會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )范文

　　我們心里有一些收獲后，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )，可使我們今后少走彎路。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編為大家收集的會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )范文，希望能夠幫助到大家。

　　會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )1

　　目前，會(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的"制作過(guò)程"無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。有的會(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。

　　會(huì )計信息是會(huì )計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì )計人員的主體素質(zhì)。這是因為會(huì )計人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現動(dòng)機和價(jià)值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會(huì )計人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì )計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應該在后天的實(shí)踐和學(xué)習中得到發(fā)展和提高，其主觀(guān)努力程度如何，往往最終決定著(zhù)主體素質(zhì)的高低提高會(huì )計人員素質(zhì)的途徑

　�。ㄒ唬�樹(shù)立創(chuàng )新意識，強化終身學(xué)習的理念。

　　知識經(jīng)濟時(shí)代，知識淘汰速度加快，學(xué)習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習成為社會(huì )和國民的共同目標，也是會(huì )計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應工作的需要。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語(yǔ)，可是伴隨著(zhù)知識有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續汲取新知，則在校所學(xué)知識將很快成為過(guò)時(shí)，或者知識根本就不夠用。知識的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識的增加量與時(shí)間呈反比，即知識增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級數增加。因此，終身學(xué)習確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應未來(lái)的會(huì )計工作，終身學(xué)習的生活是必不可少的。

　�。ǘ�）樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，強化職業(yè)道德意識。

　　會(huì )計人員職業(yè)道德是指會(huì )計人員在日常工作應遵循的行為準則，是公民道德規范在會(huì )計職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現。正直、客觀(guān)、獨立、保密、技術(shù)標準、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì )計人員必須具備的'品質(zhì)能力，要把誠信放在首位，把它當成人生的一種追求，以誠信為做人標準，一名優(yōu)秀的會(huì )計人員不僅要有一流的專(zhuān)業(yè)知識，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴格規范會(huì )計行為，就是要求會(huì )計人員嚴格履行法定的職責，忠于職守、堅持原則也是提高會(huì )計工作質(zhì)量的有力保障。無(wú)論何時(shí)，高水準的職業(yè)道德是一名會(huì )計人員所應具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起會(huì )計工作質(zhì)量和會(huì )計信息。即會(huì )計工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此要求財務(wù)人員必須對照會(huì )計法規，知法守法廉潔自律。面對紛繁復雜的社會(huì )環(huán)境，決定財務(wù)人員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在思想上熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現，在處理會(huì )計業(yè)務(wù)時(shí)，心無(wú)雜念，依法辦事。

　�。ㄈ�）加強后續教育，不斷增加新知識。

　　所謂后續教育是指對正從事會(huì )計工作和已取得或受聘會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）的會(huì )計人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標，使之更好地適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求的培訓、再教育，這是會(huì )計隊伍建設的重要內容。后續教育與提高會(huì )計人員素質(zhì)有著(zhù)必然的聯(lián)系，對于在職人員來(lái)說(shuō)，后續教育是不可避免的。

　　所以，我們在校大學(xué)生，尤其是將來(lái)要從事會(huì )計職業(yè)的大學(xué)生們，更應該積極學(xué)習會(huì )計職業(yè)道德，學(xué)習會(huì )計職業(yè)的知識。因為如果我們光有知識沒(méi)有道德，那么我們的知識很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成無(wú)可估量的損失。但是如果我們光有道德沒(méi)有知識，那么我們也很可能會(huì )因為我們的無(wú)知和能力不夠的關(guān)系，而同樣給企業(yè)、給社會(huì )和人民造成巨大的損失�；�于這兩方面的要求，我們都必須學(xué)好會(huì )計職業(yè)道德，從而具備會(huì )計職業(yè)道德，用我們的知識，用我們的能力，給企業(yè)、給社會(huì )和人民帶來(lái)收益，帶來(lái)利潤，帶來(lái)發(fā)展。

　　會(huì )計職業(yè)道德心得體會(huì )2

　　一、提高會(huì )計人員素質(zhì)的必要性

　　(一)會(huì )計信息失真嚴重，提高會(huì )計人員素質(zhì)是防止會(huì )計信息失真的根本。會(huì )計人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì )計信息，在賬簿上做文章，不按規定設置賬簿或設置多套賬等等，這些都是會(huì )計信息失真的表現，這些會(huì )計信息的"制作過(guò)程"無(wú)一不經(jīng)會(huì )計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶(hù)，擴大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財務(wù)制度，不嚴格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票。這就導致大量假票據出現，會(huì )計人員根據這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì )計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。

