社會(huì )責任心得體會(huì )

　　有了一些收獲以后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的社會(huì )責任心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　社會(huì )責任心得體會(huì )1

　　一個(gè)人做一件好事并不難，難的是十多年如一日，堅持不懈地一直做好事。

　　叢飛堅持十多年為社會(huì )無(wú)私奉獻，幾乎傾其所有用于助學(xué)、助殘、救災等社會(huì )公益事業(yè)。他的所作所為，喚醒了許多人對美好情感的向往，激發(fā)起人們內心深處的愛(ài)心和向善的力量，甚至是一份社會(huì )責任感。從叢飛身上，我們看到的卻是另一番情景——他一心為他人、扶貧濟困，把社會(huì )責任與傳統道德結合得非常好，用博大的愛(ài)心感動(dòng)了我們每一個(gè)人。樂(lè )善好施的愛(ài)心精神是中華民族的傳統美德，在經(jīng)濟快速發(fā)展的深圳，特別需要這個(gè)。最近，在《深圳特區報》等媒體的大力宣傳下，叢飛的愛(ài)心感動(dòng)了深圳。透過(guò)叢飛，反省自我，大家學(xué)會(huì )了關(guān)愛(ài)，內心完成一次向善的回歸，更加堅定了做人的道德信念和底線(xiàn)，找回了心中或許丟失的愛(ài)心和社會(huì )責任感。叢飛把自己的愛(ài)心毫無(wú)保留地奉獻給社會(huì )，社會(huì )又把更多的愛(ài)回饋給他。

　　叢飛曾感嘆：“感謝生命中這次重大的災難，讓我感受到全社會(huì )對我的關(guān)懷和溫暖�！蔽覀冃老驳匾�(jiàn)到，這種愛(ài)心的交織互動(dòng)，在鵬城掀起一波又一波愛(ài)的熱浪，譜寫(xiě)出一曲曲城市文明、和諧的交響樂(lè )，體現了我們整個(gè)城市愛(ài)的互動(dòng)。

　　社會(huì )責任心得體會(huì )2

　　在這種宏觀(guān)背景下，第七屆“中國文化企業(yè)30強”名單正式揭曉。分析本屆文化企業(yè)“30強”，可以看到骨干文化企業(yè)始終把社會(huì )效益放在首位，以高度的文化自覺(jué)和文化自信，肩負起時(shí)代賦予的責任和使命；文化產(chǎn)業(yè)通過(guò)聚焦內容主業(yè)、運用科技等要素發(fā)展新興業(yè)態(tài)等途徑，正在實(shí)現提質(zhì)增效升級，文化產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長(cháng)的外溢、輻射和帶動(dòng)作用已經(jīng)凸顯。（5月26日《光明日報》）

　　新一屆文化企業(yè)三十強名單出爐了，入選的企業(yè)會(huì )非常榮幸，尚未入選的企業(yè)會(huì )將已入選的企業(yè)視為榜樣，汲取它們的長(cháng)處、彌補自己的短處，不斷地改進(jìn)、提升、完善自己。那么，位居三十強的文化企業(yè)強在哪里呢？肯定是自身的實(shí)力強，經(jīng)濟效益比較好，同時(shí)在社會(huì )效益方面也非常出色。骨干文化企業(yè)把社會(huì )效益放在首位，切實(shí)地肩負起了文化企業(yè)應盡的社會(huì )責任。其實(shí)，文化企業(yè)肩負起社會(huì )責任，公眾自然會(huì )看在眼里，而公眾是文化企業(yè)客戶(hù)的重要來(lái)源，好的口碑會(huì )形成潛在的客戶(hù)群，將會(huì )為文化企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展打下良好的基礎。

