安全員心得體會(huì )
我們有一些啟發(fā)后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的安全員心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
安全員心得體會(huì )1
安全在我心中無(wú)危為安，無(wú)損則全。全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本。安全就是效益。我們肩負著(zhù)國家的利益、同事的安全，血的教訓時(shí)刻印在我心中�！鞍踩谖倚闹小本鸵龅饺巳耸率卤０踩�。
人人事事保安全，從我做起，從現在做起。身為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心去維護勞動(dòng)者的安全和健康。用安全的規章制度和周到的服務(wù)為工友們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境，以辛勤的工作為企業(yè)的大船護航。
我身為一名安全員，我知道下井苦累。但“平安是�！鄙謱τ谖覀冎挥幸淮�，每一個(gè)人有權利活的更精彩，對于井下環(huán)境艱苦，生產(chǎn)條件復雜。不安全隱患過(guò)多，再加上水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大災害，卻給我們的生命與健康帶來(lái)了極大的威脅。
記得有一位領(lǐng)導說(shuō)過(guò)，“安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)最大的效益，安全生產(chǎn)因為自己違章而導致的事故發(fā)生，那么權力、地位、金錢(qián)、和睦的家庭又從何說(shuō)起”。違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人，看見(jiàn)“三違”不制止就是見(jiàn)死不救。
生命只有一次，請珍重自己的生命�！鞍踩谖倚闹小蓖瑯哟蠹乙惨袷匾幷轮贫�，攜手共創(chuàng )美好的明天。
安全員心得體會(huì )2
如果做一個(gè)安全員，該怎么盡到一個(gè)安全員的職責？做些什么呢？作為一名安全工作者，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>
第一，應該認識責任兩個(gè)字，應該知道作為一個(gè)安全管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹(shù)立責任意識。沒(méi)有責任就沒(méi)有工作的動(dòng)力，也就沒(méi)有了工作的方向。作為一個(gè)安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會(huì )的穩定以及企業(yè)的興衰，可以說(shuō)責任重大，重如泰山。
第二，應該認識到工作的難度。安全生產(chǎn)工作，是一個(gè)非常復雜的系統工程，是一個(gè)長(cháng)期而艱巨的工作。同時(shí)要充分認識到，領(lǐng)導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價(jià)值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個(gè)難。
第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個(gè)切合實(shí)際的看的見(jiàn)摸得著(zhù)的工作目標。根據這個(gè)目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實(shí)現目標也就有了時(shí)間表。
第四，作為一個(gè)安全管理員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現。
現在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問(wèn)題。人的意識的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，非一日之工。提高員工生產(chǎn)安全意識，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實(shí)現安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個(gè)步驟。首先要加強安全法律法規的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規章制度和安全操縱規程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會(huì )迫切需要一些安全知識，這個(gè)時(shí)候我們就應該滿(mǎn)足員工愿望，通過(guò)張貼安全宣傳畫(huà)、開(kāi)辦講座，把一些常用的貼近實(shí)際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實(shí)際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著(zhù)手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個(gè)員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個(gè)員工身心健康。因為事關(guān)自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳的生產(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會(huì )上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過(guò)程，結合自身實(shí)際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把安全生產(chǎn)事故帶來(lái)的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實(shí)知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會(huì )安定最大的敵人。
第五，規章制度的執行要嚴而有度，獎罰要分明。記得XX年初，我在貴陽(yáng)參加專(zhuān)職安全管理人員培訓時(shí)，課上一位老師講的一個(gè)故事，讓我感慨頗深。他說(shuō)我們舉世聞名的三峽工程建設，工程質(zhì)量進(jìn)度均堪稱(chēng)世界一流，然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好，與如此一流的施工建設不相適應，于是請來(lái)日本安全管理方面的專(zhuān)家。專(zhuān)家在查看了所有的安全規章制度后又去了施工現場(chǎng)。結論是，制度很齊全，很規范，就是執行不到位，現場(chǎng)施工人員連安全帽都戴不好，還談什么安全管理。這為老師說(shuō)他當時(shí)在場(chǎng)，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢？安全規章制度是安全法律法規和安全技術(shù)標準的細化，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力武器，如果執行不嚴或者不執行，就沒(méi)有什么價(jià)值和意義，安全管理就是一句空話(huà)。
