關(guān)于小貸行業(yè)規范監管專(zhuān)題培訓心得體會(huì )
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編收集整理的關(guān)于小貸行業(yè)規范監管專(zhuān)題培訓心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
此次培訓是一次高質(zhì)量的培訓，通過(guò)近距離接觸一流大學(xué)的資源氛圍，感受悠久的高校文化，以及高級別專(zhuān)家學(xué)者見(jiàn)解獨特、理解深刻的教學(xué)，確實(shí)讓我受益非淺。通過(guò)這次培訓，深深地感受到自身的差距，更加覺(jué)得學(xué)習的重要性。體會(huì )如下：
一是增長(cháng)了見(jiàn)識、豐富了閱歷、開(kāi)闊了視野、更新了知識結構。通過(guò)感受名校教授及行業(yè)專(zhuān)家解析課程，給了我很好的啟發(fā)，作為小貸公司負責人如何從認識層面理解宏觀(guān)市場(chǎng)形勢，從政策層面把握精神要求，從實(shí)踐層面推進(jìn)創(chuàng )新發(fā)展，都是一個(gè)嚴峻考驗，也是一個(gè)常思的課題。同時(shí)作為一個(gè)集團公司中層領(lǐng)導，必須加強自身學(xué)習，才能帶領(lǐng)好企業(yè)立足于市場(chǎng);必須有過(guò)硬的思想水平、行動(dòng)準則才能帶好隊伍，不偏離方向;必須有務(wù)實(shí)的`工作作風(fēng)，創(chuàng )新的工作方法，才能為企業(yè)創(chuàng )造良好的效益。因此不斷提高自身素質(zhì)是對一個(gè)管理者的基本要求。
二是學(xué)無(wú)止境。通過(guò)這次培訓，我深刻地感受到作為一個(gè)基層領(lǐng)導的差距，不論政治理論水平、專(zhuān)業(yè)知識結構都存在不足。通過(guò)培訓，認識到過(guò)去對一些問(wèn)題的看法有偏差，一些想法還較幼稚，工作中的一些做法也過(guò)于簡(jiǎn)單。通過(guò)這次學(xué)習，我認識到要學(xué)會(huì )用辯證的哲學(xué)方法看待問(wèn)題、處理事情。對于一個(gè)從事金融行業(yè)的工作者，更應看到當前中國經(jīng)濟運行“三期疊加”的階段性特征，金融風(fēng)險加大，市場(chǎng)環(huán)境因素復雜，將會(huì )增大小貸公司市場(chǎng)風(fēng)險，因此，防范風(fēng)險將是我們下一步工作中的重點(diǎn)目標。通過(guò)這次經(jīng)濟專(zhuān)家對經(jīng)濟運行分析，我對金融市場(chǎng)的矛盾和問(wèn)題有了些認識，針對目前銀行不良貸款率連續增長(cháng)、房地產(chǎn)行業(yè)房?jì)r(jià)高、銀行放貸意愿不強、產(chǎn)能過(guò)剩、區域性資金鏈風(fēng)險等市場(chǎng)因素，都將是小貸公司經(jīng)營(yíng)面對的、需要警惕的問(wèn)題和風(fēng)險。同時(shí)，也要看到機遇與風(fēng)險并存，從發(fā)展前景看，小貸公司是國家支持的行業(yè)，經(jīng)歷過(guò)這次行業(yè)洗牌、優(yōu)勝劣汰，國家將通過(guò)評級授信，進(jìn)行差別化的政策管理，對一些評定級別高的小貸公司，鼓勵創(chuàng )新、兼并劣勢小貸公司、享受?chē)乙恍┴斦䞍?yōu)惠政策等鼓勵措施。因此，我們要增強工作信心，保持定力，主動(dòng)作為，客觀(guān)地看待經(jīng)濟形勢，正確認識和適應“新常態(tài)”下的市場(chǎng)環(huán)境，堅持依法經(jīng)營(yíng)，合規運營(yíng)。
三是深刻地認識到科技是第一生產(chǎn)力。通過(guò)培訓感受到當今科技發(fā)展速度之快難以想象，企業(yè)需要不斷創(chuàng )新，研發(fā)新產(chǎn)品，只有擁有了高科技術(shù)，企業(yè)才能長(cháng)新發(fā)展。在面對經(jīng)濟下行形勢，企業(yè)團結協(xié)作精神的重要性，如何在公司實(shí)際工作中發(fā)揮好團結協(xié)作精神，大家擰成一股繩，將會(huì )對企業(yè)起到很好的推動(dòng)作用。
四是認識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性�！敖窈蟮墓芾碚�，將是提出希望的人而不是命令者，是給人幫助的人而不是統治者，是具有同情心者而不是批評者，塑造一種人文精神，才是企業(yè)成功的關(guān)鍵�！蔽迥甑钠髽I(yè)靠機會(huì )，十年的企業(yè)靠老板，百年的企業(yè)靠文化。支持一個(gè)企業(yè)可持續發(fā)展的一個(gè)重要要素就是企業(yè)文化發(fā)揮的作用，讓企業(yè)與員工共成長(cháng)，才是打造百年老店的良方。
五是建議加強培育xx公司的企業(yè)文化。將xx集團公司文化層次由形象文化向行為文化、精神文化深層次發(fā)展，通過(guò)企業(yè)文化培育員工的忠誠度，培育高效能的企業(yè)經(jīng)營(yíng)團隊，以實(shí)現價(jià)值共守，精神共通、情感共流和命運共擔，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。當然，企業(yè)文化是一個(gè)塑心工程，它不能操之過(guò)急，但一個(gè)好的企業(yè)文化一旦樹(shù)起來(lái)，會(huì )隨著(zhù)企業(yè)持續發(fā)展。
【關(guān)于小貸行業(yè)規范監管專(zhuān)題培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售行業(yè)培訓心得體會(huì )01-19
銀行業(yè)監管法規學(xué)習心得體會(huì )01-19
鞏固脫貧成果后評估工作專(zhuān)題培訓心得體會(huì )01-19
建筑業(yè)營(yíng)改增專(zhuān)題培訓有感心得體會(huì )01-19
幼師專(zhuān)題培訓的心得范文01-22
電力行業(yè)新員工入職培訓心得體會(huì )01-22
“國培計劃”學(xué)生安全專(zhuān)題培訓總結01-22
旅游行業(yè)培訓工作總結01-19