新員工入職培訓心得體會(huì )（精選10篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編幫大家整理的新員工入職培訓心得體會(huì )（精選10篇），希望能夠幫助到大家。
新員工入職培訓心得體會(huì )1
今天下午，張總給我們作新員工入職培訓，新員工入職培訓心得體會(huì )。因為是張總講課，所以我們早早的趕去霸個(gè)好位置——選了個(gè)正對張總的座位，可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿，也有個(gè)別不pass的同事，競然敢遲到，結果被張總指令請大家明天的下午茶，大家又有口福了。
入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構以及公司的規章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規范。雖然在培訓之前，張總說(shuō)這堂課會(huì )有比較枯燥的內容，但兩個(gè)小時(shí)下來(lái)，我們所聽(tīng)到的都是些很生動(dòng)的例子，根本感覺(jué)不到這是在講制度類(lèi)的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學(xué)到了很多做人的道理。首先，為人要真誠，只有當你真誠地對待別人時(shí)，別人才會(huì )真誠地對待你，我們要學(xué)會(huì )用寬容的心去對待身邊的人和事，你的心胸夠寬闊，才能夠發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜歡別人，和別人相處融洽。
有句話(huà)說(shuō)得好：當你發(fā)現別人越來(lái)越多缺點(diǎn)的時(shí)候，說(shuō)明你的`缺點(diǎn)也越來(lái)越多！所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話(huà)，就趕快去發(fā)現身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧，呵呵。其次，要有足夠專(zhuān)業(yè)的知識，只有你對自己的工作夠專(zhuān)業(yè)，才能夠更好的開(kāi)展工作，面對客戶(hù)才能提供全方位更完善的服務(wù)，讓客戶(hù)接受認同你的工作。
再者是快樂(lè )，快樂(lè )生活，快樂(lè )工作，當你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會(huì )感受到工作帶給你的快樂(lè )；如果你不喜歡這份工作，將無(wú)法把它做到最好，像張總所說(shuō)，面對你不喜歡的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜歡上這份工作。相信進(jìn)入時(shí)代財富的同事們都是很快樂(lè )的在工作的，因為時(shí)代財富本身的工作氛圍就是很輕松快樂(lè )的，例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來(lái)的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯堂的那一剎那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻，這些都是快樂(lè )的體現。
時(shí)代財富的快樂(lè )無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，只要你善于去發(fā)現。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的培訓，我獲益良多，從今天開(kāi)始，我要快樂(lè )的工作，快樂(lè )的生活，因為有些事發(fā)生了是無(wú)法改變的事實(shí)，只有積極的面對才是上策，像人們常說(shuō)的一句話(huà)：快樂(lè )也要過(guò)，不快樂(lè )也要過(guò)，不如選擇快快樂(lè )樂(lè )開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)！
新員工入職培訓心得體會(huì )2
20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿(mǎn)結束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng )新共贏(yíng)”為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠大理想的企業(yè)，同時(shí)對公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望。
通過(guò)本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過(guò)這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點(diǎn)微薄之力。
一、認真學(xué)習快速融入
規章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統的學(xué)習公司各項規章制度并認真遵守、執行；在熟悉規章制度的基礎上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導和同事請教、學(xué)習，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設計各階段設計成果，認真學(xué)習，在熟悉圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。
二、關(guān)注細節成就完美
品質(zhì)源于細節，細節成就完美。通過(guò)參觀(guān)遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規劃到工程，從工程到銷(xiāo)售、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節，決定了項目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，積累和延續公司優(yōu)秀的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，將細節融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí)。
三、牢記責任服務(wù)執行
翻開(kāi)“永恒人”專(zhuān)刊，其中有這樣一句話(huà)“永恒建筑是因，理想生活是果；永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會(huì )和客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值，讓城市更加美麗，讓客戶(hù)生活更為理想，引導客戶(hù)理想的'生活方式。作為永恒一員，我也將這句話(huà)印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習和專(zhuān)研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門(mén)和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執行能力，做好事前、事中和事后控制，向規劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量！
新員工入職培訓心得體會(huì )3
一、高效
一整天的培訓，有點(diǎn)疲憊。但可以說(shuō)這是一場(chǎng)高效率的培訓課程。在簡(jiǎn)短的一天時(shí)間里大到集團過(guò)去、現在、未來(lái)戰略規劃，小到員工上班時(shí)候的服裝、規范、動(dòng)作。很直觀(guān)的讓每一個(gè)新人心中對于集團獎懲、請假、福利、晉升等一些列規章制度有了一個(gè)很明確深入的了解。
二、沖擊
