班主任學(xué)習心得體會(huì )模板5篇
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣我們可以養成良好的總結方法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編收集整理的班主任學(xué)習心得體會(huì )5篇，歡迎閱讀與收藏。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇1
xxxx年3月24日，在李世樂(lè )副校長(cháng)的組織帶領(lǐng)下，我校八年級全體班主任來(lái)到了三亞逸夫中學(xué)參觀(guān)交流學(xué)習。在這次活動(dòng)中，逸夫中學(xué)陸校長(cháng)和八（3）班班主任王艷娜老師為我們介紹了她們的工作理念和具體做法，使我受益匪淺。她們豐富的管理經(jīng)驗、科學(xué)的育人方法值得我們每個(gè)人學(xué)習。
我覺(jué)得陸校長(cháng)是個(gè)熱情的人。我們一到逸夫學(xué)校，就受到了陸校長(cháng)的熱情接待，整個(gè)活動(dòng)她全程陪同，她把學(xué)校的建設、她的治校理念都一一地熱心介紹給我們聽(tīng)，可見(jiàn)她在平時(shí)的工作中也充滿(mǎn)熱情。從她的談話(huà)中感受到她與老師的關(guān)系很融洽。她的為人讓我覺(jué)得，作為班主任的我們在與學(xué)生的相處過(guò)程中，要嚴慈相濟，多一份熱情，少一份高高在上。
陸校長(cháng)還是個(gè)睿智的建設者和管理者，她愛(ài)校如家。這所學(xué)校的學(xué)生大多數都是來(lái)自周邊黎族村莊的小孩，他們在行為習慣以及學(xué)習習慣上有很多需要改善的地方。陸校長(cháng)找準定位，她希望通過(guò)環(huán)境來(lái)改變學(xué)生，所以讓老師學(xué)生參與到整個(gè)學(xué)校的校園文化建設當中，學(xué)校的每一個(gè)角落都留下了老師和同學(xué)們的作品。整個(gè)校園布置得猶如一個(gè)小家，既溫馨又具有少數民族的特色。校園內干凈、整潔、優(yōu)美，處處充滿(mǎn)著(zhù)文化和藝術(shù)的氣息。想必同學(xué)們對于這些自己創(chuàng )造出來(lái)的東西會(huì )更加愛(ài)護，哪還有心思去破壞它呢？我想班級的建設與管理也可以學(xué)學(xué)這些方法。
逸夫中學(xué)雖然不大，但所獲得的榮譽(yù)很多，在他們的會(huì )議室里擺放著(zhù)大大小小的各種獎?wù)�。有竹竿舞比賽全市第一名、市中學(xué)生運動(dòng)會(huì )團體第三名等等獎項。陸校長(cháng)自豪地說(shuō)：“我們這所郊區的普通中學(xué)，能獲得這么多的榮益，完全是全校老師集體智慧的結晶。因為我們學(xué)校的老師少，如果單一個(gè)拿出去跟別人比，我們可能比不過(guò)人家，但我們有一種團隊精神，我非常樂(lè )意聽(tīng)取老師們提出的好的建議，每一次的比賽，大家都會(huì )合成一股力，共同出謀劃策，把工作做的更好�！蔽艺J為一個(gè)班級也是一樣，作為班主任在班級管理的過(guò)程中，要想把班級管理好，有時(shí)要多多聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，或者與別的'班主任交流管理班級的經(jīng)驗，畢竟一個(gè)人的能力是有限的。
王艷娜老師給我的感覺(jué)是對待工作非常用心、講究方法。這次聽(tīng)了王老師的一堂主題班會(huì )課，我覺(jué)得她備課非常用心，因為這堂課的教學(xué)思路非常的清晰，內容豐富，不僅給學(xué)生以思想上的教育啟迪，也訓練了學(xué)生的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，一舉多得。這堂課的成功演繹，是王老師用心的成果，可見(jiàn)她在平時(shí)的工作中也是如此。如果我們能用心去做事，也有可能做得好。
