教師暑期校本培訓的心得體會(huì )范文1500字
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的教師暑期校本培訓的心得體會(huì )范文1500字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師暑期校本培訓的心得體會(huì )1
兩天的培訓時(shí)間匆匆閃過(guò)，雖然時(shí)間短但收獲卻不少，特別是“觀(guān)課議課”活動(dòng)給我留下了深刻的印象�？赡芤惶岬健坝^(guān)課議課”很多人就覺(jué)得是簡(jiǎn)單的聽(tīng)課評課活動(dòng)。其實(shí)不然，“觀(guān)課議課”主張充分發(fā)揮其促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和教學(xué)改進(jìn)的功能，以發(fā)展性的取向做課，而不是以展示性的取向獻課，主張直面教學(xué)過(guò)程中的問(wèn)題，不讓老師背有被批判得一無(wú)是處的包袱�！坝^(guān)課議課”讓我們在“觀(guān)”中感悟思考，“議”中交流促進(jìn)。下面我就“觀(guān)課議課”教研活動(dòng)談一下我的幾點(diǎn)感悟：
感悟一：“觀(guān)課議課”活動(dòng)淋漓盡致的體現了以人為本的理念。授課者不再是被動(dòng)的教學(xué)執行者，“觀(guān)課議課”要求共同的參與，使授課者從“公開(kāi)課”的壓力中解脫出來(lái)，變被動(dòng)為主動(dòng)�！白h課”者與授課者是在完全平等的基礎上進(jìn)行的交流，“議課”的主要目的是為了促進(jìn)上課教師對自己的教學(xué)進(jìn)行深入的反思，總結并提升實(shí)踐經(jīng)驗，對課堂上的不足之處進(jìn)行分析，在民主平等的氛圍中探討和尋求解決問(wèn)題的策略和辦法。這種形式和內容的變化，使所有的得失都是屬于每一位老師的，因此它也最大程度上調動(dòng)了所有老師的積極性，也極大激發(fā)教師參與的熱情。
對于一名教師來(lái)說(shuō)，幸福的生活來(lái)源于創(chuàng )造性的勞動(dòng)和對創(chuàng )造性勞動(dòng)的審美性體驗�！按髣�(chuàng )造，大突破，大快樂(lè );小創(chuàng )造，小突破，小快樂(lè );無(wú)創(chuàng )造，無(wú)突破，無(wú)快樂(lè )�！薄坝^(guān)課議課”研討課堂事實(shí)和現象，不針對講課教師，只針對課堂，探討原因，這樣就就大大降低了評課評人的的利害關(guān)系，從而減輕教師的壓力，更有效地促進(jìn)大家能夠共同觀(guān)察、收集、探討、研究和改進(jìn)教學(xué)。我認為這樣才是真正幸福而有效地教研。
感悟二：“觀(guān)課議課”更具有針對性�！坝^(guān)課議課”的主題可以預先研究和準備。在觀(guān)課的過(guò)程中，大家就能有所選擇地，把該觀(guān)察的東西觀(guān)察得仔細一點(diǎn)。
觀(guān)課者要充分與授課老師交流溝通，了解該老師對這堂課的教學(xué)設計、教學(xué)思考，他希望觀(guān)課者關(guān)注哪些教學(xué)環(huán)節，得到哪方面的反饋，從而通過(guò)共同商討確定觀(guān)課的重點(diǎn)。這樣，聽(tīng)課過(guò)程中目的性就會(huì )更明確，效率也會(huì )更高，觀(guān)課者既能夠兼具教師和學(xué)生的視角，充分感知課堂，對所需要觀(guān)察的問(wèn)題也能清晰地體認。同時(shí)，由于觀(guān)察點(diǎn)的事先確認，這樣每位參與者就能很好的針對一個(gè)問(wèn)題或者現象，做到透徹而細致地分析好和解決，避免泛泛而談。觀(guān)課和授課達成了教學(xué)共識，有著(zhù)共同的思考對象，因此會(huì )形成觀(guān)點(diǎn)的碰撞，思想的交流。這樣“觀(guān)課議課”才真正是教師們對話(huà)的平臺，在這個(gè)平臺上，教師相互促進(jìn)，共同發(fā)展。
感悟三：“觀(guān)課議課”重在每位教師的積極參與，積極交流。觀(guān)課議課的首要前提是仔細觀(guān)察課堂教學(xué)情況，收集課堂教學(xué)信息，“坐在學(xué)生身邊”觀(guān)察學(xué)習效果，觀(guān)課時(shí)，不僅僅要用眼睛看，還要用心靈感悟和體驗，用頭腦思考和判斷，這樣在議課中才能根據問(wèn)題討論解決的方法。
