關(guān)于入職培訓的心得體會(huì )（精選15篇）
當我們備受啟迪時(shí)，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于入職培訓的心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇1
作為新入公司一員，有幸參加了最近一期的新員工入職培訓，關(guān)于入職培訓的感想。通過(guò)這次培訓，讓我了解了公司的發(fā)展歷程，組織結構及企業(yè)文化，使我對公司的主要業(yè)務(wù)、公司的文化與制度有了更多的了解與認識。
惠買(mǎi)是我職業(yè)生涯中加入的第四家公司，也是第一家民企，在公司工作的這段時(shí)間以及培訓中的相關(guān)內容，也帶給了我不同的感受：
關(guān)于“人財、人材、人才、人裁”
企業(yè)需要什么樣的“人cai”?是人財?人材?人才?還是人裁?我想所有人的愿望都是能夠成為人財，“人財”是企業(yè)盈利的關(guān)鍵性核心職員，能夠為企業(yè)創(chuàng )造更大價(jià)值，讓個(gè)人價(jià)值得到充分的體現。相反，“人裁”是對企業(yè)無(wú)功或有時(shí)還會(huì )有損于企業(yè)利益一個(gè)群體，他們或是會(huì )在企業(yè)內部造成不必要的麻煩，這類(lèi)人最終將會(huì )被企業(yè)所淘汰。假如我們缺乏專(zhuān)業(yè)的技能，但只要我們具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)修養，通過(guò)公司培養和自身的努力，并不妨礙我們成為有用之才。
關(guān)于“心過(guò)門(mén)”
培訓中呂總分享了一個(gè)非常有意思的故事，說(shuō)的是一位女孩從未過(guò)門(mén)到過(guò)門(mén)后的心態(tài)變化。從這個(gè)簡(jiǎn)單的故事里面，呂總鼓勵大家調整好心態(tài)，盡快進(jìn)入角色，承擔起自己在公司中的職責，把公司當家，把公司的事情當做自己的事情�；葙I(mǎi)是我工作的第四家公司，也是第一家民企，公司的方方面面與之前我所工作過(guò)的其他公司相比，確實(shí)有不少不一樣的地方。聽(tīng)完呂總的分享，我也很有感觸：既然我們選擇了惠買(mǎi)，就應該做到“心過(guò)門(mén)”，不遺余力的完成工作，全心全意的為公司貢獻自己的力量。
堅持是最大的困難
做成一件事并不難，難的是堅持反復的做同一件事。工作生活中，這種場(chǎng)景比比皆是。當一件事情自己無(wú)法堅持做下去的時(shí)候，我們會(huì )給自己找到各種各樣的借口，最終結果往往是虎頭蛇尾，無(wú)功而返。堅持不僅僅是一種行為，更是一種品質(zhì)和意志力的體現，我們要相信耐心與恒心總會(huì )得到回報。
我們?yōu)槭裁匆ぷ?/strong>
關(guān)于我們?yōu)槭裁匆ぷ�，大家可能�?huì )有各種答案。想要回答這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得必須先要靜下心來(lái)思考另外幾個(gè)問(wèn)題：工作是什么?我們?yōu)檎l(shuí)工作?我們是否從工作中獲得了快樂(lè )?
我認為工作應該不僅要能夠帶來(lái)金錢(qián)，還得是自己很感興趣的、可以全身心投入地去做的事情。工作不是為了別人，恰恰是為了自己，工作中的每一次認真努力的付出，都是為了讓自己的.能力能夠得到提升，在為公司帶來(lái)價(jià)值的同時(shí)，成就自己。
作為加入惠買(mǎi)以來(lái)的入職培訓，我收獲良多，通過(guò)這次培訓不僅使我了解了公司的背景與文化，也更堅定了我踏實(shí)工作的信念，在接下來(lái)的工作中間，我應該盡快的進(jìn)入角色，與其他同事緊密合作，將過(guò)去好的工作經(jīng)驗運用到工作中，在新的工作崗位中收獲屬于自己的成功!
入職培訓的心得體會(huì ) 篇2
作為公司新員工中的一員，我們在輕工高級技工學(xué)校參加為期8天的新員工入職培訓。
通過(guò)八天的學(xué)習，我們從集團概況、企業(yè)文化、鹽業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)實(shí)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)知識、辦公信息化、生產(chǎn)質(zhì)量管理、企業(yè)內部管理制度及職業(yè)禮儀等方面生動(dòng)、全面的了解了集團。對輕鹽集團的發(fā)展歷程和集團的企業(yè)文化、制度等方面有了進(jìn)一步的學(xué)習和認識，受益匪淺。
讓我印象最深的是董事長(cháng)親自給我們上的第一堂課，介紹了集團概況，讓我更深層次的了解了集團的發(fā)展歷程、戰略規劃、組織架構、經(jīng)營(yíng)理念、主營(yíng)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、在同行業(yè)中的競爭力水平。以前我認為鹽業(yè)是一個(gè)簡(jiǎn)單、重復且枯燥的行業(yè)。但是現在我認識到，世界上從來(lái)沒(méi)有絕對簡(jiǎn)單的事情，任何工作都需要專(zhuān)業(yè)的知識和熟練的技能，以及團隊凝聚力才能做好的。
在職業(yè)禮儀課中，老師教導我們新員工做人要干干凈凈、堂堂正正、頂天立地;在我看來(lái)，無(wú)論是在今后漫長(cháng)的鹽業(yè)工作之路，或是我的人生道路，只有先學(xué)會(huì )做人，我們才能在各種道路上走的更遠、更好，才能漂亮的度過(guò)人生中的每一個(gè)階段。集團領(lǐng)導教導我們要樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，多一些韌性和忍耐，以真誠對待身邊的人，以積極的心態(tài)對待工作，堅守應有的職業(yè)操守，在自己的工作崗位上為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
八天的培訓期雖然轉瞬即逝，但是這八天來(lái)的所聞所見(jiàn)所感，已然成為我今后工作中的一筆寶貴財富�！跋窭且粯訄F結拼搏，像牛一樣勤奮耕耘，像駱駝一樣堅韌執著(zhù)”，這是輕鹽集團所倡導的企業(yè)精神，它也將會(huì )成為我今后工作中的.一盞明燈;作為一名80后鹽業(yè)戰線(xiàn)新人，我知道自己在工作中還有很多需要學(xué)習和提升的地方，我會(huì )在今后的工作中不斷學(xué)習和積累，努力提升自己。
保爾·柯察金曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人的一生應當這樣度過(guò):當一個(gè)人回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無(wú)為而羞愧�！背錆M(mǎn)希望與挑戰的明天在等待著(zhù)我們每一個(gè)人，我會(huì )以高昂的斗志和滿(mǎn)腔的熱情去迎接挑戰，相信我會(huì )因為一直在努力而感到充實(shí)與無(wú)憾，我也相信因為我們這樣一支火熱，激情，高素質(zhì)的隊伍的加入，鹽業(yè)的明天一定會(huì )更加輝煌!