　　經(jīng)濟效益，社會(huì )效益，到底孰輕孰重呢？經(jīng)濟效益，是企業(yè)就需要生存，是企業(yè)就要以盈利為目的。但所謂“君子愛(ài)財，取之有道，用之有度”，企業(yè)賺取合法合情合理的利潤是允許的，而賺取不法利潤則與社會(huì )道德文明相悖，與法律背道而馳，是不允許的。文化企業(yè)要發(fā)展，要把社會(huì )效益擺在重要的`位置。少數文化企業(yè)采用盜版、侵權、抄襲等方式，試圖在文化市場(chǎng)上渾水摸魚(yú)，群眾的眼睛是雪亮的，再狡猾的狐貍也逃不出獵人的火眼金睛。還有少數文化企業(yè)以暴力、色情等重口味情節吸引受眾，或許能滿(mǎn)足少部分人的獵奇心理，蹦跶得了一時(shí)，但惡趣味的東西終究與社會(huì )道德文明相悖，是不受群眾待見(jiàn)的，雷人的抗戰劇、《武媚娘傳奇》就是明證。惡趣味的東西，或許短時(shí)間內能夠奪人眼球，但卻會(huì )給文化企業(yè)自身的形象造成很壞的影響，而企業(yè)形象事關(guān)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，企業(yè)自身要十分慎重。

　　文化，起到的是教化人、鼓舞人、引領(lǐng)人的作用。文化，在很大程度上會(huì )影響到人們的思想道德價(jià)值觀(guān)念。文化企業(yè)制作的文化產(chǎn)品，承載著(zhù)傳播思想道德價(jià)值觀(guān)念的重任。社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，是全體國民的基本道德遵循。文化企業(yè)，作為文化產(chǎn)品的生產(chǎn)者，作為社會(huì )思想道德價(jià)值觀(guān)念的守望者，應該自覺(jué)地重視起文化產(chǎn)品的公益性，自覺(jué)地踐行社會(huì )責任，不能為了一點(diǎn)蠅頭小利而丟棄社會(huì )效益的陣地。須知，社風(fēng)民風(fēng)總體上健康、積極、向上，人們的內心是憧憬真善美、擯棄假惡丑的。文化產(chǎn)品唯有向公眾傳遞正能量，才能贏(yíng)得公眾的長(cháng)期青睞。文化企業(yè)，應該把社會(huì )效益放在首位，在此基礎上應做到社會(huì )效益和經(jīng)濟效益相統一。

　　作為社會(huì )道德文明航船的守望者，文化企業(yè)理當成為踐行社會(huì )責任的“領(lǐng)頭雁”，以此引領(lǐng)更多的企業(yè)踐行社會(huì )責任。

　　社會(huì )責任心得體會(huì )3

　　去年以來(lái)，受?chē)�際金融風(fēng)暴的影響，我國經(jīng)濟增速放緩，下行壓力加大，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻的挑戰。中央和地方各級黨委、政府相繼出臺措施，力促經(jīng)濟繼續保持平穩較快增長(cháng)。磁縣六合公司作為地方國有企業(yè)，在面對煤炭市場(chǎng)需求不旺，能源價(jià)格大幅下滑，產(chǎn)能銷(xiāo)售壓力加大等諸多不利因素制約的背景環(huán)境下，認真落實(shí)中央、省、市、縣經(jīng)濟工作會(huì )議精神，把“保增長(cháng)”作為衡量20xx年各項工作總的要求和突出任務(wù)，堅持主業(yè)與關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)并重，挖潛與增效并舉，著(zhù)力推進(jìn)管理創(chuàng )新和機制轉換，提高經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益，進(jìn)一步調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式，以項目建設促進(jìn)相關(guān)勞動(dòng)就業(yè)穩定。在危機面前彰顯了國有企業(yè)圍繞中心，服務(wù)大局，努力為地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展擔當重任分憂(yōu)解難的魄力和勇氣。