每次觀(guān)課，要仔細觀(guān)察學(xué)生的學(xué)習動(dòng)態(tài)，并分析學(xué)生活動(dòng)與教師教學(xué)方面的聯(lián)系情況;自己也要反思：“這一環(huán)節該如何處理，怎樣處理的更巧妙�！白h課”通過(guò)對問(wèn)題和困惑的討論，關(guān)注探討新的和潛在的發(fā)展可能性。議課的過(guò)程，是授課和觀(guān)課所有參與者不斷拓寬視野、不斷開(kāi)闊思路的過(guò)程，使授課者和觀(guān)課者實(shí)現了“雙贏(yíng)”。在問(wèn)題的提出、解決和研討中，所有參與教師都能夠有效地積累教學(xué)經(jīng)驗、改進(jìn)教學(xué)方法，并逐步形成總結經(jīng)驗、不斷反思的習慣，從而使教學(xué)活動(dòng)更具有時(shí)效性，也使“議課”變成了更有深度的科研活動(dòng)。因此，“觀(guān)課議課”需要老師的積極參與，積極交流，需要所有的觀(guān)課者共同研究、探討。
“觀(guān)課議課”是彰顯以人為本，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的一種研修活動(dòng)，它以“思”為基礎，在授課者、觀(guān)課者、議課者共同參與的過(guò)程中，真正實(shí)現了思想的碰撞、交流和發(fā)展�！瓣�(yáng)春布德澤，萬(wàn)物生光輝”，我們正沐浴著(zhù)“觀(guān)課議課”的陽(yáng)光，相信一個(gè)燦爛的花季已經(jīng)悄無(wú)聲息的來(lái)到我們身邊。
教師暑期校本培訓的心得體會(huì )2
在這次培訓活動(dòng)中，由于局里精心安排，讓我們得以與眾多物理專(zhuān)家面對面地座談，了解他們對物理教學(xué)的理解，學(xué)習他們的物理思想方法;培訓活動(dòng)安排合理，內容豐富。在這里，讓我感受了名師的風(fēng)采，聆聽(tīng)了精彩的講座，也更新了教學(xué)觀(guān)念。使我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的，在教學(xué)過(guò)程中還存在太多的問(wèn)題，但是經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習，我相信自己是有所收獲的。一些對教育教學(xué)工作很有見(jiàn)解的專(zhuān)家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀(guān)念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。下面是我通過(guò)培訓獲得的點(diǎn)滴體會(huì )：
一、 專(zhuān)家引領(lǐng)，思想振蕩
本次培訓，安排了多位名師、物理專(zhuān)家等，給我們學(xué)員做精彩的講座。各位專(zhuān)家的講座，闡述了他們對中學(xué)物理教學(xué)的獨特見(jiàn)解，對新課程的各種看法，對物理思想方法的探討。在這些專(zhuān)家的引領(lǐng)下，我的思想深深受到震撼：作為一個(gè)普通農村中學(xué)的物理教師，我們思考地太少。平常我們在學(xué)校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學(xué)生的'長(cháng)期發(fā)展考慮地并不多，甚至于忽視這一方面。聽(tīng)了各位專(zhuān)家的講座，我覺(jué)得在今后的教學(xué)生涯中，我們不應僅僅著(zhù)眼于一些短期利益，而應把眼光放長(cháng)遠一些;課堂教學(xué)中應重視物理思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學(xué)。
二、要加強專(zhuān)業(yè)文化學(xué)習，做一專(zhuān)多能的教師。
想給學(xué)生一滴水，教師就必須具備自來(lái)水。輔導教師講的課就充分印證了這句話(huà)，他們用淵博的知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿(mǎn)渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。各個(gè)方面的學(xué)習，讓我更體會(huì )到學(xué)習的重要性，只有不斷的學(xué)習，不斷的提升，不斷加強修養才能勝任教育這項工作。
