高度責任心讀后心得體會(huì )

　　我們心里有一些收獲后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的高度責任心讀后心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。

　　任何偉大的工程都始于一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開(kāi)始的。這一磚一瓦、一跬一步的累積，都需要我們以盡職盡責的精神去一點(diǎn)一滴地完成它。

　　成功的優(yōu)秀人士大都是這樣的人：高度責任心;工作態(tài)度表里如一、一絲不茍;永遠抱有激情。他們的成功是一種透明的成功，沒(méi)有半點(diǎn)虛假，沒(méi)有半點(diǎn)水分。

　　我們都知道，姚明現在是nba賽場(chǎng)上的英雄，身價(jià)上億美元;白發(fā)斑斑的美國viacom公司董事長(cháng)薩默·萊德斯通神采奕奕，永遠年輕，他所領(lǐng)導的公司在美國擁有很大的名氣;事業(yè)有成的比爾·蓋茨仍潛心凝神地工作，決意把微軟的產(chǎn)品賣(mài)到全球每一個(gè)地方……在這里，他們的身份各異，或者是球星，或者是公司的董事長(cháng)，但是仔細分析，我發(fā)現他們的態(tài)度卻有著(zhù)驚人的相似：

　　認真地對待工作，百分之百地投入工作，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)要投機取巧，從來(lái)不會(huì )耍小聰明。

　　工作就意味著(zhù)責任，崗位就意味著(zhù)任務(wù)。在這個(gè)世界上，沒(méi)有不需承擔責任的工作，也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線(xiàn)就是盡職盡責。

　　大家肯定也都知道布萊德雷將軍的故事吧?

　　當時(shí)，一群男孩在公園里做游戲。在這個(gè)部署中，有人扮演將軍，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有個(gè)“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有長(cháng)官的命令，而且要按照命令絲毫不差地完成任務(wù)�！艾F在，我命令你去那個(gè)堡壘旁邊站崗，沒(méi)有我的命令不準離開(kāi)�！卑缪萆闲５膩啔v山大指著(zhù)公園里的垃圾房神氣地對小男孩說(shuō)道�！笆堑�，長(cháng)官�！毙∧泻⒖焖�、清脆地答道。接著(zhù)，“長(cháng)官”們離開(kāi)現場(chǎng);男孩來(lái)到垃圾房旁邊，立正，站崗。時(shí)間一分一秒地過(guò)去了，小男孩的雙腿開(kāi)始發(fā)酸，雙手開(kāi)始無(wú)力，天色也漸漸暗下來(lái)，卻還不見(jiàn)“長(cháng)官”來(lái)解除任務(wù)。一個(gè)路人經(jīng)過(guò)，說(shuō)公園里已經(jīng)沒(méi)有人了，勸小男孩回家�？墒蔷髲姷男∧泻⒉豢洗饝�。

　　“不行，這是我的任務(wù)，我不能離開(kāi)�！毙∧泻�堅定地回答�！昂冒��！甭啡藢�(shí)在是拿這位倔強的小家伙沒(méi)有辦法，他搖了搖頭，準備離開(kāi)，“希望明天早上到公園散步的時(shí)候，還能見(jiàn)到你，到時(shí)我一定

　　跟你說(shuō)聲‘早上好’�！彼�開(kāi)玩笑地說(shuō)道。聽(tīng)完這句話(huà)，小男孩開(kāi)始覺(jué)得事情有一些不對勁：也許小伙伴們真的回家了。于是，他向路人求助道：“其實(shí)，我很想知道我的長(cháng)官現在在哪

