基層干部崗前培訓心得體會(huì )范文（精選3篇）
當我們有一些感想時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的基層干部崗前培訓心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
基層干部崗前培訓心得體會(huì )1
今年以來(lái)，縣鎮社區基層黨校工作在上級正確領(lǐng)導下，以黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神為指導，全面貫徹落實(shí)學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，與黨員培訓、主題教育活動(dòng)等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區黨員的教育工作落到了實(shí)處，對于提高廣大黨員素質(zhì)、增強黨組織的戰斗力，發(fā)揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區基層黨員教育工作推向一個(gè)新的發(fā)展階段。
一、強化陣地意識，夯實(shí)辦學(xué)基礎
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，社會(huì )上出現了一些新情況、新問(wèn)題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過(guò)不斷學(xué)習適應新的形勢發(fā)展，堅定對黨的信念，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設中，社區做到了“三個(gè)有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導有力度”。
1、加大投入，改善辦學(xué)條件。
隨著(zhù)人們思想觀(guān)念的不斷更新，原來(lái)“一桌一椅辦黨�！痹絹�(lái)越不能吸引黨員，要使黨校適應新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學(xué)條件，利用現代化的教學(xué)手段勢在必行。去年，對社區黨員活動(dòng)室進(jìn)行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農村黨員遠程教育系統等教育硬件，完善了藏書(shū)近3000套的“農家書(shū)屋”，大大增添了基層黨校對學(xué)員的吸引力。為社區開(kāi)展黨員教育活動(dòng)提供了有力保障。
2、規范管理，完善基層黨校制度。
辦好基層黨校要有一套規范的教學(xué)管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手，制定了《年度培訓計劃》。做到職責分明，分工落實(shí)，教學(xué)計劃、課程提綱、學(xué)習總結規范完整。建立健全學(xué)習考勤和年終考核制度;
3、精配強將，保證教學(xué)質(zhì)量。
要真正提高社區黨員教育的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，在校務(wù)人員的配備上，我們成立了支部書(shū)記及支部委員組成的校務(wù)委員會(huì )，其中支部書(shū)記擔任社區黨校校長(cháng)負總責，支部副書(shū)記抓落實(shí)。聘請縣委黨校教師、鎮領(lǐng)導干部擔任黨校兼職教師，使黨員比較系統的學(xué)習到了理論業(yè)務(wù)知識，基層黨校自身也不斷得到完善。
二、強化創(chuàng )新意識，拓寬辦學(xué)思路
社區不斷拓寬基層黨校辦學(xué)思路，更新教育內容和教育方法，使之成為黨員心目中的“長(cháng)青樹(shù)”，從而達到了提高黨員素質(zhì)的目的。
1、教育內容上把握“兩個(gè)重點(diǎn)”。
一是學(xué)習中的疑點(diǎn)。以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”為目的，我們在社區開(kāi)展學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步堅定了黨員對黨的信念;結合學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)重點(diǎn)篇目的學(xué)習，我們組織黨員開(kāi)展了“學(xué)黨章，談體會(huì )”、“學(xué)黨章，見(jiàn)行動(dòng)”等專(zhuān)題討論，同時(shí)緊跟社會(huì )動(dòng)態(tài)，讓黨員群眾及時(shí)了解、正確理解黨和國家的方針政策，及時(shí)解除黨員思想上的疑惑。
二是生活中的熱點(diǎn)。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有目的、有步驟地開(kāi)展一些講座，討論。以現實(shí)問(wèn)題為中心，我們組織了“如何搞好基層社區服務(wù)”“土地的合理利用”等知識講座，使黨員增強了時(shí)代感和社會(huì )責任感，使廣大黨員群眾對社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題有了正確認識。
2 、教育形式上注重“三個(gè)結合”。
一是課堂教育與課外教育相結合：
除定期的培訓、專(zhuān)題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動(dòng)，如開(kāi)展觀(guān)看錄像、專(zhuān)題調研、外出參觀(guān)等，創(chuàng )造了生動(dòng)活潑、寬松愉悅的學(xué)習環(huán)境。
二是典型教育與自我教育相結合：
