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新員工崗前安全培訓的心得體會(huì )（通用14篇）
當我們有一些感想時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編精心整理的新員工崗前安全培訓的心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 1
人生就是一個(gè)不斷轉變角色適應新環(huán)境的過(guò)程。對于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，必須對新組織的相關(guān)情況有所了解方能干好以后的工作。20××年7月19日到7月23日，我參加了醫院組織的為期一周的新員工崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對醫院有了更進(jìn)一步的了解。從醫院的發(fā)展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設施、行為規范等都有了一個(gè)深入的認識。同時(shí)我還認真學(xué)習了醫務(wù)人員的職業(yè)道德、醫患溝通技巧、消防安全防范、院內感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法。
在培訓中，周院長(cháng)要求我們對待工作要做到“沉、程、成”三個(gè)字。不管學(xué)歷有多高都要沉下來(lái)深入臨床一線(xiàn)，把理論的東西提升為實(shí)踐能力；因為只有經(jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過(guò)程，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中，我們要以?xún)?yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，為醫院盡心盡力。沒(méi)有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的.行為。通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導對各自部門(mén)規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門(mén)的操作程序，為以后的相關(guān)工作的執行提供了依據。
通過(guò)此次崗前培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。另外，目前醫患關(guān)系形勢緊張，要在醫院干好工作，在現在的醫療環(huán)境中，要學(xué)會(huì )保護自己。醫療糾紛防范及處理的培訓為我們提高防范意識，依法行醫作了提醒，也為我們以后正確處理醫療糾紛作了鋪墊。
短暫的崗前培訓是結束了，但是要干好工作不是一周的培訓就能解決問(wèn)題的。它需要我們在工作中虛心學(xué)習，不斷實(shí)踐；方能揚長(cháng)避短盡善盡美。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 2
在這次學(xué)習中，培訓老師首先提到的就是心態(tài)，我們剛剛從學(xué)校出來(lái)在學(xué)校的那種心態(tài)是不能夠在帶入到工作來(lái)的，要適應這種工作的氣氛，調整好自己的心態(tài)，心態(tài)很重要，在來(lái)帶一個(gè)新的環(huán)境后我們的心態(tài)也要跟上，心態(tài)不好工作就不能夠做的優(yōu)秀，在這些的培訓中說(shuō)到的心態(tài)問(wèn)題，意義非常的深遠，主要就是因為我們這類(lèi)剛剛畢業(yè)學(xué)生，對于工作的認知度不夠，對于我們在工作中遇到的問(wèn)題是否能夠擺正好的心態(tài)很關(guān)心，這次的'說(shuō)到的這個(gè)心態(tài)問(wèn)題讓我有了一個(gè)準備。
然后就是我們要抓好工作的細節，記得在培訓第五天的時(shí)候，是一個(gè)經(jīng)理給我們講課，說(shuō)到了，工作的事情，做好一件工作就要從細節入手，可能有時(shí)候一件很細微的事情，就能夠在將來(lái)工作中發(fā)揮大作用，x經(jīng)理也提到我們在工中也要認真，把公司當作自己的公司，這樣我們在工作的時(shí)候會(huì )更加的用心，保持一個(gè)這樣的心態(tài)不管做什么都是能夠做好的，不放過(guò)一些小的錯誤，重視起來(lái)，x經(jīng)理說(shuō)了，在以往的很多例子，就是因為員工在工作中馬馬虎虎，出現了一些小的問(wèn)題，一些不被注意道德小問(wèn)題，自己也發(fā)現了，但是總是抱著(zhù)一個(gè)無(wú)所謂的心態(tài)，長(cháng)期以后就造成了大問(wèn)題，這樣的事情很多，我也覺(jué)得這樣的細節問(wèn)題要時(shí)刻的重視起來(lái)，保持一個(gè)好的工作習慣，習慣檢討自己，習慣總結自己，這樣子在工作中就能避免那些問(wèn)題。
這次的培訓雖然說(shuō)時(shí)間短暫，很多多的東西還沒(méi)有消化就結束了，但是培訓最終是為了我們的正式上崗，所以在工作中要好好的去消化這些知識，養成一個(gè)好的職業(yè)素養，在接下來(lái)的工作中把精力投入進(jìn)去，讓自己努力做好工作，培訓雖然很短，但是我學(xué)到的東西，我覺(jué)得是我工作中最受用的，這次的培訓更多的是讓我學(xué)到了對于工作，我們的態(tài)度要如何，而不是我們在工作后我們要干嘛干嘛，首先要有一個(gè)好的態(tài)度，我會(huì )做到的，我也會(huì )記住x經(jīng)理說(shuō)的話(huà)，好好努力“態(tài)度決定工作”。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 3
