工作中心得體會(huì )_工作個(gè)人感悟與反思
在平日的學(xué)習、工作、生活中，我們常常會(huì )因某些事或人而萌生出一些想法，避免會(huì )忘記，不如寫(xiě)篇感悟的文章，記錄下來(lái)吧。那么，要怎么寫(xiě)感悟呢？以下是小編精心整理的工作中心得體會(huì )_工作個(gè)人感悟與反思，希望對大家有所幫助。
工作中心得體會(huì )_工作個(gè)人感悟與反思1
昨天晚上去樂(lè )購上班，碰到一個(gè)顧客，是我上次在另外一個(gè)機臺收銀見(jiàn)過(guò)的，還有印象。她也還記得我，跟我打了招呼，說(shuō)了一句“hello",聽(tīng)她跟她朋友聊天，說(shuō)的是別的國家的語(yǔ)言，好像是越南或者泰國那邊的語(yǔ)言，我一點(diǎn)也聽(tīng)不懂，然后幫她們埋單都是用中文跟她們交流，但是她聽(tīng)得懂中文，然后跟我說(shuō)要袋子裝商品，我開(kāi)始沒(méi)聽(tīng)明白，畢竟外國口音的中文聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)吃力，后來(lái)才聽(tīng)明白她說(shuō)的是什么意思。其實(shí)我很想問(wèn)她會(huì )不戶(hù)講英語(yǔ)，這樣我就可以用英語(yǔ)跟她交流，雖然我的英語(yǔ)水平不高，畢竟簡(jiǎn)單的對話(huà)還是可以過(guò)關(guān)的�？墒�，我終究沒(méi)有問(wèn)。
我蠻開(kāi)心的，只見(jiàn)過(guò)一次面，這第二次她到我的機臺埋單居然還認得我還打了招呼，很感謝她!感謝她對我留下了印象所以才會(huì )認得我。這對于我而言，無(wú)形增加了我的自信心，有時(shí)候雖然是一個(gè)陌生人，即使只有一面之緣，可是卻會(huì )對于你的生活有一定的影響，不是嗎?所以我要感謝她感謝生活，!
雖然晚上兼職很累，卻也很充實(shí)，忙著(zhù)忙著(zhù)就過(guò)去了幾個(gè)小時(shí)。而面對的是不一樣的顧客，但都要低聲下氣態(tài)度很好地對待他們，有的顧客態(tài)度不好，故意為難，素質(zhì)真的很低，幾乎無(wú)法溝通，卻還是要做好自己的本份，和氣地解決出現的問(wèn)題。有的顧客素質(zhì)很好很有禮貌，我也很樂(lè )意微笑著(zhù)為他們服務(wù)，同時(shí)也感謝他們對我的尊重和工作的認可。
其實(shí)，年輕時(shí)候，累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，有時(shí)候真的覺(jué)得撐不下去了，很想好好休息，可是不能，必須要堅持下去不能放棄，因為我有重要的事情要完成。加油!
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對于人到中年的我們，其實(shí)工作不僅僅是一種謀生的手段，工作也是一種樂(lè )趣，是一種人生價(jià)值的體現。
人到中年的我們，也許孩子已經(jīng)長(cháng)大，生活負擔已經(jīng)減輕，有了一定的經(jīng)濟基礎，也許不再需要我們養家糊口，但我們還應該走出家門(mén)，融入社會(huì )，不要被社會(huì )所淘汰，努力跟上時(shí)代的腳步，享受工作帶給我們那種成就感，那種不一樣的樂(lè )趣!
