新員工培訓心得體會(huì )范文500字（通用25篇）
有了一些收獲以后，往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣能夠培養人思考的習慣。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的新員工培訓心得體會(huì )范文500字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工培訓心得體會(huì ) 1
從5月29號開(kāi)始到昨天為止，我們參加xx公司的培訓，感覺(jué)這幾天過(guò)得很充實(shí)，每天都有新的東西學(xué)習，每天都在進(jìn)步。在華制培訓期間認識了很多朋友，我們一起上課，一起玩游戲。另外三位年輕老師年齡與我們相仿，跟我們也玩得很瘋狂。
我很珍惜每一天的收獲，也很珍惜我們在一起度過(guò)的時(shí)光。我覺(jué)得在華制培訓的內容很多都是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，正也因為這樣，我被吸引留下來(lái)了。在這一個(gè)星期里我真正認識了“企業(yè)”的概念，之前在學(xué)校課程中還沒(méi)這么認真地學(xué)習過(guò)這個(gè)概念。關(guān)于華制的企業(yè)文化，關(guān)于團隊精神和管理模式，這也是以前在實(shí)習時(shí)完全沒(méi)有感覺(jué)到的。
是的，從我一開(kāi)始進(jìn)來(lái)我就很喜歡這里的`環(huán)境和活躍的工作氣氛了。
昨天離開(kāi)培訓室之前我們在老師的帶動(dòng)下，唱起了“感恩的心”，很快就要“畢業(yè)”了，“畢業(yè)”了大家就要開(kāi)始進(jìn)入很有壓力的工作中，大家都情不自禁地流淚了。
今天分配到“野狼隊”，我們的經(jīng)理是一位年輕的女孩，看起來(lái)很有氣質(zhì)，笑容很甜美，外表像周迅。今天我們組6個(gè)新員工跟經(jīng)理在一起交談了。感覺(jué)她這個(gè)人蠻好相處。
作為一名銷(xiāo)售人員，最重要的是自信。不僅我們個(gè)人自信，我們站隊也要自信，勇敢的向前沖，將我們的“敵人”比拼下來(lái)。我們隊的口號是“天地萬(wàn)物，以狼為首，戰勝華制，野狼第一”。
新員工培訓心得體會(huì ) 2
三天的培訓在課程設置上很全面，也非�？茖W(xué)和適合我們剛入職的新員工。我們從劉老師講授的企業(yè)文化那里學(xué)到了廣匯艱辛的發(fā)展歷程和重責任的社會(huì )擔當。從任老師講授的公司福利與制度那里學(xué)到了廣匯在員工福利及工作制度上的`強大優(yōu)勢。廣匯雖然是一家民營(yíng)企業(yè)，但在員工福利上卻做得非常用心和投入較大，非常關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的成長(cháng)。
我們還從侯老師講授的工作溝通技巧中學(xué)習到了溝通應主動(dòng)、用心的技巧。從陳老師講授的商務(wù)禮儀中也學(xué)習到了作為一名職場(chǎng)人，在吃穿住行、與人交流打交道等生活工作中的禮儀形象和標準規范。
一堂堂課下來(lái)，深思其中蘊含的道理，不得不為公司在我們新員工的培訓上所下的功夫和用心所折服。
我來(lái)到乾通南華店雖然只有短短的兩個(gè)月，但在這期間我深刻地感受到了很多老同事在業(yè)務(wù)上的傾力相助與領(lǐng)導的切身關(guān)懷。對于剛出校門(mén)不久的我來(lái)說(shuō)是溫暖的，也正是在他們的幫助下，才使得我盡快地從新入職時(shí)緊張的情緒中走出來(lái)，迅速地適應工作節奏。
在這里，除了周?chē)碌年P(guān)心，還有工作節奏的快速，這樣可以很好地發(fā)揮一個(gè)人的能力和充實(shí)生活。為了做好銷(xiāo)售工作，我正在認真、用心地做好每一件事、每一項工作任務(wù)。
作為一名新員工，我會(huì )主動(dòng)去了解與適應工作環(huán)境，努力去為公司創(chuàng )造價(jià)值，讓自己在公司的發(fā)展過(guò)程得到進(jìn)步和成長(cháng)。
新員工培訓心得體會(huì ) 3
為期四天的新員工培訓，結束于奉賢的海灣，回想四天緊湊的培訓內容，有深遠的企業(yè)文化展示、全面的業(yè)務(wù)介紹和前沿的行業(yè)技術(shù)講解，還有項目現場(chǎng)參觀(guān)與團隊素質(zhì)拓展等等，其中印象最深的是小組討論及模擬項目匯報。
模擬項目匯報要求新員工按小組為單位，對公司提供模擬案例材料進(jìn)行討論研究，最后制作成匯報ppt，由小組代表進(jìn)行項目匯報，并當場(chǎng)接受專(zhuān)家組的提問(wèn)。
項目匯報中需要成員之間的團結協(xié)作，因為項目難點(diǎn)和風(fēng)險涉及各個(gè)專(zhuān)業(yè)，非個(gè)人之力能所解決；同時(shí)也需要成員們有一個(gè)全局統籌的思考，除了專(zhuān)業(yè)之間橫向的配合外，還有項目縱向環(huán)節之間的銜接；最后一點(diǎn)就是突破傳統的思維，去探索新的'專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理方法。
這樣一次項目匯報的機會(huì )，讓大家獲得了一次項目負責人的體驗，也讓大家去思考，自己將來(lái)在一個(gè)項目中該扮演怎樣的角色，發(fā)揮怎樣的作用。項目匯報結束時(shí)大家都意識到項目負責人們的付出和艱辛。
通過(guò)此次的培訓，給我帶來(lái)的不僅僅是對公司、行業(yè)和專(zhuān)業(yè)的了解認識，更重要的是對自我定位和職業(yè)規劃的一些思考，給了我更強勁的工作學(xué)習動(dòng)力和目標。
在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
新員工培訓心得體會(huì ) 4
x年伊始，我有幸加入xx建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內容豐富實(shí)用，系統全面，使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司，xx腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)規劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的和靈魂。
在營(yíng)銷(xiāo)知識方面：有了好的營(yíng)銷(xiāo)，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過(guò)這段時(shí)間的崗前學(xué)習，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設工程全過(guò)程承包，報價(jià)分析以及報價(jià)單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專(zhuān)業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設技術(shù)安全規范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內容。此外，對公司的其他管理制度，我也會(huì )認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )果斷執行，這是企業(yè)鐵的紀律。
