公司感恩培訓心得心得體會(huì )范文
我們從一些事情上得到感悟后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編精心整理的公司感恩培訓心得心得體會(huì )范文，歡迎大家分享。
公司感恩培訓心得心得體會(huì )范文1
肖董事長(cháng)從公司長(cháng)久持續發(fā)展的戰備大局出發(fā)，決定委派部分公司高中層管理干部到清華大學(xué)參加清華北京院領(lǐng)導力培訓，我和榮幸能成為參加培訓管理干部中的一員。
五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學(xué)習充電的機會(huì )，非常感謝董事長(cháng)及廣大同事對我工作的一貫支持。
我將把這次學(xué)習成果跟鮮活的實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來(lái)，做到學(xué)以致用，把書(shū)面知識轉化成工作思路和工作方法，以推動(dòng)整個(gè)公司的供應工作上一個(gè)新的臺階。
清華是全國最高學(xué)府，匯集了全國最優(yōu)秀的教學(xué)人才。
學(xué)校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓，行勝于言的校風(fēng)，以及嚴謹、勤奮、求實(shí)、創(chuàng )新的學(xué)風(fēng)，這正是清華百年的人文精神和清華人智慧和財富的結晶。
老師以生動(dòng)活潑的授課方式，引領(lǐng)我學(xué)到了多門(mén)知識，個(gè)人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過(guò)十一周的清華北京院領(lǐng)導力培訓，我深深的感受到只有學(xué)習才能進(jìn)步，只有參加高水平的培訓，才會(huì )有更高層次的認識和改變，現代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學(xué)習的速度要成正比。
古人云：書(shū)到用時(shí)方恨少。
應利用一切時(shí)間、各種渠道加強各方面的知識學(xué)習、增強工作實(shí)踐理念，不斷充實(shí)自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領(lǐng)導力時(shí)間里，我們學(xué)習了《戰略制定》、《如何做好供應鏈管理》、《采購談判策略與技巧》、《現代企業(yè)財務(wù)管理》等五十多門(mén)課題。
老師結合企業(yè)的實(shí)際情況，以豐富的管理咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗，多樣化的`教學(xué)方式，生動(dòng)透徹地闡述了各門(mén)課題之精華。
不但讓我們學(xué)習了全方位的管理知識，更重要的是教會(huì )我如何去做一個(gè)具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會(huì )責任，和企業(yè)一起朝著(zhù)"更高、更快、更強"的目標前進(jìn)。
《戰略制定》，戰略是企業(yè)的管理核心。
在企業(yè)管理總體框架中，戰略管理由于具有全局性，長(cháng)遠性的特點(diǎn)，把握企業(yè)發(fā)展的未來(lái)方向，對企業(yè)可持續發(fā)展至關(guān)重要，現代企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入"戰略制勝"時(shí)代，思路決定出路。
《如何做好供應鏈管理》，關(guān)于采購與利潤的杠桿原理給了我公司一個(gè)節約成本、提高利潤率的理論依據，買(mǎi)的賤賣(mài)的貴，中間環(huán)節不浪費，減少無(wú)效勞動(dòng)是精益生產(chǎn)，控制成本，科學(xué)采購的基本要求和根本所在。
信息化的應用和實(shí)施推動(dòng)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新，現在不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。
《采購談判策略與技巧》談判要素的學(xué)習和課堂實(shí)踐練習為我今后科學(xué)談判和掌握談判技巧，占據主動(dòng)地位找到了一些方法。
《現代企業(yè)財務(wù)管理》全面財務(wù)預算和理財的學(xué)習，使我認識到，企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心。
財務(wù)三表：《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》、《現金流量表》。
財務(wù)管理要以現金流為中心，以前總認為利潤是核心，現在這一想法得到了校正。
通過(guò)近三個(gè)月的學(xué)習，讓我從不同角度感覺(jué)最新的企業(yè)管理知識，進(jìn)一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀(guān)念和思維方式的認識得到了一次全面的更新。
創(chuàng )新的理念貫穿整個(gè)清華北京院領(lǐng)導力培訓，使我體會(huì )到創(chuàng )新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力;企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰并存，資金周轉困難、殘酷市場(chǎng)競爭造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過(guò)持續不斷地變革創(chuàng )新，才能找到解決問(wèn)題的辦法，變革創(chuàng )新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。
不斷跨越過(guò)去的成功經(jīng)驗和做法。
創(chuàng )造新的理念和新的方法，用創(chuàng )新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的知識和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身能力，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展。
公司感恩培訓心得心得體會(huì )范文2
3月19日有幸參加公司人事處組織之課處級主管感恩培訓，感受頗多，宋講師的豐富知識面結合內容翔實(shí)的PPT資料教導我們在工作、生活的同時(shí)須抱有感恩之心。
日常工作和生活中，都有不斷恩于我們的人：聲揚的父母、傳授知識、教育的老師、入職指導的師傅等;對人、對事深懷感激，就會(huì )朝氣蓬勃、豁達睿智;對人、對事深懷感激，就會(huì )格外珍惜生命;對人、對事深懷感激，就會(huì )熱愛(ài)生活、充實(shí)人生;對人、對事深懷感激，就會(huì )遠離煩惱、愉悅之情常有!內心亦得到極大震撼，感觸之余將內心情感幻化成文字，與君分享。
感恩是一種處世哲學(xué)，是生活中的大智慧。
人生在世，不可能一帆風(fēng)順，困難、失敗、無(wú)奈都需要我們勇敢地面對、曠達地處理。
當你遇到挫折時(shí)，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?這是對生活滿(mǎn)懷感恩，重新振作起來(lái)?本次培訓緊緊圍繞“感恩”主題，告訴我們人生需要的大智慧——要有一顆感恩的心。
感恩的心理讓人越活越幸福，每天說(shuō)一句感恩的話(huà)，因為健康的活著(zhù)，說(shuō)明未來(lái)還很有希望;因為超著(zhù)目標努力著(zhù)，說(shuō)明成功已經(jīng)不在遙遠，指日可待;因為空氣中彌漫著(zhù)花香的芬芳，說(shuō)明欣賞的激情還沒(méi)有減退;因為生活的壓力沒(méi)有沖跨自己，說(shuō)明生活的努力在逐步提高;生活中的一切一切，我們都應該天天感激。
父母為我們一輩子操勞，將黑絲“染”成白發(fā)，我們卻不曾說(shuō)一句感謝的話(huà)語(yǔ)，凸顯吝嗇，有時(shí)感謝的`話(huà)語(yǔ)已經(jīng)掛在嘴邊卻又一溜煙遛了回去，更多的時(shí)候是沒(méi)有勇氣。
我們肯定記得《詩(shī)經(jīng)》里珍珠般的言辭：投我以木桃，報之以瓊瑤。
由“木桃”到“瓊瑤”，只是一枚感謝的種子而已—緣于愛(ài)與被愛(ài)。
這中間，也許木桃對他而言，已是上上之品，你報之以瓊瑤，也未必就是傾其所有—譬如就是一聲由衷的“感謝”吧!