三、同行交流，教學(xué)相長(cháng)
本次培訓，匯聚了江蘇省各區物理骨干教師，每位培訓教師都有豐富的物理教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)的外部條件也非常相似，因此，成員之間的互動(dòng)交流成為每位培訓人員提高自己物理教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。在培訓過(guò)程中，我積極嘗試與其他學(xué)員之間的交流，在交流過(guò)程中，了解到各區縣的新課程開(kāi)展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相長(cháng)。
四、要有善于反思的習慣，做一名反思型的教師。
反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問(wèn)“我的教學(xué)有效嗎?”“我的教學(xué)能更有效嗎?”，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展;教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實(shí)踐智慧，只有靠教師自己在日常教學(xué)實(shí)踐中不斷反思、探索和創(chuàng )造才能獲得。反思的方式有很多，如撰寫(xiě)教學(xué)隨筆就是一種行之有效的反思方式;還有教育博客不僅僅是一個(gè)知識管理器，它更是一個(gè)個(gè)人反思工具，是一個(gè)多向人際互動(dòng)的裝置，它為促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展營(yíng)造了良好的氛圍。
五、這次培訓使我感受到了壓力，也增強了信心。
在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。而這就需要我付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時(shí)對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調控，我相信通過(guò)自己的不斷努力會(huì )有所收獲，有所感悟的。
令我欣慰的是，培訓班里有許多優(yōu)秀的老師，我們有很多的話(huà)題可以一同交流和探討。我們有很多的觀(guān)點(diǎn)可以一起抒發(fā)和碰撞。每一次的聆聽(tīng)講座和課后交流，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀(guān)點(diǎn)想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問(wèn)題。我在學(xué)習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和其他學(xué)員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長(cháng)、開(kāi)闊視野。最后感謝上級領(lǐng)導為我們安排了這次培訓。
教師暑期校本培訓的心得體會(huì )3
8月20日，我們全市小學(xué)語(yǔ)文教師齊聚一堂，聆聽(tīng)了來(lái)自太谷實(shí)驗小學(xué)的副校長(cháng)智美焰老師所做的“運用導學(xué)教學(xué)，打造高效語(yǔ)文課堂”的專(zhuān)題講座。關(guān)于太谷的導學(xué)案教學(xué)模式，我們從聽(tīng)說(shuō)到取經(jīng)、模仿、實(shí)踐、運用，已有一年多了。一路走來(lái)，迷茫著(zhù)，困惑著(zhù)，驚喜著(zhù)，收獲著(zhù)……跌跌撞撞，有初嘗奇果的新鮮，有無(wú)從下手的混沌，有不得真經(jīng)的苦楚……親臨太谷聽(tīng)過(guò)課，也聽(tīng)過(guò)張四保主任的講座，但總感覺(jué)摸不著(zhù)導學(xué)案模式的脈搏，我們品嘗著(zhù)東施效顰，不得其法的尷尬；感嘆著(zhù)南橘北枳，不服水土的艱難。導學(xué)案模式難以在我們的課堂上落地生根，成了這一年來(lái)老師們一致的共識。我們討論過(guò)，是模式有問(wèn)題？可太谷人的實(shí)踐成果顯而易見(jiàn)。究其原因，還是我們的實(shí)踐有誤區。