在交流會(huì )上，王老師還和我們分享了她教育她們班上一個(gè)問(wèn)題學(xué)生的案例。她用一個(gè)善意的謊言，化解了這個(gè)孩子內心的堅冰，搭起了孩子與家長(cháng)之間溝通與理解的橋梁。所以說(shuō)，有時(shí)候作為班主任的我們，對待班上的問(wèn)題學(xué)生，我們不能一味地批評指責，而要充分地去了解他們出現問(wèn)題的原因，根據他們的個(gè)性特點(diǎn)，講究方法，有的放矢，談話(huà)時(shí)處處為他著(zhù)想，我想學(xué)生一時(shí)改不過(guò)來(lái)，日后也會(huì )感激你的。
總的來(lái)說(shuō)，這次的交流學(xué)習活動(dòng)收獲頗豐。我覺(jué)得作為一個(gè)班主任，如果你對待工作足夠熱情、用心、講究方法、有團隊精神、樂(lè )于學(xué)習，那么你的工作會(huì )完成的很出色。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇2
古人說(shuō)：教師是蠟燭，是春蠶;今人說(shuō)：教師是靈魂的工程師，是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)。這是對教師的評價(jià)，也是對教師的期望，更是教師的一種責任。我于一九九八年畢業(yè)，從事班主任工作已經(jīng)整整7年了，這其中雖然有苦，有咸，但我依然愛(ài)著(zhù)我的事業(yè)，愛(ài)著(zhù)我那些天真無(wú)邪的孩子們�；诒景嗟奶厥馇闆r，重點(diǎn)根據期初制定的工作計劃，加以總結。
一、加強德育工作，重點(diǎn)加強班級紀律教育，保證學(xué)習的數量和質(zhì)量。
大家可能都知道江濤這個(gè)學(xué)生，原本班級男生教多，大部分學(xué)生性格活潑開(kāi)朗，合群，團結友善，對人有禮，但有幾個(gè)學(xué)生還不定性，很頑皮。開(kāi)學(xué)初，江濤一來(lái)，班級各方面對我來(lái)說(shuō)壓力很大。我既要管整個(gè)班級的紀律，還得時(shí)刻盯著(zhù)他的安全。班級里有一位學(xué)生蔣勇，一年級的時(shí)候雖說(shuō)成績(jì)不好，但至少管得住自己�，F在，他和江濤是一個(gè)樣了，我真是沒(méi)轍。這一學(xué)期，我每天晨會(huì )時(shí)間，及時(shí)針對學(xué)生當前存在的問(wèn)題予以解決，及時(shí)糾正學(xué)生的錯誤行為，提倡每個(gè)學(xué)生自己反省自己，培養學(xué)生自己勇于承認錯誤的能力，能管住自己，對于江濤能夠做到視而不見(jiàn)。另外，利用思品課對學(xué)生進(jìn)行教育，使學(xué)生學(xué)有所得。通過(guò)小品、故事等多種形式，使學(xué)生親身參與、明辯是非，體會(huì )善惡，生動(dòng)而活潑地完成說(shuō)教所不能達到的目的，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，同時(shí)也達到了素質(zhì)教育的要求。
二、抓好班級管理，使班級成為良好的班集體。
管理好班級不是易事，使班級成為團結向上的班集體更不容易。學(xué)生干部除幫助老師做些工作之外，主要是鍛煉自己的能力。于是我采用干部輪換制，讓每個(gè)同學(xué)都當當干部，鍛煉鍛煉，也體會(huì )體會(huì )管別人與被別人管的不同滋味。
下面講講我班本學(xué)期開(kāi)展的幾個(gè)活動(dòng)：
1、為使班級管理有序，我結合班級實(shí)際，充分發(fā)揮干部的作用。加強優(yōu)秀生的教育，讓他們成為班上的榜樣、主力力量，從而帶動(dòng)全班進(jìn)步。每天一名值日干部，主管全天工作，提前到校，由地面到桌面，窗臺到擔當區，收拾干凈;每周一次大清掃，做到物放有序，窗明幾凈，專(zhuān)人負責，一走進(jìn)我們的教室，就使人感到舒服。
2、做好后進(jìn)生轉化工作。平時(shí)注意關(guān)心他們的學(xué)習，鼓勵、指導，讓他們形成一種向心力，樂(lè )于學(xué)習。對于學(xué)習有困難的學(xué)生每個(gè)人身邊安排一位“小老師”。本班學(xué)生差生較多，合格率方面不夠理想。
