公司實(shí)習的心得體會(huì )范文
公司實(shí)習的心得體會(huì )范文1
在江西xx公司實(shí)習的這一個(gè)月里，首先要感謝小李姐和姚主任，在他們的照顧下、指導下，我才有機會(huì )寫(xiě)下這份實(shí)習心得。
第一天來(lái)上班的時(shí)候，小李姐教會(huì )了我兩件事情：第一，凳子不坐了，記得要放回原位，推到桌子下面。第二，進(jìn)別人的辦公室一定要先敲門(mén)。這兩個(gè)細節，我一直都放在心上，從沒(méi)有忘記。
直到有一次，我進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)部辦公室，我按照往常一樣，先敲門(mén)，可是里面視乎沒(méi)什么反應，于是我推門(mén)就進(jìn)去了，營(yíng)銷(xiāo)部的小尹和小陳說(shuō)，干嘛那么拘束呢，直接進(jìn)來(lái)就是了，我笑了笑。其實(shí)敲門(mén)時(shí)對別人的一種尊敬、一種禮貌，而和你一樣的普通員工更多的是想和你打成一片，并喜歡那些拘束的東西，所以才不喜歡你敲門(mén)，我想是這樣的。
我曾經(jīng)看過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題——給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復這樣的動(dòng)作：對折，不停地對折。問(wèn)題就是，當你把這張紙對折了51次的時(shí)候，所達到的厚度有多少？我嘗試了很多次，從小張筆記本紙換成大張報紙，都以失敗告終，于是我不耐煩地掀開(kāi)答案——一個(gè)冰箱那么厚或者兩層樓那么厚是嗎？非也，通過(guò)計算機的模擬，這個(gè)厚度接近于地球到太陽(yáng)之間的距離。沒(méi)錯，就是這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的動(dòng)作讓我們感覺(jué)好似一個(gè)奇跡，看似毫無(wú)分別的重復怎么會(huì )有這樣驚人的結果呢？換句話(huà)說(shuō)，這種貌似“突然”的成功，根基何在？
姚主任經(jīng)常會(huì )想些事情讓我做，他對我經(jīng)常說(shuō)的話(huà)就是，來(lái)這里就要學(xué)點(diǎn)東西。也就是多做點(diǎn)事情，才會(huì )有進(jìn)步。其實(shí)大部分做的事情都是重復的小事，把每個(gè)人的電話(huà)問(wèn)一遍，把每個(gè)辦公室里的固定資產(chǎn)登記，每臺電腦、傳真機、固定電話(huà)出了問(wèn)題就要我解決，解決不了就打電話(huà)叫人來(lái)修。有時(shí)候做多了，就會(huì )感覺(jué)越來(lái)越煩，認為已經(jīng)沒(méi)有意義了。后來(lái)我才恍然大悟，明白了做重復的事情為什么會(huì )有驚人的效果。
小事做久了必然會(huì )厭倦，對付厭倦心理最好的武器就是把簡(jiǎn)單的瑣事當成探索的樂(lè )趣。怎樣做呢？先讓自己踏踏實(shí)實(shí)地去做這些小事，當小事做熟的時(shí)候，便從自己處理問(wèn)題的方式中找問(wèn)題，出錯時(shí)就找對策，不出錯時(shí)就找上上之策，總之我只想讓工作有條不紊并且高效的完成。想做一個(gè)合格的管家就要有細致的心和內存很大的頭腦去處理和分析日�，嵥橹�，要自主地發(fā)揮本身具有的內涵。使自己能夠在很基礎很凌亂的事情中保持冷靜的分析、思考，這樣才會(huì )把自己所做的升華為成功。否則，就算我再踏實(shí)，日復一日也只是單純的重復罷了。
最后我還要很自豪的說(shuō)：我學(xué)會(huì )了用打印機、傳真機，電腦方面也有些進(jìn)步。
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在公司三個(gè)月的實(shí)習，已在不知不覺(jué)中悄然度過(guò)，抽個(gè)時(shí)間，找份心情，靜靜地體會(huì )，認真地總結一下實(shí)習心得，是對實(shí)習生活的規納，也是以后能更好地開(kāi)展工作的必要前提。