也許大家會(huì )說(shuō)，工作是辛苦的，工作是枯燥的，是的，我也承認工作沒(méi)有喝酒、跳舞、修長(cháng)城那么清閑、那么瀟灑，但我們工作的時(shí)候內心是充實(shí)的，當我們工作中取得一小點(diǎn)成績(jì)，哪怕是一組數據，哪怕是一份報表，哪怕是一條合理化建議，哪怕……。，都是我們辛勤勞動(dòng)的結果，我們都會(huì )為自己感到自豪、感到驕傲。我們付出了勞動(dòng)的辛苦，但我們收獲了勞動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè )，享受著(zhù)工作給我們帶來(lái)的不一樣的樂(lè )趣，這種樂(lè )趣無(wú)法取代。
人到中年的我們能夠跟年輕人享受同等的工作機會(huì )，我們應該感到榮幸，證明我們還沒(méi)有老，我們還沒(méi)有被社會(huì )所淘汰，我們對社會(huì )還有利用的價(jià)值，我們應該好好的珍惜我們工作的機會(huì )，努力的工作，用我們行動(dòng)回報社會(huì )對我們認可和肯定。
我們不但要會(huì )生活，更要會(huì )工作，我們把被動(dòng)工作變成積極主動(dòng)工作，不要把工作當成苦行憎，要從工作中找到樂(lè )趣，找到自我。
我們每一個(gè)人有份屬于自己的工作，就有了一個(gè)合適的社會(huì )位置，你的人生價(jià)值就有了一定體現。你擁有一份能夠養活自己的那份工作收入，你才能算是一個(gè)真正的獨立、不依附任何人的人，你才能真正的談到自尊、自強，自信的笑容才能時(shí)刻掛在你的臉上。
工作的女人內心世界是充實(shí)的，是積極樂(lè )觀(guān)向上的`，她們不會(huì )空虛的傳播那些花邊新聞和小道消息，她們遠離是非，她們的談資，永遠是積極健康的，她們工作之余，喜歡看看書(shū)，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )等等，不斷充實(shí)自己，讓自己越來(lái)越有品位、越來(lái)越有修養、越來(lái)越優(yōu)秀!
我喜歡工作，我熱愛(ài)我的工作，我每天早上迎著(zhù)朝陽(yáng)，騎車(chē)我的單車(chē)快樂(lè )去趕赴我的工作場(chǎng)所，每天晚上披著(zhù)晚霞、帶著(zhù)微笑，一路小曲趕回家，周而復始，其樂(lè )無(wú)窮!
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工作是什么?從《你在為誰(shuí)工作?》這本書(shū)中可以找到答案。第6頁(yè)中的文字是這樣描述的：工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命。雖然這些如出一轍的解釋來(lái)自
各國的權威字典，帶有太多的宗教色彩，卻傳達出一個(gè)共同的思想：沒(méi)有機會(huì )工作或不能從工作中享受到樂(lè )趣的人，就是違背上帝意愿的人，就不能完整地享受到生命的樂(lè )趣。在讀完這本書(shū)后，我能理解并體會(huì )到“在工作中得到快樂(lè )，在崗位上實(shí)現價(jià)值”的人生真諦。
參加工作初期，我只是出于好奇，認為一個(gè)人完成了學(xué)業(yè)后就要走向社會(huì )，自然而然地開(kāi)始工作，沒(méi)什么快樂(lè )的感受，因為工作僅僅是謀生的職業(yè)，掙錢(qián)的手段。隨著(zhù)時(shí)間的推移，知識的積累，技能的掌握到閱歷的豐富，工作又是一個(gè)人施展才華的舞臺，一份社會(huì )的責任和生活的保障，慢慢地享受到了工作所帶來(lái)的樂(lè )趣，并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(cháng)、進(jìn)步的喜悅，從而增強自己的進(jìn)取心和自信心，促進(jìn)心理健康。的確，工作不僅僅是謀生的一種手段，更應該是實(shí)現人生價(jià)值的載體。一個(gè)人如果僅僅為了謀生而消極應付地工作，到了晚年，回想起來(lái)肯定會(huì )覺(jué)得自己的人生是悲慘的，因為他沒(méi)有給社會(huì )留下什么有價(jià)值的東西。如果我們的工作能夠得到企業(yè)、社會(huì )公眾及家庭的認可，得到領(lǐng)導、同事以及我們自已的肯定，那么，我們就會(huì )產(chǎn)生成就感，自豪感，從而在肯定自己的價(jià)值，體現工作的意義中得到快樂(lè )。
我熱愛(ài)工作，也可以說(shuō)是一位“工作狂”吧，有事沒(méi)事都愛(ài)在辦公室，不是現在有網(wǎng)絡(luò )的時(shí)代，過(guò)去沒(méi)有電腦沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )更是如此。一時(shí)做不完的活總喜歡加班完成，一些常態(tài)的事務(wù)性工作還喜歡帶回家去做，不僅完成了本職工作，而且還在省市、中央級各類(lèi)媒體上發(fā)表各類(lèi)稿件達3000篇(幅)。因為在工作中能得到快樂(lè )，所以總不覺(jué)得累。一位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“在神圣的勞動(dòng)中，收獲快樂(lè )，在創(chuàng )造的艱辛里，體驗幸福。一個(gè)人最大的快樂(lè )，就在于在一個(gè)崗位上不斷的追求和創(chuàng )造�！币粋�(gè)人的一生應該說(shuō)是工作的一生，因為從開(kāi)始工作到光榮退休，要占去人生中大概一半的時(shí)間，而且都是寶貴的、有為的好時(shí)光。那么，在工作中盡情地收獲快樂(lè )就是以一份好的心情對待每一天的工作，工作的樂(lè )趣就在于任何環(huán)境中都認真而盡其所能地用心工作，全力以赴。工作輕閑不一定使人快樂(lè )，因為人在空閑無(wú)聊的時(shí)候，不是感到快樂(lè )而是感到煩惱和不安;而忙碌的人，往往是最快樂(lè )的。無(wú)論我們身處在何種崗位，無(wú)論我們職位高低、大小，我們都應該尊重和肯定自己的工作，追求敬業(yè)、樂(lè )業(yè)的精神，不辭辛勞，守土有責，在快樂(lè )工作中找到快樂(lè )，在感激中帶來(lái)更多值得感激的事情。如果一個(gè)人僅僅從工作中得到厭倦、煩惱、緊張或失望，那么他的一生豈不是痛苦的一生?如果一個(gè)人在自己并不快樂(lè )的工作中，即使他得到了金錢(qián)與名利，那么他的一生也是非常的沉重?因此，人的一生可以沒(méi)有很大的名望，也可以沒(méi)有很多的財富，但不可以沒(méi)有工作的快樂(lè )。雖然，一個(gè)人在實(shí)際工作中，所遇到的領(lǐng)導、同事、環(huán)境會(huì )不盡相同，業(yè)績(jì)、薪水會(huì )不盡如人意，但是，勤奮工作是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。在長(cháng)期的工作中，當你從日�；蚱椒驳墓ぷ鲘徫簧蠈W(xué)習并積累許多知識、能力，鍛煉自己的創(chuàng )造力、決策力、洞察力，那么，你就會(huì )擁有積極的工作態(tài)度，進(jìn)取的努力，可以從實(shí)際的工作中得到精神上的享受，反過(guò)來(lái)會(huì )作用于更加勤奮認真地完成好自己的本職工作。勞動(dòng)是神圣的，工作應該是快樂(lè )的，愛(ài)崗敬業(yè)是我們得以長(cháng)足發(fā)展的亙古主題，快樂(lè )工作是我們終身用之不竭的幸福源泉。