3、進(jìn)行“星星樹(shù)”的評比。一周下來(lái)，表現好、有進(jìn)步的，獎一顆星星，表現特別好的`，多獎一顆。學(xué)期末進(jìn)行統計，誰(shuí)的星星多，誰(shuí)就獲得大獎。學(xué)生在評比中讓學(xué)生形成一種你追我趕的學(xué)習氣氛，好的要求更好，后進(jìn)的要求進(jìn)步。學(xué)生很看重自己得幾個(gè)星星，此活動(dòng)讓我在抓學(xué)生各方面行為規范中作用挺大。
4、進(jìn)行“比一比，誰(shuí)的字美”的評比。要求學(xué)生把字寫(xiě)好，每一次作業(yè)都能認真完成，抄寫(xiě)作業(yè)得“優(yōu)”的，獎勵一顆標志，期末進(jìn)行統計，誰(shuí)的標志多，就成為“小書(shū)法家”。在評比中讓學(xué)生養成良好的寫(xiě)字習慣，本班學(xué)生在經(jīng)過(guò)一年級和這學(xué)期的書(shū)寫(xiě)習慣培養，寫(xiě)出的字基本做到干凈、整潔。
5、開(kāi)展“清潔教室我能行”和“愛(ài)惜書(shū)本我能行”活動(dòng)，培養學(xué)生愛(ài)勞動(dòng)的習慣和良好的閱讀習慣。在期末檢查書(shū)本，看看誰(shuí)的書(shū)本愛(ài)護得最好。期末，我在班級里統計了一下，基本上的孩子書(shū)本比較干凈，只有3、4個(gè)學(xué)生有封面掉了的情況。 要想使班級的各項工作順利進(jìn)行，就得使學(xué)生信任老師，這除了有淵博的知識之外，還需要老師成為學(xué)生的真正朋友，成為學(xué)生的貼心人。因此，平時(shí)盡可能多地在學(xué)生之中，與學(xué)生一起游戲，一起活動(dòng)，一起值日，一起勞動(dòng)，與他們談學(xué)習，談理想，說(shuō)玩笑，以心交心，以誠待誠，我把自己真正融入他們當中，成為他們的一員。詩(shī)人泰戈爾說(shuō)過(guò)：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，但讓我們干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜的，垂著(zhù)她的綠蔭的�！苯逃聵I(yè)就是葉的事業(yè)，每一名教師就是一片綠葉，孕育著(zhù)祖國的花朵。我會(huì )把我的智慧，我的一生都獻給我的孩子們!
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇3
最近讀了《班主任理論與實(shí)務(wù)》，通過(guò)閱讀，我覺(jué)得無(wú)論是從班主任理論修養上說(shuō)還是從班主任教育管理實(shí)踐上說(shuō)，自己都有了或多或少的成長(cháng)。下面我就以下幾個(gè)方面來(lái)談?wù)勛约旱某砷L(cháng)：
一 班主任在管理中應該注重情感教育，少說(shuō)教，多感染。
工作伊始，我自以為是地認為自己的閱歷比學(xué)生多，所以在管理和教學(xué)中往往給學(xué)生灌輸許多老生常談的思想。例如學(xué)生不認真學(xué)習的時(shí)候或作業(yè)完不成的時(shí)候，我就會(huì )說(shuō)：“你的父母都是老百姓，靠四處漂泊打工掙錢(qián)給你上學(xué)，容易嗎？你這樣浪費光陰，浪費父母的血汗錢(qián)，難道不覺(jué)得愧疚嗎？知識改變命運，倘若如此渾渾噩噩，將來(lái)你父輩面朝黃土，背朝天的命運將在你的身上重新演繹�！蔽业脑�(huà)很有道理，也很有情，但是如果這樣的話(huà)面對的是小學(xué)生，他們由于年齡和思想水平的限制，也許根本無(wú)法理解其中的內涵，從而收效甚微；反言之，如果面對的是初中生和高中生，他們又由于思想水平已經(jīng)達到認識這重道理的水平，他們會(huì )覺(jué)得老師如此說(shuō)教略顯幼稚，內心甚至對老師有種鄙視，因為這些道理他們并非不知道，只是翅膀漸硬的他們想追求一種個(gè)性。通過(guò)本書(shū)的學(xué)習，我認識到了情感教育的作用和說(shuō)教的弊處。