這次的培訓當中，我還是希望自己可以做的更好，剛剛來(lái)到xx這里，這對我是非常有動(dòng)力的事情，在這個(gè)過(guò)程當中我也是積累了非常多的東西，我感激培訓老師這次的耐心培訓，在接下來(lái)的工作當中，我也一定會(huì )端正好自己的心態(tài)，把自己分內的事情認真做好，因為我知道想要讓自己接觸到更多的東西，就一定要對這份工作更加的認真，培訓是一個(gè)開(kāi)始，讓我初步的熟悉這份工作，也好有一個(gè)心理準備，但是我也會(huì )提起精神來(lái)讓自己做的更好，這一點(diǎn)是一定的，我也希望自己可以用合適的心態(tài)，在接下來(lái)正式的工作當中，做好每天的工作。
我渴望去學(xué)習一些東西，我也渴望自己可以去把這件事情做得更好，這對我來(lái)講還是非常有動(dòng)力的，現在我還是把自己分內的事情完善的不錯，這對我是感覺(jué)培訓當中，所學(xué)習到的東西，接觸到的東西，還是很多的，我一定不會(huì )忽視了這些，我也一定會(huì )堅持下去，讓自己繼續去維持好的狀態(tài)，這方面，我是可以去接觸一些更多的東西，只有完善好相關(guān)的職責，才能夠進(jìn)一步去鍛煉好自己，培訓老師的講解通俗易懂，讓我感覺(jué)很有動(dòng)力，只有在接下來(lái)的工作當中把本職工作做好，取得一定的成績(jì)，這樣才能夠進(jìn)步一步去做好自己的事情，在這一點(diǎn)上面我感覺(jué)是很有動(dòng)力的，我也渴望讓自己去把這件事情做的更好，這也不是作為一名新員工，應該要有的態(tài)度。
通過(guò)這段時(shí)間以來(lái)的.培訓，我自然是學(xué)習到了很多，培訓當中確實(shí)給我的感覺(jué)非常有動(dòng)力，讓我覺(jué)得自己在過(guò)去確實(shí)還是學(xué)習的不夠多，渴望在今后的工作當中進(jìn)一步去維持好心態(tài)，崗前培訓還是非常有意義的，在這方面我是學(xué)習了很多的東西的，未來(lái)應該在這方面取得更多的成績(jì)，這次短短的培訓，我覺(jué)得我在能力上面還是不足的，和培訓老師耐心的請教，有非常多的東西還是應該要去調整好的，這期間的培訓當中我也是掌握了很多的東西，我也一定會(huì )在這方面有自己做的更加到位，我一定會(huì )在接下來(lái)的工作當中，做出成績(jì)來(lái)，這對我而言也是一個(gè)目標，只有虛心的去做好本職工作，在這個(gè)過(guò)程當中我認真維持好自己的工作方向，所以在接下來(lái)的工作當中，去學(xué)習更多的東西，也感激培訓老師的耐心指導。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 4
這段時(shí)間以來(lái)的培訓也是結束了，我能夠深刻的體會(huì )到培訓的意義，現在包括未來(lái)都是能夠一點(diǎn)點(diǎn)去做好的，在工作方面我也有非常多的細節要去做好，不管是在什么時(shí)候都應該持續去做好這一階段的準備工作，我認為有些工作是應該去深入的體會(huì )的，在這方面還是要認真去思考，作為一名新員工我一定要去一點(diǎn)點(diǎn)去做好這些細節，在工作方面我是非常有信心的，有些事情還是要保持好的心態(tài)，現在培訓雖然結束了，但是我還是會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)去搞好自己的學(xué)習，我相信我是能夠做好這方面的準備，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)的培訓當中我也在一點(diǎn)點(diǎn)的做好這方面的本職工作，我也有了一些心得。
在工作方面還是需要搞清楚形勢，對自身能力要有一個(gè)深刻的理解，我也是在一點(diǎn)點(diǎn)積累這些知識，我認為不管是做什么事情都應該持續去做好，在未來(lái)的學(xué)習生活當中還是要去做好這方面準備的，培訓當中陪恤老師講解了各種工作當中要注意的`事項，這對我而言是有著(zhù)非常深刻的意義，也一點(diǎn)的會(huì )去堅持做好這些不管是在什么樣的環(huán)境下面都是能夠堅持的，有些事情是應該主動(dòng)一點(diǎn)，現在我也會(huì )讓自己堅持去做好細節，培訓過(guò)后我也在回顧這培訓期間講到的一些知識，我是能夠持續發(fā)揮下去的，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，不管是現在還是以后我都是能夠清楚的看到一些，我能夠清楚的感受到這一點(diǎn)，在工作方面是能夠做好這些的。
接下來(lái)馬上就正式開(kāi)始工作了，我感覺(jué)在這一方面我是非常的有動(dòng)力的，有些事情應該要堅持去做好，在這一點(diǎn)上面我也是感覺(jué)自己得到了很大的進(jìn)步，我認為不管是在什么階段這些都是可以去做好的一些細節，在工作當中我也一直都在積累，我能夠感受到這份工作給我帶來(lái)的一些成長(cháng)，我也愿意去堅持做好自身的本職工作，作為一名新員工我還是覺(jué)得自己的有非常多的進(jìn)步空間的，在這方面我是可以積累到更多的經(jīng)驗，這一點(diǎn)讓我感覺(jué)非常的好，現在我也是意識到了這一點(diǎn)，這次的培訓讓我看到了自己的一些缺點(diǎn)，有些事情還是需要認真的去思考的，通過(guò)培訓我了解了公司的一些制度，還有文化，包括自己的工作內容，我一定會(huì )認真的去做好細節方面的事情，加深培訓內容印象，讓自己堅持內心的想法，搞好本職工作。
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很高興能夠有這個(gè)機會(huì )來(lái)到公司，在這個(gè)平臺之上有一席之地供我發(fā)展，非常感恩公司和領(lǐng)導能夠給我這一次難得的機會(huì )。經(jīng)過(guò)這次培訓之后，我也對自己的崗位有了一定的了解了，我希望能夠通過(guò)自己的努力去實(shí)現自己最大的價(jià)值，不僅是給我們的部門(mén)，也給我們公司帶來(lái)一定的利益和價(jià)值。這次培訓，我有了很多的感悟，在此也想談一談我這次培訓的心得。