然而，執行還有一個(gè)度的問(wèn)題，這全靠現場(chǎng)安全管理員的智慧。前面說(shuō)了，人的意識的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學(xué)生和初中生不一樣，有經(jīng)驗的和沒(méi)有經(jīng)驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過(guò)激勵和處罰來(lái)提高員工的生產(chǎn)安全意識，達到安全管理的目標--杜絕生產(chǎn)安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作，安全意識有進(jìn)步的員工，那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到懲前毖后，治病救人的目的。要多獎少罰。
第六，作為一個(gè)安全員，要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現場(chǎng)，找出主要危險源之所在，通過(guò)分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源，提出對策。對于不能解決的應當報告領(lǐng)導和上級部門(mén)，對于危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業(yè)人員，要確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故特別是人身傷亡事故，做好領(lǐng)導的安全顧問(wèn)。
第七，作為一個(gè)安全員，要深入到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到安全工作中來(lái)，要擺正位置，擺脫因管而管的束縛，不要隨意把管字上的責任丟掉，搖身一變，成了官。所謂安全管理，我的認為就是安全監督、協(xié)調、指導、幫助和服務(wù)。
第八，要爭取得到各級領(lǐng)導和黨、工、團組織的支持，充分發(fā)揮領(lǐng)導權威和黨、工、團組織優(yōu)勢，把組織工作與安全生產(chǎn)有機結合起來(lái)，組織工作有了切入點(diǎn)，有了實(shí)質(zhì)內容，安全生產(chǎn)工作同時(shí)也搞上去了。
我想，通過(guò)以上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，員工的安全素養和安全意識肯定會(huì )得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產(chǎn)工作中來(lái)，每個(gè)員工都會(huì )成為一個(gè)合格的安全員。這樣，我們所有的安全就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業(yè)才能在符合現代安全管理的要求，才能更上一個(gè)新的臺階，才能在嚴峻的市場(chǎng)競爭中處于不敗之地。
(二)經(jīng)常聽(tīng)同行抱怨說(shuō)，安全員難當，安全工作不好做。一是責任重大，身份輕賤，好事沾不上邊，壞事先挨大板；二是待遇最低，干活最濫，工作打補丁，危險上前線(xiàn)；三是糾違罰過(guò)，有職無(wú)權，管事說(shuō)了不算，管人得罪一片。 我在基層作安全員將近XX年，最初也不乏如此感受，但是隨著(zhù)時(shí)間的推移，這種感覺(jué)漸漸淡化了，不但沒(méi)有因為糾違罰過(guò)而得罪一片，反倒結交了許多推心置腹的職工朋友。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會(huì )。
一．不斷學(xué)習，深入實(shí)際，說(shuō)內行話(huà)，做明白人
記得剛剛參加工作時(shí)，在車(chē)間學(xué)車(chē)工。有一次上級組織安全檢查，一位檢查組的同志責問(wèn)我：為什么在機床上干活不戴手套?我感到很驚訝，卻又不敢爭辯。誰(shuí)想，那位同志沒(méi)等把話(huà)說(shuō)完，就挨了我們師傅好一頓挖苦。這件事使我感觸很深，尤其是走上安全崗位以后，它時(shí)刻都在影響著(zhù)我的一言一行，使我體會(huì )到，安全員要作好本職工作，首先必須做到兩點(diǎn)：一是不斷學(xué)習，二是深入實(shí)際。
安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線(xiàn)，只有不斷學(xué)習，掌握充分的安全知識、法規制度及生產(chǎn)技能，才能在工作中說(shuō)內行話(huà)，做明白人，成功地履行職責和發(fā)揮作用，正確地發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。
安全工作以人為本，首先是做人的工作。人既是導致生產(chǎn)事故的決定因素，又是事故傷害的主要受體。安全員只有深入生產(chǎn)實(shí)際，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，體察職工的喜怒哀樂(lè )，做耐心細致的思想工作，才能防微杜漸，化解危機，達到消除事故，減少危害的目的。
總之，安全員只有不斷學(xué)習，刻苦實(shí)踐，深入實(shí)際，調查研究，才能在工作中牢牢掌握主動(dòng)權，做到胸中有數，處變不驚，話(huà)說(shuō)到點(diǎn)子上，事管在根子上，把工作做透做細。同時(shí)也只有這樣，才能尊重對方并贏(yíng)得對方的尊重。
二、端正態(tài)度，平等待人，牢固樹(shù)立為職工服務(wù)的思想
有這樣一些安全員，他們自視高人一等，張嘴扣獎，閉嘴罰款，動(dòng)不動(dòng)就訓人，頤指氣使，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派，把自己放在工人的對立面上。這種人看似認真負責，鐵面無(wú)私，實(shí)際上并不真正理解安全工作，同時(shí)也是做不好安全工作的。
這種工作方法是一種簡(jiǎn)單化的傾向，它容易帶來(lái)許多不良后果：第一，使被管理者產(chǎn)生逆反心理，把安全當作是管理者的需要，而不是出于對被管理者的關(guān)心與愛(ài)護，從而出現弄虛作假，擺樣子、走過(guò)場(chǎng)等現象。第二，激化矛盾，使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒，從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，出現你說(shuō)你的，我干我的甚至對著(zhù)干的現象。
