《不折不扣地執行》心得體會(huì )
我們得到了一些心得體會(huì )以后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的《不折不扣地執行》心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《不折不扣地執行》心得體會(huì )1
今天我只談一點(diǎn)讀書(shū)體會(huì )，這就是：做事要“快”字當頭。
有些人做事總喜歡拖拖沓沓的，交辦的事，三五天沒(méi)回音，甚至拖上十天半月沒(méi)做的也不罕見(jiàn)。其實(shí)這是很不好的習慣！我這人，如果有事情擱在心里，便吃不好，睡不好！夢(mèng)里都要想到事情沒(méi)做。這個(gè)習慣是從小養成的。我父親是解放后
第一批軍校畢業(yè)生，從小他就告誡我們：份內的事，交給你做的事，早做、遲做都要做，早做受表?yè)P，遲做挨批評！所以從小養成一個(gè)習慣，該自己的事，一定早早的做，做得早，做得快，做完了，會(huì )得到父母的肯定，即使沒(méi)受表?yè)P，但做完了可以痛痛快快的玩，可以無(wú)牽無(wú)掛的做自己想做的事，心里很輕松！當教師、做家長(cháng)，也是給學(xué)生、給孩子灌輸這種意識。我在青神中學(xué)帶的每個(gè)班都是市或縣級優(yōu)秀班集體，我覺(jué)得和我向學(xué)生灌輸的這種理念有關(guān)。無(wú)論是學(xué)業(yè)方面的事情，還是其他方面的事情，做得早，做得好的學(xué)生一定得到肯定，受到表?yè)P。
我認為：每個(gè)人都應養成習慣：今天的事今天完成，決不拖到明天去做！今天沒(méi)做完，想辦法，犧牲休息時(shí)間加班也要做完，因為這是自己份內的事，必須要有強烈的責任心！我大概在學(xué)校當教師的時(shí)間太長(cháng)，到了機關(guān)，特別看不慣把事情拖著(zhù)不做的現象。有的事情明明是一會(huì )兒、一個(gè)小時(shí)、半天或者一天就可以做好的，非要拖幾天，甚至幾個(gè)星期！而且事情沒(méi)做，他(她)可以完全拋在腦后，心安理得的耍！我想如果學(xué)校老師也是這樣，哪個(gè)的孩子遇到他(她)，哪個(gè)就倒霉了！對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，今日復今日，明日復明日，除了蹉跎歲月，也將一事無(wú)成！這種人是習慣做事拖沓，有的人卻喜歡找借口，抱怨這抱怨那�！恫徽鄄豢鄣膱绦小纷髡哂幸痪湓�(huà)：“快快想，快快做，慢慢抱怨！”我的體會(huì )是：有你抱怨的時(shí)間，可能已經(jīng)把事情都做完了。
“快”字當頭，其實(shí)主席給我們大家做了很好的榜樣。拿最近的例子來(lái)說(shuō)，十七屆三中全會(huì )閉幕第二天，市政協(xié)便召開(kāi)黨組擴大學(xué)習會(huì )，貫徹學(xué)習十七屆三中全會(huì )精神，研究室也于當天把信息傳到了省政協(xié)網(wǎng)和省政協(xié)報。上周，市政協(xié)關(guān)于農村改革與發(fā)展的系列座談會(huì )和外出考察學(xué)習更是“快”字當頭，記得在成都某縣考察時(shí)，他們政協(xié)的同志對我們說(shuō)：你們動(dòng)作好快��！我們還沒(méi)動(dòng)靜呢，你們都來(lái)了！劉未鳴總編來(lái)眉講課，聽(tīng)了我們貫徹十七屆三中全會(huì )的一系列舉措后，第一句感嘆的話(huà)也是：蘇主席反應好快��！上周的五天，是忙碌的五天，市政協(xié)緊鑼密鼓，請專(zhuān)家來(lái)講經(jīng)濟形勢，到基層聽(tīng)意見(jiàn)，走出去學(xué)先進(jìn)，坐下來(lái)學(xué)文件。宣傳工作不能拖，所以周末，研究室同志利用休息時(shí)間把宣傳稿寫(xiě)出來(lái)，星期天我就把稿子傳給了政協(xié)報，并和編輯聯(lián)系了發(fā)稿的事。昨天《人民政協(xié)報》以《**省**市政協(xié)助推農村改革發(fā)展》刊登了有關(guān)上周系列活動(dòng)的消息，今天的《**政協(xié)報》第二版頭條和《**日報》第二版頭條以《別開(kāi)生面的學(xué)習會(huì )》為題刊登了系列活動(dòng)的通訊。
