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企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )

時(shí)間:2021-06-03 14:35:35 心得體會(huì ) 我要投稿

企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )(精選5篇)

  當我們經(jīng)過(guò)反思,對生活有了新的看法時(shí),可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中,這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì ),以下是小編精心整理的企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )(精選5篇)

  企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )1

  安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題,安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分,并起著(zhù)越來(lái)越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中,以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守,帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀(guān)念和安全目標等的總和。推進(jìn)安全文化建設,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。本文就企業(yè)安全文化建設的方法和途徑談點(diǎn)粗淺認識。

  一、形成全新的安全文化理念

  如何形成全新的安全文化理念,使安全文化理念深入人心,應注重以下幾個(gè)方面:一是要樹(shù)立以人為本的觀(guān)念。堅持以人為本,打造安全文化是全面貫徹“安全第一”

  一是預防為主”方針的新舉措,是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理,就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位,貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念,真正做到維護員工的利益,以員工是否滿(mǎn)意、是否得利、是否安康穩定為標準,形成社會(huì )效益、企業(yè)利益和個(gè)人權益的多贏(yíng)局面,促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。因此,企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位,當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應無(wú)條件的服從人的生命。

  二是要樹(shù)立安全就是企業(yè)最大效益的觀(guān)念。煤礦只有實(shí)現安全才能確保企業(yè)穩定的生產(chǎn)秩序,沒(méi)有可靠的安全作為屏障,企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展將無(wú)法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提,安全事故帶來(lái)的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。

  三是要形成安全工作人人有責的觀(guān)念。安全不僅是企業(yè)的重要工作,而且也是每個(gè)員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調生命的物質(zhì)存在的可貴,更應關(guān)注和關(guān)愛(ài)員工,不僅要保證員工的生命安全,更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷,使員工獲得精神上的慰藉和滿(mǎn)足,為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境,使企業(yè)“人本、人權、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現。企業(yè)的每一個(gè)員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義,要不斷提高自身安全意識,實(shí)現自我管理,保障自身和他人的安全,實(shí)現家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

  二、創(chuàng )建有效的安全文化機制

  有一個(gè)有效的安全文化機制,能夠保證安全文化建設的順利進(jìn)行。主要要創(chuàng )建以下機制:

  一是創(chuàng )建安全學(xué)習機制。要使安全文化理念深入人心,必需要有一個(gè)科學(xué)的學(xué)習機制,建立學(xué)習型組織。在安全學(xué)習和安全教育的途徑上要多管齊下,強化效果。在安全學(xué)習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩,推陳出新,使安全學(xué)習和安全教育具有知識性、趣味性,寓教于樂(lè ),讓職工在參與活動(dòng)中受到教育,在潛移默化中強化安全意識。要通過(guò)多種形式的學(xué)習和宣傳教育,逐步形成“人人講安全,事事講安全,時(shí)時(shí)講安全”的氛圍,使廣大職工逐步實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,進(jìn)一步升華到“我會(huì )安全”的境界。

  二是創(chuàng )建安全管理機制。認真整合并完善各類(lèi)安全管理規章制度,增強科學(xué)性、嚴密性和可操作性,是搞好安全生產(chǎn)的.前提,也是創(chuàng )建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò ),工會(huì )抓網(wǎng),紀委抓黨員安全聯(lián);ケ,女工家屬協(xié)管,職能部門(mén)和科隊要層層落實(shí)安全責任制,強化現場(chǎng)管理,確保各項規程措施、規章制度和安全生產(chǎn)落到實(shí)處,領(lǐng)導干部堅持現場(chǎng)跟班把好安全關(guān),加大對安全生產(chǎn)的監督檢查的力度,狠反“三違”,保證安全生產(chǎn)。

  三是創(chuàng )建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局,統一規劃,同步推進(jìn),以培訓機構、師資力量和安全教材為重點(diǎn),推進(jìn)安全培訓標準化建設,建立安全培訓責任制,探索安全培訓工作的新機制,把安全培訓與技能培訓結合起來(lái),以安全培訓為起點(diǎn),提高職工隊伍的整體文化素質(zhì),力求安全培訓工作科學(xué)化、人性化、多元化,增進(jìn)安全培訓工作的實(shí)效性。

  三、養成良好的職工行為規范

  規范職工的安全行為,培養職工的良好的安全職業(yè)精神,是營(yíng)造企業(yè)文化的重要舉措。

  一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求,也是最高的安全規范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德,以?xún)?yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。

  二是要規范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施,提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為,及時(shí)發(fā)展,及時(shí)整改,使職工養成良好的操作行為。

  三是要開(kāi)展深化班組危險預知活動(dòng),增強職工超前預防能力。班組安全預知活動(dòng)是加強班組安全管理,推進(jìn)企業(yè)安全文化的重要內容,也是規范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預知活動(dòng),真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現場(chǎng)情況、安全工作重點(diǎn)及施工過(guò)程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數,了如指掌。