安全員要做好本職工作，就必須首先端正自己的思想，擺正自己的位置，同職工交朋友，做職工的貼心人。事實(shí)上，安全工作是一件很富有人情味的工作，它不僅需要鐵面無(wú)私，更需要情感投入。安全員應該明確認識到，自己的工作是為職工工作，自己的責任是為職工負責。只有牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想，與職工同呼吸，共命運，尊重他們的人格和勞動(dòng)，才能對他們多一分理解，少一分粗暴，多一分關(guān)心，少一分冷漠。
XX年來(lái)的經(jīng)驗告訴我，工人們是最講感情的，只要你時(shí)時(shí)處處從企業(yè)和職工的根本利益出發(fā)，替職工的安危著(zhù)想，他們也時(shí)時(shí)處處理解和支持你的工作，把你的要求，你的批評，甚至你的苛刻當作善意的關(guān)懷。
安全工作，離開(kāi)了職工的理解和支持，是一刻也行不通的。
三、無(wú)私無(wú)畏，一身正氣，贏(yíng)得多數人的支持
安全工作的人情味是講原則的，離開(kāi)了確保安全生產(chǎn)這個(gè)大前提，就是拿原則送人情，就是不負責任的老好人主義。
作為一名安全員，身負國家財產(chǎn)和人民生命安全與健康的雙重重擔，來(lái)不得半點(diǎn)虛偽與僥幸，不僅要在平時(shí)的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行，還必須敢于在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，為維護真理而斗爭。作為一名安全員，糾違罰過(guò)是職責所在，因而必須隨時(shí)作好得罪人的心理準備，得罪了少數人，卻保全了國家和大多數人的根本利益，這樣的得罪人是值得的，同時(shí)也是不可避免的。因此，安全員必須以身作則，一身正氣，無(wú)私無(wú)畏。只有以身作則，才能一身正氣，只有一身正氣，才能無(wú)私無(wú)畏，敢說(shuō)、敢管、敢負責；只有敢說(shuō)、敢管、敢負責，才能不辱使命，維護好國家和人民的利益，贏(yíng)得大多數人的信任與支持。
四、加強理論修養，提高思想水平，用科學(xué)的世界觀(guān)武裝頭腦
安全管理是一項系統工程，包含著(zhù)豐富的內涵和深邃的哲理。安全員只有不斷加深自身的理論素養，學(xué)會(huì )用科學(xué)、辨證的眼光看問(wèn)題，才能認清和把握安全工作的本質(zhì)規律，在各種錯綜復雜的情況與是非面前，保持清醒的頭腦和堅定的信念，帶領(lǐng)職工，從必然王國走向自由王國，更好地從事安全生產(chǎn)實(shí)踐。
(三)一個(gè)優(yōu)秀的 安全員應具備以下七大素質(zhì)：
良好的身體素質(zhì)
安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電；無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎；無(wú)論是正常上班，還是放假休息；無(wú)論是廠(chǎng)內，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。檢查事故隱患，處理違章現象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。
豐富的安全知識
當前，很多企業(yè)的安全員都是半路出家，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個(gè)合格的安全員應具備如下知識：
1．國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規章、規程、規范和標準知識；
2．安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動(dòng)衛生知識和安全文化知識，具有有關(guān)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專(zhuān)業(yè)知識；
3．勞動(dòng)保護，工傷保險的法律、法規、政策知識；
4．掌握傷亡事故和職業(yè)病統計，報告及調查處理方法；
5．事故現場(chǎng)勘驗技術(shù)，以及應急處理措施；
6．重大危險源管理與應急救援預案編制方法；
7．學(xué)習先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
8．心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識。
敬業(yè)精神
安全工作是一項非常具有挑戰性的'工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識，是否愿意面對困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛(ài)安全工作。高爾基有句名言工作快樂(lè )，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無(wú)論
他能力有多大都不會(huì )有好的效果。因此，作為一個(gè)安全員首先應熱愛(ài)安全工作，愛(ài)會(huì )使人聰明，愛(ài)是動(dòng)力，愛(ài)使人心有靈犀一點(diǎn)通。有愛(ài)這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì )體會(huì )到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會(huì )體會(huì )到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。
職業(yè)道德素質(zhì)
一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹(shù)立自己的威信，讓人信服�？鬃釉疲浩渖碚�，不令而行；其身不正，雖令不從。只要自己做得對，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì )聽(tīng)從他的話(huà)，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì )得心應手。
安全工作必須講原則，保持并維護自己的正確立場(chǎng)不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無(wú)意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現象，安全員如果不能敢于站出來(lái)制止，將導致嚴重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應堅持己見(jiàn)，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務(wù)時(shí)該獎、該罰嚴格按制度辦事，決不手軟；參與事故調查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分；處理事故時(shí)堅決做到三不放過(guò)。要堅持原則，安全員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語(yǔ)。