今天的培訓除了對于企業(yè)的成長(cháng)史以及各種規章制度有了一個(gè)詳細的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時(shí)的發(fā)現隱患不顧自身危險搶救業(yè)主財產(chǎn)，黃董一擲千萬(wàn)從造綠化景觀(guān)；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業(yè)主生活質(zhì)量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學(xué)對在一線(xiàn)工作的同事感到由衷的欽佩也對我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣大業(yè)主認的可與每一個(gè)員工的付出是密不可分的。
三、關(guān)心
今天的培訓還讓我深深地了解到集團對于員工的關(guān)心，不論是工作還是生活。在工作中集團任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不論你是專(zhuān)業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門(mén)就是為你敞開(kāi)的。既使你初中沒(méi)有畢業(yè)，只要你肯學(xué)習，只要你有能力！你就可以上！這一點(diǎn)讓我非常的心動(dòng)和認可，一切都是在用自己的能力說(shuō)話(huà)。給予大家公平的機會(huì )和一個(gè)良好的平臺，我覺(jué)得這樣的職業(yè)發(fā)展通道，讓我們每個(gè)人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團定期組織各種文化娛樂(lè )活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、趣味競技、相親、生日會(huì )、愛(ài)心募捐都讓我們了解到企業(yè)在生活上也很關(guān)心我們每一個(gè)位泰禾人。讓我們在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門(mén)的同事也讓我們可以更好的融入整個(gè)泰禾大家庭。
四、領(lǐng)悟
從今天的培訓中我也有一些自己的.體會(huì )，我覺(jué)得對我的以后的工作會(huì )有很大的幫助。首先在今天的培訓中，從培訓開(kāi)始的第一件事情就是將我們進(jìn)行分組并選出一名組長(cháng)，實(shí)行加分制度讓我們每個(gè)人都會(huì )為自己組、為了自己的榮譽(yù)去積極的回答問(wèn)題。從一開(kāi)始就形成一種競爭的氣氛，調動(dòng)起每個(gè)人不服輸的精神讓每個(gè)人都在不覺(jué)中認真傾聽(tīng)和思考。其次是在中場(chǎng)休息后下一位老師來(lái)講課時(shí)候我們都會(huì )進(jìn)行一個(gè)素質(zhì)拓展小游戲，以小組為單位來(lái)進(jìn)行讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進(jìn)入到一個(gè)相對緊張集中的狀態(tài)中，對后面的講課有一個(gè)很好的鋪墊。最后在上課的過(guò)程中要將幽默穿插其中，讓學(xué)員對課程提得起興趣，但在對幽默的題材選擇上要先分析授課對象的情況。題材沒(méi)選好，就會(huì )像和外國人講中國笑話(huà)一樣對方根本反應不過(guò)來(lái)出現冷場(chǎng)。這些優(yōu)缺點(diǎn)都是在以后工作中要注意和學(xué)習的。
五、感謝
最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位老師，給我們講解各項知識技能、規章制度，讓我們每一位同學(xué)都收獲良多，更加了解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的發(fā)展方向。感謝我的各位組員，謝謝你們對我的支持，大家來(lái)自不同的工作地點(diǎn)，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開(kāi)優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見(jiàn)你們。
新員工入職培訓心得體會(huì )4
人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，我加入了廣西鐵路投資集團有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊中，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授有關(guān)規章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個(gè)培訓的時(shí)間并不長(cháng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會(huì )。
一、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。
在培訓學(xué)習中，我深深地體會(huì )到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門(mén)之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
二、從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。
當我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。
三、從細微工作入手，積極調整個(gè)人心態(tài)。
從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來(lái)適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點(diǎn)體會(huì )，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會(huì )將在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的'進(jìn)行再消化和融會(huì )到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會(huì )時(shí)刻保持高昂的學(xué)習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為廣西鐵路投資集團有限公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工入職培訓心得體會(huì )5
九天的入職培訓，認識了很多朋友，學(xué)到了很多東西，發(fā)現了很多問(wèn)題，同時(shí)也收獲了很多希望，培訓過(guò)程按下不表，僅談一下自己的感受。
一、那年，花開(kāi)未敗
一群剛踏出校門(mén)的孩子，還沒(méi)來(lái)得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個(gè)世界。之所以還稱(chēng)為“孩子”，是因為我們大都在學(xué)校封閉了太久，有著(zhù)與年齡不太相符的社會(huì )閱歷。
角色終歸要轉變，大勢不可逆�；蛟S別的同學(xué)早就利用學(xué)校的機會(huì )豐富了經(jīng)歷開(kāi)闊了視野，但對多數人來(lái)說(shuō)，這里是一個(gè)全新的開(kāi)始，青春將在這里綻放二度的光彩。
二、思考，對未來(lái)的投資
很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們缺乏觀(guān)察，或者是熟視無(wú)睹。拓展訓練中的每一個(gè)游戲都說(shuō)明了很多我思考范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來(lái)辨別方向，在七巧板中學(xué)會(huì )統籌兼顧，在信任背摔中理解責任的'重要，在穿越電網(wǎng)中明白團結協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的參與者，更要做一個(gè)思考者，隨時(shí)隨地學(xué)習。