我熱愛(ài)自己的工作，我知道，因為快樂(lè )工作就是使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益，使企業(yè)在競爭中取勝。要從工作中得到樂(lè )趣，要求我們熱愛(ài)自己的工作，不要讓自己變成工作的奴隸。工作不是為了生存，而是為了給個(gè)人的生活賦
予意義，給生命賦予光彩。
勞動(dòng)是美麗的，工作是快樂(lè )的!
工作中心得體會(huì )_工作個(gè)人感悟與反思4
提升自我洞察的能力，增強個(gè)人與團隊成功的信念，發(fā)現自身的盲點(diǎn)與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂(lè )工作方法，向優(yōu)秀員工、執行力團隊靠攏，是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責任、節約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng )新、奉獻、感恩的學(xué)習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問(wèn)大家，公司靠什么生存?大家一定會(huì )毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來(lái)?學(xué)過(guò)財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來(lái)說(shuō)，有營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷(xiāo)售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng )新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價(jià)格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒(méi)有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無(wú)給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無(wú)直接關(guān)系的事，時(shí)刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹(shù)立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價(jià)格合理，顧客才樂(lè )于購買(mǎi)我們的產(chǎn)品，公司才會(huì )因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jì)?yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品，才能滿(mǎn)足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會(huì )有人購買(mǎi)它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒(méi)有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門(mén)。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個(gè)顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開(kāi)展各項工作。
如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時(shí)間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過(guò)程中能夠及早發(fā)現質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無(wú)謂的浪費。
在質(zhì)量問(wèn)題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說(shuō)1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來(lái)100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問(wèn)題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國，而后被廣泛傳為佳話(huà)的砸冰箱事件，用海爾人的話(huà)說(shuō)，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來(lái)低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀(guān)有瑕疵，當時(shí)買(mǎi)冰箱都憑票供應，流向市場(chǎng)就是暢銷(xiāo)貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時(shí)他們都淚流滿(mǎn)面。不過(guò)話(huà)又說(shuō)回來(lái)，如果這76臺冰箱當時(shí)不砸的話(huà)，也就沒(méi)有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶(hù)要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒(méi)有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿(mǎn)足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會(huì )越低。
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