三甲評審護理心得體會(huì )
有了一些收獲以后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的三甲評審護理心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
從三月份開(kāi)始就著(zhù)手準備三甲材料，開(kāi)始時(shí)特別茫然。只是限于完善現有工作，經(jīng)過(guò)去外面參觀(guān)，護理部逐漸引導改進(jìn)，工作逐步進(jìn)入正軌。雖然過(guò)程中付出很多，甚至于付出的多的都數不過(guò)來(lái)，但是在過(guò)程中的苦與樂(lè )是終生受益的一筆財富。查過(guò)后，對于準備過(guò)程認真進(jìn)行了思考，很多不足需要引以為鑒及改進(jìn)：
一、沒(méi)能夠認真通讀《中醫護理工作指南》，所以在開(kāi)始甚至于后來(lái)都沒(méi)真正領(lǐng)會(huì )其內涵。
昨天對照評審細則，翻看一下《指南》，原來(lái)所有三甲評審所需要材料全部是《指南》的延伸，如果開(kāi)始時(shí)認真參讀，至少會(huì )少走很多彎路，由此也想到如果更高層的領(lǐng)導如果開(kāi)始更詳盡的閱讀，也許不會(huì )到評審來(lái)臨的前一兩天還在忙于改材料吧。
二、每做一項工作，完成一件事，都要有詳盡的記錄，都要有證據，都要有理有據，然后有總結，有評價(jià)。
平時(shí)凡事也都在做，認為做過(guò)了，完成了就可以了，大家都沒(méi)有總結記錄意識。根據經(jīng)驗及教訓，平時(shí)準備登記本，指派專(zhuān)人負責記錄，然后利用晨會(huì )或者業(yè)余時(shí)間進(jìn)行討論，匯總，進(jìn)行認真評價(jià)，然后再提出改進(jìn)措施，這樣才有利于護理質(zhì)量的真正改進(jìn)和進(jìn)步。
三、安全質(zhì)量要警鐘長(cháng)鳴不斷
護理工作繁瑣而又責任重大，不忽視每件小事，日常中注重了專(zhuān)科質(zhì)量而忽視了安全質(zhì)量。事實(shí)證明沒(méi)有安全質(zhì)量的保駕護航，專(zhuān)科護理建設建設再好也只是“危樓高百尺”，所以工作中科內要有安全指控小組，定期活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現護理安全隱患，防范于未然。工作中要嚴格遵守各項規章制度。
四、文字材料整理功夫下在平時(shí)
平時(shí)工作中要養成良好的習慣，建立科室文字材料登記檔案，分類(lèi)放置，標記明顯、明確，及時(shí)按時(shí)間添補、完善。并能做到定期整理，隨時(shí)分類(lèi)。保證用到時(shí)一目了然，而不是用到時(shí)向無(wú)頭蒼蠅一樣滿(mǎn)世界亂找亂撞。
五、人性化管理。知人善任，充分發(fā)揮護理人員的潛能，調動(dòng)每一名護理人員的工作積極性。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”,“尺有所長(cháng)，寸有所短”。充分發(fā)揮每一名護理人員的'特長(cháng)，既樹(shù)典型又遍地開(kāi)花。說(shuō)具體某人如何好，只是相對于這一方面比別人突出，比別人優(yōu)秀。每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，只要能夠給每個(gè)人的閃光點(diǎn)予以認可，那這個(gè)人也就是優(yōu)秀的了。把科室工作詳細化分割，專(zhuān)人管理，然后在集中管理。
六、專(zhuān)科健康指導及康復指導欠缺
繼續完善優(yōu)勢病種健康指導及康復指導內容，每句話(huà)都要經(jīng)過(guò)反復推敲、請教、論證做到盡量嚴謹。引導護理人員融入于宣教工作中，真正給患者具有終于特色的護理。
七、入院評估辨證要點(diǎn)緊隨評估陽(yáng)性體征
為了方便護理人員書(shū)寫(xiě)護理記錄，專(zhuān)門(mén)制定的優(yōu)勢病種辨證施護要點(diǎn)，但在工作中凸顯弊端就是部分護理人員只是滿(mǎn)足于體現中醫內容，而忽略了辨證施護，造成證型與施護內容不符的笑話(huà)。平時(shí)工作中要加大這方面檢查力度，充分發(fā)揮指控組的作用，不放過(guò)每一份病歷，利用業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間及工作空閑時(shí)間集中具體指導，引導護理人員逐步辨證施護書(shū)寫(xiě)入院評估。
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