入職培訓的心得體會(huì ) 篇3
星期六，我參加了一次培訓，到達的時(shí)候，老師的培訓設施都已裝好，投影也放好，每個(gè)學(xué)員座位上都放置了老師精心設計地學(xué)習資料、紙和筆，看來(lái)公司還蠻重視的。
坐下后，先翻了翻培訓材料，里面都是關(guān)于企業(yè)文化的內容，包括：中國移動(dòng)的公司介紹、海爾企業(yè)文化、沃爾瑪中國簡(jiǎn)介，另外還有一份關(guān)于中國移動(dòng)企業(yè)文化方面的試卷，看到這里，心想：真是一堂枯燥無(wú)味地課，簡(jiǎn)直是浪費時(shí)間。羅琦老師先放了幾張有趣地幻燈片，給大家提了點(diǎn)精神；然后，精心地重排了座位（將大家分成了5組，各組圍坐在一起）后開(kāi)始了她的授課。她在講述企業(yè)文化的過(guò)程中，不斷地穿插案例，從而引導出深奧的文化內涵，即：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，使員工既有價(jià)值觀(guān)的導向，又有制度化的規范。
本來(lái)枯燥無(wú)味地東西，卻一下子把大家的興致引導上來(lái)，同時(shí)，通過(guò)提問(wèn)，之后各組討論，然后由每組選派代表統一作答，最特別的就是答完之后由答題人抽撲克牌，最后將各組撲克牌的數字累加起來(lái)，決定勝負，分發(fā)禮物（一本書(shū)），這樣，不僅能讓大家集中注意力聽(tīng)她的講解，同時(shí)進(jìn)行思考，更重要的是還能發(fā)揮團隊作用，大家都有種你追我趕的拼搏精神，哪組都不肯服輸，完全帶動(dòng)了現場(chǎng)的學(xué)習氣氛。羅琦老師真不愧是省級內訓師，在講授企業(yè)文化的同時(shí)還不忘幫我們宣貫移動(dòng)業(yè)務(wù)知識。說(shuō)實(shí)話(huà)，自從到了浮梁從事經(jīng)營(yíng)管理工作后，沒(méi)以前那么重視業(yè)務(wù)，所有業(yè)務(wù)都只是大致地了解，沒(méi)詳細地琢磨，這次培訓的`確給我敲了警鐘：要加強業(yè)務(wù)的學(xué)習，特別是現在推廣的新業(yè)務(wù)。不知不覺(jué)，已授完了培訓內容，真有種意猶未盡的感覺(jué)。
培訓結束后，讓我感到這堂入職培訓的課真是沒(méi)白上，心里有種：即升一小步，也有新高度的感受。讓我決定今后將會(huì )通過(guò)不斷提升、充實(shí)自己來(lái)更好地為公司效力，同時(shí)，感謝公司組織了這場(chǎng)生動(dòng)的培訓。這是我的一點(diǎn)培訓心得。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇4
第一，通過(guò)入職培訓，我更加清晰地了解到了學(xué)校的輝煌歷史，使我對這樣一所具有80年歷史的重點(diǎn)大學(xué)，更加充滿(mǎn)了熱愛(ài)之情。同時(shí)，通過(guò)和學(xué)校教職員工的親身接觸，使我深刻領(lǐng)悟和感受到了學(xué)校校訓所蘊含的博大內涵和呈現出來(lái)的精神脈動(dòng)。而這將促使我在今后的教學(xué)工作中，能夠較準確地將學(xué)校悠久的文脈和精神，和教學(xué)內容進(jìn)行有機結合，從而有利于我的教學(xué)工作。
第二，通過(guò)入職培訓，使得我獲得了和本學(xué)院以及其他學(xué)院的優(yōu)秀教師面對面的請教和學(xué)習機會(huì )，極大地開(kāi)闊了眼界，豐富了認識。同時(shí)，學(xué)院委派資深教師作為我的一對一指導教師。資深教師的無(wú)私傳授，使我獲得了寶貴的教學(xué)心得和經(jīng)驗。另外，通過(guò)一堂課的`教學(xué)實(shí)踐考核，使我認識到了自己的不足，促使我不斷改進(jìn)自己，從而可以不斷進(jìn)步。
第三，通過(guò)入職培訓，使我更加明確了已經(jīng)開(kāi)始的教育教學(xué)工作的極端重要性。作為一名教師，教書(shū)育人是自己的重要使命和責任。教書(shū)和育人是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)維度，只有好好地教書(shū)，才能真正地育人。而教學(xué)本身存在著(zhù)其自身的特性和要求，教學(xué)并不是一項簡(jiǎn)單的任務(wù)，現代大學(xué)的發(fā)展和新時(shí)期大學(xué)生的特點(diǎn)，使得教學(xué)活動(dòng)要時(shí)刻與時(shí)俱進(jìn)。而這必須要求自己不僅僅是熟練地掌握本專(zhuān)業(yè)的學(xué)科知識，更是要端正自己的教學(xué)態(tài)度，并要熟練地掌握并運用一些教學(xué)的技巧，從而真正地將教書(shū)育人化為自己的實(shí)踐。同時(shí)，如果離開(kāi)了育人的根本方向，教書(shū)也失去了真正意義。育人，首先要求提高自身師德修養，“學(xué)為人師，行為世范”。其次，要不斷地接觸學(xué)生、了解學(xué)生，和他們做朋友，只有充分地了解新時(shí)期大學(xué)生尤其是90后大學(xué)生的特點(diǎn)，才能有的放矢，真正地育人。再次，還要將育人提升到一個(gè)較高的層次，即我們的教育不僅僅是培養具備較強就業(yè)競爭能力的大學(xué)生，更是要培養祖國未來(lái)的接班人。因此，育人往深層次里講，是要培養熱愛(ài)祖國，擁護中國特色社會(huì )主義的接班人。
第四，通過(guò)入職培訓，使我加深了對大學(xué)教師職業(yè)的理解和對大學(xué)教師素質(zhì)的認識。自己作為一名教師，首先要具備一名教師的基本素質(zhì)，掌握成為一名合格教師的基本技能。這是所有教師的共同基本要求。同時(shí)，作為一名大學(xué)教師，又存在著(zhù)成為一名合格大學(xué)教師的其他要求，因為大學(xué)自身也存在著(zhù)不同于其他教育機構的特殊性。而只有較好地認識和理解這些共性和殊性，才能較快地進(jìn)入角色，爭取早日成為一名合格的大學(xué)教師。
總之，學(xué)校新進(jìn)教師入職培訓，是一項非常有必要、有內涵、有作用、有價(jià)值的培訓活動(dòng)。我在感謝人事處和學(xué)院的精心教育的同時(shí)，也要積極促使自己好好地掌握、吸收在培訓期間所學(xué)習到的知識，將其化為自己的內在理念和技能，從而更好地將其運用到本職工作之中去。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇5
我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現!我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻!
這次培訓雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書(shū)記的`報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎!
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!能夠通過(guò)短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!五天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)始。如何更好地開(kāi)展工作應該是我們當下思考的核心問(wèn)題。
下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問(wèn)題。我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的忠誠。
3、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習;要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就一定能創(chuàng )造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jì)!親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!
