū)的一個(gè)原因是，董明珠的一些做法是那樣的自然，跟我們“平實(shí)務(wù)本”的企業(yè)文化很契合，而且和我對于人的看法，對于企業(yè)的看法都有不謀而合之處。我希望其他讀者也能從這本書(shū)中獲得共鳴，從中得到一些經(jīng)營(yíng)上的啟發(fā)。
書(shū)一開(kāi)始就講到，當董明珠被公司派到安徽去做銷(xiāo)售員的時(shí)候，碰到的第一件事情是，她的前任銷(xiāo)售人員所遺留下來(lái)的一筆欠款未追回。本來(lái)她可以不去理會(huì )這筆欠款，重新開(kāi)拓屬于自己的業(yè)績(jì)，但她還是決定要把欠款收回來(lái)。這就是我們常常講的主人翁精神，是一個(gè)企業(yè)家所具有的天然稟賦，具有這種精神的人，她的個(gè)人利益和公司利益是一致的。董明珠就是這樣的企業(yè)家，她在緊要關(guān)頭選擇了一件看似比較難，但卻是非常正確的事情。如果當初她不去討這個(gè)債，公司也不會(huì )怪她，因為這不是她所造成的�？墒窃谶@一關(guān)頭，她選擇了去解決她前任遺留下來(lái)的問(wèn)題，而這樣的一個(gè)念頭，展開(kāi)了她作為一名職業(yè)經(jīng)理人非常杰出的旅程，雖然這條道路充滿(mǎn)各種困難，但這條道路卻是一直上升的。
她在書(shū)中用很大的篇幅描述了四十幾天中討債的痛苦過(guò)程，這使她下定決心，以后不要再經(jīng)歷這種過(guò)程，所以后來(lái)她就采用了“現金交易”的方式。這是跟以前完全不一樣的做法，所以剛開(kāi)始時(shí)產(chǎn)生了很大的阻力。雖然這樣做的難度很大，可是她認為這是她可以克服并且掌握的。兩相比較，她發(fā)現收現金反而是屬于積極面中的困難，屬于“甜蜜的負擔”；而跟人要債是很令人沮喪的事情，是屬于消極面中的困難。
要采用現金交易的方式，就要想辦法去克服其中的困難，她沒(méi)有退路，因此她積極主動(dòng)地采取措施，把以前計劃經(jīng)濟“我生產(chǎn)出來(lái)就有人幫我賣(mài)掉”這種以“賣(mài)方”為主導的做法，轉換成市場(chǎng)經(jīng)濟以“買(mǎi)方”為主導的做法。她除了積極拜訪(fǎng)她的經(jīng)銷(xiāo)商之外，還和經(jīng)銷(xiāo)商一起站店面，把她的第一張訂單賣(mài)掉，讓經(jīng)銷(xiāo)商可以感受到她的誠意、她服務(wù)的熱忱和踏實(shí)的做法。終于，她一步一步地在安徽打響了她人生的第一仗，不但幫公司獲得了很堅實(shí)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，也使她在經(jīng)銷(xiāo)商圈子里獲得了很好的口碑。后來(lái)證明她的這種做法是很有遠見(jiàn)性的。
“經(jīng)過(guò)40天的斗智斗勇，終于追回了屬于我們的貨物。貨裝上了車(chē)后，我從車(chē)窗探出頭，噙著(zhù)淚水沖他大叫一聲‘從今往后，再不和你做生意了！’”這本書(shū)寫(xiě)得非常真實(shí)，非常平實(shí)自然，比較少有渲染的色彩，只是講她自己的一些心路歷程，雖然沒(méi)有很高深的道理，但平凡中透露出企業(yè)家的卓越品質(zhì)。
后來(lái)的一件事情也證明了她這個(gè)人做事業(yè)、做生意的眼光。公司在廣州的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)被集體挖走了，并且對方還以百萬(wàn)年薪的收入來(lái)誘惑她加盟，但她卻拒絕了這種誘惑，接受公司的派遣，到廣州做營(yíng)銷(xiāo)主管。因為是領(lǐng)薪水，不拿提成，收入反而比以前還低了一些�？墒撬軜�(lè )意接受這樣的挑戰。這也可以給現在那些以短期利益為導向的年輕人一些啟發(fā)，你會(huì )發(fā)現，當初輕易就跳槽的人可能現在都不知道在哪里了，可是董明珠現在是格力的總經(jīng)理。
20xx年年底，明基從Acer更換到BenQ品牌的時(shí)候，公司所有員工都在為更換品牌的事情忙得不亦樂(lè )乎，而更換品牌的花費也非常高。其中有一段小插曲，我們全國的路牌都要更換，一共有七八十塊路牌一起更換，刷新成一塊新的路牌。所有的計劃都在進(jìn)行當中。有一天，品牌更換計劃的負責人王斐跑來(lái)跟我說(shuō)，他認為有一筆3萬(wàn)元的經(jīng)費可以省下來(lái)，因為我們的七十幾塊路牌大小都不一樣，本來(lái)是要找廣告公司來(lái)幫我們做出七十多種圖案設計，要花3萬(wàn)元，但其實(shí)只要找我們內部的美工同仁加班加點(diǎn)做個(gè)一兩天，就可以做完，那這筆錢(qián)就可以省下來(lái)了。
其實(shí)在這個(gè)品牌更換的過(guò)程當中，這筆錢(qián)早就是在預算內的，可是王斐以一種“把錢(qián)花在刀口上”的心情，來(lái)提出這樣的建議，這個(gè)就叫做“主人翁精神”。他覺(jué)得這件事情好像是他自己的事情，本來(lái)就應該幫公司把最少的資源用在價(jià)值最大的地方。
當時(shí)他還主持了一個(gè)電腦顯示器促銷(xiāo)最成功的方案，原來(lái)的預算是100萬(wàn)元，后來(lái)追加到300萬(wàn)元，這個(gè)方案做了以后，銷(xiāo)售額得到了非常大的增長(cháng)。所以，不管是省下3萬(wàn)元，或者是花出去300萬(wàn)元，這同樣是出于一種主人翁精神。
主人翁精神對于一家企業(yè)的競爭力來(lái)講，是非常重要的。因為如果每一個(gè)人都有主人翁精神，都把公司內部的事當作自己的事來(lái)做的話(huà)，公司在無(wú)形當中會(huì )形成很大的競爭力。因為大家會(huì )把所有可能的成本降低，包括訊息的成本、合約的成本、監督的成本、實(shí)施的成本，都可以大幅度地下降。
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