　　(二)會(huì )計人員知識結構參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì )經(jīng)濟不相稱(chēng)。在前階段，澄城縣會(huì )計事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì )計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì )計人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計約占總數的7%，大專(zhuān)學(xué)歷451人，約占總數的32.8%，中專(zhuān)學(xué)歷566人，約占總數的41.2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數的18.4%。比較之下中專(zhuān)類(lèi)及中專(zhuān)以下會(huì )計人員明顯偏多，中專(zhuān)以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會(huì )計人員總體學(xué)歷水平偏低的現象。其次，在會(huì )計職稱(chēng)方面，注冊會(huì )計師7人，高級會(huì )計師4人，中級會(huì )計師職稱(chēng)95人，初級會(huì )計師職稱(chēng)284人，全縣擁有職稱(chēng)的會(huì )計人員尚不夠400人，僅占會(huì )計人員總數的29.1%，明顯偏少，難以滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要。

　　(三)會(huì )計執業(yè)保護不善。會(huì )計崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著(zhù)崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會(huì )知識之人大有人在，嚴重弱化了會(huì )計工作的嚴肅性，影響了會(huì )計工作質(zhì)量。

　　二、會(huì )計人員的素質(zhì)及對會(huì )計信息的影響

　　會(huì )計信息是會(huì )計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì )計人員的主體素質(zhì)。這是因為會(huì )計人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現動(dòng)機和價(jià)值標準、倫理道德標準，這就反映出不同的會(huì )計人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會(huì )計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應該在后天的實(shí)踐和學(xué)習中得到發(fā)展和提高，其主觀(guān)努力程度如何，往往最終決定著(zhù)主體素質(zhì)的高低。從會(huì )計人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì )計信息質(zhì)量差異，可作如下概述。

　　(一)思想素質(zhì)

　　會(huì )計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì )有正確的會(huì )計行為。如果會(huì )計人員的思想不正確，就很難保證其會(huì )計行為的客觀(guān)公正，其所制造的會(huì )計信息質(zhì)量就難以令人信賴(lài)。要想提高會(huì )計信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì )計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì )計人員中堅持實(shí)事求是、講真話(huà)、講原則、講正氣等方面加強教育，讓他們?yōu)楣餐�的理想和目標而奮斗。

　　(二)道德素質(zhì)

　　在我國現階段，會(huì )計人員的道德觀(guān)念和道德行為也存在著(zhù)很大差異，既有以社會(huì )主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀(guān)念和道德行為，也有中華民族傳統的優(yōu)良道德觀(guān)念和道德行為，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì )滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為。這就造成了會(huì )計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì )計人員對于某些領(lǐng)導要求制造虛假會(huì )計信息，會(huì )有許多不同的表現:有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門(mén)反映，有的等領(lǐng)導出了事再作交代，等等，可以說(shuō)是五花八門(mén)。這說(shuō)明會(huì )計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟體制改革和社會(huì )穩定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會(huì )計信息虛假與會(huì )計人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系。

　　我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì )計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實(shí)踐著(zhù)先進(jìn)的會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念和會(huì )計職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀(guān)念和道德行為作斗爭。在全社會(huì )，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會(huì )主義會(huì )計職業(yè)道德教育，并通過(guò)先進(jìn)會(huì )計人員的道德行為去影響其他會(huì )計人員，逐步提高會(huì )計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚，對提高會(huì )計信息質(zhì)量十分必要。

　　(三)文化素質(zhì)

　　在現階段，會(huì )計人員的文化素質(zhì)比過(guò)去有了很大提高。但具體分析，會(huì )計人員的文化水平既有高層次的.，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應目前市場(chǎng)經(jīng)濟的需要，這也是造成會(huì )計信息質(zhì)量差異的主觀(guān)原因之一。因為有些會(huì )計人員本來(lái)也想把本職工作做好，但由于文化知識和專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān)，對會(huì )計改革和新的會(huì )計制度、會(huì )計準則難以全面正確理解和應用，所制造出來(lái)的大量會(huì )計信息不符合新的會(huì )計制度、會(huì )計準則的要求，有的甚至出現大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì )計信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì )計人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì )計信息，但是會(huì )計人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì )計信息是很難產(chǎn)生的，會(huì )計人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì )計文明的重要標志之一。因而，提高會(huì )計人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì )計信息質(zhì)量是目前會(huì )計改革和發(fā)展的重要戰略之一。

　　(四)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　會(huì )計工作需要會(huì )計人員具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求。但是，由于會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì )做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì )計信息質(zhì)量差異。有些會(huì )計人員由于專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不過(guò)關(guān)，造成會(huì )計信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟管理帶來(lái)了損失。這說(shuō)明，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì )計信息質(zhì)量差異的主觀(guān)原因之一。這需要我們因勢利導，積極引導會(huì )計人員自覺(jué)地提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為會(huì )計信息質(zhì)量提供專(zhuān)業(yè)保障。

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