安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì )遇到很多困難，比如說(shuō)，工人違章苦口婆心地教導，其毫不理解；進(jìn)行處罰別人會(huì )有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì )；發(fā)現隱患幾經(jīng)開(kāi)導仍不進(jìn)行處理；事故調查你遮我掩；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅強的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。
氣質(zhì)是一個(gè)人的脾氣和性情，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著(zhù)人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過(guò)程的速度、穩定性、適應能力、靈活程度和心理過(guò)程的強度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長(cháng)期的、穩定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。
安全員必須具有豁達的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì )不服管，不理解安全工作，會(huì )發(fā)生各種各樣的矛盾、爭執，甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè )的毅力，時(shí)刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。
安全員應樹(shù)立保護神的觀(guān)念
安全員責任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，對自己的工作負責，對他人的安全負責，以保護他人安全為工作目標，樹(shù)立我是職工安全的保護神的思想，積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現自己的保護作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺(jué)主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。
有解決矛盾的能力
作為一個(gè)安全員，必須具有較強的解決問(wèn)題、解決的能力。不能選用那種大事解決不了，小事不想解決，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領(lǐng)導解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì )解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決的能力。一個(gè)人解決矛盾的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì )提高自己的生存能力。
建筑工程安全員簡(jiǎn)介
本片主要是針對當前建筑施工企業(yè)如何做好安全生產(chǎn)、加強安全 管理所拍攝的，適用于建筑施工企業(yè)安全員崗位 培訓以及對職工進(jìn)行安全教育。也可供施工企業(yè)現場(chǎng) 管理人員參考。內容包括：建筑現場(chǎng)通用安全技術(shù)、建筑施工安全技術(shù)、建筑施工企業(yè)安全 管理的基本內容、建筑施工勞動(dòng)保護與環(huán)境保護等
(四)一是有愛(ài)崗敬業(yè)精神。作為一名安全員首先應該熱愛(ài)本職工作，有愛(ài)才能敬業(yè)，有愛(ài)才可能認識到安全工作的重大意義，有愛(ài)才可能體會(huì )到自己的工作價(jià)值。只有把愛(ài)作為原動(dòng)力，我們才可能全身心地投入到安全工作中去。 二是有健康的心理素質(zhì)。安全員在安全工作中會(huì )遇到很多困難，諸如處理違章作業(yè)時(shí)工友不理解會(huì )以為你故意挑他的刺，給他小鞋穿，因此產(chǎn)生對立、抵觸情緒；事故調查時(shí)會(huì )遇到種種你遮我掩的阻礙，甚至被誤解、被憎恨等；特別是抵制違章指揮時(shí)，某些急功近利的領(lǐng)導會(huì )認為你狂妄自大，目中無(wú)人，更有甚者恐怕還會(huì )端掉你的飯碗。這就要求我們安全員必須具有健康的心理素質(zhì)，不怕打擊，不怕報復，不怕誤解，能受得冤枉氣，要有苦中作樂(lè )的心態(tài)。
三是有解決矛盾的能力。安全員隨時(shí)都會(huì )遇到安全與生產(chǎn)的矛盾等諸如此類(lèi)的問(wèn)題，因此安全員必須具有豐富的安全知識，如掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規，企業(yè)的安全規章制度等，在此基礎上我們安全員才可能具備解決各種矛盾的能力，并且在不斷地解決各種矛盾中提高自己的業(yè)務(wù)水平，真正把好安全關(guān)。
安全員心得體會(huì )3
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，一個(gè)企業(yè)的正常發(fā)展應關(guān)注和關(guān)愛(ài)員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境，我們總裝車(chē)間領(lǐng)導更是意識的企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，為了使安全文化理念深入人心，車(chē)間領(lǐng)導組各種安全學(xué)習活動(dòng)，隨著(zhù)車(chē)間領(lǐng)導組織的一系列與安全有關(guān)的活動(dòng)，安全緊急疏散演練、消防演習，安全生產(chǎn)108條考核、以安全為主的演講辯論賽、等等，這些活動(dòng)在安全學(xué)習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂(lè )，讓職工在參與活動(dòng)中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。近期車(chē)間領(lǐng)導又組織了“我當安全員”的活動(dòng)，下面我就談?wù)剬@次活動(dòng)的體會(huì )。 平日，安全問(wèn)題是一個(gè)老生常談的的問(wèn)題，時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴，然而，在事故沒(méi)來(lái)來(lái)臨之前，難免也會(huì )疏忽大意，安全問(wèn)題就就成了大伙的口頭上的承諾，成為的一句口號，為了讓安全生產(chǎn)落實(shí)在我們實(shí)際工作中的每一個(gè)行動(dòng)、每一句話(huà)，我們車(chē)間領(lǐng)導組織人人當安全員的活動(dòng)，讓每位員工輪流爭當安全員，作為一名安全員，要時(shí)刻關(guān)注各種安全隱患，這其中就包括設備上的隱患，人員上的違規操作。