總之，通過(guò)崗前的'系統培訓，我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來(lái)發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行公司的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展！
新員工培訓心得體會(huì ) 5
企業(yè)文化培訓是作為新員工的我目前為止最后接觸到的培訓課程，短短幾天的課程，我獲益匪淺。不僅學(xué)習到了一些億陽(yáng)特有的企業(yè)文化，還了解到我所工作的億陽(yáng)公司對我們新員工的重視和關(guān)心。
通過(guò)了這次的培訓，我學(xué)習到了不少，這其中我印象最深刻的'就是關(guān)于溝通的培訓。
我自己之前所理解的溝通，就是對方在說(shuō)的時(shí)候能夠認認真真地記錄下來(lái)就算成功了。但是通過(guò)這次培訓，我深刻的明白了簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的你說(shuō)我聽(tīng)并不能代表溝通。我們從所聽(tīng)到的信息理解的并不一定就是對方想要表達的那個(gè)意思，所以在溝通的時(shí)候，必須要得到雙方的確認，確認對方想要表達的意思正是自己所理解的意思。做到這一點(diǎn)就需要在溝通的時(shí)候，必須重復對方的話(huà)并將自己理解的意思傳達給對方，得到對方的確認后，溝通才是有效的。這樣才能保證接下來(lái)的工作能夠順利地進(jìn)行下去。
其他的培訓，一些財產(chǎn)福利方面的知識讓我耳目一新，而關(guān)于億陽(yáng)的一些企業(yè)的文化則讓我對公司有了認同和自豪感�？偠灾�，這次的培訓對我將來(lái)的工作和生活都大有幫助，希望接下來(lái)的日子里，公司能夠在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下越來(lái)越好，我對自己的前途發(fā)展充滿(mǎn)信心。
衷心地感謝這次組織培訓的領(lǐng)導和給我們講課的各位老師，你們辛苦了！
新員工培訓心得體會(huì ) 6
轉眼間，我進(jìn)入xx酒店培訓已經(jīng)一個(gè)星期了，在這一周里，公司領(lǐng)導，同事對我十分關(guān)心，同事給予了我莫大的幫助，在這里我表示由衷地表示感謝！
雖然培訓才經(jīng)歷了短短的一個(gè)星期，接下來(lái)還有一段很長(cháng)的時(shí)間，這幾天的培訓，讓我了解到公司的規模和制度非常完善，也比較人性化。我想這是一個(gè)企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監給我們講了很多，做人做事的道理，給我的第一印象就是：課程講授涵蓋面廣，切合實(shí)際，同事熊總監謹慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動(dòng)了我，人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話(huà)勝讀十年書(shū)。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。
雖然培訓才剛開(kāi)始其實(shí)我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎？”也許有人會(huì )說(shuō)我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說(shuō)：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結起來(lái)共同奮斗，企業(yè)的'壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無(wú)數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎。
商湯盤(pán)銘有曰：“茍日新，日日新，又日新�！本褪求w現一個(gè)“變”的精神，而怎樣才能變？就是學(xué)習。所以從今往后我會(huì )無(wú)時(shí)不刻督促自己多學(xué)新的知識和技能，每天都讓自己有變化，
讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧！
新員工培訓心得體會(huì ) 7
我們新員工集中到省電信培訓中心參加崗前培訓學(xué)習活動(dòng)。培訓的主要內容是：xx電信發(fā)展史、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導、公文寫(xiě)作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間，穿插創(chuàng )造潛能測試以及野外拓展培訓活動(dòng)。
這次崗前培訓，我認為舉辦得相當成功。對我自己來(lái)說(shuō)，從實(shí)習到工作兩個(gè)多月，許多問(wèn)題在工作中已經(jīng)體現，通過(guò)培訓學(xué)習，能更深刻地去領(lǐng)會(huì )，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。
形勢不斷向前發(fā)展，改革也在逐層深化，擔任信息傳遞的電信代表著(zhù)人類(lèi)社會(huì )的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應了解電信的'過(guò)去和未來(lái)，透過(guò)歷史去預測和掌握未來(lái)。中國電信經(jīng)過(guò)郵電分營(yíng)、主輔分離后，而今又迎來(lái)主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來(lái)突破性的進(jìn)展。我們要結合實(shí)際，用理論來(lái)指導我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該認真學(xué)習。
而公文寫(xiě)作的學(xué)習彌補了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒(méi)有接觸過(guò)文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。從學(xué)校學(xué)習到社會(huì )工作，誠然是人生的一大轉折，需要一段適應的過(guò)程，許多問(wèn)題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。