原本我以為崗前培訓只是培訓一下崗前工作的一些要點(diǎn)，好讓我們做好準備進(jìn)入崗位。但是這次培訓我有了另一番收獲。在培訓的過(guò)程中，講師不僅對我們普及了這個(gè)行業(yè)的一些規則和前景，也讓我們深刻的認識到了自己所在位置的重要性，每一個(gè)崗位都是缺一不可的，否則公司就不可能設立它。所以當我們進(jìn)入了一個(gè)崗位之后，首先要做的就是端正自己的態(tài)度，告訴自己你要去做什么，而非是自甘墮落，或者毫無(wú)上進(jìn)之心。對于這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，競爭力也是非常大的，所以不論如何，我認為我們都應該上進(jìn)一些，多學(xué)習一些東西，好為接下來(lái)更難的關(guān)卡做準備。其次，除了態(tài)度之外，我們也要把自己的心態(tài)放平，在成長(cháng)的路上我們必定是要遇上難關(guān)的，所以當我們被難關(guān)難倒的時(shí)候，我們不能放棄，我們應該繼續前行，就算有很多紛擾牽連，也不應該半途而廢，這是非常重要的，也是非常需要耐心去做的。
此次培訓，讓我知道自己所背負的責任，也讓我知道自己所要前往的方向。能夠來(lái)到這個(gè)大集體中我真的非常的開(kāi)心，我也很有自信能夠在今后的工作當中做得更好，更有強烈的`決勝之心支撐著(zhù)我，每天都進(jìn)步一些，往一個(gè)更好的未來(lái)沖刺。我相信，當我有了這些熱烈的“裝備”之后，我也一定能夠在未來(lái)的道路上繼續往前，不知疲憊。
雖然這是我入崗之前的第一次培訓，但是在公司所處的這些時(shí)間里，我感到非常的向往，我看著(zhù)大家都在各自忙碌，為了自己的事業(yè)不斷打拼，這也讓我對這份工作有了更多的想象，更多的愿望，我一定會(huì )堅定自己內心的向往，讓這份熱情一直在這份工作中燃燒，綻放出它原本的色彩來(lái)。未來(lái)的路還有很長(cháng)，我愿意全身心的投入進(jìn)來(lái)，在這個(gè)崗位上去創(chuàng )造屬于自己的價(jià)值！
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 6
進(jìn)入崗位前，公司也是讓我們新人都做了一次培訓，在這次的培訓里面，我也是對于公司，對于公司的一個(gè)經(jīng)營(yíng)情況，自己的崗位要去做事情都是有了一個(gè)更多的了解，我相信通過(guò)培訓，我也是能更好的去把自己崗位的工作來(lái)做好，而這次的培訓，我也是有很多的收獲，自己也是有一些感悟和體會(huì )。
培訓讓我明白，做好這份工作，不但是需要自己的努力，同時(shí)也是需要和大家一起合作去做工作的，單打獨斗是只合適于個(gè)人，但是在公司的工作確是需要大家一起來(lái)努力，大家都相互的配合，多一些溝通，多一些交流，才能真的來(lái)把事情做好，并不是一個(gè)人做的多好就行了，而是要所有的人都是做好了才行。所以我也是清楚，合作是非常的重要，只有懂得配合，那么才能在崗位上做的更出色，而不是說(shuō)靠自己，這樣也是多了團結的氛圍，并且一起努力，其實(shí)也是給予了我們更多的信心，可能一個(gè)人一件事做不好，但是大家都是來(lái)想辦法，那么就容易去做好了。而公司的氛圍也是很好，在培訓之中，也是有很多的同事會(huì )來(lái)分享自己的經(jīng)驗，讓我也是明白，這不是一個(gè)人的努力才把公司做好的，而是大家一起的付出，才有了公司而今的成果。
個(gè)人的學(xué)習也是要持續不斷的，培訓讓我接受到一些新的知識，更是知道在這個(gè)行業(yè)里面，每天都是有新的東西產(chǎn)生，而想自己工作做好，又能在職場(chǎng)上不斷的前行，那么也是需要我們一直去學(xué)，去接受新的知識，同時(shí)不斷的去反思自己的工作，如何的去改進(jìn)，怎么提升效率，不斷的優(yōu)化方法，沒(méi)有什么事情是一成不變，而且方法也是如此，一個(gè)好的方法是必須適合時(shí)代的，過(guò)去的好方法，而今不一定是好用的`，而想工作做得出色，那么只有持續去提升自己才行。培訓也是讓我認識到優(yōu)秀的同事之所有那么的優(yōu)秀，也是有愿意的，不斷努力，持續的改變，來(lái)讓自己更適應工作的需求。
經(jīng)過(guò)培訓，而今我也是要下到崗位去做事情了，對于工作我也是充滿(mǎn)了期待，我相信經(jīng)過(guò)我在培訓之中的努力，我也是會(huì )把自己崗位工作去做的出色的，同時(shí)也是要和同事積極的配合好，不斷進(jìn)步，積極的去學(xué)習，去積累工作的經(jīng)驗，來(lái)在崗位上立足。
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作為基層管理工作者，使我們更加深入認識到安全的重要性。平安無(wú)事的時(shí)候安全生產(chǎn)似乎不起眼，看上去好像與生產(chǎn)。效益沒(méi)什么關(guān)系，無(wú)關(guān)緊要，甚至可有可無(wú)。但從公司長(cháng)期發(fā)展戰略來(lái)看，安全工作與效益緊密相連，甚至影響到公司未來(lái)的發(fā)展。當前公司的發(fā)展與生產(chǎn)安全的關(guān)系越來(lái)越密切，我們要切實(shí)加強安全管理工作，從細微入手，強化安全生產(chǎn)監管，加強安全專(zhuān)項整治，落實(shí)安全防范措施，建立健全安全責任制，堅決查處各類(lèi)安全事故隱患，注重履行安全職責，建立健全各種突發(fā)事件應急機制，提高應急處理能力。把事故的發(fā)生扭轉為風(fēng)險預控管理模式，把事故預防措施做到位，不被事故牽著(zhù)走，才是我們安全工作的本質(zhì)，才能實(shí)現公司發(fā)展的戰略目標。同時(shí)認識到“沒(méi)有安全就沒(méi)有干部的政治生命。沒(méi)有安全就沒(méi)有職工的家庭幸�！�，使我對安全的理解更進(jìn)了一步。為了做好安全工作，我認為“安全管理，關(guān)鍵是管人”。
人的不安全行為。物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素是構成事故的“三要素”。但是這三者中，物和環(huán)境相對來(lái)說(shuō)比較穩定，而人卻是最活躍的人是操作物。改變環(huán)境的主體。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生產(chǎn)的主體，安全管理，關(guān)鍵是管人，管住了人，就掌握了主動(dòng)權�？v觀(guān)全國各類(lèi)安全事故，每一個(gè)事故發(fā)生后，總能找到違反了哪個(gè)法。哪個(gè)規章。哪個(gè)條例，絕大部分都存在著(zhù)管理松懈。勞動(dòng)紀律松弛。安全責任心不強。安全責任制不落實(shí)。違章指揮。違章操作。違反勞動(dòng)紀律的現象。一個(gè)公司無(wú)論制度多細。責任多明確，獎罰力度多大，責任制不落實(shí)，仍是廢紙一張。因此，責任心是安全生產(chǎn)的'靈魂，責任制是安全生產(chǎn)的前提，落實(shí)責任才是安全生產(chǎn)的保障。