我不是表?yè)P研究室或是我自己，只是從小到現在，對做事要“快”字當頭體會(huì )特別深�！恫徽鄄豢鄣膱绦小芬粫�(shū)中說(shuō)得好：“執行慢半拍，煮熟的鴨子也會(huì )飛�！北热缧畔⑿麄鞴ぷ骶褪沁@樣，如果信息不及時(shí)發(fā)出，新聞就成了舊聞，哪家媒體會(huì )刊登舊聞呢？我和研究室的幾位同志，只要份內的事沒(méi)做完，只要是該我們負責的事，從來(lái)沒(méi)分過(guò)上班還是下班，白天還是晚上，周五還是周末，一定想辦法盡快把事情做完，做好！《人民政協(xié)報》劉未鳴總編說(shuō)，他們的稿庫里每天收到的稿件都是1000條左右，同類(lèi)題材的稿子可能很多，我們必須搶時(shí)間，否則，稿子怎么可能被采用��？我和章亞梅經(jīng)常晚上、周末通電話(huà)、發(fā)短信、發(fā)郵件，說(shuō)的全是報信息、發(fā)稿件的事情！
聰明人雷厲風(fēng)行，糊涂蛋事后懊悔！政協(xié)雖然不是火線(xiàn)，沒(méi)有十萬(wàn)火急的事，但政協(xié)是四大機關(guān)之一，我們正在創(chuàng )建的五型機關(guān)，其中一個(gè)是執行型機關(guān)。上級的指令，政協(xié)機關(guān)一樣需要立即執行！領(lǐng)導交辦的事，也一樣需要我們立即去做！“馬上去做！”“親自去做！”是現代成功人士的理念，也應成為我們政協(xié)機關(guān)同志做事的理念。只是政協(xié)機關(guān)是一個(gè)大機關(guān)，有的事情牽涉到兩個(gè)甚至幾個(gè)部門(mén)，需要協(xié)調配合，如果有人不配合，你想快都快不起來(lái)。我在政協(xié)這兩年，遇到過(guò)幾次這樣頭痛的事，你急他(她)不急，事情老拖著(zhù)無(wú)法辦！所以除了責任心，還需要大家有全局觀(guān)念，協(xié)調配合。
《不折不扣地執行》心得體會(huì )2
好久沒(méi)有靜下心來(lái)讀書(shū)，最近為了調節生物鐘，每天晚上11點(diǎn)強迫自己就寢，可是還是睡不著(zhù)，就開(kāi)始讀《不折不扣地執行》。全書(shū)讀完，感慨六字：執行，原來(lái)如此。
不折不扣地執行的重要性。書(shū)中所說(shuō)，工作態(tài)度可以分成三類(lèi)：敷衍了事、被動(dòng)聽(tīng)命、完美執行。我自身的感受是敷衍了事將會(huì )一事無(wú)成、被動(dòng)聽(tīng)命將會(huì )痛苦萬(wàn)分、完美執行將是我們事業(yè)成功的奠基石。人不是孤立的存在的，每一個(gè)人都生活在自己的社會(huì )關(guān)系中，群眾的力量推動(dòng)歷史的車(chē)輪滾滾向前，而不是一兩個(gè)英雄的功勞，一個(gè)單位的昌盛是領(lǐng)導有方、員工努力的結果，每一個(gè)員工的工作對單位來(lái)說(shuō)都是不可或缺的。
一個(gè)成功的團體需要大家共同的努力，每個(gè)人立足本職崗位，100%完成自己的工作是一個(gè)單位成功的基礎。
如何才能不折不扣的執行呢？努力學(xué)習，增強本領(lǐng)，首先你得有不折不扣地執行的能力。那些用腦子執行工作的人，總是能將工作做到出色的人，遇到布置下來(lái)的任務(wù)不是盲目的就去做，而是花一點(diǎn)時(shí)間，慎重的考慮和計劃，然后再實(shí)行，定能解決一切工作的難題，而且所有的方法中，總有一個(gè)最適合，動(dòng)腦子找到的這個(gè)方法，就會(huì )省時(shí)省力，出色地完成任務(wù)。
主動(dòng)出擊、被動(dòng)挨打。不要每天等待著(zhù)你的上司下達任務(wù)給你，而是要考慮今天我應該做哪些事情，哪些事情必須提前做，哪些事情需要及時(shí)做，哪些事情盡快做。