新員工培訓心得體會(huì ) 8
我所在的省份是中部省份，靠近北京。我那會(huì )收到筆試的消息后也很激動(dòng)。因為我很多同學(xué)都沒(méi)收到，并且幸運的進(jìn)入了中國銀行。最后也因為學(xué)歷的原因留在了省會(huì )。
我不明白為什么領(lǐng)導說(shuō)都要從基層做起，而有很多人卻不從基層開(kāi)始，也許人家關(guān)系很硬把。像我這種沒(méi)有認識的人的，只好下基層體驗生活了。其實(shí)從基層做起我開(kāi)始也很排斥，總覺(jué)得很不公平，為什么一個(gè)三本的學(xué)校的學(xué)生就可以直接進(jìn)省分行的機關(guān)部門(mén)，學(xué)歷沒(méi)我高。拿的比我多，我很想罵人。
慢慢的不排斥基層的柜員了，因為我改變不了事實(shí)，除非我辭職。那我就做柜員吧，每個(gè)月看著(zhù)人家拿著(zhù)10000多的工資，發(fā)的1500的取暖費，發(fā)的2000的通訊補助，發(fā)的`3000的過(guò)節費，而我什么也沒(méi)有，上個(gè)月才發(fā)了329，我都忍了。如果工作環(huán)境好點(diǎn)也行啊，我那個(gè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)了4個(gè)窗口，我剛上柜不到2個(gè)月，可是每天我聽(tīng)到是什么呢，我那些所謂的師傅的禮貌用語(yǔ)都是領(lǐng)導讓說(shuō)的才說(shuō)，還每天罵我不禮貌對客戶(hù)，可是他們呢，什么都不說(shuō)，每天在柜臺里談?wù)摴善�，談�(wù)撛陂_(kāi)心網(wǎng)偷彼此的菜，用的公家的電話(huà)給私人打電話(huà)，一個(gè)個(gè)都是代辦，都是職高畢業(yè)，我真的受不了，每一次想回他們兩句，還是忍住了，當的客戶(hù)的面居然扭頭和別人說(shuō)我剛才把你的菜給偷了，把你的熊貓偷了，我聽(tīng)了很無(wú)語(yǔ)。我們那個(gè)事中，簡(jiǎn)直就是個(gè)女流氓，拍馬屁都拍的境界很高了，對領(lǐng)導么，可以理解，就是對著(zhù)我這個(gè)剛來(lái)的，每天嘴里除了罵已經(jīng)沒(méi)有其他的話(huà)了，可能我在背后和別人說(shuō)她了，人家現在都不理我，樂(lè )的清凈。
這就是基層網(wǎng)點(diǎn)的生活，我想很多人進(jìn)入中行后都要從基層做起，我先說(shuō)說(shuō)，當提前體驗一下吧.
新員工培訓心得體會(huì ) 9
我正式加入了XX公司，在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。首先，對XX的發(fā)展歷程感觸頗深。XX從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出XX的.穩扎穩打的作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，XX今天的成就絕不是偶然。
作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為XX貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
其次，公司密集型集團化管理模式實(shí)施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。XX采用的密集型集團化管理模式，實(shí)現了“三個(gè)確�！�，即確保每一個(gè)不成熟的地區公司不走彎路、降低風(fēng)險；
確保精品模式復制到全國各樓盤(pán)，從根源上實(shí)現產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個(gè)地區公司，各個(gè)樓盤(pán)，全國員工都能秉持XX作風(fēng)，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)與持續發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實(shí)現三個(gè)“一流”的戰略目標提供了切實(shí)的保障。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著(zhù)值得仔細揣摩和學(xué)習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學(xué)運用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為XX這個(gè)團體貢獻一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦。
新員工培訓心得體會(huì ) 10
我叫張順萍，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，今日我有幸與各位領(lǐng)導和同事歡聚一堂，那是一種緣分，也是我發(fā)自?xún)刃膶κ聵I(yè)的執著(zhù)!我始終堅信：只要你堅持追求，就必定會(huì )成功。我對自己有信心，更對七公司有信心。
我們都剛剛從學(xué)校畢業(yè)出來(lái)，對外面紛繁復雜的社會(huì )不是很了解，上崗培訓只是萬(wàn)里長(cháng)征的第一步。經(jīng)過(guò)5天的強化培訓，我感觸最深的一句話(huà)是：學(xué)海無(wú)涯。我要學(xué)的東西太多太多了!萬(wàn)事開(kāi)頭難，我們每個(gè)人都必須有所準備，要勇于挑戰未來(lái)不可預料的種種困難。
我覺(jué)得：不管何時(shí)，不論何地，做事是要建立在做人基礎之上，先做人后做事，這一向都是我用來(lái)約束自己的'一種方式。子曰：“有才無(wú)德，小人也;有德無(wú)才，君子也;然德才皆具者，圣人也�！�，“小贏(yíng)憑智，大贏(yíng)靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹(shù)立正確的指導思想，從而做好事。另外，在工作當中，情緒也是一個(gè)非常重要的因素，情緒是心態(tài)的調節器，學(xué)會(huì )掌控自己的情緒，理性態(tài)度對待工作。培養自己好的習慣，形成好的性格，從而把握好命運。
這期的培訓結束了，我會(huì )學(xué)以致用，立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)，更是一份追求。我希望在不久的將來(lái)能在公司的舞臺上展示自己的精彩。我始終堅信一句話(huà)：“百般歷練，事在人為，沒(méi)有什么做不到的，就看你敢不敢” 希望公司在以后的日子里能繼續為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓和學(xué)習的機會(huì )。同時(shí)也希望能有一些能提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習機會(huì )。感謝公司提供的培訓機會(huì )!
