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農信社座談交流心得體會(huì )
xx月初xx市聯(lián)社組織了“理念大學(xué)習、思想大解放、服務(wù)大提升”的三大活動(dòng)，我縣響應市辦號召，在召開(kāi)三大活動(dòng)之后，又精心組織青年員工召開(kāi)座談會(huì )，在學(xué)習三大活動(dòng)的同時(shí)，加強青年員工的溝通，為農信社的發(fā)展獻計獻策。通過(guò)此次座談會(huì )的交流，進(jìn)一步地解放思想、做到與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習了先進(jìn)的理念，提升了服務(wù)質(zhì)量。
農信社從創(chuàng )立之初到今，也有60多年了，我們從無(wú)到有，從有到良，付出了多少艱辛，才有了農信社今天的豐收成果。在取和如此喜人的成績(jì)下，我們也不能自滿(mǎn)，必須認識到自身存在的問(wèn)題，面對嚴峻的形勢，時(shí)刻保持清醒的大腦，以最前進(jìn)的思想改裝大腦，以最先進(jìn)的理念付諸行動(dòng)，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)。特別是我們青年員工，農信社的未來(lái)就靠我們來(lái)把握，我們不能讓前輩們的辛勞白費，我們應當從各方面加強自身素質(zhì)，提高我們?yōu)檗r信社服務(wù)的能力。
一、用先進(jìn)的理念武裝大腦
樹(shù)立科學(xué)、發(fā)展的理念，做學(xué)習型人才。我們周?chē)刻於荚谧兓?zhù)，只是因為這種變化是細微的，不易感知的，容易忽略。我們很多的人都習慣于這樣一種情形，即漠視身邊細微的變化，而面對急劇的變化表現出頑強的抗爭，抑或是徒勞的抗爭。然而，問(wèn)題是很多情況下，變化是在悄然間發(fā)生，卻未被感知和覺(jué)察，以至于鑄成悲劇，就像一只扔進(jìn)冷水里慢慢被加熱煮熟了的青蛙。當我們守著(zhù)眼前的一片天空，習慣于自己擁有的工作、財富、幸福時(shí)，我們總是躊躇
滿(mǎn)志，怡然自得或夸夸然暢談美好的未來(lái)。當我們真正意識到危險來(lái)臨的時(shí)候，可能已經(jīng)無(wú)能為力，無(wú)法挽回了。在這個(gè)多變的時(shí)代，如果你不改變，你就會(huì )被淘汰。只有敏銳地注視著(zhù)局面的細微變化發(fā)展，未雨綢繆，主動(dòng)做好知識積累、技能積累、身體和精神積累，我們才能應付自如的面對發(fā)生的變化。不管你愿意也罷，不愿意也罷。早學(xué)早受益，不學(xué)則會(huì )很被動(dòng)，而且會(huì )越來(lái)越被動(dòng)。
二、加強學(xué)習
雖然平時(shí)我能經(jīng)常提醒自已要加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，但思想與行動(dòng)總是不能同步，時(shí)常雷聲大雨點(diǎn)小，學(xué)習效果不明顯。和同行相比，我的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)能力較弱，換而言之，就是競爭力不強，剖析原因，很大程度上是與學(xué)習相關(guān)，只有不斷加強自身學(xué)習，這樣才能提高自身素質(zhì)，才能不負重托、不辱使命，才能圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。在日常工作中，我們每一名員工都應把提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力擺在重要位置。為此應當定期進(jìn)行自我學(xué)習的檢查，切實(shí)加強學(xué)習效果，提高認真學(xué)習的主動(dòng)性。
三、大膽創(chuàng )新
基層信用社是材，在有先進(jìn)的理念做指導的前提下，我們應當利用實(shí)際工作的經(jīng)驗，不斷結合新的問(wèn)題，大膽創(chuàng )新勇于開(kāi)拓，使農信社在不斷改革創(chuàng )新中得到全面發(fā)展。
我們一定要把“三大活動(dòng)”內化于心，要從思想高度重視，不能放松警惕；外化于行，要將上述要求落實(shí)到工作實(shí)際當中，用嚴格的要求檢驗自己的一言一行。相信我們的農信社一定會(huì )越來(lái)越好！
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