“工業(yè)旅游”讓我們有機會(huì )接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域，正如我留下的黃色便簽上寫(xiě)的：“跨界”交流的好處是會(huì )讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會(huì )在將來(lái)的某一個(gè)節點(diǎn)上與你那時(shí)的需求相契合。思維深度的受限很多時(shí)候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學(xué)習，尤其是那些自己從沒(méi)體驗過(guò)的。讓人成長(cháng)的不是年齡，而是你的閱歷，你的思考，所有的一切都是對未來(lái)的投資，包括那些勇敢嘗試后的失敗。
三、你就是你，只管努力前行
不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談，或許霸氣外露，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠慮，我們必須承認，那個(gè)人就是你，真實(shí)地存在過(guò)。進(jìn)入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己，你想要飛得更高，就需要有更堅硬的翅膀。如果你的身上承載著(zhù)更多的責任和希望，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意，但終會(huì )抵達，中汽中心就是那艘載你前行的航母。
四、最后的絮叨
不管是拓展訓練，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓，其實(shí)最終的目的只有一個(gè)，讓我們更好更快地適應新的環(huán)境、新的同事，順利完成向職業(yè)人的轉變，明確職責，學(xué)會(huì )合作，實(shí)現共贏(yíng)。每個(gè)人都有對自己的定位，目標也會(huì )隨著(zhù)時(shí)間不斷地調整，但做好手頭每一件事是一切的基礎。
新員工入職培訓心得體會(huì )6
在為期五天的培訓中，我們較為系統的了解了財務(wù)制度、資金監管、內部管理等方面的內容，并且對公文寫(xiě)作、信息安全等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了學(xué)習。在這次短暫而充實(shí)的培訓中，我始終認真嚴謹地投入到學(xué)習中，認真完成了培訓任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā)。
通過(guò)此次培訓，我們新進(jìn)人員共同學(xué)習探討，增強了彼此之間的了解和溝通。同時(shí)，此次進(jìn)行講授的都是各部門(mén)的科長(cháng)，他們不僅有著(zhù)深厚的文化素養更有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)這次培訓，我們不僅增長(cháng)了理論知識，也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導的個(gè)人魅力，以及嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度。這些都值得我們好好學(xué)習。
通過(guò)這次的培訓，我認識到作為財政系統的一員，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己在以往的學(xué)習和工作的經(jīng)歷無(wú)法勝任這一職位對人的要求，特別是鄉鎮財政所，更直接接觸群眾，所面臨的問(wèn)題也會(huì )更加的復雜多變，我們必須把自己放在一個(gè)學(xué)習者和服務(wù)者的位置上，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗，更多的接觸新事務(wù)，更多的請教老前輩，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中處理問(wèn)題更加得當，以便更好的服務(wù)群眾。
為了使我們盡快了解財務(wù)職責所必需的基本知識，為今后的工作做好準備，這次培訓在領(lǐng)導的精心考慮下安排了多方位的學(xué)習內容，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中會(huì )遇到的問(wèn)題，使我受益匪淺。通過(guò)這些理論學(xué)習，我了解了工作方向，提高了自身覺(jué)悟，也掌握了一些技巧和方法。知道了許多以前從未接觸過(guò)的'一些工作內容，熟悉和了解了財政系統的基本情況。明確了工作的基本要求，豐富了自己的基本知識和技能，更增強了工作的責任感。相信有了這次理論學(xué)習，再加上以后工作中的經(jīng)驗學(xué)習，可以更好地鞏固此次學(xué)習的成果。
最后，我會(huì )以這次學(xué)習培訓為動(dòng)力，加強學(xué)習、勤奮工作、開(kāi)拓創(chuàng )新，以飽滿(mǎn)的精神和昂揚的斗志、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中，通過(guò)此次培訓，我深刻認識到了自己的不足以及后續需要努力的方向，更懂得了只有不斷學(xué)習，不斷提高自己才能在以后的工作學(xué)習中為財政這個(gè)大家庭盡到自己的一份力。
新員工入職培訓心得體會(huì )7
告別19年的學(xué)習生涯，終于在進(jìn)入了我的工作單位。對于我的人生來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)新的起點(diǎn)，從那天起我真真實(shí)實(shí)的感覺(jué)到自己已經(jīng)成為了一個(gè)成年人，進(jìn)入到了這個(gè)“豐富”的大社會(huì )，肩上多了很多很多東西，有責任、有擔當、有懵懂，也有希望！
作為一名普通211院校的研究生，能夠成為單位的一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個(gè)吃“皇糧”的人，別提內心是何等的滿(mǎn)足了。等進(jìn)了單位以后，單位給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質(zhì)高，管理有序”，是一個(gè)非常正規有紀律的單位。通過(guò)人力資源部安排的.為期14天的入職培訓，聽(tīng)了各部門(mén)領(lǐng)導和教員的講授，使我懂得了“安全第一，責任重于泰山”這句話(huà)的深刻含義。特別是我們技術(shù)保障部和團委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉變也有很大的幫助。
在入職培訓的最后，我們有幸和單位各部門(mén)的領(lǐng)導們舉行了一次暢快的座談會(huì )，在會(huì )上我們認真聆聽(tīng)了領(lǐng)導們對我們新員工的教誨和希望，有很多話(huà)我可以感覺(jué)的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內心上產(chǎn)生了強烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話(huà)：“業(yè)務(wù)要搞好，工作一點(diǎn)一滴都要做好，責任心要強，學(xué)會(huì )做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進(jìn)入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長(cháng)，展現自己風(fēng)采”教會(huì )了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。