新員工培訓心得體會(huì ) 11
在這兩天的培訓中，我系統的了解了xx公司的組成部門(mén)，財務(wù)制度、資金監管、內部管理等方面的內容，并對經(jīng)營(yíng)中心管理中心的職責和職稱(chēng)的評定有了更深一步的了解。在這次短暫而充實(shí)的培訓中，我始終認真嚴謹地投入到學(xué)習中，認真完成了培訓任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。
這次公司培訓的主講人都是各部門(mén)的科長(cháng)，他們不僅有著(zhù)深厚的文化素養更有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)他們耐心細致的講解，使我不僅對萬(wàn)泰公司這個(gè)大家庭有了更深一步的了解，也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導的個(gè)人魅力，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度，我也和一起來(lái)的新員員共同學(xué)習，相互交流，增強了彼此之間的了解和溝通，他們身上也有我值得好好學(xué)習的地方。
兩天簡(jiǎn)短的培訓，我深刻認識到了自己的不足以及后續需要努力的方向，我認識到作為經(jīng)營(yíng)中心的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己以往的.學(xué)習無(wú)法勝任這一崗位的要求，特別是項目部經(jīng)營(yíng)中心，更直接接觸一線(xiàn)工人，所面臨的問(wèn)題也會(huì )更加的復雜多變，我必須把自己放在一個(gè)學(xué)習者的位置上，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗，更多的接觸新事務(wù)，更多的請教施工現場(chǎng)的老前輩，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中游刃有余，做到有的放矢。
今后，我會(huì )以這次學(xué)習培訓為動(dòng)力，加強學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中，才能在以后的工作中為xx這個(gè)大家庭盡獻自己的一份力。
新員工培訓心得體會(huì ) 12
任何企業(yè)都會(huì )面臨員工離職的情況，而新招收員工的費用肯定不如原有員工進(jìn)行內部培訓的費用高。聰明的企業(yè)領(lǐng)導會(huì )給原有員工進(jìn)行系統化培訓，熟知公司運營(yíng)和文化的原有員工不僅可以減少培訓成本，也可以給企業(yè)帶來(lái)更高的效率和更加專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。為此，讓后員工參加培訓，是提高企業(yè)核心競爭力和工作效能的重要手段。
現代培訓方法先進(jìn)，更有針對性。較新型的培訓方法如課堂式教學(xué)、現場(chǎng)考核、在線(xiàn)培訓和實(shí)踐熟悉等方法，均可被用于給后員工培訓，從而達到提高管理層次、拓展業(yè)務(wù)、增強競爭力等方面的目的。公司應該因地制宜，選擇適合自身的培訓模式。
在培訓之前，企業(yè)應該首先了解后員工的具體情況，比如他們所在的部門(mén)、工作的性質(zhì)等等，然后根據需求選擇課程。這樣，既能更加精準地讓后員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓，又能夠有效地提高工作效率，成為企業(yè)的可持續發(fā)展源動(dòng)力。
企業(yè)發(fā)送人員進(jìn)行培訓的同時(shí)，還有必要探討如何進(jìn)行培訓的方法。即要注意培訓的形式和內容，避免過(guò)度或不夠的培訓效果。在培訓前，可以在公司的內部組織一次培訓，作為測試的試點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)驗和反饋。通過(guò)這種方法，可以在公司正式培訓前排除不適合的部分，以減少后員工培訓的`成本，提高培訓效能。
綜上所述，公司應該針對后員工培訓進(jìn)行科學(xué)全面的制訂培訓計劃，為員工提供合適的培訓機會(huì )，讓公司受益。同時(shí)，培訓應該采取現代化、先進(jìn)化的培訓方式，例如課堂式教學(xué)、現場(chǎng)考核、在線(xiàn)培訓和實(shí)踐熟悉等，以達到最佳效果。為了提高培訓效果，公司還應該探討可行的實(shí)施方法，例如組織內部試點(diǎn)試驗和反饋，以完成最佳的后員工培訓效果，為企業(yè)增添新的動(dòng)力。
新員工培訓心得體會(huì ) 13
人生如一艘遠航的船，不斷駛向新的港灣。懷揣自己對美好未來(lái)的憧憬和從零開(kāi)始的信念，我加入了這個(gè)充滿(mǎn)活力和生機勃勃的大團隊，開(kāi)始了一個(gè)新的征程。在這個(gè)全新的開(kāi)始中，我接受了為期幾天的新員工培訓。
培訓主要涵蓋了企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人的規章制度和個(gè)人經(jīng)驗的'傳授等。雖然培訓的時(shí)間不長(cháng)，但在這短短幾天的經(jīng)歷中，我的知識得到了更新，團隊精神得到了提高，情操得到了陶冶，從中受益匪淺，深有所感。
還要注意以下三點(diǎn)，以更好地適應企業(yè)環(huán)境和彰顯個(gè)人實(shí)力。
首先，我們要改造自己，適應企業(yè)生存環(huán)境。進(jìn)入公司的第一天，我們要認識到自己已經(jīng)不再是學(xué)生，而是公司的員工。我們的生活方式發(fā)生了革命性變化，自己要通過(guò)辛勤工作改造自己，不僅是知識結構的改造，而且還有素質(zhì)和道德等方面的提升。因為只有德才兼備，才能形成真正的人才。
其次，我們要從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大。我們接觸的人和事物都是新的，需要適應和時(shí)間。公司雇用了我們，我們需要認真踏實(shí)地工作，低調務(wù)實(shí)。在榮譽(yù)面前退一步，在困難面前前進(jìn)一步。同時(shí)，保持一種不計小節的心態(tài)：做事不貪大，做人不計小。因為細節決定成敗。
最后，我們要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學(xué)習中，我意識到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論在哪個(gè)崗位，都需要同事之間的配合和溝通。只有不同部門(mén)和同時(shí)之間相互溝通和配合，才能提高工作效率，進(jìn)步得更快。
新的征程在我們腳下，我會(huì )更加努力地工作，奉獻我的青春和熱血！
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經(jīng)過(guò)一天的新員工培訓，我不僅了解了公司的企業(yè)文化，也了解了公司文化的精髓。我再次衷心感謝房地產(chǎn)公司給我的寶貴機會(huì )和財富。這次培訓不僅使我們能夠更具體地改進(jìn)我們的業(yè)務(wù)我們的知識儲備，提高我們的工作態(tài)度和工作方法，也讓我們通過(guò)眼見(jiàn)為實(shí)的方式親身感受到知名企業(yè)先進(jìn)管理技術(shù)的魅力。