入職培訓的心得體會(huì ) 篇6
7月24日，搭乘著(zhù)事先安排的3號車(chē)我踏上工作旅途的第一站：軍訓之旅。伴隨著(zhù)人生新起點(diǎn)所產(chǎn)生的感性思緒和對即將開(kāi)始的兩周軍訓的期待，車(chē)已經(jīng)駛入了防化工程指揮學(xué)院。經(jīng)過(guò)安頓和相關(guān)日常事物的安排，當全體400多名同事?lián)Q上軍裝第一次集合在操場(chǎng)上的時(shí)候，我新的人生旅程也從此開(kāi)始了……
軍訓是一次意志的磨練與紀律意識的加強。令行禁止，這個(gè)詞所表達的意思恐怕只有在軍營(yíng)中，才能真正理解到它的含義。列隊中，只要沒(méi)有得到指令，就不能走、不能轉彎、不能停、不能動(dòng)；在飯堂里沒(méi)有相應的命令，不能坐、不能吃、不能說(shuō)、不能收拾；寢室里沒(méi)有相應的命令，不能起、不能睡、不能開(kāi)燈、不能說(shuō)話(huà)。這一切在平時(shí)生活中看似夸張的紀律氛圍，在軍營(yíng)中卻司空見(jiàn)慣。一個(gè)個(gè)以班為單位的隊列，從軍訓剛開(kāi)始的散漫和不在意很快就變成了整齊劃一的方陣。我認為這種強化極端的紀律要求更重要的是對于我紀律意識的加強，特別是自己從事的銀行工作，雖然沒(méi)有像這樣“苛刻”的要求一舉一動(dòng)，但是對于銀行各項業(yè)務(wù)操作、流程安排、規章制度、法律法規，一樣的是不折不扣的“令行禁止”，鑒于這一點(diǎn)學(xué)到了很多，非常直觀(guān)地加強了紀律意識。
軍訓是我提高服務(wù)意識和協(xié)調能力的課堂。軍訓剛開(kāi)始我得知我擔任三連十三班的班長(cháng)，我對自己的定位是服務(wù)好本班的29名同事，協(xié)調組織好十三班配合領(lǐng)導和教官的一切安排和指示，同時(shí)認真參加各項訓練。在軍訓期間副班長(cháng)和我秉著(zhù)這個(gè)態(tài)度，從內務(wù)、生活、思想和活動(dòng)組織等方面積極協(xié)調，熱情服務(wù)。在訓練各項科目中以及為最后的軍事匯報表演和文藝表演準備過(guò)程中，我廣泛動(dòng)員本班同事積極參與。訓練之余，借助軍訓這個(gè)難得的機會(huì )，我積極創(chuàng )造同事之間相互了解的機會(huì )和營(yíng)造交流溝通的氛圍，在軍訓短暫的兩周內全班29名同事彼此之間都增進(jìn)了了解并且建立了友誼。兩周下來(lái)我們班在最后的表彰大會(huì )中被評為三連唯一的優(yōu)秀班集體，我個(gè)人也被評為優(yōu)秀骨干。
軍訓是新同事間相互了解交流的最佳平臺。我在軍訓中另一個(gè)最大的收獲就是結識了將來(lái)要一起并肩作戰的新同事們。在軍訓期間，同事們身穿相同的軍裝，一起生活、訓練、學(xué)習和交流，無(wú)形之中同事之間心與心的距離已經(jīng)被拉近，建立起了友誼。
軍訓是員工展現自我的多彩舞臺。匯報表演和文藝匯演是我們兩周軍訓后向領(lǐng)導遞交的一份集體答卷，為了寫(xiě)好這份答卷同事們都積極參與，毫不吝惜地將自己的所長(cháng)充分展現了出來(lái)。文藝匯演使我真正感受到我們農行新員工的多才多藝，說(shuō)學(xué)逗唱樣樣有，吹拉彈唱樣樣行。在軍事匯報表演中由于自己是其中的一員，我感受更深的是大家展現出來(lái)的吃苦耐勞的一面，無(wú)論白天如何驕陽(yáng)似火，晚上如何蚊蟲(chóng)如虎，同事們沒(méi)有一句怨言，想的都是怎樣將下一步踏整齊。
軍訓是一段難忘的回憶。這是我人生新旅途的第一個(gè)14天，我學(xué)到了很多，我感受到了很多，感謝總行能提供這樣一個(gè)機會(huì )，搭建這樣的平臺，留下如此值得追憶的回憶。在這14天日子里，我有提高，有收獲，有成長(cháng)。這是我成為農行人的好的起點(diǎn)，我會(huì )沿著(zhù)這個(gè)起點(diǎn)所指的方向在將來(lái)的工作中以嚴格的紀律觀(guān)，不怕苦的奉獻精神，強烈的集體榮譽(yù)感和主人翁意識走好以后的每一步；始終以“面向三農，服務(wù)城鄉，回報股東，成就員工”的使命感指導自己做好以后的每一份工作，為建設農行的明天貢獻出自己的一份力。
經(jīng)過(guò)為期兩周的培訓，我感觸良深，歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)心得。
了解了一個(gè)構架。兩周的培訓內容可謂是豐富多彩，不僅詳細介紹了農業(yè)銀行的.歷史沿革、市場(chǎng)定位、發(fā)展戰略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構成，同時(shí)還讓我們學(xué)習到了一些做人做事的道理。培訓的內容涵蓋了農業(yè)銀行各個(gè)層面上需要新員工掌握的知識，對員工準確定位、確定目標起到了很好的作用。
農業(yè)銀行是我夢(mèng)寐以求并努力融入其中的工作單位，對于整個(gè)企業(yè)構架的了解讓我能夠在正式開(kāi)始工作前了解各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)調合作，讓我清楚地知道自己的部門(mén)在整個(gè)企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻都有哪些，工作中會(huì )和其他部門(mén)有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據各個(gè)部門(mén)不同類(lèi)型的需求恰當地調整工作重點(diǎn)，更好地促進(jìn)各部門(mén)協(xié)調處理問(wèn)題。對于農業(yè)銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門(mén)根據企業(yè)整體的需要要求員工滿(mǎn)足什么素質(zhì)，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續學(xué)習指明了道路。
獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下防化學(xué)院培訓的日子是非常辛苦的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽(tīng)哨起床，迅速洗漱整理內務(wù)，排著(zhù)整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子也許再也不會(huì )有。這樣的生活看似單調，但也正是這樣簡(jiǎn)單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮的戰斗力。對于職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個(gè)集體中，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮發(fā)揮集體的能量，也許是軍營(yíng)的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會(huì )的東西。
培養了一種精神。之所以培訓選在防化學(xué)院，是因為防化學(xué)院的培訓最嚴格、最認真，而這種環(huán)境下最容易培養的是學(xué)員的拼搏精神。
還記得教官每天都會(huì )查內務(wù)，剛開(kāi)始的兩天全班四個(gè)宿舍只有我們宿舍沒(méi)被表?yè)P，可是實(shí)際上每天早上大家都很用心地在整理內務(wù)，每個(gè)人心中都憋著(zhù)一股勁。宿舍內部也在自查問(wèn)題出在哪里，后來(lái)發(fā)現唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿，我們去其他寢室學(xué)習，并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內務(wù)檢查，我們班的四個(gè)宿舍全都“遭到”表?yè)P。
集體榮譽(yù)感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團結合作的精神。這種精神體現在我們每一次走在防化學(xué)院校園里的隊列上，體現在軍體拳表演每一個(gè)動(dòng)作的執行上，體現在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。隊列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng )新，因為我知道，工作的事情沒(méi)有小事。在嚴格的環(huán)境下積聚培養起來(lái)的精神會(huì )伴隨著(zhù)我們今后的工作，遇到問(wèn)題不退縮，努力拼搏得結果。