  四是要開(kāi)展安全競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中使職工養成精益求精的工作作風(fēng),不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度,爭創(chuàng )一流的工作精神,展現職工良好的安全職業(yè)行為。

  企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )2

  “每一次違章都相于自殺,沒(méi)有發(fā)生事故是因為自殺未遂!边@是我安全培訓時(shí)老師教的一句話(huà),話(huà)語(yǔ)雖然簡(jiǎn)練,仔細想來(lái)卻意義深刻。特別是今年的11.18交通事故,讓我對這句話(huà)有了更加深刻的認識和警醒。

  安全,多么簡(jiǎn)單卻又沉重的字眼。眾所周知,安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中,生命得到保障,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展的根本保障,對企業(yè)來(lái)說(shuō),安全就是效益。然而,一系列血的教訓卻歷歷在目,看著(zhù)讓人心痛,說(shuō)著(zhù)讓人傷心,提起讓人揪心。每一起安全事故都會(huì )對企業(yè)造成不可挽回的重大損失,給親人帶來(lái)無(wú)法承受的傷痛。事故的發(fā)生是用鮮血為我們敲響警鐘,提醒我們漠視安全的后果是多么的嚴重。

  11.18事故中,如果車(chē)輛剎車(chē)完好,如果人員應急處理方法正確,如果車(chē)子停放位置合理,如果……這起血的教訓就不會(huì )發(fā)生?墒,沒(méi)有如果!安全工作馬虎不得,只要觸碰到危險的“邊緣”,那么,帶給人們的傷害就是難以估量的。11.18事故通報中,明確的分析出了事故發(fā)生的主要原因和次要原因,但在事故中不論是主要原因還是次要原因,都對結果起到了決定作用,這又再次證明了“結果是檢驗過(guò)程的最高標準”這句話(huà)。不論過(guò)程做的多么好,前期做了多么完善的預防措施,事故可以讓一切“苦勞”和付出都歸零。

  如果把我們任何一個(gè)人放到此次作業(yè)活動(dòng)中,能不能避免此次事故的發(fā)生,答案如果是“能”,證明我的安全管理和教育培訓起到了應有的作用,如果答案是“不能”,就必須深入分析存在的隱患和問(wèn)題。完善相應的制度和措施,只有這樣才能真正的在事故中吸取教訓和警示。

  “失之以嚴,失之以寬”,是安全生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,日常檢查,考核的所有違章、隱患都是重復性發(fā)生的問(wèn)題,無(wú)意識違章和習慣性違章是造成這種結果的主要原因。我們要通過(guò)不斷的培訓、警示來(lái)讓員工始終保持第一天進(jìn)入生產(chǎn)崗位的狀態(tài),始終維持對危險因素的敬畏感,改變因熟悉危險而習慣危險的無(wú)所謂、無(wú)意識心態(tài)。作為安全管理人員更要明確自己的責任和底線(xiàn),“嚴管重罰”能在一定程度上讓員工不敢違章。但我們一定要清醒的認識到,沒(méi)有任何一個(gè)方法能解決所有的問(wèn)題,要想達到“要我安全”的被動(dòng)執行到“我要安全”的主動(dòng)參與,徹底解決習慣性違章,保證員工安全生產(chǎn),我們任重而道遠。

  企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )3

  “安全為天、質(zhì)量是命”、“追求本質(zhì)安全,杜絕等待事故來(lái)暴露問(wèn)題”、“零事故不等于安全,零隱患才算是安全”,這一條條富有哲理的安全宣言,我們寫(xiě)在公司的管理方針中,貼在睜眼即可見(jiàn)的工作現場(chǎng),也刻在每個(gè)員工的心里,這是公司對全體員工的警醒,也是公司對安全生產(chǎn)的承諾,我們遵守這樣的承諾,然后享受平安的幸福。

  說(shuō)到安全,我很自然想到三年前的一件事,那時(shí)少不更事,剛從學(xué)校畢業(yè),準備踏進(jìn)社會(huì )這個(gè)大舞臺,來(lái)公司報到的前幾天,主管人力資源的領(lǐng)導打電話(huà)問(wèn)我,是不是愿意參加紀念公司安全生產(chǎn)十周年的演講比賽,還特別跟我強調了安全生產(chǎn)十周年的重大意義。我隨口應聲,腦子里卻很奇怪地想:不就十周年嗎?有那么重要?那時(shí)的我膚淺地認為,都二十一世紀了,如果人還連性命安全這種事情都要擔憂(yōu),還談什么發(fā)展,還談什么物質(zhì)文明與精神文明。