安全無(wú)小事，細節決定成敗，我們一切要從小事做起，從細節出發(fā)，堅持安全學(xué)習培訓，不斷提高員工安全意識，要安全。知安全。懂安全。會(huì )安全自覺(jué)遵守安全法規，從“要我安全”的被動(dòng)局面轉化為“我要安全。我會(huì )安全”的自覺(jué)行動(dòng)。時(shí)刻繃緊安全這根弦，未雨綢繆，樹(shù)立“如履薄冰，如臨深淵”的憂(yōu)患意識，才能實(shí)現以人為本，企業(yè)。社會(huì )和諧發(fā)展的目標。
同時(shí)作為基層管理者，應加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。安全生產(chǎn)管理，要始終堅持安全第一，預防為主的方針。在生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律。法規，建立。健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)�；鶎庸芾碚呒扔蝎@得安全生產(chǎn)保障的權利，又要依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應用督促。檢查等安全管理手段，落實(shí)安全管理責任，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，參與制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，加強安全意識，從思想上實(shí)現本質(zhì)安全。只有每個(gè)人養成良好的安全行為，才能夠控制和避免事故發(fā)生，才能真正實(shí)現安全運行，金灘公司才能平穩安全發(fā)展。我們作為基層管理工作者更要迅速提高自身安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運用。提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章，消除安全隱患，盡努力為員工提供一個(gè)良好。文明。安全的生產(chǎn)環(huán)境，是以人為本的本質(zhì)要求。讓我們從細節做起，消滅人的不安全行為，為金灘公司的長(cháng)期發(fā)展做出自己的一份貢獻。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 8
安全一直被譽(yù)為民航事業(yè)的生命線(xiàn)，沒(méi)有安全一切歸零。作為一名空管人，更要將安全意識放在工作的首位。再經(jīng)過(guò)一周系統全面的崗前安全培訓后，我對安全二字的理解更深了一步。
經(jīng)過(guò)老師們一周系統的講授，我們初步了解了民航安全的重要性，民航局包括空管局以及xx空管局關(guān)于安全管理的各項要求及規定，個(gè)人如何能夠保證工作中的安全，并通過(guò)分析國內外空難案件，由表象到實(shí)質(zhì)，揪出其中的不安全因素，逐個(gè)分析，使我真真切切地感受到：所有的不安全事件都存在危險源，而所有的不安全因素都會(huì )導致不安全事件的發(fā)生，而且一旦發(fā)生，將是毀滅性的破壞。
作為一名空管的新員工，剛剛從一名無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的大學(xué)生變成職業(yè)人，還未建立正確的思想，但是通過(guò)一周的崗前安全培訓，通過(guò)學(xué)習各種規章，制度，流程，深刻地感受到安全始終貫徹民航工作始終，由于安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保證，也是空管局生存的保證，它是民航工作質(zhì)量，個(gè)人職業(yè)生涯的基礎，沒(méi)有安全一切都歸零。而保證安全，它的前提是形成安全意識，安全意識的建立來(lái)自于對自身職責的理解和自身行為的預期，來(lái)自于承擔責任的自覺(jué)性思維，只有當我們真正理解自身崗位職責的要求和對組織的意義，理解自己的行為是如何有助于或者有礙于組織的目標的實(shí)現，從而自覺(jué)地履行職責，控制行為，才能意味著(zhù)安全意識的出現，這就要求我們在平時(shí)工作中，思想上明確自己的工作職責，了解自己的.責任，在內心深處形成安全紅線(xiàn)與底線(xiàn)，讓這種意識逐漸改變自己的行動(dòng)，慢慢培養自己的自主安全意識，將被動(dòng)的思維改為主動(dòng)，將安全行為變成習慣，好的習慣可以救命，來(lái)自本能的輸出，往往不會(huì )出現問(wèn)題。
在今后的工作中，我們還要樹(shù)立正確的工作作風(fēng)，良好的作風(fēng)是保證航空安全的關(guān)鍵，工作作風(fēng)是我們在工作中體現的態(tài)度或行為，也就是工作習慣，他在精神層面包括：工作態(tài)度，思想觀(guān)念，思維方式，自我認知，崗位專(zhuān)業(yè)知識，職業(yè)素養等;在行為方面包括：對工作的理解，計劃，執行，完善和改進(jìn)。不良的工作作風(fēng)不利于安全生產(chǎn)、文化建設、組織發(fā)展，在個(gè)人身上表現為不遵守規章制度，不按程序操作，工作態(tài)度散漫，不認真聽(tīng)復述，習慣性違章等，就像我們職業(yè)生涯的蛀蟲(chóng)，一點(diǎn)一點(diǎn)地侵蝕你，平時(shí)你完全感受不到它的禍患，直到它完全破壞了你的職業(yè)生涯，你感受到了疼痛，但已經(jīng)為時(shí)過(guò)晚。