通過(guò)兩個(gè)星期的入職培訓和座談會(huì )，使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展潛力巨大，同時(shí)又存在很多的困難和挑戰，我們的任務(wù)還很重。而且通過(guò)培訓使我認識到我以后的工作對專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會(huì )盡快的轉變心態(tài)，積極的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時(shí)刻堅持“安全第一”不動(dòng)搖，遵循“一盤(pán)棋”思想，努力做到“業(yè)務(wù)上過(guò)硬，思想上靠得住”，爭取通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強而有力、精而安全的技術(shù)保障，為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。同時(shí)我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好朋友！
感謝人力資源部組織的入職培訓，感謝團委組織的座談會(huì )，感謝各部門(mén)領(lǐng)導和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名新員工，我一定會(huì )以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負單位給予我們的期望，我會(huì )帶著(zhù)責任，帶著(zhù)使命，去書(shū)寫(xiě)我人生新的篇章！
新員工入職培訓心得體會(huì )8
這段時(shí)間的培訓結束，其實(shí)我也是不舍，我認為這樣的培訓十分的有意義，真的是開(kāi)拓了很多視野，對工作的一些看法也變得不一樣了，我愿意讓自己持續做好這些細節，這些也是對自己能力的一種認可，不管是在什么階段都應該認真的去做好，這次的事情的讓我感覺(jué)還是的非常的有意義的，有些事情就是在不知不覺(jué)的中學(xué)會(huì )了，培訓的讓我感覺(jué)很是充實(shí)，然我感覺(jué)在這樣的環(huán)境下面能夠積累更多的經(jīng)驗，這是對自己各方面能力的一個(gè)認可，我也一定會(huì )繼續努力做好的，培訓結束之后我也一定會(huì )更加用心的發(fā)揮好自己的狀態(tài)，我也會(huì )在這個(gè)過(guò)程當中去積累知識，這一點(diǎn)是一定的，在培訓當中還是要對自己各個(gè)方面有一個(gè)客觀(guān)的認識，這段時(shí)間我也是有了一番心得。
培訓當中讓我切身的體會(huì )到了這一點(diǎn)，我真是感覺(jué)這樣的狀態(tài)是非常好的，以后也一定會(huì )進(jìn)一步的調整好自己的心態(tài)，這也是對自己能力的一種認可，培訓當中我積累了很多知識，在這樣的環(huán)境下面我真的是意識到了自己的缺點(diǎn)，培訓是一個(gè)非常不錯的方式，讓我知道自己的缺少哪些東西，在工作方面我確實(shí)還是需要進(jìn)一步的調整好狀態(tài)，我應該用心去做好本職工作，這一點(diǎn)是一定的，我真的是能夠用心的體會(huì )到這一點(diǎn)，在學(xué)習當中也是積累了非常多的東西，有些事情還是要端正好態(tài)度，培訓給我感覺(jué)很不一樣，也讓我感覺(jué)是收獲很多，在這樣的氛圍下面是能夠持續做好相關(guān)的準備，我會(huì )慢慢的去積累知識，這也是對自己各個(gè)方面能力的一種認可，我一定會(huì )試著(zhù)去挑戰自己，繼續努力的'去做好本職工作。
這次的培訓給我一種非常不同的感覺(jué)，我也能夠清楚的意識到這一點(diǎn)，這對我也是有很大的沖擊力的，真的是感覺(jué)非常的不同，培訓期間讓我明白了很多道理，學(xué)會(huì )了很多知識，在這個(gè)過(guò)程當中我是能夠體會(huì )到這些的，也是能夠調整好心態(tài)，未來(lái)還應該要努力持續做好才是，這也是我應該去保持一個(gè)的心態(tài)，讓我清楚的知道自己應該去做什么事情，通過(guò)培訓我也是了解了自己的工作，我認為這是能夠在接下來(lái)給我帶來(lái)深遠的影響，我會(huì )繼續去持續做好相關(guān)的準備工作，我也知道自己要朝著(zhù)什么方向發(fā)展，一定會(huì )做好接下來(lái)的工作，身為一名新入職員工，我肯定會(huì )努力的。
新員工入職培訓心得體會(huì )9
為了讓公司新員工了解公司的基本情況和熟悉公司的規章制度以及讓公司員工之間增加了解，公司組織并舉行了新員工培訓，雖然培訓只有短短一天半的時(shí)間，但是我還是收獲了很多。
首先作為培訓，肯定要讓新員工了解公司的制度和公司每個(gè)部門(mén)的產(chǎn)品以及企業(yè)文化。公司制度是公司為了員工規范自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經(jīng)過(guò)一定的程序嚴格制定相應的制度，是公司管理的依據和準則。每個(gè)公司都有一個(gè)自己的規章制度，并且保證實(shí)施，而每個(gè)員工都必須遵守，畢竟“無(wú)規矩不成方圓”。而企業(yè)文化則是一個(gè)公司的核心競爭力，企業(yè)文化是一個(gè)公司吸引人才以及留住人才最為重要的因素，一個(gè)好的企業(yè)其必定有好的企業(yè)文化，而我們公司也有一個(gè)非常人性化的企業(yè)文化—“家”文化，讓每個(gè)公司的員工在公司里面都能感受到家的溫暖。公司的發(fā)展出了要有好的企業(yè)文化，還要有自己產(chǎn)品來(lái)實(shí)現盈利，以保證公司的運作，而公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)又離不開(kāi)每個(gè)員工的努力，因此為公司的新員工介紹本公司的產(chǎn)品是非常有必要的。
然后是培訓導師關(guān)于職場(chǎng)的心得分享，是讓我感觸最大的。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛過(guò)完學(xué)生生活，就要投入到社會(huì )生活，很多方面都覺(jué)得很不適應。雖然說(shuō)大學(xué)校園是一個(gè)小型的社會(huì )，但是還是和真正的社會(huì )生活有很大的差別。這個(gè)轉變讓我有點(diǎn)不適應，畢竟以前接觸的人的都是自己的同學(xué)老師，生活的圈子比較的單一，但是社會(huì )的生活所要接觸各種各樣的人。我們要處理好與上司之間的關(guān)系、要處理好與同事之間的關(guān)系、要處理好與舍友之間的關(guān)系，這是我以后的職場(chǎng)生涯需要學(xué)習和注意的。
打造個(gè)人品牌，剛開(kāi)始魏老師提出這個(gè)概念的時(shí)候，我覺(jué)得很詫異，個(gè)人品牌是個(gè)什么東西，是每個(gè)人都創(chuàng )建一個(gè)自己的產(chǎn)品，然后把它做大做強嗎？以前從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)過(guò)，通過(guò)魏老師的解釋我才明白過(guò)來(lái)，原來(lái)每個(gè)人都有一個(gè)自己的品牌，如果你能夠讓自己的個(gè)人品牌讓大家所熟知，那么你就是成功的`。而魏老師所說(shuō)的幾個(gè)打造個(gè)人品牌的步驟，也讓我耳目一新。百分之一法則，就是說(shuō)100個(gè)人里面，有1個(gè)人是事件的創(chuàng )作者，有10個(gè)人與這個(gè)事件有或多或少的聯(lián)系，然后剩下的89個(gè)人就是路人甲。然后我很不幸的成為了路人甲，因為我以前看朋友圈、看微博，我都很少轉發(fā)評論，對于網(wǎng)上的事件也只是看一下就過(guò)了，很少發(fā)表評論�，F在我發(fā)現我以前的做法是錯的，我們應該做那100個(gè)人中創(chuàng )作事件的那1個(gè)人，而不是路人甲。我們有什么才能應該表現出來(lái)，“酒香也怕巷子深”，你不表現出來(lái)，別人就不知道你有什么才能，可能你的機會(huì )就這有白白浪費了，機會(huì )都是給有準備的人。
雖然還有很多的感觸，但是由于文筆有限，感覺(jué)有點(diǎn)難以表達，就只能寫(xiě)到這里了，但是這此培訓對我的影響絕不僅僅于此。