  轉眼三年過(guò)去了,公司的安全生產(chǎn)記錄早已突破4600天,這對發(fā)電行業(yè)來(lái)說(shuō),是一個(gè)相當了不起的成績(jì),當有一天我發(fā)現自己也在為這個(gè)記錄而自豪的時(shí)候,我開(kāi)始意識到,安全意識,也在我心中扎下根來(lái)。

  世界如此美好,我們用電點(diǎn)綴燈光璀璨的夜晚,用電推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的腳步;生命如此珍貴,我們用辛勤的工作換來(lái)幸福生活,用盡心盡責維護闔家歡樂(lè ),然而,也許只要讓安全意識短暫離開(kāi)腦海,火光電閃之處,轉眼的瞬間,一切美好都會(huì )化為烏有,所有的幸福就會(huì )變成哀傷痛哭。也許在這個(gè)時(shí)候,才能真正體會(huì )安全的珍貴和重要。沒(méi)有安全,就沒(méi)有發(fā)展,更談不上物質(zhì)文明和精神文明,這三年悟出的結論,和三年前沒(méi)有別致,只是道理卻是兩個(gè)。而三年中讓我有這種領(lǐng)悟的,是公司一直以來(lái)“以人為本”、“安全為天”的管理理念和一線(xiàn)員工不辭辛苦、認真負責,保證公司安全生產(chǎn)記錄得以延續的精神。

  多年來(lái),公司一直把安全生產(chǎn)放在第一位。公司制改制后,我們進(jìn)入了一個(gè)前所未有的新時(shí)期,要準備打破鐵飯碗,開(kāi)始面對電力市場(chǎng)化的挑戰,而同時(shí)我們卻又面臨著(zhù)連續4年干旱少雨,發(fā)電量上不去的困難局面,在這樣的情況下,公司依然沒(méi)有減少在安全工作上的努力,我們把“人力資源當成公司最寶貴的資源”,把“安全生產(chǎn)作為公司最大的效益”,公司領(lǐng)導勵精圖治,通過(guò)開(kāi)展“三標一體化”貫標和“創(chuàng )先進(jìn)發(fā)電企業(yè)”工作,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,規范化公司的管理體系,使安全生產(chǎn)有了制度化的保證,安全生產(chǎn)的可控在控水平進(jìn)一步提高。管理上的規范和創(chuàng )新,教育宣傳“無(wú)孔不入”,安全檢查“無(wú)微不至”,整改消缺“無(wú)病自疚”,正是對安全工作的高度重視和常抓不懈,才有了公司今天引以為豪的安全業(yè)績(jì)。但是總經(jīng)理高瞻遠矚,時(shí)時(shí)提醒員工:“安全記錄只能說(shuō)明過(guò)去,科學(xué)有效管理才能保證后續安全”,要求員工們要充分認識集團公司在安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方面的壓力,理解“內憂(yōu)外患”的含義,加強管理,“做實(shí)、做細,讓隱患無(wú)處藏身;做新、做精,打造本質(zhì)安全”。在這樣的高標準和嚴要求下,公司員工時(shí)刻把安全放在心里,無(wú)論是機組大修還是日常巡檢,都兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,4600多天的安全生產(chǎn)記錄背后,我們不能忘記他們的辛勤工作和無(wú)私奉獻。

  “安全為天、質(zhì)量是命”、“追求本質(zhì)安全,杜絕等待事故來(lái)暴露問(wèn)題”、“零事故不等于安全,零隱患才算是安全”,這一條條富有哲理的安全宣言,我們寫(xiě)在公司的管理方針中,貼在睜眼即可見(jiàn)的工作現場(chǎng),也刻在每個(gè)員工的心里,這是公司對全體員工的警醒,也是公司對安全生產(chǎn)的承諾,我們遵守這樣的承諾,然后享受平安的幸福。

  企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )4

  經(jīng)過(guò)這次的安全教育,我更加深刻的感受到“安全”的重要性?墒侨绾螌(shí)現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢對于我們全體員工來(lái)說(shuō),應立足于安全第一,對于安全是永恒的主題,安全是公司各項工作的保障,有了安全才有效益。員工的生命是第一位的,我們僅有一次生命,對我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)生命都是彌足珍貴的。無(wú)論在生活中還是在工作中,我們心中必須時(shí)刻謹記:生命第一,安全第一。為了確保生命的安全,在工作中我們必須認真學(xué)習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違,爭取把安全隱患消滅在無(wú)形之中。

  我們要時(shí)刻牢記:先安全確認后工作,自我的生命自我關(guān)心。要求大家認真對待安全問(wèn)題。始終把安全放在第一位,這是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題,沒(méi)有了人的安全,就沒(méi)有了一切。為什么我要安全、我的安全職責是什么、我如何保證安全、誰(shuí)最關(guān)心我的安全、誰(shuí)能夠隨時(shí)隨地來(lái)保障我的安全”、你愿意你的安全交給別人掌握嗎”、“公司安全該由誰(shuí)負責這樣的問(wèn)題做為我們每一位員工難道不應當認真的去思考一下嗎?