我們班主任在和學(xué)生的交往過(guò)程中應該多滿(mǎn)足，理解，尊重學(xué)生的情感需要，只有班主任放棄說(shuō)教者的角色，放下居高臨下的駕駛，學(xué)生才會(huì )對你產(chǎn)生親和力，從而愿意和你吐露真言，行為上自覺(jué)按你的要求辦事。比如初中的學(xué)生都會(huì )學(xué)到一篇古文《送東陽(yáng)馬生序》，文章講的是正在太學(xué)讀書(shū)的馬生前來(lái)拜訪(fǎng)宋濂，向他討教學(xué)習的奧秘，宋濂并沒(méi)有自居長(cháng)輩而板起面孔說(shuō)教：“你應該怎樣，不應該怎樣�！倍怯米约呵嗌倌陼r(shí)代求學(xué)的艱難和勤奮學(xué)習的經(jīng)歷來(lái)勉勵馬生勤奮學(xué)習，成為德才兼備的人。我認為這是我們教育者尤其是班主任在教育和管理學(xué)生中應該學(xué)習的一點(diǎn)，韓愈說(shuō)：“無(wú)長(cháng)無(wú)少，無(wú)貴無(wú)賤，師之所存，道之所存也�！蔽覀兺耆梢砸砸环N親切的情感感染來(lái)教育學(xué)生，把自己生活道路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴有價(jià)值的事情呈現給學(xué)生，這種現身說(shuō)法也許比板起臉孔說(shuō)教的效果要好得多。
傳統意義上的班主任在學(xué)生面前具有較強的權威，往往用自己的權威形象來(lái)震懾學(xué)生，
二 班主任應該營(yíng)造自由的生活氣氛和學(xué)習氣氛，注重民主公正。
羅杰斯認為，人的自我實(shí)現的潛能只有在自由運行的條件下，才能向更好的方向發(fā)展，才能實(shí)現。這種自由運行的.條件就是一種和睦的氣氛。我們傳統意義上的班主任總喜歡以自己的權威來(lái)震懾學(xué)生，從而使班級的氣氛顯得壓抑，學(xué)生也沒(méi)有相應的民主。事實(shí)上每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)鮮活的生命，都有自己的個(gè)性和發(fā)展欲望，如果班主任不能認識到學(xué)生的心里要求，處處一刀切，往往會(huì )使本來(lái)可以高飛的“風(fēng)箏”旋轉落地，因為在狹隘的小巷里是難以把風(fēng)箏托上天的，只有給學(xué)生一篇開(kāi)闊的綠野，他們才能盡情的發(fā)揮自己的特長(cháng)和個(gè)性。要做到這一點(diǎn)，也是有點(diǎn)困難的，因為當前的考試制度像一座大山橫在我們的面前，但是班主任還是要能移情性地去理解，能夠推己及人設身處地地為學(xué)生著(zhù)想，能以積極的態(tài)度來(lái)看待每一個(gè)學(xué)生。
營(yíng)造自由的生活和學(xué)習氛圍，班主任應當做到尊重學(xué)生，把學(xué)生看成是平等的個(gè)體，運用自己的態(tài)度來(lái)表現對學(xué)生的關(guān)心，允許學(xué)生充分表達自己的思想和感受，允許讓學(xué)生自己去做某些事情，即使是有問(wèn)題的學(xué)生，班主任也要做到一視同仁，不能抹殺他應有的權利，甚至要給他更多的尊重和溫暖。班主任還應當開(kāi)誠布公地與學(xué)生交流，直截了當地表達自己的思想和感受，而不是裝在套子里，戴著(zhù)面具的人。
三 班主任在管理和教育中應該慎用懲罰
雖然“以生為本”“構建和諧”的口號打得很響，但是懲罰還是老師用來(lái)管理和教育的殺手锏。這一招對于年輕的老師尤其盛行，他們由于剛剛踏進(jìn)工作崗位，孩子氣還未脫，角色還沒(méi)有很好的轉化過(guò)來(lái)，也沒(méi)有多少管理經(jīng)驗，于是對待犯錯誤的學(xué)生只有以懲罰為主。在我第一年工作的過(guò)程中就出現如此現象，在古詩(shī)默寫(xiě)中，凡是學(xué)生出現一個(gè)錯別字我就罰他們抄一千遍，以至于有的學(xué)生在背后叫我“滅絕師太”。事實(shí)上反觀(guān)自己，能喜歡領(lǐng)導總是用懲罰的策略來(lái)管理自己?jiǎn)�？斯金納堅決反對以懲罰作為抑制不良行為的手段，認為懲罰是一種罪惡。這句話(huà)是很有道理的，學(xué)生也是人，娘會(huì )疼，爹會(huì )愛(ài)，如果你用巴掌或戒尺抽他，從人性人道上看難道不是一種罪惡?jiǎn)�？