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職務(wù)犯罪案件教育片觀(guān)后心得體會(huì )
我們得到了一些心得體會(huì )以后，好好地寫(xiě)一份心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編整理的職務(wù)犯罪案件教育片觀(guān)后心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
近年來(lái)，銀行職務(wù)犯罪案件問(wèn)題日益突出，給國家造成了一定的經(jīng)濟損失，為此，我行組織全體員工觀(guān)看了職務(wù)犯罪教育片，旨在給所有員工敲響守法的警鐘，預防和減少銀行職務(wù)犯罪案件的發(fā)生。通過(guò)觀(guān)看，引起了我的強烈反思，現結合自己的實(shí)際工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)心得。
一、銀行職務(wù)犯罪的產(chǎn)生原因
1、金錢(qián)誘惑。銀行工作人員天天和現金打交道，具有接收現金的便利，在長(cháng)時(shí)間的環(huán)境熏染以及金錢(qián)的誘惑下，往往會(huì )使個(gè)別銀行員工把持不住原則，產(chǎn)生錯誤的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，逐漸喪失了對金錢(qián)的免疫能力，喪失了職業(yè)道德，從而在利益的驅使下，逐步走向職務(wù)犯罪的道路。
2、制度不嚴。從大多數銀行職務(wù)案件來(lái)看，多數與銀行的制度不嚴，內部管理松散有關(guān)，銀行在管理制度上的漏洞，讓犯罪分子抓住了機會(huì )。比如有的銀行對于一些重要的票據憑證保管不嚴，有的銀行不認真執行“三查制度”，有的銀行財務(wù)管理制度不健全，有的銀行貸款制度不合理等等，這些都是導致銀行職務(wù)犯罪案件頻發(fā)的重要因素。
3、用人失察。雖然銀行里的工作人員都是經(jīng)過(guò)嚴格的審核把關(guān)后才能上崗，但是有的銀行往往只做到了挑選時(shí)的嚴厲，而缺少對其上崗之后的監管力度，這樣就很難保證銀行的各項制度措施得到落實(shí)，從而引發(fā)職務(wù)犯罪案件。
二、銀行職務(wù)犯罪的防范對策
1、加強人員管理。銀行要預防職務(wù)犯罪案件的發(fā)生，必須培養一支高素質(zhì)的干部隊伍。因此，首先在選人上嚴格把關(guān)，堅持德才兼備、用人唯賢的標準，要把有良好道德以及作風(fēng)正派的干部人才提拔上崗；其次是要加強崗位培訓，不僅要提高員工的職業(yè)技能，更要提高員工的職業(yè)操守；最后要經(jīng)常對銀行員工進(jìn)行普法宣傳教育，讓員工了解法律，提高警惕，不敢越雷池一步。
2、注重制度建設。銀行要建立一套以防范為主的規章制度，找準銀行各項業(yè)務(wù)中的薄弱環(huán)節，加強整改，并有針對性的建立防范制度措施，同時(shí)，要對違反相關(guān)制度的個(gè)人給予嚴厲的處罰，達到以儆效尤的目的。
3、加大監督力度。銀行必須要在監督管理上狠下功夫，這是預防職務(wù)犯罪的保障。第一是要提前制止各種不正當競爭，要把銀行的各項業(yè)務(wù)拉到法制化的軌道，要依法管理；第二是要充分發(fā)揮銀行內控機制，加強內管的監督管理，實(shí)現銀行的自我調整，自我制約，讓犯罪分子無(wú)可乘之機；第三是要嚴格處理違法犯罪行為，銀行要積極配合檢察機關(guān)工作，對于銀行內部出現的新問(wèn)題要做到及時(shí)發(fā)現，及時(shí)解決，以此給予犯罪人員嚴厲的打擊，絕不姑息。
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