新員工入職培訓心得體會(huì )10
作為銀行新人，我得到了銀行給我們的培訓機會(huì )，因為我們大多數人都是剛從學(xué)校出來(lái)的人，很多都沒(méi)有什么經(jīng)驗和技巧，最多也就是能夠明白工作的方式，卻缺少真正的鍛煉。
這次的培訓重點(diǎn)側重的是對我們的崗位責任和技能的教導，對于責任可以說(shuō)在學(xué)校的時(shí)候就已經(jīng)知道，但經(jīng)過(guò)了這次培訓我發(fā)現其實(shí)這一點(diǎn)非常重要，我們畢竟與現金打交道，對于這份工作需要我們自己保持一份擔當和責任心，有著(zhù)足夠的責任心才能夠做好一個(gè)員工。
我虛心的接受了這次的培訓，在培訓中，我明白了成為一個(gè)銀行員工必須具備的素質(zhì)，比如在崗位上必須要無(wú)私，不能竊取客戶(hù)的資料等等，這些都是要時(shí)刻恪守的原則，不能輕易的觸犯，這不但是錯誤，更是違法。還有就是應該如何與客戶(hù)溝通，如何做好自己的責任等。經(jīng)過(guò)了這些天的培訓我大致都了解的差不多。
剛開(kāi)始的時(shí)候我還在擔心，如果自己犯了錯怎么辦，現在有了這次培訓我不需要擔心這些，因為很多不明白都已經(jīng)通過(guò)這次溝通了解的差不多。沒(méi)有剛開(kāi)始進(jìn)入銀行的忐忑，因為我們進(jìn)入到銀行最擔心的是對于工作不了解，哪些地方容易犯錯，哪里會(huì )做的不好這些才是我們最擔心的，有了培訓的鋪墊，把剛進(jìn)入銀行時(shí)的那層隔閡消除了。
這次培訓的重點(diǎn)，還是對于工作技能的培訓，這次的'培訓人員是一個(gè)老員工，他的工作技巧非常厲害，如何把簡(jiǎn)單的各種道理運動(dòng)用到實(shí)際工作中，如何在最短的時(shí)間里面完成工作，如何避免數據出錯等等，都在這次的培訓中給我們演示了一遍，哪怕跟不上節奏的也很快的就能夠跟上來(lái)，應為他自己給我們做了實(shí)際的操作流程，非常的好理解。
同時(shí)我們還得到崗位上練習加深的機會(huì )，按照規定，我們是培訓完成后才可以進(jìn)入崗位，在培訓中，我們就已經(jīng)開(kāi)始接觸，開(kāi)始了慢慢的融合，這就給我們的打下了基礎，讓我們可以快速的適應工作，在銀行中的工作任務(wù)非常多，不想出錯，細心是工作的側重點(diǎn)，在培訓中，這位給我們培訓的同事，一直都在強調這一點(diǎn)，時(shí)刻都在告誡我們工作需要具備耐心和細心，不能為了業(yè)績(jì)就匆匆的去完成自己的工作任務(wù)。
有了這次的培訓，我會(huì )更好的融入到銀行，雖然我的崗位只是一個(gè)柜員，但是我相信，培訓已經(jīng)給我鋪平了路，我就可以在這條路上走的更遠，做的更好，我也有能力在以后的工作中做好。畢竟我也不差，培訓讓我有了足夠的信心，去面對未來(lái)工作的挑戰。
新員工入職培訓心得體會(huì )11
我是產(chǎn)品部的柳彤，目前在人力資源部工作，已入職1個(gè)半月。新員工培訓終于在翹首期盼中到來(lái)，對于新員工的培訓，我是帶著(zhù)期望來(lái)的。1天緊張有序的課程下來(lái)，真心感覺(jué)沒(méi)有白來(lái)。老師帥，小伙伴贊，企業(yè)棒，這是一個(gè)團結向上，奮斗不息的團隊，我發(fā)現有點(diǎn)愛(ài)上微知了。
在一天的課程中，我先后學(xué)習了公司企業(yè)文化、管理制度以及創(chuàng )始人的商業(yè)計劃PPT演講，讓我這個(gè)工作好幾年的老鳥(niǎo)享受了一場(chǎng)洗禮。下面我將分享一下在這場(chǎng)洗禮中獲得的令人難忘的點(diǎn)。
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境
公司的愿景是成為人力資源服務(wù)外包行業(yè)的NO.1，霸氣有木有？那如何實(shí)現這個(gè)愿景呢？這里不僅僅需要老胡一個(gè)人的奮斗，更多需要在做所有小伙伴的奮斗。每一個(gè)小伙伴都應該盡快轉變角色，快速找到自己的定位，積極融入新的環(huán)境。
2、著(zhù)力培養責任意識、吃苦耐勞的意識
崗位有分工，責任無(wú)大小，這要求我們的小伙伴不僅是一個(gè)會(huì )做事、能做事的人，更多要求還得是一個(gè)會(huì )抗事的人。在培訓之前，我和我的小伙伴已經(jīng)經(jīng)歷了一輪為期3天的慘無(wú)人道的野外軍事拓展。我想這個(gè)就絕對能展現什么叫吃苦耐勞的意識了。
3、時(shí)刻謙虛謹慎，心存敬畏之心
我是做產(chǎn)品的，這些產(chǎn)品最終都要給客戶(hù)使用的，而不是停留在紙面上。我們要面對的是大浪淘沙的外部市場(chǎng)環(huán)境還有人力咨詢(xún)行業(yè)同行精英，市場(chǎng)是檢驗產(chǎn)品好不好的唯一標尺。在平常工作中我們應該為百分之一的不完美付出百分百的努力，我們的眼里容不下一絲絲的.不完美。
4、沒(méi)有任何事情是理所當然的，一切需要感恩
我們所有的工作都不是孤立存在的，我們需要同身邊的小伙伴進(jìn)行合作，你的成功不僅僅是你一個(gè)人，首先公司給了你一個(gè)施展才華的平臺，其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助，最后我們的背后還有理解我們工作的家人。心懷感恩，輕裝上陣，讓夢(mèng)想插上感恩的翅膀。
5、堅持到底，不輕言放棄
羅曼羅蘭曾說(shuō)：“與其花很多時(shí)間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時(shí)間和精力去挖一口深井。如果一個(gè)人能專(zhuān)心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，如果能在一個(gè)崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大�！敝灰愀冻隽�，總有一天，你的回報終將大于你的付出。
最后衷心的感謝一同參與培訓的小伙伴，你們積極向上，你們自信滿(mǎn)滿(mǎn)，讓培訓的課程充滿(mǎn)了歡聲笑語(yǔ)；感謝為了此次培訓默默付出的培訓老師，你們工作嚴謹，你們詼諧幽默，為我們奉上了一場(chǎng)精彩無(wú)比的新人培訓。
新員工入職培訓心得體會(huì )12
安全教育是我們新員工入職培訓的重中之重。授課講師將安全理論與生產(chǎn)實(shí)際相結合，從個(gè)人、企業(yè)和國家等不同維度強調：安全工作事無(wú)大小，不可逾越，必須面面俱到，必須警鐘長(cháng)鳴。
安全顧名思義，無(wú)危則安，無(wú)缺則全。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，查漏補缺，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生�？鬃诱f(shuō)過(guò)“凡事預則立，不預則廢”，我們要在工作中做到清除“安全意識盲區”，緊繃安全的“神經(jīng)線(xiàn)”不放松，不懈怠，做安全生產(chǎn)的執行者、監督者、傳播者。
有太多悔恨的眼淚付之東流，有太多血的教訓不堪回首。安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責，更是對家人，對同事，對企業(yè)，對社會(huì )負責。安全生產(chǎn)是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負責的.精神抓好安全生產(chǎn)工作，堅持發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條紅線(xiàn)。
企業(yè)是安全生產(chǎn)的第一陣地，安全警鐘最先從這里響起。企業(yè)在高度重視，常抓不懈的同時(shí)，也要開(kāi)展形式多樣的安全教育活動(dòng)。比如嘉獎先進(jìn)的個(gè)人及集體，懲戒懈怠的個(gè)人及集體，定期的安全知識競賽等等。讓安全理念浸入每一個(gè)員工的內心，讓安全知識布滿(mǎn)企業(yè)的每一個(gè)角落。
安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我們要不斷加強學(xué)習，掌握更高水平的安全知識與本領(lǐng)，做到“不傷害別人，不傷害自己，不被他人傷害”。企業(yè)要不斷加強管理，讓安全生產(chǎn)的規章紀律貫徹執行，做到“安全第一，預防為主，綜合治理”。