我國�?zhù)名的教育家陶行知也是一個(gè)厭惡甚至不屑用懲罰的管理教育者，這在他的一個(gè)小故事《四塊糖的故事》里可以充分體現，學(xué)生犯錯誤，帶著(zhù)不安的心里去找他，他能用四塊糖矯正學(xué)生的錯誤，還讓學(xué)生感動(dòng)不已，難道這不是一種很好的方法嗎？學(xué)生犯錯誤是天經(jīng)地義，人生在世，孰能無(wú)過(guò)？關(guān)鍵是班主任要對癥下藥，引導學(xué)生分析事情的后果，總結經(jīng)驗，吸收教訓，形成一種反饋強化，懲罰是解決不了問(wèn)題的，有時(shí)甚至會(huì )適得其反。
四 班主任在管理和教育中要起到率先垂范的作用。
班主任是一個(gè)班級的領(lǐng)導者，首先身要正�！捌渖碚�，不令則行；其身不正，雖令不從�！彼栽谌粘５墓芾砗徒逃�，班主任要起到率先垂范的作用，比如在打掃除中，班主任即使拿一塊抹布，都會(huì )激起許多學(xué)生打掃的激情和熱心；在背誦課文中，如果班主任自己能流暢背誦，必定會(huì )激起學(xué)生背誦的積極性。
班主任的率先垂范不僅于此，還要時(shí)刻嚴格要求自己，無(wú)論在教室內還是在教室外，，都要在學(xué)生心目中塑造一個(gè)良好的形象，否則在教育學(xué)生時(shí)很難達到理想的教育效果。從衣著(zhù)打扮到言談舉止，從人際交往到社會(huì )公德，從專(zhuān)業(yè)水平到道德修養，各個(gè)方面都要符合一個(gè)教師的標準，全面地為學(xué)生樹(shù)立起一個(gè)良好的榜樣。不能高標準要求學(xué)生，而低標準要求自己。
學(xué)生具有模仿性，尤其是低年級的學(xué)生，如果班主任不能時(shí)刻要求自己，很隨意，生活習慣不好，那么學(xué)生就很可能模仿班主任的行為，如隨地吐痰等不良習慣。
五 班主任在評價(jià)學(xué)生時(shí)需運用“權變理論”。
在我們的傳統教育中往往以學(xué)生的分數來(lái)作為對一個(gè)學(xué)生的評價(jià)，事實(shí)上這是一種以偏概全的狹隘評價(jià)論。學(xué)生宛如一望無(wú)垠的麥野，長(cháng)得高的麥穗不一定谷粒成熟飽滿(mǎn)，成熟飽滿(mǎn)的谷粒不一定都好吃。這也就是說(shuō)，學(xué)生發(fā)展的方向不是唯一的，作為班主任不能僅以“分數”來(lái)評價(jià)學(xué)生。在評價(jià)時(shí)就要運用“權變理論”，不拘泥于一種現成的，固定的評價(jià)標準，模式和方法，而要根據學(xué)生的不同特點(diǎn)及其所處的內外環(huán)境因素，因人，因地，因時(shí)地設計不同的評價(jià)方案。比如，我班有一個(gè)學(xué)生是“低分”者，卻是“二胡”的高手，對他的評價(jià)就不能僅僅“唯分論”了。在采用不同的評價(jià)方法時(shí)，還要隨時(shí)依照被評學(xué)生及環(huán)境和其他因素的變化，及時(shí)調整評價(jià)目標，修正評價(jià)方案，改變評價(jià)方法，才能達到預期效果，否則會(huì )形成首因效應和刻板效應及其近因效應等不良評價(jià)方式。
六 班主任在管理教育中要懷柔和鐵血并舉。
古今中外的教育家們無(wú)不重視“師愛(ài)”這種師生情感關(guān)系�？鬃又鲝垖W(xué)生施以“仁愛(ài)”，做到“誨人不倦”�！秾W(xué)記》里說(shuō)：“親其師，信其道�！蔽覈逃蚁膩D尊說(shuō)：“教育上的水是什么？就是情，就是愛(ài)。教育如果沒(méi)有了愛(ài)，就成了無(wú)水的池，任你四方形也罷，圓形也罷，總逃不出空虛�！狈▏逃冶R梭也說(shuō)：“熱心可以彌補才能之不足，而才能不能彌補熱心�！碧K聯(lián)教育家捷爾任斯基說(shuō)：“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，他才能教育孩子。歷史上的教育家告訴我們，“師愛(ài)”是教育的前提。教育心理學(xué)也認為，情感因素對思想教育起著(zhù)巨大的作用，教育過(guò)程離不開(kāi)與學(xué)生的情感交流。所以班主任在管理教育中要成為學(xué)生健康成長(cháng)的守護者，，用愛(ài)的甘露滋潤學(xué)生，用懷柔給學(xué)生無(wú)限溫暖。