員工是現代企業(yè)的重要財富，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展與自身的素質(zhì)和技能密切相關(guān)，員工不僅是企業(yè)戰略的執行者，也是企業(yè)能否持續發(fā)展和改革的關(guān)鍵是的，他們必須深刻認識員工對企業(yè)的重要性，感恩企業(yè)，熱愛(ài)自己的事業(yè)，勇于創(chuàng )新，全心全意地奉獻自己的事業(yè)，才能更好地實(shí)現自己的發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻自己的價(jià)值，實(shí)現自己的目標。
在新員工培訓過(guò)程中，我首先意識到，作為景泰福房地產(chǎn)公司的一名員工，我必須有一個(gè)良好的態(tài)度。房地產(chǎn)公司的'發(fā)展過(guò)程也充分證明了良好態(tài)度的重要性。該公司成立于19年，目前有一名員工，分為五個(gè)領(lǐng)域，擁有become是國內著(zhù)名的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，公司的發(fā)展離不開(kāi)良好的發(fā)展心態(tài)，作為一名新員工，首先要學(xué)習這種心態(tài)，繼承這種心態(tài)。
作為公司的一名員工，我們必須增強危機意識。隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展，特別是當今世界正處于瞬息萬(wàn)變、瞬息萬(wàn)變、競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中。作為企業(yè)員工，他們必須有危機感。中國有句古話(huà)：生于艱難，死于不幸松樹(shù)。這句話(huà)當然是指治國之道。但它也適用于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要想長(cháng)期立足于市場(chǎng)而不被競爭所擊敗，就必須居安思危，不斷采取各種警惕措施，開(kāi)發(fā)新的戰略危機意識是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，只有時(shí)刻有危機感，才能不斷激發(fā)和推動(dòng)企業(yè)員工的不斷努力，取得更量化、更高質(zhì)量的工作成果。
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首先培訓的第一天，我們第一節課的培訓內容就是了解公司的歷史沿革，以及公司機構，企業(yè)文化等等。在這一方面，培訓老師介紹的特別的詳細，讓我們仿佛重新經(jīng)歷了那么多年公司所經(jīng)歷的一切，也見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，了解了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的艱辛。這也讓我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，每一代人都有一代人的使命，作為新時(shí)代的青年員工，也應該為公司為企業(yè)做出新的貢獻。在課程上面，培訓老師主要從股權架構，組織情況，資產(chǎn)結構，行業(yè)地位等，詳細介紹了我們集團現在的基本情況，對于集團最近幾年的發(fā)展態(tài)勢也做出了一定程度的分析。
在這里面既指出了存在的主要問(wèn)題，更明確了在未來(lái)幾年時(shí)間里面的主要工作方向以及下一步的重點(diǎn)工作。這幾天的時(shí)間里面，我們系統地學(xué)習了安全方面的知識和公司管理體系方面的知識。在入職之前，我們都需要進(jìn)行崗前三級安全培訓，并且進(jìn)行考試。雖然說(shuō)讓我們掌握了一定的安全基本知識，也提高了安全防范意識，但是我們也需要學(xué)會(huì )識別工作環(huán)境之中的一些不安全的地方。在操作過(guò)程之中一定要遵守安全操作規程，將安全生產(chǎn)養成一種習慣融入到自己的日常生活之中。
在人事方面，培訓老師主要為我們介紹了新員工的待遇，假期，職稱(chēng)等各方面的.問(wèn)題，我想這也是許多新的員工非常關(guān)心的一個(gè)話(huà)題，很多員工對于這一方面都是特別看重的，老師也介紹的特別的詳細，同時(shí)也給我們系統地講解了關(guān)于績(jì)效管理以及崗位履職表格化的管理。在這次的培訓里面，我學(xué)到了許多的知識，但是讓我感觸最深的就是許多老師和領(lǐng)導都提出了一個(gè)要求，那就是學(xué)習。雖然說(shuō)我們已經(jīng)離開(kāi)了學(xué)校，但是學(xué)習卻永遠不會(huì )離開(kāi)我們，我們只有學(xué)習才能夠繼續前進(jìn)。
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xxxx年x月xx日我參加了公司的新員工培訓，對公司的文化、宗旨、主要業(yè)務(wù)和制度等進(jìn)行了一次全面系統的培訓。此次培訓雖然只有短短兩個(gè)小時(shí)，但我感覺(jué)受益匪淺。公司方面為這次培訓，也做了精心的準備，那一頁(yè)頁(yè)的ppt精彩呈現了公司的核心價(jià)值。無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種精神值得我們好好汲取，更值得好好學(xué)習，其次我得到了知識上的收獲。會(huì )議上全面闡述了公司的歷史，現狀及未來(lái)，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名xxx員工的自豪感與歸屬感。同事也堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)建設出一點(diǎn)力的決心。
一、我感到了情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，更感到親切，我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份。同心協(xié)力，各盡其能，為公司未來(lái)發(fā)展創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
二、公司的愿景是xxxxxx。聚焦客戶(hù)關(guān)注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案，持續為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值戰略。面對激烈的市場(chǎng)競爭，產(chǎn)品的日益復雜化以及分工的逐漸細致化，要求我們必須團結合作，通過(guò)集體共同的力量生產(chǎn)出成本低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶(hù)最滿(mǎn)意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強大的生命力，在市場(chǎng)激烈的競爭中立于不敗之地。