　　里。你能不能幫我找到他們，讓他們來(lái)給我解除任務(wù)�！甭啡舜饝�了。過(guò)了一會(huì )兒，他帶來(lái)了一個(gè)不太好的消息：公園里沒(méi)有一個(gè)小孩子。更糟糕的是，再過(guò)10分鐘這里就要關(guān)門(mén)了。小男孩開(kāi)始著(zhù)急了。他很想離開(kāi)，但是沒(méi)有得到離開(kāi)的準許。難道他要在公園里一直呆到天亮嗎?正在這時(shí)，一位軍官走了過(guò)來(lái)，他了解完情況后，脫去身上的大衣，亮出自己的軍裝和軍銜。接著(zhù)，他以上校的身份鄭重地向小男孩下命令，讓他結束任務(wù)，離開(kāi)崗位。軍官對小男孩的執行態(tài)度十分贊賞�；氐郊液�，他告訴自己的夫人：“這個(gè)孩子長(cháng)大以后一定是名出色的軍人。他對工作崗位的責任意識讓我震驚�！避姽俚脑�(huà)一點(diǎn)沒(méi)錯。后來(lái)，小男孩果然成為一名赫赫有名的軍隊領(lǐng)袖——布萊德雷將軍。

　　堅守崗位，完成任務(wù)，這就是我們所說(shuō)的崗位責任。假如你是公司老板，在分派任務(wù)的時(shí)候，你會(huì )信任這樣的人嗎?在提升職位的時(shí)候，你會(huì )首

　　先考慮他們嗎?當然會(huì )!這樣的人無(wú)疑是能夠準確無(wú)誤完成任務(wù)的人。

　　我和企業(yè)界的一些朋友經(jīng)常交流員工方面的一些看法，大部分的時(shí)候都有這樣的共識：企業(yè)需要的優(yōu)秀員工，不是說(shuō)他要有多高的學(xué)歷、多好的經(jīng)驗、多高的技術(shù)，而是他對工作是否具有認真負責的精神!

　　如果一個(gè)人，無(wú)論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，并表現出完美的執行能力。這樣的人一定是我們企業(yè)的最佳選擇，也是任何一個(gè)企業(yè)的最優(yōu)選擇。在今天這個(gè)時(shí)代里，雖然到處都呈現出了一片日新月異的景象，為人們提供了很多發(fā)展自己人生和事業(yè)的機遇。但是受社會(huì )影響，許多人的身上也滋生出了一種自由散漫、不受約束、不負責任的毛病。他們認為，在這個(gè)時(shí)代里，謀求自我實(shí)現、自我發(fā)展、自己創(chuàng )業(yè)當老板是件天經(jīng)地義的事，而忘了只有責任感才能夠讓個(gè)人的價(jià)值得到實(shí)現，也只有具備盡職盡責精神的人，才會(huì )受到別人的重視和提拔。那些不能理解這一點(diǎn)的人，十分不幸地陷入了對自己危害極大的誤區。他們不受約束，不嚴格要求自己，也不認真負責地履行自己的職責。面

　　對一切崗位制度和公司紀律，都在內心深處嗤之以鼻，對一切組織和機構中的崗位制度都持抵觸情緒和懷疑態(tài)度。在工作和生活之中，以玩世不恭的姿態(tài)對待自己的工作和職責。對自己所在機構或公司的工作報以嘲諷的態(tài)度，稍有不順就頻繁跳槽。他們在團體中，如果沒(méi)有外在監督，根本就無(wú)法工作。他們對自己的工作推諉塞責，固步自封。任何工作到了他們的手里都不能認真對待，以至年華空耗，事業(yè)無(wú)成。又何談什么謀求自我發(fā)展、提升自己的人生境界、改變自己的人生境遇、實(shí)現自己的人生夢(mèng)想呢?我們每個(gè)人都應該知道：生活總是會(huì )給每個(gè)人回報的，無(wú)論是榮譽(yù)還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。一個(gè)人只有具備了盡職盡責的精神之后，才會(huì )產(chǎn)生改變一切的力量。工作的底線(xiàn)是盡職盡責。改變態(tài)度，努力培養自己勇于負責的精神。你將成為工作與生活中的贏(yíng)家。

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