種下了一顆希望。兩周的培訓轉瞬即逝，我們即將奔赴農行分支機構開(kāi)始一線(xiàn)的實(shí)踐。培訓讓我們更加了解農業(yè)銀行，知道農行“建設城鄉一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景，“誠信立業(yè)，穩健行遠”的核心價(jià)值觀(guān)和“面向三農，服務(wù)城鄉，回報股東，成就員工”的光榮使命。我們的加入是在農行剛剛完成全球最大ipo，實(shí)現a+h股同時(shí)上市的偉大歷史契機之際，農行的未來(lái)發(fā)展必將在藍海發(fā)展戰略指導下平穩前行。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇7
經(jīng)過(guò)十幾年的拼搏，我們這些小船終于靠進(jìn)了溫暖的港灣——溫嶺二院。然而，我們并不會(huì )安逸于此，我們將去挑戰知識的海洋，我們人生新的旅程，將從這里起航！
九月驕陽(yáng)依然似火。懷著(zhù)忐忑、興奮、好奇的心情來(lái)到二院，面對陌生的環(huán)境、陌生的人，當看到一張張燦爛的笑臉擦肩而過(guò)，溫暖而又熟悉，我知道，從這一刻起，我已經(jīng)融入了二院這個(gè)大家庭中。
對于崗前培訓，原本以為也就學(xué)習學(xué)習，開(kāi)幾個(gè)會(huì )早早了事，但沒(méi)想到這次培訓，卻不可思議地將我們這些小船改造成能夠直面大風(fēng)大浪的大船，甚至是配合默契的艦隊！
培訓的第一課，院長(cháng)的'兩句話(huà)讓我深有感觸�！盎钤诋斚�，志在高遠”啟示我們務(wù)必“務(wù)實(shí)、求進(jìn)”，在做好本職工作的同時(shí)，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，走在知識前面，而不是安逸于眼前的小成就�！俺迅卸髦�，常做感恩之事”，告誡我們要本著(zhù)一顆感恩之心，去對身邊的每個(gè)人，我們的父母，我們的老師，我們的親戚朋友，做個(gè)有感恩之心有責任感的新時(shí)代青年。
接下來(lái)幾天，我們了解了醫院的相關(guān)制度，以及職業(yè)發(fā)展道路，而我們，則像一塊海綿，不斷汲取每一點(diǎn)知識精華和先輩們的寶貴經(jīng)驗。這些東西，都將成為心中的燈塔，指引我們不斷向前航行。
戶(hù)外拓展訓練“高空單杠”項目，當我拋開(kāi)恐懼，站在8米高的平臺上帶著(zhù)堅定的信念縱身一躍時(shí)，發(fā)現并不象想象中的那么難以逾越，我知道我已經(jīng)成功的突破了恐懼，站在了新的高度。在刷新“攀爬畢業(yè)墻”歷史記錄的那一刻，才發(fā)現團隊的力量是多么的不可戰勝。不管以后遇到什么困難，只要想想這次的經(jīng)歷，相信我就會(huì )擁有大無(wú)畏的精神，勇往直前！
不要因為不可知而畏懼；不要因從未嘗試過(guò)而輕言放棄。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來(lái)越近，彼此間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。
培訓結束了，我們正揚帆起航！
入職培訓的心得體會(huì ) 篇8
X年的七月，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不平凡的時(shí)節，在這個(gè)七月里，我離開(kāi)了曾經(jīng)生活了十幾年的學(xué)校，走上了社會(huì );也離開(kāi)了我曾經(jīng)非常喜歡的城市重慶，來(lái)到了陌生的東莞，開(kāi)始了我的尋夢(mèng)之旅。
也許每個(gè)人的夢(mèng)想是各不相同的，實(shí)現夢(mèng)想的途徑也是千差萬(wàn)別的，但追求夢(mèng)想的過(guò)程，卻都是一樣的艱辛和漫長(cháng)，都需要付出無(wú)盡的努力。正是懷著(zhù)對未來(lái)的無(wú)限憧憬和幻想，我來(lái)到了這個(gè)成就無(wú)數人夢(mèng)想的城市東莞。
工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來(lái)東莞的外地人那樣，拼命的在各個(gè)招聘會(huì )之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來(lái)咋到的時(shí)候，感受到溫暖和關(guān)懷，而不是冷漠和無(wú)奈。
剛剛入職的一周，并沒(méi)有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們華南的開(kāi)發(fā)項目，偶爾幫同事做一些簡(jiǎn)單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門(mén)整理了企業(yè)最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告包括軟文和硬廣。還有，跟著(zhù)同事走一些流程諸如活動(dòng)審批之類(lèi)的。此外，更多的是，熟悉企業(yè)的辦公系統，了解企業(yè)的規章制度。在這里，非常的感謝我的入職引導人汪偉汪經(jīng)理，他帶我認識企業(yè)的新同事，熟悉企業(yè)的各種制度和管理，并幫助我盡快的適應這里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過(guò)業(yè)余時(shí)間，告訴我工作或者生活的各種各樣的細節，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個(gè)辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴格要求，并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問(wèn)。祝愿他們都有一個(gè)美好的前程，祝他們一生平安!
在此之外，我還想簡(jiǎn)單介紹我們的項目。我們的項目是沿海麗水佳園，這是沿海地產(chǎn)在東莞開(kāi)發(fā)的'別墅項目，我們員工就住在這個(gè)別墅區，這讓我有些暗自得意 剛離開(kāi)學(xué)校，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛(ài)。但在得意之余，還是有點(diǎn)為這個(gè)項目操心。項目已經(jīng)開(kāi)發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區，小區瀕臨東江，在小區內部引進(jìn)東江水源，組成一條流動(dòng)的活水，增添了小區的靈氣和品質(zhì)，正所謂小橋流水人家，獨棟聯(lián)排疊加。由于一期、二期開(kāi)發(fā)已經(jīng)非常成熟和完善，各種配套設施和運動(dòng)場(chǎng)所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時(shí)間，增添了不少的樂(lè )趣。周末或者業(yè)余的時(shí)間，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺(jué)，才曉得生命在于運動(dòng)這句話(huà)的真諦。球打累了，還可以和朋友一起，來(lái)到東江邊，一邊聊天，一邊欣賞著(zhù)東江潮漲潮落，體驗另外一種不同的美。當然，游泳愛(ài)好者，還可以選擇在小區的泳池自在的暢游，國際標準化的泳池，同樣會(huì )讓你感受到運動(dòng)之美、生活之美。
一個(gè)星期的體驗，也許并不足以感受到工作和生活的每一個(gè)細節，但這里帶給我的的確是一個(gè)美好的開(kāi)始。好的開(kāi)始是成功的一半，愿借著(zhù)這個(gè)好的開(kāi)端，踏上我追尋夢(mèng)想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長(cháng)，我都相信自己能夠走得更好，因為在前進(jìn)的路上，有你、有我!