在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各鎮基層黨校專(zhuān)門(mén)組織黨員觀(guān)看了《李連成先進(jìn)事跡報告會(huì )》和《河南省新農村建設先進(jìn)典型村——劉莊》，并開(kāi)展了“致富思源、富而思進(jìn)”大討論，比照先進(jìn)典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進(jìn)性意識。
三是辦班培訓與支部生活相結合：
支部通過(guò)每月一次的支部學(xué)習生活，鞏固學(xué)到的內容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。三種教育形式，創(chuàng )造出了黨校生動(dòng)活潑、寬松愉悅的學(xué)習環(huán)境，黨員群眾學(xué)習積極性很高，80多歲的老黨員，在眼花、耳背、身體不便的情況下，堅持參加培訓學(xué)習，并以自己對新舊社會(huì )變遷的切身感受，教育自己的家人擁護黨的領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義。社區還以黨建博客等形式開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教育，不斷豐富學(xué)習內容，公開(kāi)學(xué)習開(kāi)展情況，收集黨員意見(jiàn)建議。
社區黨支部主要通過(guò)支部生活、黨建活動(dòng)、例會(huì )學(xué)習、電化教育、每月一談等方式，要求全體黨員正確理解黨的方針政策，并在社區中積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不文明現象勸一勸，不衛生地方掃一掃，鄰里間糾紛勸一勸，有困難鄰居幫一幫，積極支持配合社區建設。同時(shí)通過(guò)積極開(kāi)展結對共建活動(dòng)，增強黨組織之間的協(xié)調和共建意識。根據上述方式，有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質(zhì)量。去年，社區共舉辦了黨員培訓班12期，參加學(xué)習培訓受教育人數達300余人次，參訓面達95%以上。
三、注重實(shí)效，基層黨校辦學(xué)出成果
1、一分耕耘一分收獲，大膽創(chuàng )新中的社區黨校，培養出了一批批創(chuàng )新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學(xué)員。1、基層黨員干部的素質(zhì)明顯提高。通過(guò)培訓，社區黨員的黨性觀(guān)念得到轉變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現出了一批像支部副書(shū)等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶(hù)，實(shí)現組組有標兵，人人學(xué)標兵的良好氛圍，促進(jìn)了社區黨員素質(zhì)不斷提高。
2、基層黨組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。通過(guò)一年多的努力，社區黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設得到加強，基層黨組織的`創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力進(jìn)一步提高。社區黨支部被評為縣級“五個(gè)好”黨支部。
3、服務(wù)群眾的水平明顯提升。社區黨支部把服務(wù)群眾作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實(shí)事好事，構筑了群眾滿(mǎn)意工程。以來(lái)共幫扶困難群眾15戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)、低保、救助款物30余萬(wàn)元。新修民巷400余米。農村醫療合作及城鎮居民醫療保險覆蓋率100%。在今后的工作中，我們要及時(shí)了解并切實(shí)解決基層黨校在辦學(xué)過(guò)程中遇到的困難，調動(dòng)各方面力量，共同關(guān)心和扶持基層黨校的各項建設。同時(shí)繼續在辦學(xué)思路上拓寬和改進(jìn)，精心組織黨員、干部參加培訓，使社區基層黨校真正成為“理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地”
基層干部崗前培訓心得體會(huì )2
20XX年2月24號，我有幸參加了區委黨校組織的社區支部書(shū)記，主任干部培訓班。進(jìn)行了一次系統全面的社區知識及業(yè)務(wù)知識培訓。本次培訓活動(dòng)提高了我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，讓我作為一名社區工作者受益非淺。
經(jīng)過(guò)四天的培訓學(xué)習活動(dòng)，我有以下幾點(diǎn)心得及感想：
一、社區工作，舉足輕重，責任重大。
通過(guò)這次學(xué)習，首先給我的印象就是社區就是一個(gè)小社會(huì )，社區工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門(mén)都對社區工作提出了具體的要求，并對今后工作的開(kāi)展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區工作相當重視，同時(shí)經(jīng)過(guò)這半年的工作實(shí)踐，覺(jué)得社區群眾對社區各項服務(wù)職能的要求也隨著(zhù)群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門(mén)工作的開(kāi)展，下影響著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。
二、社區工作要圍繞服務(wù)主題。