  企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一齊事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中,讓大家明白若職責心不到位就會(huì )釀成事故,正確認識到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題,而是你中有我,我中有你,是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng);仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故,一次次映入我腦海的不外乎是以下資料:某人安全意識淡漠,嚴重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全職責心不強,麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴,尤其是現場(chǎng)安全監督檢查不力等等。這些慘痛的案例,無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失,表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系還是那么的脆弱!

  “安全就是效益”,這種觀(guān)點(diǎn)應根植于每個(gè)人(包括我自我)的心中。首先武裝好自我,熟知熟會(huì )各項操作規程安全制度,認真學(xué)習安全有關(guān)法律法規;其次養成良好的安全操作習慣,杜絕習慣性違章,敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查,及時(shí)發(fā)現整改事故隱患。一線(xiàn)崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,如果只在形式上講安全,應付檢查,那么即使是投入再大,付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節,防止不安全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全大堤。無(wú)危則安,無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。

  讓人人都來(lái)重視安全,時(shí)刻關(guān)注安全,將“安全生產(chǎn)”銘記心中,不折不扣地遵操作規程之章,守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自我、傷害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,因為,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會(huì )造成很大的傷害或損失,就會(huì )變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識到這一點(diǎn),那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,我們的企業(yè)就能長(cháng)盛不衰,我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

  企業(yè)安全生產(chǎn)心得體會(huì )5

  進(jìn)入冬季以來(lái),霧天明顯增多,為人們的出行帶來(lái)很多的不便利,在這樣的天氣下,安全問(wèn)題增多,安全隱患發(fā)生的概率也帶來(lái)很大的不確定性。特別是近期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故,因團霧的困擾,造成人民群眾安全出行的生命財產(chǎn)損失。因此,安全還是應當作為一個(gè)不可不提的話(huà)題,而且它又是我們應當特別重視的一個(gè)話(huà)題。

  安全圍繞著(zhù)每一個(gè)人,圍繞著(zhù)每一個(gè)單位和組織,所以應當做到安全第一。安全是一切的保障,安全重于一切。安全為人人,人人為安全,無(wú)數安全事故的事例以及血的教訓,不得不說(shuō)不重視安全,將會(huì )帶來(lái)極大的損失。

  所以對于安全工作,要增強安全生產(chǎn)意識,時(shí)時(shí)刻刻樹(shù)立安全意識,居安思危,增強對安全生產(chǎn)的緊迫感和自覺(jué)性。我做為一名收費班長(cháng),更應當做到時(shí)刻想著(zhù)安全工作,警惕不安全因素,對于安全工作不存在任何的僥幸心理,把安全工作貫穿于收費工作之中。增強安全意識,自覺(jué)踐行安全是每個(gè)人的責任。作為一名收費班長(cháng),不僅要帶領(lǐng)班組成員收好費,服好務(wù),更應當把安全生產(chǎn)的理念貫穿于整個(gè)過(guò)程。引導班組成員自覺(jué)行使自己的安全職責,確保安全防范零隱患運營(yíng)管理零事故。我想,對于安全工作,只有責任才是最好的體現,只有把安全責任牢固植根于心間,才能對安全負責,對工作負責,對自己負責。有句話(huà)說(shuō)的特別好安全生產(chǎn) 人人有責,確保安全,提高安全責任意識,把每個(gè)人的責任感調動(dòng)起來(lái),共同負責,才能消除安全隱患,把安全工作落到實(shí)處。

  對于安全工作,更應當注重細節。安全工作無(wú)小事,前幾天通過(guò)參加安全員的培訓,授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心,細節,哪怕是微小的,足以應當引起我們的重視。千里之堤,潰于蟻穴,任何事故都是由小到到,由量變到質(zhì)變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應可能會(huì )引起一場(chǎng)龍卷風(fēng)。所以不要小看一個(gè)不起眼的小小的失誤,更應當從細節入手,因為安全責任無(wú)小事,把細節做好,保證的萬(wàn)無(wú)一失。

  對于安全工作,還應當做到規范管理。任何的行業(yè)都有自己的規章制度以及規范管理,我們的收費工作也不例外。所以在工作中要做到嚴格按照規章制度,以嚴格的操作規程,做到以規范保證安全。如今我們的安全規章制度越來(lái)越科學(xué)化、規范化,作為基層的收費工作者,我們更多的是要做到嚴格執行這些規章制度以及規范的工作流程,只有這樣才能保障安全工作的正常開(kāi)展,規范化是我們安全生產(chǎn)工作的一大特色,這樣也保證我們的工作健康穩定發(fā)展。

  總之,安全重于一切,在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈。

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