身為總裝車(chē)間的一名員工，各種安裝設備都有，人員也是高度的密集，加上車(chē)間物流上的配送，安全問(wèn)題比較突出。在我當安全員的兩天，看著(zhù)我們車(chē)間這個(gè)機器在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)，在感到欣慰的同時(shí)，確實(shí)也發(fā)現了一些問(wèn)題，在我們現實(shí)生活中，一些員工在安全問(wèn)題上，總想體現出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違規沒(méi)出問(wèn)題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會(huì )向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時(shí)炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無(wú)法彌補。對此我就這兩天當安全員的心得體會(huì )提出自己的意見(jiàn)： 安全生產(chǎn)無(wú)小事，我們要牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。
一、 預防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”
二、 是要樹(shù)立安全就是企業(yè)最大效益的觀(guān)念。只有實(shí)現安全才能確保企業(yè)穩定的生產(chǎn)秩序，沒(méi)有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展將無(wú)法正常進(jìn)行。
三、 是要形成安全工作人人有責的觀(guān)念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事。這是我們根本的人身生存根本。
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安全員是指企業(yè)中專(zhuān)門(mén)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的監督員和檢查員。安全員不但是企業(yè)安全生產(chǎn)的管理者，也是安全生產(chǎn)制度的執行者，企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理工作的實(shí)施者。為了工作更好的開(kāi)展，我認為需要做到以下幾點(diǎn)：
1、在日常的管理工作中，因為我們的工作需要經(jīng)常需要和其它部門(mén)溝通，因此必須學(xué)會(huì )良好的溝通能力，勢必達到事半功倍的效果。
2、當與其它人發(fā)生糾紛或者有矛盾時(shí)，應克制住自己的情緒，理性的去處理對待，不要在自己在比較沖動(dòng)和暴躁的情況下作出錯誤的決定和決策。有人朝自己發(fā)火時(shí)，尊重他人的情緒，聽(tīng)他宣泄完后再提出矛盾的焦點(diǎn)，找出問(wèn)題的根源所在。對癥下藥解決問(wèn)題。
3、在與同事朋友、或者上下級相處時(shí)，當彼此的意見(jiàn)不合或者某些習慣、性格都格格不入時(shí)，不能改變對方的情況下就是著(zhù)改變自己，但是要堅持原則。在矛盾中尋找共同點(diǎn)，從而使矛盾降低。
4、在日常的生活、工作中應該嚴于律己。對待別人的錯誤應該包容。理性的去看待一個(gè)人的錯誤切勿懷恨在心，盡量往好處想，也許每個(gè)人犯的錯誤都是無(wú)心之過(guò)。
5、在批評指責別人的錯誤時(shí)，應該委婉、婉轉的說(shuō)出來(lái)。即達到目標，也不會(huì )讓對方難堪，給足別人面子的同時(shí)也給足了自己面子，豈不兩全其美。
我個(gè)人認為在工作中，處理任何事情都應該冷靜，用平和的心態(tài)去看待事情。在處理矛盾糾紛時(shí)，應該本著(zhù)解決問(wèn)題，將大事化小、小事化了的心態(tài)去處理事情，而不是在解決一件糾紛時(shí)，不但沒(méi)有將糾紛圓滿(mǎn)的處理，反而更加激發(fā)了矛盾。在日常的工作中，有時(shí)候一些基層領(lǐng)導也會(huì )反映這樣的情況，拉上的某某員工和同事發(fā)生了口角，經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效不但不聽(tīng)，反而目無(wú)上級，要我們去處理。這時(shí)將拉長(cháng)和員工叫來(lái)，了解一番后才得知，拉長(cháng)在處理糾紛時(shí)不問(wèn)青紅皂白先將該員工當眾修理一番。此時(shí)你將會(huì )明白為什么會(huì )上演員工不服從管理的后果了。
從中我們可以看出該拉長(cháng)犯了這么幾點(diǎn)錯誤：
1、處理糾紛時(shí)不問(wèn)原委，快刀斬亂麻隨意批評員工。
2、在批評員工時(shí)當眾批評，容易傷自尊，從而使員工產(chǎn)生強烈的抵觸心理。
3、該拉長(cháng)沒(méi)有換位思考，假設自己現在是那位員工，現在出現這種情況時(shí)希望上級如何處理。
4、該拉長(cháng)沒(méi)有明確自己的出發(fā)點(diǎn)，做為拉長(cháng)在拉上發(fā)生糾紛時(shí)是去調解處理糾紛矛盾的，將矛盾化解。而該拉長(cháng)不僅沒(méi)有將矛盾化解，反而激化了矛盾使新的矛盾又出現了。
這個(gè)案例告訴我們在處理任何事情時(shí)都應該冷靜地對待，不能感情用事，憑經(jīng)驗和直覺(jué)處理事情，在和人交往的過(guò)程中應該學(xué)會(huì )換位思考，在任何場(chǎng)合都不要傷及別人的自尊，抱著(zhù)一顆樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去看待問(wèn)題。
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無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn)，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著(zhù)國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓，時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，就是要時(shí)刻把人民和職工的安危放在心上�！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩�。
人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從現在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動(dòng)者的安全和健康；用安全的規章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境；以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。應該做到：
一，端正自己的思想作風(fēng)。
