學(xué)習《中國煤炭地質(zhì)總局職工違規違紀處分暫行辦法》心得體會(huì )
當我們備受啟迪時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？以下是小編整理的學(xué)習《中國煤炭地質(zhì)總局職工違規違紀處分暫行辦法》心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最近學(xué)習了《中國煤炭地質(zhì)總局職工違規違紀處分暫行辦法》，該暫行辦法面對對象為全體職工，從“處分的分類(lèi)和運用規則”和“違規違紀行為分則”兩大方面系統全面規定了處分的分類(lèi)及流程和那些屬于違規違紀行為，特別違規違紀行為全面系統的從各細節做了詳細的規定：合同管理、物資設備采購、廢舊物資設備處置、經(jīng)營(yíng)招投標、工程項目管理、技術(shù)引進(jìn)及改造、各類(lèi)報表數據統計，投資、財務(wù)、資產(chǎn)管理，組織、人事及監督管理，外事、信訪(fǎng)、保密管理，廉潔從業(yè)管理規定等方面規定了哪些屬于違規違紀行為，并逐條違規違紀行為做了詳實(shí)的處理規定。
該暫行辦法要求廣大干部職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中、人事管理、國有資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、廉潔從業(yè)管理等各工作環(huán)節要嚴格按規章制度辦事，做到合規管理。做到合規管理宏觀(guān)意義上講就是：加強合規管理是深化國有企業(yè)改革，培育世界一流企業(yè)的客觀(guān)要求。加強合規管理是貫徹落實(shí)全面依法治國戰略，打造“法治國企”的必然要求。加強合規管理是落實(shí)全面從嚴治黨要求，強化廉潔從業(yè)的有效手段。加強合規管理是踐行“一帶一路”倡議，開(kāi)展國際化經(jīng)營(yíng)的必然選擇。做到合規管理從企業(yè)管理意義上講就是：廣大干部職工在工作生活中做到嚴守勞動(dòng)紀律，嚴守政治紀律，時(shí)刻做到自警、自重，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，時(shí)刻保持清醒頭腦，做到執行紀律、執行相關(guān)管理規則制度無(wú)條件服從，堅決不觸碰紀律紅線(xiàn)，不觸碰法律紅線(xiàn)，遠離廉潔從業(yè)管理規定的“底線(xiàn)”，廣大干部職工要不忘初心、牢記使命，助推轉型升級。
做為有優(yōu)秀歷史傳統的江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊，廣大干部職工，應充分面對二隊當前存在的`實(shí)際問(wèn)題，更得從八個(gè)意識即“改革意識、轉型意識、憂(yōu)患意識、機遇意識、創(chuàng )新意識、擔當意識、風(fēng)險意識、團隊意識”為抓手，著(zhù)力解決當前的職工的思想認識問(wèn)題、工作思路問(wèn)題、開(kāi)拓創(chuàng )新問(wèn)題、工作作風(fēng)問(wèn)題，樹(shù)立主人翁的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識、擔當意識，在二隊“轉型升級”的過(guò)程中嚴守廉潔從業(yè)的“底線(xiàn)”，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人事管理、后勤服務(wù)、國有資產(chǎn)管理等方面做到合規管理;項目管理上，在項目施工前做好技術(shù)分析、成本預算、人員管理全面分析，在項目施工過(guò)程中，做好技術(shù)交底及變更、做好成本控制、做好安全文明施工、根據合同條款做好簽證等工作，在項目結束做好項目決算、資金回籠、項目成本分析等工作;為江蘇二隊的轉型升級、長(cháng)久發(fā)展做出自己應有的貢獻。
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