個(gè)人學(xué)習《善待你所在的單位》心得體會(huì )范文
我們有一些啟發(fā)后，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì )中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么心得體會(huì )該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的個(gè)人學(xué)習《善待你所在的單位》心得體會(huì )范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人學(xué)習《善待你所在的單位》心得體會(huì )1
最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的單位》，上網(wǎng)查了一下才知道這篇很火的文章是出自國學(xué)大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。故轉發(fā)至部門(mén)***，并撰寫(xiě)一點(diǎn)感悟與各位共勉。
其實(shí)無(wú)論做什么工作，從事哪種職業(yè)，周而復始的重復勞動(dòng)都會(huì )辛苦，可是辛苦為的是什么，每個(gè)人心里都有一桿秤。所以，請珍惜自己的辛苦付出和來(lái)之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環(huán)境與鍛煉提升的機會(huì )。
有這樣一則故事：一只鴿子喜歡上了一只燕子，燕子說(shuō)，你能在我屋檐下守護100天，我就接受你，于是鴿子就在屋檐下守了燕子，一天，兩天，三天，到了第九十九天，鴿子離開(kāi)了。鴿子媽媽問(wèn)鴿子，為什么不堅持最后一天，鴿子的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠，但我用最后一天捍衛了我的尊嚴，我再稀罕你，對你好，你若不珍惜我，我也會(huì )放手的�！辈还苁菃挝�，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協(xié)作，珍惜單位的無(wú)私給予，心懷感恩、忠誠相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來(lái)的樂(lè )趣。
一個(gè)單位就是一個(gè)大的集體，一個(gè)與自己的小家庭同等重要的另一個(gè)大家庭。正如文中所說(shuō)“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位。沒(méi)有單位你什么也不是�！睕](méi)有自己的單位，就沒(méi)有了自己的事業(yè)，便沒(méi)有了經(jīng)濟來(lái)源，試想一下，一個(gè)什么都沒(méi)有的人，如何更好在社會(huì )、家庭、朋友中立足？因此，無(wú)論任何時(shí)候，你都要善待它。鍋里有，碗里才有，越努力、越幸運！
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì )對自己的單位多少產(chǎn)生抗拒，嘴里喊著(zhù)單位是我家，但實(shí)際可能貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人不多。我們曾經(jīng)都看到這個(gè)“有趣”的現象，當單位對外有財務(wù)催款、項目招投標等業(yè)務(wù)時(shí)候，通常單位所有員工都會(huì )團結一致對外；當單位內部有調整時(shí)，比如員工崗位薪資下調、待遇補助下降的時(shí)候，員工便會(huì )產(chǎn)生抗拒的心理。
這時(shí)候，無(wú)論之前單位給多少的福利，全部都會(huì )被員工拋到腦后，感覺(jué)單位對不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個(gè)多年的老朋友，比如當我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個(gè)時(shí)候生��？單位也是同樣的，它需要我們的細心呵護。
一年365天，除了節假日，我們的大部分時(shí)間都是在自己的單位度過(guò)，單位與我們的親密度可見(jiàn)一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂(lè )，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)�！眴挝坏陌l(fā)展壯大需要我們每個(gè)所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛(ài)自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學(xué)習，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個(gè)單位、一個(gè)辦公室，為了共同的目標而努力，該有多大的緣分��！所以，我們善待單位的同時(shí)，還應該善待我們的同事。
身邊偶有耳聞個(gè)別員工對單位的抱怨和種種不滿(mǎn)，熱衷于跟朋友嘮叨單位的制度不夠人性化、薪資待遇低，抱怨自己起早貪黑工作太辛苦，抱怨領(lǐng)導布置任務(wù)太多等等。同時(shí)我們也看到當今社會(huì )就業(yè)壓力的嚴峻形勢，為了找份滿(mǎn)意的工作必須東奔西走、費勁周折�！皢挝皇悄闾嵘韮r(jià)的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會(huì )上的發(fā)言權�！钡拇_，我們依靠單位取得收入建設美好家庭，依靠單位的發(fā)展和成績(jì)贏(yíng)得社會(huì )的尊重，同時(shí)實(shí)現自身的價(jià)值。離開(kāi)單位這個(gè)顯示我們存在價(jià)值的舞臺，我們在社會(huì )上我們可能什么都不是，什么都沒(méi)有。既然如此，請善待你所在的單位，踏實(shí)工作、努力進(jìn)取。
讀《善待你所在的單位》很多遍，越來(lái)越覺(jué)得南懷瑾先生太有先見(jiàn)之明了，寫(xiě)出了很多人的.致命傷，也讓你我從來(lái)沒(méi)有像現在這么熱愛(ài)自己的單位，最后借用文中的一句話(huà)，與各位共勉---- “不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
個(gè)人學(xué)習《善待你所在的單位》心得體會(huì )2