我們所享有的最大福氣是擁有著(zhù)那些使我們每天生活得愉悅的人。
有一畫(huà)面令我終生難忘，記得那是CCTV汶川地震賑災捐贈晚會(huì )現場(chǎng)所有人流著(zhù)淚唱的一首《感恩的心》，其實(shí)，現實(shí)生活中，只要有愛(ài)，就可以越過(guò)冷漠，越過(guò)麻木，越過(guò)世故，越過(guò)一切困難，幸福的小船可以泊在感恩的港灣。
在英國，很多的教堂的墻壁上都刻著(zhù)“思考與感謝”，我們也隨時(shí)提醒自己吧，思考我們所有的，并培養感恩的態(tài)度，向別人表達謝意是尊敬與禮貌，也是建立人際關(guān)系的最佳方法。
古往今來(lái)，關(guān)于感恩的語(yǔ)句、成語(yǔ)比比皆是：誰(shuí)言寸草心,報得三春暉;
鴉有反哺之義,羊知跪乳之恩;滴水之恩,當涌泉相報;飲水思源，知恩圖報;投我以木桃，報之以瓊瑤……其中“投我以木桃，報之以瓊瑤”，在這句式與大意相同的三個(gè)段落，每段都以這樣結尾—“匪報也，永以為好也”。
意思是：這不是報答呀，是希望我們永遠相好呀!對工作、對生活、對世界、對身邊的熟悉的和陌生的人、對真心的朋友和敵人，真的要感謝你們給了我這樣一份精彩的生活。
最后，衷心感謝人事處給予這次學(xué)習機會(huì )、心靈雞湯和精神盛宴，通過(guò)這次的培訓學(xué)習，使我們受益匪淺，深深懂得感恩的巨大魅力，一個(gè)成功的人生是離不開(kāi)“感恩、責任、忠誠”，讓我們多感恩，少抱怨，感謝一切應該感謝的，只有這樣，才能不斷領(lǐng)悟人生的真諦，享受快樂(lè )的生活!
公司感恩培訓心得心得體會(huì )范文3
上兩周我們聆聽(tīng)了方永飛和李強兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導者道德修養和素質(zhì)培養時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛(ài)心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。
我們感恩父母，他們養育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們在困難時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導，他們培養了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。
談到感恩，他們都會(huì )脫口而出“知恩圖報”，“滴水之恩，當涌泉相報”，可是對公司我們又拿什么報答?你一定會(huì )回答“好好工作”。
可是不管是領(lǐng)導還是員工，都好好工作了嗎?當然，很多領(lǐng)導和員工都能夠抱著(zhù)認真負責的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的'工作呢?方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無(wú)過(guò)”已經(jīng)是普遍現象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。
領(lǐng)導者要知道“權力來(lái)自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會(huì )被公司淘汰。
我們要清楚地知道，在經(jīng)濟、知識飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想已經(jīng)解釋為“無(wú)功便是過(guò)”，因為“逆水行舟不進(jìn)則退”。
這種在工作中不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)得人又如何談感恩公司?那不是空話(huà)、大話(huà)、假話(huà)嗎?
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說(shuō)工資不高，不是說(shuō)領(lǐng)導不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。
這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說(shuō)報恩，簡(jiǎn)直就是恩大仇深。
如果你覺(jué)得公司讓你不滿(mǎn)意你可以炒公司的魷魚(yú)，揚長(cháng)而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說(shuō)明你不舍得，那么你就應該捫心自問(wèn)：公司給了自己工作的機會(huì )，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無(wú)理取鬧，無(wú)事生非呢?知恩不報還招惹是非，這是小人之舉!
當我們靜下心來(lái)應該設想一下，我的今天是誰(shuí)給的?如果離開(kāi)了公司，我將何去何從?我的生活又將會(huì )是什么樣?我常說(shuō)沒(méi)有豫龍公司就沒(méi)有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導。
感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司?既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問(wèn)候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無(wú)回報之法。
公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛(ài)心作為回報，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長(cháng)長(cháng)久久地發(fā)展、壯大!
【公司感恩培訓心得心得體會(huì )】相關(guān)文章：
公司感恩培訓心得心得體會(huì )范文-培訓心得體會(huì )12-21
感恩公司培訓心得體會(huì )08-22
感恩培訓心得體會(huì )10-18
公司培訓心得體會(huì )06-21