來(lái)到公司的第一個(gè)感覺(jué)就是有朝氣，接觸的很多都是80后的同一dai人，使得企業(yè)趨于年輕化，文化氛圍讓人覺(jué)得非常舒暢，溝通起來(lái)更自然。在現在的社會(huì )現實(shí)中，只有推陳出新、與時(shí)俱進(jìn)才能在高速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟體制下占得先機，青春永駐，蒸蒸日上。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是環(huán)境監測與治理，在學(xué)校的學(xué)業(yè)上也積累了很多專(zhuān)業(yè)知識，有較好的理性思維方式去思考問(wèn)題。雖然所學(xué)知識在實(shí)際中很少能用得上，但在公司的生產(chǎn)活動(dòng)中也有用得到之處，例如我們公司每天都要向外排水，但目前還沒(méi)有真正對廢水水質(zhì)進(jìn)行專(zhuān)項分析，臺賬中的COD等數據也是較為粗略的估值。而我在學(xué)校學(xué)習中甚至是之前的工作中對此有較多的涉及，應該在以后的工作中積極地發(fā)揮自己這方面的知識，彌補目前存在的不足，使不良現象得以改善，使公司在這方面的工作做得更好。
作為一名員工，就要有責任心，把公司的事當作自己的事，把公司的職業(yè)生涯與自己的職業(yè)生涯有機的結合起來(lái)。不管是分內分外之事，都應該積極地去參與。在我這方面的工作中有很多是涉及安全方面的，經(jīng)常接到上級部門(mén)下發(fā)的文件和任務(wù)，因此應該及時(shí)著(zhù)手去做，與同事之間協(xié)助工作。在工作當中要靜下心來(lái)把工作做好，端正心態(tài)，以公司的發(fā)展壯大為榮，以公司的落后為恥。一個(gè)人的力量是很小的，但只要每個(gè)人都能以公司的事業(yè)當作自己的事業(yè)，公司就會(huì )在同行業(yè)甚至是其它行業(yè)中能的排名不斷向前提升，使公司發(fā)展得更大，更強。
我覺(jué)得公司的經(jīng)營(yíng)管理制度和其它一些大公司相比是有差距的。每年因為管理不善而倒閉破產(chǎn)的企業(yè)比比皆是，因此在做好經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)實(shí)現長(cháng)期良性經(jīng)營(yíng)的根本。所以我認為領(lǐng)導層要經(jīng)常與最基層員工親切接觸交流，了解員工所想所需，實(shí)現真正的有效管理，使企業(yè)在任何危難時(shí)候都能夠能達到一呼百應，令行禁止的`效果，使企業(yè)成為一個(gè)堅強有力的整體。員工是企業(yè)生存發(fā)展的核心所在，員工的素質(zhì)高低直接決定了企業(yè)的發(fā)展潛力，員工的積極性反映著(zhù)企業(yè)的活力。擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)長(cháng)期生存發(fā)展并引領(lǐng)行業(yè)的根本。我覺(jué)得對員工的管理應當堅持以人為本、獎懲分明、公開(kāi)透明，充分發(fā)揮員工主觀(guān)能動(dòng)性的原則。讓員工有可以?xún)A訴對自己及公司感受的環(huán)境。建立起與員工很好的溝通機制，讓員工為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。如辦板報、開(kāi)論壇BBS等。另外，應當建立必要的休息娛樂(lè )場(chǎng)所，豐富員工的業(yè)余時(shí)間，從而也可以使員工在業(yè)余活動(dòng)中能更好的交流和溝通，使工作輕松輸快的進(jìn)行，達到事半功倍的效果。
對員工的監管應當以人為本。在員工違規出錯時(shí)，應當誠懇地對其進(jìn)行批評指正，多鼓勵員工，不能見(jiàn)到錯誤，不由分說(shuō)便拉著(zhù)員工進(jìn)行批評，雖然履行了結果，卻忽視了過(guò)程，很大程度上損傷甚至斷送了員工的積極性。給員工講話(huà)空間，以相互激勵，發(fā)揮榜樣作用。
在以后的工作當中，我會(huì )不斷地努力，不斷地學(xué)習，取長(cháng)補短，提高自己的工作能力，為公司的發(fā)展做出點(diǎn)成績(jì)，希望公司能在激烈的競爭中搶占市場(chǎng)先機，蓬勃發(fā)展，實(shí)現百年名企的目標!