我住的小區左右各有一個(gè)超市，有一段時(shí)間我發(fā)現左面的超市的燈管總是壞，總是感覺(jué)很黑暗，而右面的燈管從來(lái)都沒(méi)有壞過(guò)，我就問(wèn)左面超市人員，他告訴我燈管的質(zhì)量存在問(wèn)題，每次換了一定時(shí)間又壞了。我又問(wèn)右面的管理人，右面的說(shuō)他們的也會(huì )壞，不過(guò)每次壞了電工就會(huì )及時(shí)更換。原來(lái)是這樣，多么的簡(jiǎn)單只要“及時(shí)更換”就可以了，可是我們問(wèn)問(wèn)自己，我們能做到及時(shí)更換嗎？收到文件及時(shí)按照要求上報結果了嗎？辦公室的辦公紙張沒(méi)有了，是不是總要等到很多人提意見(jiàn)才會(huì )打個(gè)電話(huà)讓人送呢？復印機壞了是不是總是等到很多人提出無(wú)法辦公了才聯(lián)系人來(lái)修呢？“及時(shí)更換”看起來(lái)時(shí)多么的簡(jiǎn)單，做起來(lái)時(shí)多么的難？你、我做到了嗎？
要有效溝通、不能悶頭執行。一項計劃的實(shí)施，需要管理者參與，也需要執行者執行。管理者要明白的告訴執行者你的意圖，而執行者你必須全力領(lǐng)會(huì )管理的目的。如果方向錯了，你走的越遠、走的越快，離成功就越遠。由于工作的關(guān)系，我要經(jīng)常寫(xiě)工作總結、領(lǐng)導講話(huà)，一開(kāi)始我真的很頭疼，每次寫(xiě)了都要領(lǐng)導大篇幅的改，感覺(jué)愧對領(lǐng)導，自己無(wú)能。后來(lái)，我每次需要寫(xiě)的時(shí)候都會(huì )在領(lǐng)導有空的時(shí)候問(wèn)一下總體要求，我的領(lǐng)導每次都會(huì )提出第一方面、第二方面、第三方面，這樣以來(lái)，我就做到心中有數，就像在做填空題一樣，簡(jiǎn)單的多了，這是不是有效溝通的結果呢?!
有了制度、必須執行。無(wú)規矩不成方圓，國有國法、家有家規、單位也需要自己的制度，制度化的管理永遠是管理科學(xué)的核心。有一個(gè)故事會(huì )告訴你制度的重要性：有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開(kāi)始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的`人出來(lái)分粥。強權就會(huì )產(chǎn)生腐敗，大家開(kāi)始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團體烏煙障氣。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì )及四人的評選委員會(huì )，互相攻擊扯皮下來(lái)，粥吃到嘴里全是涼的
最后想出來(lái)一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂(lè )樂(lè )，和和氣氣，日子越過(guò)越好。
同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì )有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問(wèn)題，一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi)，沒(méi)有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導需要考慮的問(wèn)題。制度制定好了就要不折不扣的執行，也就是我們平常所說(shuō)的按章辦事。
《不折不扣地執行》心得體會(huì )3
今天市政協(xié)機關(guān)舉行首次讀書(shū)學(xué)習交流會(huì )，主題是提高執行力。我認為非常有意義，可以通過(guò)讀書(shū)交流達到相互學(xué)習、相互啟發(fā)、共同提高的學(xué)習效果，對提高機關(guān)執行力，推進(jìn)市政協(xié)機關(guān)行政效能建設和政協(xié)事業(yè)發(fā)展必將起到積極作用。我談以下三點(diǎn)：
(一)學(xué)習《不折不扣地執行》這本書(shū)的收獲體會(huì )。