“人命關(guān)天，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線(xiàn)�！卑踩a(chǎn)重在防范，安全責任重于泰山，安全生產(chǎn)要警鐘長(cháng)鳴。
新員工入職培訓心得體會(huì )13
離開(kāi)了美麗的大學(xué)，每位莘莘學(xué)子步入了職場(chǎng)的生活當中。而我也順利地進(jìn)入了中國工商銀行甘肅分行這個(gè)大集體當中。20xx年7月8日我們開(kāi)始了為期7天的軍訓，作為新時(shí)代的天之驕子，我們擔負著(zhù)振興祖國的重任，只有擁有強健的體魄，堅強的意志，嚴格的'紀律才能做好我們生活中的每一項任務(wù)。
通過(guò)7天的軍訓，是我們每個(gè)同學(xué)鍛煉了堅強的意志，提高了組織的紀律性。教官教導我們：“在一個(gè)團體當中要有犧牲小我，成全大我的精神�！蔽覀兠恳粋�(gè)人都要像一棵大樹(shù)一樣遮風(fēng)擋雨，就必須要深深扎根于這片大地之中。
軍訓不僅是對我們意志的考驗，更多的是對我們集體的考驗，是提高我們堅強意志，提升團體合作精神的鍛煉。在軍訓過(guò)程中，我們了解了不少的軍中生活，體會(huì )了軍人的艱辛，感受到了軍人的堅強意志和愛(ài)國的奉獻精神。
作為工商銀行的每一位員工，都要有像軍人般的奉獻精神和大無(wú)私的愛(ài)崗敬業(yè)精神，這也意味著(zhù)進(jìn)入工行工作并不意味著(zhù)一勞永逸，而是要有更大的責任心和堅定的信心去完成我們的每一項任務(wù)。
軍訓，感謝教官，感謝集體，感謝不一樣的自己。
新員工入職培訓心得體會(huì )14
很榮幸加入上海天正，成為天正軟件有限公司的一員。轉眼間新員工培訓已經(jīng)結束了，本次培訓的內容有三個(gè)：一是化冰互動(dòng)；二是關(guān)于信息安全方面的知識；還有就是關(guān)于天正文化。
培訓的內容十分豐富，讓我對公司的發(fā)展歷史、組織結構、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。以下是我的幾點(diǎn)培訓感悟：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念
企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的文化和核心理念，必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位，融入新的環(huán)境
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
3、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識
我們選擇了公司是因為我們愛(ài)這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現自己成長(cháng)的大舞臺。因此，我們應該懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，以此來(lái)證明自己的.忠誠。
4、時(shí)刻謙虛謹慎、虛心學(xué)習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門(mén)的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實(shí)踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實(shí)現成長(cháng)。
新員工入職培訓心得體會(huì )15
歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人不是與生俱來(lái)的，而是通過(guò)從學(xué)習中獲得的一切來(lái)建立自己“.學(xué)習是無(wú)限的。充滿(mǎn)夢(mèng)想，當我走出青年校園的大門(mén)，步入社會(huì )的大舞臺，尋找證明自己的機會(huì )時(shí)，鄭元一家伸出溫暖的手臂，給了我希望，讓我重新定義未來(lái)的奮斗方向
對于進(jìn)入新工作環(huán)境的新員工，雖然我在過(guò)去積累了一些工作經(jīng)驗，但我在公司的第一天仍然感到有點(diǎn)壓力。然而，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心、幫助和感染下，這種緊張情緒很快消失了。為了盡快適應工作環(huán)境，我主動(dòng)了解了公司的成立歷史、未來(lái)發(fā)展規劃和公司制度。我還了解到，公司以其獨特的管理方式為員工創(chuàng )造了最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每一位員工不斷改革創(chuàng )新，獎勵挑戰，超越自己的業(yè)績(jì)，促進(jìn)員工和公司事業(yè)的'共同發(fā)展，所有這些都讓我深深感受到了公司人性化的管理。我認為正是由于這種人性化的管理，每位員工都能積極投入工作
為期一周的員工入職培訓包括企業(yè)文化、公司概況、組織結構和管理模式、人力資源規劃和職業(yè)生涯，戶(hù)外拓展培訓、安全生產(chǎn)、商務(wù)禮儀、法律及公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品�！皝�(lái)吧，來(lái)吧！”歡呼的聲音似乎在作響
新員工入職培訓心得體會(huì )16
來(lái)到xx工廠(chǎng)這里也已經(jīng)十天了，這十天對我來(lái)講意義很大，讓我感受到了很多，培訓是一個(gè)非常重要的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程當紅我一直在想著(zhù)怎么讓自己進(jìn)步，成長(cháng)我認為這是非常珍貴的一件事情，在xx工廠(chǎng)這里培訓讓我感到煥然一新，很多東西都是在不知不覺(jué)中進(jìn)步的，在這個(gè)過(guò)程當中我一直都非常的用心在做好自己，雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)培訓但是我是真的感受到了這種意義，雖然時(shí)間很短，但讓我感受深刻，在培訓當中我把自己的位置看的很低，不管是做什么事情都應該要有一個(gè)方向感，無(wú)論是做什么事情都是這樣，現在在不斷的加強自己，我想做一件事情就應該是這樣，其實(shí)很多時(shí)候都是兩面性的，培訓讓我跟你改價(jià)快速的了解工作，讓我在今后工作當中不斷拿的加強提高在這個(gè)過(guò)程當中我一直都感覺(jué)有很多事情都是這么過(guò)來(lái)的，我希望自己能夠在工作黨中有跟多的收獲，這就是一個(gè)開(kāi)始，這個(gè)開(kāi)始讓我有了很大的動(dòng)力，也讓我在一步步的提高能力，雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)培訓，但是我學(xué)習了，有了一份心得。
其實(shí)過(guò)去我一直覺(jué)得自己能夠快速的去了解一份工作，不是所有的'事情都應該是這樣，但是我心理就是這么想的，我認為自己可以做到迅速的融入工作，現在看來(lái)還是有很大的問(wèn)題的，其實(shí)這些都是一些基本的東西，我感覺(jué)在這個(gè)過(guò)程當中會(huì )有一些非常細小的事情要我去注意的，盡管不是很懂但是這些都非常的關(guān)鍵，那就是在工作當中不管是在做什么都應該明白謙虛，這次的培訓讓我深刻的明白了，我感覺(jué)自己一學(xué)什么就會(huì )，但是在培訓的時(shí)候自己遇到很多不懂的，雖然是講到的都是一些關(guān)于工廠(chǎng)車(chē)間的知識，這些在實(shí)踐當中一學(xué)就會(huì )，但是卻非常的不容易，這是我最開(kāi)始感受到的，講到一些知識的時(shí)候我也是非常不懂，讓我瞬間就明白了很多，雖然是一件很小的事情，但是在這個(gè)過(guò)程當中還是會(huì )有一些細節要注意到的地方，其實(shí)很多東西就是這么過(guò)來(lái)的，雖然這些都是一些細節性的東西可是還是會(huì )有，無(wú)論是做什么其實(shí)都會(huì )有一些新的發(fā)現，現在有以后也會(huì )有。