所以當我們剛剛走出象牙塔，開(kāi)始自己的職業(yè)生涯時(shí)，就要樹(shù)立嚴、細、實(shí)工作作風(fēng)，安全工作是務(wù)實(shí)的工作，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，不容任何麻痹松懈，我們剛剛參加工作，學(xué)校的知識理論很強，但實(shí)踐性不夠，在平時(shí)工作中保持對新鮮事物的渴望，加強學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)知識，多向前輩，同事學(xué)習他們優(yōu)秀的習慣、規章、經(jīng)驗，不斷提升自己，同時(shí)加強自己的主觀(guān)能動(dòng)性，多自學(xué)技能，總結經(jīng)驗，做到開(kāi)放自己，未雨綢繆，主動(dòng)適應新環(huán)境，不要輕易否定自己，保持初心，學(xué)習改變認知，認知改變思維方式，思維方式?jīng)Q定行動(dòng)，簡(jiǎn)單的工作重復做，復雜的工作用心做，從實(shí)際出發(fā)，找準自己的方向，找好自己的定位，像螺絲一樣深深扎在自己的崗位上，支撐著(zhù)空管這個(gè)系統的穩定運行。
雖然崗前安全培訓的課程結束了，但是安全意識永遠不能結束，今后的崗位中，更要深刻牢記安全意識，將崗位方方面面的風(fēng)險看清楚，防護住，嚴格遵守工作紀律，大力發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)民航安全發(fā)展，做一名一流的空中交通服務(wù)提供者。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 9
在新員工崗前安全培訓的第一天，我對未來(lái)工作充滿(mǎn)了期待和向往，我渴望成為一名稱(chēng)職的空管人，肩負著(zhù)崗位職責，守護著(zhù)安全底線(xiàn)。更加渴望可以在民航這片廣闊的天空，讓自己成為最閃亮的那道星光。經(jīng)過(guò)為期一周的xx民航空管局崗前安全培訓，各位領(lǐng)導無(wú)私的向我們分享了他們寶貴的經(jīng)驗，我們收獲頗豐。我漸漸明白空管不僅僅是一份職業(yè)，更是一份沉甸甸的責任，體會(huì )到了作為一名空管人必須在思想、作風(fēng)和能力上不斷進(jìn)步。我們要以誠信為本，恪盡職守，養成良好作風(fēng)習慣，才能勝任崗位，幸福人生。
鞏固安全責任思想，豎立“安全第一，預防為主，綜合治理”安全價(jià)值觀(guān)。作為剛從工科院校畢業(yè)的新員工，在學(xué)校的時(shí)候，沒(méi)有接受過(guò)統一的安全培訓，以至于自己所認識到的.安全大多囿于個(gè)人生活安全。而在xx民航空管局，一開(kāi)始便接受了為期五天，超過(guò)27課時(shí)的培訓，培訓主要圍繞民航空管行業(yè)安全職責。從空管局的歷史開(kāi)始，課程講述曾發(fā)生過(guò)的安全事故與隱患，以情景復述的方式還原事故現場(chǎng)，利用視頻演示和深刻分析等方式，讓我們切身體會(huì )到那些年民航安全事故所帶來(lái)的慘痛教訓。讓我印象最深刻的是發(fā)生在瑞士和德國邊境上空的烏伯林根空難，兩架飛機空中相撞，71人殞命，其中大多數乘客是來(lái)自俄羅斯烏法市最優(yōu)秀的孩子們。這是史上最慘痛的空中相撞事故之一，其中有一條導火索是關(guān)于技術(shù)保障工作的，塔臺的設備正進(jìn)行技術(shù)維護，導致設備進(jìn)入備用模式、主電話(huà)系統故障，這是一件在技保職責范圍內的維護工作。技保人員維護設備后，沒(méi)有檢查備用模式是否能正常使用，自行離去，但就是這一個(gè)差錯，在整個(gè)空難過(guò)程中，導致通訊故障，成為了“奶酪模型”中，串起事故鏈重要的一環(huán)。而我所汲取到的經(jīng)驗就是，作為一名技保人，要必須切實(shí)養成安全習慣，加強自身的業(yè)務(wù)能力，給自己的思想打上“安全第一”的烙印。
養成良好行為作風(fēng)，肩負“堅守安全底線(xiàn)，不碰安全紅線(xiàn)”安全責任。在我看來(lái)，安全底線(xiàn)就是法律條文、安全體系規章制度和崗位規范，而安全紅線(xiàn)指的是誠信為本以及嚴謹的工作態(tài)度。課程中，老師們曾提到一個(gè)“職業(yè)倦怠”的故事，就發(fā)生在空管日常工作中。一次不小心睡著(zhù)，可能少發(fā)一份電報，導致空中交通管制信息缺失;一次值崗倦怠，可能在交接班時(shí)做不到信息溝通完整和對稱(chēng)，導致未知事故發(fā)生;一時(shí)的睡意，可能操作失誤卻渾然不知，導致設備重啟甚至停止服務(wù)�？傊丫胍鈳雿徫簧�，其實(shí)就是把風(fēng)險放到了工作中。好比酒后駕車(chē)，輕則扣分交罰款，重則車(chē)毀人亡。在正式步入技術(shù)保障這個(gè)崗位之后，我們必須一日三省吾身，接受領(lǐng)導與同事的批評與指正，才能更好地接受實(shí)踐的檢驗。
努力提升專(zhuān)業(yè)能力，撐起“一崗雙責”，不斷提升崗位職能的同時(shí)，扛起崗位安全責任的旗幟。安全生產(chǎn)是基石，專(zhuān)業(yè)能力筑大廈。此次崗前安全培訓，讓我深刻意識到，只強調崗位能力是不夠的，安全好比是1，而個(gè)人能力專(zhuān)業(yè)能力好比是一個(gè)一個(gè)0，只有在“安全第一”的前提上，往后添上一個(gè)一個(gè)0，才能使得職業(yè)生涯從1，10，100，1000…實(shí)現不斷提升。但沒(méi)有了安全這個(gè)龍頭，無(wú)論自己有再多的0，組合起來(lái)還是等于0。所以，我們要切實(shí)履行崗位安全職責。
安全是一份責任，責任重于泰山!安全是一種幸福，伴隨我們一生的旅途!這樣一段話(huà)，好比一壺老酒，值得我們在工作生活中，細細品酌。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 10
通過(guò)一周的管理體系培訓，受益匪淺。深深感到自己在學(xué)習。理解質(zhì)量管理標準方面的差距；參加這樣的培訓很有必要，作為一種企業(yè)，不但要對質(zhì)量體系文件學(xué)以致用，更重要的是帶領(lǐng)部門(mén)貫徹執行。下面是自己的學(xué)習認識，并結合工作也談一點(diǎn)自己的看法。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量。工作質(zhì)量的一種護照。有專(zhuān)家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理。提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學(xué)指南，同時(shí)為企業(yè)走向市場(chǎng)找到了共同語(yǔ)言。隨著(zhù)市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進(jìn)國際標準化進(jìn)程，貫標變得更加迫切。