有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問(wèn)題；在嚴格執法的同時(shí)熱情服務(wù)，公正清廉，在安全管理以及檢查過(guò)程中始終要體現公平、公正、賞罰分明；要不斷創(chuàng )新，注重與時(shí)俱進(jìn)，完善自我，增加安全管理的超前性。
二，熟練掌握安全專(zhuān)業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險。
同時(shí)，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。
三，要有系統的管理理論，提高安全管理業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展。
四，要有崇高的敬業(yè)精神。
做到“三心兩意”，即工作上的“專(zhuān)心、細心、耐心”，思想上的“憂(yōu)患意識、責任意識”，時(shí)刻緊繃安全之弦，發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全，還在于領(lǐng)導的重視和安全責任制的落實(shí)。為官一任，保一方平安。領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、措施的貫徹落實(shí)，支持安全監督，維護安全員的，控制和杜絕事故的發(fā)生。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術(shù)能力提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復的安全再教育。
人人事事保安全，采用科學(xué)管理手段，通過(guò)危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來(lái)進(jìn)行風(fēng)險評價(jià)，確定重大危險源，再進(jìn)行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》和執行《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規定，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。
安全生產(chǎn)是一項復雜的系統工程，需要全員動(dòng)手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒(méi)有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時(shí)，也建起一座座平安的豐碑。
安全，連著(zhù)我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
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為進(jìn)一步激發(fā)、調動(dòng)公司職工參與安全管理的積極性，營(yíng)造一個(gè)安全工作人人抓，人人管的良好氛圍，從根本上消除安全隱患，減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，我公司在板紙事業(yè)部開(kāi)展此項活動(dòng)試點(diǎn)基礎上，結合20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)，開(kāi)展了“我當一天義務(wù)安全員”活動(dòng)。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，公司領(lǐng)導對這項工作極為重視，在列出公司領(lǐng)導活動(dòng)時(shí)間安排表的同時(shí)，公司總經(jīng)理徐宗明公司親自帶頭，在5月25日佩戴紅袖標，對公司紙成品、廢紙倉庫等相關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行了安全檢查；各分廠(chǎng)單位從一把手開(kāi)始做起，分別制定活動(dòng)計劃，有的單位還對發(fā)現隱患并及時(shí)處理的職工進(jìn)行獎勵。通過(guò)活動(dòng)，職工安全思想意識普遍得到提高，形成了“人人都是安全員、人人把好安全關(guān)”的良好局面。許多員工當了一天安全員后，深有感觸地說(shuō)：“過(guò)去我們總是被動(dòng)聽(tīng)別人講安全，都是強調要我安全，而我當安全員變?yōu)槲冶仨氁踩�，深感安全員的責任重大”；通過(guò)活動(dòng)，增強了職工隱患排查整改的積極性，公司全年來(lái)共有1500多人次參加到此項活動(dòng)，發(fā)現并整改隱患100多項，確保了公司20xx來(lái)了安全生產(chǎn)目標的順利實(shí)現。
由于我們開(kāi)展這項活動(dòng)時(shí)間并不是太長(cháng)，主要體會(huì )就是要積極引導職工在做好本職工作的前提下，完成“要我安全”到“我要安全”的角色轉換。
我們首先要求職工上崗前必須認真學(xué)習掌握自己工作范圍內的安全職責，結合活動(dòng)中開(kāi)展的安全生產(chǎn)查隱患、反違章活動(dòng)等內容，安全管理上以主人翁立場(chǎng)感受身同，深入到生產(chǎn)各崗位個(gè)層次，堵漏洞、查隱患，積極提出安全合理化建議，努力做到做好本職工作的前提下又當好一天安全員。
讓我們看看一線(xiàn)職工對這項活動(dòng)的切身感受吧——正如板紙事業(yè)部�？ㄜ�(chē)間柯兆平同志在工作日記中所說(shuō)的那樣：今天我來(lái)到樓上
干燥部卷取樓面施工現場(chǎng),幾個(gè)工人正在釘母板,我忽然發(fā)現人群中一個(gè)工人光著(zhù)頭,或許在平時(shí)我根本不會(huì )留意這些,或者即便看到了也不會(huì )在意,但此刻.我不能視而不見(jiàn),也無(wú)法視而不見(jiàn),我跑過(guò)去把他叫到一邊詢(xún)問(wèn):為什么不戴安全帽?他摸著(zhù)頭笑了笑回答:工作還沒(méi)開(kāi)始呢,戴什么安全帽.我為其解釋到:你這是習慣性違章啊.他意識到自己做錯了,戴好安全帽投入到工作中去了。沒(méi)想我剛轉身迎面走來(lái)幾個(gè)員工,他們把涼鞋當拖鞋穿,于是我嚴厲告誡他們要穿戴好勞動(dòng)用品,才能在工作中保護好自己的人身安全,對家庭負責,他們立馬改正。
這一天,我改變了:看到倒在地上的警示牌,我會(huì )重新給扶起來(lái)放好,看到同事們在現場(chǎng)干活的時(shí)候,我會(huì )一遍一遍的跟他們說(shuō)注意安全!往日那些熟悉的場(chǎng)景,此刻換了一個(gè)角度,用另一種身份看之,驚訝發(fā)現工作中有那么多的安全隱患,讓我的神經(jīng)也一直緊繃著(zhù),一天下來(lái),雖然沒(méi)干多少活,但是汗卻出了不少,此刻才明白了從事安全工作的壓力原來(lái)是如此的巨大……
通過(guò)活動(dòng)，公司領(lǐng)導要求我們以此活動(dòng)為契機，宣傳這項活動(dòng)中出現的一些典型事例、典型人物，全面帶動(dòng)“每人當一日義務(wù)安全員”活動(dòng)向縱深發(fā)展；真正做到認識到位、措施到位、整改到位，人人都是安全員，時(shí)時(shí)處處保安全。