服務(wù)群眾，方便群眾，造福群眾，是社區一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。社區工作包羅萬(wàn)象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發(fā)展。我們作為社區工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著(zhù)服務(wù)于民的宗旨，開(kāi)展各項工作。深入群眾了解民情民意，結合我社區工作特點(diǎn)及工作需要，為群眾解決緊急的問(wèn)題。我社區的各項工作，都要緊緊圍繞著(zhù)為老年和弱勢群體“服務(wù)”這個(gè)主題。
三、開(kāi)展社區工作，需要新理念、新思路、新方法。
黨和政府提倡和諧社會(huì )，而社區是社會(huì )的基本組成部分，是社會(huì )的細胞，細胞的和諧才能保證整個(gè)社會(huì )、國家的和諧。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。我們錦繡社區籌委會(huì )所管轄的錦繡東方小區是成都市惠民工程，安置了老東郊21家企業(yè)一萬(wàn)多名的離退職工和下崗失業(yè)人員進(jìn)入我們的社區，社區工 作變得日益繁重復雜起來(lái)。時(shí)代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們開(kāi)拓創(chuàng )新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務(wù)。積極探索老齡社區的工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開(kāi)展各項喜聞樂(lè )見(jiàn)形式的活動(dòng)，并不斷激發(fā)群眾的參與社區工作和社區服務(wù)的意識，使群眾實(shí)現自我教育和自我服務(wù)相結合。
四、社區工作要求社區干部提高自身素質(zhì)，轉變工作作風(fēng)，提升自身的服務(wù)意識。
新的時(shí)期對我們的社區工作者提出了更高的要求，我要不斷的學(xué)習，提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。作為一名剛參加社區工作的社區干部我更應該積極向老一代社區工作者學(xué)習，多深入群眾，聯(lián)系群眾，了解民情民意，樹(shù)立為群眾無(wú)私奉獻的思想觀(guān)念，做到進(jìn)百家門(mén)，解百家難，暖百家情。同時(shí)，要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢，牽固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，解放思想，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，為社區工作注入年輕的、積極的、更新的因素，成為社區工作的生力軍。
經(jīng)過(guò)這四天的學(xué)習，我深切的感受到各級領(lǐng)導對社區工作和社區干部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區建和居民群眾設多做事，做實(shí)事。
基層干部崗前培訓心得體會(huì )3
非常有幸參加了公司20xx年度基層管理人員第一期基層管理通用能力培訓班。做為公司的一名基層管理人員，首先衷心感謝公司為我們提供的這次培訓學(xué)習機會(huì )。
本次培訓，我能?chē)栏癜凑张嘤柊嗟囊�，認真完成了整個(gè)網(wǎng)上自學(xué)與聽(tīng)課學(xué)習內容。在學(xué)習期間，本人能夠自覺(jué)遵守培訓學(xué)習紀律，做到學(xué)習目的明確，學(xué)習態(tài)度端正，學(xué)習認真努力。上課時(shí)注意力集中，認真聽(tīng)取老師所講授的每一門(mén)課程，并認真做好相關(guān)學(xué)習記錄。雖然，這次學(xué)習時(shí)間緊，內容多，但是培訓中心安排合理、適當，我覺(jué)得基本達到了自己預期的目標。同時(shí)通過(guò)對培訓內容的學(xué)習和思考，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì )。
一、學(xué)習內容
本次培訓，我們認真學(xué)習了“生產(chǎn)主管職業(yè)化訓練教程”、“陽(yáng)光思維VS陽(yáng)光文化”、“Excel應用實(shí)務(wù)”、“基層管理者角色定位”、“有效溝通”、“崗位履責與團隊協(xié)作”六門(mén)課程。
二、學(xué)習心得
（一）進(jìn)一步加強了對基層管理者的認知，開(kāi)拓了思維視野，提升了管理理論知識水平。
通過(guò)對以上六門(mén)課程的學(xué)習，感觸頗深，受益匪淺，讓我進(jìn)一步明確了做為一名基層管理人員所擔負的崗位責職、任務(wù)、管理職能和應撐握的管理技巧與應具備的素質(zhì)、技能。同時(shí)也讓自己的思維、視野得到了較大的開(kāi)拓，管理理論知識水平得到了提高。讓我學(xué)到了很多新的管理知識、管理理念、方法及工具，修正了自己以往一些對管理模糊的認識和觀(guān)念，熟悉了解了一些科學(xué)管理的新方法，科學(xué)管理的有效手段和工具在實(shí)際管理工作中的應用等，特別是在聽(tīng)了老師們拋磚引玉地對一些實(shí)際案例的分析講解后，對我在今后的實(shí)際工作中不斷提高管理水平與管理能力，不斷提升崗位履責能力，具有積極的促進(jìn)與指導作用。通過(guò)本次學(xué)習，也為我今后自學(xué)管理理論新知識、新方法、新工具及專(zhuān)業(yè)技能奠定了一定的基礎。
（二）進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )到有效溝通在企業(yè)管理工作中的重要性。
管理溝通是為實(shí)現組織目標而進(jìn)行的組織內部及外部的信息傳遞和交流。溝通在我們的企業(yè)管理工作中扮演著(zhù)十分重要的角色。