入職培訓的心得體會(huì ) 篇9
20xx年xx月xx日至xx月xx日，根據公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習交流培訓班。能成為首批培訓員工中的一份子，我感到十分榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導給我這樣不斷完善和提高自己能力的機會(huì )。
這次培訓，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展，《炸藥相關(guān)知識》、《班組管理》、《安全相關(guān)知識》、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》、《內部控制》的學(xué)習及現場(chǎng)交流，參觀(guān)事業(yè)部西山廠(chǎng)區乳化線(xiàn)制乳包裝工序和鍋爐房及老廠(chǎng)區監控、膨化生產(chǎn)線(xiàn)、兩個(gè)班組建設等等。培訓期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學(xué)習、生活等幾個(gè)方面此次學(xué)員培訓。
一、素質(zhì)拓展培訓
素質(zhì)拓展培訓分為室內和室外拓展，室內拓展使我深刻體會(huì )到一件事情到底能不能成功，不要急著(zhù)下結論，不試過(guò)怎么知道就一定不行，我們往往根據認定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機會(huì )，很多科學(xué)家就是因為敢做別人不認為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng )新隊伍才能不斷強大。室外拓展培訓讓我認識到團隊力量的強大，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團隊一定可以。雖說(shuō)團隊的力量很強大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團隊每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰自我的同時(shí)也愿意為團隊付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團隊，才能解決難題、成就自己。
二、專(zhuān)業(yè)知識理論方面
通過(guò)炸藥、安全相關(guān)知識及內控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習，使我對已知的專(zhuān)業(yè)只是更加熟練，同時(shí)了解了企業(yè)電子的發(fā)展過(guò)程及設計原理，也促使我考慮了更多的問(wèn)題：
(1)通過(guò)炸藥等相關(guān)知識的學(xué)習，我想到目前疆內礦山爆破使用的現場(chǎng)混裝炸藥主要有兩種類(lèi)型：
乳化炸藥和銨油炸藥，根據作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥，而現場(chǎng)混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥，從利益的角度考慮我個(gè)人認為爆破公司會(huì )比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節省成本，根據我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導意見(jiàn)目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥，所以個(gè)人建議現場(chǎng)混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。
(2)目前來(lái)說(shuō)國內使用的'現場(chǎng)混裝低溫敏化乳化炸藥，實(shí)際敏化溫度也要達到40—60℃，這在冬季使用此類(lèi)炸藥時(shí)容易由于環(huán)境溫度過(guò)低而造成敏化不良等情況的出現，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現場(chǎng)混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現場(chǎng)混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據行業(yè)發(fā)展趨勢來(lái)看，未來(lái)必然會(huì )出現這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)巨大的利益。
(3)目前高溫乳化線(xiàn)使用的是金奧銀雅的復合油相，此類(lèi)復合油相價(jià)格較高，致使公司生產(chǎn)成本增加，根據幾個(gè)廠(chǎng)家的復合油相試驗結果，我認為集團公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復合油相，降低生產(chǎn)成本。
三、企業(yè)文化方面
根據姚長(cháng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習及觀(guān)看紀錄片，是我認識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話(huà)，它是我們行動(dòng)的指南，我們過(guò)去一直在遵循著(zhù)這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(cháng)華班組的學(xué)習是我認識到班組管理中細節的重要性，或許很多人認為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內的事，那不重要，但我認為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現事故的。我認為班組建設很有必要，特別是應該樹(shù)立像姚長(cháng)華班組這樣的典型能夠帶動(dòng)企業(yè)整體班組建設的提升。
四、參觀(guān)學(xué)習方面
學(xué)習期間，我們參觀(guān)了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線(xiàn)及膨化、生產(chǎn)車(chē)間。對此，我只能說(shuō)："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話(huà)簡(jiǎn)直說(shuō)的太對了"。尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線(xiàn)在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設備不同而導致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線(xiàn)故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設備占用空間較大。
事業(yè)部包裝線(xiàn)采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間過(guò)程中也充分體會(huì )到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性。對于膨化生產(chǎn)線(xiàn)，事業(yè)部加裝了液銨儲罐，降低了成本、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動(dòng)強度也減少了，我認為根據各公司實(shí)際情況，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本。
最后，建議多推廣此類(lèi)培訓，特別是素質(zhì)拓展培訓，增加團隊協(xié)作能力及轉變固有的，培養出越來(lái)越多的創(chuàng )新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇10
很榮幸能夠在畢業(yè)之后加入湖北x建筑裝飾工程有限公司，走出校門(mén)，踏上了工作崗位，有了新的工作，感覺(jué)很開(kāi)心，我覺(jué)得這不僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉變，也是從單純的校園生活到社會(huì )生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉變。這段時(shí)間一直在九樓綜合辦公室學(xué)習網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)及培訓集團公司相關(guān)內容。也很感謝市場(chǎng)主管王總、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)主管桑主管及網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)員x的親自指導，讓我在這段時(shí)間里收獲了不少。
培訓之前，我就十分期待公司為我們新人準備的培訓課程，培訓的第一天是了解集團公司的企業(yè)文化和規章制度，這一天讓我對x有了更全新的認識和了解，這里的每一個(gè)人都非常好相處，只要你愿意和他們交流，他們每一個(gè)人都非常愿意跟你交流，特別是我師傅陳斌，在這里我很感謝他，當然市場(chǎng)部的每一位成員都非常關(guān)心和照顧我們新人，讓我感覺(jué)很溫馨，希望在后面的學(xué)習中，我能繼續再接再勵，不讓關(guān)心、照顧我的人失望!