毋庸置疑，貫標不是萬(wàn)金油，不能包治百病，但通過(guò)貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的.程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉向法治，真正做到了凡事有人負責。凡事有章可循。凡事有據可查。凡事有人監督，實(shí)現了以預防為主規范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門(mén)和全體員工的職責和權限，預防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過(guò)定期組織質(zhì)量檢查。質(zhì)量審核活動(dòng)，能夠及時(shí)發(fā)現和找出經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。服務(wù)質(zhì)量方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，并進(jìn)行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平和質(zhì)量監控能力，為企業(yè)實(shí)施全面的科學(xué)管理奠定了基礎；也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎；并圍繞讓客戶(hù)滿(mǎn)意及時(shí)認真地處理客戶(hù)投訴或意見(jiàn)，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求與期望，贏(yíng)得客戶(hù)信任，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升企業(yè)的社會(huì )形象和市場(chǎng)競爭力。
我認識到：ISO9000族標準是世界工業(yè)發(fā)達國家先進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗的科學(xué)總結。當今市場(chǎng)競爭日趨激烈，科技的迅猛發(fā)展，生活水平的不斷提高，使顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量保證保障的要求和期望日益高漲起來(lái)，促使企業(yè)必須關(guān)注質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，作為企業(yè)的管理者必須不斷進(jìn)行觀(guān)念創(chuàng )新。戰略創(chuàng )新。制度創(chuàng )新和市場(chǎng)創(chuàng )新。帶領(lǐng)全體人員參入ISO90x質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施。并通過(guò)PDCA的管理模式持續改進(jìn)，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平，才能創(chuàng )造出一流的的產(chǎn)品，提升企業(yè)價(jià)值。
經(jīng)過(guò)此次學(xué)習本人改變了以往對內審員的偏見(jiàn)，以為審核員就是到其他部門(mén)挑刺。找毛病的其實(shí)內部審核的目的是對ISO90x質(zhì)量管理體系的適宜性。充分性和有效性做出綜合評價(jià)并找出存在的問(wèn)題與下步需要改進(jìn)的地方。內部審核是按照準則收集審核證據形成審核發(fā)現，編制審核結論，提出改進(jìn)建議使企業(yè)的質(zhì)量管理體系日趨完善的作為每個(gè)內審員更需做好的是體系的建設者。如果每個(gè)內審員都能把本部門(mén)的質(zhì)量管理體系自我完善，做好相關(guān)部門(mén)的溝通，那整個(gè)企業(yè)的質(zhì)量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展。
作為企業(yè)的員工，要想充分體現自身價(jià)值，唯有不斷學(xué)習，做一個(gè)“學(xué)習型”的員工，珍惜每一次學(xué)習和培訓的機會(huì )，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在工作中充分發(fā)揮個(gè)人才智，為企業(yè)和社會(huì )創(chuàng )造更多的效益，才能使自己的人生更有意義。更有價(jià)值！
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 11
為了讓每一位員工加強安全意識，堅固樹(shù)立“安全生產(chǎn)，預防為主”的思想，在全國第19個(gè)安全生產(chǎn)月到來(lái)之際，x組織了一次安全生產(chǎn)培訓。
在培訓中，中心領(lǐng)導首先為我們指出了在x維護工作中關(guān)于基站維護、登高等需要留意的各種安全事項，強調了安全生產(chǎn)的重要性，然后還邀請了消防教官為我們開(kāi)展了安全專(zhuān)題講座。
教官在培訓中通過(guò)課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下簡(jiǎn)單發(fā)生火災的各種場(chǎng)景，機房設備、家用電器老化以及不恰當的用電方式等都有可能造成火災。教官還結合近些年發(fā)生的重大火災事故，以真實(shí)案例給我們以警示教育，看著(zhù)那些受災后的場(chǎng)景，我立刻覺(jué)得安全無(wú)小事，不要抱有僥幸心理，無(wú)論是在家里，還是在工作單位，都要留意安全的各個(gè)詳情。