但僅有愛(ài)，僅僅用懷柔是達不到管理和教育的效果的，也要有嚴格的要求和相應的嚴厲措施。因為學(xué)生并非都是好學(xué)生，懂事的學(xué)生，他們有的也有劣性的一面，這就要求該嚴則嚴，用鐵血政策來(lái)壓制這種劣性。懷柔的你能讓學(xué)生想你，鐵血的你能讓學(xué)生怕你，你就是一個(gè)成功的班主任了。
班主任是學(xué)校德育的中間和骨干，肩負著(zhù)建設任務(wù)，教育任務(wù)和管理任務(wù)，班主任的責任使命向我們提出了更高，更遠，更強的要求，在工作中我們不能固守經(jīng)驗，而要不斷加強自身的專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性的學(xué)習，使自己成為一個(gè)漸趨合格的班主任。
這就是我學(xué)習《班主任理論與實(shí)務(wù)》獲得的心得體會(huì )，粗糙淺顯，希望得到老師們批評和指正。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇4
暑假假期看了《做一個(gè)會(huì )“偷懶”的班主任》和《班主任工作法》的成功秘訣叢書(shū)，從中也學(xué)習了很多優(yōu)秀管理和教育學(xué)生方法，讓學(xué)生在不自覺(jué)中長(cháng)大成人，正如老子所說(shuō)：“授人魚(yú)不如授人以漁”。這一點(diǎn)本人體會(huì )比較深刻，小孩總要長(cháng)大，學(xué)生終要成人，下面就要本人談?wù)剬W(xué)習該書(shū)后的心得體會(huì )，以及本學(xué)期實(shí)施該方法的所產(chǎn)生的問(wèn)題。
1、遇事多和學(xué)生商量，要給學(xué)生真正的自主
商量既是了解學(xué)生心思的最好辦法，又是讓學(xué)生倍感尊重的最好辦法，最主要還是歸還了權利給他們自己，讓他們多思考自己人生，盡早獨立。例如，我們班有在很多比賽中都獲獎，有籃球賽、聽(tīng)寫(xiě)大賽、乒乓球團體賽和拔河比賽等。既然獲獎了，那也肯定有獎金的，如果將獎金按照誰(shuí)有份參加的，錢(qián)就平分給誰(shuí)，就會(huì )引起其他沒(méi)有參加的同學(xué)不滿(mǎn)，不但比賽沒(méi)有本班的啦啦隊，甚至導致大部分同學(xué)都會(huì )沒(méi)有班集體榮譽(yù)感。所以，在班會(huì )課上，我是這樣來(lái)處理，先對獎金進(jìn)行陳述與表彰，然后說(shuō)：“1、獎金只平分給參加比賽的同學(xué)，會(huì )造成不參加比賽的同學(xué)不滿(mǎn)，班集體榮譽(yù)感流失。2、獎金不發(fā)一些給積極參加比賽的同學(xué)，會(huì )對這些同學(xué)的積極性產(chǎn)生很大的打擊。這件事使我左右為難，不知道怎么辦好？大家來(lái)提個(gè)意見(jiàn)幫我解決吧�！毕旅嫱瑢W(xué)積極發(fā)言，有個(gè)同學(xué)說(shuō)：“從獎金里抽一半來(lái)發(fā)給參加比賽的同學(xué)，剩下一半留下來(lái)做班活動(dòng)經(jīng)費�！苯�(jīng)我思考后說(shuō)：“那假如以后各個(gè)比賽我們班都有獎，那剩下來(lái)的錢(qián)用來(lái)干嘛？”這是立刻就有同學(xué)反應起來(lái)：“用來(lái)學(xué)期期末我們吃一頓！”然后，我算了一算：“我們班27個(gè)同學(xué)，吃一頓每人費用40元，那也要1000多元哦，怎么夠吃？”同學(xué)們又想了一想，有個(gè)同學(xué)提出：“等我們畢業(yè)再吃，吃大餐�！蔽伊⒖陶f(shuō)：“唉，好注意哦！”其他同學(xué)又說(shuō)：“哪！聽(tīng)到?jīng)]有，千萬(wàn)不要走，不要不讀書(shū)，等到畢業(yè)后吃大餐哦！”就是在這樣七嘴八舌討論下，我讓了我們班的學(xué)生成為了真正的主人，而我只是在接納他們的意見(jiàn)。因而在拔河比賽中，每一個(gè)主人都賣(mài)力，最后拿了個(gè)第三名的好成績(jì)；在籃球比賽中，在沒(méi)有我的組織下，大部分同學(xué)抬凳子到籃球邊去觀(guān)看本班的籃球賽。