公司實(shí)習的心得體會(huì )范文3
過(guò)一個(gè)月的實(shí)習，我有以下體會(huì )：
首先，，要學(xué)會(huì )與人相處、與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系，并在快樂(lè )的氣氛下順利的完成工作。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒；再次，要學(xué)會(huì )嚴肅認真地工作。以前在學(xué)校，下課后只知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。工作后可不能這樣。因為，公司是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情。工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì )出錯，工作出錯就會(huì )給公司帶來(lái)?yè)p失。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會(huì )像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作；最后，要學(xué)會(huì )虛心。因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步得更快。要向有經(jīng)驗的前輩學(xué)習，學(xué)習他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)習過(guò)程中，我深深感覺(jué)到自己所掌握的知識的膚淺和在實(shí)際運用中專(zhuān)業(yè)知識的匱乏。剛開(kāi)始的一段時(shí)間里，對工作感覺(jué)無(wú)從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過(guò)。在學(xué)�？傄詾樽约簩W(xué)東西挺快的，而一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現自己知道的是多么的少，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到 “學(xué)無(wú)止境”的含義。這也許是我個(gè)人想法，不過(guò)我們接受的教育和實(shí)踐的確有很長(cháng)一段距離。實(shí)習期間我也很努力，只要努力認真負責沒(méi)有什么做不了的。 在實(shí)習的地方，什么都是從新開(kāi)始。在公司里接觸到的都是很實(shí)用的東西，不像課本知識那么理論而抽象。而且，工作中很需要獨立與人打交道的能力。雖說(shuō)一開(kāi)始有人帶，但困難天天會(huì )有，而且很多，因為是很實(shí)際的問(wèn)題，很多時(shí)候也不得不茫然地面對�，F在，我覺(jué)得我已經(jīng)能夠獨立處理一些問(wèn)題，遇到困難后不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺(jué)得，這種能力是很重要的。
短暫的實(shí)習生活過(guò)去了，心情很復雜，可以說(shuō)是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學(xué)校見(jiàn)到可愛(ài)的同學(xué)們，留戀是的同事和朋友們。
總得來(lái)說(shuō)在實(shí)習期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā)。我明白，在今后的工作終還會(huì )遇到許多新的東西，這些東西往往會(huì )帶給我新的體驗和體會(huì )。因此，我堅信：只要用心發(fā)掘，勇敢地嘗試，就一定會(huì )有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經(jīng)驗。
最后，我想再次感謝巨業(yè)公司的工作人員讓我來(lái)到這里，這是一次很好的經(jīng)歷。很感謝公司的各位老師，我想這段經(jīng)歷必定會(huì )是我一生的財富。很感激他們對我的照顧，給我的幫助，謝謝你們！
回顧實(shí)習生活，感觸是很深層的，收獲是豐碩的�；仡^總結我的實(shí)習報告，感到十分的欣慰。它使我在實(shí)踐中了解了社會(huì )，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開(kāi)了視野、增長(cháng)了見(jiàn)識，為我即將走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
公司實(shí)習的心得體會(huì )范文4
我慶幸自己沒(méi)有因為一時(shí)沖動(dòng)而武斷的選擇跳槽，而是留在公司繼續觀(guān)望了一段時(shí)間。我差點(diǎn)就犯了找女朋友時(shí)同樣的錯誤：總是覺(jué)得對方有這樣的不好，那樣的不合適，時(shí)間在躊躇和猶豫中過(guò)去，最終落得個(gè)竹籃打水一場(chǎng)空。就在公司待到窮極無(wú)聊的時(shí)候，我堅持做下來(lái)了，卻發(fā)現真是柳岸花明又一村啊。所以今天的實(shí)習心得一定要記錄一下，因為自己在思想上又有了兩個(gè)重大突破。