三、一個(gè)企業(yè)的.成功，靠的不光是創(chuàng )始人的個(gè)人魅力。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團隊集體奮斗團結合作的工作文化和工作關(guān)系。公司的規則和禮儀也是彰顯企業(yè)文化的一部分。同時(shí)我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉型，放棄以前種種單打獨斗的想法。
四、學(xué)習了員工待遇及考評，員工的福利待遇等。
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這次的培訓深刻影響了我，暴露出我在工作方面的欠缺和需進(jìn)一步提高的空間。我非常認真地參加了這次培訓，并以輕松的姿態(tài)積極地學(xué)習，不斷積累。培訓過(guò)程彰顯了我的`變化，讓我堅信自己能夠逐步提高個(gè)人能力。我感到非常幸運能夠在XX公司工作，但也深刻意識到自己需要不斷提高，這是最好的證明。
我懂得在任何時(shí)候都要珍視自己，不斷積累知識。培訓讓我有了對自我的客觀(guān)認識，并希望能夠逐步提高個(gè)人能力。我在培訓中學(xué)到了很多，希望在未來(lái)的工作中能夠繼續保持良好狀態(tài)，這是對自己的責任是需要堅持下去的。通過(guò)培訓，我感到收獲頗多，也成為了個(gè)人能力不斷提高的證明�，F在，我更加堅定，對于個(gè)人能力來(lái)說(shuō)，已具備了不錯的基礎，我也意識到可以通過(guò)不斷努力提高自己的能力。
曾經(jīng)的工作經(jīng)驗讓我有了很深的感觸，在遇到任何事情時(shí)都需要做得更出色。培訓是一個(gè)很好的機會(huì )，使我意識到自己需要逐步提高個(gè)人能力。對于剛剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，培訓是非常有價(jià)值的。我深刻意識到對于某些方面，需要更加用心地去做，這對我非常關(guān)鍵。無(wú)論在何時(shí)何地，都應該努力意識到個(gè)人在這方面的差距，并尋求改進(jìn)�，F在，我知道自己需要去哪個(gè)方向發(fā)展，并努力落實(shí)這一目標。我清楚地意識到自己與他人的差距，需要繼續努力提高自己的能力，并堅持維持良好狀態(tài)，以此為公司服務(wù)，并不斷積累經(jīng)驗。在今后的工作中，我將保持良好的耐心，真正感激在這個(gè)公司工作帶給我的啟迪，同時(shí)也希望能夠繼續保持好狀態(tài)。
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我很高興加入了中鐵十二局集團第七工程有限公司，讓我有機會(huì )參加公司組織的新員工崗前培訓。在這幾天的培訓中，讓我受益匪淺、感受頗深�，F對于培訓談幾點(diǎn)心得體會(huì )：
一、內容側重點(diǎn)不同。這一方面主要是在公司培訓和在學(xué)校學(xué)習作比較。在學(xué)校學(xué)習側重的是理論知識，以相關(guān)的實(shí)際經(jīng)驗做輔助。而公司培訓的重點(diǎn)是從員工的工作崗位出發(fā)，讓員工熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，以及在今后的崗位上所需要了解的工作。目的在于讓我們能夠盡快地了解與工作相關(guān)的知識，以便上崗后盡快進(jìn)入角色。
二、發(fā)現了自身的不足。通過(guò)幾天的培訓，我發(fā)現了自身的不足。原來(lái)總以為在學(xué)校學(xué)到的東西在以后的工作中能夠得到運用，但在培訓中才發(fā)現：許多知識是我在學(xué)校沒(méi)有學(xué)過(guò)的，學(xué)校學(xué)的知識只能運用一小部分，以后需要學(xué)習的東西還有很多，學(xué)習也才剛剛開(kāi)始，我相信只要通過(guò)我的'努力，一定能夠去彌補現在自身的不足。
三、心態(tài)的轉變。從學(xué)校出來(lái)到公司，我覺(jué)得這個(gè)過(guò)程需要一個(gè)心態(tài)的轉變。曾經(jīng)在學(xué)校里面臨的是自己、父母、老師，我們的心態(tài)就是好好學(xué)習。而現在到了公司，首先面對的是領(lǐng)導、新同事，在新的環(huán)境中，要端正自己的心態(tài)，特別是像我們這樣干工程的人。打工是為了自己，同時(shí)也是為了公司，所以這里就要求我們要有一種責任感，對自己、對公司負責。短短的幾天培訓過(guò)去了，雖然是走馬觀(guān)花似的學(xué)習，但也讓我學(xué)到了許多，也為我今后走上工作崗位打下了一定的基礎我相信，在今后的工作中，只要我努力工作，就一定會(huì )得到回報，在為公司創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，更能實(shí)現自身的價(jià)值!
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二月二十八日，天氣陰沉，還帶點(diǎn)毛毛細雨。就在這樣一幅畫(huà)面下我背著(zhù)大大的行囊來(lái)到岳陽(yáng)，來(lái)到這個(gè)幻想了千萬(wàn)遍，念叨了千萬(wàn)遍，憧憬了千萬(wàn)遍，猜測了千萬(wàn)遍的長(cháng)煉機電�？吹届F靄的天空極易想到自己以后的路，看不清、看不透、看不懂。
三月一日進(jìn)入機電公司，在這進(jìn)行了為期18天的培訓，終于看清了、看細了、看懂了我們的機電公司。天空不再是霧靄叢叢，未來(lái)不是那么的遙不可測。
什么叫幸福，“病床上沒(méi)躺著(zhù)的，牢里面沒(méi)蹲著(zhù)的.”這也許就是幸福的最簡(jiǎn)單定義。所以一進(jìn)公司我們一天能聽(tīng)到超過(guò)一百多遍的詞就是“安全”，使我們懂得了在以后的工作中一定要加強安全知識學(xué)習，嚴格遵守公司的規章制度，按規程辦事，不逞能，不懂的不要裝懂，不會(huì )的不要去亂動(dòng)。
十天的上課培訓期間考了五次，面對這樣的情況還真讓人抱怨，明里是抱怨，但暗地里我們卻在偷笑。一個(gè)視學(xué)習如命的公司你還不愿意把自己交給她嗎？肯定愿意！“考你所學(xué)，學(xué)你所考”，無(wú)形中鞭策著(zhù)你，讓你無(wú)法懈怠，只有不斷地學(xué)習才能使自己不斷進(jìn)步。當你感覺(jué)到滿(mǎn)足而停留的時(shí)候別人就走在了你前面。在這幾天的學(xué)習中我真正體會(huì )到了“言傳身教”，在配線(xiàn)練習中我學(xué)到了做事盡可能要完美，看著(zhù)自己配的線(xiàn)雖然不是很好，但相比自己在學(xué)校的配線(xiàn)有了很大的進(jìn)步。
整整18天的培訓還透露著(zhù)另一個(gè)訊息——人文關(guān)懷。當我們抱怨每天步行很麻煩時(shí)，公司雖說(shuō)要培養自己解決問(wèn)題的能力，但過(guò)后一輛輛嶄新的自行車(chē)讓大家眉開(kāi)眼笑。