2、駕馭全局的能力
對班級管理工作能收能放，收放自如，全都在你一手在掌握之中，你才能偷懶。否則，放手的工作是做了，最后班級卻一瀉千里。駕馭能力不是說(shuō)有就有，要在長(cháng)期對班的情況摸索，對班上可能出現的情況作出正確的判斷，什么時(shí)候要嚴一點(diǎn)，什么時(shí)候要松一點(diǎn)，要把握好這個(gè)度。
3、因材施教，因人而異
教師要公平公正地對待每一位學(xué)生，但是絕對的公正又是不存在的，而且絕對公正原則不適于教師對學(xué)生的教育管理工作。因為，每個(gè)學(xué)生的性格不同，承受力不同，有時(shí)絕對的公正反而不公正。比如，兩個(gè)同學(xué)遲到了，其中一個(gè)同學(xué)經(jīng)常遲到，對遲到滿(mǎn)不在乎；而另外一個(gè)同學(xué)偶爾遲到一次，而且非常自責。如果遵循公平的原則對兩個(gè)同學(xué)進(jìn)行同樣的批評，那合適嗎？在我們班，我對偶爾遲一下到的同學(xué)，一般都是說(shuō)：“遲到了，快點(diǎn)啦！”，這些同學(xué)就會(huì )立刻趕快腳步跑進(jìn)課室。對于經(jīng)常遲到，累次不改的'，則找來(lái)談話(huà)，先以教育為主，然后在他面前登記他遲到、曠課和早退等多少多少節，講清楚到達多少節就處分，讓他知道后果的嚴重性。對于成績(jì)好的同學(xué)，要求他們嚴格要求自己，爭取更高的水平；對于成績(jì)一般的同學(xué)，鼓勵他們好好學(xué)習，學(xué)好了技能，將來(lái)也會(huì )有一份好的工作；對于成績(jì)較差，甚至經(jīng)常違反紀律的同學(xué)，則先要求他們先學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )遵守紀律，在此基礎上，再慢慢教育他們：學(xué)點(diǎn)技術(shù)才是實(shí)際之道！所以，教育學(xué)生，不是每個(gè)學(xué)生都使用一樣的教育方法，要考慮學(xué)生的性格、家庭背景和智商等問(wèn)題，做到因材施教，因人而異，才能更好地解決問(wèn)題。
4、欲擒故縱法
對待調皮、搗蛋、固執的學(xué)生，教師的談話(huà)內容一定要建立在事實(shí)充分的基礎上。一般來(lái)講，不要遇事就找他們，在日常管理中適當的“冷落”也是必要的。但針對此類(lèi)學(xué)生的具體問(wèn)題，針對性強、實(shí)事求是、是非明確、要求嚴格的談心力求達到立竿見(jiàn)影的效果。對于我們班頑固的學(xué)生，我通常先跟他們交談，但是經(jīng)過(guò)幾次交談后，學(xué)生還是遲到曠課，效果不大時(shí)，我就會(huì )采取不與其交流溝通，令到他感覺(jué)到因老師不找他而害怕。當學(xué)生還是繼續不聽(tīng)的話(huà)，假如已達到處分條件，就拿處分來(lái)向他攤牌，此時(shí)，學(xué)生會(huì )心慌而請求老師給次機會(huì )來(lái)改正。假如學(xué)生處分都不害怕的話(huà)，因為還沒(méi)有到開(kāi)除處理，就用最后一種方法，就是下學(xué)期開(kāi)學(xué)報名要父親來(lái)學(xué)校找領(lǐng)導才可以報名，這樣學(xué)生就會(huì )收斂很多。
以上就是我暑假時(shí)學(xué)習班主任做法的心得體會(huì )，還有很多的教學(xué)方法和理念值得我去研究與實(shí)踐，爭取自己能掌握更多的班主任管理和教育方法。
班主任學(xué)習心得體會(huì ) 篇5
非常榮幸我能參加20xx年樂(lè )昌市骨干教師班主任的跟崗學(xué)習，與同行們一起走進(jìn)了廣州市番禺區實(shí)驗小學(xué)�？鞓�(lè )的時(shí)光總顯得短暫，因為快樂(lè )，為期4天半的學(xué)習時(shí)間一晃就過(guò)去了。此刻，我懷著(zhù)幸福，懷著(zhù)留戀，回顧幾天的學(xué)習過(guò)程。