從某種意義上講，“每人一日義務(wù)安全員”是安全管理一種比較獨特的方式，是對安全生產(chǎn)系統管理一個(gè)有益的補充，更是強化職工安全責任心的一種手段。我們將繼續在20xx年開(kāi)展此項活動(dòng)，針對去年工作中出現的不足，力爭此項工作更上一臺階。
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安全員的工作主要就是在工地上負責安全問(wèn)題，負責巡視檢查施工現場(chǎng)的安全狀況，比如各工種的工人施工是否有做好安全設施、設備是否安全等等，但是凡是工地上面跟安全有關(guān)的東西，都是安全員職責范圍以?xún)鹊氖虑椤?/p>
1、安全員是工程安全生產(chǎn)、施工的直接者和人，在安全上向負責。
2、認真國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規和安全、管理體系以及公司安全生產(chǎn)的各項規章制度，在項目經(jīng)理和公司安全部門(mén)的下，對所管工程的安全生產(chǎn)負管理責任。
3、辦理開(kāi)工前安全監審和安全開(kāi)工審批，編制項目工程安全監督，上報安全和分項工程安全施工要點(diǎn)。根據施工項目實(shí)際，組織繪制安全標志布置總平面圖;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全達標計劃并予以。
4、參加編制制定項目工程文明施工達標，提交文明施工達標方案，資金預算，實(shí)施文明施工達標方案。
5、參與階段性、季節性或不定期的安全大檢查，教訓。深入施工現場(chǎng)，檢查安全生產(chǎn)，行使工地安全獎罰權;對事故隱患下發(fā)通知書(shū)，并監督實(shí)施整改，按時(shí)驗收。
6、檢查評定安全用品和保護用品是否達標，罰處現場(chǎng)違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見(jiàn)和處理辦法。參與安全事故的調查、，督促防范措施的落實(shí);負責傷亡事故的統計上報和參與事故的調查，不隱瞞事故情節，嚴格執行"四不放過(guò)"的原則。
7、按時(shí)作好各種安全統計報表和安全管理的歸檔整理工作;填寫(xiě)安全內業(yè)技術(shù)資料，總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。
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為了保證安全生產(chǎn)，我們項目部舉辦了為期一個(gè)月的“我當一天安全員”活動(dòng)，同事們的情緒空前高漲，增強了安全責任意識。面對這樣的情景，我的情緒也被調動(dòng)了起來(lái)。一天安全員的生活雖然很快過(guò)去了，可給我的感受卻是深刻而永遠的。
今天輪到我當安全員，陪同事去現場(chǎng)安全實(shí)踐學(xué)習，我總是會(huì )先檢查一下，各項工具是否使違規操作用，安全帽是否戴好，臨走不忘再?lài)Z叨一句“注意安全”。以前經(jīng)常聽(tīng)安全員在耳邊嘮叨“注意安全”或“要小心點(diǎn)”之類(lèi)的話(huà)，總感覺(jué)很無(wú)所謂，現在當自己站在這個(gè)位置上說(shuō)出這句話(huà)的時(shí)候，才明白那一句不厭其煩的“注意安全”不是一個(gè)口號，而是對自己、對同事、對工作的一種負責任的態(tài)度�！白⒁獍踩�，是為了時(shí)時(shí)提醒我們，要愛(ài)護自己和他人的生命。從初入工地時(shí)的三級安全教育，到公司組織觀(guān)看的各種安全教育片、學(xué)習安全活動(dòng)的各種資料，再到每次會(huì )上安全員反復強調遵守各項安全規章制度，目的都是為了提高我們大家的安全意識，避免一些人為事故的發(fā)生。如果每個(gè)人能在受教育的過(guò)程中真正樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識，做到時(shí)時(shí)想安全，時(shí)時(shí)抓安全，那從思想上把好安全這道關(guān)就不再會(huì )是紙上談兵了吧！
這一天的生活體驗，我做的并不容易，對于一些突發(fā)事件的應急及防范，發(fā)現自己還有很多的欠缺。但我總結出一點(diǎn)：做一個(gè)安全措施的執行者，只有在了解了整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的危險點(diǎn)、薄弱環(huán)節后，
不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，才能做好事故預想和防范，才能做到“零事故，零違章”，才能避免事故的擴大化。
活動(dòng)是暫時(shí)的，可以很快過(guò)去，而精神卻是永遠的，安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期而復雜的工作，我們應該從每一次的活動(dòng)中學(xué)習到一些東西，而不是把它當成一種短暫的體驗，如何真正做到安全生產(chǎn)認識到位，安全措施執行到位，相信在此次活動(dòng)中會(huì )引發(fā)大家深深的思考。
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在今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，項目部開(kāi)展了“我當一天安全員”活動(dòng)，要求每個(gè)崗位的工人都要當一天安全員，然后將當安全員的感受和體會(huì )寫(xiě)出來(lái)，上報公司安全部門(mén)。公司在崗職工150人，人人都積極參加活動(dòng)并暢談了感想。 機械設備修理班工人朱亞?wèn)|：今天是7月17日，是我履行安全員職責的一天。一上班，我像往常一樣換上工作服，首先對工作現場(chǎng)進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現臺鉆電源線(xiàn)沒(méi)有做接地，臨時(shí)線(xiàn)接線(xiàn)不合規定，電焊機二次導線(xiàn)有一處外露，我找到電工對這些事故隱患和不安全因素一一進(jìn)行整改。在工作中還發(fā)現有的同志勞保用品穿戴不齊，我勸他們馬上回去穿戴整齊再上崗。一天的安全員工作雖然很累，但我認識到了安全員的作用，他隨時(shí)提醒每個(gè)組員在工作中執行安全操作規程和安全制度，確保安全生產(chǎn)。以前，在安全員講安全注意事項時(shí)，我認為他們婆婆媽媽的，讓人很煩。這次當安全員，我才真正認識到以前在工作中為了圖省事、怕麻煩、經(jīng)常違章作業(yè)，這是安全意識淡薄，沒(méi)有樹(shù)立正確的安全觀(guān)念的表現。記得有一次去工地檢查設備，天氣太熱，我進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)沒(méi)有戴安全帽，公司安全員批評了我，他說(shuō)：“別圖一時(shí)舒服，后悔一輩子，施工現場(chǎng)交叉作業(yè)多，一定要戴好安全帽�！碑敃r(shí)我嫌他多管閑事，很不樂(lè )意，現在想想，真有點(diǎn)后怕。