回首一年來(lái)的課改實(shí)驗，不能否認，我們從來(lái)不缺少向他人學(xué)習的心態(tài)，可我們不僅要追趕、模仿，還應以更主動(dòng)、更開(kāi)放、更自信的姿態(tài)站在教育改革的舞臺上，才能孕育滋養出我們這方沃土上的課堂模式。
智美焰老師從改變觀(guān)念和改革課堂兩個(gè)大的方面為我們詮釋如何打造高效語(yǔ)文課堂，雖不能說(shuō)就是靈丹妙藥，卻也在我們困頓時(shí)為我們再次指明了方向。在這炎炎夏日里，咀嚼著(zhù)智老師的每一句話(huà)，還真得到了不少啟示。
觀(guān)念，是我們普通教師很難成長(cháng)為名師名家的最大障礙�！靶挠卸啻�，舞臺就有多大”，這是我們在中央電視臺常見(jiàn)的一條廣告語(yǔ)�？晌覀兊男挠卸啻竽�？一篇課文學(xué)生記住了多少，布置的作業(yè)學(xué)生完成了多少，考試的時(shí)候學(xué)生能考多少……我們能帶一個(gè)好班還是差班，我們能帶一門(mén)課還是兩門(mén)課，我們考好了能獎多少考砸了要扣多少……當然，追求單位時(shí)間或階段性時(shí)期的教學(xué)效益無(wú)可厚非，因為教師也是實(shí)實(shí)在在的生命個(gè)體，也有常人所有的物質(zhì)追求。但如果從自己職業(yè)成長(cháng)的角度來(lái)說(shuō)，教學(xué)生學(xué)會(huì )和讓學(xué)生在我們的教育下想學(xué)，那樣的教學(xué)長(cháng)期效益是截然不同的。了解整個(gè)社會(huì )的教育背景，知道國際國內的教育形勢，我們的心才能更大些。我們才不至于把自己束縛在三尺講臺上，把自己知道的已經(jīng)遠遠不能滿(mǎn)足學(xué)生需求的知識教給學(xué)生，而是放眼世界，和學(xué)生一起學(xué)習，成長(cháng)，更新自己的知識結構，做一個(gè)真正意義上的教育者，而不是教書(shū)匠。我們應該有更美好的職業(yè)期待，想著(zhù)自己也能成為下一個(gè)魏書(shū)生、下一個(gè)于丹、下一個(gè)王崧舟，以此為動(dòng)力，樹(shù)立大教育觀(guān)、大語(yǔ)文觀(guān)，把對學(xué)生成績(jì)的期待轉變?yōu)閷W(xué)生未來(lái)人生前景的規劃。我想，我們的心有多大，我們的三尺講臺也會(huì )變得無(wú)限大。
改革，這個(gè)各行各業(yè)都高舉的旗幟，它究竟是什么，要我們怎么做，其實(shí)，我們也沒(méi)有認真思考過(guò)。以導學(xué)案模式的移植嫁接為例，我個(gè)人覺(jué)得，太谷人之所以改革實(shí)驗成功了，是因為它有著(zhù)厚實(shí)的地域土壤。太谷經(jīng)濟并不發(fā)達，一直以來(lái)，窮則思變，讓太谷的老師們找到了適合他們那兒區域教情學(xué)情的教學(xué)模式�？晌覀兊哪７率菫榱耸裁�，有很大一部分是眼下的教學(xué)成績(jì)。所以，不少教師不愿嘗試這種新的教學(xué)模式，因為任何一種新東西的試驗都要經(jīng)歷時(shí)間的考驗，而且還有失敗的可能。如果單純是為了暫時(shí)的教學(xué)成績(jì)，有經(jīng)驗的教師有著(zhù)各種各樣的應考策略，同樣能讓學(xué)生在短時(shí)間內取得不錯的成績(jì)。像小組合作，有人認為是一勞永逸的事，學(xué)生會(huì )學(xué)習了，老師就解脫了，可有的老師認為是在浪費時(shí)間。就智老師對學(xué)案教學(xué)的指導意見(jiàn)來(lái)看，我覺(jué)得最新的，也是最亮的東西就是“怎樣寫(xiě)預習筆記”，它類(lèi)似于我們的課外作業(yè)，但比較我們常布置的機械性的抄寫(xiě)作業(yè)，它更趨向于讓學(xué)生動(dòng)腦子預習，為課堂上的學(xué)習做好前期準備。
陶行知先生說(shuō)過(guò)：“好的先生不是教書(shū)，也不是教學(xué)生，乃是教學(xué)生學(xué)”，這也是導學(xué)案模式追求的教學(xué)意義。我們也將繼續探索實(shí)踐，將其運用得游刃有余，讓這種模式穿上符合我們的地域教情學(xué)情的外衣，更適合我們的教學(xué)。
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