這本書(shū)是中國長(cháng)安出版社出版，賴(lài)新元主編的，這本書(shū)共有230頁(yè)18萬(wàn)字，共有九章55個(gè)小節，講了不折不扣地執行的九個(gè)觀(guān)點(diǎn)55個(gè)論點(diǎn)。這是一本關(guān)于完美執行的指導性讀物和勵志精品讀物。我學(xué)習這本書(shū)對提高執行力有了新的收獲，用“四個(gè)一”來(lái)概括，即把握一個(gè)核心——又好又快地執行；注意一個(gè)關(guān)鍵——人人以身作則，領(lǐng)導要帶頭，高標準嚴要求；重視一個(gè)重點(diǎn)——把好細節，杜絕差錯；追求一個(gè)目標——完美執行，提高滿(mǎn)意度。
(二)辦公室執行力上明顯提高但仍有差距。
近兩年來(lái)，政協(xié)領(lǐng)導十分重視提高辦公室執行力：一是加強機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，提高干部隊伍綜合素質(zhì)能力；二是領(lǐng)導以身作則，親力親為，搞好傳幫帶；三是完善規章制度，堅持按制度辦事，推進(jìn)機關(guān)制度化、規范化、程序化建設；四是建立激勵機制，堅持督查督辦和獎勵制度；五是不斷改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率；六是明確崗位職責，加強團結協(xié)作，提倡和諧包容，全力推進(jìn)“五型”機關(guān)建設。通過(guò)以上措施辦公室按照“快速、高效、嚴謹、細致”的工作要求不斷改進(jìn)工作方法，轉變工作作風(fēng)，認真履行參與政務(wù)，管理事務(wù)，搞好服務(wù)的職責。辦公室在上傳下達，綜合協(xié)調，參謀助手，后勤保障，督查督辦，服務(wù)全局等方面工作到位。實(shí)現了團隊能力素質(zhì)明顯提高，辦文辦會(huì )辦事服務(wù)質(zhì)量明顯提高，差錯明顯減少，滿(mǎn)意度明顯提高，機關(guān)管理實(shí)現無(wú)安全事故和責任事故發(fā)生。營(yíng)造了辦公室和機關(guān)團結協(xié)作、和諧共事的良好氛圍，有效地推進(jìn)了各項任務(wù)的落實(shí)。
辦公室工作雖然有了一點(diǎn)成績(jì)，但執行力上仍有不盡人意之處，離領(lǐng)導的要求，干部的期望還有較大差距。表現在一是在又好又快執行上有差距。有時(shí)存在好但不快或快但不好的情況。二是在不折不扣執行上有差距。特別是領(lǐng)導交辦事項上有時(shí)存在行動(dòng)不快，督辦不力。三是在完美執行上有差距。辦文上把關(guān)不嚴，出現差距；交辦事項有的不親力親為，反饋不及時(shí)。這些都有待今后工作中高度重視并切實(shí)改進(jìn)。
(三)辦公室要爭做不折不扣的完美執行者。
辦公室為什么要爭做不折不扣的完美執行者呢?
我認為這是辦公室崗位職責的需要，這是工作態(tài)度好壞的標志，這是思想境界高低的尺度，這是人生價(jià)值的追求。只有不折不扣的完美執行者才是稱(chēng)職的、優(yōu)秀的，才是上司欣賞，才是同事尊重的，才是團隊認同的，才是有價(jià)值的被需要的，才會(huì )有成就的，才會(huì )成為英雄。
怎樣爭做不折不扣的完美執行者呢？
一要愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守
要熱愛(ài)政協(xié)事業(yè)，熱愛(ài)本職崗位，只有熱愛(ài)才會(huì )付出，才會(huì )細心耐心盡心，激情飽滿(mǎn)，不畏艱難，沖鋒陷陣，才不會(huì )麻木不仁，玩忽職守，敷衍塞責，應付了事。只有熱愛(ài)才會(huì )精益求精，在大事小事上千方百計自覺(jué)追求盡善盡美，只有熱愛(ài)才會(huì )時(shí)刻把工作和事業(yè)放在第一位，全身心投入本職工作，獻身本職工作，不獲全勝不罷休，拒絕缺陷，才不會(huì )在辦文辦會(huì )辦事上出現差距。才不會(huì )感覺(jué)是領(lǐng)導在苛刻管束你、上司在用權力逼迫你。
二要快速高效，政令暢通
執行是辦公室辦事人員的本能，服務(wù)是辦公室工作人員的天職。領(lǐng)導交辦工作時(shí)要大聲說(shuō)：“馬上行動(dòng)，保證完成任務(wù)，請領(lǐng)導放心”！服從是一種美德，是執行的第一要素，是基石。服從就是要下級服從上級，做事不講借口，按時(shí)保質(zhì)保量完成交辦任務(wù)，認真及時(shí)又好又快完成好每一件小事。阻礙執行，就是阻礙自己。辦公室要注意克服這本書(shū)中提到的，影響不折不扣執行的“七大因素”：缺少全觀(guān)局，論資排輩，自以為是，沒(méi)大沒(méi)小，先爭后受，缺少訓練，陽(yáng)奉陰違。辦公室干部要“一日三審”，經(jīng)常反思自己的言行是否與黨組會(huì )、主席會(huì )和領(lǐng)導保持一致？隨時(shí)擺正位置，警醒自己，要言行一致、政令暢通。