之后的幾天一直在背工程案例和學(xué)習網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方面的知識，學(xué)習了工程案例，感覺(jué)認真投入學(xué)習之后，會(huì )發(fā)現自己這一天過(guò)的很充實(shí)，晚上的時(shí)候技術(shù)中心市場(chǎng)部經(jīng)常開(kāi)交流會(huì )，讓我對我們部門(mén)的人有了更進(jìn)一步的認識和了解，和我們主管x和老業(yè)務(wù)員也交流了很多關(guān)于他們的實(shí)際經(jīng)歷，也從中對他們有了更新的認識，希望以后自己有什么不懂的地方，多多請教他們，多多向他們學(xué)習，在市場(chǎng)組學(xué)習，在培訓當中，我也很清楚的知道我所承擔的是對未來(lái)的期望，所以我必須認真的去做好每件事情。
x班的學(xué)員來(lái)了之后，培訓課程更加系統化，在十樓培訓，也收獲了很多，印象最深刻的課程是《忠信與團隊篇》中，讓我明白了沒(méi)有組織就沒(méi)有團隊，沒(méi)有團隊就沒(méi)有力量，沒(méi)有力量就不可能致勝，讓我明白一個(gè)人如果想要成功就要跟對組織，當然還有職業(yè)禮儀的培訓，在這之前我可能對禮儀沒(méi)有一個(gè)全新的認識，但在這之后，讓我們大家都懂得了禮儀是一個(gè)人形象的保證，是自我完善的基礎，雖然我們在面對領(lǐng)導的'時(shí)候都很注意自己的言行舉止，但我們卻沒(méi)有真正認識到什么是禮儀。所以感覺(jué)培訓的這些課程獲益匪淺
學(xué)習了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)知識后，感覺(jué)學(xué)習了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，讓自己又知道以前很多不知道的東西，以前也許就知道該怎么上網(wǎng)，不知道網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的概念，還有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都不理解，但現在我知道了有關(guān)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，還有網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的作用和意義，這些知識讓我在以后碰到了我就知道了該怎么理解和怎么和別人交流了。這些天最大的感觸就是，我每天過(guò)的很充實(shí)，每天都會(huì )有事情做，很感謝x給了這個(gè)平臺，我相信公司，我更相信自己，希望自己快點(diǎn)成長(cháng)起來(lái)。
總之，在這長(cháng)達半個(gè)月的培訓期間，讓我收獲了很多東西，也讓我明白了一個(gè)道理，我在這里只想說(shuō)一句話(huà)，那就是命運是掌握在自己手里，而不是別人嘴里。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇11
入職接受公司三級安全教育使我學(xué)到了很多安規知識，每一條都在監護著(zhù)我們的生命。在學(xué)習了鹽城響水化工廠(chǎng)“3·21”特別重大事故引起了我的反思，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，通過(guò)事故的學(xué)習，使我對今后在工作中的安全方面有了深刻認知。
保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話(huà)，事故發(fā)生機率必然會(huì )大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進(jìn)行危險點(diǎn)的分析，辦理工作票，做好安全措施，開(kāi)好班前會(huì )，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的.可能性隆到最低。
其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。學(xué)會(huì )生產(chǎn)過(guò)程中危險源的辨識，如火災、爆炸、觸電傷害、高空墜落等，要做到事故防患于未然。學(xué)習《風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)安全規程》告知我們應該嚴格遵守每一條規定,它規范了風(fēng)力發(fā)電廠(chǎng)人員作業(yè)、環(huán)境、安全作業(yè)的基本要求。即使事故發(fā)生，要知道應急處理的急救意識;應該堅持“以人為本”的原則�！毒�(xiàn)路安全規程》中教會(huì )我們作業(yè)現場(chǎng)中嚴格按照安全規程執行。比如安全組織措施和技術(shù)措施，工作票制度是保證安全的前提，同時(shí)告訴我們三種人各自職責的重要性。
另外，加強對規章制度及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)技能，這是安全的重要保證，《安規》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開(kāi)展的法寶，我們員工自身都應自覺(jué)的認真學(xué)習，掌握。業(yè)務(wù)知識的重要性，不言而喻，沒(méi)有它，我們工作就好比初生的孩子不會(huì )走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們務(wù)必不斷的學(xué)習，以適應變化更快的知識需求。
還有就是營(yíng)造良好的工作氛圍。工作中相互關(guān)心、相互幫忙、相互監督，人人為工作著(zhù)想，為安全把關(guān)�？傊�，我們就應把安全生產(chǎn)落實(shí)下去，時(shí)刻遵守“安全第一”的原則，不應只流于形式，停留在口頭上。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇12
這次培訓是在市教育局的高度重視下進(jìn)行的，薈萃了來(lái)自我市教育領(lǐng)域的各路精英，使我獲益匪淺。具體來(lái)講，我的體會(huì )有以下幾點(diǎn)：
第一，樹(shù)立教育工作者的責任意識。我市教育局蔡局長(cháng)告訴我們，振興教育是國家崛起的重要原因，我們身在一線(xiàn)的老師要深刻理解和踐行黨的教育方針，辦人們滿(mǎn)意的教育。雖然我們在高考等方面存在一些問(wèn)題，但黨和政府一直到在努力讓教育事業(yè)發(fā)展的更好。所以，新入職的教師應該從我做起，全面培養學(xué)生的能力和情感、價(jià)值觀(guān)，把祖國的未來(lái)教育好。第二，現在的學(xué)生與以前明顯不同了。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們，如今學(xué)生在課堂上表現很活躍，愛(ài)發(fā)言，不時(shí)說(shuō)出精彩的語(yǔ)言。同時(shí)，學(xué)生搜集與處理信息的能力、交流和表達能力、質(zhì)疑創(chuàng )新能力提高了�？傊�，學(xué)生的綜合素質(zhì)提高了。所以，我們要計劃好給學(xué)生什么，不給學(xué)生什么，處理好學(xué)生自主學(xué)習和老師教授的關(guān)系，加強學(xué)生提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的自主學(xué)習能力。為此，教師要注意專(zhuān)業(yè)知識的積累，使自己由經(jīng)驗型向科研型轉化，旁征博引，涉獵廣泛，增強個(gè)人的魅力。
第三，現在的'教師與以前明顯不同了。我們秦一中的優(yōu)秀班主任李老師告訴我們，教師在做學(xué)生工作時(shí)一定要有細心，尊重孩子的自尊心，平等對待學(xué)生。在做學(xué)生工作時(shí)尤其不能怕麻煩，怕?lián)馁M力。當然，在與同學(xué)們交心做朋友的同時(shí)，我們也不能一味地遷就他們，當他們犯錯誤時(shí)我們必須糾正，懲罰是完全必要的。
同時(shí)，教師不再僅僅是知識解釋者，課程忠實(shí)的執行者，而且是與學(xué)生一起共同構建課堂的合作者。在此指導下，教學(xué)活動(dòng)不再是忠實(shí)地講授課程的死板過(guò)程，更是創(chuàng )新與開(kāi)發(fā)課程的過(guò)程。所以，教師要以教材為依據，充分開(kāi)發(fā)、利用各種教學(xué)資源。
第四，現在的教學(xué)與以前明顯不同了。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們，教學(xué)過(guò)程不能只有知的傳授，還要關(guān)心學(xué)生是怎么學(xué)會(huì )的，他們在學(xué)習過(guò)程中有什么體驗。注意發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，讓學(xué)生通過(guò)自己的閱讀、探究、思考、質(zhì)疑和創(chuàng )新等過(guò)程來(lái)獲得知識，使結論和過(guò)程緊密結合來(lái)，使他們的知識和能力共同發(fā)展。此外，還關(guān)注學(xué)生的情感體驗，努力使課堂教學(xué)過(guò)程成為學(xué)生培養高尚的道德生活和正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的過(guò)程。對于授課過(guò)程，蔣老師建議說(shuō)，導入時(shí)要體現一個(gè)趣字，授課時(shí)要體現一個(gè)實(shí)字，練習時(shí)要體現一個(gè)精字，總結時(shí)要體現一個(gè)活字。