這次培訓讓我有了長(cháng)遠的目標，讓我有了歸屬感。在這里我一定會(huì )以一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的態(tài)度，學(xué)好師傅們無(wú)私教給我們的知識，把自己化為零，機電就是我的開(kāi)始……
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緊張的培訓生活已經(jīng)接近尾聲，但是我沒(méi)有辦法讓自己放松下來(lái)，反而感到熱血沸騰。我期待接下來(lái)的生活，期待接下來(lái)的工作，心中也有小小的緊張、害怕。雖然經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的洗禮，讓我掌握了工作中的基礎知識和一些可能會(huì )出現的問(wèn)題，但一想到接下來(lái)要面對的是不同的旅客，心中難免還是會(huì )有一點(diǎn)小緊張。
培訓中老師對我們說(shuō)過(guò)，我們是航空服務(wù)行業(yè)，我們的服務(wù)展現著(zhù)聯(lián)航對旅客的一種責任，只有讓旅客感受到我們的真誠，達到滿(mǎn)意，覺(jué)得舒心，這才說(shuō)明我們做到位了。比如"遇到飛機因為天氣原因不能正常起飛，旅客會(huì )因為趕時(shí)間或一些原因向你咨詢(xún)，你會(huì )如何回答呢？""旅客會(huì )理解我的回答嗎？"老師和我們說(shuō)過(guò)面對旅客的提問(wèn)，我們要做到"認真聽(tīng)，細心答，耐心說(shuō)"。在一次次的詢(xún)問(wèn)自己后，我一次次想到老師舉的例子，所總結的經(jīng)驗，也嘗試著(zhù)自己去回答。俗話(huà)說(shuō)讀書(shū)百遍，其義自現，也就是這個(gè)道理把。慢慢的心情也就平靜下來(lái)了，但也更加期待接下來(lái)的生活。
也許在接下來(lái)的生活和工作中，我不一定會(huì )做得最好，做的讓每一位旅客舒心，但我會(huì )努力讓自己做的更好！我相信只要有心，只要努力，沒(méi)什么會(huì )難倒我們，謝謝教給我們經(jīng)驗和知識的每一位老師，您們讓我們明白了很多，了解了專(zhuān)業(yè)的知識，我相信，接下來(lái)的`工作中，我們會(huì )把老師們所教的都應用到工作之中，做更好的自己，做最棒的聯(lián)航人！"
滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲，滿(mǎn)滿(mǎn)的自信，滿(mǎn)滿(mǎn)的期待…
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作為一名剛入職的護士，我有幸和同事們參與了崗前培訓。培訓就醫院規章制度、護士職業(yè)生涯規劃、護理不良大事等進(jìn)行了深入到的講解，合理地支配了理論學(xué)問(wèn)及護理操作的學(xué)習課程，從中學(xué)到的學(xué)問(wèn)使我受益匪淺。
理論課程讓我們從對護理工作的泛泛熟悉深入到到我們日常工作的系統流程，不僅讓我增加了各項應急狀況的處理措施，也讓我們對護理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動(dòng)、課后有反思、學(xué)完有所得。實(shí)踐操作課程讓我們從操作的不規范、概念的不清楚到大家都能夠基本把握，手把手操作教學(xué)，大家分組訓練和課后的每堂小抽考中讓我們真正體會(huì )到了課前有訓練，操作有指導，課后有總結。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我看到了不一樣的操作理念，了解護士是一個(gè)優(yōu)雅與才智、果決與堅毅并存的職業(yè)。
我深深地體會(huì )到這兒的每個(gè)老師和領(lǐng)導對工作的'那種仔細和負責的態(tài)度，就會(huì )讓我不由地去反思：我對工作有沒(méi)有那么付出？態(tài)度有沒(méi)有那么仔細？什么時(shí)候才能像她們那樣取得討論生或更高的學(xué)歷，讓我無(wú)比的佩服和自愧不如。此次培訓給了我上進(jìn)的動(dòng)力，不愛(ài)學(xué)習的我，讓我覺(jué)得不得不1 / 8學(xué)習。也讓我在這幾年里第一次感覺(jué)，自己還需要奮斗，生活和工作都仍舊有緊迫感，生活節奏也可以像發(fā)達城市那么快！
這次崗前培訓讓我們更加規范了自己的行為，護理工作中要用責任心、愛(ài)心、急躁、關(guān)懷去關(guān)愛(ài)我們的患者，真正地做到維護、促進(jìn)、恢復病人的健康。用規范的操作去愛(ài)護病人的同時(shí)愛(ài)護自己，并且懷著(zhù)一顆敬畏和驕傲的心去工作。兩周的培訓時(shí)間不長(cháng)，但是學(xué)到的東西卻值得我們用整個(gè)職業(yè)生涯去漸漸回味，我們全部的學(xué)員都會(huì )加油努力，做到學(xué)以致用。
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經(jīng)過(guò)第一個(gè)拓展培訓項目以后，大家不僅在鍛煉身體培養團隊意識的同時(shí)還收獲了很多道理和經(jīng)驗。拓展訓練的第二項是搭人梯過(guò)繩墻。每一個(gè)人都要踩著(zhù)當人梯的隊友身上過(guò)去，還不能有任何觸碰繩子的行為，不然要退回去從新翻越，
隊長(cháng)也會(huì )受到懲罰，并且整個(gè)項目完成有時(shí)間限制。剛開(kāi)始大家由于求勝心切，所以導致很多隊員碰到繩子退了回來(lái)，這讓我們大家開(kāi)始變得焦急，也但心人梯隊友的身體受不了這樣的強度，教練的不斷鞭策，隊長(cháng)所受的懲罰，人梯承受的痛苦都讓我們感到責任的重要性，每一個(gè)隊員在這樣一個(gè)集體的項目中都是重要的一員，每一個(gè)人都身?yè)?zhù)讓團隊勝利的責任。就這樣，大家在從不知所措變成齊心翻越繩墻，成功的隊員幫助正要翻過(guò)來(lái)的隊員，大家的心的擰在了一起，最終我們成功完成了這個(gè)項目。
經(jīng)歷了這次活動(dòng)，我感受到除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的.是對自己、對團隊有了一個(gè)全新的認識，一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的，每一個(gè)成員都是一個(gè)重要組成部分，我們必須相互團結相互幫助，沒(méi)有集體的共同努力一支團隊是無(wú)法做大做強的。我們走出社會(huì )就必須要學(xué)會(huì )擔當，很多事情都需要我們站出來(lái)貢獻自己的一份力量。多為他人著(zhù)想，那么彼此就會(huì )多一份包容多一份理解。要敢作敢為，勇于付諸行動(dòng)，去拼搏去努力，只有去做了才知道會(huì )不會(huì )成功。
我相信在今后的生活和工作中我會(huì )把這些領(lǐng)悟放到實(shí)際中去，給自己一個(gè)強大內心和正確的價(jià)值觀(guān)去面對美好的未來(lái)！