通過(guò)當一天安全員活動(dòng)，我認識到無(wú)論工作和生活，我們都離不開(kāi)安全，安全是我們幸福的保障。今后我要協(xié)助班長(cháng)和安全員搞好安全生產(chǎn)工作。 木工班崗位工人徐建：當了一天安全員，體會(huì )到安全員確實(shí)不容易，在今后的工作中，自己要支持他們的工作，嚴格遵守安全操作規程和安全制度。瓦工班班長(cháng)周斌：作為班長(cháng)，我經(jīng)常提醒組員要注意安全施工，不過(guò)當安全員還是第一次。既然當了安全員，就應該負起安全員的責任來(lái)。今天在樓面施工，天氣炎熱，我提醒大家戴好安全帽，帶上開(kāi)水，做好防暑降溫工作。人是第一位的，安全是第一位的。 架子工李其平：6月18日我當了一天安全員，履行了一次安全員的職責。上午7點(diǎn)50分，把全班人員召集在一起，由我宣讀今天工作中的注意事項，檢查大家勞保用品的穿戴。進(jìn)入現場(chǎng)時(shí)，我注意那些安全意識淡薄的人，發(fā)現問(wèn)題立即提出警告，發(fā)現事故隱患立即糾正，思想上始終繃緊安全這根弦。一天的安全員工作很快就結束了，我感到安全員的職責非常嚴肅，不是兒戲。當安全員，首先要從思想上重視起來(lái)，既要愛(ài)護職工，又要嚴格照章辦事，在生產(chǎn)工作中不允許有一點(diǎn)疏忽和麻痹，不怕得罪人，否則就可能造成終生遺憾。從這一天起，我對安全工作的理解加深了。
鋼筋工班組長(cháng)楊鎖軍：每個(gè)班組分幾處施工，不是說(shuō)戴好安全帽、穿好勞保用品就行了，施工不是一項簡(jiǎn)單工作，分好多工種，有電焊的、支模的、吊螺栓的、清理的??，時(shí)時(shí)處處都得仔細觀(guān)察，每時(shí)每刻都會(huì )有不安全因素出現，如木方上的朝天釘、地上的鋼筋頭、電焊的焊渣、鋼管支撐等等，都可能會(huì )有預想不到的事故發(fā)生，這些都得和工友們交待好。一天下來(lái)，感覺(jué)特累，安全員真的不好當。
安全員心得體會(huì )10
故隱患，從小事做起，點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。 無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們煤炭企業(yè)管理的重點(diǎn)，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。
假如我是一名安全員，我會(huì )把這種觀(guān)點(diǎn)跟植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì )各項操作規程安全制度，認真學(xué)習安全有關(guān)法律法規;其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;勤于檢查，及時(shí)發(fā)現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議;最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事抓起，做起，持之以恒。 一線(xiàn)工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒(méi)有工人參與監督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個(gè)人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。
接下來(lái)我來(lái)說(shuō)一下基層安全員崗位安全職責1、在隊(室)長(cháng)領(lǐng)導下，負責的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規定，并檢查督促執行。在業(yè)務(wù)上接受安全監督部門(mén)的指導，對操作職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，有權直接向安全監督部門(mén)匯報工作。2、負責或參與制定有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規程，并檢查執行情況。3、負責安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時(shí)上報和檢查落實(shí)。4、協(xié)助每位礦工做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負責新入礦人員的安全教育，指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。5、負責安排并檢查班組安全活動(dòng)，經(jīng)常組織反事故演習。6、按照安全技術(shù)規范、標準的要求7、負責滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握塵毒情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。8、每天深入現場(chǎng)檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽(tīng)勸阻者，可停止其工作，并立即報請領(lǐng)導處理。檢查落實(shí)動(dòng)火安全措施，確保動(dòng)火安全。
做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關(guān)職工群眾生命財產(chǎn)安全，企業(yè)發(fā)展穩定的大事。堅持“安全第一、預防為主、科學(xué)管理、持續發(fā)展”的方針。在實(shí)際工作中嚴格遵守“四不傷害”的原則，以飽滿(mǎn)的熱情，細心的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己一份力量。安全生產(chǎn)無(wú)小事，誰(shuí)忽視，誰(shuí)放松，誰(shuí)就要吃苦頭，誰(shuí)就要受到懲罰。在工作中我們要堅決與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭。當產(chǎn)量、質(zhì)量、工程進(jìn)度和效益與安全發(fā)生矛盾時(shí)，優(yōu)先考慮抓好安全工作，堅決做到一切從安全出發(fā)，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象。
作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動(dòng)者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長(cháng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
通過(guò)一天的安全學(xué)習及工作讓我深深的體會(huì )到了，安全工作的重要性，要時(shí)時(shí)刻刻想著(zhù)安全，使我們的企業(yè)更輝煌.
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