今天去廠(chǎng)部做苦力，有幸搭乘經(jīng)理的車(chē)，這樣好的交流機會(huì )自然不會(huì )放過(guò)，就攀談起來(lái)。blablabla一陣之后，她說(shuō)了一段讓我茅塞頓開(kāi)豁然開(kāi)朗的話(huà)，她說(shuō)“時(shí)髦，我很看好你，你是個(gè)很有想法的人（哇哈哈，把我樂(lè )的，不過(guò)后面有但是）。但是，你的問(wèn)題也在這里，想得太多有時(shí)候反而會(huì )成為行動(dòng)的阻礙，尤其是剛踏入社會(huì )的時(shí)候，其實(shí)想得越單純越好，關(guān)鍵點(diǎn)是，你做了什么�！�
經(jīng)理的話(huà)引發(fā)了我的連鎖式思考，一個(gè)普遍現象是：越是有想法有眼界的人，求職時(shí)往往更為挑剔，即使入職后跳槽率也更高；而那些對自己不太自信，沒(méi)有想太多的人，抱著(zhù)有份活干就不錯了的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)干上幾年，反而更容易成功。聰明人其實(shí)聰明反被聰明誤，把時(shí)間浪費在了選擇上，對自己抱有太多幻想，結果與現實(shí)格格不入。
就我知道的情況來(lái)說(shuō)，我們八零后這代求職者，換工作是很頻繁的事，換實(shí)習那更是必須的�？倸w不是我看不上公司，就是公司看不上我。選公司就像選對象一樣難。有的人是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”換了很多家，最終卻回到了最初的那一家；而更多的人是“尋尋覓覓，凄凄慘慘戚戚”始終找不到合適的對象。其實(shí)我覺(jué)得跟談戀愛(ài)一樣，愛(ài)與不愛(ài)有時(shí)候只是一念之差的問(wèn)題，那就是你是用批判性還是欣賞性的眼光去看問(wèn)題。
當用批判性的眼光時(shí)，我會(huì )覺(jué)得這家公司各種不如人意，甚至想退出：論名氣的話(huà)既不是500強也不是big brand；論錢(qián)途的話(huà)做實(shí)業(yè)的公司不如自己更喜歡的 it 公司有創(chuàng )新性和高增長(cháng)性；論工作樂(lè )趣的話(huà)，遠不及之前工作過(guò)的時(shí)尚雜志，我所屬的部門(mén)又比較枯燥，缺乏與人互動(dòng)，等等。但當用欣賞性的眼光去看時(shí)，卻又覺(jué)得：論平臺，雖然不是跨國大公司，但好歹也有幾百員工，上億年營(yíng)業(yè)額，對一個(gè)職場(chǎng)新人平臺已經(jīng)不錯了；論工作體驗，公司辦公氛圍輕松愉快，而且美女也不少，比較有動(dòng)力；論職業(yè)發(fā)展，小企業(yè)跟公司的高管有更多的直接接觸機會(huì )，甚至像我這樣的新人居然還有主持公司晨會(huì )的機會(huì )（老板股東都在的那種），確實(shí)挺感動(dòng)。
所以你說(shuō)有時(shí)候真要用很理性的去做什么swot分析波士頓矩陣啦那真是永遠拎不清了，還不如單純一點(diǎn)，不要想太多，有份工作做著(zhù)，就好好把它做好。
以上是第一點(diǎn)思想突破，第二個(gè)突破是大多數實(shí)習生都會(huì )碰到的問(wèn)題，有時(shí)候會(huì )無(wú)聊沒(méi)事做。其實(shí)也是在和經(jīng)理談話(huà)過(guò)程中她強調的復合型人才啟發(fā)了我，雖然每個(gè)人來(lái)到公司都會(huì )有一個(gè)職位，但實(shí)際上作為實(shí)習生，大可把自己的觸手伸向公司其他的各個(gè)部門(mén)，去了解公司各個(gè)部門(mén)的情況，我想以后無(wú)聊的時(shí)候就要多問(wèn)問(wèn)自己：你真的了解公司嗎？
沒(méi)錯一般情況下，大家都很忙誰(shuí)會(huì )有閑功夫理你，但實(shí)際上機會(huì )是可以創(chuàng )造的，吃飯也好上下班途中也好還是出去集體活動(dòng)的時(shí)候，總會(huì )有接觸機會(huì )。沒(méi)有人可以阻擋真心想學(xué)習的人，只有自己會(huì )約束自己。
總之現在心態(tài)放平了，心胸放開(kāi)了，引用《激蕩三十年》里的一句話(huà)來(lái)說(shuō)
“天地之間，一時(shí)無(wú)比遼闊”
我知道雖然此刻我斗志昂揚一副充滿(mǎn)上進(jìn)心的樣子，但過(guò)不了多少時(shí)日可能又想入非非或是百無(wú)聊賴(lài)，為了約束自己，我給自己定了兩條規則：
一是在沒(méi)有為公司做出貢獻之前絕不輕易離開(kāi)公司。這里的貢獻是指發(fā)現公司任意部門(mén)任意一個(gè)值得改進(jìn)的地方，向上級提出，并且貫徹實(shí)施。只有這樣才能算是為實(shí)習畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，簡(jiǎn)歷上也好面試時(shí)也好，才有的寫(xiě)有的說(shuō)。
二是dna，daily new achievement.每天都通過(guò)公司員工平臺，內部雜志，或與人直接交流，學(xué)習了解公司某一方面的知識或業(yè)務(wù)情況。哎呀呀，理想狀態(tài)理想狀態(tài)而已，估計懶人如我是實(shí)現不了的，不過(guò)值得憧憬一下。
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