第五，善于鼓勵學(xué)生，以人為本。昌黎一中的特級教師劉老師告訴我們，融洽的師生關(guān)系可以有效的提高學(xué)生的學(xué)習效率。老師要善于發(fā)現學(xué)生的美，及時(shí)表?yè)P，堅持表?yè)P。同時(shí)，老師也要注意表?yè)P的藝術(shù)，注意策略，如表?yè)P要有針對性，不能泛泛而談;神態(tài)要正式嚴肅，不能嘻嘻哈哈。
第六，備課要充分。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說(shuō)：教師所知道的東西，就應當比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材。備課的內容有很多，新世紀高中的馬老師重點(diǎn)向我們強調背學(xué)情的重要性，因為了解學(xué)生的原來(lái)的學(xué)習情況及心理素質(zhì)是我們開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的基礎。這樣的教學(xué)才會(huì )有針對性，富有效率，贏(yíng)得學(xué)生的掌聲。第七，鍛煉說(shuō)課能力。新世紀高中的楊老師告訴我們，說(shuō)課在備課與講課之間起著(zhù)重要的連接作用，他可以促進(jìn)教師教法的改進(jìn)，教育理念的更新。說(shuō)課大致可以分為，課前說(shuō)課和課后說(shuō)課兩種，前者強調教學(xué)設計，屬于設想，而后者則強調課后反思及調整，以利于今后工作的進(jìn)步。楊校長(cháng)還請幾位老師給我們做了示范，從中我們學(xué)到了不少富有實(shí)效的知識與技巧。
第八，堅持寫(xiě)教學(xué)反思或隨筆，教師之間應經(jīng)常在一起討論教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，互相幫助，共同成長(cháng)。新世紀高中的馬老師告訴我們，教師的成長(cháng)有賴(lài)于經(jīng)驗與反思的綜合作用。只有在反思中，我們才能不斷總結經(jīng)驗教訓，取得進(jìn)步。反思的形式是多種多樣的，可以是正式的文字也可以是隨手耳機的雜談，也可以是較為典型的案例，不一而足。
第九，堅持不懈地抓好校園安全。教育局安全科的韓科長(cháng)告訴我們，保障學(xué)生的安全是個(gè)十分重要的工作，要注意學(xué)生的交通安全、食品安全、網(wǎng)絡(luò )安全，注意用電防火等。為了做到保障有力，每一位老師在今后的工作中都要有高度的責任意識，時(shí)刻宣傳安全常識，定期檢查安全設施，加強安全培訓工作。
第十，培養自身良好的心理素質(zhì)。秦皇島廣播電視大學(xué)副教授胡老師告訴我們，教師要正確的面對職場(chǎng)壓力，注意用正確、適當的方法緩解壓力，如經(jīng)常對自己笑一笑，保持幽默感，善于和朋友傾訴，等等。同時(shí)，胡老師告訴我們，適當的壓力對我們是有益的。我們可以化壓力為動(dòng)力，使我們的事業(yè)取得更大的進(jìn)步。
第十一，加強對教育科學(xué)的研究。開(kāi)發(fā)區教育局的申書(shū)記和北戴河教研服務(wù)中心的楊老師告訴我們，教育科研工作有助于提高我們對學(xué)生和教材
的認識，進(jìn)而有利于提高我們的教學(xué)水平。申書(shū)記向我們介紹了教育科研的方法及一般過(guò)程，并特別提醒我們注意各種方法中的注意事項，及科研論文寫(xiě)作中應注意的問(wèn)題，如文獻的引用。楊老師則提醒我們不要陷入跟風(fēng)追潮、穿鑿附會(huì )、刻意求新、貪大求全的誤區，提醒我們要有問(wèn)題意識。
第十二，注意教師形象。XX區教師進(jìn)修學(xué)校的范老師告訴我們，教師要為人師表，所以在穿著(zhù)、語(yǔ)言及行為上都應該為學(xué)生樹(shù)立榜樣，講普通話(huà)寫(xiě)規范字，著(zhù)裝要樸素大方，說(shuō)話(huà)干脆利落。這些都是我們在平常生活中所應該注意的。
總之，教師是一個(gè)神圣的、高尚的職業(yè)，備受社會(huì )的期待和關(guān)注。為此，我們要熱愛(ài)本職工作，以高度的責任感和使命感努力將我們的工作做好，用心用腦做教師，忠誠于黨的教育事業(yè)。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇13
一樣的校門(mén)，不一樣的角色。對于剛走出大學(xué)校門(mén)的自己來(lái)說(shuō)，很榮幸能夠成為重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院的一名專(zhuān)業(yè)教師，從此踏上了三尺講臺的人生旅途。
為了讓我們更快的了解學(xué)校，更好適應工作崗位，學(xué)校安排了為期3天的新教師崗前培訓。培訓內容詳實(shí)、豐富，主要涉及學(xué)校領(lǐng)導專(zhuān)題講座、學(xué)校發(fā)展的歷史以及校園文化介紹等。另外，學(xué)校還特意請來(lái)了具有多年從教經(jīng)驗的資深教師為我們傳經(jīng)送寶。從老教師語(yǔ)重心長(cháng)的話(huà)語(yǔ)間，使我深切感受到教師這一職業(yè)的責任之重大，然而也正是由于這種責任才能不斷驅使自己進(jìn)步、成長(cháng)。
作為一名高校教師，首先應深入了解自己所面臨和需要解決的問(wèn)題。對于初出茅廬的自己來(lái)說(shuō)，對高校教育工作知之甚少，加之教育經(jīng)驗欠缺、教育形勢的快速發(fā)展等，而諸多問(wèn)題唯有我們通過(guò)不斷提高自己的教育教學(xué)能力方能得以攻克。
教育工作是一門(mén)藝術(shù)，上好一堂課，上一堂好課，都需要教師精心準備，認真備課，做好課堂教學(xué)設計，其中蘊含了教師的'無(wú)數心血。賴(lài)勇副院長(cháng)為我們生動(dòng)講述了課堂教學(xué)的藝術(shù)，使自己獲益匪淺。如何做好教育工作是擺在新教師面前的一個(gè)重要問(wèn)題，掌握教育藝術(shù)、教學(xué)規律，根據學(xué)生的特點(diǎn)因材施教，方能做好教育工作。
其次，作為一名高校教師，其工作不僅是傳道授業(yè)，更是一名終生學(xué)習者。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，知識的變化日新月異，我們教師應強化“自育”意識，不斷學(xué)習，
入職培訓的心得體會(huì ) 篇14
我是財務(wù)部的xx，北京人，畢業(yè)于天津財經(jīng)大學(xué)，專(zhuān)業(yè)審計學(xué)，在大學(xué)期間，我重點(diǎn)學(xué)習了內部審計的知識，他不同于政府審計和注冊會(huì )計師審計，它是一個(gè)健康優(yōu)秀的企業(yè)所應具備的重要的管理部門(mén)，是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。我從單純的認為審計就是查會(huì )計做的賬，到明白了審計不光是對賬目的檢查核對，更是對企業(yè)財務(wù)狀況、財務(wù)制度、風(fēng)險管理、內部控制等諸多方面的一個(gè)監督管理的重要部門(mén)，從而堅定了我要做企業(yè)內部審計的一個(gè)決心。我是看到公司審計部招人才來(lái)應聘的，雖然按審計部的名額招聘了進(jìn)來(lái)，但是我被分配到了財務(wù)部，說(shuō)實(shí)話(huà)我失望過(guò)，我很想在一個(gè)自己喜歡的部門(mén)做自己想要做的事，但是由于種種原因，我的愿望沒(méi)有實(shí)現，我覺(jué)得公司沒(méi)有按照招聘時(shí)對我的安排做，但是經(jīng)過(guò)培訓，我想明白了一些事情，大家都知道財務(wù)和審計事有著(zhù)很密切的聯(lián)系的，有人說(shuō)過(guò)，財務(wù)就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬，然后在一個(gè)會(huì )計區間內做出匯總，出報表，所謂的順著(zhù)來(lái)。而審計則是在一個(gè)會(huì )計區間結束時(shí)通過(guò)報表發(fā)現問(wèn)題，然后去查原始憑證，所謂的倒著(zhù)去。既然公司安排我到了財務(wù)部，我就要抓住這次機會(huì )，充分的利用現有資源，學(xué)習了解掌握更多的財務(wù)知識和實(shí)務(wù)的處理方法，所謂知己知彼、百戰百勝，了解了財務(wù)處理的一切手段方法，當我再去審計時(shí)才能更容易的知道問(wèn)題的所在，提高工作效率。所以我在財務(wù)部會(huì )積極努力的工作學(xué)習，同時(shí)還會(huì )堅持學(xué)習審計知識，我的 cia（國際注冊?xún)炔繉徲嫀煟┮呀?jīng)通過(guò)了一門(mén)，我會(huì )堅持把這個(gè)職業(yè)資格考下來(lái)，希望能有機會(huì )去做審計工作。
下面是我對培訓的一點(diǎn)體會(huì )，主要有兩點(diǎn)：第一，要準確定位。第二，要不斷學(xué)習。
首先說(shuō)說(shuō)職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫，走過(guò)彎路固然能夠增強自己的抗擊打能力，但如果彎路走多了，快步走在“職業(yè)陽(yáng)關(guān)道”上的時(shí)間還能剩下多少呢？所以，定位就顯得尤為重要，經(jīng)�？纯醋约菏欠褚呀�(jīng)走歪，偏離航向了。