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經(jīng)過(guò)兩周的崗前培訓，我對縣人民醫院有了較為全面的熟悉，對于我們這些剛走出象牙塔的人來(lái)說(shuō)，醫院的一切都是新穎的。醫院領(lǐng)導分別從我院進(jìn)展現狀、醫療環(huán)境進(jìn)行了具體的介紹，對醫院進(jìn)展史以及現狀、醫院結構和醫院規章制度、醫療工應具備的素養和醫風(fēng)醫德等方面對我們進(jìn)行了言傳。我感覺(jué)到特別幸運，能加入其中并成為微山縣人民醫院的一員，同時(shí)我要感受到自己所背負的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。
通過(guò)此次崗前培訓，我意識到了醫護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，對醫囑執行的影響，雙方的關(guān)系融洽可以達到更好的治療效果。同時(shí)醫務(wù)人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，盡量設身處地的為病人著(zhù)想，想病人之所想，難病人之所難。這樣才能更好的與病人溝通溝通，從而建立良好的人際關(guān)系，才能更好的融入社會(huì )這個(gè)大家庭。
另外，目前醫患關(guān)系形勢緊急，要當好醫生，在現在的醫療環(huán)境中，首先要學(xué)會(huì )愛(ài)護自己，素養拓展的培訓為我們提高防范意識，讓我們在發(fā)生醫患糾紛時(shí)更夠最大程度的愛(ài)護自己。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的教育對我以后的`進(jìn)展起到了很大的作用。這次培訓不僅使我在短時(shí)間內了解到了以后要工作的單位的規章制度，進(jìn)展歷程，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學(xué)習的開(kāi)頭，接下來(lái)的工作將是一個(gè)不斷的長(cháng)期學(xué)習過(guò)程。我將以更好的姿勢樂(lè )觀(guān)投身到醫療衛生工作中，不斷的進(jìn)行學(xué)習實(shí)踐，不斷提高自己！
新員工培訓心得體會(huì ) 24
在來(lái)到xx銀行之前，我就始終在想自己今后的工作，想著(zhù)自己在工作中要如何如何的表現，作為一名銀行員工我深以為榮，但是這次的培訓過(guò)后我摒棄了自己之前的想法，我覺(jué)得重要的不是自己要如何表現，雖然在培訓的時(shí)候還沒(méi)有正式的起先上班，但是我知道工作中不能總是想著(zhù)怎么表現自己，更加珍貴的是那份責任心，那份來(lái)自對自己崗位的酷愛(ài)，與責任，把握好自己的工作，讓工作變得輕松。 培訓之初，培訓老師就想了身為一名銀行的工作人員，時(shí)刻打起精神這是第一，因為提不起精神就隨時(shí)可能出問(wèn)題，由于崗位的'特別性這是很?chē)谰�，所以要保證萬(wàn)無(wú)一失，培訓沒(méi)有教我們業(yè)務(wù)的學(xué)問(wèn)，大多都是在講我們做好這個(gè)職位要具備什么樣的精神，要留意哪些，我不能夠說(shuō)這些東西不重要，其實(shí)相反還是對我們有深刻的影響的，短短的一個(gè)七天培訓，沒(méi)有許多華麗的語(yǔ)言，沒(méi)有什么長(cháng)篇大論的大道理，也沒(méi)有什么業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，僅僅只是告知我們在工作中我們要做好哪些打算，至于業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，這寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的學(xué)問(wèn)，我是有肯定的基礎，但是在今后工作之中我會(huì )逐步的提高，拓展自己的學(xué)問(wèn)，讓自己在工作中更加的得心應。
培訓的雖然結束，時(shí)間也不長(cháng)，但是培訓的經(jīng)驗現在依舊在我腦中，我會(huì )牢牢的記住這段經(jīng)驗，我始終堅信這深刻的影響著(zhù)我為將來(lái)的工作，立刻就要正式的起先工作了，對于下面的工作我很有信念，這次的培訓不僅僅是一個(gè)培訓，我把它看作是我今后工作的導師，我會(huì )時(shí)刻的想起這段培訓，遇到困難的時(shí)候保持一顆平常的心態(tài)，就像培訓的時(shí)候一樣，從發(fā)覺(jué)一問(wèn)題，到了解它，這是循序慢進(jìn)的，最終找到一個(gè)正確的方法去解決。
新員工培訓心得體會(huì ) 25
我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開(kāi)始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺(jué)頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
首先，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開(kāi)始，便有計劃地實(shí)施發(fā)展戰略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)的計劃，無(wú)不彰顯出恒大的穩扎穩打的`作風(fēng)，以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。
作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
其次，公司密集型集團化管理模式實(shí)施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實(shí)現了 “三個(gè)確�！�，即確保每一個(gè)不成熟的地區公司不走彎路、降低風(fēng)險;
確保精品模式復制到全國各樓盤(pán)，從根源上實(shí)現產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個(gè)地區公司，各個(gè)樓盤(pán)，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)與持續發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實(shí)現三個(gè)“一流”的戰略目標提供了切實(shí)的保障。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著(zhù)值得仔細揣摩和學(xué)習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學(xué)運用到實(shí)際工作中，學(xué)以致用，為恒大這個(gè)團體貢獻一份力量，為這個(gè)大家庭添磚加瓦。
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