執行力強調人的因素，但執行力不在乎干部年齡大小，不在乎資歷深淺，不在乎職位高低，關(guān)鍵在于是否有強烈的責任心、事業(yè)心和榮譽(yù)感。完美的執行者肯定有嚴肅的工作態(tài)度，嚴謹的工作方法，細致的工作思路，嚴密的工作部署，柔韌的工作心態(tài)， 務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。有時(shí)辦公室工作效率比質(zhì)量更重要，只要注意把握又好又快地執行的準則，最終是可以達到不折不扣完美的執行效果。
三要注重細節，追求完美
要樹(shù)立辦公室無(wú)小事，牢記小事大責任的教訓。努力做到辦文無(wú)毛病，辦到無(wú)可挑剔；辦事無(wú)失誤，辦到恰到好處；辦會(huì )無(wú)差錯，辦到規范高效；服務(wù)周到細致，辦到普遍滿(mǎn)意。辦公室工作經(jīng)驗告訴我：“要把工作當成學(xué)問(wèn)做”。只要善于把握規律，把住細節，嚴把關(guān)鍵環(huán)節做好辦公室工作也不難。比如在辦文上要注意把好七關(guān)：即把好文種關(guān)、文字關(guān)、政策法規關(guān)、發(fā)文范圍關(guān)、程序關(guān)、計算機備份關(guān)、發(fā)文前審核關(guān)。在辦會(huì )上要注意把好七關(guān)：即把好通知關(guān)、會(huì )場(chǎng)關(guān)、材料關(guān)、會(huì )場(chǎng)秩序關(guān)、后勤服務(wù)關(guān)、安全處突關(guān)、材料歸檔關(guān)。在辦事上要注意把好四關(guān)：即把好方案制定關(guān)、方案送審修改關(guān)、方案執行關(guān)、督辦反饋關(guān)。在接待上要注意方案呈報，來(lái)賓送迎、參觀(guān)點(diǎn)、住宿、行程安全、禮品安排等，做到熱情周到，節儉大方，注意禮節，讓來(lái)賓高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
樹(shù)好辦公室窗口形象就是樹(shù)好機關(guān)形象，只有人人注意把好細節關(guān)，拒絕差錯，就會(huì )有效防止失誤，杜絕重大事故。工作失職就要失誤，工作失誤就要失位。人人都要珍惜到政協(xié)工作的機會(huì )，干好份內每項工作，我們要以出色的執行使人生達到“人近黃昏，了無(wú)遺憾”的境界。
四要樂(lè )于奉獻，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取
我們到政協(xié)工作感到比起黨政一線(xiàn)干部，比起企業(yè)的崗位目標管理是寬松的，領(lǐng)導對干部是愛(ài)護有佳，痛愛(ài)有佳，這兩年安排干部休假，鼓勵學(xué)習增長(cháng)才干，能到政協(xié)工作是福氣、運氣。辦公室工作具有隱性而非顯性的特點(diǎn)，但辦公室工作又處于綜合、樞紐的位置上，對辦公室工作的關(guān)注度高，期值高，辦公室同志隨時(shí)處于被評議，被挑剔的位置，誤解批評和指責、乃至夸大的非議在所難免。我們要有足夠的心理準備和素質(zhì)，受得起表?yè)P和獎勵，經(jīng)得起批評和指責，要把批評和指責作為一種關(guān)心愛(ài)護，作為推進(jìn)工作的動(dòng)力，要把批評和指責當作一種正常的工作關(guān)系和溝通方式，批評不等于否定，反對不等于為敵，糾正不等于沒(méi)有采納，沖突不等于無(wú)情。辦公室的同志要時(shí)刻牢記謙虛謹慎，保持健康心理和陽(yáng)光心態(tài)，消除不良情緒，化解各種矛盾，快樂(lè )執行，詩(shī)意生活，以實(shí)際言行營(yíng)造好快樂(lè )政協(xié)，和諧政協(xié)的良好機關(guān)氛圍。
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