資深職業(yè)規劃師認為職業(yè)定位有兩層含義，一是確定你自己是誰(shuí)，你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰(shuí)，你擅長(cháng)做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的，國家與企業(yè)都有定位和長(cháng)期的發(fā)展計劃，而個(gè)人往往忽略了定位，在發(fā)展中帶有盲目性，在早期職業(yè)市場(chǎng)不完善的情況下，機會(huì )很多，而現在職業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)逐步成熟，在機會(huì )越來(lái)越難抓的今天，為自己定位找到正確的發(fā)展路線(xiàn)就刻不容緩了。定位如此重要，但如何才能為自己定位呢？定位原則主要根據個(gè)人的興趣、愛(ài)好、核心能力、對工作生活的看法、個(gè)人目標、市場(chǎng)狀況、切合實(shí)際等原則。定位是自我定位和社會(huì )定位兩者的統一，一個(gè)人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。
為自己定位大致可分為四步走：首先，要了解自己，主要是核心價(jià)值觀(guān)念、動(dòng)力系統、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價(jià)，可以借助心理測驗——充分地了解自己，一個(gè)人一輩子只要能發(fā)現你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì )有多種職業(yè)目標，但是每個(gè)目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點(diǎn)仔細地權衡選擇不同目標的利弊得失，還要根據自己的現實(shí)條件確定達到目標的方案。第四，要確定如何把自己的定位展示給上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給上司，以此獲得入門(mén)和發(fā)展的機會(huì )。
說(shuō)完定位再說(shuō)說(shuō)學(xué)習�！拔磥�(lái)惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習得更好�！边@是彼得圣吉對職場(chǎng)人的忠告。學(xué)習已經(jīng)成為職場(chǎng)人賴(lài)以生存的手段。未來(lái)的競爭實(shí)質(zhì)就是學(xué)習的`競爭，誰(shuí)學(xué)習得更快、理解得更深，誰(shuí)就會(huì )走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場(chǎng)人面臨著(zhù)社會(huì )、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰，面臨著(zhù)更新觀(guān)念和提高技能的挑戰，因此要建立終生學(xué)習的目標。這是我從網(wǎng)上看到的一段話(huà)。通用電氣公司（ge）首席教育官、ge發(fā)展管理學(xué)院院長(cháng)鮑勃科卡倫在《我們如何培養經(jīng)理人》一文中提出：在ge內部，一旦你進(jìn)入了公司，你是來(lái)自哈佛大學(xué)，還是一個(gè)不起眼的學(xué)校并不重要。因為一旦你進(jìn)入公司，你現在的表現比你過(guò)去的經(jīng)歷更重要。
如果你從事一項新工作，你做得不是太好，沒(méi)關(guān)系，我們知道你在學(xué)習，你能追上來(lái)。我們希望人們的表現高于一般期望值，工作得很出色。不過(guò)期望值不是一成不變的，期望值會(huì )隨時(shí)間而變化。如果你停止學(xué)習，一段時(shí)間內一直表現平平，而期望值因為競爭的關(guān)系，因為客戶(hù)需求，因為技術(shù)進(jìn)步而上升，而你卻不再學(xué)習，你就可能被淘汰。要知道在企業(yè)，期望值年年上升。如果你今年銷(xiāo)售額達到XX萬(wàn)美元，明年就要達到2200萬(wàn)美元，而在接下來(lái)的年頭，你需要做更多。
如果你停止學(xué)習，從個(gè)人的角度看這個(gè)問(wèn)題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會(huì )游泳，就被淹死了。這對你個(gè)人和事業(yè)來(lái)說(shuō)都是一件壞事。
對于優(yōu)秀員工的成長(cháng)來(lái)說(shuō)，學(xué)習是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專(zhuān)業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習實(shí)踐的過(guò)程。不學(xué)習將失去競爭力，好員工永遠把“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”作為自己的座右銘。在勤奮和好學(xué)的基礎上，員工也自然而然會(huì )在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，這樣的員工才稱(chēng)得上是優(yōu)秀的員工。
在這個(gè)“知識經(jīng)濟”時(shí)代，我們必須注重自己的學(xué)習能力，必須能夠勤于學(xué)習、善于學(xué)習，并且終身學(xué)習，才能在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地。
入職培訓的心得體會(huì ) 篇15
作為xxx信用聯(lián)社的新員工，第一期就參加了xx農村合作聯(lián)社(合作銀行)在上海金融學(xué)院組織的新員工培訓班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓為期12天，實(shí)行半軍事化管理，培訓期間不能外出，學(xué)員培訓的日常管理授權教官和班主任共同管理。對于這次半軍事化管理培訓，我感觸頗深!
“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下�！弊咭磺Ю锫�，是從邁第一步開(kāi)始的。從《當前國際國內金融形勢介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《金融基礎一》、《金融基礎二》、《商業(yè)銀行業(yè)務(wù)》、《會(huì )計學(xué)原理》、《銀行會(huì )計基礎》、《銀行支付結算》、以及《新行員職業(yè)化訓練——職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等，課程安排豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最普通，但又最實(shí)在的鑰匙打開(kāi)了這扇門(mén)，步入了全新金融世界，領(lǐng)略金融無(wú)限風(fēng)光。
“立正、稍息、向右轉....”在教官的嚴肅帶領(lǐng)下，我們來(lái)自溫州各個(gè)行社的90位學(xué)員，學(xué)到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強不息的精神。本次培訓制定了嚴格的作息時(shí)間，12天的培訓，早操6：30出操，下午13：30上課、晚上19：00上課，睡覺(jué)22：00，但期間無(wú)一人遲到、無(wú)一人早退，下課就餐井然有序，無(wú)一人插隊。軍訓可以培養我們堅強的意志和韌性的毅力，當我們迎著(zhù)冷風(fēng)紋絲不動(dòng)的挺拔軍姿、聽(tīng)教官訓話(huà)，這最能培養人的意志和韌性的毅力，人的一生，終究會(huì )經(jīng)歷許多困難和挫折，有時(shí)候甚至是非人的磨難，能否度過(guò)難關(guān)，靠的就是自己有沒(méi)有堅強的意志和韌性的毅力，有沒(méi)有吃苦耐勞的品質(zhì)。
看著(zhù)《點(diǎn)鈔技能訓練》的`邵老師那高超的點(diǎn)鈔技能，讓我驚詫不已，原來(lái)鈔票還可以這樣的四指撥動(dòng)，只見(jiàn)她那熟練地用左手手指固定好點(diǎn)鈔券，右手
四指如飛，一次四張，讓人目瞪口呆。課中，我如法炮制，不過(guò)十來(lái)次，手有微酸。問(wèn)及邵老師點(diǎn)的如此高超，傳授技能技巧和經(jīng)驗時(shí)，邵老師看了我點(diǎn)鈔四指手法時(shí)說(shuō)，你指法撥的已經(jīng)對了。我反問(wèn)，那你撥的如此之快，有何捷徑?邵老師面有微笑：“熟能生巧�！碑斅�(tīng)到一個(gè)高手輕描淡寫(xiě)的將自己的成功歸結為“無(wú)他，唯手熟爾”時(shí)，其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。 心得四：送人玫瑰,手留余香
這次培訓，作為xxx聯(lián)社一行九人的帶隊人，又是班委第三組組長(cháng)，我每天堅持在早上和午睡起床時(shí)，提早15分鐘，給xxx學(xué)員寢室以及第三組每個(gè)成員寢室打個(gè)電話(huà)，叫醒服務(wù)。由于以前學(xué)過(guò)金融和會(huì )計的一些基本知識，對課上老師講的也能較快理解，在晚自修小組討論上，對于那些還不是很理解的學(xué)員解釋問(wèn)題，主動(dòng)的關(guān)心他們。雖然這樣會(huì )占用掉自己的一些學(xué)習時(shí)間，但當其他社學(xué)員夸獎我們xxx聯(lián)社代表隊有多么的團結時(shí)，第三組組長(cháng)的服務(wù)到位時(shí)，我是有說(shuō)不出的自豪和喜悅。善待他人,就是善待自己,將你的快樂(lè )分享給別人,也就得到了分享別人快樂(lè )的機會(huì ),因為幸福是：送人玫瑰,手留余香。 培訓生活結束了，知識僅僅是扎實(shí)了基礎，對于實(shí)踐還尚有距離，可是他卻給我們每個(gè)人留下沉甸甸的財富和無(wú)盡的思憶。
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