參觀(guān)機務(wù)段的心得體會(huì )
某些事情讓我們心里有了一些心得后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的參觀(guān)機務(wù)段的心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
月初，我們學(xué)習基地發(fā)動(dòng)了去鐵路局機務(wù)段進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。經(jīng)過(guò)一下午的參觀(guān)，我們受益匪淺。對于機務(wù)段的參觀(guān)學(xué)習，我有如下三點(diǎn)感受：
一、規范化管理
鐵路局三棵樹(shù)機務(wù)段是一個(gè)歷史悠久的單位，積累了豐富的管理經(jīng)驗。雖然我們一行人只是走走看看，但是機務(wù)段各部門(mén)的工作情況都歷歷在目。他們在工作中，無(wú)處不體現出規范化、制度化，嚴格管理，認真要求。機車(chē)的維護關(guān)乎行車(chē)的安全，旅客的生命，絲毫馬虎不得；治病救人同樣如此，而且在這一點(diǎn)上體現得更加直接，這就要求我們的學(xué)員，在以后更加要嚴格遵守制度，
二、人文化關(guān)懷
鐵路局機務(wù)段處處充滿(mǎn)著(zhù)文化的氣息，從路邊的宣傳欄、黨史陳列館、機車(chē)的展示臺上，我們都能看出，機務(wù)段對文化建設的重視，他們深諳管理的最高境界就是用文化管理的理念，將單位的文化與管理緊密地結合在一起，從員工的表現看，他們以單位的文化為榮，以單位的`文化為行為準則，真正使管理文化“落地”，達到了管理的目的。
另外，從一些細節上，我們也看到了管理者的細心與獨具匠心，他們設置心理咨詢(xún)室，為員工緩解心理壓力，他們成立服務(wù)部門(mén)，解決員工外出時(shí)家里的后顧之憂(yōu)。這一切都體現了人文化的關(guān)懷。是我們在工作中應該完善的。
三、整體化運作
列車(chē)的運行是一個(gè)整體行為，單位各部門(mén)的運作也是一個(gè)整體，機務(wù)段之所以能夠取得這樣的成就，與其整體化運作密切相關(guān)。團隊精神和部門(mén)合作是整體化運作的關(guān)鍵，唯有如此，才能發(fā)揮最大效率，達到最好效果。機務(wù)段正是把各部門(mén)的關(guān)系屢順，使其運行得更加合理，而不必在內部協(xié)調上消耗更多精力。這是值得醫院借鑒的地方。
總之，短短的一下午時(shí)間，參觀(guān)學(xué)習收獲不小。但是，一個(gè)人不可能將所有的細節都全部記錄領(lǐng)會(huì )，每一個(gè)人也都有著(zhù)不同的理解和體會(huì )，希望能有一個(gè)機會(huì )了解其他人的學(xué)習體會(huì )，共同探討科學(xué)管理的經(jīng)驗。
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