管理溝通，從其概念上來(lái)講，是為了一個(gè)設定的目標，把信息、思想和情感在特定個(gè)人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過(guò)程。溝通是企業(yè)管理的有效工具。溝通還是一種技能，是一個(gè)人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮。無(wú)論是企業(yè)管理者還是普通的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，是我們企業(yè)各項工作順利進(jìn)行的前提，也是我們基層管理人員的主要任務(wù)之一。
在企業(yè)管理工作中，管理層與非管理層之間需要溝通來(lái)掌握和傳播信息、交流思想，從而使企業(yè)內部成員之間互動(dòng)地把握自己與他人、與總體的動(dòng)態(tài)聯(lián)系，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
溝通是企業(yè)的凝聚劑，它能使企業(yè)內部對信息的傳遞和理解更為迅速且一致；其次，溝通是企業(yè)管理者聯(lián)系下屬以實(shí)現管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達的準確性上起到了保障作用。同時(shí)有效溝通還可以消除誤會(huì )，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會(huì )產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內耗，影響工作的績(jì)效。為了保證企業(yè)目標的順利實(shí)現，我們應該高度重視企業(yè)管理工作中的有效溝通。通過(guò)良好的溝通，為企業(yè)決策者提供全面準確可靠的信息，達到企業(yè)內部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。
（三）與時(shí)俱進(jìn)，管理創(chuàng )新，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現健康持續發(fā)展。
管理創(chuàng )新是企業(yè)管理科學(xué)的精髓，是管理者用系統理論，用創(chuàng )新思維、創(chuàng )新技術(shù)、創(chuàng )新方法、創(chuàng )新組織等以創(chuàng )造出一種新的更有效的資源整合范式，以促進(jìn)企業(yè)管理系統綜合效率、效益的不斷提高，達到以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出，并具有持續動(dòng)態(tài)創(chuàng )新機制和動(dòng)態(tài)反饋機制的全過(guò)程管理。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)面臨著(zhù)更加激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境。企業(yè)要想在市場(chǎng)競爭中占有一席之地，實(shí)現健康持續發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。在當今企業(yè)外部環(huán)境激烈變動(dòng)的形勢下，創(chuàng )新是企業(yè)獲得核心競爭優(yōu)勢的決定因素；創(chuàng )新是企業(yè)求得生存和發(fā)展的靈魂；創(chuàng )新是企業(yè)實(shí)現持續發(fā)展的重要源泉；創(chuàng )新是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的根本途徑。人類(lèi)社會(huì )已進(jìn)入新的世紀，新世紀的年代是多變的年代，變是唯一不變的真理。任何已有的和常規的管理模式都將最后被創(chuàng )新的管理模式所取代，管理創(chuàng )新是管理的主旋律。不論是民營(yíng)企業(yè)、國營(yíng)企業(yè)或是外資企業(yè)等等，都必須真正認清當前的形勢，及時(shí)發(fā)掘企業(yè)自身的創(chuàng )新點(diǎn)，調整企業(yè)今后發(fā)展的策略和戰略，提高企業(yè)在各個(gè)方面的制度、體制、用人機制等方面的制度規范。
同時(shí)把創(chuàng )新滲透于整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中，讓企業(yè)組織中的每個(gè)成員都成為創(chuàng )新者，企業(yè)要為員工創(chuàng )造一個(gè)適合于每個(gè)人都可以創(chuàng )新的環(huán)境和機制。適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展狀況，打造企業(yè)的知名品牌，營(yíng)造適應企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化，實(shí)現企業(yè)個(gè)性化，即具有獨特的個(gè)性化的產(chǎn)品和個(gè)性化的經(jīng)營(yíng)管理方式。正確把握企業(yè)的核心力量，為企業(yè)今后進(jìn)一步發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎。
通過(guò)本次學(xué)習，使我對企業(yè)基層管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認識，在今后的工作中我將再接再厲，加強學(xué)習，將理論知識落實(shí)和應用到實(shí)際工作中，并不斷提高自己的管理水平和崗位履責能力，做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，為*公司健康持續發(fā)展貢獻自己的力量。
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