9月x日，我們來(lái)到了廣州市番禺區實(shí)驗小學(xué)，開(kāi)始為期4天半的跟崗學(xué)習。學(xué)習已經(jīng)成為過(guò)去，可是這次跟崗學(xué)習卻給我留下了深刻的印象。番禺區實(shí)驗小學(xué)為我們制定了詳細的培訓計劃，考慮了我們學(xué)員的培訓活動(dòng)、生活各個(gè)方面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并按照計劃有條不紊地進(jìn)行各項培訓活動(dòng)，如介紹學(xué)校特色概況、德育主任就學(xué)校德育常規管理作介紹、指導老師與我們面對面的交流以及實(shí)驗小學(xué)老師及學(xué)員展示課等。各項培訓活動(dòng)不緊張卻很有序地進(jìn)行，得到了我們培訓學(xué)員的一致好評。
在這里，我真切地感受了番禺區實(shí)驗小學(xué)濃郁的書(shū)香風(fēng)氣，享受了他們的教育資源，還與許多名師的接觸交流。聽(tīng)了陳澄娜干事介紹學(xué)校辦學(xué)理念與特色，聽(tīng)了黃海文主任就學(xué)校德育常規管理作介紹，聽(tīng)了劉麗桃和栗霞兩位品牌老師的主題班會(huì )課，還觀(guān)摩了學(xué)校的辦學(xué)簡(jiǎn)介視頻。我感受到他們“做有根的現代中國人”的辦學(xué)理念不折不扣地付諸實(shí)施，而且獲得成功，讓我大開(kāi)眼界，收益良多。
在跟崗學(xué)習中，我感受了先進(jìn)的.教育教學(xué)理念，名師的成功經(jīng)驗，提升了自身的教育教學(xué)水平。在品牌老師的帶領(lǐng)下和指導下，我們對觀(guān)摩課進(jìn)行討論和點(diǎn)評，我們的跟崗學(xué)習，內容豐富，形式多樣。這次的跟崗培訓學(xué)習讓我對教學(xué)理念有了更加深刻的理解，教學(xué)能力得到了一次新的提升。
在劉麗桃《團結互助歡樂(lè )多》的主題班會(huì )課上，讓我知道了主題班會(huì )課的教學(xué)流程。她的教學(xué)設計內容形式多樣、活動(dòng)過(guò)程精彩，能充分發(fā)揮老師的主導作用，體現了學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生在體驗中真正感受到團結互助歡樂(lè )多。在栗霞老師的《讓我們團結在一起》游戲體驗式的主題班會(huì )上，我們學(xué)員一致認為栗老師不愧是優(yōu)秀班主任，她雖然沒(méi)有華麗的教學(xué)課件，卻能很有針對性地結合自己班級的特點(diǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，讓學(xué)生在快樂(lè )的游戲體驗中從內心深處真正體會(huì )到團結的力量，這節課既讓我看到了學(xué)生的高素質(zhì)，更為栗老師的班級管理藝術(shù)而折服！說(shuō)實(shí)話(huà)，我的班級管理水平與她真不能相提并論。我從她身上看到了自己的不足，值得我去反思、學(xué)習。
培訓活動(dòng)中，我們樂(lè )昌市沙坪小學(xué)的文玲老師也展示了一堂精彩的好課。我們樂(lè )昌的老師也不遜色，能團結互助，形成了一種良好的學(xué)習氛圍，每一次研討、交流活動(dòng)都是那么真誠、樸實(shí)，大家在一起討論班級管理中的困惑，交流教學(xué)中的體驗，仿佛是彼此心與心的交流，更是大家用情感譜寫(xiě)的一曲值得回味的篇章。
總之本次培訓，我看到了眾多教師身上的閃光點(diǎn)，同時(shí)發(fā)現了自身視野之局限，猶如井底之蛙。但這次培訓，卻讓我明白了今后前進(jìn)的目標，學(xué)以致用，我將在這里學(xué)到新知識盡快內化為自己的東西，運用到教育教學(xué)的過(guò)程中去，努力學(xué)習同行們的學(xué)習態(tài)度，求知精神，協(xié)助能力，加強學(xué)習，讓跟崗學(xué)習成果在教育教學(xué)中發(fā)光。
在這里，真誠地感謝廣東第二師范學(xué)院為我們提供了這樣一個(gè)集中學(xué)習的機會(huì )，為我們的進(jìn)一步發(fā)展充電、提高！
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