消防教官還圍繞如何防火，初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災逃命自救的方法進(jìn)行了具體的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏、電線(xiàn)老化、汽車(chē)自燃、手機、電瓶車(chē)充電等各類(lèi)安全隱患進(jìn)行了分析，并具體介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具，通過(guò)教官的講解，讓我對消防學(xué)問(wèn)有了更深入的了解。
美妙生活，需要我們不斷的努力才能擁有，然而“安全”確是這一切的前提，美妙的'生活離不開(kāi)它，企業(yè)的進(jìn)展更加離不開(kāi)它。我作為中心的一名安全員，更是要時(shí)刻繃緊安全這根警繩，在工作中履行好自己的責任，不僅自己要留意安全，還要提示身邊的同事重視安全，為公司的安全生產(chǎn)工作奉獻力量。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 12
我非常珍惜這次前往貴州培訓學(xué)習的機會(huì )，感謝中交哈密公司、中交劍榕公司各位領(lǐng)導的關(guān)心幫助和大力支持。此次培訓，一行12人于8月15日下午安全到達榕江縣，經(jīng)過(guò)1天的崗前安全培訓、技能培訓；17日上午即前往各自崗位開(kāi)始正式培訓學(xué)習。個(gè)人近期培訓收獲與心得：
一、加強自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，做好表率帶頭作用。
通過(guò)十幾天的培訓學(xué)習，讓我更加認識和了解中交這個(gè)有愛(ài)的大家庭，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習讓我對《高速公路機電系統》中的監控系統、收費系統、通信系統及隧道機電系統有了基本的了解和掌握，對自己的崗位職責也越來(lái)越明晰。同學(xué)們都積極認真的學(xué)習讓我倍感壓力，害怕落在他們身后。每天下班后都自發(fā)的加班學(xué)習，越學(xué)習越發(fā)現自己的知識還很匱乏，需要查漏補缺的地方還很多。在今后的日子里我應該更加努力，充分學(xué)習掌握機電系統知識，不斷完善自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，做好帶頭表率作用。
二、立足本職工作，拓寬學(xué)習各部門(mén)知識。
在加強自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習的基礎上我積極探索，了解其他部門(mén)工作內容，謙虛請教各部門(mén)工作制度建設與工作流程，認真記錄。這樣才能對整個(gè)系統有更好的理解，融會(huì )貫通各部門(mén)知識對自己未來(lái)的工作也有成長(cháng)幫助。過(guò)程中，我多次向部門(mén)的負責人及一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員詢(xún)問(wèn)經(jīng)常發(fā)生的故障，易錯易疏忽的環(huán)節以及應對緊急情況的處置流程，讓我對所學(xué)知識有了更深入的思考。下班后對每天學(xué)習收獲到的知識及完成的工作都會(huì )發(fā)布在學(xué)習群里，常常與身邊的同事交流探討不清楚、不明白的知識點(diǎn)，互相學(xué)習、共同進(jìn)步。
三、做好團隊建設，積極與同事及領(lǐng)導溝通。
一是發(fā)揚團隊精神，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍，但這一定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話(huà)。具體到個(gè)人身上，如果我努力工作業(yè)績(jì)被領(lǐng)導認可，勢必會(huì )影響到身邊周?chē)耐�，我的努力進(jìn)步也會(huì )帶動(dòng)大家的努力進(jìn)步，反之，別人取得的成績(jì)也會(huì )成為我不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。二是要學(xué)會(huì )與同事、領(lǐng)導溝通，積極主動(dòng)了解同學(xué)們的生活、學(xué)習狀態(tài)，及時(shí)正確的'向領(lǐng)導反饋。聽(tīng)取領(lǐng)導對我的教誨和同學(xué)們對我的意見(jiàn)與建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了監督管理職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到部門(mén)領(lǐng)導，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。
我非常珍惜此次外出培訓學(xué)習的機會(huì )，也感謝領(lǐng)導的信任讓我擔此重任，因此在工作中我要嚴格要求團隊中得每一位同事。無(wú)論是誰(shuí)，有了違紀決不姑息遷就，嚴于律已、大膽管理、在生活中要做到無(wú)微不至的關(guān)懷，讓團隊中的每一位都感受到家的溫暖。同時(shí)要扎實(shí)鞏固業(yè)務(wù)技能，全面提升個(gè)人素質(zhì)。不辜負領(lǐng)導對我的期望、不辜負自己的青春時(shí)光。為575項目的收費運營(yíng)、中交哈密公司的蓬勃發(fā)展做出貢獻。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 13