　　針對xxx年國家“保增長(cháng)、擴內需”政策的拉動(dòng)，煤炭市場(chǎng)供求出現了短期平衡，但全球金融危機尚未見(jiàn)底，各地“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的壓力依然很大。鑒于國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和煤炭行業(yè)市場(chǎng)調整趨勢，結合磁縣“對接大城區”戰略，全面推進(jìn)“三個(gè)十工程”的總體部署，磁縣六合公司科學(xué)分析，積極應對，認真研究經(jīng)濟發(fā)展與煤炭市場(chǎng)之間的傳導因素，緊緊抓住國家宏觀(guān)政策調整，適度放寬資本市場(chǎng)，積極鼓勵內需等政策優(yōu)惠條件，在嚴格按照礦井核定能力科學(xué)組織生產(chǎn)，鞏固主業(yè)安全高效發(fā)展的基礎上，堅持多元開(kāi)發(fā)，提升價(jià)值，積極培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，并以公司實(shí)施ERP管理系統和6S精益化管理為切入點(diǎn)，嚴格績(jì)效目標材料成本管理，大力開(kāi)展“節能挖潛、提質(zhì)增效”活動(dòng)，推行“成本倒算法”，制定出臺“廢舊材料回收利用”和“目標成本績(jì)效考核”管理辦法，全面提升企業(yè)經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益。

　　面對金融危機帶來(lái)的嚴峻經(jīng)濟和就業(yè)形勢，國內一些企業(yè)開(kāi)始裁員減薪降低管理成本，磁縣六合公司從“保增長(cháng)、保民生”維護經(jīng)濟社會(huì )大局穩定出發(fā)，始終信守全省“三保兩不”共同約定，公開(kāi)承諾不裁員，不減薪，并積極履行諧調勞動(dòng)關(guān)系各項規章制度，3月份公司工會(huì )與行政繼續簽訂了集體勞動(dòng)合同，非但沒(méi)有讓一名在職員工下崗，而且還根據勞動(dòng)工資集體協(xié)商制度，相應上浮調整了一線(xiàn)員工的基礎崗位工資，用公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)趙俊樓的話(huà)說(shuō)：越是在困難的時(shí)候，越要關(guān)心職工，不能只讓職工擔風(fēng)險，還應讓他們享利益，善待職工，同舟共濟，才是企業(yè)度過(guò)危機走出困境的根本之路�！耙匀藶楸�，韜光養晦”是企業(yè)蓄勢強力應對危機的有效方略，而“創(chuàng )造崗位，擴大就業(yè)”則彰顯了企業(yè)“�！敝星蟆皺C”發(fā)展經(jīng)濟和維護社會(huì )穩定大局的責任和意識。自去年金融風(fēng)暴襲擊我國以來(lái)，磁縣六合公司變危機為動(dòng)力，緊緊抓住國家擴大內需、拉動(dòng)經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，堅持“以項目建設保增長(cháng)，以穩定就業(yè)保民生”，加快新建在建項目建設進(jìn)度，積極開(kāi)辟新的就業(yè)渠道，僅目前公司正在建設的百萬(wàn)噸鑫盛煤化工項目，就已投入建設資金5500余萬(wàn)元，預計年底工程竣工投產(chǎn)需要投入全部建設資金為4億元。該項目投產(chǎn)后不僅可以有效拉動(dòng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)而且可為社會(huì )提供勞動(dòng)就業(yè)崗位1000余個(gè)。與此同時(shí)，隨著(zhù)公司其他產(chǎn)業(yè)鏈條及圍繞項目建設配套工程的拉動(dòng)，預計相關(guān)崗位就業(yè)人員可達3000余人，將有效緩解當地社會(huì )勞動(dòng)就業(yè)壓力。在此基礎上，公司還針對不同崗位工種進(jìn)行了全方位、多層次、有步驟地專(zhuān)業(yè)技能培訓和崗位技術(shù)練兵，實(shí)現了企業(yè)員工技術(shù)結構與就業(yè)水準的有機協(xié)調。企業(yè)在危機面前真心替職工著(zhù)想，穩定勞動(dòng)就業(yè)，營(yíng)造企業(yè)和諧“大家庭”的關(guān)愛(ài)，讓職工吃了定心丸。大家紛紛表示，要聯(lián)系各自工作實(shí)際，進(jìn)一步扎實(shí)作風(fēng)，努力工作，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值和效益，與企業(yè)同呼吸、共命運，堅定信心，共克時(shí)艱已成為廣大干部員工共同的思想理念和實(shí)際行動(dòng)。

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