近來(lái)，好友推薦了一篇哲理性經(jīng)典文章《善待你所在的單位》。全文無(wú)華麗的辭藻，卻令人久久回味；無(wú)聲嘶力竭的吶喊，卻字字震撼人心；無(wú)長(cháng)篇大論的說(shuō)教，卻句句引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。
如果將單位比做一條船，滿(mǎn)載大家的全部期望，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子，無(wú)論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚正能量，與單位肝膽相照，榮辱與共。只要單位各位同仁盡心竭力謀求單位的發(fā)展，那么單位錦繡前程的最終收益者會(huì )是我們每個(gè)人。
善待單位，讓工作充滿(mǎn)陽(yáng)光
善待單位是一種心境，它能讓我們樂(lè )于面對工作中每個(gè)階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過(guò)程中能更好的影響身邊的人；善待單位是一種良藥，能在我們的工作中催生更多美好的回憶；善待單位更是一種境界，只有真正懷著(zhù)善待單位之心的人才能體會(huì )到工作的美好。
一個(gè)人工作的進(jìn)步，離不開(kāi)同事、朋友的幫助，在社會(huì )化大生產(chǎn)的今天，個(gè)人的力量越發(fā)顯得渺小，缺少了同事的鼎立協(xié)助，我們將在工作中碌碌無(wú)為、一事無(wú)成。一個(gè)人工作的進(jìn)步，離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心，如果沒(méi)有領(lǐng)導的賞識和鼓勵，我們即使是“千里馬”也會(huì )無(wú)人知曉。一個(gè)人工作的進(jìn)步，最主要的是離不開(kāi)單位，沒(méi)有單位，我們就得不到優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的發(fā)展機會(huì )。因此在日常工作中，我們要常懷善待之心，并把這種善待的意識內化成自己的一種行為。對單位、對領(lǐng)導要多一些感激，對同事多一些理解和包容，善待他們，我們就會(huì )覺(jué)得工作和生活是那么的美好。
善待單位是一種高尚的人格。我們要感謝單位給予的壓力，因為沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。單位給某一個(gè)人或者是某一個(gè)群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長(cháng)的機會(huì )。工作中時(shí)常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎？正因為單位覺(jué)得你或者你們有能力才將壓力給予的。我們要感謝單位給予的批評，因為批評可以帶來(lái)更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥？批評你說(shuō)明你還有成長(cháng)的機會(huì )。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時(shí)常有人說(shuō)：看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我！其實(shí)，真正被單位批評的人說(shuō)明單位還在關(guān)注著(zhù)你愛(ài)護著(zhù)你，如果單位真的對你不管不問(wèn)，那你才是真正的危險了。
善待單位，能使我們的工作充滿(mǎn)陽(yáng)光。有這樣心境的人，就會(huì )慢慢發(fā)現自己就會(huì )變得更謙和、可敬和高尚，能使自己更加熱愛(ài)生活、熱愛(ài)自己的工作崗位，使我們不再是為了金錢(qián)、為了名譽(yù)、為了地位而被動(dòng)地工作，而是自動(dòng)自發(fā)地工作。只有這樣，我們才能享受生活、享受工作，渴望為單位努力工作。
善待單位，讓敬業(yè)成為常態(tài)
善待單位，就是發(fā)自?xún)刃牡母卸鲉挝�；善待單位，就是毫不猶豫的主動(dòng)付出；善待單位，就是不折不扣的完成任務(wù)；善待單位，就是讓敬業(yè)成為常態(tài)！
我們知道，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、全心全意、善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感，它使我們對自己所從事的職業(yè)懷著(zhù)一份熱愛(ài)、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地為之付出和奉獻。
其實(shí)善待單位，就是要踏實(shí)做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來(lái)，人的成就只能從工作中才能取得，人的夢(mèng)想只能從工作中得以實(shí)現。每個(gè)人都希望能從事自己喜歡的工作，但是現實(shí)生活中能如愿的卻很少。但是一旦走上工作崗位，我想踏實(shí)做好工作是第一位的，不論是否喜歡�，F實(shí)中，有許多人總是抱怨自己的崗位不好，沒(méi)有他人的好，要求單位給予換崗。那真的換崗，你就能做的好？在單位提出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，許多人又不敢給予肯定的回答。那你還有什么好抱怨的呢，自己的本職工作都做不好，你就確信你一定能做好其他崗位的工作？如果你真的是金子，不用你抱怨，單位能看的到。
善待單位，就是要勤奮做精本職工作。社會(huì )不斷發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)習是永恒的主題。許多崗位是相同的，但是不同時(shí)期對崗位的要求是不同的，因此，只有勤奮學(xué)習、不斷總結才能適應工作的需要，才能做精本職工作。面對廣電網(wǎng)絡(luò )日新月異的發(fā)展變化，就必須不斷地更新知識，在實(shí)踐中鍛煉才干，從而推動(dòng)自己工作的良好發(fā)展。
善待單位，讓肩上扛好責任
善待單位，我們主動(dòng)扛起工作的責任，自己的工作自然而然變得愈加燦爛；我們的前景，因為懂得善待單位，而變得充滿(mǎn)希望；我們的人生，因為有了這一切的一切，而變得更加輝煌！這一切，都需要把責任扛在自己的肩上！
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