作為基層管理工，使我們更加深入認識到安全的重要性。安然無(wú)恙的時(shí)候安全生產(chǎn)好像不起眼，看上去似乎與生產(chǎn)、效益沒(méi)什么關(guān)系，無(wú)關(guān)緊要，甚至可有可無(wú)。但從公司長(cháng)期進(jìn)展戰略來(lái)看，安全工作與效益緊密相連，甚至影響到公司將來(lái)的進(jìn)展。當前公司的進(jìn)展與生產(chǎn)安全的關(guān)系越來(lái)越親密，我們要切實(shí)加強安全管理工作，從微小入手，強化安全生產(chǎn)監管，加強安全專(zhuān)項整治，落實(shí)安全防范措施，建立健全安全責任制，堅決查處各類(lèi)安全事故隱患，注重履行安全職責，建立健全各種突發(fā)事件應急機制，提高應急處理能力。把事故的發(fā)生扭轉為風(fēng)險預控管理模式，把事故預防措施做到位，不被事故牽著(zhù)走，才是我們安全工作的本質(zhì)，才能實(shí)現公司進(jìn)展的戰略目標。同時(shí)認識到“沒(méi)有安全就沒(méi)有干部的政治生命、沒(méi)有安全就沒(méi)有職工的家庭美好”，使我對安全的理解更進(jìn)了一步。
為了做好安全工作，我認為“安全管理，關(guān)鍵是管人”。人的'擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)和環(huán)境的擔心全因素是構成事故的“三要素”。但是這三者中，物和環(huán)境相對來(lái)說(shuō)比較穩定，而人卻是最活躍的。人是操作物、轉變環(huán)境的主體。因此“三要素”中人是主要因素。人是安全生產(chǎn)的主體，安全管理，關(guān)鍵是管人，管住了人，就把握了主動(dòng)權�？v觀(guān)全國各類(lèi)安全事故，每一個(gè)事故發(fā)生后，總能找到違背了哪個(gè)法、哪個(gè)規章、哪個(gè)條例，絕大部分都存在著(zhù)管理松懈、勞動(dòng)紀律松弛、安全責任心不強、安全責任制不落實(shí)、違章指揮、違章操作、違背勞動(dòng)紀律的現象。一個(gè)公司無(wú)論制度多細、責任多明確，獎罰力度多大，責任制不落實(shí)，仍是廢紙一張。因此，責任心是安全生產(chǎn)的靈魂，責任制是安全生產(chǎn)的前提，落實(shí)責任才是安全生產(chǎn)的保障。
安全無(wú)小事，詳情決定成敗，我們一切要從小事做起，從詳情出發(fā)，堅持安全學(xué)習培訓，不斷提高員工安全意識，要安全、知安全、懂安全、會(huì )安全自覺(jué)遵守安全法規，從“要我安全”的被動(dòng)局面轉化為“我要安全、我會(huì )安全”的自覺(jué)行動(dòng)。時(shí)刻繃緊安全這根弦，未雨綢繆，樹(shù)立“如履薄冰，如臨深淵”的憂(yōu)患意識，才能實(shí)現以人為本，企業(yè)、社會(huì )和諧進(jìn)展的目標。
同時(shí)作為基層管理者，應加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和削減生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟進(jìn)展。安全生產(chǎn)管理，要始終堅持安全第一，預防為主的方針。在生產(chǎn)組織過(guò)程中必需遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)�；鶎庸芾碚呒扔蝎@得安全生產(chǎn)保障的權利，又要依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。敏捷應用催促、檢查等安全管理手段，落實(shí)安全管理責任，準時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，參加制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，加強安全意識，從思想上實(shí)現本質(zhì)安全。只有每個(gè)人養成良好的安全行為，才能夠掌握和避開(kāi)事故發(fā)生，才能真正實(shí)現安全運行，金灘公司才能平穩安全進(jìn)展。我們作為基層管理工更要快速提高自身安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行敏捷運用。
提高全員安全意識，規范人的擔心全行為，杜絕各種習慣性違章，消除安全隱患，盡努力為員工提供一個(gè)良好、文明、安全的生產(chǎn)環(huán)境，是以人為本的本質(zhì)要求。讓我們從詳情做起，消滅人的擔心全行為，為金灘公司的長(cháng)期進(jìn)展做出自己的一份奉獻。
新員工崗前安全培訓的心得體會(huì ) 14
為了讓每一位員工加強安全意識，牢固樹(shù)立〝安全生產(chǎn)，預防為主〞的思想，在全國第x個(gè)安全生產(chǎn)月到來(lái)之際，x組織了一次安全生產(chǎn)培訓。在培訓中，中心領(lǐng)導首先為我們指出了在x維護工作中關(guān)于基站維護。登高等需要注意的各種安全事項，強調了安全生產(chǎn)的重要性，然后還邀請了消防教官為我們開(kāi)展了安全專(zhuān)題講座。
教官在培訓中通過(guò)課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下容易發(fā)生火災的各種場(chǎng)景，機房設備。家用電器老化以及不恰當的用電方式等都有可能造成火災。教官還結合近些年發(fā)生的重大火災事故，以真實(shí)案例給我們以警示教育，看著(zhù)那些受災后的場(chǎng)景，我頓時(shí)覺(jué)得安全無(wú)小事，不要抱有僥幸心理，無(wú)論是在家里，還是在工作單位，都要注意安全的各個(gè)細節。
消防教官還圍繞如何防火，初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災逃生自救的方法進(jìn)行了詳細的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏。電線(xiàn)老化。汽車(chē)自燃。手機。電瓶車(chē)充電等各類(lèi)安全隱患進(jìn)行了分析，并詳細介紹了如何使用滅火器。防毒面具等消防用具，通過(guò)教官的`講解，讓我對消防知識有了更深入的了解。美好生活，需要我們不斷的努力才能擁有，然而〝安全〞確是這一切的前提，美好的生活離不開(kāi)它，企業(yè)的發(fā)展更加離不開(kāi)它。我作為中心的一名安全員，更是要時(shí)刻繃緊安全這根警繩，在工作中履行好自己的責任，不僅自己要注意安全，還要提醒身邊的同事重視安全，為公司的安全生產(chǎn)工作貢獻力量。
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