培訓到現在結束了，x天讓我對自己有了一個(gè)新的人事，我知道了很多事情不是表面的，還有一些需要自己去深刻體會(huì )，這給我的感覺(jué)很濃烈，我會(huì )繼續加油的，感激這次的入職培訓。
新員工入職培訓心得體會(huì )17
20xx年10月18日周四，我參加了集團組織的新員工入職培訓會(huì )，對于能夠參加這次培訓，我感到非常榮幸。新員工入職培訓會(huì )是集團公司歷年都會(huì )組織的一次重要會(huì )議。這體現出了領(lǐng)導對我們這些新入職員工是非常重視的，同時(shí)也是對我們有很高的期望的。
周總在會(huì )上首先提出了“個(gè)人成才，企業(yè)發(fā)展，員工與企業(yè)共同進(jìn)步，共創(chuàng )金河夢(mèng)的愿景”。之后又對我們提出了，要有積極的工作、積極的心態(tài)、要持續不斷的學(xué)習這三點(diǎn)希望與要求。周總這次的講話(huà)沒(méi)有什么華麗的辭藻，卻是無(wú)比的貼合我們這些年輕人的現狀，在樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)中充滿(mǎn)了儒雅的風(fēng)范。
隨后，宣書(shū)記為我們詳細介紹了中國水利行業(yè)的發(fā)展歷史，同時(shí)又為我們講述了金河公司在坎坷中奮戰不屈的`一樁樁往事。使得我們這些新的員工對公司有了更多的了解并對公司有了一定的認同感。在這之后人力資源部的王部長(cháng)和安全管理部的冀部長(cháng)分別為我們講述了公司的企業(yè)文化和工程領(lǐng)域的安全注意事項。
于我而言，這次培訓會(huì )讓我對公司，對水利行業(yè)，對自己的職業(yè)有了更深的理解，也明確了自己未來(lái)的發(fā)展方向，我也為自己做了一個(gè)未來(lái)幾年的職業(yè)規劃，首先就是掌握基本的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工程素養。然后就是盡快考取各項專(zhuān)業(yè)證件，拿到工程職稱(chēng)。最后是學(xué)習BIM方向的相關(guān)知識，掌握BIM建模，管理，展示等方面的能力。通過(guò)這些來(lái)提升自己，使我盡快成為一名合格的工程從業(yè)者，一名工程師。
總之，通過(guò)這次培訓會(huì )使得領(lǐng)導們對我們這些新人有了初步的了解，而我們對公司的文化和未來(lái)的發(fā)展有了更深刻的認識。這是一次很有意義的入職培訓會(huì )。
新員工入職培訓心得體會(huì )18
中鐵建工集團國際工程公司的業(yè)務(wù)涉及國內外多個(gè)領(lǐng)域，有北京、天津、阿爾及利亞、加納、巴布新幾內亞、哈薩克斯坦以及南極等多地。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能在落敗中雄起，少不了它自身的使命和愿景，而國際公司的飛速發(fā)展更少不了凝聚人心的企業(yè)文化。公司從20xx年開(kāi)始，不斷積蓄力量，經(jīng)過(guò)努力有了20xx年整體業(yè)績(jì)的持續突破和迅速發(fā)展，再到20xx年、20xx年市場(chǎng)受挫，全球石油價(jià)格下跌。雖經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，但依然不改初心，在20xx年迅速進(jìn)行戰略調整，在逆境中成長(cháng)，這些都離不開(kāi)每位領(lǐng)導與員工的不懈努力與拼搏，而這種團結一心共同克服困難的企業(yè)精神正是由于這以人為本的人文關(guān)懷。
公司以人為本的文化關(guān)懷可以從方方面面體現出來(lái)，比如，姜總在發(fā)表講話(huà)的過(guò)程中無(wú)時(shí)無(wú)刻不提醒新員工“先保命，后立命，再革命”；再比如，人力資源部門(mén)與綜合辦公室從新生面試、接待、組織安排住宿、提供餐卡以及部門(mén)聚餐等方面都細心地為新同事考慮；還有，公司財務(wù)部門(mén)在我們面試、入職培訓以及業(yè)務(wù)介紹等方面都做到了井井有條、盡職盡責。因此，國際公司是一個(gè)尊重員工、以人為本的集各方英才的國際化企業(yè)。
公司職能部門(mén)的各項工作
在培訓中，我們也了解到國際公司各職能部門(mén)的各項工作。首先，白主任從黨務(wù)工作、行政工作、宣傳工作、工會(huì )以及檔案工作等五方面介紹了綜合辦公室的職能；接著(zhù)，人力資源部李部長(cháng)詳盡地介紹了《見(jiàn)習生考核辦法》，讓我們了解到見(jiàn)習生的評分制度，為我們未來(lái)的工作提出了建議并鼓勵新同事們不要停止學(xué)習的腳步；最后，業(yè)務(wù)部馬部長(cháng)、項目控制部呂部長(cháng)、法務(wù)合約部司部長(cháng)以及物資管理部馬部長(cháng)也分別言簡(jiǎn)意賅地介紹了各部門(mén)的相關(guān)工作，為我們今后更好的、更快的完成工作提出了許多建設性的意見(jiàn)，對于我們來(lái)說(shuō)句句都是非常寶貴的經(jīng)驗。
未來(lái)工作團隊合作的重要意義
在公司的最后一天培訓中，人力資源部為我們精心的安排了一個(gè)小游戲，這個(gè)游戲也是我個(gè)人覺(jué)得非常有意義的一次經(jīng)歷。游戲設定了一個(gè)規則，將12名新同事分成兩支隊伍，要求雙方要在30s內完成游戲任務(wù)，我們兩只隊伍絞盡腦汁還是無(wú)法完成游戲的要求，分別采用了提高自身團隊凝聚力、加大對方團隊完成游戲難度以及做標記等方法，但終究失敗。兩支隊伍都想爭第一，不愿意采取合作，最后兩方都無(wú)法完成任務(wù)，我們都忘記了競爭中還有另外一種取勝方式，就是強強聯(lián)手，兩兩合作，最終達到雙贏(yíng)的目的。就像滴滴和快的雖然是競爭關(guān)系，但面對美國優(yōu)步的市場(chǎng)入侵，也選擇了強強聯(lián)手，一致對外。這個(gè)游戲讓我們明白了一個(gè)道理就是，在未來(lái)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，在孤掌難鳴的情況下，選擇競爭中的戰略合作是一個(gè)明智之舉。
入職之后的自我要求
安靜的辦公桌
孫書(shū)記在開(kāi)始的講話(huà)中就對我們提出了他的寄語(yǔ)，希望我們做到以下幾點(diǎn)：忠誠、愛(ài)崗敬業(yè)；主動(dòng)學(xué)習、培養創(chuàng )新能力；確定一個(gè)確實(shí)可行的奮斗目標以及提高自己的`綜合素養。這正是我以后進(jìn)入公司對自己的要求，我也會(huì )迅速調整自己的心態(tài)，快速適應學(xué)生身份到公司職員身份的轉變，建立積極主動(dòng)的生活態(tài)度，培養攻堅克難的毅力，養成雷厲風(fēng)行的工作習慣，提高嚴肅認真的自律意識以及培養更加寬廣的胸襟。
記得姜總最后也給我們提出了七個(gè)王牌“靠得住、寬胸襟、善結緣、厚而精、高心氣、好共事、真本事”，其中，我最為認同的就是第一點(diǎn)，也是我覺(jué)得在一個(gè)企業(yè)，作為職工最為重要的一點(diǎn)，就是成為一個(gè)靠譜的人，值得同事和領(lǐng)導信任，能夠優(yōu)秀地完成工作上的每一項任務(wù)。
最后，我也很高興認識我們這一批新進(jìn)入公司的血液，他們各具特色。璽哥幽默大方，李威學(xué)長(cháng)熱情好客，李淺才華橫溢，楊馳顏值擔當，志江樸實(shí)憨厚，何潑幽默搞笑，海洋勤懇誠實(shí)，彬雪和藹熱情，張潮溫婉爾雅，麗妮聰慧大方，陸霞可愛(ài)活潑。
很高興能加入中鐵建工集團國際工程公司這一大家庭，希望未來(lái)我的存在能為公司的輝煌成就添上濃墨重彩的一筆！
新員工入職培訓心得體會(huì )19
在園區的規劃展示館，一件件裝備模型、一段段精彩視頻，講述著(zhù)歷屆xx人的故事，把人們帶入了那段波瀾壯闊的歲月……
“哪里有油田、煉廠(chǎng)，哪里就有xx制造的裝備!”xx集團宣傳部部長(cháng)xx自豪地介紹說(shuō)，xx集團是始建于19xx年的老牌國企，由國家重點(diǎn)項目中的兩項--xx石油機械廠(chǎng)和xx煉油化工設備廠(chǎng)合并而成，曾累計填補新中國石化裝備百余項技術(shù)空白，創(chuàng )造了上百項“中國第一”和“中國之最”，被譽(yù)為“中國石化機械的搖籃與脊梁”，榮獲“裝備中國功勛企業(yè)”稱(chēng)號。這種“共和國長(cháng)子”的情結綿綿不絕，這種“紅色基因”刻骨銘心。上世紀90年代，xx經(jīng)歷了長(cháng)達10年艱難困苦的日子。一位老領(lǐng)導不無(wú)慶幸地說(shuō)，是xx人那顆“驕傲的心”成功地阻止了一次次醞釀中的“兼并”。否則，我們就沒(méi)有機會(huì )看到今天依然火紅的xx品牌。有時(shí)候，“驕傲”也是一種文化和力量，一種超乎尋常的力量，這種力量就來(lái)自于我們一直在追尋的“初心”。
隨著(zhù)時(shí)代的變遷和xx產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結構的不斷調整，xx的使命也在發(fā)生著(zhù)微妙的變化。從“裝備石化、造福員工、創(chuàng )造未來(lái)”到“裝備中國、保障國家能源戰略”，從“用卓越裝備引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)革命”到“用卓越裝備推動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)革命”，記錄著(zhù)企業(yè)戰略重心不斷變化的軌跡。xx集團已發(fā)展成為我國唯一集石油鉆采、煉化、新材料和熱加工、新能源、通用機械等高端新能源裝備研發(fā)、設計、制造于一體的國際化能源裝備制造企業(yè)，實(shí)現了從共和國“長(cháng)子”到“驕子”的華麗蛻變。
集團安排我們參加在職培訓，能參加這次培訓我們是幸運的。這次培訓雖然短短的一個(gè)月，卻使我們收獲頗豐，受益匪淺。
首先，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的集體。個(gè)人再強大，能力都有限，只有融入到集體里面來(lái)力量才是無(wú)窮的。要形成優(yōu)秀的團隊，團隊內首先必須團結，因為大家是“一家人”，最讓人感動(dòng)的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子，無(wú)數的目標積累起來(lái)就是偉大的成就;另外，相互之間要學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )包容、諒解。這樣才會(huì )將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì )發(fā)現每個(gè)人原來(lái)可以做得更好。事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來(lái)的都是整個(gè)集體的飛躍。
其次，相信態(tài)度決定一切。每個(gè)人都應該擁有積極主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。生活中，每個(gè)人要面對的人、事都太多太多，也許你的激情不在，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏(yíng)的長(cháng)遠目光，要多站在對方角度考慮，一定要明白自己的責任，勇于肩負責任，主動(dòng)積極投入并全力以赴。
最后一點(diǎn)，要學(xué)會(huì )珍惜與感恩。光陰如白駒過(guò)隙，也許你已錯過(guò)了很多，虛度了太多青春年華，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現在和未來(lái)，珍惜身邊的人和事，珍惜集團給我們的.工作機會(huì )和展示平臺。用愛(ài)心去對待身邊的人，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛(ài)，只是沒(méi)有被喚醒。當你真心付出、傳遞愛(ài)的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現自己是那樣的快樂(lè )。要學(xué)會(huì )感恩，感恩身邊所有的人，感恩我的父母給了我生命，感恩我的老師給了我知識，感恩我的朋友給了成長(cháng)的經(jīng)歷，感恩我的領(lǐng)導給了我工作的支持與信任，感恩我的同事給了我幫助，感恩我的競爭對手讓我認識了自我，也讓我知道了如何去面對人生的坎坷，感恩集團給了我工作的機會(huì )與展示平臺。
我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和集團的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
我知道我的感悟也許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì )這樣走下去，我相信我的生命會(huì )有新的、更高的開(kāi)始，我會(huì )走得更加從容、更加快樂(lè )!接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，因為我很熱愛(ài)且珍惜這份工作!
新員工入職培訓心得體會(huì )20
首先，我感謝xxx銀行對我本人的肯定，讓我有幸加入到農行這個(gè)大家庭，感謝各位領(lǐng)導、老師對我們的諄諄教誨。正如楊宏行長(cháng)所說(shuō)，我們必須充分的認識自己，提高我們的自身素質(zhì)，擁有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心里素質(zhì)和身體素質(zhì)，當我們加入農行的那一天就代表著(zhù)我們是農行的一員，我們的一言一行也象征著(zhù)農行人的修養。在工作時(shí)，我們必須勤于學(xué)，敏于思；不忘初心砥礪前行，時(shí)刻銘記“服務(wù)三農”是我們的.初心和使命。
六天的培訓，讓我們對銀行業(yè)務(wù)有了一定的了解。但在接觸任何業(yè)務(wù)之前我們必須嚴于律己，時(shí)刻提醒自己遵紀守法，守住底線(xiàn)才能更好的去服務(wù)顧客；我們必須掌握充分的理財知識才能去向顧客營(yíng)銷(xiāo)我們農行的產(chǎn)品，在理財產(chǎn)品的培訓課上，我們第一次認識到了我們農行產(chǎn)品的豐富多樣化，對所謂的常規產(chǎn)品，定制產(chǎn)品，結構類(lèi)產(chǎn)品有了一定的認識；了解到在新形勢下金融扶貧要義和“三農” 數字化轉型產(chǎn)品“惠農e貸”對我們農行有什么影響，我們農行能為農戶(hù)做些什么以及我們進(jìn)入到工作崗位后首要工作是什么，扶貧攻堅一直是我們農行所堅持的工作，面向“三農”服務(wù)城鄉也是我們的使命，進(jìn)入工作崗位后我們必須多學(xué)習政策，多學(xué)習制度才能更好的完善自己；在培訓時(shí)我們接受了運營(yíng)管理部老師對我們的一次又一次業(yè)務(wù)操作培訓，讓我們盡快了解Boeing系統的功能，這也意味著(zhù)入行后我們必須盡快掌握Boeing系統的操作加快我們的工作效率，不拖延客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間；我們只有不斷的培訓學(xué)習，真正掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力拓寬自己的空間視野，才能夠在今后的職業(yè)生涯中取得更好的成績(jì)。在六天的培訓中，我們充分認識到銀行是份辛苦的工作，但是我們不能放棄。作為新員工的我，在今后的工作中必將越挫越勇，盡快成為一名合格的農行人！
最后感謝各位老師6天以來(lái)的輔導培訓，感謝人力資源部老師的不辭辛苦，時(shí)刻跟進(jìn)并積極解決我們遇到的問(wèn)題，感謝農行提供培訓平臺，讓我們新同事能在一起相聚學(xué)習，相互認識，讓我們能在臨工作前相互溝通和交流，感恩各位同事六天以來(lái)對我的理解和包容，祝愿大家以后工作順利，事事如意！
【新員工入職培訓心得體會(huì )】相關(guān)文章：
新員工的入職培訓總結02-18
新員工入職培訓方案06-29
新員工入職培訓通知05-11
入職新員工培訓總結12-26
新員工的入職培訓方案09-28
新員工入職培訓策劃08-02
新員工入職培訓總結10-22
新員工入職培訓制度05-12
新員工入職培訓方案06-28
新員工入職培訓通用02-20